137ページ | 女性活躍中！学歴不問の転職・求人情報
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プロダクトデザイナー 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 567 ～ 783万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
デザインチームの一員として、ユーザーの課題解決のためのUI設計を担当いただきます。
ドメイン知識を学び、ユーザーの抱える業務上の課題をデザインの力で解決していきます。
・担当プロダクトのUIデザイン
・プロトタイピング
・体験フローやワイヤーフレームの作成
・デザインガイドラインの策定と運用
・PdMやエンジニアとの連携
ドメイン知識を学び、ユーザーの抱える業務上の課題をデザインの力で解決していきます。
・担当プロダクトのUIデザイン
・プロトタイピング
・体験フローやワイヤーフレームの作成
・デザインガイドラインの策定と運用
・PdMやエンジニアとの連携
デザインチームの一員として、ユーザーの課題解決のためのUI設計を担当いただきます。
ドメイン知識を学び、ユーザーの抱える業務上の課題をデザインの力で解決していきます。
・担当プロダクトのUIデザイン
・プロトタイピング
・体験フローやワイヤーフレームの作成
・デザインガイドラインの策定と運用
・PdMやエンジニアとの連携
ドメイン知識を学び、ユーザーの抱える業務上の課題をデザインの力で解決していきます。
・担当プロダクトのUIデザイン
・プロトタイピング
・体験フローやワイヤーフレームの作成
・デザインガイドラインの策定と運用
・PdMやエンジニアとの連携
運用コンサルタント 社名非公開
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 400 ～ 600万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
既存顧客のデジタル広告運用を担当し、WebサイトやLPへのアクセス数増加・コンバージョン率向上を目指します。
広告運用全般に関わり、データ分析に基づいた改善提案を実施します。
将来的には新規顧客提案や戦略立案にも挑戦可能です。
＜具体的な業務内容＞
・同社オリジナルプロダクトや主要広告媒体（Google、Yahoo!、Meta等）の広告運用
・広告予算管理、効果測定に基づいた改善提案
・レポート作成、顧客への報告業務
広告運用全般に関わり、データ分析に基づいた改善提案を実施します。
将来的には新規顧客提案や戦略立案にも挑戦可能です。
＜具体的な業務内容＞
・同社オリジナルプロダクトや主要広告媒体（Google、Yahoo!、Meta等）の広告運用
・広告予算管理、効果測定に基づいた改善提案
・レポート作成、顧客への報告業務
既存顧客のデジタル広告運用を担当し、WebサイトやLPへのアクセス数増加・コンバージョン率向上を目指します。
広告運用全般に関わり、データ分析に基づいた改善提案を実施します。
将来的には新規顧客提案や戦略立案にも挑戦可能です。
＜具体的な業務内容＞
・同社オリジナルプロダクトや主要広告媒体（Google、Yahoo!、Meta等）の広告運用
・広告予算管理、効果測定に基づいた改善提案
・レポート作成、顧客への報告業務
広告運用全般に関わり、データ分析に基づいた改善提案を実施します。
将来的には新規顧客提案や戦略立案にも挑戦可能です。
＜具体的な業務内容＞
・同社オリジナルプロダクトや主要広告媒体（Google、Yahoo!、Meta等）の広告運用
・広告予算管理、効果測定に基づいた改善提案
・レポート作成、顧客への報告業務
シニアバックエンドエンジニア 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- フレックス
- 休日120日以上
| 想定年収 | 700 ～ 1100万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【サービス概要】
会員・認証基盤は、アプリ・ネットスーパー等同グループ各サービスのログイン・会員情報管理を支える共通基盤です。
【事業フェーズ】
グループ内に90以上存在するIDを統合（One ID化）し、各サービス間でのシングルサインオンの実現、グループ全体での
データ利活用の実現を目指し、会員認証基盤をグループの多様なサービス（WEB・モバイル）に順次展開しています。
現在は、IDの導入が進み、会員基盤のシステムに統合されてきているフェーズです。
【現状の課題】
IDの統合が進み、セキュリティ／可用性／スケーラビリティの観点で体制およびシステム再構築をしなければならないという課題に
会員・認証基盤は、アプリ・ネットスーパー等同グループ各サービスのログイン・会員情報管理を支える共通基盤です。
【事業フェーズ】
グループ内に90以上存在するIDを統合（One ID化）し、各サービス間でのシングルサインオンの実現、グループ全体での
データ利活用の実現を目指し、会員認証基盤をグループの多様なサービス（WEB・モバイル）に順次展開しています。
現在は、IDの導入が進み、会員基盤のシステムに統合されてきているフェーズです。
【現状の課題】
IDの統合が進み、セキュリティ／可用性／スケーラビリティの観点で体制およびシステム再構築をしなければならないという課題に
【サービス概要】
会員・認証基盤は、アプリ・ネットスーパー等同グループ各サービスのログイン・会員情報管理を支える共通基盤です。
【事業フェーズ】
グループ内に90以上存在するIDを統合（One ID化）し、各サービス間でのシングルサインオンの実現、グループ全体でのデータ利活用の実現を目指し、会員認証基盤をグループの多様なサービス（WEB・モバイル）に順次展開しています。
現在は、IDの導入が進み、会員基盤のシステムに統合されてきているフェーズです。
【現状の課題】
会員・認証基盤は、アプリ・ネットスーパー等同グループ各サービスのログイン・会員情報管理を支える共通基盤です。
【事業フェーズ】
グループ内に90以上存在するIDを統合（One ID化）し、各サービス間でのシングルサインオンの実現、グループ全体でのデータ利活用の実現を目指し、会員認証基盤をグループの多様なサービス（WEB・モバイル）に順次展開しています。
現在は、IDの導入が進み、会員基盤のシステムに統合されてきているフェーズです。
【現状の課題】
戦略プロデューサー 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 650 ～ 1030万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
変革期をリードする当事業部のコアメンバーとして、事業成長を牽引いただくポジションです。
重点顧客との戦略的パートナーシップの設計・深化、多様なソリューションを組み合わせた高付加価値提案による大型案件の創出、そして生成AIなどの新技術を駆使した生産性革命の推進まで、裁量権を持ってリードしていただきます。
後進の指導・育成にも関与し、組織全体の能力向上に貢献することも期待されます 。
＜構想策定例＞
・デジタルマーケティング構想
・UX/CX視点におけるマーケティング戦略策定
・ロイヤルマーケティング構想
重点顧客との戦略的パートナーシップの設計・深化、多様なソリューションを組み合わせた高付加価値提案による大型案件の創出、そして生成AIなどの新技術を駆使した生産性革命の推進まで、裁量権を持ってリードしていただきます。
後進の指導・育成にも関与し、組織全体の能力向上に貢献することも期待されます 。
＜構想策定例＞
・デジタルマーケティング構想
・UX/CX視点におけるマーケティング戦略策定
・ロイヤルマーケティング構想
変革期をリードする当事業部のコアメンバーとして、事業成長を牽引いただくポジションです。
重点顧客との戦略的パートナーシップの設計・深化、多様なソリューションを組み合わせた高付加価値提案による大型案件の創出、そして生成AIなどの新技術を駆使した生産性革命の推進まで、裁量権を持ってリードしていただきます。
後進の指導・育成にも関与し、組織全体の能力向上に貢献することも期待されます。
＜構想策定例＞
・デジタルマーケティング構想
・UX/CX視点におけるマーケティング戦略策定
・ロイヤルマーケティング構想
重点顧客との戦略的パートナーシップの設計・深化、多様なソリューションを組み合わせた高付加価値提案による大型案件の創出、そして生成AIなどの新技術を駆使した生産性革命の推進まで、裁量権を持ってリードしていただきます。
後進の指導・育成にも関与し、組織全体の能力向上に貢献することも期待されます。
＜構想策定例＞
・デジタルマーケティング構想
・UX/CX視点におけるマーケティング戦略策定
・ロイヤルマーケティング構想
インフラエンジニア 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 680 ～ 990万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
お客様が大手通信事業者向けに業務改革（DX）を推進している大規模BSSプロジェクト（顧客管理、課金システム）を遂行中。
（フルスクラッチ開発システムからパッケージ活用への更改）
弊社はお客様配下で業務機能の開発（パッケージ活用）及びインフラ構築を担当しており、下記の役割で活躍いただきます。
①インフラ構築グループリーダ（課長クラス）
・開発環境、検証環境（総合試験、性能試験、移行試験etc）、商用環境、維持環境など
多くの環境構築を担当する
・400～500人程度のSIプロジェクトにインフラ構築グループ（30名程度）のマネジメント業務全般
（フルスクラッチ開発システムからパッケージ活用への更改）
弊社はお客様配下で業務機能の開発（パッケージ活用）及びインフラ構築を担当しており、下記の役割で活躍いただきます。
①インフラ構築グループリーダ（課長クラス）
・開発環境、検証環境（総合試験、性能試験、移行試験etc）、商用環境、維持環境など
多くの環境構築を担当する
・400～500人程度のSIプロジェクトにインフラ構築グループ（30名程度）のマネジメント業務全般
お客様が大手通信事業者向けに業務改革（DX）を推進している大規模BSSプロジェクト（顧客管理、課金システム）を遂行中。
（フルスクラッチ開発システムからパッケージ活用への更改）
弊社はお客様配下で業務機能の開発（パッケージ活用）及びインフラ構築を担当しており、下記の役割で活躍いただきます。
①インフラ構築グループリーダ（課長クラス）
・開発環境、検証環境（総合試験、性能試験、移行試験etc）、商用環境、維持環境など
多くの環境構築を担当する
・400～500人程度のSIプロジェクトにインフラ構築グループ（30名程度）のマネジメント業務全般
（フルスクラッチ開発システムからパッケージ活用への更改）
弊社はお客様配下で業務機能の開発（パッケージ活用）及びインフラ構築を担当しており、下記の役割で活躍いただきます。
①インフラ構築グループリーダ（課長クラス）
・開発環境、検証環境（総合試験、性能試験、移行試験etc）、商用環境、維持環境など
多くの環境構築を担当する
・400～500人程度のSIプロジェクトにインフラ構築グループ（30名程度）のマネジメント業務全般
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プロジェクト管理・システム設計/国内・海外向けレーダ 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 500 ～ 1300万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
●業務内容
国内および海外向けのレーダのプロジェクト管理・システム設計をご担当頂きます。
具体的には
・顧客要望の把握、調整(仕様/予算/出荷後対応 等)
・営業部と連携した提案活動
・関係技術部門に向けた仕様書の作成
・製品全体の工程管理・コスト管理
・製品納入時の試験立ち会い
国内および海外向けのレーダのプロジェクト管理・システム設計をご担当頂きます。
具体的には
・顧客要望の把握、調整(仕様/予算/出荷後対応 等)
・営業部と連携した提案活動
・関係技術部門に向けた仕様書の作成
・製品全体の工程管理・コスト管理
・製品納入時の試験立ち会い
●業務内容
国内および海外向けのレーダのプロジェクト管理・システム設計をご担当頂きます。
