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公開求人5件中 1-5件表示
<東京・神奈川・埼玉>注文住宅営業【未経験歓迎/東証プライムの安定基盤/年休125日/月残業少なめ】
株式会社ホーク・ワン
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 406~650万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 杉並区宮前1丁目15−... 東京都 杉並区宮前1丁目15−13 ... |
| 必要な経験 | ・未経験からでも営業にチャレンジできる方 【未経験でも安心】 何でも言いやすいフラットな社風が特徴です。 前職の経験に縛りなく、直近の入社者も販売経験の人も多いです。 一人立ちできるようになるまでしっかりサポート致します! |
| 平均残業時間 | 23時間/月 |
業務内容
【職務概要】
お客様のご要望を叶える、セミオーダー住宅の提案営業として活躍しませんか?
プランニングから契約、現場管理、引き渡しまで、家づくりの全工程に携わることができます。
【職務詳細】
・お客様との丁寧なヒアリング:
お客様のご要望をじっくりとお伺いし、当社独自の技術やプランニングについて分かりやすくご説明します。理想の住まいを実現するための第一歩です。
お客様のご要望を叶える、セミオーダー住宅の提案営業として活躍しませんか?
プランニングから契約、現場管理、引き渡しまで、家づくりの全工程に携わることができます。
【職務詳細】
・お客様との丁寧なヒアリング:
お客様のご要望をじっくりとお伺いし、当社独自の技術やプランニングについて分かりやすくご説明します。理想の住まいを実現するための第一歩です。
【職務概要】
お客様のご要望を叶える、セミオーダー住宅の提案営業として活躍しませんか?
プランニングから契約、現場管理、引き渡しまで、家づくりの全工程に携わることができます。
【職務詳細】
・お客様との丁寧なヒアリング:
お客様のご要望をじっくりとお伺いし、当社独自の技術やプランニングについて分かりやすくご説明します。理想の住まいを実現するための第一歩です。
お客様のご要望を叶える、セミオーダー住宅の提案営業として活躍しませんか?
プランニングから契約、現場管理、引き渡しまで、家づくりの全工程に携わることができます。
【職務詳細】
・お客様との丁寧なヒアリング:
お客様のご要望をじっくりとお伺いし、当社独自の技術やプランニングについて分かりやすくご説明します。理想の住まいを実現するための第一歩です。
企画営業職(法人営業)【未経験歓迎/平均年収690万円超/月残業少なめ/東証プライムGの安定基盤】
株式会社ホーク・ワン
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 406~650万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 杉並区 宮前1-15-... 東京都 杉並区 宮前1-15-13 |
| 必要な経験 | 【下記2点の要件を満たす方のご応募をお待ちしています】 ▼何からの接客、営業経験のある方 ※接客の場合、アパレル・エステなど自ら数字の管理、売り上げ目標を追われていた方 【未経験でも安心】 何でも言いやすいフラットな社風が特徴です。 前職の経験に縛りなく、直近の入社者も販売経験の人も多いです。 一人立ちできるようになるまでしっかりサポート致します! 【年収レンジ】 ブロック長:1,200万円 / 支店長 :900万円 係長 :700~800万円 / 主任 :600~700万円 メンバー :350~600 ※20代入社5年目で支店長になられた方もいらっしゃいますので、実力次第で上を目指していくことが可能な組織です。 ※営業経験・不動産経験者については、条件提示にて優遇いたします。 |
| 平均残業時間 | 23時間/月 |
業務内容
戸建住宅事業における総合職を募集しています。
【職務概要】
用地仕入から設計企画、販売戦略、アフターフォローまで、戸建住宅事業に関わる業務全般をお任せします。
競合他社とは異なり、同社では一気通貫体制を採用。専門性を高め、幅広いスキルを習得できる環境です。
