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の転職・求人特集
更新日:2025/12/18
IT・通信業界×東京の転職・求人特集
公開求人4,775件中 3637-3654件表示
NTTグループ内共通ITシステム(SCM領域)の導入に向けた、SAP基盤構築エンジニア 社名非公開
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 549 ~ 852万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【概要】
Ariba、ECL for ERP(S/4 HANA基盤)、DevaaS(開発クラウド)、SDPF、NW管理等、他NTT関連の調達領域のシステムに関する基盤設計・維持を実施する
【詳細】
2026年に導入会社拡大を予定しているNTTグループ内共通ITシステム(調達)のシステム開発において、SAP BASIS領域のサブリーダーとして、FI、MMのアドオンプログラム開発担当やFI領域のBASISとの調整、環境管理、資材管理、移送管理等を他BASIS担当者と協力して推進していただきます。
・SAP BASISとしてのECL for ERP上での基盤環境管理、アドオンプログラムなどの適用資材管理・移送管理、開発影響分析等を行う。
・現在、導入会社拡大に伴い、追加アドオン開発を行っており、環境変更に関する影響分析を実施し、3ランドスケープ上で検証確認を取りつつ、移送計画の立案・実施を推進。
・現在運用しているシステムの維持においてはセキュリティノートなどの各種ノート適用に関する影響分析、関連システム間の証明書維持、インシデント発生時の故障回復等を実施する。
Ariba、ECL for ERP(S/4 HANA基盤)、DevaaS(開発クラウド)、SDPF、NW管理等、他NTT関連の調達領域のシステムに関する基盤設計・維持を実施する
【詳細】
2026年に導入会社拡大を予定しているNTTグループ内共通ITシステム(調達)のシステム開発において、SAP BASIS領域のサブリーダーとして、FI、MMのアドオンプログラム開発担当やFI領域のBASISとの調整、環境管理、資材管理、移送管理等を他BASIS担当者と協力して推進していただきます。
・SAP BASISとしてのECL for ERP上での基盤環境管理、アドオンプログラムなどの適用資材管理・移送管理、開発影響分析等を行う。
・現在、導入会社拡大に伴い、追加アドオン開発を行っており、環境変更に関する影響分析を実施し、3ランドスケープ上で検証確認を取りつつ、移送計画の立案・実施を推進。
・現在運用しているシステムの維持においてはセキュリティノートなどの各種ノート適用に関する影響分析、関連システム間の証明書維持、インシデント発生時の故障回復等を実施する。
【概要】
Ariba、ECL for ERP(S/4 HANA基盤)、DevaaS(開発クラウド)、SDPF、NW管理等、他NTT関連の調達領域のシステムに関する基盤設計・維持を実施する
【詳細】
2026年に導入会社拡大を予定しているNTTグループ内共通ITシステム(調達)のシステム開発において、SAP BASIS領域のサブリーダーとして、FI、MMのアドオンプログラム開発担当やFI領域のBASISとの調整、環境管理、資材管理、移送管理等を他BASIS担当者と協力して推進していただきます。
・SAP BASISとしてのECL for ERP上での基盤環境管理、アドオンプログラムなどの適用資材管理・移送管理、開発影響分析等を行う。
・現在、導入会社拡大に伴い、追加アドオン開発を行っており、環境変更に関する影響分析を実施し、3ランドスケープ上で検証確認を取りつつ、移送計画の立案・実施を推進。
・現在運用しているシステムの維持においてはセキュリティノートなどの各種ノート適用に関する影響分析、関連システム間の証明書維持、インシデント発生時の故障回復等を実施する。
Ariba、ECL for ERP(S/4 HANA基盤)、DevaaS(開発クラウド)、SDPF、NW管理等、他NTT関連の調達領域のシステムに関する基盤設計・維持を実施する
【詳細】
2026年に導入会社拡大を予定しているNTTグループ内共通ITシステム(調達)のシステム開発において、SAP BASIS領域のサブリーダーとして、FI、MMのアドオンプログラム開発担当やFI領域のBASISとの調整、環境管理、資材管理、移送管理等を他BASIS担当者と協力して推進していただきます。
・SAP BASISとしてのECL for ERP上での基盤環境管理、アドオンプログラムなどの適用資材管理・移送管理、開発影響分析等を行う。
・現在、導入会社拡大に伴い、追加アドオン開発を行っており、環境変更に関する影響分析を実施し、3ランドスケープ上で検証確認を取りつつ、移送計画の立案・実施を推進。
・現在運用しているシステムの維持においてはセキュリティノートなどの各種ノート適用に関する影響分析、関連システム間の証明書維持、インシデント発生時の故障回復等を実施する。
BtoB分野におけるSCM領域のDX化刷新PJメンバ<BX_001> 社名非公開
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 565 ~ 870万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【概要】
NTTグループにおける物品及び役務調達業務と物品管理業務の各社システムの、DX施策としての一元化プロジェクトにおける業務要件の設計、及びSAP社PKGを活用した開発構築の推進業務チームリーダ
【詳細】
2026年に導入を予定しているNTTグループ内共通ITシステム(調達)のシステム開発において、システム仕様調整チームリーダとして勤務していただきます
仕様調整チームでは、システムの画面や挙動について、プライマリーベンダーとして
パートナーと協力しながら、ユーザと調整・合意して行くのがミッションです。
NTTグループ内の各種物品の発注・購買~サービスに供するまでの一連の
NTTグループにおける物品及び役務調達業務と物品管理業務の各社システムの、DX施策としての一元化プロジェクトにおける業務要件の設計、及びSAP社PKGを活用した開発構築の推進業務チームリーダ
【詳細】
2026年に導入を予定しているNTTグループ内共通ITシステム(調達)のシステム開発において、システム仕様調整チームリーダとして勤務していただきます
仕様調整チームでは、システムの画面や挙動について、プライマリーベンダーとして
パートナーと協力しながら、ユーザと調整・合意して行くのがミッションです。
