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IT・Web業界で転職する!
29ページ |
の転職・求人特集
更新日:2026/03/12
転職でIT・Web業界を目指そう!
公開求人693件中 505-522件表示
経理 社名非公開
- 正社員採用
- 職種・業界未経験OK
- 休日120日以上
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 転勤なし
- 学歴不問
| 想定年収 | 584 ~ 622万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
◇プリマシステム開発 管理部門の経理、総務職
プリマシステム開発(プリマグループ唯一の情報システム部門)では、管理部にて経理業務全般を担当していただきます。
伝票入力から、支払処理、月次決算、四半期決算、年次決算業務など経理業務が主な業務になりますが、予実管理、税務申告業務、また経験に応じて総務、庶務業務も担当していただき、ゆくゆくは管理職として、管理部門を統轄していただきます。
経営層とも近い環境で、これまでの経験を活かし業務改善してただける方のご応募をお待ちしております。
プリマシステム開発(プリマグループ唯一の情報システム部門)では、管理部にて経理業務全般を担当していただきます。
伝票入力から、支払処理、月次決算、四半期決算、年次決算業務など経理業務が主な業務になりますが、予実管理、税務申告業務、また経験に応じて総務、庶務業務も担当していただき、ゆくゆくは管理職として、管理部門を統轄していただきます。
経営層とも近い環境で、これまでの経験を活かし業務改善してただける方のご応募をお待ちしております。
◇プリマシステム開発 管理部門の経理、総務職
プリマシステム開発(プリマグループ唯一の情報システム部門)では、管理部にて経理業務全般を担当していただきます。
伝票入力から、支払処理、月次決算、四半期決算、年次決算業務など経理業務が主な業務になりますが、予実管理、税務申告業務、また経験に応じて総務、庶務業務も担当していただき、ゆくゆくは管理職として、管理部門を統轄していただきます。
経営層とも近い環境で、これまでの経験を活かし業務改善してただける方のご応募をお待ちしております。
プリマシステム開発(プリマグループ唯一の情報システム部門)では、管理部にて経理業務全般を担当していただきます。
伝票入力から、支払処理、月次決算、四半期決算、年次決算業務など経理業務が主な業務になりますが、予実管理、税務申告業務、また経験に応じて総務、庶務業務も担当していただき、ゆくゆくは管理職として、管理部門を統轄していただきます。
経営層とも近い環境で、これまでの経験を活かし業務改善してただける方のご応募をお待ちしております。
【Corp】事業責任者候補 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 学歴不問
- 上場企業
| 想定年収 | 700 ~ 1500万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
社長・役員直下で、事業拡張を担うポジションとして下記業務をご担当いただきます。
・既存事業(サブスクペイ/請求管理ロボ)の収益構造・データ構造を踏まえた新規事業テーマの探索・立案
・市場機会の特定および競争環境分析、事業仮説の構築
・ビジネスモデル設計(収益構造・価格設計・KPI設計を含む)
・PoCの設計・推進および事業化判断
・自社開発/外部連携/M&Aを含む戦略オプションの比較検討および実行
・プロダクト戦略の策定および開発チームとの連携推進
・既存事業(サブスクペイ/請求管理ロボ)の収益構造・データ構造を踏まえた新規事業テーマの探索・立案
・市場機会の特定および競争環境分析、事業仮説の構築
・ビジネスモデル設計(収益構造・価格設計・KPI設計を含む)
・PoCの設計・推進および事業化判断
・自社開発/外部連携/M&Aを含む戦略オプションの比較検討および実行
・プロダクト戦略の策定および開発チームとの連携推進
社長・役員直下で、事業拡張を担うポジションとして下記業務をご担当いただきます。
・既存事業(サブスクペイ/請求管理ロボ)の収益構造・データ構造を踏まえた新規事業テーマの探索・立案
・市場機会の特定および競争環境分析、事業仮説の構築
・ビジネスモデル設計(収益構造・価格設計・KPI設計を含む)
・PoCの設計・推進および事業化判断
・自社開発/外部連携/M&Aを含む戦略オプションの比較検討および実行
・プロダクト戦略の策定および開発チームとの連携推進
・既存事業(サブスクペイ/請求管理ロボ)の収益構造・データ構造を踏まえた新規事業テーマの探索・立案
・市場機会の特定および競争環境分析、事業仮説の構築
・ビジネスモデル設計(収益構造・価格設計・KPI設計を含む)
・PoCの設計・推進および事業化判断
・自社開発/外部連携/M&Aを含む戦略オプションの比較検討および実行
・プロダクト戦略の策定および開発チームとの連携推進
コーポレート本部 - IFRSスペシャリスト 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
