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の転職・求人特集
更新日:2025/11/01
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            公開求人226件中 127-144件表示
          【新規事業オープンポジション】 株式会社シオン
- 正社員採用
 - 土日祝休み
 - 学歴不問
 - 賞与あり
 - 休日120日以上
 
| 想定年収 | 600 ~ 900万円 | 
|---|---|
| 勤務地 | 
              
  | 
        
業務内容
      
        魅力的な新規事業に携わりませんか?
【仕事内容】
最先端技術と戦略で成長を続ける同社で、新規事業の立ち上げに参画しませんか?
ご経験やご希望を考慮し、最適なポジションをご提案します。
・HR、PR領域を中心とした新規事業開発
・クライアントの経営課題解決に向けた事業企画、実行
      【仕事内容】
最先端技術と戦略で成長を続ける同社で、新規事業の立ち上げに参画しませんか?
ご経験やご希望を考慮し、最適なポジションをご提案します。
・HR、PR領域を中心とした新規事業開発
・クライアントの経営課題解決に向けた事業企画、実行
        魅力的な新規事業に携わりませんか?
【仕事内容】
最先端技術と戦略で成長を続ける同社で、新規事業の立ち上げに参画しませんか?
ご経験やご希望を考慮し、最適なポジションをご提案します。
・HR、PR領域を中心とした新規事業開発
・クライアントの経営課題解決に向けた事業企画、実行
    【仕事内容】
最先端技術と戦略で成長を続ける同社で、新規事業の立ち上げに参画しませんか?
ご経験やご希望を考慮し、最適なポジションをご提案します。
・HR、PR領域を中心とした新規事業開発
・クライアントの経営課題解決に向けた事業企画、実行
501.HR(採用責任者候補) カイテク株式会社
- 転勤なし
 - 学歴不問
 - 賞与あり
 - 休日120日以上
 
| 想定年収 | 700 ~ 1100万円 | 
|---|---|
| 勤務地 | 
              
  | 
        
業務内容
      
        ■業務内容
◆1人目の採用・採用広報として、裁量と責任を持ってActionができる環境
◆経営陣や他部門を巻き込んだ採用戦略立案〜企画〜運営〜面接・面談等、上流工程から下流工程を担当(詳細は以下)
・有効な採用戦略の策定・検証・実行・改善(高速PDCA)
・採用ニーズ把握、採用要件定義、ターゲットの可視化
・母集団形成(エージェント、掲載型媒体、ダイレクトリクルーティング運用等)
・母集団形成のイベント企画・検証・実行・改善
・選考オペレーションの設計・実行・改善
      ◆1人目の採用・採用広報として、裁量と責任を持ってActionができる環境
◆経営陣や他部門を巻き込んだ採用戦略立案〜企画〜運営〜面接・面談等、上流工程から下流工程を担当(詳細は以下)
・有効な採用戦略の策定・検証・実行・改善(高速PDCA)
・採用ニーズ把握、採用要件定義、ターゲットの可視化
・母集団形成(エージェント、掲載型媒体、ダイレクトリクルーティング運用等)
・母集団形成のイベント企画・検証・実行・改善
・選考オペレーションの設計・実行・改善
        ■業務内容
◆1人目の採用・採用広報として、裁量と責任を持ってActionができる環境
◆経営陣や他部門を巻き込んだ採用戦略立案〜企画〜運営〜面接・面談等、上流工程から下流工程を担当(詳細は以下)
・有効な採用戦略の策定・検証・実行・改善(高速PDCA)
・採用ニーズ把握、採用要件定義、ターゲットの可視化
    ◆1人目の採用・採用広報として、裁量と責任を持ってActionができる環境
◆経営陣や他部門を巻き込んだ採用戦略立案〜企画〜運営〜面接・面談等、上流工程から下流工程を担当(詳細は以下)
・有効な採用戦略の策定・検証・実行・改善(高速PDCA)
・採用ニーズ把握、採用要件定義、ターゲットの可視化
200.[オープンポジション]事業責任者候補 エムスリーキャリア株式会社
- 正社員採用
 - 土日祝休み
 - 産休・育休あり
 - 賞与あり
 - 休日120日以上
 
