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IT・通信業界で転職する!
244ページ |
の転職・求人特集
更新日:2026/07/23
IT・通信業界×東京の転職・求人特集
公開求人5,409件中 4375-4392件表示
経営企画室 リーダー[面接1回] 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 学歴不問
| 想定年収 | 600 ~ 900万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
経営企画リーダーとして、経営方針や戦略を基に、具体的な予算や目標値、実現の方策や
プロセス・マイルストーンを設定して、担当部署と連携し、実行する役割を担います。
並行して、予実に対する実績の進捗を追い、予実達成にむけて施策を適宜チューニングし、経営の目指すゴールへ、推進します。中長期では、2-3年の経営計画の策定や管理を行い、市場動向の把握・競合調査・自社のデータ分析を実施し、売上・利益の向上、企業価値の向上につながる活動等も
指揮・実行します。
【業務要約】
・経営戦略の企画
プロセス・マイルストーンを設定して、担当部署と連携し、実行する役割を担います。
並行して、予実に対する実績の進捗を追い、予実達成にむけて施策を適宜チューニングし、経営の目指すゴールへ、推進します。中長期では、2-3年の経営計画の策定や管理を行い、市場動向の把握・競合調査・自社のデータ分析を実施し、売上・利益の向上、企業価値の向上につながる活動等も
指揮・実行します。
【業務要約】
・経営戦略の企画
経営企画リーダーとして、経営方針や戦略を基に、具体的な予算や目標値、実現の方策やプロセス・マイルストーンを設定して、担当部署と連携し、実行する役割を担います。
並行して、予実に対する実績の進捗を追い、予実達成にむけて施策を適宜チューニングし、経営の目指すゴールへ、推進します。中長期では、2-3年の経営計画の策定や管理を行い、市場動向の把握・競合調査・自社のデータ分析を実施し、売上・利益の向上、企業価値の向上につながる活動等も指揮・実行します。
【業務要約】
・経営戦略の企画
・事業計画策定
・経営管理、財務管理・財務戦略の企画、実施
並行して、予実に対する実績の進捗を追い、予実達成にむけて施策を適宜チューニングし、経営の目指すゴールへ、推進します。中長期では、2-3年の経営計画の策定や管理を行い、市場動向の把握・競合調査・自社のデータ分析を実施し、売上・利益の向上、企業価値の向上につながる活動等も指揮・実行します。
【業務要約】
・経営戦略の企画
・事業計画策定
・経営管理、財務管理・財務戦略の企画、実施
社長室ポジション 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 面接1回
| 想定年収 | 500 ~ 750万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
経営陣/管理職を支える やりがいのあるポジションで、会社の戦略や施策に関わり、ビジネス上の幅広い業務へのチャレンジがある立場になります。
経営層や管理職のサポート役として、スケジュール管理、会食・出張の手配などの秘書業務のみならず、経営会議/重要会議等で使用するプレゼンテーション資料作成や運営支援、経営層が推進するプロジェクトを 代わって推進するなど、やりがいのある仕事になります。
経営層や管理職のサポート役として、スケジュール管理、会食・出張の手配などの秘書業務のみならず、経営会議/重要会議等で使用するプレゼンテーション資料作成や運営支援、経営層が推進するプロジェクトを 代わって推進するなど、やりがいのある仕事になります。
経営陣/管理職を支える やりがいのあるポジションで、会社の戦略や施策に関わり、ビジネス上の幅広い業務へのチャレンジがある立場になります。
経営層や管理職のサポート役として、スケジュール管理、会食・出張の手配などの秘書業務のみならず、経営会議/重要会議等で使用するプレゼンテーション資料作成や運営支援、経営層が推進するプロジェクトを 代わって推進するなど、やりがいのある仕事になります。
経営層や管理職のサポート役として、スケジュール管理、会食・出張の手配などの秘書業務のみならず、経営会議/重要会議等で使用するプレゼンテーション資料作成や運営支援、経営層が推進するプロジェクトを 代わって推進するなど、やりがいのある仕事になります。
エンジニアリング本部長 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