具体的には
・顧客要望の把握、調整(仕様/予算/出荷後対応 等)
・営業部と連携した提案活動
国内および海外向けのレーダのプロジェクト管理・システム設計をご担当頂きます。
具体的には
・顧客要望の把握、調整(仕様/予算/出荷後対応 等)
・営業部と連携した提案活動
プリセールス・デリバリーオペレーション支援 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 800 ～ 1200万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
- プロジェクトマネジメント（要件定義～導入、ベトナム中心のオフショアチームとの協業）
- MES/PLM/SCM等の業務システムの開発・導入支援
- プリセールス活動（お客様へのシステム提案、ビジネス分析、RFP策定等）
- デリバリー全体のオペレーション最適化、品質管理、課題改善
- 若手メンバーの育成・チームマネジメント
- MES/PLM/SCM等の業務システムの開発・導入支援
- プリセールス活動（お客様へのシステム提案、ビジネス分析、RFP策定等）
- デリバリー全体のオペレーション最適化、品質管理、課題改善
- 若手メンバーの育成・チームマネジメント
- プロジェクトマネジメント（要件定義～導入、ベトナム中心のオフショアチームとの協業）
- MES/PLM/SCM等の業務システムの開発・導入支援
- プリセールス活動（お客様へのシステム提案、ビジネス分析、RFP策定等）
- デリバリー全体のオペレーション最適化、品質管理、課題改善
- 若手メンバーの育成・チームマネジメント
- MES/PLM/SCM等の業務システムの開発・導入支援
- プリセールス活動（お客様へのシステム提案、ビジネス分析、RFP策定等）
- デリバリー全体のオペレーション最適化、品質管理、課題改善
- 若手メンバーの育成・チームマネジメント
セールス オープンポジション 社名非公開
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 504 ～ 804万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■具体的な業務内容
- ナショナルクライアント様、総合代理店様、専業代理店様向けに、チームで営業戦略を立案し、実行していただきます。
- 広告主様および代理店様の課題をヒアリングし、その情報を基に、デジタル動画広告の活用方法について仮説を立て、提案を行います。
- 既存プロダクトの提案に留まらず、TVCMとの効果検証、検索指標を用いた配信、成果報酬型の配信など、広告主の課題解決に対して自由な発想で取り組むことができます。
ABEMA D2C本部に関わる以下のようなポジションとなります。
- オーラルケアブランドにおけるリテール営業職として、ベンダー企業と連携して小売企業との配荷交渉と配荷手配を行います。
合わせて店舗戦略を立案し、実行していただきます。店舗やオンラインでの営業戦略を設計し、販促メニューを活用して売上を最大化を狙います。
販売データを分析し、PDCAサイクルを回していただきます。
- ナショナルクライアント様、総合代理店様、専業代理店様向けに、チームで営業戦略を立案し、実行していただきます。
- 広告主様および代理店様の課題をヒアリングし、その情報を基に、デジタル動画広告の活用方法について仮説を立て、提案を行います。
- 既存プロダクトの提案に留まらず、TVCMとの効果検証、検索指標を用いた配信、成果報酬型の配信など、広告主の課題解決に対して自由な発想で取り組むことができます。
ABEMA D2C本部に関わる以下のようなポジションとなります。
- オーラルケアブランドにおけるリテール営業職として、ベンダー企業と連携して小売企業との配荷交渉と配荷手配を行います。
合わせて店舗戦略を立案し、実行していただきます。店舗やオンラインでの営業戦略を設計し、販促メニューを活用して売上を最大化を狙います。
販売データを分析し、PDCAサイクルを回していただきます。
■具体的な業務内容
- ナショナルクライアント様、総合代理店様、専業代理店様向けに、チームで営業戦略を立案し、実行していただきます。
- 広告主様および代理店様の課題をヒアリングし、その情報を基に、デジタル動画広告の活用方法について仮説を立て、提案を行います。
- 既存プロダクトの提案に留まらず、TVCMとの効果検証、検索指標を用いた配信、成果報酬型の配信など、広告主の課題解決に対して自由な発想で取り組むことができます。
ABEMA D2C本部に関わる以下のようなポジションとなります。
- オーラルケアブランドにおけるリテール営業職として、ベンダー企業と連携して小売企業との配荷交渉と配荷手配を行います。
合わせて店舗戦略を立案し、実行していただきます。店舗やオンラインでの営業戦略を設計し、販促メニューを活用して売上を最大化を狙います。
- ナショナルクライアント様、総合代理店様、専業代理店様向けに、チームで営業戦略を立案し、実行していただきます。
- 広告主様および代理店様の課題をヒアリングし、その情報を基に、デジタル動画広告の活用方法について仮説を立て、提案を行います。
- 既存プロダクトの提案に留まらず、TVCMとの効果検証、検索指標を用いた配信、成果報酬型の配信など、広告主の課題解決に対して自由な発想で取り組むことができます。
ABEMA D2C本部に関わる以下のようなポジションとなります。
- オーラルケアブランドにおけるリテール営業職として、ベンダー企業と連携して小売企業との配荷交渉と配荷手配を行います。
合わせて店舗戦略を立案し、実行していただきます。店舗やオンラインでの営業戦略を設計し、販促メニューを活用して売上を最大化を狙います。
求人① 社名非公開
- 社宅・住宅補助
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 470 ～ 1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
案件 ：取引先企業である大手電機メーカーの自販機やコンビニ関連のソフト開発を担当頂きます。
システム仕様書・要求書・ソフト設計・コーディング・机上評価・結合テストの実施
案件規模：最大：１０人、６カ月、６０００千万規模 ５人、２カ月、１０００千万規模が案件としては多い
案件名 ：自動販売機の制御ソフトの開発業務
詳細 ：ソフトウェアの要件分析、仕様書作成、構造設計、詳細設計、コーディング、机上評価、結合テスト（テスト項目作成、実施）、システムテスト（テスト項目作成、実施）
担当範囲：SE：要件分析～システム検査 ※スキルに応じてご相談します。 PG：開発
開発手法：ウォーターフォール型
キャリア：設立から活躍するベテラン社員たちから開発のノウハウを学ぶことができます。
システム仕様書・要求書・ソフト設計・コーディング・机上評価・結合テストの実施
案件規模：最大：１０人、６カ月、６０００千万規模 ５人、２カ月、１０００千万規模が案件としては多い
案件名 ：自動販売機の制御ソフトの開発業務
詳細 ：ソフトウェアの要件分析、仕様書作成、構造設計、詳細設計、コーディング、机上評価、結合テスト（テスト項目作成、実施）、システムテスト（テスト項目作成、実施）
担当範囲：SE：要件分析～システム検査 ※スキルに応じてご相談します。 PG：開発
開発手法：ウォーターフォール型
キャリア：設立から活躍するベテラン社員たちから開発のノウハウを学ぶことができます。
案件：取引先企業である大手電機メーカーの自販機やコンビニ関連のソフト開発を担当頂きます。
システム仕様書・要求書・ソフト設計・コーディング・机上評価・結合テストの実施
案件規模：最大：１０人、６カ月、６０００千万規模
５人、２カ月、１０００千万規模が案件としては多い
案件名：自動販売機の制御ソフトの開発業務
詳細：ソフトウェアの要件分析、仕様書作成、構造設計、詳細設計、コーディング、机上評価、結合テスト（テスト項目作成、実施）、システムテスト（テスト項目作成、実施）
担当範囲：SE：要件分析～システム検査
※スキルに応じてご相談します。
システム仕様書・要求書・ソフト設計・コーディング・机上評価・結合テストの実施
案件規模：最大：１０人、６カ月、６０００千万規模
５人、２カ月、１０００千万規模が案件としては多い
案件名：自動販売機の制御ソフトの開発業務
詳細：ソフトウェアの要件分析、仕様書作成、構造設計、詳細設計、コーディング、机上評価、結合テスト（テスト項目作成、実施）、システムテスト（テスト項目作成、実施）
担当範囲：SE：要件分析～システム検査
※スキルに応じてご相談します。
B2Bマーケティング担当 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- フレックス
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 384 ～ 600万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
ご入社いただく方のスキルやご経験、目指すキャリアに応じて、入社直後は以下の業務を段階的に、そして柔軟にお任せします。
*コンテンツ企画・制作* リード獲得を主としたセミナー・ウェビナー等のイベントの企画・実行
・ターゲット顧客の課題解決に繋がるホワイトペーパーやコラム記事の企画、作成
・制作したコンテンツを掲載するランディングページ（LP）の制作や改善、広告の運用
*インサイドセールス（SDR）* コンテンツを活用し、ターゲットとなるお客様へメールや電話でアプローチ
・お客様との対話を通じてニーズを可視化し、商談機会を創出
*コンテンツ企画・制作* リード獲得を主としたセミナー・ウェビナー等のイベントの企画・実行
・ターゲット顧客の課題解決に繋がるホワイトペーパーやコラム記事の企画、作成
・制作したコンテンツを掲載するランディングページ（LP）の制作や改善、広告の運用
*インサイドセールス（SDR）* コンテンツを活用し、ターゲットとなるお客様へメールや電話でアプローチ
・お客様との対話を通じてニーズを可視化し、商談機会を創出
ご入社いただく方のスキルやご経験、目指すキャリアに応じて、入社直後は以下の業務を段階的に、そして柔軟にお任せします。
*コンテンツ企画・制作*
・リード獲得を主としたセミナー・ウェビナー等のイベントの企画・実行
・ターゲット顧客の課題解決に繋がるホワイトペーパーやコラム記事の企画、作成
・制作したコンテンツを掲載するランディングページ（LP）の制作や改善、広告の運用
*インサイドセールス（SDR）*
*コンテンツ企画・制作*
・リード獲得を主としたセミナー・ウェビナー等のイベントの企画・実行
・ターゲット顧客の課題解決に繋がるホワイトペーパーやコラム記事の企画、作成
・制作したコンテンツを掲載するランディングページ（LP）の制作や改善、広告の運用
*インサイドセールス（SDR）*
【東証プライム上場 / 広島勤務】国内ARR No.1 Vertical SaaS / FS 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 422 ～ 754万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■概要
今回の募集では、当社サービスを検討している顧客への導入支援・クロージング業務を主に担って頂ける方を募集しています。
単なるサポート業務ではなく、導入への意思決定を促していくセールス要素が重要です。
カイポケには数ヶ月無料トライアル期間があります。トライアル中に顧客理解を深めながら、カイポケの多様な機能を用いた課題解決提案を行い、クロージングへと導きます。
※適性に合わせて、パートナー（代理店）セールスへの配属可能性もあります
▼具体的な業務内容
・対面（オンライン/オフライン双方）による介護事業者様の課題把握や相談、情報提供
今回の募集では、当社サービスを検討している顧客への導入支援・クロージング業務を主に担って頂ける方を募集しています。
単なるサポート業務ではなく、導入への意思決定を促していくセールス要素が重要です。
カイポケには数ヶ月無料トライアル期間があります。トライアル中に顧客理解を深めながら、カイポケの多様な機能を用いた課題解決提案を行い、クロージングへと導きます。
※適性に合わせて、パートナー（代理店）セールスへの配属可能性もあります
▼具体的な業務内容
・対面（オンライン/オフライン双方）による介護事業者様の課題把握や相談、情報提供
■概要