| 想定年収 | 800 ~ 1200万円 | 
|---|---|
| 勤務地 | 
              
  | 
        
業務内容
      
        成長を続ける企業で、事業責任者として活躍しませんか?
【募集背景】
同社は40以上のグループ会社で構成され、更なる成長を目指しています。
各グループにはゼネラルマネージャーとサービス責任者が配置されていますが、複数部門の兼任も多く、組織の中核を担うマネジメント人材の強化が急務です。
そこで、サービス責任者としての豊富な経験と知見をお持ちの、成長を牽引していただける方を募集します。
【業務内容】
      【募集背景】
同社は40以上のグループ会社で構成され、更なる成長を目指しています。
各グループにはゼネラルマネージャーとサービス責任者が配置されていますが、複数部門の兼任も多く、組織の中核を担うマネジメント人材の強化が急務です。
そこで、サービス責任者としての豊富な経験と知見をお持ちの、成長を牽引していただける方を募集します。
【業務内容】
        成長を続ける企業で、事業責任者として活躍しませんか?
【募集背景】
同社は40以上のグループ会社で構成され、更なる成長を目指しています。
各グループにはゼネラルマネージャーとサービス責任者が配置されていますが、複数部門の兼任も多く、組織の中核を担うマネジメント人材の強化が急務です。
そこで、サービス責任者としての豊富な経験と知見をお持ちの、成長を牽引していただける方を募集します。
【業務内容】
    【募集背景】
同社は40以上のグループ会社で構成され、更なる成長を目指しています。
各グループにはゼネラルマネージャーとサービス責任者が配置されていますが、複数部門の兼任も多く、組織の中核を担うマネジメント人材の強化が急務です。
そこで、サービス責任者としての豊富な経験と知見をお持ちの、成長を牽引していただける方を募集します。
【業務内容】
IT Architect(ITアーキテクト)/マイクロサービス・DevOps活用推進 株式会社スタッフサービス・ホールディングス
- 正社員採用
 - 土日祝休み
 - 産休・育休あり
 - フレックス
 - 賞与あり
 - 月残業20時間以内
 - 休日120日以上
 
| 想定年収 | 960 ~ 1240万円 | 
|---|---|
| 勤務地 | 
              
  | 
        
業務内容
      
        最先端技術を用いたシステム開発に携わる仕事です。マイクロサービスやDevOpsといった最新の技術を活用し、新しいシステム開発方法の推進に貢献していただきます。
【具体的な業務内容】
・Azure DevOpsの活用促進のための社内レクチャー、およびサポート
・共通基盤の運用、保守、および改善
・プロジェクトへの実装ルールの周知徹底
・標準ルールに沿ったプロダクト設計・製造に関するレクチャーと指導
・各プロジェクトの実装機能レビューによる開発統制(独自実装や重複機能の開発防止)
      【具体的な業務内容】
・Azure DevOpsの活用促進のための社内レクチャー、およびサポート
・共通基盤の運用、保守、および改善
・プロジェクトへの実装ルールの周知徹底
・標準ルールに沿ったプロダクト設計・製造に関するレクチャーと指導
・各プロジェクトの実装機能レビューによる開発統制(独自実装や重複機能の開発防止)
        最先端技術を用いたシステム開発に携わる仕事です。マイクロサービスやDevOpsといった最新の技術を活用し、新しいシステム開発方法の推進に貢献していただきます。
【具体的な業務内容】
・Azure DevOpsの活用促進のための社内レクチャー、およびサポート
・共通基盤の運用、保守、および改善
・プロジェクトへの実装ルールの周知徹底
・標準ルールに沿ったプロダクト設計・製造に関するレクチャーと指導
・各プロジェクトの実装機能レビューによる開発統制(独自実装や重複機能の開発防止)
    【具体的な業務内容】
・Azure DevOpsの活用促進のための社内レクチャー、およびサポート
・共通基盤の運用、保守、および改善
・プロジェクトへの実装ルールの周知徹底
・標準ルールに沿ったプロダクト設計・製造に関するレクチャーと指導
・各プロジェクトの実装機能レビューによる開発統制(独自実装や重複機能の開発防止)
テックリード 株式会社ギークリー
- 正社員採用
 - 転勤なし
 - 土日祝休み
 - 学歴不問
 - 産休・育休あり
 - 賞与あり
 - 休日120日以上
 
| 想定年収 | 600 ~ 1000万円 | 
|---|---|
| 勤務地 | 
              
  | 
        
業務内容
      
        ・サービスサイト及びGeekly Reviewの開発において技術的な責任を持つ
・クオリティと工数を意識しながら品質とコストの最適なバランスを保ちながらの開発推進
・インフラ、バックエンド、フロントエンドを理解し全体最適を考えながらの開発推進
・他のメンバーの技術的育成
・技術選定、開発優先度づけなど開発に関する判断の実行
【魅力】
・開発環境が整っていない「立ち上げフェーズ」にジョインすることで、事業と組織に合った開発環境やエンジニア組織を
      ・クオリティと工数を意識しながら品質とコストの最適なバランスを保ちながらの開発推進
・インフラ、バックエンド、フロントエンドを理解し全体最適を考えながらの開発推進
・他のメンバーの技術的育成
・技術選定、開発優先度づけなど開発に関する判断の実行
【魅力】
・開発環境が整っていない「立ち上げフェーズ」にジョインすることで、事業と組織に合った開発環境やエンジニア組織を
        ・サービスサイト及びGeekly Reviewの開発において技術的な責任を持つ
・クオリティと工数を意識しながら品質とコストの最適なバランスを保ちながらの開発推進
・インフラ、バックエンド、フロントエンドを理解し全体最適を考えながらの開発推進
・他のメンバーの技術的育成
・技術選定、開発優先度づけなど開発に関する判断の実行
【魅力】
・開発環境が整っていない「立ち上げフェーズ」にジョインすることで、事業と組織に合った開発環境やエンジニア組織を
    ・クオリティと工数を意識しながら品質とコストの最適なバランスを保ちながらの開発推進
・インフラ、バックエンド、フロントエンドを理解し全体最適を考えながらの開発推進
・他のメンバーの技術的育成
・技術選定、開発優先度づけなど開発に関する判断の実行
【魅力】
・開発環境が整っていない「立ち上げフェーズ」にジョインすることで、事業と組織に合った開発環境やエンジニア組織を
バックエンドエンジニア 株式会社ギークリー
- 正社員採用
 - 転勤なし
 - 土日祝休み
 - 産休・育休あり
 - 賞与あり
 - 休日120日以上
 