NTTグループ内の各種物品の発注・購買~サービスに供するまでの一連の
【概要】
NTTグループにおける物品及び役務調達業務と物品管理業務の各社システムの、DX施策としての一元化プロジェクトにおける業務要件の設計、及びSAP社PKGを活用した開発構築の推進業務チームリーダ
【詳細】
2026年に導入を予定しているNTTグループ内共通ITシステム(調達)のシステム開発において、システム仕様調整チームリーダとして勤務していただきます。
仕様調整チームでは、システムの画面や挙動について、プライマリーベンダーとして
パートナーと協力しながら、ユーザと調整・合意して行くのがミッションです。
NTTグループ内の各種物品の発注・購買~サービスに供するまでの一連の
NTTグループにおける物品及び役務調達業務と物品管理業務の各社システムの、DX施策としての一元化プロジェクトにおける業務要件の設計、及びSAP社PKGを活用した開発構築の推進業務チームリーダ
【詳細】
2026年に導入を予定しているNTTグループ内共通ITシステム(調達)のシステム開発において、システム仕様調整チームリーダとして勤務していただきます。
仕様調整チームでは、システムの画面や挙動について、プライマリーベンダーとして
パートナーと協力しながら、ユーザと調整・合意して行くのがミッションです。
NTTグループ内の各種物品の発注・購買~サービスに供するまでの一連の
AIコンサルタント(データサイエンティスト・エンジニア) 社名非公開
- 正社員採用
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 450 ~ 1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
クライアントの課題や依頼背景・内容をヒアリング、理解した上で最適なソリューションを検証・実装してクライアント業務の高度化に貢献します。
以下内容をチームメンバーと協力しながら進めます。
・AI導入/分析提案 ・要件定義 ・動作/分析基盤構築 ・データ集計 ・データ前処理 ・データ可視化
・特徴量エンジニアリング ・AI/分析モデル構築 ・モデル評価 ・報告書作成 ・システム連携 ・クライアントとの調整
主に担当いただく業務
プロジェクト開始前の提案からデータ前処理、可視化、分析、モデル構築、報告資料作成となります。クライアントワークも行っていただきます。
【このポジションの魅力】
以下内容をチームメンバーと協力しながら進めます。
・AI導入/分析提案 ・要件定義 ・動作/分析基盤構築 ・データ集計 ・データ前処理 ・データ可視化
・特徴量エンジニアリング ・AI/分析モデル構築 ・モデル評価 ・報告書作成 ・システム連携 ・クライアントとの調整
主に担当いただく業務
プロジェクト開始前の提案からデータ前処理、可視化、分析、モデル構築、報告資料作成となります。クライアントワークも行っていただきます。
【このポジションの魅力】
クライアントの課題や依頼背景・内容をヒアリング、理解した上で最適なソリューションを検証・実装してクライアント業務の高度化に貢献します。
以下内容をチームメンバーと協力しながら進めます。
・AI導入/分析提案
・要件定義
・動作/分析基盤構築
・データ集計
・データ前処理
・データ可視化
以下内容をチームメンバーと協力しながら進めます。
・AI導入/分析提案
・要件定義
・動作/分析基盤構築
・データ集計
・データ前処理
・データ可視化
データエンジニア 社名非公開
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 600 ~ 900万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
主要サービスである画像処理・アルゴリズム開発事業のデータエンジニアとして下記業務をお任せします。
【業務内容】
・機械学習基盤の新バージョン構築・運用・保守(最初は社内向け、将来的にサービス化を検討)
・蓄積された大量の画像データの適切な管理・整理・最適化
・データ管理・機械学習システムのUI/UX改善および機能追加
・アップロードされたデータ・AIモデルの確認、再学習ワークフローの最適化・自動化
【業務内容】
・機械学習基盤の新バージョン構築・運用・保守(最初は社内向け、将来的にサービス化を検討)
・蓄積された大量の画像データの適切な管理・整理・最適化
・データ管理・機械学習システムのUI/UX改善および機能追加
・アップロードされたデータ・AIモデルの確認、再学習ワークフローの最適化・自動化
主要サービスである画像処理・アルゴリズム開発事業のデータエンジニアとして下記業務をお任せします。
【業務内容】
・機械学習基盤の新バージョン構築・運用・保守(最初は社内向け、将来的にサービス化を検討)
・蓄積された大量の画像データの適切な管理・整理・最適化
・データ管理・機械学習システムのUI/UX改善および機能追加
・アップロードされたデータ・AIモデルの確認、再学習ワークフローの最適化・自動化
【業務内容】
・機械学習基盤の新バージョン構築・運用・保守(最初は社内向け、将来的にサービス化を検討)
・蓄積された大量の画像データの適切な管理・整理・最適化
・データ管理・機械学習システムのUI/UX改善および機能追加
・アップロードされたデータ・AIモデルの確認、再学習ワークフローの最適化・自動化
アカウントマネジメントセールス(リーダー候補) 社名非公開
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- フレックス
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 630 ~ 1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
freeeプロダクトを導入されていない新規の中小企業~中堅企業、または、何かしらのreeeプロダクトを活用されている企業様に向け、価値のある戦略的パートナーとして深い顧客理解に基づき最適な提案を行い続けることで、新たなビジネス機会の創出やチャーン抑制を行い、LTVを最大化するミッションを担います。
◆freee人事労務が実現する、少し未来の話(https://www.youtube.com/watch?v=MEkWOAqEjuA)
◆ご支援例(プロダクト例):freee会計/freee人事労務
【具体的な業務内容】
マーケ・インサイドセールスチームと協働したターゲット企業からの商談創出~顧客課題の深堀・整理をし、最適な経営環境に向けたコンサルティング型のアカウントマネジメントセールスを担います。
・マーケ・インサイドセールスチームと協働したターゲット企業からの商談創出