今回の募集では、当社サービスを検討している顧客への導入支援・クロージング業務を主に担って頂ける方を募集しています。
単なるサポート業務ではなく、導入への意思決定を促していくセールス要素が重要です。
カイポケには数ヶ月無料トライアル期間があります。トライアル中に顧客理解を深めながら、カイポケの多様な機能を用いた課題解決提案を行い、クロージングへと導きます。
※適性に合わせて、パートナー（代理店）セールスへの配属可能性もあります
▼具体的な業務内容
今回の募集では、当社サービスを検討している顧客への導入支援・クロージング業務を主に担って頂ける方を募集しています。
単なるサポート業務ではなく、導入への意思決定を促していくセールス要素が重要です。
カイポケには数ヶ月無料トライアル期間があります。トライアル中に顧客理解を深めながら、カイポケの多様な機能を用いた課題解決提案を行い、クロージングへと導きます。
※適性に合わせて、パートナー（代理店）セールスへの配属可能性もあります
▼具体的な業務内容
スーパーバイザー／福岡(第二新卒) 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 282 ～ 303万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
≪日用品・食品・医薬品・家電製品など大手消費財メーカーに対し販促支援を行ないます≫
クライアントであるメーカーに代わり、店舗担当者への交渉や売場づくり、販促ツール設置等、店頭を巡回するフィールドスタッフや
店頭で消費者に商品を販売する販売スタッフの活動をマネジメントする役割です。
また、店頭活動から得られたデータ・競合情報等をまとめ、改善策や販促施策をクライアントへ報告・協議し、次なる活動を主導します。
クライアントであるメーカーに代わり、店舗担当者への交渉や売場づくり、販促ツール設置等、店頭を巡回するフィールドスタッフや
店頭で消費者に商品を販売する販売スタッフの活動をマネジメントする役割です。
また、店頭活動から得られたデータ・競合情報等をまとめ、改善策や販促施策をクライアントへ報告・協議し、次なる活動を主導します。
≪日用品・食品・医薬品・家電製品など大手消費財メーカーに対し販促支援を行ないます≫
クライアントであるメーカーに代わり、店舗担当者への交渉や売場づくり、販促ツール設置等、店頭を巡回するフィールドスタッフや店頭で消費者に商品を販売する販売スタッフの活動をマネジメントする役割です。
また、店頭活動から得られたデータ・競合情報等をまとめ、改善策や販促施策をクライアントへ報告・協議し、次なる活動を主導します。
【具体的には】
■店舗へ巡回し、販促活動をするスタッフ（契約社員）のマネジメント■
クライアントであるメーカーに代わり、店舗担当者への交渉や売場づくり、販促ツール設置等、店頭を巡回するフィールドスタッフや店頭で消費者に商品を販売する販売スタッフの活動をマネジメントする役割です。
また、店頭活動から得られたデータ・競合情報等をまとめ、改善策や販促施策をクライアントへ報告・協議し、次なる活動を主導します。
【具体的には】
■店舗へ巡回し、販促活動をするスタッフ（契約社員）のマネジメント■
スーパーバイザー／福岡 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 327 ～ 405万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
≪日用品・食品・医薬品・家電製品など大手消費財メーカーに対し販促支援を行ないます≫
クライアントであるメーカーに代わり、店舗担当者への交渉や売場づくり、販促ツール設置等、店頭を巡回するフィールドスタッフや店頭で
消費者に商品を販売する販売スタッフの活動をマネジメントする役割です。
また、店頭活動から得られたデータ・競合情報等をまとめ、改善策や販促施策をクライアントへ報告・協議し、次なる活動を主導します。
【具体的には】
■店舗へ巡回し、販促活動をするスタッフ（契約社員）のマネジメント■
クライアントであるメーカーに代わり、店舗担当者への交渉や売場づくり、販促ツール設置等、店頭を巡回するフィールドスタッフや店頭で
消費者に商品を販売する販売スタッフの活動をマネジメントする役割です。
また、店頭活動から得られたデータ・競合情報等をまとめ、改善策や販促施策をクライアントへ報告・協議し、次なる活動を主導します。
【具体的には】
■店舗へ巡回し、販促活動をするスタッフ（契約社員）のマネジメント■
≪日用品・食品・医薬品・家電製品など大手消費財メーカーに対し販促支援を行ないます≫
クライアントであるメーカーに代わり、店舗担当者への交渉や売場づくり、販促ツール設置等、店頭を巡回するフィールドスタッフや店頭で消費者に商品を販売する販売スタッフの活動をマネジメントする役割です。
また、店頭活動から得られたデータ・競合情報等をまとめ、改善策や販促施策をクライアントへ報告・協議し、次なる活動を主導します。
【具体的には】
■店舗へ巡回し、販促活動をするスタッフ（契約社員）のマネジメント■
スタッフは複数の担当店舗を巡回しながら、クライアントであるメーカーの商品がより売れるような“売場づくり”を行います。
クライアントであるメーカーに代わり、店舗担当者への交渉や売場づくり、販促ツール設置等、店頭を巡回するフィールドスタッフや店頭で消費者に商品を販売する販売スタッフの活動をマネジメントする役割です。
また、店頭活動から得られたデータ・競合情報等をまとめ、改善策や販促施策をクライアントへ報告・協議し、次なる活動を主導します。
【具体的には】
■店舗へ巡回し、販促活動をするスタッフ（契約社員）のマネジメント■
スタッフは複数の担当店舗を巡回しながら、クライアントであるメーカーの商品がより売れるような“売場づくり”を行います。
スーパーバイザー／広島(第二新卒) 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 282 ～ 303万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
≪日用品・食品・医薬品・家電製品など大手消費財メーカーに対し販促支援を行ないます≫
クライアントであるメーカーに代わり、店舗担当者への交渉や売場づくり、販促ツール設置等、店頭を巡回するフィールドスタッフや
店頭で消費者に商品を販売する販売スタッフの活動をマネジメントする役割です。
また、店頭活動から得られたデータ・競合情報等をまとめ、改善策や販促施策をクライアントへ報告・協議し、次なる活動を主導します。
クライアントであるメーカーに代わり、店舗担当者への交渉や売場づくり、販促ツール設置等、店頭を巡回するフィールドスタッフや
店頭で消費者に商品を販売する販売スタッフの活動をマネジメントする役割です。
また、店頭活動から得られたデータ・競合情報等をまとめ、改善策や販促施策をクライアントへ報告・協議し、次なる活動を主導します。
≪日用品・食品・医薬品・家電製品など大手消費財メーカーに対し販促支援を行ないます≫
クライアントであるメーカーに代わり、店舗担当者への交渉や売場づくり、販促ツール設置等、店頭を巡回するフィールドスタッフや店頭で消費者に商品を販売する販売スタッフの活動をマネジメントする役割です。
また、店頭活動から得られたデータ・競合情報等をまとめ、改善策や販促施策をクライアントへ報告・協議し、次なる活動を主導します。
【具体的には】
■店舗へ巡回し、販促活動をするスタッフ（契約社員）のマネジメント■
クライアントであるメーカーに代わり、店舗担当者への交渉や売場づくり、販促ツール設置等、店頭を巡回するフィールドスタッフや店頭で消費者に商品を販売する販売スタッフの活動をマネジメントする役割です。
また、店頭活動から得られたデータ・競合情報等をまとめ、改善策や販促施策をクライアントへ報告・協議し、次なる活動を主導します。
【具体的には】
■店舗へ巡回し、販促活動をするスタッフ（契約社員）のマネジメント■
スーパーバイザー／広島(地域限定) 社名非公開
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 333 ～ 359万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
≪日用品・食品・医薬品・家電製品など大手消費財メーカーに対し販促支援を行ないます≫
クライアントであるメーカーに代わり、店舗担当者への交渉や売場づくり、販促ツール設置等、店頭を巡回するフィールドスタッフや店頭で
消費者に商品を販売する販売スタッフの活動をマネジメントする役割です。
また、店頭活動から得られたデータ・競合情報等をまとめ、改善策や販促施策をクライアントへ報告・協議し、次なる活動を主導します。
【具体的には】
■店舗へ巡回し、販促活動をするスタッフ（契約社員）のマネジメント■
クライアントであるメーカーに代わり、店舗担当者への交渉や売場づくり、販促ツール設置等、店頭を巡回するフィールドスタッフや店頭で
消費者に商品を販売する販売スタッフの活動をマネジメントする役割です。
また、店頭活動から得られたデータ・競合情報等をまとめ、改善策や販促施策をクライアントへ報告・協議し、次なる活動を主導します。
【具体的には】
■店舗へ巡回し、販促活動をするスタッフ（契約社員）のマネジメント■
≪日用品・食品・医薬品・家電製品など大手消費財メーカーに対し販促支援を行ないます≫
クライアントであるメーカーに代わり、店舗担当者への交渉や売場づくり、販促ツール設置等、店頭を巡回するフィールドスタッフや店頭で消費者に商品を販売する販売スタッフの活動をマネジメントする役割です。
また、店頭活動から得られたデータ・競合情報等をまとめ、改善策や販促施策をクライアントへ報告・協議し、次なる活動を主導します。
【具体的には】
■店舗へ巡回し、販促活動をするスタッフ（契約社員）のマネジメント■
スタッフは複数の担当店舗を巡回しながら、クライアントであるメーカーの商品がより売れるような“売場づくり”を行います。
クライアントであるメーカーに代わり、店舗担当者への交渉や売場づくり、販促ツール設置等、店頭を巡回するフィールドスタッフや店頭で消費者に商品を販売する販売スタッフの活動をマネジメントする役割です。
また、店頭活動から得られたデータ・競合情報等をまとめ、改善策や販促施策をクライアントへ報告・協議し、次なる活動を主導します。
【具体的には】
■店舗へ巡回し、販促活動をするスタッフ（契約社員）のマネジメント■
スタッフは複数の担当店舗を巡回しながら、クライアントであるメーカーの商品がより売れるような“売場づくり”を行います。
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スーパーバイザー／広島 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 327 ～ 405万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
≪日用品・食品・医薬品・家電製品など大手消費財メーカーに対し販促支援を行ないます≫
クライアントであるメーカーに代わり、店舗担当者への交渉や売場づくり、販促ツール設置等、店頭を巡回するフィールドスタッフや店頭で
消費者に商品を販売する販売スタッフの活動をマネジメントする役割です。
また、店頭活動から得られたデータ・競合情報等をまとめ、改善策や販促施策をクライアントへ報告・協議し、次なる活動を主導します。
【具体的には】
■店舗へ巡回し、販促活動をするスタッフ（契約社員）のマネジメント■
クライアントであるメーカーに代わり、店舗担当者への交渉や売場づくり、販促ツール設置等、店頭を巡回するフィールドスタッフや店頭で
消費者に商品を販売する販売スタッフの活動をマネジメントする役割です。
また、店頭活動から得られたデータ・競合情報等をまとめ、改善策や販促施策をクライアントへ報告・協議し、次なる活動を主導します。
【具体的には】
■店舗へ巡回し、販促活動をするスタッフ（契約社員）のマネジメント■
≪日用品・食品・医薬品・家電製品など大手消費財メーカーに対し販促支援を行ないます≫
クライアントであるメーカーに代わり、店舗担当者への交渉や売場づくり、販促ツール設置等、店頭を巡回するフィールドスタッフや店頭で消費者に商品を販売する販売スタッフの活動をマネジメントする役割です。
また、店頭活動から得られたデータ・競合情報等をまとめ、改善策や販促施策をクライアントへ報告・協議し、次なる活動を主導します。
【具体的には】
■店舗へ巡回し、販促活動をするスタッフ（契約社員）のマネジメント■