| 想定年収 | 600 ~ 1000万円 | 
|---|---|
| 勤務地 | 
              
  | 
        
業務内容
      
        【職務内容】
・各種施策の遂行を技術視点をふまえて中長期のコードの変更やメンテナンス性を鑑みたバックエンドの実装
・バックエンドの抱える技術的負債を洗い出し解決していく
・クエリの最適化を含めてバックエンドパフォーマンス向上を行っていく
・各職種と連携してバックエンドとしての最適解の提案を行う
【ポジションの魅力】
・レガシーなアーキテクチャや開発手法からモダンなアーキテクチャと開発手法へ転換する大きな過渡期であり、裁量高く様々な技術的な意思決定に関わりながらプロダクトと組織の成長に関わっていくことが出来る
      ・各種施策の遂行を技術視点をふまえて中長期のコードの変更やメンテナンス性を鑑みたバックエンドの実装
・バックエンドの抱える技術的負債を洗い出し解決していく
・クエリの最適化を含めてバックエンドパフォーマンス向上を行っていく
・各職種と連携してバックエンドとしての最適解の提案を行う
【ポジションの魅力】
・レガシーなアーキテクチャや開発手法からモダンなアーキテクチャと開発手法へ転換する大きな過渡期であり、裁量高く様々な技術的な意思決定に関わりながらプロダクトと組織の成長に関わっていくことが出来る
        【職務内容】
・各種施策の遂行を技術視点をふまえて中長期のコードの変更やメンテナンス性を鑑みたバックエンドの実装
・バックエンドの抱える技術的負債を洗い出し解決していく
・クエリの最適化を含めてバックエンドパフォーマンス向上を行っていく
・各職種と連携してバックエンドとしての最適解の提案を行う
【ポジションの魅力】
・レガシーなアーキテクチャや開発手法からモダンなアーキテクチャと開発手法へ転換する大きな過渡期であり、裁量高く様々な技術的な意思決定に関わりながらプロダクトと組織の成長に関わっていくことが出来る
    ・各種施策の遂行を技術視点をふまえて中長期のコードの変更やメンテナンス性を鑑みたバックエンドの実装
・バックエンドの抱える技術的負債を洗い出し解決していく
・クエリの最適化を含めてバックエンドパフォーマンス向上を行っていく
・各職種と連携してバックエンドとしての最適解の提案を行う
【ポジションの魅力】
・レガシーなアーキテクチャや開発手法からモダンなアーキテクチャと開発手法へ転換する大きな過渡期であり、裁量高く様々な技術的な意思決定に関わりながらプロダクトと組織の成長に関わっていくことが出来る
AWSエンジニア 株式会社ギークリー
- 正社員採用
 - 転勤なし
 - 土日祝休み
 - 産休・育休あり
 - 賞与あり
 - 休日120日以上
 
| 想定年収 | 600 ~ 1000万円 | 
|---|---|
| 勤務地 | 
              
  | 
        
業務内容
      
        【職務内容】
・AWSに移行したシステムの運用・監視について責任を持つ
・インフラのメトリクスを軸にやるべきインフラ課題の抽出と解決やバックエンド、フロントエンドにボトルネックを共有し共に解決していく
・インフラのパフォーマンス向上とコスト削減を意識してインフラ運用を行う
【職種の魅力】
・レガシーなアーキテクチャや開発手法からモダンなアーキテクチャと開発手法へ転換する大きな過渡期であり、裁量高く様々な技術的な
意思決定に関わりながらプロダクトと組織の成長に関わっていくことが出来る
      ・AWSに移行したシステムの運用・監視について責任を持つ
・インフラのメトリクスを軸にやるべきインフラ課題の抽出と解決やバックエンド、フロントエンドにボトルネックを共有し共に解決していく
・インフラのパフォーマンス向上とコスト削減を意識してインフラ運用を行う
【職種の魅力】
・レガシーなアーキテクチャや開発手法からモダンなアーキテクチャと開発手法へ転換する大きな過渡期であり、裁量高く様々な技術的な
意思決定に関わりながらプロダクトと組織の成長に関わっていくことが出来る
        【職務内容】
・AWSに移行したシステムの運用・監視について責任を持つ
・インフラのメトリクスを軸にやるべきインフラ課題の抽出と解決やバックエンド、フロントエンドにボトルネックを共有し共に解決していく
・インフラのパフォーマンス向上とコスト削減を意識してインフラ運用を行う
【職種の魅力】
・レガシーなアーキテクチャや開発手法からモダンなアーキテクチャと開発手法へ転換する大きな過渡期であり、裁量高く様々な技術的な意思決定に関わりながらプロダクトと組織の成長に関わっていくことが出来る
・今後は既存のWebサービスだけでなく、新サービスのローンチも予定しており、その開発にも携われること。
    ・AWSに移行したシステムの運用・監視について責任を持つ
・インフラのメトリクスを軸にやるべきインフラ課題の抽出と解決やバックエンド、フロントエンドにボトルネックを共有し共に解決していく
・インフラのパフォーマンス向上とコスト削減を意識してインフラ運用を行う
【職種の魅力】
・レガシーなアーキテクチャや開発手法からモダンなアーキテクチャと開発手法へ転換する大きな過渡期であり、裁量高く様々な技術的な意思決定に関わりながらプロダクトと組織の成長に関わっていくことが出来る
・今後は既存のWebサービスだけでなく、新サービスのローンチも予定しており、その開発にも携われること。
ITインフラエンジニア(社内情報システム担当) 株式会社LITALICO
- 正社員採用
 - 転勤なし
 - 学歴不問
 - 上場企業
 - 産休・育休あり
 - フレックス
 - 賞与あり
 - 月残業20時間以内
 - 休日120日以上
 
