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教育業界
の転職・求人特集

更新日:2026/07/10

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公開求人28件中 19-28件表示

フルスタックエンジニア【日本一の金融スクール運用/リモート・フレックス/前年収を上回る提示】 株式会社GFS Education

  • 正社員採用
  • 休日120日以上
  • 業界未経験OK
  • 産休・育休あり
  • 月残業20時間以内
  • フレックス
  • リモート勤務応相談
想定年収 9001200万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
【やりがいと成長を実感できる環境で、ソフトウェアエンジニアとして活躍しませんか?】
現在、事業のユーザー数と売上が順調に伸びており、今回は2つの事業でソフトウェアエンジニアの方を募集しています。

配属先については、面接を通じて最終的にご提案させていただきます。もしご希望の事業がございましたら、ぜひお聞かせくださいね。

【具体的なお仕事内容】
・Webプロダクトの設計から運用まで、幅広くご担当いただきます。
・学習システムやコミュニティ機能の開発をお願いいたします。
【やりがいと成長を実感できる環境で、ソフトウェアエンジニアとして活躍しませんか?】
現在、事業のユーザー数と売上が順調に伸びており、今回は2つの事業でソフトウェアエンジニアの方を募集しています。

配属先については、面接を通じて最終的にご提案させていただきます。もしご希望の事業がございましたら、ぜひお聞かせくださいね。

【具体的なお仕事内容】
・Webプロダクトの設計から運用まで、幅広くご担当いただきます。
・学習システムやコミュニティ機能の開発をお願いいたします。

バックエンドエンジニア【日本一の金融スクール運用/リモート・フレックス/前年収を上回る提示】 株式会社GFS Education

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 休日120日以上
  • 業界未経験OK
  • 産休・育休あり
  • 月残業20時間以内
  • フレックス
  • リモート勤務応相談
想定年収 500750万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
【やりがいを感じるお仕事に挑戦しませんか?】
当社は、2045年に100以上の事業展開を目指し、独自のサービス提供を大切にしています。
“ココロ起点”のビジネスづくりを徹底し、社会に貢献できる事業を創出しています。

今回は、バックエンドエンジニアの方を2つの事業で募集しております。
ご希望の配属先がございましたら、面接時にお気軽にお知らせください。

【GFS事業部でのお仕事】
【やりがいを感じるお仕事に挑戦しませんか?】

当社は、2045年に100以上の事業展開を目指し、独自のサービス提供を大切にしています。
“ココロ起点”のビジネスづくりを徹底し、社会に貢献できる事業を創出しています。

今回は、バックエンドエンジニアの方を2つの事業で募集しております。
ご希望の配属先がございましたら、面接時にお気軽にお知らせください。

フロントエンドエンジニア【日本一の金融スクール運用/リモート・フレックス/前年収を上回る提示】 株式会社GFS Education

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 休日120日以上
  • 業界未経験OK
  • 産休・育休あり
  • 月残業20時間以内
  • フレックス
  • リモート勤務応相談
想定年収 500750万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
【お仕事内容】
当社では、現在、フロントエンドエンジニアの方を2つの事業で募集しております。どちらの事業も、ユーザー様にご好評いただき、売上も順調に伸びております。
配属先につきましては、面接の際にご希望をお伺いし、最終的にご提案させていただきますので、ご安心ください。

【GFS事業部】
・オンライン金融スクール『GFS』(https://gfs.tokyo/)のシステムを新しくするお仕事です。
・『GFS』は、6万人以上の受講生がいらっしゃり、毎月1,000名以上の方にご入学いただいている、日本で最大級のスクールでございます。
・ReactとNext.jsを使って、新しいシステムを開発していただきます。
【お仕事内容】

当社では、現在、フロントエンドエンジニアの方を2つの事業で募集しております。どちらの事業も、ユーザー様にご好評いただき、売上も順調に伸びております。
配属先につきましては、面接の際にご希望をお伺いし、最終的にご提案させていただきますので、ご安心ください。

【GFS事業部】

・オンライン金融スクール『GFS』(https://gfs.tokyo/)のシステムを新しくするお仕事です。

マーケ幹部マネージャー【日本一の金融スクールにて戦略立案や数値管理、チーム・マネジメントまで】 株式会社GFS Education

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 休日120日以上
  • 業界未経験OK
  • 産休・育休あり
  • 月残業20時間以内
  • フレックス
想定年収 7001500万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
■金融教育プラットフォームの事業を牽引しませんか?
日本一の金融教育プラットフォームで、幹部候補として事業をリードする役割をお任せします。

