\女性活躍中/
IT・通信業界で転職する!
247ページ |
の転職・求人特集
更新日:2026/07/23
IT・通信業界×東京の転職・求人特集
公開求人5,410件中 4429-4446件表示
HRBP(人事企画)~「サプライチェーンリスク管理SaaS」で見えない経営リスクを最小化する企業~ 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- フレックス
| 想定年収 | 700 ~ 1100万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■概要
事業成長を加速させるための「組織戦略」をリードするHRBPポジションです。
単なる人事運用ではなく、事業責任者のパートナーとして組織課題の特定から解決までを一気通貫で担っていただきます。
制度・組織ともに未完成だからこそ、急成長フェーズの中で自ら設計・トライを繰り返しながら、事業成長のために組織の最適な姿を更新し続ける役割です。
■業務内容
・事業部門と連携した組織課題の抽出および解決施策の企画・実行
・オンボーディング施策の設計・運用
事業成長を加速させるための「組織戦略」をリードするHRBPポジションです。
単なる人事運用ではなく、事業責任者のパートナーとして組織課題の特定から解決までを一気通貫で担っていただきます。
制度・組織ともに未完成だからこそ、急成長フェーズの中で自ら設計・トライを繰り返しながら、事業成長のために組織の最適な姿を更新し続ける役割です。
■業務内容
・事業部門と連携した組織課題の抽出および解決施策の企画・実行
・オンボーディング施策の設計・運用
■概要
事業成長を加速させるための「組織戦略」をリードするHRBPポジションです。
単なる人事運用ではなく、事業責任者のパートナーとして組織課題の特定から解決までを一気通貫で担っていただきます。
制度・組織ともに未完成だからこそ、急成長フェーズの中で自ら設計・トライを繰り返しながら、事業成長のために組織の最適な姿を更新し続ける役割です。
■業務内容
事業成長を加速させるための「組織戦略」をリードするHRBPポジションです。
単なる人事運用ではなく、事業責任者のパートナーとして組織課題の特定から解決までを一気通貫で担っていただきます。
制度・組織ともに未完成だからこそ、急成長フェーズの中で自ら設計・トライを繰り返しながら、事業成長のために組織の最適な姿を更新し続ける役割です。
■業務内容
ITコンサルタント【AI×RPA・業務改善/エンジニア経験者歓迎/大手クライアント多数】 社名非公開
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 職種未経験OK
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 学歴不問
| 想定年収 | 540 ~ 780万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
ITコンサルティングの活動領域は非常に広範で、プロジェクト組成前の顧客企業経営層との折衝から
プロジェクト組成後のマネジメントや開発物レビューまで様々なお仕事をお任せします。
【業務内容】 :■ITコンサルティング
・顧客企業のニーズにあわせて必要なITソリューション/サービスを選定し、顧客にとって最適な導入の仕方を提案
・顧客企業が既存で導入しているソリューションについて、顧客企業における活用方法の勘案/提案
・顧客企業の中長期的な成長戦略からかんがみて基幹システムリプレイスのロードマップを作成
■プロジェクト管理
■プロジェクト提案活動
プロジェクト組成後のマネジメントや開発物レビューまで様々なお仕事をお任せします。
【業務内容】 :■ITコンサルティング
・顧客企業のニーズにあわせて必要なITソリューション/サービスを選定し、顧客にとって最適な導入の仕方を提案
・顧客企業が既存で導入しているソリューションについて、顧客企業における活用方法の勘案/提案
・顧客企業の中長期的な成長戦略からかんがみて基幹システムリプレイスのロードマップを作成
■プロジェクト管理
■プロジェクト提案活動
ITコンサルティングの活動領域は非常に広範で、プロジェクト組成前の顧客企業経営層との折衝からプロジェクト組成後のマネジメントや開発物レビューまで様々なお仕事をお任せします。
【業務内容】:
■ITコンサルティング
・顧客企業のニーズにあわせて必要なITソリューション/サービスを選定し、顧客にとって最適な導入の仕方を提案
・顧客企業が既存で導入しているソリューションについて、顧客企業における活用方法の勘案/提案
・顧客企業の中長期的な成長戦略からかんがみて基幹システムリプレイスのロードマップを作成
【業務内容】:
■ITコンサルティング
・顧客企業のニーズにあわせて必要なITソリューション/サービスを選定し、顧客にとって最適な導入の仕方を提案
・顧客企業が既存で導入しているソリューションについて、顧客企業における活用方法の勘案/提案
・顧客企業の中長期的な成長戦略からかんがみて基幹システムリプレイスのロードマップを作成
アスエネ事業部 - セールス【名古屋拠点立ち上げメンバー】 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 学歴不問
| 想定年収 | 500 ~ 900万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
アスエネの営業部は、あらゆる業界のお客様の脱炭素に関連する課題にソリューションを提供し、それを実現する組織です。「ASUENE」(CO2排出量見える化・削減クラウドサービス)の提案活動を行う中で、商談を通して顧客の要望や課題などを深く理解し、プロダクト導入までの営業活動を担って頂きます。本ポジションでは、名古屋の初期メンバーとして売上創出にコミットいただきます。
*【職務内容】*
*インサイドセールスおよびフィールドセールスとして、以下業務を担当いただきます。*