| 想定年収 | 600 ~ 800万円 | 
|---|---|
| 勤務地 | 
              
  | 
        
業務内容
      
        ITインフラ企画・推進担当を募集しています!
急成長を続ける当社では、事業拡大や多角化に伴い、社内ITインフラの強化が不可欠となっています。そこで、あなたのスキルを活かし、幅広い業務に携わっていただきます。
【具体的な業務内容】
・教室や事業施設、グループ会社のネットワークインフラ整備:ネットワーク回線、電話回線、消防通報回線、防犯カメラ、複合機の導入・整備を行います。
・クラウドサービスやPCソフトウェアの選定・導入・ライセンス管理:システムの統合、契約、名義変更なども担当します。
      急成長を続ける当社では、事業拡大や多角化に伴い、社内ITインフラの強化が不可欠となっています。そこで、あなたのスキルを活かし、幅広い業務に携わっていただきます。
【具体的な業務内容】
・教室や事業施設、グループ会社のネットワークインフラ整備:ネットワーク回線、電話回線、消防通報回線、防犯カメラ、複合機の導入・整備を行います。
・クラウドサービスやPCソフトウェアの選定・導入・ライセンス管理:システムの統合、契約、名義変更なども担当します。
        ITインフラ企画・推進担当を募集しています!
急成長を続ける当社では、事業拡大や多角化に伴い、社内ITインフラの強化が不可欠となっています。そこで、あなたのスキルを活かし、幅広い業務に携わっていただきます。
【具体的な業務内容】
・教室や事業施設、グループ会社のネットワークインフラ整備:ネットワーク回線、電話回線、消防通報回線、防犯カメラ、複合機の導入・整備を行います。
・クラウドサービスやPCソフトウェアの選定・導入・ライセンス管理:システムの統合、契約、名義変更なども担当します。
    急成長を続ける当社では、事業拡大や多角化に伴い、社内ITインフラの強化が不可欠となっています。そこで、あなたのスキルを活かし、幅広い業務に携わっていただきます。
【具体的な業務内容】
・教室や事業施設、グループ会社のネットワークインフラ整備:ネットワーク回線、電話回線、消防通報回線、防犯カメラ、複合機の導入・整備を行います。
・クラウドサービスやPCソフトウェアの選定・導入・ライセンス管理:システムの統合、契約、名義変更なども担当します。
PM~リモート/商社・金融など、多様な業界と取引/平均残業20時間程度~ 株式会社ドリームキャリア
- 正社員採用
 - 転勤なし
 - 土日祝休み
 - 産休・育休あり
 - フレックス
 - 賞与あり
 - 月残業20時間以内
 - 休日120日以上
 
| 想定年収 | 800 ~ 1000万円 | 
|---|---|
| 勤務地 | 
              
  | 
        
業務内容
      
        魅力的なキャリアを築きませんか?
【仕事内容】
・新規、既存クライアントとのプロジェクトにおいて、事業責任者や営業責任者と連携しながら、事業を推進していただきます。
・事業部全体の予算を考慮し、利益の最大化を目指した現場のマネジメント、中堅・若手社員の育成にも携わっていただきます。
・経験やご志向次第では、社内エンジニアに向けた研修等のサポートやフォローもお願いします。
【入社後の流れ】
      【仕事内容】
・新規、既存クライアントとのプロジェクトにおいて、事業責任者や営業責任者と連携しながら、事業を推進していただきます。
・事業部全体の予算を考慮し、利益の最大化を目指した現場のマネジメント、中堅・若手社員の育成にも携わっていただきます。
・経験やご志向次第では、社内エンジニアに向けた研修等のサポートやフォローもお願いします。
【入社後の流れ】
        魅力的なキャリアを築きませんか?
【仕事内容】
・新規、既存クライアントとのプロジェクトにおいて、事業責任者や営業責任者と連携しながら、事業を推進していただきます。
・事業部全体の予算を考慮し、利益の最大化を目指した現場のマネジメント、中堅・若手社員の育成にも携わっていただきます。
・経験やご志向次第では、社内エンジニアに向けた研修等のサポートやフォローもお願いします。
【入社後の流れ】
    【仕事内容】
・新規、既存クライアントとのプロジェクトにおいて、事業責任者や営業責任者と連携しながら、事業を推進していただきます。
・事業部全体の予算を考慮し、利益の最大化を目指した現場のマネジメント、中堅・若手社員の育成にも携わっていただきます。
・経験やご志向次第では、社内エンジニアに向けた研修等のサポートやフォローもお願いします。
【入社後の流れ】
クライアントのプロジェクト課題を解決する人材コンサルティング営業を募集! 株式会社オルタナエクス
- 正社員採用
 - 転勤なし
 - 土日祝休み
 - フレックス
 - 賞与あり
 