【業務内容】
・今後の多事業展開や組織拡大に向けた既存事業の拡大
・新規企画の立案、サービス設計
・企画を具体化するための事業戦略の立案
・戦略的、組織的マネジメントを通じた事業推進
■金融教育プラットフォームの事業を牽引しませんか?
日本一の金融教育教育プラットフォームで、幹部候補として事業をリードする役割をお任せします。

【業務内容】
・今後の多事業展開や組織拡大に向けた既存事業の拡大
・新規企画の立案、サービス設計
・企画を具体化するための事業戦略の立案
・戦略的、組織的マネジメントを通じた事業推進

【首都圏】講師職※実働7.5h/ノルマなし/キャリアパス豊富/年収450万以上/インセン有 株式会社早稲田アカデミー

  • 正社員採用
  • 産休・育休あり
  • 月残業20時間以内
  • 賞与あり
  • 転勤なし
  • 上場企業
想定年収 450600万円
勤務地
  • 東京都
  • 神奈川県
  • 埼玉県
  • 千葉県
業務内容
■「早稲田アカデミー」で子どもたちの成長をサポートしませんか?

【お仕事内容】
小学生・中学生・高校生を対象とした進学塾「早稲田アカデミー」で、集団指導または個別指導をお任せします。子どもたちの夢を応援する大切なお仕事です。

・授業を通じた指導:中学・高校受験部門の文系または理系の授業を担当していただきます。
・生徒さんや保護者の方への対応:進路相談や授業前後のサポート、お問い合わせへの対応など、教務的な内容にも丁寧にお答えします。
・保護者の方との連携:定期的な情報交換やアドバイスを通じて、お子様の成長を一緒に見守ります。
■「早稲田アカデミー」で子どもたちの成長をサポートしませんか?

【お仕事内容】
小学生・中学生・高校生を対象とした進学塾「早稲田アカデミー」で、集団指導または個別指導をお任せします。子どもたちの夢を応援する大切なお仕事です。
・授業を通じた指導:中学・高校受験部門の文系または理系の授業を担当していただきます。
・生徒さんや保護者の方への対応:進路相談や授業前後のサポート、お問い合わせへの対応など、教務的な内容にも丁寧にお答えします。
・保護者の方との連携:定期的な情報交換やアドバイスを通じて、お子様の成長を一緒に見守ります。

【未経験歓迎】英語コンサルタント〜お客様の人生を変える〜業界パイオニア企業 株式会社プログリット

  • 正社員採用
  • 職種・業界未経験OK
  • 休日120日以上
  • 産休・育休あり
  • 月残業20時間以内
  • 賞与あり
  • 上場企業
  • 語学力を活かせる
想定年収 450450万円
勤務地
  • 東京都
  • 神奈川県
  • 愛知県
  • 京都府
  • 大阪府
  • 兵庫県
業務内容
【英語コーチングサービスにおける学習サポート】

英語学習コーチとして活躍しませんか?

最短最速で実践的な英語力を身につける画期的な英語コーチングメソッドを提供する同社で、学習者の英語力向上をサポートする役割を担っていただきます。

【業務内容】
・英語レベルチェックとヒアリング:学習者の英語力や学習環境、目標などを丁寧にヒアリングします。
【英語コーチングサービスにおける学習サポート】

英語学習コーチとして活躍しませんか?

最短最速で実践的な英語力を身につける画期的な英語コーチングメソッドを提供する同社で、学習者の英語力向上をサポートする役割を担っていただきます。

【業務内容】
・英語レベルチェックとヒアリング:学習者の英語力や学習環境、目標などを丁寧にヒアリングします。

英語コンサルタント【既卒(第二新卒)】 株式会社プログリット

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 休日120日以上
  • 産休・育休あり
  • 月残業20時間以内
  • 賞与あり
  • 学歴不問
  • 上場企業
想定年収 394394万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
英語コーチングサービスを提供する同社のコンサルタントとして、生徒様の英語力向上をサポートするお仕事です。従来型の英会話スクールとは異なり、生徒様一人ひとりに寄り添い、応用言語学に基づいた効率的な学習方法と学習時間のアドバイスを提供します。3ヶ月のコース修了後も、学習継続の必要性をご提案し、長期的な英語力向上を支援します。

【具体的な業務内容】
・生徒様のカウンセリングを通じた英語力分析と課題特定
・一人ひとりの課題に合わせたカリキュラム作成
・週1回の対面トレーニングの実施
・毎日のオンラインサポートによる学習進捗管理
・コース修了後の継続学習のご提案
英語コーチングサービスを提供する同社のコンサルタントとして、生徒様の英語力向上をサポートするお仕事です。従来型の英会話スクールとは異なり、生徒様一人ひとりに寄り添い、応用言語学に基づいた効率的な学習方法と学習時間のアドバイスを提供します。3ヶ月のコース修了後も、学習継続の必要性をご提案し、長期的な英語力向上を支援します。