◆freee人事労務が実現する、少し未来の話(https://www.youtube.com/watch?v=MEkWOAqEjuA)
◆ご支援例(プロダクト例):freee会計/freee人事労務
【具体的な業務内容】
マーケ・インサイドセールスチームと協働したターゲット企業からの商談創出~顧客課題の深堀・整理をし、最適な経営環境に向けたコンサルティング型のアカウントマネジメントセールスを担います。
・マーケ・インサイドセールスチームと協働したターゲット企業からの商談創出
freeeプロダクトを導入されていない新規の中小企業~中堅企業、または、何かしらのreeeプロダクトを活用されている企業様に向け、価値のある戦略的パートナーとして深い顧客理解に基づき最適な提案を行い続けることで、新たなビジネス機会の創出やチャーン抑制を行い、LTVを最大化するミッションを担います。
◆freee人事労務が実現する、少し未来の話(https://www.youtube.com/watch?v=MEkWOAqEjuA)
◆ご支援例(プロダクト例):freee会計/freee人事労務
【具体的な業務内容】
マーケ・インサイドセールスチームと協働したターゲット企業からの商談創出~顧客課題の深堀・整理をし、最適な経営環境に向けたコンサルティング型のアカウントマネジメントセールスを担います。
・マーケ・インサイドセールスチームと協働したターゲット企業からの商談創出
◆freee人事労務が実現する、少し未来の話(https://www.youtube.com/watch?v=MEkWOAqEjuA)
◆ご支援例(プロダクト例):freee会計/freee人事労務
【具体的な業務内容】
マーケ・インサイドセールスチームと協働したターゲット企業からの商談創出~顧客課題の深堀・整理をし、最適な経営環境に向けたコンサルティング型のアカウントマネジメントセールスを担います。
・マーケ・インサイドセールスチームと協働したターゲット企業からの商談創出
【組み込みエンジニア(制御装置/画像処理)】ニコングループ向け生産設備開発 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 520 ~ 780万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【仕事の内容】
■ニコングループ向け生産設備開発における装置制御のソフトウェアや画像処理を担当頂きます。
その際、要件定義から設計、実装、テストまで上流から下流までのシステム開発全体のご対応を頂きます。
■株式会社ニコン様の核となる技術は、「光利用技術」と「精密技術」です。
この技術を基礎としたモノづくりをしていくためには精度の高い生産設備が必要となります。
当社ではニコンブランドのモノづくりを支える生産設備のハードウェアからソフトウェアまでを一貫して開発しています。
■ニコングループ向け生産設備開発における装置制御のソフトウェアや画像処理を担当頂きます。
その際、要件定義から設計、実装、テストまで上流から下流までのシステム開発全体のご対応を頂きます。
■株式会社ニコン様の核となる技術は、「光利用技術」と「精密技術」です。
この技術を基礎としたモノづくりをしていくためには精度の高い生産設備が必要となります。
当社ではニコンブランドのモノづくりを支える生産設備のハードウェアからソフトウェアまでを一貫して開発しています。
【仕事の内容】
■ニコングループ向け生産設備開発における装置制御のソフトウェアや画像処理を担当頂きます。
その際、要件定義から設計、実装、テストまで上流から下流までのシステム開発全体のご対応を頂きます。
■株式会社ニコン様の核となる技術は、「光利用技術」と「精密技術」です。
この技術を基礎としたモノづくりをしていくためには精度の高い生産設備が必要となります。
当社ではニコンブランドのモノづくりを支える生産設備のハードウェアからソフトウェアまでを一貫して開発しています。
■ニコングループ向け生産設備開発における装置制御のソフトウェアや画像処理を担当頂きます。
その際、要件定義から設計、実装、テストまで上流から下流までのシステム開発全体のご対応を頂きます。
■株式会社ニコン様の核となる技術は、「光利用技術」と「精密技術」です。
この技術を基礎としたモノづくりをしていくためには精度の高い生産設備が必要となります。
当社ではニコンブランドのモノづくりを支える生産設備のハードウェアからソフトウェアまでを一貫して開発しています。
新卒・中途採用担当 社名非公開
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 350 ~ 450万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
同社のHR(人事)ポジションの顔として、主に人事採用のフロント業務を行っていただきます。
<具体的には>
・採用(中途・新卒) ・会社説明会
・カジュアル面談 ・採用広報活動
・スカウト送付 ・求人作成、など
中途採用では、戦略人材(コンサル出身等)、ソリューション営業人材(大手製造業向け)、AI人材、ハードウェア・ソフトウェアエンジニア全般、コーポレートなど、幅広い職務でのご経験を積むことができます。
また、新卒採用も優秀層に絞り込んだビジネス職の採用を実施しますので、ご希望に応じた採用領域でのキャリア形成が可能です。
<具体的には>
・採用(中途・新卒) ・会社説明会
・カジュアル面談 ・採用広報活動
・スカウト送付 ・求人作成、など
中途採用では、戦略人材(コンサル出身等)、ソリューション営業人材(大手製造業向け)、AI人材、ハードウェア・ソフトウェアエンジニア全般、コーポレートなど、幅広い職務でのご経験を積むことができます。
また、新卒採用も優秀層に絞り込んだビジネス職の採用を実施しますので、ご希望に応じた採用領域でのキャリア形成が可能です。
同社のHR(人事)ポジションの顔として、主に人事採用のフロント業務を行っていただきます。
<具体的には>
・採用(中途・新卒)
・会社説明会
・カジュアル面談
・採用広報活動
・スカウト送付
<具体的には>
・採用(中途・新卒)
・会社説明会
・カジュアル面談
・採用広報活動
・スカウト送付
機械学習エンジニア/アルゴリズムエンジニア【DX Solution事業本部】 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 800 ~ 1200万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
DX Solution事業本部のAI PJにおいて、課題解決のための開発を担当します。
具体的には...
