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年収600万円以上×営業職
の転職・求人特集

更新日:2026/01/08

営業職の年収が高い理由

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公開求人441件中 433-441件表示

コンサルティング営業 社名非公開

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 学歴不問
  • 賞与あり
  • 休日120日以上
想定年収 600800万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
<入社後~3ヶ月>
リーダーとして、セールス業務及びメンバーマネジメント中心に幅広い業務をお任せします。
・同社の新規顧客開拓営業と深耕営業の両方

- ご入社後:大手SIerへの営業・案件獲得をお任せ
- 慣れていただいた後:エンタープライズ企業への営業など含めお任せ
・既存顧客への人材ニーズヒアリング及びエンジニア人材のご提案
・条件面のすり合わせ、交渉・クロージング
<入社後~3ヶ月>
リーダーとして、セールス業務及びメンバーマネジメント中心に幅広い業務をお任せします。

・同社の新規顧客開拓営業と深耕営業の両方

- ご入社後:大手SIerへの営業・案件獲得をお任せ
- 慣れていただいた後:エンタープライズ企業への営業など含めお任せ
・既存顧客への人材ニーズヒアリング及びエンジニア人材のご提案

エンタープライズセールス 社名非公開

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 学歴不問
  • 産休・育休あり
  • フレックス
  • 賞与あり
  • 月残業20時間以内
  • 休日120日以上
想定年収 600900万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
ターゲットとなる大手企業(店舗数10店舗以上、年商100億円以上のチェーン企業)に対し、当社の配膳・清掃ロボットソリューションを提案し、段階的導入を通じてお客様の労働力不足解決とDX推進を支援するポジションです。
単発の機器販売ではなく、5店舗→30店舗→100店舗の段階導入戦略により、長期的なパートナーシップを構築し、年間20-50台規模のビジネス拡大を牽引していただきます。

▼具体的業務内容
1. 大手企業への戦略的アプローチと新規開拓

ターゲット企業の選定・分析:外食チェーン、小売チェーン、宿泊業、医療・介護グループ企業のリサーチと攻略優先度付け
キーパーソンとの関係構築:本部決裁者(CEO、COO、店舗運営責任者)との直接的な関係構築
ターゲットとなる大手企業(店舗数10店舗以上、年商100億円以上のチェーン企業)に対し、当社の配膳・清掃ロボットソリューションを提案し、段階的導入を通じてお客様の労働力不足解決とDX推進を支援するポジションです。
単発の機器販売ではなく、5店舗→30店舗→100店舗の段階導入戦略により、長期的なパートナーシップを構築し、年間20-50台規模のビジネス拡大を牽引していただきます。

▼具体的業務内容

1. 大手企業への戦略的アプローチと新規開拓

ターゲット企業の選定・分析:

【営業職】アカウントプランナー_Mgr候補 社名非公開

  • 正社員採用
  • 転勤なし
  • 土日祝休み
  • 学歴不問
  • 産休・育休あり
  • フレックス
  • 賞与あり
  • 休日120日以上
想定年収 6001000万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
・クライアントが抱える課題のヒアリンググ〜課題抽出〜施策のプランニング
-「自社サービスのアプリダウンロード数を前年比の150%を目指したい」「自社ブランドをリブランディングしたい」等様々なご相談をいただきます
・クライアントの市場環境やビジネス課題の分析
・マーケティング戦略、開発ソリューションの提案
・クライアントの広告予算やターゲット層をヒアリングし、クライアントチームで協働しながら、効果最大化に向けたデジタルマーケティングの全体最適化業務の推進
・成果インパクトを最大化する改善案の策定
・クライアントが抱える課題のヒアリンググ〜課題抽出〜施策のプランニング
・「自社サービスのアプリダウンロード数を前年比の150%を目指したい」「自社ブランドをリブランディングしたい」等様々なご相談をいただきます
・クライアントの市場環境やビジネス課題の分析
・マーケティング戦略、開発ソリューションの提案
・クライアントの広告予算やターゲット層をヒアリングし、クライアントチームで協働しながら、効果最大化に向けたデジタルマーケティングの全体最適化業務の推進
・成果インパクトを最大化する改善案の策定

ソリューションセールス(ジュニア)/第一事業本部 社名非公開

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 学歴不問
  • 産休・育休あり
  • フレックス
  • 賞与あり
  • 休日120日以上
想定年収 6001000万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
弊社は、SAPに軸足を置きながら、周辺システムまで含めて最適なソリューションを顧客に設計し、提供しています。
SAP導入前のFit&GAP分析、構想策定、機能配置提案(SAP以外のソリューションも含む)等も含め、トータルでの顧客導入支援を行っています。