入社後は先輩社員によるOJTを通して、業務を丁寧に指導します。同行アポなどを通して、着実に経験を積んでいきましょう。
【職務詳細】
【職務概要】
用地仕入から設計企画、販売戦略、アフターフォローまで、戸建住宅事業に関わる業務全般をお任せします。
競合他社とは異なり、同社では一気通貫体制を採用。専門性を高め、幅広いスキルを習得できる環境です。
入社後は先輩社員によるOJTを通して、業務を丁寧に指導します。同行アポなどを通して、着実に経験を積んでいきましょう。
【職務詳細】
戸建住宅事業における総合職を募集しています。
【職務概要】
用地仕入から設計企画、販売戦略、アフターフォローまで、戸建住宅事業に関わる業務全般をお任せします。
競合他社とは異なり、同社では一気通貫体制を採用。専門性を高め、幅広いスキルを習得できる環境です。
入社後は先輩社員によるOJTを通して、業務を丁寧に指導します。同行アポなどを通して、着実に経験を積んでいきましょう。
【職務詳細】
【職務概要】
用地仕入から設計企画、販売戦略、アフターフォローまで、戸建住宅事業に関わる業務全般をお任せします。
競合他社とは異なり、同社では一気通貫体制を採用。専門性を高め、幅広いスキルを習得できる環境です。
入社後は先輩社員によるOJTを通して、業務を丁寧に指導します。同行アポなどを通して、着実に経験を積んでいきましょう。
【職務詳細】
企画営業職【経験者向け/用地仕入れから企画、販売戦略を練る花形営業/残業25時間以内/年休125日】
株式会社ホーク・ワン
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 600~1200万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 杉並区 宮前1-15-... 東京都 杉並区 宮前1-15-13 |
| 必要な経験 | ▼社会人経験1年以上 ▼何かしらの営業経験又は不動産業界で営業経験者を1年以上お持ちの方 【未経験でも安心】 何でも言いやすいフラットな社風が特徴です。 前職の経験に縛りなく、直近の入社者も販売経験の人も多いです。 一人立ちできるようになるまでしっかりサポート致します! |
| 平均残業時間 | 23時間/月 |
業務内容
戸建住宅事業における、土地仕入れから販売、アフターフォローまでを一貫して担当するポジションです。競合他社とは異なり、一気通貫した業務体制のため、幅広いスキルと専門性を身につけることができます。先輩社員によるOJTを通して、業務を丁寧に学んでいただけますのでご安心ください。
【業務内容】
・用地仕入れ
- 地元不動産業者との連携による土地情報の収集
- 周辺環境調査、地主様との面談と価格交渉
・設計企画
- 区画割り、間取り作成、デザイン・カラー検討(設計部門と連携)
【業務内容】
・用地仕入れ
- 地元不動産業者との連携による土地情報の収集
- 周辺環境調査、地主様との面談と価格交渉
・設計企画
- 区画割り、間取り作成、デザイン・カラー検討(設計部門と連携)
戸建住宅事業における、土地仕入れから販売、アフターフォローまでを一貫して担当するポジションです。競合他社とは異なり、一気通貫した業務体制のため、幅広いスキルと専門性を身につけることができます。先輩社員によるOJTを通して、業務を丁寧に学んでいただけますのでご安心ください。
【業務内容】
・用地仕入れ
- 地元不動産業者との連携による土地情報の収集
- 周辺環境調査、地主様との面談と価格交渉
・設計企画
- 区画割り、間取り作成、デザイン・カラー検討(設計部門と連携)
【業務内容】
・用地仕入れ
- 地元不動産業者との連携による土地情報の収集
- 周辺環境調査、地主様との面談と価格交渉
・設計企画
- 区画割り、間取り作成、デザイン・カラー検討(設計部門と連携)
※東京※コンサルティング営業♦未経験歓迎
生和コーポレーション株式会社
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 336~3000万円 |
|---|---|
| 勤務地 | |