| 想定年収 | 600 ~ 700万円 | 
|---|---|
| 勤務地 | 
              
  | 
        
業務内容
      
        IT業界のDX推進を支援する、やりがいのある営業のお仕事です!
企業の課題解決に貢献できる人材ソリューション営業として、活躍してみませんか?
【仕事内容】
・企業のIT活用やDX推進における課題をヒアリングし、最適な人材ソリューションをご提案します。
・派遣、人材紹介、フリーランスいずれかの領域を担当し、クライアント、フリーランス、パートナー企業との関係構築を図ります。
・求職者と企業のマッチングを行い、双方にとって最適なジョブを実現します。
・営業戦略の立案、体制構築、チームマネジメントにも携わっていただきます。
      企業の課題解決に貢献できる人材ソリューション営業として、活躍してみませんか?
【仕事内容】
・企業のIT活用やDX推進における課題をヒアリングし、最適な人材ソリューションをご提案します。
・派遣、人材紹介、フリーランスいずれかの領域を担当し、クライアント、フリーランス、パートナー企業との関係構築を図ります。
・求職者と企業のマッチングを行い、双方にとって最適なジョブを実現します。
・営業戦略の立案、体制構築、チームマネジメントにも携わっていただきます。
        IT業界のDX推進を支援する、やりがいのある営業のお仕事です!
企業の課題解決に貢献できる人材ソリューション営業として、活躍してみませんか?
【仕事内容】
・企業のIT活用やDX推進における課題をヒアリングし、最適な人材ソリューションをご提案します。
・派遣、人材紹介、フリーランスいずれかの領域を担当し、クライアント、フリーランス、パートナー企業との関係構築を図ります。
・求職者と企業のマッチングを行い、双方にとって最適なジョブを実現します。
・営業戦略の立案、体制構築、チームマネジメントにも携わっていただきます。
    企業の課題解決に貢献できる人材ソリューション営業として、活躍してみませんか?
【仕事内容】
・企業のIT活用やDX推進における課題をヒアリングし、最適な人材ソリューションをご提案します。
・派遣、人材紹介、フリーランスいずれかの領域を担当し、クライアント、フリーランス、パートナー企業との関係構築を図ります。
・求職者と企業のマッチングを行い、双方にとって最適なジョブを実現します。
・営業戦略の立案、体制構築、チームマネジメントにも携わっていただきます。
人材コンサルティング営業(営業責任者) 株式会社オルタナエクス
- 正社員採用
 - 転勤なし
 - 土日祝休み
 - フレックス
 - 賞与あり
 
| 想定年収 | 1000 ~ 1200万円 | 
|---|---|
| 勤務地 | 
              
  | 
        
業務内容
      
        ITやDX推進による課題解決に悩む企業様に向けて、最適な人材ソリューションを提供する営業のお仕事です。
提案から契約、そして導入後の継続的なサポートまで、一貫して携わっていただきます。単なる人材紹介ではなく、クライアントの課題解決に寄り添い、共に成長できるやりがいのある仕事です。
クライアントの事業や開発プロジェクトを深く理解し、最適な人材マッチングを実現します。
【具体的な業務内容】
・企業の課題やニーズを丁寧にヒアリングし、最適な人材ソリューションを提案します。
      提案から契約、そして導入後の継続的なサポートまで、一貫して携わっていただきます。単なる人材紹介ではなく、クライアントの課題解決に寄り添い、共に成長できるやりがいのある仕事です。
クライアントの事業や開発プロジェクトを深く理解し、最適な人材マッチングを実現します。
【具体的な業務内容】
・企業の課題やニーズを丁寧にヒアリングし、最適な人材ソリューションを提案します。
        ITやDX推進による課題解決に悩む企業様に向けて、最適な人材ソリューションを提供する営業のお仕事です。
提案から契約、そして導入後の継続的なサポートまで、一貫して携わっていただきます。単なる人材紹介ではなく、クライアントの課題解決に寄り添い、共に成長できるやりがいのある仕事です。
クライアントの事業や開発プロジェクトを深く理解し、最適な人材マッチングを実現します。
【具体的な業務内容】
・企業の課題やニーズを丁寧にヒアリングし、最適な人材ソリューションを提案します。
    提案から契約、そして導入後の継続的なサポートまで、一貫して携わっていただきます。単なる人材紹介ではなく、クライアントの課題解決に寄り添い、共に成長できるやりがいのある仕事です。
クライアントの事業や開発プロジェクトを深く理解し、最適な人材マッチングを実現します。
【具体的な業務内容】
・企業の課題やニーズを丁寧にヒアリングし、最適な人材ソリューションを提案します。
CA_マネージャー候補 ヒトツメ株式会社
- 正社員採用
 - 転勤なし
 - 土日祝休み
 - 休日120日以上
 