顧客への提案として周辺システムに関してはSAP以外も含め、Globalな連携を視野にソリューションをリサーチし、検証をしたうえで、提案に活かすことが求められます。SAP/Non-SAP問わず、差別化できる仕組みを発掘し、検証を、コンサル側で実施し、ライバル企業とは一線を画した提案をリードする人材として、ご一緒する仲間を募集しています。【具体的職務内容】
・担当の顧客と密にコンタクトを取り、ITに関わるビジネス上の課題、それを実現するITの企画、プランを把握
・提案した案件を、コンサル部隊と共にフォローアップ、自社の経験や能⼒を⽣かした提案を実施し、受注確度の向上に繋げること
案件情報を⽤いた売上予測とパイプライン管理を実施
・社内の営業ツール利⽤した営業関連のオペレーション
弊社は、SAPに軸足を置きながら、周辺システムまで含めて最適なソリューションを顧客に設計し、提供しています。
SAP導入前のFit&GAP分析、構想策定、機能配置提案(SAP以外のソリューションも含む)等も含め、トータルでの顧客導入支援を行っています。

顧客への提案として周辺システムに関してはSAP以外も含め、Globalな連携を視野にソリューションをリサーチし、検証をしたうえで、提案に活かすことが求められます。SAP/Non-SAP問わず、差別化できる仕組みを発掘し、検証を、コンサル側で実施し、ライバル企業とは一線を画した提案をリードする人材として、ご一緒する仲間を募集しています。

【具体的職務内容】
・担当の顧客と密にコンタクトを取り、ITに関わるビジネス上の課題、それを実現するITの企画、プランを把握
・提案した案件を、コンサル部隊と共にフォローアップ、自社の経験や能⼒を⽣かした提案を実施し、受注確度の向上に繋げること案件情報を⽤いた売上予測とパイプライン管理を実施

カスタマーサクセス 社名非公開

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 学歴不問
  • 上場企業
  • 産休・育休あり
  • フレックス
  • 賞与あり
  • 月残業20時間以内
  • 休日120日以上
想定年収 600800万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
同社サービスを導入いただいた企業に対し、AI技術を活用した営業DXを推進し、プロダクトの成長を牽引するカスタマーサクセスとして、以下の業務を担当していただきます。

- オンボーディング:顧客の課題や目標を深く理解し、導入計画を策定し実行を支援
- 商談データの分析・営業シナリオ設計:成果を上げる営業シナリオを設計し、活用をサポート
- フィードバックAIの改善提案:顧客の利用状況やフィードバックを収集・整理し、プロダクト開発チームへ提案・連携
- 活用支援:顧客が最大限に活用できるよう、定着支援や活用促進を実施
- 効果測定:KPIをモニタリングし、成功事例を創出・可視化
- 顧客プロジェクトの推進:社内外の関係者と調整し、プロジェクトを円滑に進行
同社サービスを導入いただいた企業に対し、AI技術を活用した営業DXを推進し、プロダクトの成長を牽引するカスタマーサクセスとして、以下の業務を担当していただきます。

- オンボーディング:顧客の課題や目標を深く理解し、導入計画を策定し実行を支援
- 商談データの分析・営業シナリオ設計:成果を上げる営業シナリオを設計し、活用をサポート
- フィードバックAIの改善提案:顧客の利用状況やフィードバックを収集・整理し、プロダクト開発チームへ提案・連携
- 活用支援:顧客が最大限に活用できるよう、定着支援や活用促進を実施
- 効果測定:KPIをモニタリングし、成功事例を創出・可視化
- 顧客プロジェクトの推進:社内外の関係者と調整し、プロジェクトを円滑に進行

営業マネージャー候補:BSG 社名非公開

  • 正社員採用
  • 社宅・住宅補助
  • 転勤なし
  • 土日祝休み
  • 学歴不問
  • 産休・育休あり
  • 賞与あり
  • 月残業20時間以内
  • 休日120日以上
想定年収 6001000万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
◆Google社からご紹介いただいたお客様や既存顧客に対して、Google Cloudの提案活動を行う営業組織のマネージャー候補として組織をお任せします。
営業専属組織は新設となり数年後には15~20名の組織となる想定です。
【特徴】
会社としてもビジネス拡大の期待値が高く、経営戦略上も筋金入りの部門となります。ご活躍が自組織に留まらず経営に直結する業務内容です。
Google社の最上位パートナーであるため、Google社との連携も強く、Google社担当者と共に組織の立上げ・戦略策定をお任せします。
Google Cloudを活用して、インフラ・アプリ・データ分析等全ての方面で一括してお客様に価値提供を行えるところに優位性・強みがあります。
マーケティング・プリセールスは別で存在しており、リード獲得・技術的支援は分業されています。
営業組織のミッションとしては案件受注が中心となりますが、Google社とも連携し細かいミッションは決定しています。

Google社からご紹介いただいたお客様や既存顧客に対して、Google Cloudの提案活動を行う営業組織のマネージャー候補として組織をお任せします。
営業専属組織は新設となり数年後には15~20名の組織となる想定です。