スタッフは複数の担当店舗を巡回しながら、クライアントであるメーカーの商品がより売れるような“売場づくり”を行います。
クライアントであるメーカーに代わり、店舗担当者への交渉や売場づくり、販促ツール設置等、店頭を巡回するフィールドスタッフや店頭で消費者に商品を販売する販売スタッフの活動をマネジメントする役割です。
また、店頭活動から得られたデータ・競合情報等をまとめ、改善策や販促施策をクライアントへ報告・協議し、次なる活動を主導します。
【具体的には】
■店舗へ巡回し、販促活動をするスタッフ（契約社員）のマネジメント■
スタッフは複数の担当店舗を巡回しながら、クライアントであるメーカーの商品がより売れるような“売場づくり”を行います。
スーパーバイザー／仙台(第二新卒) 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 282 ～ 303万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
≪日用品・食品・医薬品・家電製品など大手消費財メーカーに対し販促支援を行ないます≫
クライアントであるメーカーに代わり、店舗担当者への交渉や売場づくり、販促ツール設置等、店頭を巡回するフィールドスタッフや
店頭で消費者に商品を販売する販売スタッフの活動をマネジメントする役割です。
また、店頭活動から得られたデータ・競合情報等をまとめ、改善策や販促施策をクライアントへ報告・協議し、次なる活動を主導します。
クライアントであるメーカーに代わり、店舗担当者への交渉や売場づくり、販促ツール設置等、店頭を巡回するフィールドスタッフや
店頭で消費者に商品を販売する販売スタッフの活動をマネジメントする役割です。
また、店頭活動から得られたデータ・競合情報等をまとめ、改善策や販促施策をクライアントへ報告・協議し、次なる活動を主導します。
≪日用品・食品・医薬品・家電製品など大手消費財メーカーに対し販促支援を行ないます≫
クライアントであるメーカーに代わり、店舗担当者への交渉や売場づくり、販促ツール設置等、店頭を巡回するフィールドスタッフや店頭で消費者に商品を販売する販売スタッフの活動をマネジメントする役割です。
また、店頭活動から得られたデータ・競合情報等をまとめ、改善策や販促施策をクライアントへ報告・協議し、次なる活動を主導します。
【具体的には】
■店舗へ巡回し、販促活動をするスタッフ（契約社員）のマネジメント■
クライアントであるメーカーに代わり、店舗担当者への交渉や売場づくり、販促ツール設置等、店頭を巡回するフィールドスタッフや店頭で消費者に商品を販売する販売スタッフの活動をマネジメントする役割です。
また、店頭活動から得られたデータ・競合情報等をまとめ、改善策や販促施策をクライアントへ報告・協議し、次なる活動を主導します。
【具体的には】
■店舗へ巡回し、販促活動をするスタッフ（契約社員）のマネジメント■
スーパーバイザー／仙台 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 327 ～ 405万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
≪日用品・食品・医薬品・家電製品など大手消費財メーカーに対し販促支援を行ないます≫
クライアントであるメーカーに代わり、店舗担当者への交渉や売場づくり、販促ツール設置等、店頭を巡回するフィールドスタッフや店頭で
消費者に商品を販売する販売スタッフの活動をマネジメントする役割です。
また、店頭活動から得られたデータ・競合情報等をまとめ、改善策や販促施策をクライアントへ報告・協議し、次なる活動を主導します。
【具体的には】
■店舗へ巡回し、販促活動をするスタッフ（契約社員）のマネジメント■
クライアントであるメーカーに代わり、店舗担当者への交渉や売場づくり、販促ツール設置等、店頭を巡回するフィールドスタッフや店頭で
消費者に商品を販売する販売スタッフの活動をマネジメントする役割です。
また、店頭活動から得られたデータ・競合情報等をまとめ、改善策や販促施策をクライアントへ報告・協議し、次なる活動を主導します。
【具体的には】
■店舗へ巡回し、販促活動をするスタッフ（契約社員）のマネジメント■
≪日用品・食品・医薬品・家電製品など大手消費財メーカーに対し販促支援を行ないます≫
クライアントであるメーカーに代わり、店舗担当者への交渉や売場づくり、販促ツール設置等、店頭を巡回するフィールドスタッフや店頭で消費者に商品を販売する販売スタッフの活動をマネジメントする役割です。
また、店頭活動から得られたデータ・競合情報等をまとめ、改善策や販促施策をクライアントへ報告・協議し、次なる活動を主導します。
【具体的には】
■店舗へ巡回し、販促活動をするスタッフ（契約社員）のマネジメント■
スタッフは複数の担当店舗を巡回しながら、クライアントであるメーカーの商品がより売れるような“売場づくり”を行います。
クライアントであるメーカーに代わり、店舗担当者への交渉や売場づくり、販促ツール設置等、店頭を巡回するフィールドスタッフや店頭で消費者に商品を販売する販売スタッフの活動をマネジメントする役割です。
また、店頭活動から得られたデータ・競合情報等をまとめ、改善策や販促施策をクライアントへ報告・協議し、次なる活動を主導します。
【具体的には】
■店舗へ巡回し、販促活動をするスタッフ（契約社員）のマネジメント■
スタッフは複数の担当店舗を巡回しながら、クライアントであるメーカーの商品がより売れるような“売場づくり”を行います。
スーパーバイザー／名古屋(第二新卒) 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 282 ～ 303万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
≪日用品・食品・医薬品・家電製品など大手消費財メーカーに対し販促支援を行ないます≫
クライアントであるメーカーに代わり、店舗担当者への交渉や売場づくり、販促ツール設置等、店頭を巡回するフィールドスタッフや
店頭で消費者に商品を販売する販売スタッフの活動をマネジメントする役割です。
また、店頭活動から得られたデータ・競合情報等をまとめ、改善策や販促施策をクライアントへ報告・協議し、次なる活動を主導します。
クライアントであるメーカーに代わり、店舗担当者への交渉や売場づくり、販促ツール設置等、店頭を巡回するフィールドスタッフや
店頭で消費者に商品を販売する販売スタッフの活動をマネジメントする役割です。
また、店頭活動から得られたデータ・競合情報等をまとめ、改善策や販促施策をクライアントへ報告・協議し、次なる活動を主導します。
≪日用品・食品・医薬品・家電製品など大手消費財メーカーに対し販促支援を行ないます≫
クライアントであるメーカーに代わり、店舗担当者への交渉や売場づくり、販促ツール設置等、店頭を巡回するフィールドスタッフや店頭で消費者に商品を販売する販売スタッフの活動をマネジメントする役割です。
また、店頭活動から得られたデータ・競合情報等をまとめ、改善策や販促施策をクライアントへ報告・協議し、次なる活動を主導します。
【具体的には】
■店舗へ巡回し、販促活動をするスタッフ（契約社員）のマネジメント■
クライアントであるメーカーに代わり、店舗担当者への交渉や売場づくり、販促ツール設置等、店頭を巡回するフィールドスタッフや店頭で消費者に商品を販売する販売スタッフの活動をマネジメントする役割です。
また、店頭活動から得られたデータ・競合情報等をまとめ、改善策や販促施策をクライアントへ報告・協議し、次なる活動を主導します。
【具体的には】
■店舗へ巡回し、販促活動をするスタッフ（契約社員）のマネジメント■
スーパーバイザー／名古屋 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 327 ～ 405万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
≪日用品・食品・医薬品・家電製品など大手消費財メーカーに対し販促支援を行ないます≫
クライアントであるメーカーに代わり、店舗担当者への交渉や売場づくり、販促ツール設置等、店頭を巡回するフィールドスタッフや店頭で
消費者に商品を販売する販売スタッフの活動をマネジメントする役割です。
また、店頭活動から得られたデータ・競合情報等をまとめ、改善策や販促施策をクライアントへ報告・協議し、次なる活動を主導します。
【具体的には】
■店舗へ巡回し、販促活動をするスタッフ（契約社員）のマネジメント■
クライアントであるメーカーに代わり、店舗担当者への交渉や売場づくり、販促ツール設置等、店頭を巡回するフィールドスタッフや店頭で
消費者に商品を販売する販売スタッフの活動をマネジメントする役割です。
また、店頭活動から得られたデータ・競合情報等をまとめ、改善策や販促施策をクライアントへ報告・協議し、次なる活動を主導します。
【具体的には】
■店舗へ巡回し、販促活動をするスタッフ（契約社員）のマネジメント■
≪日用品・食品・医薬品・家電製品など大手消費財メーカーに対し販促支援を行ないます≫
クライアントであるメーカーに代わり、店舗担当者への交渉や売場づくり、販促ツール設置等、店頭を巡回するフィールドスタッフや店頭で消費者に商品を販売する販売スタッフの活動をマネジメントする役割です。
また、店頭活動から得られたデータ・競合情報等をまとめ、改善策や販促施策をクライアントへ報告・協議し、次なる活動を主導します。
【具体的には】
■店舗へ巡回し、販促活動をするスタッフ（契約社員）のマネジメント■
スタッフは複数の担当店舗を巡回しながら、クライアントであるメーカーの商品がより売れるような“売場づくり”を行います。
クライアントであるメーカーに代わり、店舗担当者への交渉や売場づくり、販促ツール設置等、店頭を巡回するフィールドスタッフや店頭で消費者に商品を販売する販売スタッフの活動をマネジメントする役割です。
また、店頭活動から得られたデータ・競合情報等をまとめ、改善策や販促施策をクライアントへ報告・協議し、次なる活動を主導します。
【具体的には】
■店舗へ巡回し、販促活動をするスタッフ（契約社員）のマネジメント■
スタッフは複数の担当店舗を巡回しながら、クライアントであるメーカーの商品がより売れるような“売場づくり”を行います。
スーパーバイザー／大阪(第二新卒) 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 282 ～ 303万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
≪日用品・食品・医薬品・家電製品など大手消費財メーカーに対し販促支援を行ないます≫
クライアントであるメーカーに代わり、店舗担当者への交渉や売場づくり、販促ツール設置等、店頭を巡回するフィールドスタッフや
店頭で消費者に商品を販売する販売スタッフの活動をマネジメントする役割です。
また、店頭活動から得られたデータ・競合情報等をまとめ、改善策や販促施策をクライアントへ報告・協議し、次なる活動を主導します。
クライアントであるメーカーに代わり、店舗担当者への交渉や売場づくり、販促ツール設置等、店頭を巡回するフィールドスタッフや
店頭で消費者に商品を販売する販売スタッフの活動をマネジメントする役割です。
また、店頭活動から得られたデータ・競合情報等をまとめ、改善策や販促施策をクライアントへ報告・協議し、次なる活動を主導します。
≪日用品・食品・医薬品・家電製品など大手消費財メーカーに対し販促支援を行ないます≫
クライアントであるメーカーに代わり、店舗担当者への交渉や売場づくり、販促ツール設置等、店頭を巡回するフィールドスタッフや店頭で消費者に商品を販売する販売スタッフの活動をマネジメントする役割です。
また、店頭活動から得られたデータ・競合情報等をまとめ、改善策や販促施策をクライアントへ報告・協議し、次なる活動を主導します。
【具体的には】
■店舗へ巡回し、販促活動をするスタッフ（契約社員）のマネジメント■
クライアントであるメーカーに代わり、店舗担当者への交渉や売場づくり、販促ツール設置等、店頭を巡回するフィールドスタッフや店頭で消費者に商品を販売する販売スタッフの活動をマネジメントする役割です。
また、店頭活動から得られたデータ・競合情報等をまとめ、改善策や販促施策をクライアントへ報告・協議し、次なる活動を主導します。
【具体的には】
■店舗へ巡回し、販促活動をするスタッフ（契約社員）のマネジメント■
