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非公開求人とは
知名度の高い人気企業が応募の殺到を防いだり、極秘プロジェクトや新規事業を競合に知られたくない場合に、 WEB上では公開せず募集するケースがあります。ご登録いただくことで、非公開求人をご紹介できます。
公開求人6件中 1-6件表示
第二新卒 マーケティング職採用 （次世代リーダー候補） ライフネット生命保険株式会社
- 正社員採用
- 20代におすすめ
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 転勤なし
- フレックス
- 上場企業
- 副業応相談
| 想定年収 | 395 ～ 644万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【配属先候補】
こちらのポジションでは、お客様との出会いから、ご契約、そしてその後のサポートまで、お客様の体験を大切に、一貫して設計・運用する以下のいずれかの部署への配属が考えられます。
1.マーケティング部（集客・獲得・体験向上）
・使命: 月に数億円規模の予算を使い、テレビCMからWeb広告、サイト改善までを幅広く担当します。
・お客様に興味を持ってもらうにはどうすれば良いか、迷わずお申し込みいただくにはどうすれば良いかを、数字とクリエイティブの両面から追求します。
・プロモーションチーム: テレビCM、交通広告、YouTube、SNS広告などの企画と運用を行います。認知度を高めることから、獲得効率（CPA）の最適化までを担当します。
・UXチーム: Webサイトや見積もり機能、アプリの使いやすさ（UI/UX）の改善を行います。アクセス解析データをもとに、ABテストを繰り返し、コンバージョン率（CVR）を最大限に高めます。
こちらのポジションでは、お客様との出会いから、ご契約、そしてその後のサポートまで、お客様の体験を大切に、一貫して設計・運用する以下のいずれかの部署への配属が考えられます。
1.マーケティング部（集客・獲得・体験向上）
・使命: 月に数億円規模の予算を使い、テレビCMからWeb広告、サイト改善までを幅広く担当します。
・お客様に興味を持ってもらうにはどうすれば良いか、迷わずお申し込みいただくにはどうすれば良いかを、数字とクリエイティブの両面から追求します。
・プロモーションチーム: テレビCM、交通広告、YouTube、SNS広告などの企画と運用を行います。認知度を高めることから、獲得効率（CPA）の最適化までを担当します。
・UXチーム: Webサイトや見積もり機能、アプリの使いやすさ（UI/UX）の改善を行います。アクセス解析データをもとに、ABテストを繰り返し、コンバージョン率（CVR）を最大限に高めます。
【配属先候補】
こちらのポジションでは、お客様との出会いから、ご契約、そしてその後のサポートまで、お客様の体験を大切に、一貫して設計・運用する以下のいずれかの部署への配属が考えられます。
1.マーケティング部（集客・獲得・体験向上）
・使命: 月に数億円規模の予算を使い、テレビCMからWeb広告、サイト改善までを幅広く担当します。
・お客様に興味を持ってもらうにはどうすれば良いか、迷わずお申し込みいただくにはどうすれば良いかを、数字とクリエイティブの両面から追求します。
こちらのポジションでは、お客様との出会いから、ご契約、そしてその後のサポートまで、お客様の体験を大切に、一貫して設計・運用する以下のいずれかの部署への配属が考えられます。
1.マーケティング部（集客・獲得・体験向上）
・使命: 月に数億円規模の予算を使い、テレビCMからWeb広告、サイト改善までを幅広く担当します。
・お客様に興味を持ってもらうにはどうすれば良いか、迷わずお申し込みいただくにはどうすれば良いかを、数字とクリエイティブの両面から追求します。
代理店営業担当 オリックス生命保険株式会社
- 正社員採用
- 職種・業界未経験OK
- 20代におすすめ
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- フレックス
| 想定年収 | 641 ～ 755万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【業務内容】