| 想定年収 | 1000 ~ 2000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■業務内容詳細
ECシステム国内トップクラスの実績を持つ同社にて、経営戦略に紐づく、エンジニアリング本部の戦略策定と推進をリードして、エンジニアリング本部全体のKPIの高度化と達成を牽引頂きます。
【メインミッション】
社員の最大数のメンバーが属する「エンジニアリング本部」において、3つの核となる部署である、「R&D部」「製品開発部」「品質管理部」を統括し各部署の高度化/マネジメントを通してパフォーマンスの創出、また本部間連携を確立し組織全体の成長に貢献いただく事を期待します。
【手がける製品・サービス】
■大手含む900社以上の企業に導入されている自社ECプラットフォーム
■業界最高水準の1,000以上の機能を持ち、独自カスタマイズ可能
ECシステム国内トップクラスの実績を持つ同社にて、経営戦略に紐づく、エンジニアリング本部の戦略策定と推進をリードして、エンジニアリング本部全体のKPIの高度化と達成を牽引頂きます。
【メインミッション】
社員の最大数のメンバーが属する「エンジニアリング本部」において、3つの核となる部署である、「R&D部」「製品開発部」「品質管理部」を統括し各部署の高度化/マネジメントを通してパフォーマンスの創出、また本部間連携を確立し組織全体の成長に貢献いただく事を期待します。
【手がける製品・サービス】
■大手含む900社以上の企業に導入されている自社ECプラットフォーム
■業界最高水準の1,000以上の機能を持ち、独自カスタマイズ可能
■業務内容詳細
ECシステム国内トップクラスの実績を持つ同社にて、経営戦略に紐づく、エンジニアリング本部の戦略策定と推進をリードして、エンジニアリング本部全体のKPIの高度化と達成を牽引頂きます。
【メインミッション】
社員の最大数のメンバーが属する「エンジニアリング本部」において、3つの核となる部署である、「R&D部」「製品開発部」「品質管理部」を統括し各部署の高度化/マネジメントを通してパフォーマンスの創出、また本部間連携を確立し組織全体の成長に貢献いただく事を期待します。
【手がける製品・サービス】
経営企画室 メンバー[面接1回] 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 学歴不問
- 面接1回
| 想定年収 | 350 ~ 600万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■業務内容詳細
経営企画メンバーとして、経営方針や戦略を基に、具体的な予算や目標値、実現の方策や
プロセス・マイルストーンを設定して、予実達成を担当部署と連携して実行します。並行して、予実に対する実績の進捗を追い、予実達成にむけて施策を適宜チューニングし、経営の目指すゴールへ、チームの一員として推進します。
中長期では、2-3年の経営計画の策定や管理を行い、市場動向の把握・競合調査・自社のデータ分析を実施し、売上・利益の向上、企業価値の向上につながる活動に従事します。
【業務要約】
経営企画メンバーとして、以下を推進:
・予実達成の実行
経営企画メンバーとして、経営方針や戦略を基に、具体的な予算や目標値、実現の方策や
プロセス・マイルストーンを設定して、予実達成を担当部署と連携して実行します。並行して、予実に対する実績の進捗を追い、予実達成にむけて施策を適宜チューニングし、経営の目指すゴールへ、チームの一員として推進します。
中長期では、2-3年の経営計画の策定や管理を行い、市場動向の把握・競合調査・自社のデータ分析を実施し、売上・利益の向上、企業価値の向上につながる活動に従事します。
【業務要約】
経営企画メンバーとして、以下を推進:
・予実達成の実行
■業務内容詳細
経営企画メンバーとして、経営方針や戦略を基に、具体的な予算や目標値、実現の方策やプロセス・マイルストーンを設定して、予実達成を担当部署と連携して実行します。並行して、予実に対する実績の進捗を追い、予実達成にむけて施策を適宜チューニングし、経営の目指すゴールへ、チームの一員として推進します。
中長期では、2-3年の経営計画の策定や管理を行い、市場動向の把握・競合調査・自社のデータ分析を実施し、売上・利益の向上、企業価値の向上につながる活動に従事します。
【業務要約】
経営企画メンバーとして、以下を推進:
経営企画メンバーとして、経営方針や戦略を基に、具体的な予算や目標値、実現の方策やプロセス・マイルストーンを設定して、予実達成を担当部署と連携して実行します。並行して、予実に対する実績の進捗を追い、予実達成にむけて施策を適宜チューニングし、経営の目指すゴールへ、チームの一員として推進します。
中長期では、2-3年の経営計画の策定や管理を行い、市場動向の把握・競合調査・自社のデータ分析を実施し、売上・利益の向上、企業価値の向上につながる活動に従事します。
【業務要約】
経営企画メンバーとして、以下を推進:
【首都圏】運用管理者/システム運用(官庁/文教/民需領域) 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- フレックス
- 社宅・住宅補助
| 想定年収 | 550 ~ 750万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
お客先常駐でのオンサイト運用管理者
【主な役割(運用管理者)】
・各運用業務の運行管理
・運用業務の報告
・メンバーのシフト管理
・運用拡大提案(SPOT受託、既存契約拡大)
・作業品質管理
【主な役割(運用管理者)】
・各運用業務の運行管理
・運用業務の報告
・メンバーのシフト管理
・運用拡大提案(SPOT受託、既存契約拡大)
・作業品質管理
お客先常駐でのオンサイト運用管理者
【主な役割(運用管理者)】
・各運用業務の運行管理
・運用業務の報告
・メンバーのシフト管理
・運用拡大提案(SPOT受託、既存契約拡大)
・作業品質管理
【主な役割(運用管理者)】
・各運用業務の運行管理
・運用業務の報告
・メンバーのシフト管理
・運用拡大提案(SPOT受託、既存契約拡大)
・作業品質管理
【神奈川】社内SE(ERP系社内基幹システム開発・保守) 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
- 社宅・住宅補助
| 想定年収 | 700 ~ 750万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
同社物流系システムを中心に、システム運用・保守・企画・開発・ベンダー管理などを、リーダークラスの立場で担っていただきます。
<主な業務>
・参画に伴う既存システムの対応および移行作業
・次期システム刷新に向けたアプリケーション開発(設計・実装・テスト)
・システム保守・運用業務(障害対応、パフォーマンス改善等)
・プロジェクトチームの一員として、要件定義から開発、導入までの一連の工程に従事
<主な業務>
・参画に伴う既存システムの対応および移行作業
・次期システム刷新に向けたアプリケーション開発(設計・実装・テスト)
・システム保守・運用業務(障害対応、パフォーマンス改善等)
・プロジェクトチームの一員として、要件定義から開発、導入までの一連の工程に従事
同社物流系システムを中心に、システム運用・保守・企画・開発・ベンダー管理などを、リーダークラスの立場で担っていただきます。
<主な業務>
・参画に伴う既存システムの対応および移行作業
・次期システム刷新に向けたアプリケーション開発(設計・実装・テスト)
・システム保守・運用業務(障害対応、パフォーマンス改善等)
・プロジェクトチームの一員として、要件定義から開発、導入までの一連の工程に従事
<主な業務>
・参画に伴う既存システムの対応および移行作業
・次期システム刷新に向けたアプリケーション開発(設計・実装・テスト)
・システム保守・運用業務(障害対応、パフォーマンス改善等)
・プロジェクトチームの一員として、要件定義から開発、導入までの一連の工程に従事
【神奈川】DXプロジェクトマネージャー 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
- 社宅・住宅補助
| 想定年収 | 530 ~ 620万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
保守事業の生産性・品質向上を目的としたDX施策について、企画からシステム実現・定着までを一貫してリードしていただきます。
・保守業務の現状分析および課題抽出、DX施策の企画立案
・DX施策における要件定義・仕様策定(業務要件/システム要件)
・開発部門・関係部署と連携したシステム開発の推進
・プロジェクト計画の策定、進捗・品質・コスト・リスク管理
・ステークホルダー(業務部門、開発部門、外部パートナー等)との調整・合意形成
・リリース後の運用定着支援、効果測定および改善提案
・保守業務の現状分析および課題抽出、DX施策の企画立案
・DX施策における要件定義・仕様策定(業務要件/システム要件)