| 想定年収 | 700 ~ 1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【主な業務内容】
本ポジションは、IFRSを中心とした国際会計基準対応の専門人材として、財務経理機能の高度化を担っていただきます。
- 1. IFRS対応・基準差異分析
- J-GAAPとIFRSの差異整理・論点抽出
- 会計方針の検討・整理(収益認識、リース、株式報酬等)
- IFRS適用を見据えた会計処理方針の設計
- 監査法人との技術的ディスカッション
本ポジションは、IFRSを中心とした国際会計基準対応の専門人材として、財務経理機能の高度化を担っていただきます。
- 1. IFRS対応・基準差異分析
- J-GAAPとIFRSの差異整理・論点抽出
- 会計方針の検討・整理(収益認識、リース、株式報酬等)
- IFRS適用を見据えた会計処理方針の設計
- 監査法人との技術的ディスカッション
【主な業務内容】
本ポジションは、IFRSを中心とした国際会計基準対応の専門人材として、財務経理機能の高度化を担っていただきます。
- 1. IFRS対応・基準差異分析
- J-GAAPとIFRSの差異整理・論点抽出
- 会計方針の検討・整理(収益認識、リース、株式報酬等)
- IFRS適用を見据えた会計処理方針の設計
- 監査法人との技術的ディスカッション
本ポジションは、IFRSを中心とした国際会計基準対応の専門人材として、財務経理機能の高度化を担っていただきます。
- 1. IFRS対応・基準差異分析
- J-GAAPとIFRSの差異整理・論点抽出
- 会計方針の検討・整理(収益認識、リース、株式報酬等)
- IFRS適用を見据えた会計処理方針の設計
- 監査法人との技術的ディスカッション
内部統制(J-SOX)評価 / 内部監査実施 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
- 上場企業
| 想定年収 | 735 ~ 899万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
同社グループを対象とした、内部統制(J-SOX)評価および内部監査をお任せします。
・J-SOX評価(整備・運用状況)の計画策定および実施
・内部監査(業務監査)の実施および報告書の作成
・評価・監査結果に基づいた、担当部門への論理的かつ建設的なフィードバック
・被監査部門の現場課題に寄り添った、効率的なプロセス改善案の提示および定着支援
・フォローアップ監査(改善状況の確認)を通じた、グループ全体のガバナンス向上支援
・J-SOX評価(整備・運用状況)の計画策定および実施
・内部監査(業務監査)の実施および報告書の作成
・評価・監査結果に基づいた、担当部門への論理的かつ建設的なフィードバック
・被監査部門の現場課題に寄り添った、効率的なプロセス改善案の提示および定着支援
・フォローアップ監査(改善状況の確認)を通じた、グループ全体のガバナンス向上支援
同社グループを対象とした、内部統制(J-SOX)評価および内部監査をお任せします。
・J-SOX評価(整備・運用状況)の計画策定および実施
・内部監査(業務監査)の実施および報告書の作成
・評価・監査結果に基づいた、担当部門への論理的かつ建設的なフィードバック
・被監査部門の現場課題に寄り添った、効率的なプロセス改善案の提示および定着支援
・フォローアップ監査(改善状況の確認)を通じた、グループ全体のガバナンス向上支援
・J-SOX評価(整備・運用状況)の計画策定および実施
・内部監査(業務監査)の実施および報告書の作成
・評価・監査結果に基づいた、担当部門への論理的かつ建設的なフィードバック
・被監査部門の現場課題に寄り添った、効率的なプロセス改善案の提示および定着支援
・フォローアップ監査(改善状況の確認)を通じた、グループ全体のガバナンス向上支援
【Corp】エンジニア採用担当 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 学歴不問
- 上場企業
| 想定年収 | 500 ~ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■エンジニア採用のリード
・媒体選定、エージェントマネジメント、ダイレクトリクルーティングの設計/運用
・採用KPI設計、歩留まり分析、改善施策の立案
■プロダクト/開発チームとの連携
・言語、フレームワーク、アーキテクチャ理解を踏まえた採用要件整理
・現場とのコミュニケーション設計、面接プロセスの改善
・媒体選定、エージェントマネジメント、ダイレクトリクルーティングの設計/運用
・採用KPI設計、歩留まり分析、改善施策の立案
■プロダクト/開発チームとの連携
・言語、フレームワーク、アーキテクチャ理解を踏まえた採用要件整理
・現場とのコミュニケーション設計、面接プロセスの改善
■エンジニア採用のリード
・媒体選定、エージェントマネジメント、ダイレクトリクルーティングの設計/運用
・採用KPI設計、歩留まり分析、改善施策の立案
■プロダクト/開発チームとの連携
・言語、フレームワーク、アーキテクチャ理解を踏まえた採用要件整理
・媒体選定、エージェントマネジメント、ダイレクトリクルーティングの設計/運用
・採用KPI設計、歩留まり分析、改善施策の立案
■プロダクト/開発チームとの連携
・言語、フレームワーク、アーキテクチャ理解を踏まえた採用要件整理