・テーブルデータ・画像認識・自然言語処理・点群処理・図面認識を初めとする様々なデータや技術の検証
・DXプロジェクト成功のための、現場に足を運んでのヒアリングや現地視察
・クライアント向けスライドやドキュメント、技術検証結果の作成
・経営層に対するAI講習会など、全社的なDX戦略策定・実施のためのサポート
具体的には...
・テーブルデータ・画像認識・自然言語処理・点群処理・図面認識を初めとする様々なデータや技術の検証
・DXプロジェクト成功のための、現場に足を運んでのヒアリングや現地視察
・クライアント向けスライドやドキュメント、技術検証結果の作成
・経営層に対するAI講習会など、全社的なDX戦略策定・実施のためのサポート
DX Solution事業本部のAI PJにおいて、課題解決のための開発を担当します。
具体的には...
・テーブルデータ
・画像認識
・自然言語処理
・点群処理
・図面認識を初めとする様々なデータや技術の検証
具体的には...
・テーブルデータ
・画像認識
・自然言語処理
・点群処理
・図面認識を初めとする様々なデータや技術の検証
エンタープライズセールス責任者 社名非公開
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 1200 ~ 2000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【業務内容】
エンタープライズクライアント担当として、自社プロダクト導入により顧客課題を解決に導くセールス及びアカウントマネジメントをお願いします。
アカウント責任者としての様々な手法を用いてプロジェクトをリードいただきます。
エンタープライズ企業を複数社担当し、お客様の経営課題を解決するための中長期サクセスマップを描き、顧客との関係値を作りながら、自社プロダクトの提案・導入を推進するアカウント責任者をお任せいたします。
大手企業に対する新規提案営業~導入後にサクセスさせることで、利用人数の増加や横部署への展開、アップセルやクロスセルまで担当いただく重要なポジションです。
・エンタープライズ企業に対する営業活動
・顧客、社内を巻き込んだプロジェクト管理
エンタープライズクライアント担当として、自社プロダクト導入により顧客課題を解決に導くセールス及びアカウントマネジメントをお願いします。
アカウント責任者としての様々な手法を用いてプロジェクトをリードいただきます。
エンタープライズ企業を複数社担当し、お客様の経営課題を解決するための中長期サクセスマップを描き、顧客との関係値を作りながら、自社プロダクトの提案・導入を推進するアカウント責任者をお任せいたします。
大手企業に対する新規提案営業~導入後にサクセスさせることで、利用人数の増加や横部署への展開、アップセルやクロスセルまで担当いただく重要なポジションです。
・エンタープライズ企業に対する営業活動
・顧客、社内を巻き込んだプロジェクト管理
【業務内容】
エンタープライズクライアント担当として、自社プロダクト導入により顧客課題を解決に導くセールス及びアカウントマネジメントをお願いします。
アカウント責任者としての様々な手法を用いてプロジェクトをリードいただきます。
エンタープライズ企業を複数社担当し、お客様の経営課題を解決するための中長期サクセスマップを描き、顧客との関係値を作りながら、自社プロダクトの提案・導入を推進するアカウント責任者をお任せいたします。
大手企業に対する新規提案営業~導入後にサクセスさせることで、利用人数の増加や横部署への展開、アップセルやクロスセルまで担当いただく重要なポジションです。
・エンタープライズ企業に対する営業活動
・顧客、社内を巻き込んだプロジェクト管理
エンタープライズクライアント担当として、自社プロダクト導入により顧客課題を解決に導くセールス及びアカウントマネジメントをお願いします。
アカウント責任者としての様々な手法を用いてプロジェクトをリードいただきます。
エンタープライズ企業を複数社担当し、お客様の経営課題を解決するための中長期サクセスマップを描き、顧客との関係値を作りながら、自社プロダクトの提案・導入を推進するアカウント責任者をお任せいたします。
大手企業に対する新規提案営業~導入後にサクセスさせることで、利用人数の増加や横部署への展開、アップセルやクロスセルまで担当いただく重要なポジションです。
・エンタープライズ企業に対する営業活動
・顧客、社内を巻き込んだプロジェクト管理
DX Consultant/コンサルタント 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 600 ~ 1500万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
同社は最先端のAI技術を実装し、顧客課題の解決を目指す大学研究室発のスタートアップ企業です!