・開発部門・関係部署と連携したシステム開発の推進
・プロジェクト計画の策定、進捗・品質・コスト・リスク管理
・ステークホルダー(業務部門、開発部門、外部パートナー等)との調整・合意形成
・リリース後の運用定着支援、効果測定および改善提案
保守事業の生産性・品質向上を目的としたDX施策について、企画からシステム実現・定着までを一貫してリードしていただきます。
・保守業務の現状分析および課題抽出、DX施策の企画立案
・DX施策における要件定義・仕様策定(業務要件/システム要件)
・開発部門・関係部署と連携したシステム開発の推進
・プロジェクト計画の策定、進捗・品質・コスト・リスク管理
・ステークホルダー(業務部門、開発部門、外部パートナー等)との調整・合意形成
・リリース後の運用定着支援、効果測定および改善提案
・保守業務の現状分析および課題抽出、DX施策の企画立案
・DX施策における要件定義・仕様策定(業務要件/システム要件)
・開発部門・関係部署と連携したシステム開発の推進
・プロジェクト計画の策定、進捗・品質・コスト・リスク管理
・ステークホルダー(業務部門、開発部門、外部パートナー等)との調整・合意形成
・リリース後の運用定着支援、効果測定および改善提案
★★★【東京】通信キャリア・官公庁向けプロジェクトマネージャ★★★ 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- フレックス
- 社宅・住宅補助
| 想定年収 | 800 ~ 900万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
SIプロジェクトインフラ領域の企画から完成、計画目標の達成まで全ての工程を統括管理
・企画、提案、プロジェクト計画書等の作成
・チーム編成、チームマネジメント
・進捗管理、品質管理、リスク管理、発注管理
・予算管理
・ステークホルダーとの仕様その他各種調整、コミュニケーション
・チーム内コミュニケーションとモチベーションの向上
・企画、提案、プロジェクト計画書等の作成
・チーム編成、チームマネジメント
・進捗管理、品質管理、リスク管理、発注管理
・予算管理
・ステークホルダーとの仕様その他各種調整、コミュニケーション
・チーム内コミュニケーションとモチベーションの向上
SIプロジェクトインフラ領域の企画から完成、計画目標の達成まで全ての工程を統括管理
・企画、提案、プロジェクト計画書等の作成
・チーム編成、チームマネジメント
・進捗管理、品質管理、リスク管理、発注管理
・予算管理
・ステークホルダーとの仕様その他各種調整、コミュニケーション
・チーム内コミュニケーションとモチベーションの向上
・企画、提案、プロジェクト計画書等の作成
・チーム編成、チームマネジメント
・進捗管理、品質管理、リスク管理、発注管理
・予算管理
・ステークホルダーとの仕様その他各種調整、コミュニケーション
・チーム内コミュニケーションとモチベーションの向上
【東京】社会インフラを支えるインフラエンジニア(サーバ・ストレージ領域/英語対応ポジション) 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
- 社宅・住宅補助
| 想定年収 | 600 ~ 750万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
社会インフラ向け案件にて、サーバ・ストレージ領域を中心に、設計・構築・試験・移行を担当いただきます。
・英語でのコミュニケーション(海外ベンダーとの会議参加、メール/チケット対応、英語ドキュメント読解、要約、作成 等)
・サーバ(仮想基盤、仮想デスクトップ基盤 等)およびストレージの構築・設定、試験、移行作業
・成果物作成・更新(手順書、試験項目、構成資料 等)
・英語でのコミュニケーション(海外ベンダーとの会議参加、メール/チケット対応、英語ドキュメント読解、要約、作成 等)
・サーバ(仮想基盤、仮想デスクトップ基盤 等)およびストレージの構築・設定、試験、移行作業
・成果物作成・更新(手順書、試験項目、構成資料 等)
社会インフラ向け案件にて、サーバ・ストレージ領域を中心に、設計・構築・試験・移行を担当いただきます。
・英語でのコミュニケーション(海外ベンダーとの会議参加、メール/チケット対応、英語ドキュメント読解、要約、作成 等)
・サーバ(仮想基盤、仮想デスクトップ基盤 等)およびストレージの構築・設定、試験、移行作業
・成果物作成・更新(手順書、試験項目、構成資料 等)