- インバウンド/アウトバウンドのリード(見込み顧客)に対するヒアリングおよび、プロダクトに対する興味づけ、商談のご提案
- 顧客への提案、成約までの遂行
*【職務内容】*
*インサイドセールスおよびフィールドセールスとして、以下業務を担当いただきます。*
- インバウンド/アウトバウンドのリード(見込み顧客)に対するヒアリングおよび、プロダクトに対する興味づけ、商談のご提案
- 顧客への提案、成約までの遂行
アスエネの営業部は、あらゆる業界のお客様の脱炭素に関連する課題にソリューションを提供し、それを実現する組織です。
「ASUENE」(CO2排出量見える化・削減クラウドサービス)の提案活動を行う中で、商談を通して顧客の要望や課題などを深く理解し、プロダクト導入までの営業活動を担って頂きます。
本ポジションでは、名古屋の初期メンバーとして売上創出にコミットいただきます。
*【職務内容】*
*インサイドセールスおよびフィールドセールスとして、以下業務を担当いただきます。*
- インバウンド/アウトバウンドのリード(見込み顧客)に対するヒアリングおよび、プロダクトに対する興味づけ、商談のご提案
「ASUENE」(CO2排出量見える化・削減クラウドサービス)の提案活動を行う中で、商談を通して顧客の要望や課題などを深く理解し、プロダクト導入までの営業活動を担って頂きます。
本ポジションでは、名古屋の初期メンバーとして売上創出にコミットいただきます。
*【職務内容】*
*インサイドセールスおよびフィールドセールスとして、以下業務を担当いただきます。*
- インバウンド/アウトバウンドのリード(見込み顧客)に対するヒアリングおよび、プロダクトに対する興味づけ、商談のご提案
フィールドセールス(アスエネキャリア)【年収550~/業界特化人材営業/完全週休2日制※土日休】 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 転勤なし
- 学歴不問
| 想定年収 | 550 ~ 1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
脱炭素のワンストップソリューションを提供するアスエネのHR Tech新事業「GX・ESG人材特化型転職プラットフォーム アスエネキャリア」
のソリューション提供を行うフィールドセールスです。
提案活動を行う中で、顧客の要望や課題などを深く理解し、ソリューション提供を行うだけではなく、新しい企画を含めた顧客の課題解決を行う営業活動を担っていただきます。
既存事業のテクノロジーやアセットを活用しながら、求職者/事業所の皆様にこれまでにない新しい価値を提供することを目指しています。
事業成長の加速化のために全方位で推進を行うセールスチームのコアメンバーとしてのポジションです。
今後270万人の雇用が生まれるGX・ESG領域の採用のスタンダードとなるHR Tech事業の中核メンバーとして参画頂ける方のご応募をお待ちしています。
【業務内容】
のソリューション提供を行うフィールドセールスです。
提案活動を行う中で、顧客の要望や課題などを深く理解し、ソリューション提供を行うだけではなく、新しい企画を含めた顧客の課題解決を行う営業活動を担っていただきます。
既存事業のテクノロジーやアセットを活用しながら、求職者/事業所の皆様にこれまでにない新しい価値を提供することを目指しています。
事業成長の加速化のために全方位で推進を行うセールスチームのコアメンバーとしてのポジションです。
今後270万人の雇用が生まれるGX・ESG領域の採用のスタンダードとなるHR Tech事業の中核メンバーとして参画頂ける方のご応募をお待ちしています。
【業務内容】
脱炭素のワンストップソリューションを提供するアスエネのHR Tech新事業「GX・ESG人材特化型転職プラットフォーム アスエネキャリア」のソリューション提供を行うフィールドセールスです。
提案活動を行う中で、顧客の要望や課題などを深く理解し、ソリューション提供を行うだけではなく、新しい企画を含めた顧客の課題解決を行う営業活動を担っていただきます。
既存事業のテクノロジーやアセットを活用しながら、求職者/事業所の皆様にこれまでにない新しい価値を提供することを目指しています。
事業成長の加速化のために全方位で推進を行うセールスチームのコアメンバーとしてのポジションです。
今後270万人の雇用が生まれるGX・ESG領域の採用のスタンダードとなるHR Tech事業の中核メンバーとして参画頂ける方のご応募をお待ちしています。
【業務内容】
・zoomを活用し商談から成約までを遂行
提案活動を行う中で、顧客の要望や課題などを深く理解し、ソリューション提供を行うだけではなく、新しい企画を含めた顧客の課題解決を行う営業活動を担っていただきます。
既存事業のテクノロジーやアセットを活用しながら、求職者/事業所の皆様にこれまでにない新しい価値を提供することを目指しています。
事業成長の加速化のために全方位で推進を行うセールスチームのコアメンバーとしてのポジションです。
今後270万人の雇用が生まれるGX・ESG領域の採用のスタンダードとなるHR Tech事業の中核メンバーとして参画頂ける方のご応募をお待ちしています。
【業務内容】
・zoomを活用し商談から成約までを遂行
インフラエンジニア(リーダー候補)【時計のSEIKOグループ/年休133日・WLB◎】 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 転勤なし
- 学歴不問
| 想定年収 | 500 ~ 700万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
<概要>:当本部が運営するSaaSサービスセンターのサーバ・ネットワークなどの機器の導入の
企画・設計・構築・運用を行うインフラエンジニア/リーダをご担当頂きます。※オンプレミス環境とクラウド環境
<業務>:・関係プロジェクトのPM/PL等と調整し、サーバ・ネットワーク機器の全体デザイン、ネットワーク設計等及び構築
