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自動車・自動車部品(商社)×関東
の転職・求人特集
更新日:2026/03/18
自動車・自動車部品(商社)×関東の転職・求人特集
公開求人3件中 1-3件表示
社内SEリーダー候補 荒井商事株式会社
- 正社員採用
- 職種・業界未経験OK
- 休日120日以上
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 学歴不問
| 想定年収 | 360 ~ 420万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■社内SEとして、情報システムを支えるお仕事です
【社内インフラ業務】
社内のネットワーク管理やサーバー運用、そしてシステム全体の選定と運用をお任せします。
また、パソコンやスマートフォンの準備と管理も大切なお仕事です。
具体的な業務内容としては、以下のことが挙げられます。
・社内情報システムや管理ツールの導入と運用(グループウェア、Microsoft365、Zoomなど)
・データセンターの管理
・各事業所で利用するネットワーク機器の設定
【社内インフラ業務】
社内のネットワーク管理やサーバー運用、そしてシステム全体の選定と運用をお任せします。
また、パソコンやスマートフォンの準備と管理も大切なお仕事です。
具体的な業務内容としては、以下のことが挙げられます。
・社内情報システムや管理ツールの導入と運用(グループウェア、Microsoft365、Zoomなど)
・データセンターの管理
・各事業所で利用するネットワーク機器の設定
■社内SEとして、情報システムを支えるお仕事です
【社内インフラ業務】
社内のネットワーク管理やサーバー運用、そしてシステム全体の選定と運用をお任せします。
また、パソコンやスマートフォンの準備と管理も大切なお仕事です。
具体的な業務内容としては、以下のことが挙げられます。
・社内情報システムや管理ツールの導入と運用(グループウェア、Microsoft365、Zoomなど)
【社内インフラ業務】
社内のネットワーク管理やサーバー運用、そしてシステム全体の選定と運用をお任せします。
また、パソコンやスマートフォンの準備と管理も大切なお仕事です。
具体的な業務内容としては、以下のことが挙げられます。
・社内情報システムや管理ツールの導入と運用(グループウェア、Microsoft365、Zoomなど)
オークション事業の成長を支える管理分析担当 荒井商事株式会社
- 正社員採用
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 学歴不問
| 想定年収 | 380 ~ 600万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
オークション事業を展開する当社で、企画本部管理分析課の一員として、データに基づいた経営判断をサポートする役割を担っていただきます。事業の成長に貢献できるやりがいのある仕事です。
【具体的な業務内容】
・オークション実績データの分析と可視化を行い、課題を抽出し、改善提案を行います。
・分析結果に基づいた改善策をまとめ、関係部署へ提案する資料を作成します。
・予算編成プロセスに参加し、予算執行状況を常にモニタリングします。
・予実差異分析を行い、その原因を分析し、改善策を実行します。
【具体的な業務内容】
・オークション実績データの分析と可視化を行い、課題を抽出し、改善提案を行います。
・分析結果に基づいた改善策をまとめ、関係部署へ提案する資料を作成します。
・予算編成プロセスに参加し、予算執行状況を常にモニタリングします。
・予実差異分析を行い、その原因を分析し、改善策を実行します。
オークション事業を展開する当社で、企画本部管理分析課の一員として、データに基づいた経営判断をサポートする役割を担っていただきます。事業の成長に貢献できるやりがいのある仕事です。
【具体的な業務内容】
・オークション実績データの分析と可視化を行い、課題を抽出し、改善提案を行います。
・分析結果に基づいた改善策をまとめ、関係部署へ提案する資料を作成します。
・予算編成プロセスに参加し、予算執行状況を常にモニタリングします。
・予実差異分析を行い、その原因を分析し、改善策を実行します。
【具体的な業務内容】
・オークション実績データの分析と可視化を行い、課題を抽出し、改善提案を行います。
・分析結果に基づいた改善策をまとめ、関係部署へ提案する資料を作成します。
・予算編成プロセスに参加し、予算執行状況を常にモニタリングします。
・予実差異分析を行い、その原因を分析し、改善策を実行します。
内部監査室室長 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
- 社宅・住宅補助
- 上場企業
- 副業応相談
| 想定年収 | 700 ~ 1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
- 内部監査部門の内製化と運用
- 年間内部監査計画の策定、実施、および進捗管理と評価
- J-SOX(内部統制報告制度)対応の推進と、評価・運用体制の構築
- 監査結果に基づく業務プロセスの改善提案と、その実現に向けた推進
- 経営層への監査報告と、各部門への建設的な提言・フィードバック
- 監査対象部門との連携・調整および課題解決に向けた支援
- 内部監査業務の品質向上に向けた継続的な改善
- 年間内部監査計画の策定、実施、および進捗管理と評価
- J-SOX(内部統制報告制度)対応の推進と、評価・運用体制の構築
- 監査結果に基づく業務プロセスの改善提案と、その実現に向けた推進
- 経営層への監査報告と、各部門への建設的な提言・フィードバック
- 監査対象部門との連携・調整および課題解決に向けた支援
- 内部監査業務の品質向上に向けた継続的な改善
- 内部監査部門の内製化と運用
- 年間内部監査計画の策定、実施、および進捗管理と評価
- J-SOX(内部統制報告制度)対応の推進と、評価・運用体制の構築
- 監査結果に基づく業務プロセスの改善提案と、その実現に向けた推進
- 経営層への監査報告と、各部門への建設的な提言・フィードバック
- 監査対象部門との連携・調整および課題解決に向けた支援
- 内部監査業務の品質向上に向けた継続的な改善
- 年間内部監査計画の策定、実施、および進捗管理と評価
- J-SOX(内部統制報告制度)対応の推進と、評価・運用体制の構築
- 監査結果に基づく業務プロセスの改善提案と、その実現に向けた推進
- 経営層への監査報告と、各部門への建設的な提言・フィードバック
- 監査対象部門との連携・調整および課題解決に向けた支援
- 内部監査業務の品質向上に向けた継続的な改善
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