| 必要な経験 | 目標達成意欲の高い方 ■ポイント ・安心の固定給と、成果に応じた高額インセンティブ ・首都圏メインですので、転勤はありません ・意匠性の高い物件が多く、営業しやすいです。 |
| 平均残業時間 | 44時間/月 |
業務内容
【業務内容】
オーナー様(土地所有者)は、相続税や固定資産税、事業の縮小・転換など、様々な問題を抱えています。
そこで、オーナー様の土地を安心して長く管理できるよう、賃貸マンション建築・経営プランの提案を行います。
オーナー様との信頼関係構築が、この仕事の重要なポイントです。
さらに、チームメンバーの指導やチーム全体の業績管理にも携わっていただきます。
【仕事の魅力】
オーナー様(土地所有者)は、相続税や固定資産税、事業の縮小・転換など、様々な問題を抱えています。
そこで、オーナー様の土地を安心して長く管理できるよう、賃貸マンション建築・経営プランの提案を行います。
オーナー様との信頼関係構築が、この仕事の重要なポイントです。
さらに、チームメンバーの指導やチーム全体の業績管理にも携わっていただきます。
【仕事の魅力】
【業務内容】
オーナー様(土地所有者)は、相続税や固定資産税、事業の縮小・転換など、様々な問題を抱えています。
そこで、オーナー様の土地を安心して長く管理できるよう、賃貸マンション建築・経営プランの提案を行います。
オーナー様との信頼関係構築が、この仕事の重要なポイントです。
さらに、チームメンバーの指導やチーム全体の業績管理にも携わっていただきます。
【仕事の魅力】
・充実の研修制度:営業ノウハウを短期間で習得できるよう、研修や営業マニュアル、販促ツールなどを用意しています。
オーナー様(土地所有者)は、相続税や固定資産税、事業の縮小・転換など、様々な問題を抱えています。
そこで、オーナー様の土地を安心して長く管理できるよう、賃貸マンション建築・経営プランの提案を行います。
オーナー様との信頼関係構築が、この仕事の重要なポイントです。
さらに、チームメンバーの指導やチーム全体の業績管理にも携わっていただきます。
【仕事の魅力】
・充実の研修制度:営業ノウハウを短期間で習得できるよう、研修や営業マニュアル、販促ツールなどを用意しています。
コンサルティング営業♦課長職候補
生和コーポレーション株式会社
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 700~2500万円 |
|---|---|
| 勤務地 | |
| 必要な経験 | 土地有効活用の提案営業経験者 ■ポイント ・前職年収より確実にUPします。 ・首都圏メインですので、転勤はありません ・意匠性の高い物件が多く、営業しやすいです。 |
| 平均残業時間 | 44時間/月 |
業務内容
【仕事内容】
オーナー様の土地活用に関する課題解決を支援する仕事です。相続税や固定資産税、事業縮小など、土地オーナー様が抱える様々な問題に対し、賃貸マンション建築・経営プランを提案します。
具体的には、・オーナー様との信頼関係構築
・賃貸マンション建築・経営プランの提案
・チームメンバーの指導・育成
・チーム業績管理
オーナー様の土地活用に関する課題解決を支援する仕事です。相続税や固定資産税、事業縮小など、土地オーナー様が抱える様々な問題に対し、賃貸マンション建築・経営プランを提案します。
具体的には、・オーナー様との信頼関係構築
・賃貸マンション建築・経営プランの提案
・チームメンバーの指導・育成
・チーム業績管理
【仕事内容】
オーナー様の土地活用に関する課題解決を支援する仕事です。相続税や固定資産税、事業縮小など、土地オーナー様が抱える様々な問題に対し、賃貸マンション建築・経営プランを提案します。
具体的には、・オーナー様との信頼関係構築
・賃貸マンション建築・経営プランの提案
・チームメンバーの指導・育成
・チーム業績管理
オーナー様の土地活用に関する課題解決を支援する仕事です。相続税や固定資産税、事業縮小など、土地オーナー様が抱える様々な問題に対し、賃貸マンション建築・経営プランを提案します。
具体的には、・オーナー様との信頼関係構築
・賃貸マンション建築・経営プランの提案
・チームメンバーの指導・育成
・チーム業績管理
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