・機器更改時の次期導入機器導入の検討・企画、PM/PLとしてベンダ調整・コントロール
・既存サービス運用の改善検討・提案・実装・効果確認やセキュリティ対策
<当本部のSaaSサービスについて> 当本部では、以下のサービス運営をしております。
・タイムスタンプサービス(総務大臣認定) ・タイムスタンプや電子署名を活用した各種業務アプリケーションサービス
<URL>:https://www.seikotrust.jp/about/
企画・設計・構築・運用を行うインフラエンジニア/リーダをご担当頂きます。※オンプレミス環境とクラウド環境
<業務>:・関係プロジェクトのPM/PL等と調整し、サーバ・ネットワーク機器の全体デザイン、ネットワーク設計等及び構築
・機器更改時の次期導入機器導入の検討・企画、PM/PLとしてベンダ調整・コントロール
・既存サービス運用の改善検討・提案・実装・効果確認やセキュリティ対策
<当本部のSaaSサービスについて> 当本部では、以下のサービス運営をしております。
・タイムスタンプサービス(総務大臣認定) ・タイムスタンプや電子署名を活用した各種業務アプリケーションサービス
<URL>:https://www.seikotrust.jp/about/
<概要>:
当本部が運営するSaaSサービスセンターのサーバ・ネットワークなどの機器の導入の企画・設計・構築・運用を行うインフラエンジニア/リーダをご担当頂きます。※オンプレミス環境とクラウド環境
<業務>:
・関係プロジェクトのPM/PL等と調整し、サーバ・ネットワーク機器の全体デザイン、ネットワーク設計等及び構築
・機器更改時の次期導入機器導入の検討・企画、PM/PLとしてベンダ調整・コントロール
・既存サービス運用の改善検討・提案・実装・効果確認やセキュリティ対策
当本部が運営するSaaSサービスセンターのサーバ・ネットワークなどの機器の導入の企画・設計・構築・運用を行うインフラエンジニア/リーダをご担当頂きます。※オンプレミス環境とクラウド環境
<業務>:
・関係プロジェクトのPM/PL等と調整し、サーバ・ネットワーク機器の全体デザイン、ネットワーク設計等及び構築
・機器更改時の次期導入機器導入の検討・企画、PM/PLとしてベンダ調整・コントロール
・既存サービス運用の改善検討・提案・実装・効果確認やセキュリティ対策
【ITサービス部】アウトソーサ統括(各種ヘルプデスク監理のPL・PM) 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
- 社宅・住宅補助
| 想定年収 | 546 ~ 788万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
ITサービス部では、同社グループ各社のITヘルプデスク、Machi Passヘルプデスク業務を担当するアウトソーサの監理、顧客満足度向上施策の企画、運営を担っております。
今回は各種ヘルプデスク監理、顧客満足度向上施策を行うチームに参画し、PLまたはPMとして担当いただきます。
【特徴】
ITサービス部では同社グループ全体にサービス提供をしている各システム・アプリケーションのシステム構築、導入プロジェクトにおけるプロジェクト、構築時のアーキテクチャー、保守運用フェーズにおけるガイドラインやレビューを含む各部支援を担っている。各フェーズ、プロセスを全体俯瞰した形で効率化、最適化を図り、同社、各部への貢献、および最終的に同社グループへの貢献が可能。
【案件事例】
・同社グループサービスデスクを担うアウトソーサの監理
・Machi Passヘルプデスクを担うアウトソーサの監理
・マイクロソフトユニファイドサポートの管理、運営
今回は各種ヘルプデスク監理、顧客満足度向上施策を行うチームに参画し、PLまたはPMとして担当いただきます。
【特徴】
ITサービス部では同社グループ全体にサービス提供をしている各システム・アプリケーションのシステム構築、導入プロジェクトにおけるプロジェクト、構築時のアーキテクチャー、保守運用フェーズにおけるガイドラインやレビューを含む各部支援を担っている。各フェーズ、プロセスを全体俯瞰した形で効率化、最適化を図り、同社、各部への貢献、および最終的に同社グループへの貢献が可能。
【案件事例】
・同社グループサービスデスクを担うアウトソーサの監理
・Machi Passヘルプデスクを担うアウトソーサの監理
・マイクロソフトユニファイドサポートの管理、運営
ITサービス部では、同社グループ各社のITヘルプデスク、Machi Passヘルプデスク業務を担当するアウトソーサの監理、顧客満足度向上施策の企画、運営を担っております。
今回は各種ヘルプデスク監理、顧客満足度向上施策を行うチームに参画し、PLまたはPMとして担当いただきます。
【特徴】
ITサービス部では同社グループ全体にサービス提供をしている各システム・アプリケーションのシステム構築、導入プロジェクトにおけるプロジェクト、構築時のアーキテクチャー、保守運用フェーズにおけるガイドラインやレビューを含む各部支援を担っている。各フェーズ、プロセスを全体俯瞰した形で効率化、最適化を図り、同社、各部への貢献、および最終的に同社グループへの貢献が可能。
【案件事例】
・同社グループサービスデスクを担うアウトソーサの監理
今回は各種ヘルプデスク監理、顧客満足度向上施策を行うチームに参画し、PLまたはPMとして担当いただきます。
【特徴】
ITサービス部では同社グループ全体にサービス提供をしている各システム・アプリケーションのシステム構築、導入プロジェクトにおけるプロジェクト、構築時のアーキテクチャー、保守運用フェーズにおけるガイドラインやレビューを含む各部支援を担っている。各フェーズ、プロセスを全体俯瞰した形で効率化、最適化を図り、同社、各部への貢献、および最終的に同社グループへの貢献が可能。
【案件事例】
・同社グループサービスデスクを担うアウトソーサの監理
【恵比寿】総務部・コーポレート法務メンバー 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 学歴不問