・英語でのコミュニケーション(海外ベンダーとの会議参加、メール/チケット対応、英語ドキュメント読解、要約、作成 等)
・サーバ(仮想基盤、仮想デスクトップ基盤 等)およびストレージの構築・設定、試験、移行作業
・成果物作成・更新(手順書、試験項目、構成資料 等)
★★★【東京】通信キャリア・官公庁向けインフラエンジニア_チームリーダ★★★ 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
- 社宅・住宅補助
| 想定年収 | 600 ~ 750万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
SIプロジェクトインフラ領域における目標を設定し、目標達成できるよう、メンバーを導き、サポートする
・業務管理、進捗状況把握と関係者への報告、連携
・提案段階における導入製品選定、サイジングといった営業支援活動
・仮想化基盤サーバやオンプレミスサーバの設計、構築
・ネットワーク製品の設計、構築
・クラウドサービスの導入に係わる設計、構築
・監視・バックアップ・アカウント管理といった運用管理製品の設計、構築
・業務管理、進捗状況把握と関係者への報告、連携
・提案段階における導入製品選定、サイジングといった営業支援活動
・仮想化基盤サーバやオンプレミスサーバの設計、構築
・ネットワーク製品の設計、構築
・クラウドサービスの導入に係わる設計、構築
・監視・バックアップ・アカウント管理といった運用管理製品の設計、構築
SIプロジェクトインフラ領域における目標を設定し、目標達成できるよう、メンバーを導き、サポートする
・業務管理、進捗状況把握と関係者への報告、連携
・提案段階における導入製品選定、サイジングといった営業支援活動
・仮想化基盤サーバやオンプレミスサーバの設計、構築
・ネットワーク製品の設計、構築
・クラウドサービスの導入に係わる設計、構築
・監視・バックアップ・アカウント管理といった運用管理製品の設計、構築
・業務管理、進捗状況把握と関係者への報告、連携
・提案段階における導入製品選定、サイジングといった営業支援活動
・仮想化基盤サーバやオンプレミスサーバの設計、構築
・ネットワーク製品の設計、構築
・クラウドサービスの導入に係わる設計、構築
・監視・バックアップ・アカウント管理といった運用管理製品の設計、構築
【神奈川】社内DX企画立案・推進 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
- 社宅・住宅補助
| 想定年収 | 530 ~ 620万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
保守事業の生産性・品質向上を目的としたDX施策について、企画から実現、定着までを一貫して推進していただきます。
【業務内容】・保守業務の現状分析および課題抽出、DX施策の企画立案
・DX施策における業務要件整理、構想検討
・プロジェクト計画の策定、進捗・品質・コスト・リスク管理の支援
・プロジェクトを通じて得られた技術・仕組み・ノウハウの整理
・DX成果を将来に活かすための観点整理(知財・再利用・横展開など)
・知財部門と連携した成果活用の検討(必要に応じた支援)
・リリース後の運用定着支援、効果測定および改善提案
【業務内容】・保守業務の現状分析および課題抽出、DX施策の企画立案
・DX施策における業務要件整理、構想検討
・プロジェクト計画の策定、進捗・品質・コスト・リスク管理の支援
・プロジェクトを通じて得られた技術・仕組み・ノウハウの整理
・DX成果を将来に活かすための観点整理(知財・再利用・横展開など)
・知財部門と連携した成果活用の検討(必要に応じた支援)
・リリース後の運用定着支援、効果測定および改善提案
保守事業の生産性・品質向上を目的としたDX施策について、企画から実現、定着までを一貫して推進していただきます。
【業務内容】
・保守業務の現状分析および課題抽出、DX施策の企画立案
・DX施策における業務要件整理、構想検討
・プロジェクト計画の策定、進捗・品質・コスト・リスク管理の支援
・プロジェクトを通じて得られた技術・仕組み・ノウハウの整理
・DX成果を将来に活かすための観点整理(知財・再利用・横展開など)
【業務内容】
・保守業務の現状分析および課題抽出、DX施策の企画立案
・DX施策における業務要件整理、構想検討
・プロジェクト計画の策定、進捗・品質・コスト・リスク管理の支援
・プロジェクトを通じて得られた技術・仕組み・ノウハウの整理
・DX成果を将来に活かすための観点整理(知財・再利用・横展開など)
