高年収の求人特集
26ページ | 年収600万円以上×企画管理職の転職・求人特集
従業員1,000人以上規模の平均年収「585.4万円」以上を狙える
厚生労働省が発表した『令和4年賃金構造基本統計調査』によると、日本の会社員の平均年収は496.5万円となっています。企業規模別に見てみると、「従業員1,000人以上規模の平均年収:585.4万円」となっています。
この特集では、平均年収より少し高めの「年収600万円」の企画管理職の求人を集めました。ぜひ気になる求人を見つけてみてくださいね。
株式会社ABEJA採用人事
株式会社イングリウッドブランドマネージャー
株式会社イングリウッド広告運用担当(マネージャー候補)
株式会社クーリエ【FP&A】財務・経理_コーポレート
株式会社クーリエ【中途採用担当】人事_コーポレート
株式会社タイミー総務/リーダー候補
ライフイズテック株式会社【学校・教育委員会向け事業】事業開発(官公庁出身者向け)
株式会社ネクストビート【東京】海外事業開発(海外事業立ち上げメンバー)
caname株式会社内部監査室
株式会社ワンキャリア事業戦略マネージャー(営業企画)
株式会社ワンキャリア事業戦略マネージャー(商品企画)
フルカイテン株式会社プロダクトマネージャー
株式会社CARTA HOLDINGSインハウス・エディター
株式会社ログラスPdM・新規事業推進担当/メンバー(G4以上)
- 業務内容
- ログラスのプロダクトマネジメントは、アウトカムの最大化を目指し、徹底的な一次情報の収集を通じて業務の本質的な課題を発見し、構造化する「ディスカバリー」の比重が大きいことが特徴です。
特に新規事業におけるPdMは、未定義の領域に対して仮説を立て、顧客と向き合いながら価値検証を進め、プロダクトの方向性を形にしていく役割を担います。
事業開発・開発・運用・セールスなど多様な視点を踏まえた仮説構築と実行が求められ、デザイナーやエンジニアをはじめとする
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- 必要な経験
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- 不確実性の高い状況でのプロダクト立ち上げ、もしくは探索的アプローチの実務経験
- ユーザーリサーチを通じた課題特定、価値定義のスキル
- チームを巻き込み、仮説検証〜実装〜展開までを主導した経験
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- 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 600~1050万円