- 社宅・住宅補助
- 上場企業
| 想定年収 | 400 ~ 600万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
まずはご経験・適性に応じて、以下の業務のいずれかからお任せします。
■担当業務例(コーポレート法務グループ)
- 経営会議・取締役会・株主総会など重要会議体の運営サポート
例:会議運営、資料作成補助、想定問答作成
- ディスクロージャー業務
例:招集通知、コーポレートガバナンス報告書、有価証券報告書などの開示資料作成
- 商事法務業務
■担当業務例(コーポレート法務グループ)
- 経営会議・取締役会・株主総会など重要会議体の運営サポート
例:会議運営、資料作成補助、想定問答作成
- ディスクロージャー業務
例:招集通知、コーポレートガバナンス報告書、有価証券報告書などの開示資料作成
- 商事法務業務
まずはご経験・適性に応じて、以下の業務のいずれかからお任せします。
■担当業務例(コーポレート法務グループ)
- 経営会議・取締役会・株主総会など重要会議体の運営サポート
例:会議運営、資料作成補助、想定問答作成
- ディスクロージャー業務
例:招集通知、コーポレートガバナンス報告書、有価証券報告書などの開示資料作成
■担当業務例(コーポレート法務グループ)
- 経営会議・取締役会・株主総会など重要会議体の運営サポート
例:会議運営、資料作成補助、想定問答作成
- ディスクロージャー業務
例:招集通知、コーポレートガバナンス報告書、有価証券報告書などの開示資料作成
人事(組織開発・労務担当)【未経験歓迎/人事部門の業務を幅広く経験できます】 社名非公開
- 正社員採用
- 20代におすすめ
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 転勤なし
- 学歴不問
- フレックス
- 語学力を活かせる
| 想定年収 | 400 ~ 450万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【部門ミッション】中経営計画を実現するための人財が、能力発揮し続けたいと思える環境をつくる
【詳細】 エンゲージメント施策の企画・実行
全社レベル・部門レベルのマネジメントへのアドバイザーかつ支援者としてエンゲージメント向上を実現する為の施策企画、実行
*以下は活動の一例
・GPTW、社内サーベイを計測指標としたPDCA
L 全社イベント:All Staff Meeting(年2回)の企画・実行
L 社長によるタウンホールミーティング、全社アワード、プロダクトアイディアコンテスト
L 働きがいのある会社づくりのための社員有志によるワーキンググループ活動支援
【詳細】 エンゲージメント施策の企画・実行
全社レベル・部門レベルのマネジメントへのアドバイザーかつ支援者としてエンゲージメント向上を実現する為の施策企画、実行
*以下は活動の一例
・GPTW、社内サーベイを計測指標としたPDCA
L 全社イベント:All Staff Meeting(年2回)の企画・実行
L 社長によるタウンホールミーティング、全社アワード、プロダクトアイディアコンテスト
L 働きがいのある会社づくりのための社員有志によるワーキンググループ活動支援
【部門ミッション】
中経営計画を実現するための人財が、能力発揮し続けたいと思える環境をつくる
【詳細】
エンゲージメント施策の企画・実行
全社レベル・部門レベルのマネジメントへのアドバイザーかつ支援者としてエンゲージメント向上を実現する為の施策企画、実行
*以下は活動の一例
・GPTW、社内サーベイを計測指標としたPDCA
中経営計画を実現するための人財が、能力発揮し続けたいと思える環境をつくる
【詳細】
エンゲージメント施策の企画・実行
全社レベル・部門レベルのマネジメントへのアドバイザーかつ支援者としてエンゲージメント向上を実現する為の施策企画、実行
*以下は活動の一例
・GPTW、社内サーベイを計測指標としたPDCA
ビジネスプロデューサー(NURO)【リモート可・フルフレックス◎】 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
| 想定年収 | 500 ~ 900万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
カウント事業課では、3年後に売上100億円規模の事業成長を目指しております。
その中でお客様とのフロントに立ち、ビジネス創出を推進していただく「ビジネスプロデューサー」を募集します。
回線やソリューションを提供するだけではなく、お客様とともに新たなビジネスを生み出す「共創」を目指す。
そのために最も大切にしているのが、お客様を深く理解することです。
お客様の声を丁寧に聞くことを重視し、「信頼関係」を築き上げることでお客様の事業の中核に関わる提案が可能になると確信しているからです。
その中でお客様とのフロントに立ち、ビジネス創出を推進していただく「ビジネスプロデューサー」を募集します。
回線やソリューションを提供するだけではなく、お客様とともに新たなビジネスを生み出す「共創」を目指す。
そのために最も大切にしているのが、お客様を深く理解することです。
お客様の声を丁寧に聞くことを重視し、「信頼関係」を築き上げることでお客様の事業の中核に関わる提案が可能になると確信しているからです。
カウント事業課では、3年後に売上100億円規模の事業成長を目指しております。
その中でお客様とのフロントに立ち、ビジネス創出を推進していただく「ビジネスプロデューサー」を募集します。
回線やソリューションを提供するだけではなく、お客様とともに新たなビジネスを生み出す「共創」を目指す。
そのために最も大切にしているのが、お客様を深く理解することです。
お客様の声を丁寧に聞くことを重視し、「信頼関係」を築き上げることでお客様の事業の中核に関わる提案が可能になると確信しているからです。
その中でお客様とのフロントに立ち、ビジネス創出を推進していただく「ビジネスプロデューサー」を募集します。