【首都圏】運用管理者/システム運用(地方自治体領域) 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
- 社宅・住宅補助
| 想定年収 | 550 ~ 750万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
お客先常駐でのオンサイト運用管理者
主な役割(運用管理者)
・各運用業務の運行管理
・運用業務の報告
・メンバーのシフト管理
・運用拡大提案(SPOT受託、既存契約拡大)
・作業品質管理
主な役割(運用管理者)
・各運用業務の運行管理
・運用業務の報告
・メンバーのシフト管理
・運用拡大提案(SPOT受託、既存契約拡大)
・作業品質管理
お客先常駐でのオンサイト運用管理者
主な役割(運用管理者)
・各運用業務の運行管理
・運用業務の報告
・メンバーのシフト管理
・運用拡大提案(SPOT受託、既存契約拡大)
主な役割(運用管理者)
・各運用業務の運行管理
・運用業務の報告
・メンバーのシフト管理
・運用拡大提案(SPOT受託、既存契約拡大)
【神奈川】【社内SE】社内システムのSREエンジニア 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
- 社宅・住宅補助
| 想定年収 | 530 ~ 620万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
部内へSRE文化を根付かせ、システムの信頼性と迅速な機能追加を両立するため、以下のような活動を一緒にしていただきます。
・SREの目的や役割、チーム体制の在り方の検討
・SRE導入に向けた開発チーム(プロジェクト)支援
・信頼性と機能追加の両立に向けた管理指標の検討や展開活動
・オブザーバビリティなどの共通的な仕組みの導入支援
・インシデント発生後のふりかえりの枠組み作りや適用支援
・繰り返される手作業の自動化に向けた開発や支援作業
・SREの目的や役割、チーム体制の在り方の検討
・SRE導入に向けた開発チーム(プロジェクト)支援
・信頼性と機能追加の両立に向けた管理指標の検討や展開活動
・オブザーバビリティなどの共通的な仕組みの導入支援
・インシデント発生後のふりかえりの枠組み作りや適用支援
・繰り返される手作業の自動化に向けた開発や支援作業
部内へSRE文化を根付かせ、システムの信頼性と迅速な機能追加を両立するため、以下のような活動を一緒にしていただきます。
・SREの目的や役割、チーム体制の在り方の検討
・SRE導入に向けた開発チーム(プロジェクト)支援
・信頼性と機能追加の両立に向けた管理指標の検討や展開活動
・オブザーバビリティなどの共通的な仕組みの導入支援
・インシデント発生後のふりかえりの枠組み作りや適用支援
・繰り返される手作業の自動化に向けた開発や支援作業
・SREの目的や役割、チーム体制の在り方の検討
・SRE導入に向けた開発チーム(プロジェクト)支援
・信頼性と機能追加の両立に向けた管理指標の検討や展開活動
・オブザーバビリティなどの共通的な仕組みの導入支援
・インシデント発生後のふりかえりの枠組み作りや適用支援
・繰り返される手作業の自動化に向けた開発や支援作業
【首都圏】オンサイト運用案件統括管理/ラインマネージャ(地方自治体領域) 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
- 社宅・住宅補助
| 想定年収 | 800 ~ 900万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
運用管理者の上位者として、複数案件・複数管理者を俯瞰し、運用体制全体の最適化を図る。
・運用管理者の負荷調整
・運用品質・KPIの横断管理
・管理者の育成・判断支援
・案件拡大時の管理体制構築および上位窓口対応
・案件拡大に向けた提案活動、顧客アカウント対応
・オファリング浸透の推進
・運用管理者の負荷調整
・運用品質・KPIの横断管理
・管理者の育成・判断支援
・案件拡大時の管理体制構築および上位窓口対応
・案件拡大に向けた提案活動、顧客アカウント対応
・オファリング浸透の推進
運用管理者の上位者として、複数案件・複数管理者を俯瞰し、運用体制全体の最適化を図る。
・運用管理者の負荷調整
・運用品質・KPIの横断管理
・管理者の育成・判断支援
・案件拡大時の管理体制構築および上位窓口対応
・案件拡大に向けた提案活動、顧客アカウント対応
・オファリング浸透の推進
・運用管理者の負荷調整
・運用品質・KPIの横断管理
・管理者の育成・判断支援
・案件拡大時の管理体制構築および上位窓口対応