・販売代理店へのコンサルティング営業
30～40社程度の販売代理店を担当し、営業課題や経営課題の解決策を提案することで、当社のソリューションの販売拡大に貢献していただきます。BtoB営業となります。
・販売代理店への教育・研修、販売フォロー
販売代理店に対して、商品知識や販売スキルの向上を支援する研修やフォローを実施します。
・販売代理店へのコンサルティング営業
30～40社程度の販売代理店を担当し、営業課題や経営課題の解決策を提案することで、当社のソリューションの販売拡大に貢献していただきます。BtoB営業となります。
・販売代理店への教育・研修、販売フォロー
販売代理店に対して、商品知識や販売スキルの向上を支援する研修やフォローを実施します。
【業務内容】
・販売代理店へのコンサルティング営業
30～40社程度の販売代理店を担当し、営業課題や経営課題の解決策を提案することで、当社のソリューションの販売拡大に貢献していただきます。BtoB営業となります。
・販売代理店への教育・研修、販売フォロー
販売代理店に対して、商品知識や販売スキルの向上を支援する研修やフォローを実施します。
・販売代理店へのコンサルティング営業
30～40社程度の販売代理店を担当し、営業課題や経営課題の解決策を提案することで、当社のソリューションの販売拡大に貢献していただきます。BtoB営業となります。
・販売代理店への教育・研修、販売フォロー
販売代理店に対して、商品知識や販売スキルの向上を支援する研修やフォローを実施します。
【第２新卒】総合職（全国型）※業界未経験可 大同生命保険株式会社
- 正社員採用
- 第二新卒OK
- 職種・業界未経験OK
- 20代におすすめ
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
| 想定年収 | 420 ～ 480万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
総合職として、営業・事務全般にわたる幅広い業務に従事していただきます。
本社2年・営業2年のジョブローテション制度を採用しており、支社の営業もしくは本社の業務からキャリアをスタート。
【具体的な業務内容】
■代理店営業：当社代理店の経営・販売支援・育成・教育業務(顧客マーケットの分析/販促方法の提案/商品知識の提供等)を担当。
：チームでの協働（個人での目標設定はなし）
■法人営業：営業職員の育成・支援・管理・採用等、マネジメント業務全般を担当。
※営業職員としての採用ではありません。
本社2年・営業2年のジョブローテション制度を採用しており、支社の営業もしくは本社の業務からキャリアをスタート。
【具体的な業務内容】
■代理店営業：当社代理店の経営・販売支援・育成・教育業務(顧客マーケットの分析/販促方法の提案/商品知識の提供等)を担当。
：チームでの協働（個人での目標設定はなし）
■法人営業：営業職員の育成・支援・管理・採用等、マネジメント業務全般を担当。
※営業職員としての採用ではありません。
総合職として、営業・事務全般にわたる幅広い業務に従事していただきます。
本社2年・営業2年のジョブローテション制度を採用しており、支社の営業もしくは本社の業務からキャリアをスタート。
【具体的な業務内容】
■代理店営業：当社代理店の経営・販売支援・育成・教育業務(顧客マーケットの分析/販促方法の提案/商品知識の提供等)を担当。
：チームでの協働（個人での目標設定はなし）
■法人営業：営業職員の育成・支援・管理・採用等、マネジメント業務全般を担当。
※営業職員としての採用ではありません。
本社2年・営業2年のジョブローテション制度を採用しており、支社の営業もしくは本社の業務からキャリアをスタート。
【具体的な業務内容】
■代理店営業：当社代理店の経営・販売支援・育成・教育業務(顧客マーケットの分析/販促方法の提案/商品知識の提供等)を担当。
：チームでの協働（個人での目標設定はなし）
■法人営業：営業職員の育成・支援・管理・採用等、マネジメント業務全般を担当。
※営業職員としての採用ではありません。
第二新卒 企画職採用 （次世代リーダー候補） ライフネット生命保険株式会社
- 正社員採用
- 20代におすすめ