スーパーバイザー（大手家電メーカーなどの店頭販促業務の運営管理）/大阪 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 327 ～ 405万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
≪日用品・食品・医薬品・家電製品など大手消費財メーカーに対し販促支援を行ないます≫
クライアントであるメーカーに代わり、店舗担当者への交渉や売場づくり、販促ツール設置等、店頭を巡回するフィールドスタッフや
店頭で消費者に商品を販売する販売スタッフの活動をマネジメントする役割です。
また、店頭活動から得られたデータ・競合情報等をまとめ、改善策や販促施策をクライアントへ報告・協議し、次なる活動を主導します。
【具体的には】
■店舗へ巡回し、販促活動をするスタッフ（契約社員）のマネジメント■
クライアントであるメーカーに代わり、店舗担当者への交渉や売場づくり、販促ツール設置等、店頭を巡回するフィールドスタッフや
店頭で消費者に商品を販売する販売スタッフの活動をマネジメントする役割です。
また、店頭活動から得られたデータ・競合情報等をまとめ、改善策や販促施策をクライアントへ報告・協議し、次なる活動を主導します。
【具体的には】
■店舗へ巡回し、販促活動をするスタッフ（契約社員）のマネジメント■
≪日用品・食品・医薬品・家電製品など大手消費財メーカーに対し販促支援を行ないます≫
クライアントであるメーカーに代わり、店舗担当者への交渉や売場づくり、販促ツール設置等、店頭を巡回するフィールドスタッフや店頭で消費者に商品を販売する販売スタッフの活動をマネジメントする役割です。
また、店頭活動から得られたデータ・競合情報等をまとめ、改善策や販促施策をクライアントへ報告・協議し、次なる活動を主導します。
【具体的には】
■店舗へ巡回し、販促活動をするスタッフ（契約社員）のマネジメント■
スタッフは複数の担当店舗を巡回しながら、クライアントであるメーカーの商品がより売れるような“売場づくり”を行います。
クライアントであるメーカーに代わり、店舗担当者への交渉や売場づくり、販促ツール設置等、店頭を巡回するフィールドスタッフや店頭で消費者に商品を販売する販売スタッフの活動をマネジメントする役割です。
また、店頭活動から得られたデータ・競合情報等をまとめ、改善策や販促施策をクライアントへ報告・協議し、次なる活動を主導します。
【具体的には】
■店舗へ巡回し、販促活動をするスタッフ（契約社員）のマネジメント■
スタッフは複数の担当店舗を巡回しながら、クライアントであるメーカーの商品がより売れるような“売場づくり”を行います。
スーパーバイザー／大阪 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 327 ～ 405万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
≪日用品・食品・医薬品・家電製品など大手消費財メーカーに対し販促支援を行ないます≫
クライアントであるメーカーに代わり、店舗担当者への交渉や売場づくり、販促ツール設置等、店頭を巡回するフィールドスタッフや店頭で
消費者に商品を販売する販売スタッフの活動をマネジメントする役割です。
また、店頭活動から得られたデータ・競合情報等をまとめ、改善策や販促施策をクライアントへ報告・協議し、次なる活動を主導します。
【具体的には】
■店舗へ巡回し、販促活動をするスタッフ（契約社員）のマネジメント■
クライアントであるメーカーに代わり、店舗担当者への交渉や売場づくり、販促ツール設置等、店頭を巡回するフィールドスタッフや店頭で
消費者に商品を販売する販売スタッフの活動をマネジメントする役割です。
また、店頭活動から得られたデータ・競合情報等をまとめ、改善策や販促施策をクライアントへ報告・協議し、次なる活動を主導します。
【具体的には】
■店舗へ巡回し、販促活動をするスタッフ（契約社員）のマネジメント■
≪日用品・食品・医薬品・家電製品など大手消費財メーカーに対し販促支援を行ないます≫
クライアントであるメーカーに代わり、店舗担当者への交渉や売場づくり、販促ツール設置等、店頭を巡回するフィールドスタッフや店頭で消費者に商品を販売する販売スタッフの活動をマネジメントする役割です。
また、店頭活動から得られたデータ・競合情報等をまとめ、改善策や販促施策をクライアントへ報告・協議し、次なる活動を主導します。
【具体的には】
■店舗へ巡回し、販促活動をするスタッフ（契約社員）のマネジメント■
スタッフは複数の担当店舗を巡回しながら、クライアントであるメーカーの商品がより売れるような“売場づくり”を行います。
クライアントであるメーカーに代わり、店舗担当者への交渉や売場づくり、販促ツール設置等、店頭を巡回するフィールドスタッフや店頭で消費者に商品を販売する販売スタッフの活動をマネジメントする役割です。
また、店頭活動から得られたデータ・競合情報等をまとめ、改善策や販促施策をクライアントへ報告・協議し、次なる活動を主導します。
【具体的には】
■店舗へ巡回し、販促活動をするスタッフ（契約社員）のマネジメント■
スタッフは複数の担当店舗を巡回しながら、クライアントであるメーカーの商品がより売れるような“売場づくり”を行います。
スーパーバイザー／東京(第二新卒) 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 318 ～ 339万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
≪日用品・食品・医薬品・家電製品など大手消費財メーカーに対し販促支援を行ないます≫
クライアントであるメーカーに代わり、店舗担当者への交渉や売場づくり、販促ツール設置等、店頭を巡回するフィールドスタッフや
店頭で消費者に商品を販売する販売スタッフの活動をマネジメントする役割です。
また、店頭活動から得られたデータ・競合情報等をまとめ、改善策や販促施策をクライアントへ報告・協議し、次なる活動を主導します。
クライアントであるメーカーに代わり、店舗担当者への交渉や売場づくり、販促ツール設置等、店頭を巡回するフィールドスタッフや
店頭で消費者に商品を販売する販売スタッフの活動をマネジメントする役割です。
また、店頭活動から得られたデータ・競合情報等をまとめ、改善策や販促施策をクライアントへ報告・協議し、次なる活動を主導します。
≪日用品・食品・医薬品・家電製品など大手消費財メーカーに対し販促支援を行ないます≫
クライアントであるメーカーに代わり、店舗担当者への交渉や売場づくり、販促ツール設置等、店頭を巡回するフィールドスタッフや店頭で消費者に商品を販売する販売スタッフの活動をマネジメントする役割です。
また、店頭活動から得られたデータ・競合情報等をまとめ、改善策や販促施策をクライアントへ報告・協議し、次なる活動を主導します。
【具体的には】
■店舗へ巡回し、販促活動をするスタッフ（契約社員）のマネジメント■
クライアントであるメーカーに代わり、店舗担当者への交渉や売場づくり、販促ツール設置等、店頭を巡回するフィールドスタッフや店頭で消費者に商品を販売する販売スタッフの活動をマネジメントする役割です。
また、店頭活動から得られたデータ・競合情報等をまとめ、改善策や販促施策をクライアントへ報告・協議し、次なる活動を主導します。
【具体的には】
■店舗へ巡回し、販促活動をするスタッフ（契約社員）のマネジメント■
スーパーバイザー／東京（大手家電メーカーなどの店頭販促業務の運営管理） 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 363 ～ 441万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
≪日用品・食品・医薬品・家電製品など大手消費財メーカーに対し販促支援を行ないます≫
クライアントであるメーカーに代わり、店舗担当者への交渉や売場づくり、販促ツール設置等、店頭を巡回するフィールドスタッフや
店頭で消費者に商品を販売する販売スタッフの活動をマネジメントする役割です。
また、店頭活動から得られたデータ・競合情報等をまとめ、改善策や販促施策をクライアントへ報告・協議し、次なる活動を主導します。
【具体的には】
■店舗へ巡回し、販促活動をするスタッフ（契約社員）のマネジメント■
クライアントであるメーカーに代わり、店舗担当者への交渉や売場づくり、販促ツール設置等、店頭を巡回するフィールドスタッフや
店頭で消費者に商品を販売する販売スタッフの活動をマネジメントする役割です。
また、店頭活動から得られたデータ・競合情報等をまとめ、改善策や販促施策をクライアントへ報告・協議し、次なる活動を主導します。
【具体的には】
■店舗へ巡回し、販促活動をするスタッフ（契約社員）のマネジメント■
≪日用品・食品・医薬品・家電製品など大手消費財メーカーに対し販促支援を行ないます≫
クライアントであるメーカーに代わり、店舗担当者への交渉や売場づくり、販促ツール設置等、店頭を巡回するフィールドスタッフや店頭で消費者に商品を販売する販売スタッフの活動をマネジメントする役割です。
また、店頭活動から得られたデータ・競合情報等をまとめ、改善策や販促施策をクライアントへ報告・協議し、次なる活動を主導します。
【具体的には】
■店舗へ巡回し、販促活動をするスタッフ（契約社員）のマネジメント■
スタッフは複数の担当店舗を巡回しながら、クライアントであるメーカーの商品がより売れるような“売場づくり”を行います。
クライアントであるメーカーに代わり、店舗担当者への交渉や売場づくり、販促ツール設置等、店頭を巡回するフィールドスタッフや店頭で消費者に商品を販売する販売スタッフの活動をマネジメントする役割です。
また、店頭活動から得られたデータ・競合情報等をまとめ、改善策や販促施策をクライアントへ報告・協議し、次なる活動を主導します。
【具体的には】
■店舗へ巡回し、販促活動をするスタッフ（契約社員）のマネジメント■
スタッフは複数の担当店舗を巡回しながら、クライアントであるメーカーの商品がより売れるような“売場づくり”を行います。
専任アドバイザーがあなたに合った求人を紹介します！
＼登録すると受けられるサービス／
- 女性の気持ちに寄り添った求人選び
- 応募書類の添削や面接対策
- あなたの強みや適性をプロの目線でアドバイス
スーパーバイザー／東京（スポット業務の運営管理中心）(地域限定) 社名非公開
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 369 ～ 395万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
≪職務概要≫
・スタッフの手配：自社登録スタッフや協力会社に対してお仕事をご案内し、受注した案件へ人をアサインしていきます。
・スタッフ活動管理：入退店連絡対応～報告書のチェック及び取り纏め
・クレーム対応
・スタッフの契約管理、給与や経費精算業務
・スタッフに対する教育研修（机上研修、同行OJT）
・スタッフ採用活動：自社登録スタッフを増やすべく、媒体へ募集掲載～登録会の開催など
・クライアントへの報告
・スタッフの手配：自社登録スタッフや協力会社に対してお仕事をご案内し、受注した案件へ人をアサインしていきます。
・スタッフ活動管理：入退店連絡対応～報告書のチェック及び取り纏め
・クレーム対応
・スタッフの契約管理、給与や経費精算業務
・スタッフに対する教育研修（机上研修、同行OJT）
・スタッフ採用活動：自社登録スタッフを増やすべく、媒体へ募集掲載～登録会の開催など
・クライアントへの報告
≪職務概要≫
・スタッフの手配：自社登録スタッフや協力会社に対してお仕事をご案内し、受注した案件へ人をアサインしていきます。
・スタッフ活動管理：入退店連絡対応～報告書のチェック及び取り纏め
・クレーム対応
・スタッフの契約管理、給与や経費精算業務
・スタッフに対する教育研修（机上研修、同行OJT）
・スタッフ採用活動：自社登録スタッフを増やすべく、媒体へ募集掲載～登録会の開催など
・クライアントへの報告
・スタッフの手配：自社登録スタッフや協力会社に対してお仕事をご案内し、受注した案件へ人をアサインしていきます。
・スタッフ活動管理：入退店連絡対応～報告書のチェック及び取り纏め
・クレーム対応
・スタッフの契約管理、給与や経費精算業務
・スタッフに対する教育研修（机上研修、同行OJT）
・スタッフ採用活動：自社登録スタッフを増やすべく、媒体へ募集掲載～登録会の開催など
・クライアントへの報告
インサイドセールス 社名非公開
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- 賞与あり