回線やソリューションを提供するだけではなく、お客様とともに新たなビジネスを生み出す「共創」を目指す。
そのために最も大切にしているのが、お客様を深く理解することです。
お客様の声を丁寧に聞くことを重視し、「信頼関係」を築き上げることでお客様の事業の中核に関わる提案が可能になると確信しているからです。
ESGリサーチャー/アナリスト(規制調査、企業動向調査) 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 学歴不問
| 想定年収 | 700 ~ 1100万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■評価ロジック・設問設計の高度化
・サプライチェーン関連法令(CSRD/CSDDD、現代奴隷法等)の調査とプロダクトへの反映
・国際的な開示基準(GRI, SASB, ISSB等)に基づいた評価項目・評価基準のアップデート
・業界別・企業規模別・展開地域別の評価ロジックの設計と検証
■サプライヤー評価・アナリスト業務
・サプライヤー企業の回答内容に対する専門的なレビューとスコアリング
・評価結果に対する論理性・客観性の担保と、個別フィードバック内容の監修
・サプライチェーン関連法令(CSRD/CSDDD、現代奴隷法等)の調査とプロダクトへの反映
・国際的な開示基準(GRI, SASB, ISSB等)に基づいた評価項目・評価基準のアップデート
・業界別・企業規模別・展開地域別の評価ロジックの設計と検証
■サプライヤー評価・アナリスト業務
・サプライヤー企業の回答内容に対する専門的なレビューとスコアリング
・評価結果に対する論理性・客観性の担保と、個別フィードバック内容の監修
■評価ロジック・設問設計の高度化
・サプライチェーン関連法令(CSRD/CSDDD、現代奴隷法等)の調査とプロダクトへの反映
・国際的な開示基準(GRI, SASB, ISSB等)に基づいた評価項目・評価基準のアップデート
・業界別・企業規模別・展開地域別の評価ロジックの設計と検証
■サプライヤー評価・アナリスト業務
・サプライチェーン関連法令(CSRD/CSDDD、現代奴隷法等)の調査とプロダクトへの反映
・国際的な開示基準(GRI, SASB, ISSB等)に基づいた評価項目・評価基準のアップデート
・業界別・企業規模別・展開地域別の評価ロジックの設計と検証
■サプライヤー評価・アナリスト業務
経営企画・経営管理【リモート可・フルフレックス◎】 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
- リモート勤務応相談
| 想定年収 | 500 ~ 900万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
同社グループの持続的な成長と企業価値向上に向け、経営管理および経営企画の領域から経営の意思決定を支える業務を担っていただきます。
トップマネジメントや事業部、グループ会社と連携しながら、経営状況の分析や経営計画の策定、M&A・出資の検討、事業ポートフォリオの最適化など、戦略立案から実行支援まで幅広く関与するポジションです。
また、ビジネスの経営状況を正しく把握・分析した上で、現状の課題抽出や今後の見通しを立てる力、具体的な戦略を分かりやすく伝えるプレゼンテーション力、各事業部やマネジメントレイヤーと連携しながら業務を推進するコミュニケーション力が求められます。
【具体的な業務内容】
チームのリーダーまたはメンバーとして、事業部や国内外のグループ会社(同社本体や同社の子会社等)の関係者との連携を図りながら、分析・施策立案・推進などの業務を遂行していただきます。
・経営計画の策定及び予実管理など経営分析
・連結・個別決算、キャッシュフロー管理
トップマネジメントや事業部、グループ会社と連携しながら、経営状況の分析や経営計画の策定、M&A・出資の検討、事業ポートフォリオの最適化など、戦略立案から実行支援まで幅広く関与するポジションです。
また、ビジネスの経営状況を正しく把握・分析した上で、現状の課題抽出や今後の見通しを立てる力、具体的な戦略を分かりやすく伝えるプレゼンテーション力、各事業部やマネジメントレイヤーと連携しながら業務を推進するコミュニケーション力が求められます。
【具体的な業務内容】
チームのリーダーまたはメンバーとして、事業部や国内外のグループ会社(同社本体や同社の子会社等)の関係者との連携を図りながら、分析・施策立案・推進などの業務を遂行していただきます。
・経営計画の策定及び予実管理など経営分析
・連結・個別決算、キャッシュフロー管理
同社グループの持続的な成長と企業価値向上に向け、経営管理および経営企画の領域から経営の意思決定を支える業務を担っていただきます。
トップマネジメントや事業部、グループ会社と連携しながら、経営状況の分析や経営計画の策定、M&A・出資の検討、事業ポートフォリオの最適化など、戦略立案から実行支援まで幅広く関与するポジションです。
また、ビジネスの経営状況を正しく把握・分析した上で、現状の課題抽出や今後の見通しを立てる力、具体的な戦略を分かりやすく伝えるプレゼンテーション力、各事業部やマネジメントレイヤーと連携しながら業務を推進するコミュニケーション力が求められます。
【具体的な業務内容】
チームのリーダーまたはメンバーとして、事業部や国内外のグループ会社(同社本体や同社の子会社等)の関係者との連携を図りながら、分析・施策立案・推進などの業務を遂行していただきます。
・経営計画の策定及び予実管理など経営分析
・連結・個別決算、キャッシュフロー管理
トップマネジメントや事業部、グループ会社と連携しながら、経営状況の分析や経営計画の策定、M&A・出資の検討、事業ポートフォリオの最適化など、戦略立案から実行支援まで幅広く関与するポジションです。
また、ビジネスの経営状況を正しく把握・分析した上で、現状の課題抽出や今後の見通しを立てる力、具体的な戦略を分かりやすく伝えるプレゼンテーション力、各事業部やマネジメントレイヤーと連携しながら業務を推進するコミュニケーション力が求められます。