社会保険担当 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
- 上場企業
| 想定年収 | 600 ~ 665万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
当グループでは、給与計算、勤怠管理、社会保険手続き、人事システムの設定・運用、健康診断・インフルエンザ予防接種等の福利厚生、そして海外駐在者の支援を行っております。
各業務には主担当を設定しており、日次、週次、月次、年次の業務スケジュールに沿って、効率的に業務を遂行しています。
今回ご入社いただく方には、インターネット事業を展開する同社の「社保担当スペシャリスト」として、まずは以下の業務をお願いしたいと考えております。
・社会保険・労働保険の得喪、扶養異動、算定・月変、年度更新の実務
・育児・介護休業、傷病手当金等の各種給付金申請
・海外出向・国内出向に伴う特殊な社保管理
・障害者雇用納付金の申告、および新規拠点設立時の行政手続
各業務には主担当を設定しており、日次、週次、月次、年次の業務スケジュールに沿って、効率的に業務を遂行しています。
今回ご入社いただく方には、インターネット事業を展開する同社の「社保担当スペシャリスト」として、まずは以下の業務をお願いしたいと考えております。
・社会保険・労働保険の得喪、扶養異動、算定・月変、年度更新の実務
・育児・介護休業、傷病手当金等の各種給付金申請
・海外出向・国内出向に伴う特殊な社保管理
・障害者雇用納付金の申告、および新規拠点設立時の行政手続
当グループでは、給与計算、勤怠管理、社会保険手続き、人事システムの設定・運用、健康診断・インフルエンザ予防接種等の福利厚生、そして海外駐在者の支援を行っております。
各業務には主担当を設定しており、日次、週次、月次、年次の業務スケジュールに沿って、効率的に業務を遂行しています。
今回ご入社いただく方には、インターネット事業を展開する同社の「社保担当スペシャリスト」として、まずは以下の業務をお願いしたいと考えております。
・社会保険・労働保険の得喪、扶養異動、算定・月変、年度更新の実務
・育児・介護休業、傷病手当金等の各種給付金申請
・海外出向・国内出向に伴う特殊な社保管理
・障害者雇用納付金の申告、および新規拠点設立時の行政手続
各業務には主担当を設定しており、日次、週次、月次、年次の業務スケジュールに沿って、効率的に業務を遂行しています。
今回ご入社いただく方には、インターネット事業を展開する同社の「社保担当スペシャリスト」として、まずは以下の業務をお願いしたいと考えております。
・社会保険・労働保険の得喪、扶養異動、算定・月変、年度更新の実務
・育児・介護休業、傷病手当金等の各種給付金申請
・海外出向・国内出向に伴う特殊な社保管理
・障害者雇用納付金の申告、および新規拠点設立時の行政手続
M&A人事採用アシスタント(新卒・中途) 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 業界未経験OK
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 転勤なし
- 上場企業
| 想定年収 | 400 ~ 550万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■役割と期待内容
M&Aコンサルティング事業の急速な拡大を支えるため、新卒または中途のM&Aコンサルタント採用活動を多角的にサポートしていただきます。
主な役割は、応募者およいbエージェント対応、面接日程調整、採用関連データの管理、各種資料作成など、採用プロセス全般における業務を正確かつ迅速に遂行することです。
面接担当者や社内外の関係者と密に連携を取りながら、円滑なコミュニケーションを通じて、候補者の方々が安心して選考に臨めるようきめ細やかなサポートを提供することが求められます。
あなたのサポートが、優秀なM&Aコンサルタントの採用成功に直結し、事業成長に大きく貢献する重要な役割です。
責任感と正確性を持って業務に取り組み、積極的に改善提案を行うことで、採用業務の効率化と質の向上にも寄与していただくことを期待します。
将来的には、採用業務全般のマネジメント、ご希望や適性によっては研修・教育等に携わっていただくなど、広くご活躍いただけます。
M&Aコンサルティング事業の急速な拡大を支えるため、新卒または中途のM&Aコンサルタント採用活動を多角的にサポートしていただきます。
主な役割は、応募者およいbエージェント対応、面接日程調整、採用関連データの管理、各種資料作成など、採用プロセス全般における業務を正確かつ迅速に遂行することです。
面接担当者や社内外の関係者と密に連携を取りながら、円滑なコミュニケーションを通じて、候補者の方々が安心して選考に臨めるようきめ細やかなサポートを提供することが求められます。
あなたのサポートが、優秀なM&Aコンサルタントの採用成功に直結し、事業成長に大きく貢献する重要な役割です。
責任感と正確性を持って業務に取り組み、積極的に改善提案を行うことで、採用業務の効率化と質の向上にも寄与していただくことを期待します。
将来的には、採用業務全般のマネジメント、ご希望や適性によっては研修・教育等に携わっていただくなど、広くご活躍いただけます。
■役割と期待内容