【具体的な業務内容】
・生徒様のカウンセリングを通じた英語力分析と課題特定
・一人ひとりの課題に合わせたカリキュラム作成
・週1回の対面トレーニングの実施
・毎日のオンラインサポートによる学習進捗管理
・コース修了後の継続学習のご提案

英語コンサルタント【東京/神奈川】 株式会社プログリット

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 休日120日以上
  • 産休・育休あり
  • 月残業20時間以内
  • 賞与あり
  • 学歴不問
  • 上場企業
想定年収 450450万円
勤務地
  • 東京都
  • 神奈川県
業務内容
英語学習のサポートを通して、生徒の成長を支えるやりがいのあるお仕事です。当社の英語コーチングサービスでは、専属のコンサルタントとして、生徒一人ひとりに最適な学習方法を提案し、目標達成まで伴走します。従来の英会話スクールとは異なり、応用言語学に基づいた効率的な学習法を用いて、学習時間のアドバイスも行います。

【具体的な業務内容】
・生徒のカウンセリングを行い、英語力の分析と課題の特定を行います。
・一人ひとりの課題に合わせた、効果的なカリキュラムを作成します。
・週1回の対面トレーニングで、生徒の学習を直接サポートします。
・毎日オンラインで学習状況を確認し、必要に応じてサポートを提供します。
・コース修了後も、英語学習の継続を促すための提案を行います。
英語学習のサポートを通して、生徒の成長を支えるやりがいのあるお仕事です。当社の英語コーチングサービスでは、専属のコンサルタントとして、生徒一人ひとりに最適な学習方法を提案し、目標達成まで伴走します。従来の英会話スクールとは異なり、応用言語学に基づいた効率的な学習法を用いて、学習時間のアドバイスも行います。

【具体的な業務内容】
・生徒のカウンセリングを行い、英語力の分析と課題の特定を行います。
・一人ひとりの課題に合わせた、効果的なカリキュラムを作成します。
・週1回の対面トレーニングで、生徒の学習を直接サポートします。
・毎日オンラインで学習状況を確認し、必要に応じてサポートを提供します。
・コース修了後も、英語学習の継続を促すための提案を行います。

Androidリードエンジニア 株式会社プログリット

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 休日120日以上
  • 産休・育休あり
  • 月残業20時間以内
  • 賞与あり
  • 転勤なし
  • 学歴不問
  • フレックス
  • 上場企業
想定年収 8001100万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
モバイルアプリ開発エンジニアとして活躍しませんか?

私たちのチームでは、最新の技術を用いて、ユーザーにとって価値のあるモバイルアプリ開発に携わっていただきます。

【業務内容】
・Androidアプリの開発
・プロダクトマネージャーやデザイナーと連携し、ユーザーにとって価値のある機能開発
・中長期的な視点で、アプリの設計改善を継続的に行います
モバイルアプリ開発エンジニアとして活躍しませんか?

私たちのチームでは、最新の技術を用いて、ユーザーにとって価値のあるモバイルアプリ開発に携わっていただきます。

【業務内容】
・Androidアプリの開発
・プロダクトマネージャーやデザイナーと連携し、ユーザーにとって価値のある機能開発
・中長期的な視点で、アプリの設計改善を継続的に行います

エンジニアリングマネージャー(候補) 株式会社プログリット

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 休日120日以上
  • 業界未経験OK
  • 産休・育休あり
  • 月残業20時間以内
  • 賞与あり
  • 学歴不問
  • フレックス
  • 上場企業
想定年収 8001201万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
【エンジニアリングマネージャーの募集】

成長を続ける同社で、エンジニアチームを率いるリーダーを募集しています。

【採用背景】
エンジニア組織の拡大に伴い、一人ひとりに丁寧な指導とサポートを行う体制強化が急務となっています。
現在8名のエンジニアチームを1名でマネジメントしているため、個々の成長を促すには限界があります。
そこで、新たなエンジニアリングマネージャーを採用し、エンジニアの育成と組織強化を図りたいと考えています。
【エンジニアリングマネージャーの募集】

成長を続ける同社で、エンジニアチームを率いるリーダーを募集しています。

【採用背景】
エンジニア組織の拡大に伴い、一人ひとりに丁寧な指導とサポートを行う体制強化が急務となっています。
現在8名のエンジニアチームを1名でマネジメントしているため、個々の成長を促すには限界があります。
そこで、新たなエンジニアリングマネージャーを採用し、エンジニアの育成と組織強化を図りたいと考えています。

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