【特徴】

会社としてもビジネス拡大の期待値が高く、経営戦略上も筋金入りの部門となります。
ご活躍が自組織に留まらず経営に直結する業務内容です。

法人営業(コンサルティング営業)/マネージャー候補 社名非公開

  • 正社員採用
  • 転勤なし
  • 土日祝休み
  • 休日120日以上
想定年収 6001500万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
【企業の経営課題を特定し、新規顧客開拓機能の高度化が持続的成長の鍵であることを経営者に説き、同社のプロジェクトを提案・受注するコンサルティング営業職】

■多様な業種・規模の企業経営者に対して、同社のコンサルティングサービスを提案・受注する重要な役割を担います。
クライアントの事業内容や商材特性を深く理解し、表層的な悩みの裏側にある構造的な課題を見抜き、戦略から実行までを一貫して支援するーそんな同社の価値を世の中に届けていく仕事です。

◆アプローチ対象:経営者や事業責任者などの意思決定層
◆主な担当業界:広告・マーケティング、HR、IT・AI、製造業、建設・不動産など(ベンチャーから上場企業まで)
◆企業の課題特定、アプローチ戦略~クロージングまでを一気通貫で担当
【企業の経営課題を特定し、新規顧客開拓機能の高度化が持続的成長の鍵であることを経営者に説き、同社のプロジェクトを提案・受注するコンサルティング営業職】

■多様な業種・規模の企業経営者に対して、同社のコンサルティングサービスを提案・受注する重要な役割を担います。
クライアントの事業内容や商材特性を深く理解し、表層的な悩みの裏側にある構造的な課題を見抜き、戦略から実行までを一貫して支援するーそんな同社の価値を世の中に届けていく仕事です。

◆アプローチ対象:経営者や事業責任者などの意思決定層
◆主な担当業界:広告・マーケティング、HR、IT・AI、製造業、建設・不動産など(ベンチャーから上場企業まで)
◆企業の課題特定、アプローチ戦略~クロージングまでを一気通貫で担当

新規事業フィールドセールスマネージャー 社名非公開

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 学歴不問
  • 産休・育休あり
  • フレックス
  • 月残業20時間以内
  • 休日120日以上
想定年収 6001000万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
次期事業責任者候補として、フィールドセールスのプロジェクト戦略設計および案件管理をお任せします。

【プロジェクトマネジメント・コンサルティング業務】

・クライアントの事業課題とKGIに基づいた、フィールドセールスプロジェクトの戦略設計と実施計画の策定。
・プロジェクト開始時のキックオフ主導、およびクライアントへの定例報告を通じた進捗確認・PDCA提案。
・継続的な利用やアップセル提案、契約書締結までのプロセス管理。
・フィールドセールスプレイヤーへの戦略共有と、案件ごとの円滑な情報連携・成果創出支援
次期事業責任者候補として、フィールドセールスのプロジェクト戦略設計および案件管理をお任せします。

【プロジェクトマネジメント・コンサルティング業務】
・クライアントの事業課題とKGIに基づいた、フィールドセールスプロジェクトの戦略設計と実施計画の策定。
・プロジェクト開始時のキックオフ主導、およびクライアントへの定例報告を通じた進捗確認・PDCA提案。
・継続的な利用やアップセル提案、契約書締結までのプロセス管理。
・フィールドセールスプレイヤーへの戦略共有と、案件ごとの円滑な情報連携・成果創出支援

法人営業 社名非公開

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 学歴不問
  • 産休・育休あり
  • フレックス
  • 賞与あり
  • 月残業20時間以内
想定年収 600700万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
課題解決型の提案営業を通じて『同社』の価値を届け、導入施設数を拡大していただきます。

- 圧倒的な製品力: 自社ホーム運営で培ったノウハウを結集。
- 顧客ターゲット: 全国の介護施設(特別養護老人ホーム、有料老人ホーム等)、病院(高齢者病棟、回復期リハビリテーション病棟等)、給食会社
- 営業スタイル: 新規開拓が中心のソリューション営業です。インサイドセールスやマーケティングチームと連携し、質の高いリードに対してアプローチします。
- 営業の進め方:
・ リード獲得 : 展示会やセミナー、架電、Webからの問合せ等でリードを獲得。
・ アプローチ・ヒアリング : 施設長や栄養士の方にアポイントを取得し、厨房の人員体制、調理オペレーション、入居者の栄養状態といった課題を深くヒアリングします。
課題解決型の提案営業を通じて『同社』の価値を届け、導入施設数を拡大していただきます。

- 圧倒的な製品力:自社ホーム運営で培ったノウハウを結集。

- 顧客ターゲット:全国の介護施設(特別養護老人ホーム、有料老人ホーム等)、病院(高齢者病棟、回復期リハビリテーション病棟等)、給食会社

- 営業スタイル:新規開拓が中心のソリューション営業です。インサイドセールスやマーケティングチームと連携し、質の高いリードに対してアプローチします。

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