| 想定年収 | 364 ～ 500万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■お願いしたい業務
・お客様への架電業務（アポ打診 / ヒアリング）
・メールを通じたアポ獲得業務（カスタムメールの作成 / 送付）
・日次の振り返り（当日の架電結果を踏まえた振り返り / 改善）
■1日の流れ
・09:00-10:00 朝会 / 当日の業務をTeam内ですり合わせ
・10:00-18:00 架電業務
・お客様への架電業務（アポ打診 / ヒアリング）
・メールを通じたアポ獲得業務（カスタムメールの作成 / 送付）
・日次の振り返り（当日の架電結果を踏まえた振り返り / 改善）
■1日の流れ
・09:00-10:00 朝会 / 当日の業務をTeam内ですり合わせ
・10:00-18:00 架電業務
■お願いしたい業務
・お客様への架電業務（アポ打診 / ヒアリング）
・メールを通じたアポ獲得業務（カスタムメールの作成 / 送付）
・日次の振り返り（当日の架電結果を踏まえた振り返り / 改善）
■1日の流れ
・09:00-10:00 朝会 / 当日の業務をTeam内ですり合わせ
・10:00-18:00 架電業務
・お客様への架電業務（アポ打診 / ヒアリング）
・メールを通じたアポ獲得業務（カスタムメールの作成 / 送付）
・日次の振り返り（当日の架電結果を踏まえた振り返り / 改善）
■1日の流れ
・09:00-10:00 朝会 / 当日の業務をTeam内ですり合わせ
・10:00-18:00 架電業務
Salesforce開発エンジニアPL 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 550 ～ 700万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【職務内容/メンバー】
・Salesforceを活用したシステムの運用改善および保守開発
・お客様との仕様調整の技術的サポート
・高度な技術的問題の解決
・新しい技術やツールの導入・提案
・業務改善、自動化の提案・実装
【職務内容/PL～】
・Salesforceを活用したシステムの運用改善および保守開発
・お客様との仕様調整の技術的サポート
・高度な技術的問題の解決
・新しい技術やツールの導入・提案
・業務改善、自動化の提案・実装
【職務内容/PL～】
【職務内容/メンバー】
・Salesforceを活用したシステムの運用改善および保守開発
・お客様との仕様調整の技術的サポート
・高度な技術的問題の解決
・新しい技術やツールの導入・提案
・業務改善、自動化の提案・実装
【職務内容/PL～】
・Salesforceを活用したシステムの運用改善および保守開発
・お客様との仕様調整の技術的サポート
・高度な技術的問題の解決
・新しい技術やツールの導入・提案
・業務改善、自動化の提案・実装
【職務内容/PL～】
PdM 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 賞与あり
| 想定年収 | 500 ～ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
AI技術を活用した同社の新規事業開発・DX推進をお任せします。
※ 実際のプロダクト詳細については、面談内でお話しさせていただきます。
*業務詳細*
- 生成AIを活用した新規ビジネスの企画・構想立案
- プロダクト戦略の実現
- PoC（概念実証）の企画・実行・改善
- 生成AIを用いた開発中プロダクトのブラッシュアップ
※ 実際のプロダクト詳細については、面談内でお話しさせていただきます。
*業務詳細*
- 生成AIを活用した新規ビジネスの企画・構想立案
- プロダクト戦略の実現
- PoC（概念実証）の企画・実行・改善
- 生成AIを用いた開発中プロダクトのブラッシュアップ
AI技術を活用した同社の新規事業開発・DX推進をお任せします。
※ 実際のプロダクト詳細については、面談内でお話しさせていただきます。
*業務詳細*
- 生成AIを活用した新規ビジネスの企画・構想立案
- プロダクト戦略の実現
- PoC（概念実証）の企画・実行・改善
- 生成AIを用いた開発中プロダクトのブラッシュアップ
※ 実際のプロダクト詳細については、面談内でお話しさせていただきます。
*業務詳細*
- 生成AIを活用した新規ビジネスの企画・構想立案
- プロダクト戦略の実現
- PoC（概念実証）の企画・実行・改善
- 生成AIを用いた開発中プロダクトのブラッシュアップ
インフラエンジニアPL 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 550 ～ 700万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
・クラウド（AWS、Azureなど）やオンプレでのインフラ環境設計、構築
・セキュリティや速度などの非機能要件に応じたチューンアップ
・既存システムのクラウドリフト
・IaC（Infrastructure as Code）による構成管理・自動化
など
・セキュリティや速度などの非機能要件に応じたチューンアップ
・既存システムのクラウドリフト
・IaC（Infrastructure as Code）による構成管理・自動化
など
・クラウド（AWS、Azureなど）やオンプレでのインフラ環境設計、構築
・セキュリティや速度などの非機能要件に応じたチューンアップ
・既存システムのクラウドリフト
・IaC（Infrastructure as Code）による構成管理・自動化
など
・セキュリティや速度などの非機能要件に応じたチューンアップ
・既存システムのクラウドリフト
・IaC（Infrastructure as Code）による構成管理・自動化
など
インフラエンジニアPM 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 650 ～ 900万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【職務内容】
・クラウド（AWS、Azureなど）やオンプレでのインフラ環境設計、構築
・セキュリティや速度などの非機能要件に応じたチューンアップ
・既存システムのクラウドリフト
・IaC（Infrastructure as Code）による構成管理・自動化
など
・クラウド（AWS、Azureなど）やオンプレでのインフラ環境設計、構築
・セキュリティや速度などの非機能要件に応じたチューンアップ
・既存システムのクラウドリフト
・IaC（Infrastructure as Code）による構成管理・自動化
など
【職務内容】
・クラウド（AWS、Azureなど）やオンプレでのインフラ環境設計、構築
・セキュリティや速度などの非機能要件に応じたチューンアップ
・既存システムのクラウドリフト
・IaC（Infrastructure as Code）による構成管理・自動化
など
・クラウド（AWS、Azureなど）やオンプレでのインフラ環境設計、構築
・セキュリティや速度などの非機能要件に応じたチューンアップ
・既存システムのクラウドリフト
・IaC（Infrastructure as Code）による構成管理・自動化
など
組み込みソフトウェア開発エンジニアPM 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 650 ～ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【業務内容/メンバー】
車載ECUのソフトウェア開発
・顧客要求に基づき、ソフトウェア要件分析～ソフトウェア検証のプロセス実施
・顧客懸念事項をヒアリングし、問題の分析や、解決策の提案
車載ECUのソフトウェア開発
・顧客要求に基づき、ソフトウェア要件分析～ソフトウェア検証のプロセス実施
・顧客懸念事項をヒアリングし、問題の分析や、解決策の提案
【業務内容/メンバー】
車載ECUのソフトウェア開発
・顧客要求に基づき、ソフトウェア要件分析～ソフトウェア検証のプロセス実施
・顧客懸念事項をヒアリングし、問題の分析や、解決策の提案
車載ECUのソフトウェア開発
・顧客要求に基づき、ソフトウェア要件分析～ソフトウェア検証のプロセス実施
・顧客懸念事項をヒアリングし、問題の分析や、解決策の提案
組み込みソフトウェア開発エンジニアPL 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 550 ～ 700万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【業務内容/メンバー】
車載ECUのソフトウェア開発
・顧客要求に基づき、ソフトウェア要件分析～ソフトウェア検証のプロセス実施
・顧客懸念事項をヒアリングし、問題の分析や、解決策の提案
車載ECUのソフトウェア開発
・顧客要求に基づき、ソフトウェア要件分析～ソフトウェア検証のプロセス実施
・顧客懸念事項をヒアリングし、問題の分析や、解決策の提案
【業務内容/メンバー】
車載ECUのソフトウェア開発
・顧客要求に基づき、ソフトウェア要件分析～ソフトウェア検証のプロセス実施
・顧客懸念事項をヒアリングし、問題の分析や、解決策の提案
車載ECUのソフトウェア開発
・顧客要求に基づき、ソフトウェア要件分析～ソフトウェア検証のプロセス実施
・顧客懸念事項をヒアリングし、問題の分析や、解決策の提案
フルスタック型セールス（エンタープライズ領域） 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- フレックス
- 休日120日以上
| 想定年収 | 700 ～ 1100万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
◆一般的なSaaS型のレジ・予約・在庫管理などのシステムとは異なり、食品産業のサプライチェーン全体を効率化するプロダクトの開発を行っており、上場企業を中心としたエンタープライズ領域をメインターゲットにマーケットシェアを拡大しています。
複数のステークホルダーとのコミュニケーションが必要なミッド 〜 エンタープライズマーケット向け、かつ高単価商材のため、導入難易度が高い分インパクトも大きく、プロジェクトマネジメントや提案の高いスキルが必要です。
【期待する役割と業務内容】
同社が考えるフルスタックセールスとは、「リード獲得から、商談、クロージング、受注まで全てのプロセスをこなす」と
「受注した先の、顧客の未来の成長や成功をまでを描く」の双方ができる人です。
顧客の未来の成長や成功を描くために、顧客解像度を上げ、課題を理解・整理して、自社サービスだけに閉じることなく
「どうやれば改善できるか」のHowまで提供し、さらに業界の潮流を踏まえて、顧客の立ち位置やビジネスモデルから将来の収益構造まで提案することを目指しています。
ご自身の得意分野・意欲や事業の状況によって全体の中での役割の比重は変わってくるため、３つのポジションをご提示致しますが、原則として、役割に閉じない横断的な意識を求めています。配置の変化や組織成果と成長の最大化の観点で、ローテーションの実施なども行っています。
複数のステークホルダーとのコミュニケーションが必要なミッド 〜 エンタープライズマーケット向け、かつ高単価商材のため、導入難易度が高い分インパクトも大きく、プロジェクトマネジメントや提案の高いスキルが必要です。
【期待する役割と業務内容】
同社が考えるフルスタックセールスとは、「リード獲得から、商談、クロージング、受注まで全てのプロセスをこなす」と
「受注した先の、顧客の未来の成長や成功をまでを描く」の双方ができる人です。
顧客の未来の成長や成功を描くために、顧客解像度を上げ、課題を理解・整理して、自社サービスだけに閉じることなく
「どうやれば改善できるか」のHowまで提供し、さらに業界の潮流を踏まえて、顧客の立ち位置やビジネスモデルから将来の収益構造まで提案することを目指しています。
ご自身の得意分野・意欲や事業の状況によって全体の中での役割の比重は変わってくるため、３つのポジションをご提示致しますが、原則として、役割に閉じない横断的な意識を求めています。配置の変化や組織成果と成長の最大化の観点で、ローテーションの実施なども行っています。
◆一般的なSaaS型のレジ・予約・在庫管理などのシステムとは異なり、食品産業のサプライチェーン全体を効率化するプロダクトの開発を行っており、上場企業を中心としたエンタープライズ領域をメインターゲットにマーケットシェアを拡大しています。