| 想定年収 | 600 ~ 1008万円 | 
|---|---|
| 勤務地 | 
              
  | 
        
業務内容
      
        学生の未来を一緒に創造しませんか?
多様な業界・職種を扱う同社で、学生一人ひとりに最適なキャリアプランを提案し、就職活動をサポートする仕事です。就職活動だけでなく、将来にわたる相談相手として、学生の成長を支えるやりがいのある仕事です。
【業務内容】
・キャリアカウンセリング:学生の個性や強みを理解し、最適なキャリアパスを一緒に考えます。
・企業紹介:学生の希望や適性に基づき、魅力的な企業を紹介します。
・選考対策:面接対策や書類作成指導など、選考過程を丁寧にサポートします。
      多様な業界・職種を扱う同社で、学生一人ひとりに最適なキャリアプランを提案し、就職活動をサポートする仕事です。就職活動だけでなく、将来にわたる相談相手として、学生の成長を支えるやりがいのある仕事です。
【業務内容】
・キャリアカウンセリング:学生の個性や強みを理解し、最適なキャリアパスを一緒に考えます。
・企業紹介:学生の希望や適性に基づき、魅力的な企業を紹介します。
・選考対策:面接対策や書類作成指導など、選考過程を丁寧にサポートします。
        学生の未来を一緒に創造しませんか?
多様な業界・職種を扱う同社で、学生一人ひとりに最適なキャリアプランを提案し、就職活動をサポートする仕事です。就職活動だけでなく、将来にわたる相談相手として、学生の成長を支えるやりがいのある仕事です。
【業務内容】
・キャリアカウンセリング:学生の個性や強みを理解し、最適なキャリアパスを一緒に考えます。
・企業紹介:学生の希望や適性に基づき、魅力的な企業を紹介します。
・選考対策:面接対策や書類作成指導など、選考過程を丁寧にサポートします。
    多様な業界・職種を扱う同社で、学生一人ひとりに最適なキャリアプランを提案し、就職活動をサポートする仕事です。就職活動だけでなく、将来にわたる相談相手として、学生の成長を支えるやりがいのある仕事です。
【業務内容】
・キャリアカウンセリング:学生の個性や強みを理解し、最適なキャリアパスを一緒に考えます。
・企業紹介:学生の希望や適性に基づき、魅力的な企業を紹介します。
・選考対策:面接対策や書類作成指導など、選考過程を丁寧にサポートします。
開発エンジニア(マネジメント/PM/PL)_20240607〜 株式会社SP
- 正社員採用
 - 転勤なし
 - 土日祝休み
 - 学歴不問
 - 産休・育休あり
 - フレックス
 - 賞与あり
 - 月残業20時間以内
 - 休日120日以上
 
| 想定年収 | 600 ~ 1000万円 | 
|---|---|
| 勤務地 | 
              
  | 
        
業務内容
      
        【仕事内容】
エンジニアのキャリアパスを重視し、多様な働き方を提供する企業で、スキルアップを目指しませんか?
同社は、『エンジニアの働き方に選択肢を』というテーマのもと、成長を続けています。
50件にも及ぶプロジェクトが同時進行しており、・プライム案件が7割を占める、上流工程から保守運用まで携われるプロジェクト
・エンドユーザーと協働し、伴走支援を行うプロジェクト
      エンジニアのキャリアパスを重視し、多様な働き方を提供する企業で、スキルアップを目指しませんか?
同社は、『エンジニアの働き方に選択肢を』というテーマのもと、成長を続けています。
50件にも及ぶプロジェクトが同時進行しており、・プライム案件が7割を占める、上流工程から保守運用まで携われるプロジェクト
・エンドユーザーと協働し、伴走支援を行うプロジェクト
        【仕事内容】
エンジニアのキャリアパスを重視し、多様な働き方を提供する企業で、スキルアップを目指しませんか?
同社は、『エンジニアの働き方に選択肢を』というテーマのもと、成長を続けています。
50件にも及ぶプロジェクトが同時進行しており、・プライム案件が7割を占める、上流工程から保守運用まで携われるプロジェクト
・エンドユーザーと協働し、伴走支援を行うプロジェクト
・下請けを管理するプロジェクト
といった、3つの異なる役割を経験できます。
これらのプロジェクトを柔軟にローテーションすることで、幅広いスキルと経験を身につけることができます。
    エンジニアのキャリアパスを重視し、多様な働き方を提供する企業で、スキルアップを目指しませんか?
同社は、『エンジニアの働き方に選択肢を』というテーマのもと、成長を続けています。
50件にも及ぶプロジェクトが同時進行しており、・プライム案件が7割を占める、上流工程から保守運用まで携われるプロジェクト
・エンドユーザーと協働し、伴走支援を行うプロジェクト
・下請けを管理するプロジェクト
といった、3つの異なる役割を経験できます。
これらのプロジェクトを柔軟にローテーションすることで、幅広いスキルと経験を身につけることができます。
【請負推進責任者】Webアプリケーションエンジニア PM/PLポジション(システム構想~開発) 株式会社テクノプロ(テクノプロ・デザイン社)
- 正社員採用
 - 社宅・住宅補助
 - 転勤なし
 - 土日祝休み
 - 上場企業
 - 産休・育休あり
 - 賞与あり
 - 月残業20時間以内
 - 休日120日以上
 
