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非公開求人とは
知名度の高い人気企業が応募の殺到を防いだり、極秘プロジェクトや新規事業を競合に知られたくない場合に、 WEB上では公開せず募集するケースがあります。ご登録いただくことで、非公開求人をご紹介できます。
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条件の変更
[勤務地]大阪府 [業種]メーカー（化学・素材・食品） [こだわり条件]職種・業界未経験OK
条件の変更
公開求人2件中 1-2件表示
不動産売買営業（大阪）～未経験OK／完全反響営業／インセンティブで最大2000万円まで目指せます～
オーガニックグループ株式会社
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 360～2000万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 大阪府 渋谷区大阪市 中央区南... 大阪府 渋谷区大阪市 中央区南本町３... |
| 必要な経験 | ・未経験OK（社会人経験があれば業界不問） 【求める人物像】 ・「稼ぎたい」「負けたくない」という強い動機がある方 ・営業として成果を出すことに本気で向き合える方 ・数字目標を追うことに抵抗がない方 ・素直に学び、行動量を担保できる方 ・成果に対して貪欲に取り組める方 【求人概要】 ◆年商85億 → 1000億を目指す急成長グループで、人事・採用領域の "組織成長の土台づくり"を担うアシスタントポジション ◆面接調整、候補者対応、書類作成、オンボーディング支援など 採用オペレーションを中心に、総務・労務まわりも幅広くサポート ◆事務作業だけでなく、仕組み化や改善に主体的に関われ、総務人事へキャリアを広げつつ採用・労務スキルが身につく環境 【参考資料】 会社HP：https://organic-gr.com/ 社員紹介：https://note.com/organic_group |
業務内容
【未経験から始める不動産営業】賃貸仲介で基礎を築き、最短6ヶ月で売買営業にステップアップしませんか？
成果が直接年収に結びつく、成長を実感できる環境で、営業のプロフェッショナルを目指しましょう。
まずは賃貸営業で経験を積んでいただき、その後、ご自身の習熟度や適性に合わせて売買営業に挑戦していただきます。
【具体的なお仕事内容】
・お客様の売却や購入のご希望を丁寧にお伺いします。
・最新の物件情報を集めます。
・売主様や買主様へ最適なご提案をします。
・物件の価値を評価し、詳しく調査します。
成果が直接年収に結びつく、成長を実感できる環境で、営業のプロフェッショナルを目指しましょう。
まずは賃貸営業で経験を積んでいただき、その後、ご自身の習熟度や適性に合わせて売買営業に挑戦していただきます。
【具体的なお仕事内容】
・お客様の売却や購入のご希望を丁寧にお伺いします。
・最新の物件情報を集めます。
・売主様や買主様へ最適なご提案をします。
・物件の価値を評価し、詳しく調査します。
【未経験から始める不動産営業】
賃貸仲介で基礎を築き、最短6ヶ月で売買営業にステップアップしませんか？
成果が直接年収に結びつく、成長を実感できる環境で、営業のプロフェッショナルを目指しましょう。
まずは賃貸営業で経験を積んでいただき、その後、ご自身の習熟度や適性に合わせて売買営業に挑戦していただきます。
【具体的なお仕事内容】
・お客様の売却や購入のご希望を丁寧にお伺いします。
賃貸仲介で基礎を築き、最短6ヶ月で売買営業にステップアップしませんか？
成果が直接年収に結びつく、成長を実感できる環境で、営業のプロフェッショナルを目指しましょう。
まずは賃貸営業で経験を積んでいただき、その後、ご自身の習熟度や適性に合わせて売買営業に挑戦していただきます。
【具体的なお仕事内容】
・お客様の売却や購入のご希望を丁寧にお伺いします。
※近畿エリア【第二新卒歓迎/月残業20h以下/理系社員・男性社員も活躍/効率を考えた店舗運営】
株式会社西松屋チェーン
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 350～400万円 |
|---|---|
| 勤務地 | |
| 必要な経験 | ◆転勤可能な方（初任地は考慮します） ◆業界未経験者・第二新卒歓迎 ◆人物・意欲重視の採用を実施します ◆20～30代を中心に活躍中 【魅力】 ◆同社には「ジョブローテーション」の制度があり、店舗のマネジメントから、様々な経験が可能。 各部署において必要な知識や技術は、現場、また社内外のセミナーや研修会で身につけていただきます。 【入社後の流れ】 ①入社研修（1週間）弊社姫路本部にて研修を実施。 ②店長のアシスタント業務 まずは店舗に配属。※初任地は基本的に居住地から通える範囲の店舗です。 スタッフと一緒に店舗業務を行い、基礎業務を習得いただきます。 また、店長から直接店長職務を教わる期間でもあります。 ③店長業務 入社3～4ヶ月後のマネージャー資格試験を受験。合格になれば順次店長となります。 (早ければ入社およそ半年後から店長をお任せします。) その後は担当店舗が増えていき、最大で6店舗を管理する店長としてのご活躍や、他部署でのご活躍をキャリアとして想定しています。 |
| 平均残業時間 | 20時間/月 シフト勤務でございます。 |
業務内容
魅力的なキャリアプランをご用意して、あなたをお待ちしています！
【店長業務】
まずは店長として、店舗運営の全般をお任せします。経験を積みながら、成長できる環境です。
・パート・アルバイトスタッフのシフト管理、教育、マネジメント業務
チームをまとめ、円滑な店舗運営を支える役割です。個々の能力を最大限に引き出し、チーム全体のパフォーマンス向上を目指しましょう。
【店長業務】
まずは店長として、店舗運営の全般をお任せします。経験を積みながら、成長できる環境です。
・パート・アルバイトスタッフのシフト管理、教育、マネジメント業務
チームをまとめ、円滑な店舗運営を支える役割です。個々の能力を最大限に引き出し、チーム全体のパフォーマンス向上を目指しましょう。
魅力的なキャリアプランをご用意して、あなたをお待ちしています！
【店長業務】
まずは店長として、店舗運営の全般をお任せします。経験を積みながら、成長できる環境です。
・パート・アルバイトスタッフのシフト管理、教育、マネジメント業務
チームをまとめ、円滑な店舗運営を支える役割です。個々の能力を最大限に引き出し、チーム全体のパフォーマンス向上を目指しましょう。
【店長業務】
まずは店長として、店舗運営の全般をお任せします。経験を積みながら、成長できる環境です。
・パート・アルバイトスタッフのシフト管理、教育、マネジメント業務
チームをまとめ、円滑な店舗運営を支える役割です。個々の能力を最大限に引き出し、チーム全体のパフォーマンス向上を目指しましょう。
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