複数のステークホルダーとのコミュニケーションが必要なミッド 〜 エンタープライズマーケット向け、かつ高単価商材のため、導入難易度が高い分インパクトも大きく、プロジェクトマネジメントや提案の高いスキルが必要です。
【期待する役割と業務内容】
同社が考えるフルスタックセールスとは、「リード獲得から、商談、クロージング、受注まで全てのプロセスをこなす」と
「受注した先の、顧客の未来の成長や成功をまでを描く」の双方ができる人です。
顧客の未来の成長や成功を描くために、顧客解像度を上げ、課題を理解・整理して、自社サービスだけに閉じることなく
「どうやれば改善できるか」のHowまで提供し、さらに業界の潮流を踏まえて、顧客の立ち位置やビジネスモデルから将来の収益構造まで提案することを目指しています。
複数のステークホルダーとのコミュニケーションが必要なミッド 〜 エンタープライズマーケット向け、かつ高単価商材のため、導入難易度が高い分インパクトも大きく、プロジェクトマネジメントや提案の高いスキルが必要です。
【期待する役割と業務内容】
同社が考えるフルスタックセールスとは、「リード獲得から、商談、クロージング、受注まで全てのプロセスをこなす」と
「受注した先の、顧客の未来の成長や成功をまでを描く」の双方ができる人です。
顧客の未来の成長や成功を描くために、顧客解像度を上げ、課題を理解・整理して、自社サービスだけに閉じることなく
「どうやれば改善できるか」のHowまで提供し、さらに業界の潮流を踏まえて、顧客の立ち位置やビジネスモデルから将来の収益構造まで提案することを目指しています。
Tech. デザインエンジニア 社名非公開
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 600 ～ 1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
◆発注をはじめとするミッションクリティカルな業務のシステム開発は、案件自体の難易度も高く、同時に安定性と品質の担保が求められます。
開発領域における高い専門性を持った方、これから技術を磨いていきたい成長意欲の高いメンバーを必要としています。
【業務内容】
▼開発・技術関連
・WebアプリケーションのUI設計・情報設計（Figmaなどを使用）
・HANZOプロダクト群としての一貫性のあるUX / UIの監修・実装支援
・デザインシステムやコンポーネントライブラリの設計・構築・運用
・フロントエンドの実装（React）
開発領域における高い専門性を持った方、これから技術を磨いていきたい成長意欲の高いメンバーを必要としています。
【業務内容】
▼開発・技術関連
・WebアプリケーションのUI設計・情報設計（Figmaなどを使用）
・HANZOプロダクト群としての一貫性のあるUX / UIの監修・実装支援
・デザインシステムやコンポーネントライブラリの設計・構築・運用
・フロントエンドの実装（React）
◆発注をはじめとするミッションクリティカルな業務のシステム開発は、案件自体の難易度も高く、同時に安定性と品質の担保が求められます。
開発領域における高い専門性を持った方、これから技術を磨いていきたい成長意欲の高いメンバーを必要としています。
【業務内容】
▼開発・技術関連
・WebアプリケーションのUI設計・情報設計（Figmaなどを使用）
・HANZOプロダクト群としての一貫性のあるUX / UIの監修・実装支援
・デザインシステムやコンポーネントライブラリの設計・構築・運用
開発領域における高い専門性を持った方、これから技術を磨いていきたい成長意欲の高いメンバーを必要としています。
【業務内容】
▼開発・技術関連
・WebアプリケーションのUI設計・情報設計（Figmaなどを使用）
・HANZOプロダクト群としての一貫性のあるUX / UIの監修・実装支援
・デザインシステムやコンポーネントライブラリの設計・構築・運用
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エンジニアリングマネージャー 社名非公開
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 650 ～ 1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
◆発注をはじめとするミッションクリティカルな業務のシステム開発は、案件自体の難易度も高く、同時に安定性と品質の担保が求められます。
開発領域における高い専門性を持った方、これから技術を磨いていきたい成長意欲の高いメンバーを必要としています。
【業務内容】
▼開発・技術関連
・プロダクト開発（要件定義〜リリース）の実務（初期はプレイングマネージャーとしての関与を想定）
・技術課題の抽出・解決、コードレビューの促進
・技術的負債の解消やアーキテクチャ改善のリード
・PdMや他職種（SRE、CREなど）との協働による仕様検討や技術判断
開発領域における高い専門性を持った方、これから技術を磨いていきたい成長意欲の高いメンバーを必要としています。
【業務内容】
▼開発・技術関連
・プロダクト開発（要件定義〜リリース）の実務（初期はプレイングマネージャーとしての関与を想定）
・技術課題の抽出・解決、コードレビューの促進
・技術的負債の解消やアーキテクチャ改善のリード
・PdMや他職種（SRE、CREなど）との協働による仕様検討や技術判断
◆発注をはじめとするミッションクリティカルな業務のシステム開発は、案件自体の難易度も高く、同時に安定性と品質の担保が求められます。
開発領域における高い専門性を持った方、これから技術を磨いていきたい成長意欲の高いメンバーを必要としています。
【業務内容】
▼開発・技術関連
・プロダクト開発（要件定義〜リリース）の実務（初期はプレイングマネージャーとしての関与を想定）
・技術課題の抽出・解決、コードレビューの促進
開発領域における高い専門性を持った方、これから技術を磨いていきたい成長意欲の高いメンバーを必要としています。
【業務内容】
▼開発・技術関連
・プロダクト開発（要件定義〜リリース）の実務（初期はプレイングマネージャーとしての関与を想定）
・技術課題の抽出・解決、コードレビューの促進
法人営業 社名非公開
- 正社員採用
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 360 ～ 660万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
・ケーブルテレビ・インターネット・電話・モバイルサービスを新規のお客さまに提案する営業、または法人向けに企画提案する営業
※JCOM株式会社で採用後、ジェイコムウエスト勤務（配属）となります
※JCOM株式会社で採用後、ジェイコムウエスト勤務（配属）となります
・ケーブルテレビ・インターネット・電話・モバイルサービスを新規のお客さまに提案する営業、または法人向けに企画提案する営業
※JCOM株式会社で採用後、ジェイコムウエスト勤務（配属）となります
※JCOM株式会社で採用後、ジェイコムウエスト勤務（配属）となります
制御ソフト設計 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 400 ～ 600万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【職務概要】
自動車、ロボット、家電などの設計開発業務をお任せいたします。
※ご経験や志向を考慮し、業務をお任せします
【業務詳細】
■輸送機器関連（乗用車、商用車、建設機械など）
・自動運転
・EV、FCV、HV
自動車、ロボット、家電などの設計開発業務をお任せいたします。
※ご経験や志向を考慮し、業務をお任せします
【業務詳細】
■輸送機器関連（乗用車、商用車、建設機械など）
・自動運転
・EV、FCV、HV
【職務概要】
自動車、ロボット、家電などの設計開発業務をお任せいたします。
※ご経験や志向を考慮し、業務をお任せします
【業務詳細】
■輸送機器関連（乗用車、商用車、建設機械など）
・自動運転
・EV、FCV、HV
自動車、ロボット、家電などの設計開発業務をお任せいたします。
※ご経験や志向を考慮し、業務をお任せします
【業務詳細】
■輸送機器関連（乗用車、商用車、建設機械など）
・自動運転
・EV、FCV、HV
経理・予実管理マネジャー候補 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 700 ～ 1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
- 上場後のタイムリー・ディスクロージャーに向けた決算・開示体制の構築（月次、四半期、年次）
- 事業別・プロダクト別の収益管理と事業部へのフィードバックを行うための管理会計の推進
- 投資・資金調達の意思決定に資するキャッシュフロー管理
- 上場審査に向けた監査法人対応・内部統制構築
- 事業別・プロダクト別の収益管理と事業部へのフィードバックを行うための管理会計の推進
- 投資・資金調達の意思決定に資するキャッシュフロー管理
- 上場審査に向けた監査法人対応・内部統制構築
- 上場後のタイムリー・ディスクロージャーに向けた決算・開示体制の構築（月次、四半期、年次）
- 事業別・プロダクト別の収益管理と事業部へのフィードバックを行うための管理会計の推進
- 投資・資金調達の意思決定に資するキャッシュフロー管理
- 上場審査に向けた監査法人対応・内部統制構築
- 事業別・プロダクト別の収益管理と事業部へのフィードバックを行うための管理会計の推進
- 投資・資金調達の意思決定に資するキャッシュフロー管理
- 上場審査に向けた監査法人対応・内部統制構築
BizDevマネージャー 社名非公開
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- フレックス
- 休日120日以上
| 想定年収 | 750 ～ 1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
クライアントであるスタートアップ企業のサービス立ち上げ〜グロースフェーズにおいて、事業推進に関わる業務全般を一気通貫でリードしていただきます。
ビジネスモデルの検討や事業計画の策定に始まり、サービス設計・プロダクト企画、マーケティング施策の立案と実行、さらに資金調達支援まで、幅広い業務をハンズオンで遂行していただきます。
スタートアップの0→1立ち上げ支援から、1→10の成長フェーズの伴走まで、事業の中核を担うポジションです。
■ 業務内容
- 複数のクライアント企業を担当し、各社の事業フェーズに応じて経営者と同じ目線での事業推進を担います。
- 戦略立案のみならず、プロダクトマネジメントやマーケティングの実務レベルにも深く関与し、戦略と実行の両面で成果を創出していく役割です。
- プロダクト領域では、ビジネスグロースの観点から企画立案や機能改善提案を行い、開発ディレクターと連携しながらプロダクト成長を推進します。
ビジネスモデルの検討や事業計画の策定に始まり、サービス設計・プロダクト企画、マーケティング施策の立案と実行、さらに資金調達支援まで、幅広い業務をハンズオンで遂行していただきます。
スタートアップの0→1立ち上げ支援から、1→10の成長フェーズの伴走まで、事業の中核を担うポジションです。
■ 業務内容
- 複数のクライアント企業を担当し、各社の事業フェーズに応じて経営者と同じ目線での事業推進を担います。
- 戦略立案のみならず、プロダクトマネジメントやマーケティングの実務レベルにも深く関与し、戦略と実行の両面で成果を創出していく役割です。
- プロダクト領域では、ビジネスグロースの観点から企画立案や機能改善提案を行い、開発ディレクターと連携しながらプロダクト成長を推進します。
クライアントであるスタートアップ企業のサービス立ち上げ〜グロースフェーズにおいて、事業推進に関わる業務全般を一気通貫でリードしていただきます。
ビジネスモデルの検討や事業計画の策定に始まり、サービス設計・プロダクト企画、マーケティング施策の立案と実行、さらに資金調達支援まで、幅広い業務をハンズオンで遂行していただきます。
スタートアップの0→1立ち上げ支援から、1→10の成長フェーズの伴走まで、事業の中核を担うポジションです。
■ 業務内容
- 複数のクライアント企業を担当し、各社の事業フェーズに応じて経営者と同じ目線での事業推進を担います。