■業務内容詳細
今回募集するDX Consultantポジションでは、AI技術を中心としたテクノロジーを用いて、クライアント企業のDX推進・課題解決に貢献していただきたいと考えています。
具体的には...
・クライアント企業の課題のヒアリング、分析
・AI技術を中心とするDX推進プロジェクトの提案
■業務内容詳細
今回募集するDX Consultantポジションでは、AI技術を中心としたテクノロジーを用いて、クライアント企業のDX推進・課題解決に貢献していただきたいと考えています。
具体的には...
・クライアント企業の課題のヒアリング、分析
・AI技術を中心とするDX推進プロジェクトの提案
同社は最先端のAI技術を実装し、顧客課題の解決を目指す大学研究室発のスタートアップ企業です!
■業務内容詳細
今回募集するDX Consultantポジションでは、AI技術を中心としたテクノロジーを用いて、クライアント企業のDX推進・課題解決に貢献していただきたいと考えています。
具体的には...
・クライアント企業の課題のヒアリング、分析
・AI技術を中心とするDX推進プロジェクトの提案
■業務内容詳細
今回募集するDX Consultantポジションでは、AI技術を中心としたテクノロジーを用いて、クライアント企業のDX推進・課題解決に貢献していただきたいと考えています。
具体的には...
・クライアント企業の課題のヒアリング、分析
・AI技術を中心とするDX推進プロジェクトの提案
Sales/セールス【AI SaaS事業本部】 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 450 ~ 699万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
AI SaaS事業本部にて、当社の最先端テクノロジーが搭載されたAISaaSプロダクトのセールス、新規事業開発、事業統括としてのグロースなどを担当いただきます。
AI SaaS事業本部は、建設業界特化のバックオフィスDXサービス「Digital Billderシリーズ」や建設業界特化の生成AIサービス「AIコンストシェルジュ 光/Hikari」などを複数展開し、立ち上げから約3年間で導入企業数が700社を超えるなど、急激に拡大している事業です。
■Digital Billderシリーズ ・Digital Billder請求書 ・Digital Billder発注
・Digital Billder経費精算 ・Digital Billder見積書
参考URL:https://www.lp.digitalbillder.com/
具体的には、次のような業務を想定しています。
AI SaaS事業本部は、建設業界特化のバックオフィスDXサービス「Digital Billderシリーズ」や建設業界特化の生成AIサービス「AIコンストシェルジュ 光/Hikari」などを複数展開し、立ち上げから約3年間で導入企業数が700社を超えるなど、急激に拡大している事業です。
■Digital Billderシリーズ ・Digital Billder請求書 ・Digital Billder発注
・Digital Billder経費精算 ・Digital Billder見積書
参考URL:https://www.lp.digitalbillder.com/
具体的には、次のような業務を想定しています。
AI SaaS事業本部にて、当社の最先端テクノロジーが搭載されたAISaaSプロダクトのセールス、新規事業開発、事業統括としてのグロースなどを担当いただきます。
AI SaaS事業本部は、建設業界特化のバックオフィスDXサービス「Digital Billderシリーズ」や建設業界特化の生成AIサービス「AIコンストシェルジュ 光/Hikari」などを複数展開し、立ち上げから約3年間で導入企業数が700社を超えるなど、急激に拡大している事業です。
■Digital Billderシリーズ
・Digital Billder請求書
・Digital Billder発注
・Digital Billder経費精算
・Digital Billder見積書
AI SaaS事業本部は、建設業界特化のバックオフィスDXサービス「Digital Billderシリーズ」や建設業界特化の生成AIサービス「AIコンストシェルジュ 光/Hikari」などを複数展開し、立ち上げから約3年間で導入企業数が700社を超えるなど、急激に拡大している事業です。
■Digital Billderシリーズ
・Digital Billder請求書
・Digital Billder発注
・Digital Billder経費精算
・Digital Billder見積書
CS/カスタマーサクセス【AI SaaS事業本部】 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 450 ~ 1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
半年や一年以上のスパンで、担当いただくクライアントに伴走しながら、クライアントに頂いたご要望をエンジニアチームに共有し
新機能として提案を行うこともあります。
◆自社プロダクトのクライアントへのサービス導入支援
・クライアントへ導入スケジュールの提案・策定・実行支援
・自社プロダクトの利用に関する適宜サポート
◆新機能開発の提案
・クライアントから頂いた要望をもとに新機能の提案
新機能として提案を行うこともあります。
◆自社プロダクトのクライアントへのサービス導入支援
・クライアントへ導入スケジュールの提案・策定・実行支援
・自社プロダクトの利用に関する適宜サポート
◆新機能開発の提案
・クライアントから頂いた要望をもとに新機能の提案
半年や一年以上のスパンで、担当いただくクライアントに伴走しながら、クライアントに頂いたご要望をエンジニアチームに共有し、新機能として提案を行うこともあります。
◆自社プロダクトのクライアントへのサービス導入支援
