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38ページ | IT・Web業界で働く管理系職種の転職・求人特集

転職でIT・Web業界を目指そう!

公開中の求人 683件中 667-683件表示

社名非公開金融 新規事業企画・実行|スタッフ職

業務内容
同社では、現在テレビ、インターネット、電話等の既存サービスを中心に約572万世帯の顧客基盤を保有しております。
今後の成長戦略として、当該顧客基盤並びに各種アセットを活用した新規事業の展開を検討しており、新規サービス開発や
パートナー企業との提携を推進し、自社ビジネスの優位性を高めるビジネス開発・企画担当を募集しています。
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必要な経験
・金融業界での勤務経験(3年以上)
・金融商材または無形商材の新規事業企画、立ち上げ等の経験(3年以上)

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勤務地
東京都
想定年収
420~660万円

社名非公開人事制度・施策の立案・実行|スタッフ職/管理職(東京)

業務内容
①事業戦略に即した、人事戦略の立案・実行、将来の人財ポートフォリオの策定/人財スキル定義と
スキル可視化後のTOBE/ASISを埋めるための効果的な人事制度/施策の立案
②上記①に伴い、26年4月に人事制度の刷新を検討しているため、PJメンバーとして本施策の推進
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必要な経験
①事業会社での人事制度企画(等級・評価・報酬設計等)/運用の経験(4年以上)
もしくはコンサルティング会社での人事制度設計や組織/人財開発支援の経験(2年以上)
②各種企画、立案に際し論理的に物事を捉え、論旨展開を行い、経営レベルとの折衝、及び合意形成の経験
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勤務地
東京都
想定年収
520~840万円

社名非公開管理部長候補

業務内容
◆主な業務内容
コーポレート部門の部長候補として、事業戦略に沿った管理体制構築のためのロードマップ作成・実行や、コーポレート部門全体のチームマネジメント、業務管理、P/L作成や予実管理など幅広く担っていただきます。
【具体的には】
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必要な経験
・事業会社における経理の実務経験
・バックオフィス業務の幅広い経験
・コーポレート部門のマネジメント経験
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勤務地
東京都
想定年収
500~1000万円

社名非公開事業開発(リーダー・マネージャー候補含む)

業務内容
◆主な業務内容
事業戦略の実現に向けて全事業横断的に携わっていただくポジションになります。
全社戦略・事業計画を策定しながら組織と事業の成長を牽引していただきます。
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必要な経験
◆以下いずれかのご経験
・事業会社で事業開発経験のある方
・事業会社でセールス・マーケティングなど横断的に経験されている方
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勤務地
東京都
想定年収
600~1000万円

社名非公開オープンポジション(CS・事業開発・CS戦略企画・企画営業)

業務内容
同社が施設運営効率の向上を目的にリリースしたギグワーカープラットフォーム「Migakun(ミガクン)」。
リリース後、多くの顧客から引き合いがあり、事業として順調に拡充しています。
Migakunは、新規事業としては0→1期を経て、1→10に拡大するフェーズのため、主力メンバーとしてご活躍頂けるポジションとなります。
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必要な経験
(1):変化著しい環境となる為、その時々に合わせた自分の役割を定義して
柔軟に対応していただける方
(2):法人営業経験/新規事業推進/事業開発/事業戦略/営業企画のいずれかの経験のある方
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勤務地
東京都
想定年収
450~800万円

社名非公開【主任クラス】パートナー戦略立案・国内パートナー様向けパートナープログラムの検討・導入推進

業務内容
日立ヴァンタラのパートナービジネス戦略を立案し、Hitachi Vantara LLC(アメリカ、カリフォルニア)のアライアンスチームとも連携の上、国内のパートナー様向けに新たなパートナープログラムの検討・導入を推進頂きます。
<仕事の魅力>
日立ヴァンタラの注力事業であるハイブリッドクラウド、データサービス等の事業を支えるアライアンス活動となります。
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必要な経験
・IT業界において3年以上のパートナービジネス/営業 業務従事経験
・各種ステークホルダとの合意形成を纏める為の
コミュニケーション能力とリーダシップ
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勤務地
東京都
想定年収
600~950万円

社名非公開グローバルパートナーとのストレージ・サーバ製品協業アライアンス担当

業務内容
<業務内容>
日立ヴァンタラの戦略パートナー担当として、日立ヴァンタラとパートナー双方の技術・エコシステムを組み合わせた戦略策定・パートナーとの議論を
通じて新たな協業を推進頂きます。日立ヴァンタラだけでなく、日立グループ会社とも連携し、広範囲な事業領域に跨る戦略協業推進にも参画頂きます。
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必要な経験
・IT業界において3年以上のパートナービジネス
(パートナー営業/パートナー向けプリセールス) 業務従事経験
・海外のパートナー・関係者との活動推進に必要な英語力
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勤務地
東京都
想定年収
600~950万円

社名非公開社内システム開発エンジニア(自社コールセンターシステム企画・開発・運用)

業務内容
自社の社内及びコールセンターに提供するシステムのDX推進について、システム企画から運用まで幅広く携わっていただきます。

【業務詳細】:・会員様向けサポートwebページの開発運用(PHP,Python)
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必要な経験
・Python、もしくはPHPを用いた開発実務経験 2~3年以上

言語:PHP, Python
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勤務地
東京都
想定年収
440~750万円

