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公開中の求人 10件中 1-10件表示

一般社団法人日本能率協会広報

業務内容
・当協会は「経営革新の推進機関」として産業界と密接に繋がっており、国内で「会えない人」はいません。
・裁量権が大きく、ご自身のやりたいことを実現でき、自己成長を体感できる職場環境です。
・チャレンジを歓迎する企業風土で、業務プロセスの改善や新しい取り組みに積極的に挑戦できます。
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・当協会は「経営革新の推進機関」として産業界と密接に繋がっており、国内で「会えない人」はいません。
・裁量権が大きく、ご自身のやりたいことを実現でき、自己成長を体感できる職場環境です。
・チャレンジを歓迎する企業風土で、業務プロセスの改善や新しい取り組みに積極的に挑戦できます。
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必要な経験
【いずれか必須】
・コーポレートコミュニケーションの業務に関心のある方
・周囲とコミュ二ケーションを取りながら連携して業務を遂行していきたい方
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勤務地
東京都
想定年収
500~700万円

一般社団法人日本能率協会マーケティング

業務内容
■社内システムやツールの整理・最適化
社内で利用する各種システムやツールの管理・運用を担当し、業務効率の向上を図ります。
最適なツールの選定や運用ルールの策定、社内ユーザーへのサポートも行います。
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■社内システムやツールの整理・最適化
社内で利用する各種システムやツールの管理・運用を担当し、業務効率の向上を図ります。
最適なツールの選定や運用ルールの策定、社内ユーザーへのサポートも行います。
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必要な経験
社内外との連携のためコミュニケーションスキル
勤務地
東京都
想定年収
600~1000万円

一般社団法人日本能率協会人材育成(中部)

業務内容
名古屋駅直結の中部事務所(JRセントラルタワーズ 36F)における人材育成事業(研修企画および法人営業)を担う正職員募集です。
主に中部エリアにおけるビジネスパーソンのキャリア向上、人材育成につながるセミナー、研修、企業への提案活動をお任せします。
中部事務所では「研修」を中心とした社会人教育を実施しております。
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名古屋駅直結の中部事務所(JRセントラルタワーズ 36F)における人材育成事業(研修企画および法人営業)を担う正職員募集です。
主に中部エリアにおけるビジネスパーソンのキャリア向上、人材育成につながるセミナー、研修、企業への提案活動をお任せします。
中部事務所では「研修」を中心とした社会人教育を実施しております。
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必要な経験
以下、いずれかのご経験
■人事、コーポレート等へのソリューション営業経験2年以上
■製造業(生産管理、生産技術、購買等)の業務経験・業務理解および営業・折衝経験のある方
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勤務地
愛知県
想定年収
500~1000万円

一般社団法人日本能率協会JMACC

業務内容
温室効果ガス排出量、環境・社会情報などを第三者の立場として確認し、データの透明性/信頼性を高めることで、持続可能な社会の実現に貢献。
審査員として第三者検証(JAB認定の検証機関)業務をお任せします。

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温室効果ガス排出量、環境・社会情報などを第三者の立場として確認し、データの透明性/信頼性を高めることで、持続可能な社会の実現に貢献。
審査員として第三者検証(JAB認定の検証機関)業務をお任せします。

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必要な経験
基本的なPC操作のスキル(Word/Excel/PowerPoint)がある方

【魅力】
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勤務地
東京都
想定年収
600~1000万円

一般社団法人日本能率協会人事労務

業務内容
【人事】
- 採用業務(募集~応募対応、選考中フォロー、内定後入社前フォロー)  - 人事制度(改訂対応)
- 人材開発(企画、運用、進行)                    - 組織開発
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【人事】
- 採用業務(募集~応募対応、選考中フォロー、内定後入社前フォロー)
- 人事制度(改訂対応)
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必要な経験
※いずれも必須
- 人事の実務としてのいずれかの経験を3年以上お持ちの方
(採用業務、人材開発、人事制度、給与計算、勤怠管理、年末調整)
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勤務地
東京都
想定年収
500~800万円