M&Aコンサルティング事業の急速な拡大を支えるため、新卒または中途のM&Aコンサルタント採用活動を多角的にサポートしていただきます。主な役割は、応募者およいbエージェント対応、面接日程調整、採用関連データの管理、各種資料作成など、採用プロセス全般における業務を正確かつ迅速に遂行することです。面接担当者や社内外の関係者と密に連携を取りながら、円滑なコミュニケーションを通じて、候補者の方々が安心して選考に臨めるようきめ細やかなサポートを提供することが求められます。
あなたのサポートが、優秀なM&Aコンサルタントの採用成功に直結し、事業成長に大きく貢献する重要な役割です。責任感と正確性を持って業務に取り組み、積極的に改善提案を行うことで、採用業務の効率化と質の向上にも寄与していただくことを期待します。将来的には、採用業務全般のマネジメント、ご希望や適性によっては研修・教育等に携わっていただくなど、広くご活躍いただけます。
・人材紹介会社や候補者との面接日程調整、連絡業務全般
・応募者情報のデータベース入力、進捗状況の正確な管理
M&Aコンサルティング事業の急速な拡大を支えるため、新卒または中途のM&Aコンサルタント採用活動を多角的にサポートしていただきます。主な役割は、応募者およいbエージェント対応、面接日程調整、採用関連データの管理、各種資料作成など、採用プロセス全般における業務を正確かつ迅速に遂行することです。面接担当者や社内外の関係者と密に連携を取りながら、円滑なコミュニケーションを通じて、候補者の方々が安心して選考に臨めるようきめ細やかなサポートを提供することが求められます。
あなたのサポートが、優秀なM&Aコンサルタントの採用成功に直結し、事業成長に大きく貢献する重要な役割です。責任感と正確性を持って業務に取り組み、積極的に改善提案を行うことで、採用業務の効率化と質の向上にも寄与していただくことを期待します。将来的には、採用業務全般のマネジメント、ご希望や適性によっては研修・教育等に携わっていただくなど、広くご活躍いただけます。
・人材紹介会社や候補者との面接日程調整、連絡業務全般
・応募者情報のデータベース入力、進捗状況の正確な管理
人事_メンバー_面接1回 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 転勤なし
- 学歴不問
- 面接1回
| 想定年収 | 400 ~ 600万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■業務内容詳細
■採用業務
・各部門との採用ニーズすり合わせ、各ポジションにおける採用戦略立案、求人票作成
・各ダイレクトリクルーティングサービスを活用したスカウト施策
・エージェントとの連携強化やそれに関する各種施策
・採用目標達成のための課題分析、施策立案
・スクラム採用の体制強化や各チームの採用力強化のための企画立案
■採用業務
・各部門との採用ニーズすり合わせ、各ポジションにおける採用戦略立案、求人票作成
・各ダイレクトリクルーティングサービスを活用したスカウト施策
・エージェントとの連携強化やそれに関する各種施策
・採用目標達成のための課題分析、施策立案
・スクラム採用の体制強化や各チームの採用力強化のための企画立案
■業務内容詳細
■採用業務
・各部門との採用ニーズすり合わせ、各ポジションにおける採用戦略立案、求人票作成
・各ダイレクトリクルーティングサービスを活用したスカウト施策
・エージェントとの連携強化やそれに関する各種施策
・採用目標達成のための課題分析、施策立案
・スクラム採用の体制強化や各チームの採用力強化のための企画立案
■採用業務
・各部門との採用ニーズすり合わせ、各ポジションにおける採用戦略立案、求人票作成
・各ダイレクトリクルーティングサービスを活用したスカウト施策
・エージェントとの連携強化やそれに関する各種施策
・採用目標達成のための課題分析、施策立案
・スクラム採用の体制強化や各チームの採用力強化のための企画立案
事務職 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 学歴不問
- 上場企業
| 想定年収 | 580 ~ 700万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
お任せする仕事内容
以下の業務からご本人の希望や経験、適正、スキルを考慮して業務を分担する予定です。
①関係会社の月次業績管理(状況の分析および業績改善計画の立案支援を含む)
②関係会社と同会社経営との全体的調整(折衝を含む)
③子会社の親会社機関での承認事項および報告事項の対応(会社間の調整および資料作成支援を含む)
④子会社への同会社社内規定の制定および改廃の周知(同会社における他部門との調整業務を含む)
以下の業務からご本人の希望や経験、適正、スキルを考慮して業務を分担する予定です。
①関係会社の月次業績管理(状況の分析および業績改善計画の立案支援を含む)
②関係会社と同会社経営との全体的調整(折衝を含む)
③子会社の親会社機関での承認事項および報告事項の対応(会社間の調整および資料作成支援を含む)
④子会社への同会社社内規定の制定および改廃の周知(同会社における他部門との調整業務を含む)
お任せする仕事内容
以下の業務からご本人の希望や経験、適正、スキルを考慮して業務を分担する予定です。