・クライアントへ導入スケジュールの提案・策定・実行支援
・自社プロダクトの利用に関する適宜サポート
◆新機能開発の提案
・クライアントから頂いた要望をもとに新機能の提案
◆自社プロダクトのクライアントへのサービス導入支援
・クライアントへ導入スケジュールの提案・策定・実行支援
・自社プロダクトの利用に関する適宜サポート
◆新機能開発の提案
・クライアントから頂いた要望をもとに新機能の提案
プリセールス 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 450 ~ 930万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【業務内容】
同社の「デジタルソリューション創出プラットフォーム」を活用し、企業のDX推進を支援する業務を担当していただきます。
本ポジションでは、PaaS環境の構築や運用を通じてインフラ管理を効率化し、顧客のニーズに基づいたアプリケーションの企画・開発を行います。
また、Mendixを用いたローコード開発により迅速にプロトタイプを作成し、サービスの試行から市場導入までを包括的にサポートしていただく予定です。
・PaaS環境の構築や運用管理を行い、ローコード開発ツールで迅速なアプリケーション開発の支援
・課金管理やクラウド型ID管理などの統合機能を活用して顧客業務の効率化の実施
・新規デジタルサービスの企画/設計/導入を行い、顧客向けの技術支援やトレーニングの提供
同社の「デジタルソリューション創出プラットフォーム」を活用し、企業のDX推進を支援する業務を担当していただきます。
本ポジションでは、PaaS環境の構築や運用を通じてインフラ管理を効率化し、顧客のニーズに基づいたアプリケーションの企画・開発を行います。
また、Mendixを用いたローコード開発により迅速にプロトタイプを作成し、サービスの試行から市場導入までを包括的にサポートしていただく予定です。
・PaaS環境の構築や運用管理を行い、ローコード開発ツールで迅速なアプリケーション開発の支援
・課金管理やクラウド型ID管理などの統合機能を活用して顧客業務の効率化の実施
・新規デジタルサービスの企画/設計/導入を行い、顧客向けの技術支援やトレーニングの提供
【業務内容】
同社の「デジタルソリューション創出プラットフォーム」を活用し、企業のDX推進を支援する業務を担当していただきます。
本ポジションでは、PaaS環境の構築や運用を通じてインフラ管理を効率化し、顧客のニーズに基づいたアプリケーションの企画・開発を行います。
また、Mendixを用いたローコード開発により迅速にプロトタイプを作成し、サービスの試行から市場導入までを包括的にサポートしていただく予定です。
・PaaS環境の構築や運用管理を行い、ローコード開発ツールで迅速なアプリケーション開発の支援
・課金管理やクラウド型ID管理などの統合機能を活用して顧客業務の効率化の実施
・新規デジタルサービスの企画/設計/導入を行い、顧客向けの技術支援やトレーニングの提供
同社の「デジタルソリューション創出プラットフォーム」を活用し、企業のDX推進を支援する業務を担当していただきます。
本ポジションでは、PaaS環境の構築や運用を通じてインフラ管理を効率化し、顧客のニーズに基づいたアプリケーションの企画・開発を行います。
また、Mendixを用いたローコード開発により迅速にプロトタイプを作成し、サービスの試行から市場導入までを包括的にサポートしていただく予定です。
・PaaS環境の構築や運用管理を行い、ローコード開発ツールで迅速なアプリケーション開発の支援
・課金管理やクラウド型ID管理などの統合機能を活用して顧客業務の効率化の実施
・新規デジタルサービスの企画/設計/導入を行い、顧客向けの技術支援やトレーニングの提供
新規セールス(リーダー候補) 社名非公開
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 531 ~ 666万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
今後のさらなる事業成長のために、インサイドセールス及びフィールドセールスを担っていただく人材を募集します。
(1)セールス
┗リード獲得
┗商談、提案
(2)導入支援
┗契約関連対応
┗オンボード
(3)営業企画
(1)セールス
┗リード獲得
┗商談、提案
(2)導入支援
┗契約関連対応
┗オンボード
(3)営業企画
今後のさらなる事業成長のために、インサイドセールス及びフィールドセールスを担っていただく人材を募集します。
(1)セールス
┗リード獲得
┗商談、提案
(2)導入支援
┗契約関連対応
(1)セールス
┗リード獲得
┗商談、提案
(2)導入支援
┗契約関連対応
小規模顧客システム開発・保守 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 上場企業
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 450 ~ 700万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【業務内容】
公共系のお客様のオープン系システムの開発・保守において、リーダ指示のもと、開発パートナー企業と協力して
要件定義、設計、開発、テスト、保守を担当していただく、若手エンジニアを募集します。
経験がない領域についてもOJTや研修を通じたフォローアップがあります。
ご自身のスキル・経験に応じて、将来的にはプロジェクトマネージャや
チームリーダなどの責任あるポジションを担当していただくことも可能です。
【期間】
公共系のお客様のオープン系システムの開発・保守において、リーダ指示のもと、開発パートナー企業と協力して
要件定義、設計、開発、テスト、保守を担当していただく、若手エンジニアを募集します。
経験がない領域についてもOJTや研修を通じたフォローアップがあります。