| 想定年収 | 600 ~ 1000万円 | 
|---|---|
| 勤務地 | 
              
  | 
        
業務内容
      
        【顧客課題解決を担うプロジェクト推進メンバー】
成長を続ける企業で、顧客の課題解決に貢献するやりがいのある仕事です。営業担当と共に顧客の課題をヒアリングし、最適なソリューションを企画・提案、プロジェクトを推進していただきます。
【具体的な業務内容】
・顧客へのヒアリングと課題の明確化
・プロジェクトの企画・提案
・プロジェクトの立ち上げと推進(PMまたはPLとして)
      成長を続ける企業で、顧客の課題解決に貢献するやりがいのある仕事です。営業担当と共に顧客の課題をヒアリングし、最適なソリューションを企画・提案、プロジェクトを推進していただきます。
【具体的な業務内容】
・顧客へのヒアリングと課題の明確化
・プロジェクトの企画・提案
・プロジェクトの立ち上げと推進(PMまたはPLとして)
        【顧客課題解決を担うプロジェクト推進メンバー】
成長を続ける企業で、顧客の課題解決に貢献するやりがいのある仕事です。営業担当と共に顧客の課題をヒアリングし、最適なソリューションを企画・提案、プロジェクトを推進していただきます。
【具体的な業務内容】
・顧客へのヒアリングと課題の明確化
・プロジェクトの企画・提案
・プロジェクトの立ち上げと推進(PMまたはPLとして)
    成長を続ける企業で、顧客の課題解決に貢献するやりがいのある仕事です。営業担当と共に顧客の課題をヒアリングし、最適なソリューションを企画・提案、プロジェクトを推進していただきます。
【具体的な業務内容】
・顧客へのヒアリングと課題の明確化
・プロジェクトの企画・提案
・プロジェクトの立ち上げと推進(PMまたはPLとして)
【IT】クラウドスペシャリスト(アーキテクト/PM/PL):東京 株式会社テクノプロ(テクノプロ・デザイン社)
- 正社員採用
 - 社宅・住宅補助
 - 土日祝休み
 - 上場企業
 - 賞与あり
 - 休日120日以上
 
| 想定年収 | 800 ~ 1500万円 | 
|---|---|
| 勤務地 | 
              
  | 
        
業務内容
      
        魅力的なキャリアを築きませんか?
【DXクラウドアーキテクト/PM】
・顧客への提案、要件定義、基本設計
・詳細設計、構築、テスト、デリバリ工程のリード
【DXクラウドPL】
・要件定義、基本設計、プロジェクトリード
      【DXクラウドアーキテクト/PM】
・顧客への提案、要件定義、基本設計
・詳細設計、構築、テスト、デリバリ工程のリード
【DXクラウドPL】
・要件定義、基本設計、プロジェクトリード
        魅力的なキャリアを築きませんか?
【DXクラウドアーキテクト/PM】
・顧客への提案
・要件定義
・基本設計
・詳細設計
・構築
    【DXクラウドアーキテクト/PM】
・顧客への提案
・要件定義
・基本設計
・詳細設計
・構築
【東北エリア】ソフトウェアエンジニアPL・PM 株式会社テクノプロ(テクノプロ・デザイン社)
- 正社員採用
 - 社宅・住宅補助
 - 土日祝休み
 - 上場企業
 - 産休・育休あり
 - 賞与あり
 - 月残業20時間以内
 - 休日120日以上
 