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 転勤なし
- フレックス
- 上場企業
- 副業応相談
| 想定年収 | 395 ～ 644万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【私たちの目指す未来へ、一緒に挑戦しませんか？】
当社は2008年、「正直に、わかりやすく、安くて、便利に。」という理念を掲げ、お客様に寄り添う保険サービスを提供してきました。情報開示の徹底とインターネットの活用により、経済的・時間的な負担が大きい子育て世代を中心とした若い世代の方々へ、保険を届けることを使命としています。これは、営業職員による対面販売が主流だった当時の保険業界に、新しい風を吹き込む挑戦でした。
創業から18年が経ち、オンラインでの保険加入が当たり前になった今、私たちは次の大きな変革の時にいます。これまでの原点に立ち返り、テクノロジーの力を活用して生命保険のあり方を変革します。そして、生命保険が提供する価値を、さらに高いレベルへと引き上げていきたいと考えています。これは、これまで築き上げてきた基盤を活かし、お客様にとって「最高の保険体験」という、生命保険の新しいスタンダードを創造する挑戦です。
【お任せするお仕事の例】
・配属先は、これまでのご経験や適性を考慮して決定いたします。
当社は2008年、「正直に、わかりやすく、安くて、便利に。」という理念を掲げ、お客様に寄り添う保険サービスを提供してきました。情報開示の徹底とインターネットの活用により、経済的・時間的な負担が大きい子育て世代を中心とした若い世代の方々へ、保険を届けることを使命としています。これは、営業職員による対面販売が主流だった当時の保険業界に、新しい風を吹き込む挑戦でした。
創業から18年が経ち、オンラインでの保険加入が当たり前になった今、私たちは次の大きな変革の時にいます。これまでの原点に立ち返り、テクノロジーの力を活用して生命保険のあり方を変革します。そして、生命保険が提供する価値を、さらに高いレベルへと引き上げていきたいと考えています。これは、これまで築き上げてきた基盤を活かし、お客様にとって「最高の保険体験」という、生命保険の新しいスタンダードを創造する挑戦です。
【お任せするお仕事の例】
・配属先は、これまでのご経験や適性を考慮して決定いたします。
【私たちの目指す未来へ、一緒に挑戦しませんか？】
当社は2008年、「正直に、わかりやすく、安くて、便利に。」という理念を掲げ、お客様に寄り添う保険サービスを提供してきました。情報開示の徹底とインターネットの活用により、経済的・時間的な負担が大きい子育て世代を中心とした若い世代の方々へ、保険を届けることを使命としています。これは、営業職員による対面販売が主流だった当時の保険業界に、新しい風を吹き込む挑戦でした。
創業から18年が経ち、オンラインでの保険加入が当たり前になった今、私たちは次の大きな変革の時にいます。これまでの原点に立ち返り、テクノロジーの力を活用して生命保険のあり方を変革します。そして、生命保険が提供する価値を、さらに高いレベルへと引き上げていきたいと考えています。これは、これまで築き上げてきた基盤を活かし、お客様にとって「最高の保険体験」という、生命保険の新しいスタンダードを創造する挑戦です。
【お任せするお仕事の例】
当社は2008年、「正直に、わかりやすく、安くて、便利に。」という理念を掲げ、お客様に寄り添う保険サービスを提供してきました。情報開示の徹底とインターネットの活用により、経済的・時間的な負担が大きい子育て世代を中心とした若い世代の方々へ、保険を届けることを使命としています。これは、営業職員による対面販売が主流だった当時の保険業界に、新しい風を吹き込む挑戦でした。
創業から18年が経ち、オンラインでの保険加入が当たり前になった今、私たちは次の大きな変革の時にいます。これまでの原点に立ち返り、テクノロジーの力を活用して生命保険のあり方を変革します。そして、生命保険が提供する価値を、さらに高いレベルへと引き上げていきたいと考えています。これは、これまで築き上げてきた基盤を活かし、お客様にとって「最高の保険体験」という、生命保険の新しいスタンダードを創造する挑戦です。
【お任せするお仕事の例】
第二新卒ポテンシャル採用 ライフネット生命保険株式会社