①関係会社の月次業績管理(状況の分析および業績改善計画の立案支援を含む)
②関係会社と同会社経営との全体的調整(折衝を含む)
③子会社の親会社機関での承認事項および報告事項の対応(会社間の調整および資料作成支援を含む)
④子会社への同会社社内規定の制定および改廃の周知(同会社における他部門との調整業務を含む)
以下の業務からご本人の希望や経験、適正、スキルを考慮して業務を分担する予定です。
①関係会社の月次業績管理(状況の分析および業績改善計画の立案支援を含む)
②関係会社と同会社経営との全体的調整(折衝を含む)
③子会社の親会社機関での承認事項および報告事項の対応(会社間の調整および資料作成支援を含む)
④子会社への同会社社内規定の制定および改廃の周知(同会社における他部門との調整業務を含む)
技術職/企業系製品企画グループ(東京) 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 賞与あり
- 転勤なし
- 上場企業
| 想定年収 | 580 ~ 1300万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
*【業務内容】 :会計・給与・販売などの基幹システムからセキュリティ製品までをトータルサポートする
同社の製品企画及び税制アドバイザーとして下記業務をお任せ致します。
*【業務例】 :製品(ソフトウェア)の仕様の確認及び、税制改正における改良点の調査や確認
同社システムの品質確認、仕様書、設計書のレビュー、品質状況の分析
*【業務特徴】 :同社製品は法律改正に伴い毎年アップデートしており、本ポジションでは実務者および
税知識の有識者としての観点でチェックやアドバイスなどをして頂きたいと考えております。
開発は行わない為、システムに関する知識は不要です。
*【就業環境】 :幅広い年齢層で中途社員も多く、落ち着いた雰囲気です。
同社の製品企画及び税制アドバイザーとして下記業務をお任せ致します。
*【業務例】 :製品(ソフトウェア)の仕様の確認及び、税制改正における改良点の調査や確認
同社システムの品質確認、仕様書、設計書のレビュー、品質状況の分析
*【業務特徴】 :同社製品は法律改正に伴い毎年アップデートしており、本ポジションでは実務者および
税知識の有識者としての観点でチェックやアドバイスなどをして頂きたいと考えております。
開発は行わない為、システムに関する知識は不要です。
*【就業環境】 :幅広い年齢層で中途社員も多く、落ち着いた雰囲気です。
*【業務内容】
:会計・給与・販売などの基幹システムからセキュリティ製品までをトータルサポートする同社の製品企画及び税制アドバイザーとして下記業務をお任せ致します。
*【業務例】
:製品(ソフトウェア)の仕様の確認及び、税制改正における改良点の調査や確認
同社システムの品質確認、仕様書、設計書のレビュー、品質状況の分析
*【業務特徴】
:会計・給与・販売などの基幹システムからセキュリティ製品までをトータルサポートする同社の製品企画及び税制アドバイザーとして下記業務をお任せ致します。
*【業務例】
:製品(ソフトウェア)の仕様の確認及び、税制改正における改良点の調査や確認
同社システムの品質確認、仕様書、設計書のレビュー、品質状況の分析
*【業務特徴】
製品企画及び税制アドバイザー(管理職) 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 賞与あり
- 上場企業
| 想定年収 | 600 ~ 1200万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
~会計・税理士事務所で実務経験を活かし、税制の確認業務などをお任せします~
【業務内容】 :◆製品(ソフトウェア)の仕様の確認
◆税制改正における改良点の調査及び確認
◆弊社システムの品質確認
◆仕様書、設計書のレビュー
◆品質状況の分析
【補足】 :当社製品は、法律改正に伴い毎年製品をアップデートしており、実務者及び税知識の有識者としての観点でチェックやアドバイス等
【業務内容】 :◆製品(ソフトウェア)の仕様の確認
◆税制改正における改良点の調査及び確認
◆弊社システムの品質確認
◆仕様書、設計書のレビュー
◆品質状況の分析
【補足】 :当社製品は、法律改正に伴い毎年製品をアップデートしており、実務者及び税知識の有識者としての観点でチェックやアドバイス等
~会計・税理士事務所で実務経験を活かし、税制の確認業務などをお任せします~
【業務内容】
:◆製品(ソフトウェア)の仕様の確認
◆税制改正における改良点の調査及び確認
◆弊社システムの品質確認
◆仕様書、設計書のレビュー
◆品質状況の分析
【業務内容】
:◆製品(ソフトウェア)の仕様の確認
◆税制改正における改良点の調査及び確認
◆弊社システムの品質確認
◆仕様書、設計書のレビュー
◆品質状況の分析
【新規事業】新規IP創出プロデューサー/0→1で世界的ヒットを生む/エンタメ(芸能・音楽)経験者 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
- 上場企業
| 想定年収 | 500 ~ 700万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
概要