ご自身のスキル・経験に応じて、将来的にはプロジェクトマネージャや
チームリーダなどの責任あるポジションを担当していただくことも可能です。
【期間】
【業務内容】
公共系のお客様のオープン系システムの開発・保守において、リーダ指示のもと、開発パートナー企業と協力して
要件定義、設計、開発、テスト、保守を担当していただく、若手エンジニアを募集します。
経験がない領域についてもOJTや研修を通じたフォローアップがあります。
ご自身のスキル・経験に応じて、将来的にはプロジェクトマネージャや
チームリーダなどの責任あるポジションを担当していただくことも可能です。
【期間】
公共系のお客様のオープン系システムの開発・保守において、リーダ指示のもと、開発パートナー企業と協力して
要件定義、設計、開発、テスト、保守を担当していただく、若手エンジニアを募集します。
経験がない領域についてもOJTや研修を通じたフォローアップがあります。
ご自身のスキル・経験に応じて、将来的にはプロジェクトマネージャや
チームリーダなどの責任あるポジションを担当していただくことも可能です。
【期間】
グローバルアライアンス(営業企画・推進担当) 社名非公開
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 600 ~ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
2023年8月にマイクロソフトのグローバルパートナーである Crayon との協業契約を締結し、AI サービス、セキュリティサービスなどの立ち上げと
営業企画・推進業務、およびソフトウェアパートナーとのグローバル協業の営業推進を強化しています。こちらの取り組みにともない、APEC、中東、欧州、北米の各リージョンにおいて、JBS のエンタープライズ顧客の事業をグローバルな観点で支援し、マイクロソフトライセンスやサービスに関連した
新たなビジネスを企画・立案・実行する方を募集しています。
【仕事概要】・グローバルパートナーとのリレーション構築 ・エンタープライズ顧客向けの営業企画・営業支援の推進(主に海外拠点含む)
・グローバルソフトウェアパートナーとの連携によるサービス企画・立案・実行
【具体的な業務内容】・グローバルパートナーとのヒューマンリレーションシップの構築
・グローバルパートナーとの四半期ごとのエグゼクティブビジネスレビューミーティングの開催
・グローバルパートナー商材のサービス企画・立案・実行(営業支援活動含む)
営業企画・推進業務、およびソフトウェアパートナーとのグローバル協業の営業推進を強化しています。こちらの取り組みにともない、APEC、中東、欧州、北米の各リージョンにおいて、JBS のエンタープライズ顧客の事業をグローバルな観点で支援し、マイクロソフトライセンスやサービスに関連した
新たなビジネスを企画・立案・実行する方を募集しています。
【仕事概要】・グローバルパートナーとのリレーション構築 ・エンタープライズ顧客向けの営業企画・営業支援の推進(主に海外拠点含む)
・グローバルソフトウェアパートナーとの連携によるサービス企画・立案・実行
【具体的な業務内容】・グローバルパートナーとのヒューマンリレーションシップの構築
・グローバルパートナーとの四半期ごとのエグゼクティブビジネスレビューミーティングの開催
・グローバルパートナー商材のサービス企画・立案・実行(営業支援活動含む)
2023年8月にマイクロソフトのグローバルパートナーである Crayon との協業契約を締結し、AI サービス、セキュリティサービスなどの立ち上げと営業企画・推進業務、およびソフトウェアパートナーとのグローバル協業の営業推進を強化しています。こちらの取り組みにともない、APEC、中東、欧州、北米の各リージョンにおいて、JBS のエンタープライズ顧客の事業をグローバルな観点で支援し、マイクロソフトライセンスやサービスに関連した新たなビジネスを企画・立案・実行する方を募集しています。
【仕事概要】
・グローバルパートナーとのリレーション構築
・エンタープライズ顧客向けの営業企画・営業支援の推進(主に海外拠点含む)
・グローバルソフトウェアパートナーとの連携によるサービス企画・立案・実行
【具体的な業務内容】
・グローバルパートナーとのヒューマンリレーションシップの構築
・グローバルパートナーとの四半期ごとのエグゼクティブビジネスレビューミーティングの開催
【仕事概要】
・グローバルパートナーとのリレーション構築
・エンタープライズ顧客向けの営業企画・営業支援の推進(主に海外拠点含む)
・グローバルソフトウェアパートナーとの連携によるサービス企画・立案・実行
【具体的な業務内容】
・グローバルパートナーとのヒューマンリレーションシップの構築
・グローバルパートナーとの四半期ごとのエグゼクティブビジネスレビューミーティングの開催
人事(人事戦略) 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 450 ~ 700万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【仕事内容】
経営陣と連携し、従業員のパフォーマンスを最大化するための人事戦略を立案・実行していただきます。
タレントマネジメント、組織開発、リーダーシップ育成、エンゲージメント向上施策などを担当します。
【具体的には】
・各種サーベイの準備およびデータ分析
・分析データを活用した人事制度の設計、構築
・人的資本経営に関する施策や運用方法の検討
人事戦略の運用面については別組織である人事グループが担当します。
経営陣と連携し、従業員のパフォーマンスを最大化するための人事戦略を立案・実行していただきます。
タレントマネジメント、組織開発、リーダーシップ育成、エンゲージメント向上施策などを担当します。
【具体的には】
・各種サーベイの準備およびデータ分析
・分析データを活用した人事制度の設計、構築
・人的資本経営に関する施策や運用方法の検討