【具体的な業務内容】
チームのリーダーまたはメンバーとして、事業部や国内外のグループ会社(同社本体や同社の子会社等)の関係者との連携を図りながら、分析・施策立案・推進などの業務を遂行していただきます。
・経営計画の策定及び予実管理など経営分析
・連結・個別決算、キャッシュフロー管理
社内SE(インフラエンジニア)【残業10h/クラウド移行やインフラ刷新PJの上流に挑戦可】 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 転勤なし
- 学歴不問
| 想定年収 | 550 ~ 700万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【業務概要】 :・インフラグループにて、NTSグループ全体のITインフラを担当。
・2026年に複数の大型案件リリースを控え、インフラ刷新やクラウド移行など挑戦的なフェーズです。
ご経験・スキルに応じて、下記いずれかの業務を中心にお任せします。
【職務内容】 :・サーバ、ネットワーク、PCの構築・運用・保守
・クラウド環境(AWS、Azure、ニフクラ)の構築・運用・保守
・グループ各社との折衝、ベンダー・プロジェクト管理(QCDコントロール)
【研修制度】 :・OJTを中心に、まずはご経験や適性に応じて小規模案件や実装部分に触れながら業務を習得いただき、その後、上流工程を段階的にお任せします。開発経験が浅い方でも無理なくキャッチアップできる環境です。
【魅力点】 :・約1,000名ユーザーと200台サーバを支える基盤で、グループ全体に影響を与える案件に携われます。
・2026年に複数の大型案件リリースを控え、インフラ刷新やクラウド移行など挑戦的なフェーズです。
ご経験・スキルに応じて、下記いずれかの業務を中心にお任せします。
【職務内容】 :・サーバ、ネットワーク、PCの構築・運用・保守
・クラウド環境(AWS、Azure、ニフクラ)の構築・運用・保守
・グループ各社との折衝、ベンダー・プロジェクト管理(QCDコントロール)
【研修制度】 :・OJTを中心に、まずはご経験や適性に応じて小規模案件や実装部分に触れながら業務を習得いただき、その後、上流工程を段階的にお任せします。開発経験が浅い方でも無理なくキャッチアップできる環境です。
【魅力点】 :・約1,000名ユーザーと200台サーバを支える基盤で、グループ全体に影響を与える案件に携われます。
【業務概要】
:
・インフラグループにて、NTSグループ全体のITインフラを担当。
・2026年に複数の大型案件リリースを控え、インフラ刷新やクラウド移行など挑戦的なフェーズです。
ご経験・スキルに応じて、下記いずれかの業務を中心にお任せします。
【職務内容】
:
:
・インフラグループにて、NTSグループ全体のITインフラを担当。
・2026年に複数の大型案件リリースを控え、インフラ刷新やクラウド移行など挑戦的なフェーズです。
ご経験・スキルに応じて、下記いずれかの業務を中心にお任せします。
【職務内容】
:
【コーポレート】法務スタッフ 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
| 想定年収 | 480 ~ 740万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
契約書のリーガルチェックおよびリスク管理
押印管理・契約書管理
法的トラブル・紛争の予防および対応
取締役会の運営サポート、経営陣・取締役会への法務アドバイス
社内規程の整備
現在は専任担当者1名の体制です。
ご入社後は、まずは 契約書のリーガルチェックおよびリスク管理、押印管理・契約書管理 などの業務からお任せします。
押印管理・契約書管理
法的トラブル・紛争の予防および対応
取締役会の運営サポート、経営陣・取締役会への法務アドバイス
社内規程の整備
現在は専任担当者1名の体制です。
ご入社後は、まずは 契約書のリーガルチェックおよびリスク管理、押印管理・契約書管理 などの業務からお任せします。
契約書のリーガルチェックおよびリスク管理
押印管理・契約書管理
法的トラブル・紛争の予防および対応
取締役会の運営サポート、経営陣・取締役会への法務アドバイス
社内規程の整備
現在は専任担当者1名の体制です。
ご入社後は、まずは契約書のリーガルチェックおよびリスク管理、押印管理・契約書管理などの業務からお任せします。
押印管理・契約書管理
法的トラブル・紛争の予防および対応
取締役会の運営サポート、経営陣・取締役会への法務アドバイス
社内規程の整備
現在は専任担当者1名の体制です。
ご入社後は、まずは契約書のリーガルチェックおよびリスク管理、押印管理・契約書管理などの業務からお任せします。
【EC構築案件のPL/PM】ハイブリッドワーク可能/自社勤務 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 転勤なし
- 学歴不問
- リモート勤務応相談
- 上場企業
| 想定年収 | 502 ~ 908万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
・ECサイト構築プロジェクトにおけるプロジェクト推進
∟要件整理、スケジュール管理、進捗管理
∟社内外メンバーとの調整・コミュニケーション、リリースまでの全体管理
・クライアントとの定例・ヒアリング対応
∟要望整理、課題抽出、改善提案の取りまとめ
・既存ECサイトの改修/機能追加プロジェクトの管理
ご希望やご経験に応じて、以下のような業務に関わっていただく機会もございます!
∟要件整理、スケジュール管理、進捗管理
∟社内外メンバーとの調整・コミュニケーション、リリースまでの全体管理
・クライアントとの定例・ヒアリング対応
∟要望整理、課題抽出、改善提案の取りまとめ
・既存ECサイトの改修/機能追加プロジェクトの管理
ご希望やご経験に応じて、以下のような業務に関わっていただく機会もございます!