同社の部門において、AIアーティスト事業におけるP/L(損益)責任を持ち、IPの創出から収益化までのロードマップを策定・実行するポジションです。
市場トレンドと競合分析に基づき、ターゲットセグメントに合致したキャラクターコンセプトを設計し、楽曲・動画・マーチャンダイジング等の多角的な展開を指揮していただきます。
社内外のステークホルダー(制作、営業、外部パートナー)を統率し、プロジェクトの遅延や品質リスクを管理しながら、KGI/KPIの達成にコミットいただきます。
主な業務内容
- 事業計画および中長期ロードマップの策定と予実管理
- IPコンセプト設計(ペルソナ、ストーリー、デザイン方針)
同社の部門において、AIアーティスト事業におけるP/L(損益)責任を持ち、IPの創出から収益化までのロードマップを策定・実行するポジションです。
市場トレンドと競合分析に基づき、ターゲットセグメントに合致したキャラクターコンセプトを設計し、楽曲・動画・マーチャンダイジング等の多角的な展開を指揮していただきます。
社内外のステークホルダー(制作、営業、外部パートナー)を統率し、プロジェクトの遅延や品質リスクを管理しながら、KGI/KPIの達成にコミットいただきます。
主な業務内容
- 事業計画および中長期ロードマップの策定と予実管理
- IPコンセプト設計(ペルソナ、ストーリー、デザイン方針)
概要
同社の部門において、AIアーティスト事業におけるP/L(損益)責任を持ち、IPの創出から収益化までのロードマップを策定・実行するポジションです。
市場トレンドと競合分析に基づき、ターゲットセグメントに合致したキャラクターコンセプトを設計し、楽曲・動画・マーチャンダイジング等の多角的な展開を指揮していただきます。
社内外のステークホルダー(制作、営業、外部パートナー)を統率し、プロジェクトの遅延や品質リスクを管理しながら、KGI/KPIの達成にコミットいただきます。
主な業務内容
- 事業計画および中長期ロードマップの策定と予実管理
- IPコンセプト設計(ペルソナ、ストーリー、デザイン方針)
同社の部門において、AIアーティスト事業におけるP/L(損益)責任を持ち、IPの創出から収益化までのロードマップを策定・実行するポジションです。
市場トレンドと競合分析に基づき、ターゲットセグメントに合致したキャラクターコンセプトを設計し、楽曲・動画・マーチャンダイジング等の多角的な展開を指揮していただきます。
社内外のステークホルダー(制作、営業、外部パートナー)を統率し、プロジェクトの遅延や品質リスクを管理しながら、KGI/KPIの達成にコミットいただきます。
主な業務内容
- 事業計画および中長期ロードマップの策定と予実管理
- IPコンセプト設計(ペルソナ、ストーリー、デザイン方針)
【新規事業】制作ネットワーク事業統括/クリエイター供給網の構築/人材サービス業のマネジメント経験者 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
- 上場企業
| 想定年収 | 800 ~ 1200万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
業務内容が組織変更や新規プロジェクトに伴い変更される場合があります。
主な業務内容
- クリエイターネットワーク拡大のための事業戦略立案
- クリエイターの等級制度・報酬制度の策定および運用
- コミュニティ運営チームのマネジメント
- 制作部門との連携による需給バランスの調整
- 上記に付随する業務
主な業務内容
- クリエイターネットワーク拡大のための事業戦略立案
- クリエイターの等級制度・報酬制度の策定および運用
- コミュニティ運営チームのマネジメント
- 制作部門との連携による需給バランスの調整
- 上記に付随する業務
業務内容が組織変更や新規プロジェクトに伴い変更される場合があります。
主な業務内容
- クリエイターネットワーク拡大のための事業戦略立案
- クリエイターの等級制度・報酬制度の策定および運用
- コミュニティ運営チームのマネジメント
- 制作部門との連携による需給バランスの調整
主な業務内容
- クリエイターネットワーク拡大のための事業戦略立案
- クリエイターの等級制度・報酬制度の策定および運用
- コミュニティ運営チームのマネジメント
- 制作部門との連携による需給バランスの調整
【コーポレート】経営企画・関係会社管理(将来の幹部候補) 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 上場企業
| 想定年収 | 500 ~ 1200万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
主な業務内容
「攻め(M&A・戦略)」と「守り(関係会社管理・ガバナンス)」を横断的に担当。
- グループ経営計画・予算策定
- 資本政策(資金調達)の立案、推進
- M&A、PMI、アライアンス推進
- その他各種経営・経営管理に関する企画・立案、推進
「攻め(M&A・戦略)」と「守り(関係会社管理・ガバナンス)」を横断的に担当。
- グループ経営計画・予算策定
- 資本政策(資金調達)の立案、推進
- M&A、PMI、アライアンス推進
- その他各種経営・経営管理に関する企画・立案、推進
主な業務内容
「攻め(M&A・戦略)」と「守り(関係会社管理・ガバナンス)」を横断的に担当。