人事戦略の運用面については別組織である人事グループが担当します。
【仕事内容】
経営陣と連携し、従業員のパフォーマンスを最大化するための人事戦略を立案・実行していただきます。
タレントマネジメント、組織開発、リーダーシップ育成、エンゲージメント向上施策などを担当します。
【具体的には】
・各種サーベイの準備およびデータ分析
・分析データを活用した人事制度の設計、構築
・人的資本経営に関する施策や運用方法の検討
経営陣と連携し、従業員のパフォーマンスを最大化するための人事戦略を立案・実行していただきます。
タレントマネジメント、組織開発、リーダーシップ育成、エンゲージメント向上施策などを担当します。
【具体的には】
・各種サーベイの準備およびデータ分析
・分析データを活用した人事制度の設計、構築
・人的資本経営に関する施策や運用方法の検討
人事(HRテック推進) 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 450 ~ 700万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
日立ソリューションズ・クリエイトは日立グループのIT事業を支える企業として日立グループとして取り組む事業
(安定した基盤の上で取り組む堅固なもの)、当社独自に取り組む事業(創造性や挑戦する姿勢を重視し、強みを生かして、製品のみならずサービスも提供)を両輪で加速させています。
社会がこれまでにないスピードで複雑化・高度化する中、当社がより社会に貢献できる企業として成長・発展を遂げていくためには、時代のニーズに即応した多様な人事施策をタイムリーに推進していくことが課題だと考えております。
当社では持続的な成長と競争力の向上を目指し、人的資本経営を強化しています。これに伴い、従業員一人ひとりのスキルやパフォーマンスを
最大限に活かすための戦略的な人事管理の重要性が一層高まっています。
上記目的達成のために、当該業務を担う組織の強化を行うことにしました。組織全体の人材データを効果的に活用し、経営層の意思決定を支援するための
HRIS(人事情報システム)担当者を新たに募集します。人的資本の最適化、データの可視化、労働生産性の向上を推進し、組織体制をさらに強固にしていきたいと考えています。組織の中核を担うリーダーとしてご活躍いただける方からの応募をお待ちしています。
【仕事内容】
(安定した基盤の上で取り組む堅固なもの)、当社独自に取り組む事業(創造性や挑戦する姿勢を重視し、強みを生かして、製品のみならずサービスも提供)を両輪で加速させています。
社会がこれまでにないスピードで複雑化・高度化する中、当社がより社会に貢献できる企業として成長・発展を遂げていくためには、時代のニーズに即応した多様な人事施策をタイムリーに推進していくことが課題だと考えております。
当社では持続的な成長と競争力の向上を目指し、人的資本経営を強化しています。これに伴い、従業員一人ひとりのスキルやパフォーマンスを
最大限に活かすための戦略的な人事管理の重要性が一層高まっています。
上記目的達成のために、当該業務を担う組織の強化を行うことにしました。組織全体の人材データを効果的に活用し、経営層の意思決定を支援するための
HRIS(人事情報システム)担当者を新たに募集します。人的資本の最適化、データの可視化、労働生産性の向上を推進し、組織体制をさらに強固にしていきたいと考えています。組織の中核を担うリーダーとしてご活躍いただける方からの応募をお待ちしています。
【仕事内容】
日立ソリューションズ・クリエイトは日立グループのIT事業を支える企業として日立グループとして取り組む事業
(安定した基盤の上で取り組む堅固なもの)、当社独自に取り組む事業(創造性や挑戦する姿勢を重視し、強みを生かして、製品のみならずサービスも提供)を両輪で加速させています。
社会がこれまでにないスピードで複雑化・高度化する中、当社がより社会に貢献できる企業として成長・発展を遂げていくためには、時代のニーズに即応した多様な人事施策をタイムリーに推進していくことが課題だと考えております。
当社では持続的な成長と競争力の向上を目指し、人的資本経営を強化しています。これに伴い、従業員一人ひとりのスキルやパフォーマンスを
最大限に活かすための戦略的な人事管理の重要性が一層高まっています。
上記目的達成のために、当該業務を担う組織の強化を行うことにしました。組織全体の人材データを効果的に活用し、経営層の意思決定を支援するための
HRIS(人事情報システム)担当者を新たに募集します。人的資本の最適化、データの可視化、労働生産性の向上を推進し、組織体制をさらに強固にしていきたいと考えています。組織の中核を担うリーダーとしてご活躍いただける方からの応募をお待ちしています。
(安定した基盤の上で取り組む堅固なもの)、当社独自に取り組む事業(創造性や挑戦する姿勢を重視し、強みを生かして、製品のみならずサービスも提供)を両輪で加速させています。
社会がこれまでにないスピードで複雑化・高度化する中、当社がより社会に貢献できる企業として成長・発展を遂げていくためには、時代のニーズに即応した多様な人事施策をタイムリーに推進していくことが課題だと考えております。
当社では持続的な成長と競争力の向上を目指し、人的資本経営を強化しています。これに伴い、従業員一人ひとりのスキルやパフォーマンスを
最大限に活かすための戦略的な人事管理の重要性が一層高まっています。
上記目的達成のために、当該業務を担う組織の強化を行うことにしました。組織全体の人材データを効果的に活用し、経営層の意思決定を支援するための
HRIS(人事情報システム)担当者を新たに募集します。人的資本の最適化、データの可視化、労働生産性の向上を推進し、組織体制をさらに強固にしていきたいと考えています。組織の中核を担うリーダーとしてご活躍いただける方からの応募をお待ちしています。
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