・案件拡大に向けた提案活動、顧客アカウント対応
・オファリング浸透の推進
【神奈川】社内SE(CRM系社内基幹システム開発・保守) 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- フレックス
- 社宅・住宅補助
| 想定年収 | 700 ~ 750万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
「Salesforce」を利用したCRM系社内基幹システムの開発プロジェクト、およびリリース後のシステム保守業務を、社内SEとしてご担当いただきます。
【詳細業務】
・システム利用部門との要求分析、要件定義
・開発システムの基本設計
・開発に関するQCD管理
・開発ベンダー管理
・リリース後システムの保守
【詳細業務】
・システム利用部門との要求分析、要件定義
・開発システムの基本設計
・開発に関するQCD管理
・開発ベンダー管理
・リリース後システムの保守
「Salesforce」を利用したCRM系社内基幹システムの開発プロジェクト、およびリリース後のシステム保守業務を、社内SEとしてご担当いただきます。
【詳細業務】
・システム利用部門との要求分析、要件定義
・開発システムの基本設計
・開発に関するQCD管理
・開発ベンダー管理
・リリース後システムの保守
【詳細業務】
・システム利用部門との要求分析、要件定義
・開発システムの基本設計
・開発に関するQCD管理
・開発ベンダー管理
・リリース後システムの保守
【東京】サービス企画(法人向けメンテナンスサービス) 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
- 社宅・住宅補助
| 想定年収 | 700 ~ 750万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
ミッション: 市場・顧客課題を起点に、メンテナンスサービスの新規企画・既存高度化を推進し、事業成長に貢献すること。
【具体的な業務内容】
・市場/顧客/競合の調査・分析、提供価値(コンセプト)の設計
・顧客ニーズ仮説の立案および検証
・新サービス/新メニューの企画立案
・社内関係部門(営業、技術、運用、調達等)との合意形成・プロジェクト推進
・サービスローンチ後の改善、拡張検討
【具体的な業務内容】
・市場/顧客/競合の調査・分析、提供価値(コンセプト)の設計
・顧客ニーズ仮説の立案および検証
・新サービス/新メニューの企画立案
・社内関係部門(営業、技術、運用、調達等)との合意形成・プロジェクト推進
・サービスローンチ後の改善、拡張検討
ミッション:
市場・顧客課題を起点に、メンテナンスサービスの新規企画・既存高度化を推進し、事業成長に貢献すること。
【具体的な業務内容】
・市場/顧客/競合の調査・分析、提供価値(コンセプト)の設計
・顧客ニーズ仮説の立案および検証
・新サービス/新メニューの企画立案
・社内関係部門(営業、技術、運用、調達等)との合意形成・プロジェクト推進
市場・顧客課題を起点に、メンテナンスサービスの新規企画・既存高度化を推進し、事業成長に貢献すること。
【具体的な業務内容】
・市場/顧客/競合の調査・分析、提供価値(コンセプト)の設計
・顧客ニーズ仮説の立案および検証
・新サービス/新メニューの企画立案
・社内関係部門(営業、技術、運用、調達等)との合意形成・プロジェクト推進
AP301_データエンジニア<データドリブン経営を支える次期情報系システム基盤の企画・開発> 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 学歴不問
- リモート勤務応相談
- 上場企業
| 想定年収 | 514 ~ 949万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【職務概要】下記いずれかの業務を行っていただきます。
■データパイプライン開発業務:情報系システム基盤に関する開発
■インフラ構築・維持業務:サーバ構築、ミドルウエア設計、構築などの構築維持および次期情報系システムの更改検討
入社後、まずは「情報系システム基盤」の開発・構築・維持業務を経験し、システムやサービスの知識を習得していただきます。
半年~1年後には現行システムの課題や改善点を見出し、データクラウドプラットフォーム等を活用した次期情報系システム基盤構築に向けた企画・実現性検証、クラウド移行等の更改検討をリードしていただくことを期待しています。
また、上記以外にも同グループ内で実施する以下業務にも直接的に関わる事も可能です。