- グループ経営計画・予算策定
- 資本政策(資金調達)の立案、推進
- M&A、PMI、アライアンス推進
- その他各種経営・経営管理に関する企画・立案、推進
「攻め(M&A・戦略)」と「守り(関係会社管理・ガバナンス)」を横断的に担当。
- グループ経営計画・予算策定
- 資本政策(資金調達)の立案、推進
- M&A、PMI、アライアンス推進
- その他各種経営・経営管理に関する企画・立案、推進
事業責任者候補(人材紹介事業) 社名非公開
- 正社員採用
- 20代におすすめ
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 賞与あり
- 転勤なし
| 想定年収 | 500 ~ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■募集内容
社員7名→20名の拡大フェーズに伴い、主力事業「ホテリアキャリア」の売上を最大化する事業責任者候補を募集します。
事業の目標達成にコミットし、メンバーの育成とパフォーマンス管理を通じて組織の成長を牽引いただくポジションです。
将来的には、CxO・新規事業責任者等、経営幹部として会社を牽引するキャリアパスを築いていただくことが可能です。
■仕事内容
・戦略立案・事業推進:幹部陣と連携し、事業成長に必要な戦略を策定
・事業の目標達成:売上予算達成に向けた戦略立案と実行
社員7名→20名の拡大フェーズに伴い、主力事業「ホテリアキャリア」の売上を最大化する事業責任者候補を募集します。
事業の目標達成にコミットし、メンバーの育成とパフォーマンス管理を通じて組織の成長を牽引いただくポジションです。
将来的には、CxO・新規事業責任者等、経営幹部として会社を牽引するキャリアパスを築いていただくことが可能です。
■仕事内容
・戦略立案・事業推進:幹部陣と連携し、事業成長に必要な戦略を策定
・事業の目標達成:売上予算達成に向けた戦略立案と実行
■募集内容
社員7名→20名の拡大フェーズに伴い、主力事業「ホテリアキャリア」の売上を最大化する事業責任者候補を募集します。
事業の目標達成にコミットし、メンバーの育成とパフォーマンス管理を通じて組織の成長を牽引いただくポジションです。
将来的には、CxO・新規事業責任者等、経営幹部として会社を牽引するキャリアパスを築いていただくことが可能です。
■仕事内容
・戦略立案・事業推進:幹部陣と連携し、事業成長に必要な戦略を策定
社員7名→20名の拡大フェーズに伴い、主力事業「ホテリアキャリア」の売上を最大化する事業責任者候補を募集します。
事業の目標達成にコミットし、メンバーの育成とパフォーマンス管理を通じて組織の成長を牽引いただくポジションです。
将来的には、CxO・新規事業責任者等、経営幹部として会社を牽引するキャリアパスを築いていただくことが可能です。
■仕事内容
・戦略立案・事業推進:幹部陣と連携し、事業成長に必要な戦略を策定
動画配信運営担当(リーダー候補) 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 転勤なし
- 学歴不問
| 想定年収 | 380 ~ 550万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
動画配信グループでは、動画配信サービス(VOD)の作品公開&サイトの運営/運用業務を担っており「安定したサービス運用」を
ミッションとして運営しています。
■業務内容
販促オペレーションチームでは、動画配信サービスにおけるサイト運用業務を担っています。
サイトの売り上げを最大化するための施策遂行や変化する施策内容に柔軟に対応し、リスク管理・業務改善を行っています。
同社が誇るメインサービスの安定したサービス運用のために、業務オペレーションの組み立てを本ポジションではお任せいたします。
ミッションとして運営しています。
■業務内容
販促オペレーションチームでは、動画配信サービスにおけるサイト運用業務を担っています。
サイトの売り上げを最大化するための施策遂行や変化する施策内容に柔軟に対応し、リスク管理・業務改善を行っています。
同社が誇るメインサービスの安定したサービス運用のために、業務オペレーションの組み立てを本ポジションではお任せいたします。
動画配信グループでは、動画配信サービス(VOD)の作品公開&サイトの運営/運用業務を担っており「安定したサービス運用」をミッションとして運営しています。
■業務内容
販促オペレーションチームでは、動画配信サービスにおけるサイト運用業務を担っています。サイトの売り上げを最大化するための施策遂行や変化する施策内容に柔軟に対応し、リスク管理・業務改善を行っています。同社が誇るメインサービスの安定したサービス運用のために、業務オペレーションの組み立てを本ポジションではお任せいたします。
【チーム体制】
社員5名、アルバイト2名
■業務内容
販促オペレーションチームでは、動画配信サービスにおけるサイト運用業務を担っています。サイトの売り上げを最大化するための施策遂行や変化する施策内容に柔軟に対応し、リスク管理・業務改善を行っています。同社が誇るメインサービスの安定したサービス運用のために、業務オペレーションの組み立てを本ポジションではお任せいたします。
【チーム体制】
社員5名、アルバイト2名