- 正社員採用
- 20代におすすめ
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 転勤なし
- フレックス
- 上場企業
- 副業応相談
| 想定年収 | 395 ～ 644万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
様々な業務に挑戦できる総合職を募集しています！
当社の総合職は、ご本人の希望や適性、会社の状況などを考慮し、最適な部署への配属を決定します。
まずは、キャリアプランについてお話ししましょう。
【配属可能性のある部署と主な業務内容】
・経営企画部：経営戦略の立案・実行、事業計画の策定、予算管理など
当社の総合職は、ご本人の希望や適性、会社の状況などを考慮し、最適な部署への配属を決定します。
まずは、キャリアプランについてお話ししましょう。
【配属可能性のある部署と主な業務内容】
・経営企画部：経営戦略の立案・実行、事業計画の策定、予算管理など
様々な業務に挑戦できる総合職を募集しています！
当社の総合職は、ご本人の希望や適性、会社の状況などを考慮し、最適な部署への配属を決定します。
まずは、キャリアプランについてお話ししましょう。
【配属可能性のある部署と主な業務内容】
・経営企画部：経営戦略の立案・実行、事業計画の策定、予算管理など
当社の総合職は、ご本人の希望や適性、会社の状況などを考慮し、最適な部署への配属を決定します。
まずは、キャリアプランについてお話ししましょう。
【配属可能性のある部署と主な業務内容】
・経営企画部：経営戦略の立案・実行、事業計画の策定、予算管理など
専任アドバイザーがあなたに合った求人を紹介します！
＼登録すると受けられるサービス／
- 女性の気持ちに寄り添った求人選び
- 応募書類の添削や面接対策
- あなたの強みや適性をプロの目線でアドバイス
総合職（地域型）※転勤なし ※初期配属営業担当 大同生命保険株式会社
- 正社員採用
- 20代におすすめ
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
| 想定年収 | 483 ～ 697万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■代理店営業担当
・同社代理店の経営・販売支援・育成・教育業務(顧客マーケットの分析/販促方法の提案/商品知識の提供等)を担当。
・チームでの協働（個人での目標設定はなし）
※営業職員としての採用ではありません。
《ビジネスモデル》
・国内の企業の99.7％を占める中小企業を支えている社会貢献性の高い仕事
・中小企業向け生命保険市場では、業界トップの実績と経験・ノウハウ
・中小企業と密接に関わる各種団体と提携。他社にはない強固な営業基盤
・同社代理店の経営・販売支援・育成・教育業務(顧客マーケットの分析/販促方法の提案/商品知識の提供等)を担当。
・チームでの協働（個人での目標設定はなし）
※営業職員としての採用ではありません。
《ビジネスモデル》
・国内の企業の99.7％を占める中小企業を支えている社会貢献性の高い仕事
・中小企業向け生命保険市場では、業界トップの実績と経験・ノウハウ
・中小企業と密接に関わる各種団体と提携。他社にはない強固な営業基盤
■代理店営業担当
・同社代理店の経営・販売支援・育成・教育業務(顧客マーケットの分析／販促方法の提案／商品知識の提供等)を担当。
・チームでの協働（個人での目標設定はなし）
※営業職員としての採用ではありません。
《ビジネスモデル》
・国内の企業の99.7％を占める中小企業を支えている社会貢献性の高い仕事
・中小企業向け生命保険市場では、業界トップの実績と経験・ノウハウ
・同社代理店の経営・販売支援・育成・教育業務(顧客マーケットの分析／販促方法の提案／商品知識の提供等)を担当。
・チームでの協働（個人での目標設定はなし）
※営業職員としての採用ではありません。
《ビジネスモデル》
・国内の企業の99.7％を占める中小企業を支えている社会貢献性の高い仕事
・中小企業向け生命保険市場では、業界トップの実績と経験・ノウハウ
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