| 想定年収 | 600 ~ 750万円 | 
|---|---|
| 勤務地 | 
              
  | 
        
業務内容
      
        全国の大手企業800社以上と取引のある同社では、大手メーカーやSIerとのプライム契約案件を中心に、ソフトウェア開発業務に携わっていただきます。
AI、IoT、アプリ、画像処理、クラウド、WEB、組込など、幅広い分野の案件に携わることができ、特にAI、IoT、画像処理関連の案件は増加傾向にあります。経験や希望を考慮して、最適なプロジェクトを決定しますのでご安心ください。
チーム単位での開発体制をとっており、最大20名規模のプロジェクトもあります。経験やスキルに応じて、PLやPMとして活躍できるチャンスもあります。
【具体的な業務内容例】
・画像認識関連ソフト開発
・電力会社向け情報システム開発
・自治体システムの仮想化・クラウド化
最先端技術に触れながら、スキルアップを目指せる環境です。ご応募をお待ちしております。
      AI、IoT、アプリ、画像処理、クラウド、WEB、組込など、幅広い分野の案件に携わることができ、特にAI、IoT、画像処理関連の案件は増加傾向にあります。経験や希望を考慮して、最適なプロジェクトを決定しますのでご安心ください。
チーム単位での開発体制をとっており、最大20名規模のプロジェクトもあります。経験やスキルに応じて、PLやPMとして活躍できるチャンスもあります。
【具体的な業務内容例】
・画像認識関連ソフト開発
・電力会社向け情報システム開発
・自治体システムの仮想化・クラウド化
最先端技術に触れながら、スキルアップを目指せる環境です。ご応募をお待ちしております。
        全国の大手企業800社以上と取引のある同社では、大手メーカーやSIerとのプライム契約案件を中心に、ソフトウェア開発業務に携わっていただきます。
経験や希望を考慮して、最適なプロジェクトを決定しますのでご安心ください。
チーム単位での開発体制をとっており、最大20名規模のプロジェクトもあります。
経験やスキルに応じて、PLやPMとして活躍できるチャンスもあります。
【具体的な業務内容例】
・画像認識関連ソフト開発
・電力会社向け情報システム開発
    経験や希望を考慮して、最適なプロジェクトを決定しますのでご安心ください。
チーム単位での開発体制をとっており、最大20名規模のプロジェクトもあります。
経験やスキルに応じて、PLやPMとして活躍できるチャンスもあります。
【具体的な業務内容例】
・画像認識関連ソフト開発
・電力会社向け情報システム開発
全社横断案件のミドルプロジェクトマネージャー(dip InnoVation IT) ディップ株式会社
- 正社員採用
 - 土日祝休み
 - 学歴不問
 - 上場企業
 - 産休・育休あり
 - フレックス
 - 賞与あり
 - 月残業20時間以内
 - 休日120日以上
 
| 想定年収 | 600 ~ 800万円 | 
|---|---|
| 勤務地 | 
              
  | 
        
業務内容
      
        【AI活用推進プロジェクト】
企業全体の業務効率化を推進する、やりがいのある仕事です。
具体的には、AIを活用した効率化プロジェクトの連携強化、全体像の可視化、ガバナンスの確立、効率的な推進などを担います。
・プロジェクトのスコープとゴールの設定
・関係各部署との連携、調整
      企業全体の業務効率化を推進する、やりがいのある仕事です。
具体的には、AIを活用した効率化プロジェクトの連携強化、全体像の可視化、ガバナンスの確立、効率的な推進などを担います。
・プロジェクトのスコープとゴールの設定
・関係各部署との連携、調整
        【AI活用推進プロジェクト】
企業全体の業務効率化を推進する、やりがいのある仕事です。
具体的には、AIを活用した効率化プロジェクトの連携強化、全体像の可視化、ガバナンスの確立、効率的な推進などを担います。
・プロジェクトのスコープとゴールの設定
・関係各部署との連携、調整
    企業全体の業務効率化を推進する、やりがいのある仕事です。
具体的には、AIを活用した効率化プロジェクトの連携強化、全体像の可視化、ガバナンスの確立、効率的な推進などを担います。
・プロジェクトのスコープとゴールの設定
・関係各部署との連携、調整
【幹部候補】人材コンサルティング営業(ヘッドハンター)/20代で年収1000万 アクリーコンサルティング株式会社
- 正社員採用
 - 転勤なし
 - 土日祝休み
 - 産休・育休あり
 - 賞与あり
 - 休日120日以上
 
| 想定年収 | 750 ~ 900万円 | 
|---|---|
| 勤務地 | 
              
  | 
        
業務内容
      
        あらゆる業界の企業経営者の課題解決の戦略パートナーとして、ヘッドハンティングによる即戦力人材の獲得支援を行います。
本ポジションにおいて幹部候補メンバーとして各拠点での採用を行います。
【対象拠点】
・東京都中央区晴海1-8-12 晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーZ7F
・大阪府大阪市淀川区西宮原 1-4-25 NLC新大阪12号館4F
・愛知県名古屋市中村区名駅 4-24-5 第2森ビル4F
・福岡県福岡市博多区博多駅前 1-15-20 NMF博多駅前ビル2F
      
      本ポジションにおいて幹部候補メンバーとして各拠点での採用を行います。
【対象拠点】
・東京都中央区晴海1-8-12 晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーZ7F
・大阪府大阪市淀川区西宮原 1-4-25 NLC新大阪12号館4F
・愛知県名古屋市中村区名駅 4-24-5 第2森ビル4F
・福岡県福岡市博多区博多駅前 1-15-20 NMF博多駅前ビル2F
        あらゆる業界の企業経営者の課題解決の戦略パートナーとして、ヘッドハンティングによる即戦力人材の獲得支援を行います。
本ポジションにおいて幹部候補メンバーとして各拠点での採用を行います。
【対象拠点】
・東京都中央区晴海1-8-12 晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーZ7F
・大阪府大阪市淀川区西宮原 1-4-25 NLC新大阪12号館4F
・愛知県名古屋市中村区名駅 4-24-5 第2森ビル4F
・福岡県福岡市博多区博多駅前 1-15-20 NMF博多駅前ビル2F
    本ポジションにおいて幹部候補メンバーとして各拠点での採用を行います。
【対象拠点】
・東京都中央区晴海1-8-12 晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーZ7F
・大阪府大阪市淀川区西宮原 1-4-25 NLC新大阪12号館4F
・愛知県名古屋市中村区名駅 4-24-5 第2森ビル4F
・福岡県福岡市博多区博多駅前 1-15-20 NMF博多駅前ビル2F
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