戦略人事 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 学歴不問
- リモート勤務応相談
| 想定年収 | 400 ~ 900万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
◆職務概要
INTPMでは、採用戦略の策定から実行までを一貫して主導しています。
戦略人事として、採用戦略の策定・実行、中途採用のリクルーティング、入社までのプロセス運用などをご担当いただきます。
◆職務詳細
・採用戦略の企画立案
・求人要件ヒアリング
・面接フローの企画運用
INTPMでは、採用戦略の策定から実行までを一貫して主導しています。
戦略人事として、採用戦略の策定・実行、中途採用のリクルーティング、入社までのプロセス運用などをご担当いただきます。
◆職務詳細
・採用戦略の企画立案
・求人要件ヒアリング
・面接フローの企画運用
◆職務概要
INTPMでは、採用戦略の策定から実行までを一貫して主導しています。
戦略人事として、採用戦略の策定・実行、中途採用のリクルーティング、入社までのプロセス運用などをご担当いただきます。
◆職務詳細
・採用戦略の企画立案
・求人要件ヒアリング
・面接フローの企画運用
INTPMでは、採用戦略の策定から実行までを一貫して主導しています。
戦略人事として、採用戦略の策定・実行、中途採用のリクルーティング、入社までのプロセス運用などをご担当いただきます。
◆職務詳細
・採用戦略の企画立案
・求人要件ヒアリング
・面接フローの企画運用
サービス企画(NURO) 【リモート可・フルフレックス◎】 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
- リモート勤務応相談
| 想定年収 | 420 ~ 900万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
□業務内容:本ポジションでは、NURO光を中心とした個人向け通信サービスにおいて、お客様に「+αの価値」を生み出す付加価値サービスの企画・開発
今回は、当社の主力事業であるNUROサービスの企画~開発をリーダー候補として牽引いただる方を募集しております!
□業務詳細:まずは特定のサービス領域において以下業務をお任せし、経験に応じて徐々に担当範囲を広げていただきます。
・市場調査、競合分析、ユーザーリサーチに基づく事業戦略 ・サービス戦略の立案・社内外のステークホルダーとの連携・調整
・KGI/KPIの策定、データ分析に基づいた課題抽出と改善施策の企画・推進 ・PJ全体の進捗管理、リリース後の効果測定とサービス改善
・新サービスの企画立案、コンセプト策定、仕様策定、要件定義・開発、マーケティング、営業、カスタマーサポートなど
▼サービス例 :https://www.nuro.jp/hikari/house/option/ ※基本的には個人向けをメインで担当いただきます。
□キャリア:NURO全体を横断的に担当するためサービスの理解が深まり、全社的な調整業務も多く事業部案件でも責任あるポジションを任されやすい環境
今回は、当社の主力事業であるNUROサービスの企画~開発をリーダー候補として牽引いただる方を募集しております!
□業務詳細:まずは特定のサービス領域において以下業務をお任せし、経験に応じて徐々に担当範囲を広げていただきます。
・市場調査、競合分析、ユーザーリサーチに基づく事業戦略 ・サービス戦略の立案・社内外のステークホルダーとの連携・調整
・KGI/KPIの策定、データ分析に基づいた課題抽出と改善施策の企画・推進 ・PJ全体の進捗管理、リリース後の効果測定とサービス改善
・新サービスの企画立案、コンセプト策定、仕様策定、要件定義・開発、マーケティング、営業、カスタマーサポートなど
▼サービス例 :https://www.nuro.jp/hikari/house/option/ ※基本的には個人向けをメインで担当いただきます。
□キャリア:NURO全体を横断的に担当するためサービスの理解が深まり、全社的な調整業務も多く事業部案件でも責任あるポジションを任されやすい環境
□業務内容:
本ポジションでは、NURO光を中心とした個人向け通信サービスにおいて、お客様に「+αの価値」を生み出す付加価値サービスの企画・開発
今回は、当社の主力事業であるNUROサービスの企画~開発をリーダー候補として牽引いただる方を募集しております!
□業務詳細:
まずは特定のサービス領域において以下業務をお任せし、経験に応じて徐々に担当範囲を広げていただきます。
・市場調査、競合分析、ユーザーリサーチに基づく事業戦略
・サービス戦略の立案・社内外のステークホルダーとの連携・調整
本ポジションでは、NURO光を中心とした個人向け通信サービスにおいて、お客様に「+αの価値」を生み出す付加価値サービスの企画・開発
今回は、当社の主力事業であるNUROサービスの企画~開発をリーダー候補として牽引いただる方を募集しております!
□業務詳細:
まずは特定のサービス領域において以下業務をお任せし、経験に応じて徐々に担当範囲を広げていただきます。
・市場調査、競合分析、ユーザーリサーチに基づく事業戦略
・サービス戦略の立案・社内外のステークホルダーとの連携・調整
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