一般社団法人日本能率協会 経理リーダー候補

業務内容
コーポレート部門にて、経理業務全般をお任せ致します。
経理、財務、税務の一つの領域のみではなく、まずは経理から入っていただき徐々に領域を広げ幅広くご活躍いただきます。
経理業務全体に関わる経験を積むことが可能なためキャリアアップを狙えます。
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コーポレート部門にて、経理業務全般をお任せ致します。
経理、財務、税務の一つの領域のみではなく、まずは経理から入っていただき徐々に領域を広げ幅広くご活躍いただきます。
経理業務全体に関わる経験を積むことが可能なためキャリアアップを狙えます。
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必要な経験
■経理実務経験を3年以上お持ちの方※経理・財務・税務のいずれかのご経験があれば可
勤務地
東京都
想定年収
600~850万円

一般社団法人日本能率協会人材育成

業務内容
関西事務所における人材育成事業(研修企画および法人営業)を担う正職員募集です。
主に西日本におけるビジネスパーソンのキャリア向上、人材育成につながるセミナー、研修、企業への提案活動をお任せします。

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関西事務所における人材育成事業(研修企画および法人営業)を担う正職員募集です。
主に西日本におけるビジネスパーソンのキャリア向上、人材育成につながるセミナー、研修、企業への提案活動をお任せします。

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必要な経験
■以下、いずれかのご経験
■BtoB業態での営業経験をお持ちの方:2-3年以上
■研修サービスのコンサルティング・営業経験をお持ちの方:2-3年以上
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勤務地
大阪府
想定年収
600~1000万円

一般社団法人日本能率協会人材育成(公開セミナー)

業務内容
産業界と連携し、人材育成や組織活性化につながる様々なセミナー/研修等の提供を行っています。
本ポジションでは、ビジネスパーソンに必要な学びを提供する公開型のセミナー/研修を企画していただきます。
人づくり、組織づくりを通じて企業変革を支援し、社会にインパクトを与える仕事です。
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産業界と連携し、人材育成や組織活性化につながる様々なセミナー/研修等の提供を行っています。
本ポジションでは、ビジネスパーソンに必要な学びを提供する公開型のセミナー/研修を企画していただきます。
人づくり、組織づくりを通じて企業変革を支援し、社会にインパクトを与える仕事です。
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必要な経験
BtoB業態でのソリューション営業経験がある方
【求める人物像】
■社会課題の解決に興味があり、過去に社会課題に繋がる
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勤務地
東京都
想定年収
500~1000万円

一般社団法人日本能率協会審査

業務内容
ISO審査員/GAP審査員として、組織(顧客)の審査及び管理業務をご担当いただきます。
※食品安全、IT、GAP、医療機器の審査員希望の方は特に積極採用中です。

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ISO審査員/GAP審査員として、組織(顧客)の審査及び管理業務をご担当いただきます。
※食品安全、IT、GAP、医療機器の審査員希望の方は特に積極採用中です。

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必要な経験
■専門領域の現場のご経験をお持ちの方
(食品安全/IT/GAP/医療機器、マーケティングリサーチ)
■マネジメント経験をお持ちの方
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勤務地
東京都
想定年収
600~1000万円

一般社団法人日本能率協会社内SE(リーダークラス)

業務内容
小会の社内SEとして、サーバー/ネットワーク/システム/PC/協力会社等の選定/導入/管理/運用をお任せします(開発・構築は協力会社)
新システム移行プロジェクトに加え、導入システム・ツールの要件定義、仕様の策定/開発エンジニアと協働した進捗管理/開発案件におけるベンダー選定等社内IT基盤の整備も担当します。
【具体的には】
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小会の社内SEとして、サーバー/ネットワーク/システム/PC/協力会社等の選定/導入/管理/運用をお任せします(開発・構築は協力会社)
新システム移行プロジェクトに加え、導入システム・ツールの要件定義、仕様の策定/開発エンジニアと協働した進捗管理/開発案件におけるベンダー選定等社内IT基盤の整備も担当します。

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必要な経験
【必須】
・基本設計以上の上流工程の経験のある方
・社内SEとしてベンダーコントロール経験のある方
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勤務地
東京都
想定年収
700~1000万円
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