・ECサイト構築プロジェクトにおけるプロジェクト推進
∟要件整理、スケジュール管理、進捗管理
∟社内外メンバーとの調整・コミュニケーション、リリースまでの全体管理
・クライアントとの定例・ヒアリング対応
∟要望整理、課題抽出、改善提案の取りまとめ
・既存ECサイトの改修/機能追加プロジェクトの管理
∟要件整理、スケジュール管理、進捗管理
∟社内外メンバーとの調整・コミュニケーション、リリースまでの全体管理
・クライアントとの定例・ヒアリング対応
∟要望整理、課題抽出、改善提案の取りまとめ
・既存ECサイトの改修/機能追加プロジェクトの管理
社内SE(アプリ開発)【異業界歓迎/残業10h/実装経験のみから上流工程に挑戦可】 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 転勤なし
- 学歴不問
| 想定年収 | 450 ~ 700万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【業務概要】 :・同社は、ニッテレ債権回収会社を母体とするNTSグループのシステム子会社として、債権回収業務を中心に多様な金融関連サービスを支えるシステムの開発・運用を担っています。
本ポジションでは、グループ会社の債権管理システムに関するプロジェクトを、要件整理などの上流工程から参画いただきます。
【職務内容】 :・グループ会社の業務部門との折衝を中心に債権管理システムの要件定義からリリースまでを担当いただきます。
※実装~テスト工程(現在は開発ベンダーへ委託)の内製化を推進しています。
【開発環境】 :・OS:Windows、Linux / ・DB:Oracle
・言語:Java、C#.NET
【研修制度】 :・OJTを中心に、まずはご経験や適性に応じて小規模案件や実装部分に触れながら業務を習得いただき、その後、上流工程を段階的にお任せします。開発経験が浅い方でも無理なくキャッチアップできる環境です。
【魅力点】 :・当社は、社員一人ひとりの「働きやすさ」と「長く安心して働ける環境づくり」を大切にする組織・風土です。
本ポジションでは、グループ会社の債権管理システムに関するプロジェクトを、要件整理などの上流工程から参画いただきます。
【職務内容】 :・グループ会社の業務部門との折衝を中心に債権管理システムの要件定義からリリースまでを担当いただきます。
※実装~テスト工程(現在は開発ベンダーへ委託)の内製化を推進しています。
【開発環境】 :・OS:Windows、Linux / ・DB:Oracle
・言語:Java、C#.NET
【研修制度】 :・OJTを中心に、まずはご経験や適性に応じて小規模案件や実装部分に触れながら業務を習得いただき、その後、上流工程を段階的にお任せします。開発経験が浅い方でも無理なくキャッチアップできる環境です。
【魅力点】 :・当社は、社員一人ひとりの「働きやすさ」と「長く安心して働ける環境づくり」を大切にする組織・風土です。
【業務概要】
:
・同社は、ニッテレ債権回収会社を母体とするNTSグループのシステム子会社として、債権回収業務を中心に多様な金融関連サービスを支えるシステムの開発・運用を担っています。
本ポジションでは、グループ会社の債権管理システムに関するプロジェクトを、要件整理などの上流工程から参画いただきます。
【職務内容】
:
・グループ会社の業務部門との折衝を中心に債権管理システムの要件定義からリリースまでを担当いただきます。
:
・同社は、ニッテレ債権回収会社を母体とするNTSグループのシステム子会社として、債権回収業務を中心に多様な金融関連サービスを支えるシステムの開発・運用を担っています。
本ポジションでは、グループ会社の債権管理システムに関するプロジェクトを、要件整理などの上流工程から参画いただきます。
【職務内容】
:
・グループ会社の業務部門との折衝を中心に債権管理システムの要件定義からリリースまでを担当いただきます。
カスタマーサクセス(アスエネ事業部)【年収450万円~/服装自由/土日祝休/導入サポート業務】 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 学歴不問
| 想定年収 | 450 ~ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
同社のCO2排出量見える化・脱炭素クラウドサービス「アスエネ」を新たに導入する顧客に対して、運用支援のオンボーディング(導入~定着)を行い、サービス活用の最大化・顧客の課題解決の実行までを行っていただきます。
【業務内容】:サービスの解約をなくすことをミッションに、受注後の顧客に対して導入~定着の支援を行っていただきます。
利用状況等が可視化されるシステムもあり、KPIの設定等も行います。
顧客との関係構築も行っていただくため、追加の提案ばかりのカスタマーサクセスではございません。
※ニーズがある一部の顧客には追加で別のサービスの提案も行っていただきます。
【組織構成】:解約率を減らすための「オンボーディング」、継続率を上げるための「アダプション」、サポート対応がメインの「テクニカルサポート」
【業務内容】:サービスの解約をなくすことをミッションに、受注後の顧客に対して導入~定着の支援を行っていただきます。
利用状況等が可視化されるシステムもあり、KPIの設定等も行います。
顧客との関係構築も行っていただくため、追加の提案ばかりのカスタマーサクセスではございません。
※ニーズがある一部の顧客には追加で別のサービスの提案も行っていただきます。
【組織構成】:解約率を減らすための「オンボーディング」、継続率を上げるための「アダプション」、サポート対応がメインの「テクニカルサポート」
同社のCO2排出量見える化・脱炭素クラウドサービス「アスエネ」を新たに導入する顧客に対して、運用支援のオンボーディング(導入~定着)を行い、サービス活用の最大化・顧客の課題解決の実行までを行っていただきます。
【業務内容】:
サービスの解約をなくすことをミッションに、受注後の顧客に対して導入~定着の支援を行っていただきます。
利用状況等が可視化されるシステムもあり、KPIの設定等も行います。
顧客との関係構築も行っていただくため、追加の提案ばかりのカスタマーサクセスではございません。
※ニーズがある一部の顧客には追加で別のサービスの提案も行っていただきます。
【業務内容】:
サービスの解約をなくすことをミッションに、受注後の顧客に対して導入~定着の支援を行っていただきます。
利用状況等が可視化されるシステムもあり、KPIの設定等も行います。
顧客との関係構築も行っていただくため、追加の提案ばかりのカスタマーサクセスではございません。
※ニーズがある一部の顧客には追加で別のサービスの提案も行っていただきます。
【セキュリティ・ネットワークエンジニア(PM・PL候補)】日立製作所・日立グループ向け 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- フレックス
| 想定年収 | 500 ~ 900万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
配属となる組織は、グループ各社を主要なお客さまとし、ゼロトラストセキュリティ、データセンタネットワーク関連業務を中心に事業展開をしております。
現在、多くのお客さまから引き合いをいただき、プレ活動、要件定義から設計・構築、導入まで一気通貫で携わっております。
これまでのご経験や希望に応じて、以下の業務をお任せいたします。
【具体的には…】
①SASE案件等の設計構築案件のプロジェクトマネージャ/リーダ
セキュリティ(FW、プロキシ、CASB、IDaaS連携等々)とネットワーク(オンプレNW、クラウド上の仮想NW)の設計構築が中心となります。
お客さまと直接折衝して、仕事を作り出すところから(フィージビリティスタディや要件定義フェーズ等の上流工程から)対応することがあります。
ベンダーを活用し、システムインテグレートすることが求められます。
現在、多くのお客さまから引き合いをいただき、プレ活動、要件定義から設計・構築、導入まで一気通貫で携わっております。
これまでのご経験や希望に応じて、以下の業務をお任せいたします。
【具体的には…】
①SASE案件等の設計構築案件のプロジェクトマネージャ/リーダ
セキュリティ(FW、プロキシ、CASB、IDaaS連携等々)とネットワーク(オンプレNW、クラウド上の仮想NW)の設計構築が中心となります。
お客さまと直接折衝して、仕事を作り出すところから(フィージビリティスタディや要件定義フェーズ等の上流工程から)対応することがあります。
ベンダーを活用し、システムインテグレートすることが求められます。
配属となる組織は、グループ各社を主要なお客さまとし、ゼロトラストセキュリティ、データセンタネットワーク関連業務を中心に事業展開をしております。
現在、多くのお客さまから引き合いをいただき、プレ活動、要件定義から設計・構築、導入まで一気通貫で携わっております。
これまでのご経験や希望に応じて、以下の業務をお任せいたします。
【具体的には…】
①SASE案件等の設計構築案件のプロジェクトマネージャ/リーダ
セキュリティ(FW、プロキシ、CASB、IDaaS連携等々)とネットワーク(オンプレNW、クラウド上の仮想NW)の設計構築が中心となります。
現在、多くのお客さまから引き合いをいただき、プレ活動、要件定義から設計・構築、導入まで一気通貫で携わっております。
これまでのご経験や希望に応じて、以下の業務をお任せいたします。
【具体的には…】
①SASE案件等の設計構築案件のプロジェクトマネージャ/リーダ
セキュリティ(FW、プロキシ、CASB、IDaaS連携等々)とネットワーク(オンプレNW、クラウド上の仮想NW)の設計構築が中心となります。
【大手インフラ企業様担当】カスタマーサクセス 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
| 想定年収 | 550 ~ 900万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
社会インフラ領域の大手顧客(エンタープライズ)に対する、サクセス活動全般(オンボーディング、利用定着、利用拡大)をお任せします。
【具体的には】
- 大手顧客の導入から活用・定着に至るサクセス活動の牽引、およびプロジェクトリード
- 顧客のカスタマージャーニーを深く理解し、全社的なDX浸透やデータ活用といった、より高度なフェーズへの引き上げ(ジャーニーシフトの推進)
- 現場での活用支援にとどまらない、領域に対する新たな業務変革の提案と実行
- 現場や顧客の経営層からの声を拾い上げ、プロダクトや開発陣へのフィードバックを通じた事業発展及び新機能創出への寄与
【具体的には】
- 大手顧客の導入から活用・定着に至るサクセス活動の牽引、およびプロジェクトリード
- 顧客のカスタマージャーニーを深く理解し、全社的なDX浸透やデータ活用といった、より高度なフェーズへの引き上げ(ジャーニーシフトの推進)
- 現場での活用支援にとどまらない、領域に対する新たな業務変革の提案と実行
- 現場や顧客の経営層からの声を拾い上げ、プロダクトや開発陣へのフィードバックを通じた事業発展及び新機能創出への寄与
社会インフラ領域の大手顧客(エンタープライズ)に対する、サクセス活動全般(オンボーディング、利用定着、利用拡大)をお任せします。
【具体的には】
- 大手顧客の導入から活用・定着に至るサクセス活動の牽引、およびプロジェクトリード
- 顧客のカスタマージャーニーを深く理解し、全社的なDX浸透やデータ活用といった、より高度なフェーズへの引き上げ(ジャーニーシフトの推進)
- 現場での活用支援にとどまらない、領域に対する新たな業務変革の提案と実行
- 現場や顧客の経営層からの声を拾い上げ、プロダクトや開発陣へのフィードバックを通じた事業発展及び新機能創出への寄与
【具体的には】
- 大手顧客の導入から活用・定着に至るサクセス活動の牽引、およびプロジェクトリード
- 顧客のカスタマージャーニーを深く理解し、全社的なDX浸透やデータ活用といった、より高度なフェーズへの引き上げ(ジャーニーシフトの推進)
- 現場での活用支援にとどまらない、領域に対する新たな業務変革の提案と実行
- 現場や顧客の経営層からの声を拾い上げ、プロダクトや開発陣へのフィードバックを通じた事業発展及び新機能創出への寄与
あなたに合う求人が
非公開求人の中にあるかもしれません。
サイト内でご覧いただける求人は一部となります。非公開求人は、ご登録後にキャリアアドバイザーからのみご紹介することができます。
無料登録
無料非公開求人の紹介を受ける
この特集に関連する求人特集
求人を探す
-
職種から探す
-
業種から探す
-
勤務地から探す
-
年収から探す