社名非公開エンジニア採用担当

業務内容
事業拡大に伴い、中途・新卒合わせて年間30~40名前後の採用を予定しております。
その中でもエンジニア採用については、採用難易度が高いことから、専任担当を設ける予定です。
ご経験に合わせて、エンジニア採用の採用戦略立案から面接や説明会・イベント運営などまで幅広い業務をお任せ致します。
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必要な経験
・(1)または(2)または(3)または(4)いずれかの経験をお持ちの方
(1)事業会社におけるエンジニア採用担当の経験 2年以上
(2)エンジニアとしての経験 2年以上
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勤務地
東京都
想定年収
400~700万円

社名非公開カスタマーサポート戦略企画

業務内容
【業務内容】
企業ミッションである「スモールビジネスを、世界の主役に。」の実現に向けて、カスタマーサポートでは、一社一社の顧客課題に向き合いながらも、日本企業の99%を占める中小企業に広く価値を届け切れるだけのスケーラブルなインパクトを創造することが期待されています。
決まった計画や実行ではなく、常に変化に合わせて顧客体験やオペレーションの改善が求められる中で、データ活用を主軸とした戦略設計はチームの要です。
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必要な経験
①②以下いずれかのご経験をお持ちの方
①システム開発のプロジェクトマネジメント
・システム開発プロジェクトやチームをリードした経験
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勤務地
東京都
想定年収
580~950万円

社名非公開採用広報

業務内容
・複数の事業をもつホールディングス企業の人事部門で、人材採用のためのコミュニケーションを設計し、実現のためのコンテンツの企画制作をお願いします
・社内のステークホルダーと成果を合意形成し、社外の制作リソースをコントロールしてコンテンツのクオリティを実現。
コンテンツを手段として、組織成果の実現にコミットします
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必要な経験
●採用のためのコンテンツを企画・制作した ディレクション経験
・コンテンツとは、紙資料・ウェブ・動画 等の媒体の内容物を指します
・企画・制作とは、コンテンツ・媒体を設計し、予算等を含め関係者の支持を得て形にすることです。
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勤務地
東京都
想定年収
600~800万円

社名非公開カスタマーサポート戦略企画

業務内容
≪本ポジションについて≫
カスタマーサクセス/カスタマーサポート領域では、決まった計画や実行ではなく、常に変化に合わせて顧客体験やオペレーションの改善が求められます。そのため、データ活用はチームの要です。
当ポジションは、freeeのカスタマーサクセス/カスタマーサポート領域における事業企画をリードいただく役割となっております。
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必要な経験
・組織を横断して、人を巻き込んだプロジェクト推進をした経験がある方
・業務改善におけるプロジェクトを実施したご経験がある方

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勤務地
東京都
想定年収
580~950万円

社名非公開クラウドサービスインフラエンジニア

業務内容
グループ経営ソリューションに関する自社製品のクラウドサービス開発・運用・技術設計において活躍いただきます。
これまでに無い新しい製品としてクラウドサービス開発に挑戦し、共に新しい価値の提供を目指していただきます。
クラウドサービス基盤の安定化と円滑なサービス提供やサービスレベルの向上を実現し、改善を進めていく活動に貢献いただきます。
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必要な経験
●サーバ、ネットワーク、ストレージ等インフラ設計、構築、運用経験
●SaaS/PaaS/IaaS 等クラウド(Azure や AWS)技術を使用したシステム設計、構築、運用経験
●スクリプト言語(PowerShell、Python、Go など)の利用経験
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勤務地
東京都
想定年収
600~950万円

社名非公開採用担当

業務内容
中途採用業務
・担当ポジションにおける採用戦略と戦術の策定
・各組織の組織長と一体となり人材要件策定から入社後オンボーディング支援まで
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必要な経験
・人事としての採用実務経験
・人材エージェント、ダイレクトリクルーティング、リファラル など多様なチャネルでの母集団形成の経験
・人事としてあらゆる組織課題に取り組む意欲のある方
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勤務地
東京都
想定年収
500~850万円

社名非公開人事責任者候補

業務内容
専門性の高いマネジメント体制を構築し、制度・評価・組織開発のリードをお任せします。
人事責任者直下で全社横断の課題に取り組むと同時に、将来的な人事責任者候補としてのキャリア展望も描ける重要なポジションです。
【具体的には】
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必要な経験
・100名以上の組織人事制度/評価制度の企画運用経験
・ピープルマネジメント経験(5名以上)
・経営層または事業責任者との調整・レポート経験
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勤務地
東京都
想定年収
800~1200万円

社名非公開経営企画【リモート可・フルフレックス◎】

業務内容
◆同ポジションでは、グループ全体の成長戦略を支える経営企画担当として、M&Aや出資の推進、グループ各社の経営支援、中長期の経営計画策定など、経営の意思決定に直結する業務をお任せします。
経営陣や株主と密接に連携しながら、事業ポートフォリオの最適化と持続的な企業価値向上を担っていただくポジションです。
現在当社では、経営企画部が担う領域の増加に伴い動きが活発になっているため、業務全般に携わるリーダーとしてプロジェクトを推進してくれる方を求めております!
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必要な経験
◆下記いずれかのご経験がある方
・M&Aや出資についての業務経験
・グループ会社やクライアントの経営支援の経験
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勤務地
東京都
想定年収
500~900万円

社名非公開IDHD-2 経理業務

業務内容
【月次・四半期次・年次決算業務】
・月次引当計上(役員賞与、経営指導料、減価償却費、法定福利費、固定資産税等) ・固定資産登録(売却、購入、除却、移動)
・関係会社未収入金、未払金計上  ・給与精算(給与の部署別配賦)、時間外未払計上  ・賞与精算(賞与引当金計上)
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必要な経験
・日商簿記3級(相当資格)
・PCスキル
・経理業務経験すくなくとも5年以上
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勤務地
東京都
想定年収
400~542万円
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