■データパイプライン開発業務:情報系システム基盤に関する開発
■インフラ構築・維持業務:サーバ構築、ミドルウエア設計、構築などの構築維持および次期情報系システムの更改検討
入社後、まずは「情報系システム基盤」の開発・構築・維持業務を経験し、システムやサービスの知識を習得していただきます。
半年~1年後には現行システムの課題や改善点を見出し、データクラウドプラットフォーム等を活用した次期情報系システム基盤構築に向けた企画・実現性検証、クラウド移行等の更改検討をリードしていただくことを期待しています。
また、上記以外にも同グループ内で実施する以下業務にも直接的に関わる事も可能です。
【職務概要】
下記いずれかの業務を行っていただきます。
■データパイプライン開発業務:
情報系システム基盤に関する開発
■インフラ構築・維持業務:
サーバ構築、ミドルウエア設計、構築などの構築維持および次期情報系システムの更改検討
下記いずれかの業務を行っていただきます。
■データパイプライン開発業務:
情報系システム基盤に関する開発
■インフラ構築・維持業務:
サーバ構築、ミドルウエア設計、構築などの構築維持および次期情報系システムの更改検討
【SAPコンサルタント】産業流通領域の中堅企業向けプロジェクト担当(4037) 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 学歴不問
| 想定年収 | 500 ~ 1060万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
SAPコンサルタントとして製造業の中堅企業に対して、SAPソリューション導入における顧客折衝から要件定義、基本設計、詳細設計、テスト、立ち上げまでの一連の業務をお任せしていきます。プロジェクトメンバーは少なく、自身が裁量を持って進めることができ、且つ幅広い工程に携わりながら業務を推進していきます。
[具体的には…]
期待している役割は、業務知識を備えてお客様への提案、折衝を行なうことです。当部門は年商1000-500億円程度の中堅企業向けのプロジェクトがメインであることから、全体視点を持って業務を進めていくことが必要です。
現在はリモートワークが中心になりますので、社内外の関係者と密にコミュニケーションを取り、業務を進めていく必要があります。社員4-5名と協力会社メンバー10-15名程度のプロジェクト規模が中心です。
※詳細設計以降の工程は協力会社社員が作業を行いますので、プロジェクト管理、協力会社の取りまとめを行います。
[具体的には…]
期待している役割は、業務知識を備えてお客様への提案、折衝を行なうことです。当部門は年商1000-500億円程度の中堅企業向けのプロジェクトがメインであることから、全体視点を持って業務を進めていくことが必要です。
現在はリモートワークが中心になりますので、社内外の関係者と密にコミュニケーションを取り、業務を進めていく必要があります。社員4-5名と協力会社メンバー10-15名程度のプロジェクト規模が中心です。
※詳細設計以降の工程は協力会社社員が作業を行いますので、プロジェクト管理、協力会社の取りまとめを行います。
SAPコンサルタントとして製造業の中堅企業に対して、SAPソリューション導入における顧客折衝から要件定義、基本設計、詳細設計、テスト、立ち上げまでの一連の業務をお任せしていきます。
プロジェクトメンバーは少なく、自身が裁量を持って進めることができ、且つ幅広い工程に携わりながら業務を推進していきます。
[具体的には…]
期待している役割は、業務知識を備えてお客様への提案、折衝を行なうことです。
当部門は年商1000-500億円程度の中堅企業向けのプロジェクトがメインであることから、全体視点を持って業務を進めていくことが必要です。
現在はリモートワークが中心になりますので、社内外の関係者と密にコミュニケーションを取り、業務を進めていく必要があります。
プロジェクトメンバーは少なく、自身が裁量を持って進めることができ、且つ幅広い工程に携わりながら業務を推進していきます。
[具体的には…]
期待している役割は、業務知識を備えてお客様への提案、折衝を行なうことです。
当部門は年商1000-500億円程度の中堅企業向けのプロジェクトがメインであることから、全体視点を持って業務を進めていくことが必要です。
現在はリモートワークが中心になりますので、社内外の関係者と密にコミュニケーションを取り、業務を進めていく必要があります。
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