- 戦略立案のみならず、プロダクトマネジメントやマーケティングの実務レベルにも深く関与し、戦略と実行の両面で成果を創出していく役割です。
- プロダクト領域では、ビジネスグロースの観点から企画立案や機能改善提案を行い、開発ディレクターと連携しながらプロダクト成長を推進します。
ビジネスモデルの検討や事業計画の策定に始まり、サービス設計・プロダクト企画、マーケティング施策の立案と実行、さらに資金調達支援まで、幅広い業務をハンズオンで遂行していただきます。
スタートアップの0→1立ち上げ支援から、1→10の成長フェーズの伴走まで、事業の中核を担うポジションです。
■ 業務内容
- 複数のクライアント企業を担当し、各社の事業フェーズに応じて経営者と同じ目線での事業推進を担います。
- 戦略立案のみならず、プロダクトマネジメントやマーケティングの実務レベルにも深く関与し、戦略と実行の両面で成果を創出していく役割です。
- プロダクト領域では、ビジネスグロースの観点から企画立案や機能改善提案を行い、開発ディレクターと連携しながらプロダクト成長を推進します。
02.中古車販売の営業職（埼玉_所沢）｜未経験歓迎【株式会社パティオ】 社名非公開
- 正社員採用
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
| 想定年収 | 300 ～ 450万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
◆グループ企業との連携強化を牽引し、同社の自動車産業DX事業にて中長期的に活躍いただく中核人材を募集します。
入社後は、自動車販売業の技術向上のため株式会社パティオに出向をし、車販売を中心に店舗運営業務に従事いただきます。（入社後、2年間在籍出向）
【仕事内容】中古車販売店の一連の営業活動に従事（整備や鈑金等の専門領域は除く）
・お客様への車の提案、販売
・仕入れた中古車のクリーニング・洗車・撮影・清掃などの商品化業務
・在庫管理・広告掲載・簡易メンテナンス業務（データ入力・車の手入れ等）
・登録書類の作成・車検・車の回送（自社関連の近隣輸送）
入社後は、自動車販売業の技術向上のため株式会社パティオに出向をし、車販売を中心に店舗運営業務に従事いただきます。（入社後、2年間在籍出向）
【仕事内容】中古車販売店の一連の営業活動に従事（整備や鈑金等の専門領域は除く）
・お客様への車の提案、販売
・仕入れた中古車のクリーニング・洗車・撮影・清掃などの商品化業務
・在庫管理・広告掲載・簡易メンテナンス業務（データ入力・車の手入れ等）
・登録書類の作成・車検・車の回送（自社関連の近隣輸送）
◆グループ企業との連携強化を牽引し、同社の自動車産業DX事業にて中長期的に活躍いただく中核人材を募集します。
入社後は、自動車販売業の技術向上のため株式会社パティオに出向をし、車販売を中心に店舗運営業務に従事いただきます。（入社後、2年間在籍出向）
【仕事内容】
中古車販売店の一連の営業活動に従事（整備や鈑金等の専門領域は除く）
・お客様への車の提案、販売
・仕入れた中古車のクリーニング・洗車・撮影・清掃などの商品化業務
・在庫管理・広告掲載・簡易メンテナンス業務（データ入力・車の手入れ等）
入社後は、自動車販売業の技術向上のため株式会社パティオに出向をし、車販売を中心に店舗運営業務に従事いただきます。（入社後、2年間在籍出向）
【仕事内容】
中古車販売店の一連の営業活動に従事（整備や鈑金等の専門領域は除く）
・お客様への車の提案、販売
・仕入れた中古車のクリーニング・洗車・撮影・清掃などの商品化業務
・在庫管理・広告掲載・簡易メンテナンス業務（データ入力・車の手入れ等）
ストラテジープランナー 医療業界 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- フレックス
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 700 ～ 1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
製薬会社または、医療機器メーカーのプロモーション活動における課題を把握し、ブランド戦略・コミュニケーション戦略などを立案・実行していただきます。
クライアントの環境分析を基に、インサイト分析やコンセプト立案を行い、複数プロダクトを組み合わせたクライアントのビジネスに貢献するプロモーション戦略と戦術を考えていただきます。
■業務詳細
・担当する製薬会社、医療機器メーカー特有の課題やニーズに対し、調査・情報収集・理解・分析に基づくソリューション探索
・カスタマージャーニー策定とインサイト分析に基づくブランドポジショニング策定
・ターゲットの行動変容を促進するコミュニケーションコンセプトの起案
・各種プロモーションツール、デジタルを活用したオムニチャンネルの設計、提案
クライアントの環境分析を基に、インサイト分析やコンセプト立案を行い、複数プロダクトを組み合わせたクライアントのビジネスに貢献するプロモーション戦略と戦術を考えていただきます。
■業務詳細
・担当する製薬会社、医療機器メーカー特有の課題やニーズに対し、調査・情報収集・理解・分析に基づくソリューション探索
・カスタマージャーニー策定とインサイト分析に基づくブランドポジショニング策定
・ターゲットの行動変容を促進するコミュニケーションコンセプトの起案
・各種プロモーションツール、デジタルを活用したオムニチャンネルの設計、提案
製薬会社または、医療機器メーカーのプロモーション活動における課題を把握し、ブランド戦略・コミュニケーション戦略などを立案・実行していただきます。
クライアントの環境分析を基に、インサイト分析やコンセプト立案を行い、複数プロダクトを組み合わせたクライアントのビジネスに貢献するプロモーション戦略と戦術を考えていただきます。
■業務詳細
・担当する製薬会社、医療機器メーカー特有の課題やニーズに対し、調査・情報収集・理解・分析に基づくソリューション探索
・カスタマージャーニー策定とインサイト分析に基づくブランドポジショニング策定
・ターゲットの行動変容を促進するコミュニケーションコンセプトの起案
・各種プロモーションツール、デジタルを活用したオムニチャンネルの設計、提案
クライアントの環境分析を基に、インサイト分析やコンセプト立案を行い、複数プロダクトを組み合わせたクライアントのビジネスに貢献するプロモーション戦略と戦術を考えていただきます。
■業務詳細
・担当する製薬会社、医療機器メーカー特有の課題やニーズに対し、調査・情報収集・理解・分析に基づくソリューション探索
・カスタマージャーニー策定とインサイト分析に基づくブランドポジショニング策定
・ターゲットの行動変容を促進するコミュニケーションコンセプトの起案
・各種プロモーションツール、デジタルを活用したオムニチャンネルの設計、提案
フルスタックエンジニア 社名非公開
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 420 ～ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
メディア・エンターテインメント業界向けのシステム・サービス開発において、要件定義から設計・開発・テスト
・運用まで一貫して携わります。フロントエンドからバックエンド、クラウドインフラまで幅広い技術領域を担当し、プロジェクトの技術的中核を担います。
【具体的な業務内容】
・顧客要件のヒアリングおよび技術的な課題整理・調査・提案
・システム・サービス開発におけるプロジェクトマネージャーやプロジェクトリーダー、チームメンバーとの協働による開発推進（アジャイル／スクラムマスターなど）
・Web アプリケーションの設計・開発（React、Next.js、Vue.js など）
・サーバーサイド開発（Node.js、Python、Java、C#、Go など）
・運用まで一貫して携わります。フロントエンドからバックエンド、クラウドインフラまで幅広い技術領域を担当し、プロジェクトの技術的中核を担います。
【具体的な業務内容】
・顧客要件のヒアリングおよび技術的な課題整理・調査・提案
・システム・サービス開発におけるプロジェクトマネージャーやプロジェクトリーダー、チームメンバーとの協働による開発推進（アジャイル／スクラムマスターなど）
・Web アプリケーションの設計・開発（React、Next.js、Vue.js など）
・サーバーサイド開発（Node.js、Python、Java、C#、Go など）
メディア・エンターテインメント業界向けのシステム・サービス開発において、要件定義から設計・開発・テスト・運用まで一貫して携わります。フロントエンドからバックエンド、クラウドインフラまで幅広い技術領域を担当し、プロジェクトの技術的中核を担います。
【具体的な業務内容】
・顧客要件のヒアリングおよび技術的な課題整理・調査・提案
・システム・サービス開発におけるプロジェクトマネージャーやプロジェクトリーダー、チームメンバーとの協働による開発推進（アジャイル／スクラムマスターなど）
・Web アプリケーションの設計・開発（React、Next.js、Vue.js など）
・サーバーサイド開発（Node.js、Python、Java、C#、Go など）
【具体的な業務内容】
・顧客要件のヒアリングおよび技術的な課題整理・調査・提案
・システム・サービス開発におけるプロジェクトマネージャーやプロジェクトリーダー、チームメンバーとの協働による開発推進（アジャイル／スクラムマスターなど）
・Web アプリケーションの設計・開発（React、Next.js、Vue.js など）
・サーバーサイド開発（Node.js、Python、Java、C#、Go など）
DBエンジニア（リーダー） 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 550 ～ 825万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
◆保険システムの大規模情報系システムの開発を担当していただきます。
・お客さま・との直接の交渉経験を豊富に経験することができる現場です。上流工程から関わる機会もあります。
・リーダーの経験がなくても、リーダーになるための必要な知識を教育します！
【業務内容】
・基幹システムの情報をAWS環境に集約する部分から、お客さまの要望に応じたダッシュボードやデータでの情報を提供するまでを担当しています。
・SQLの知識だけではなく、AWSのRedshiftやQuicksight等のサービスを利用し、必要であればPythonを使うため、クエリだけではなく開発知識も身につける機会がある現場です。
・該当案件のお客さまと直接要件の整理等もおこなうことがあるため、上流工程の最初の部分から実績経験を身につけることも可能です。
・お客さまとは、10数年以上のお付き合いがあり、当社を評価いただいています。
・お客さま・との直接の交渉経験を豊富に経験することができる現場です。上流工程から関わる機会もあります。
・リーダーの経験がなくても、リーダーになるための必要な知識を教育します！
【業務内容】
・基幹システムの情報をAWS環境に集約する部分から、お客さまの要望に応じたダッシュボードやデータでの情報を提供するまでを担当しています。
・SQLの知識だけではなく、AWSのRedshiftやQuicksight等のサービスを利用し、必要であればPythonを使うため、クエリだけではなく開発知識も身につける機会がある現場です。
・該当案件のお客さまと直接要件の整理等もおこなうことがあるため、上流工程の最初の部分から実績経験を身につけることも可能です。
・お客さまとは、10数年以上のお付き合いがあり、当社を評価いただいています。
◆保険システムの大規模情報系システムの開発を担当していただきます。
・お客さま・との直接の交渉経験を豊富に経験することができる現場です。上流工程から関わる機会もあります。
・リーダーの経験がなくても、リーダーになるための必要な知識を教育します！
【業務内容】
・基幹システムの情報をAWS環境に集約する部分から、お客さまの要望に応じたダッシュボードやデータでの情報を提供するまでを担当しています。
・SQLの知識だけではなく、AWSのRedshiftやQuicksight等のサービスを利用し、必要であればPythonを使うため、クエリだけではなく開発知識も身につける機会がある現場です。
・該当案件のお客さまと直接要件の整理等もおこなうことがあるため、上流工程の最初の部分から実績経験を身につけることも可能です。
・お客さま・との直接の交渉経験を豊富に経験することができる現場です。上流工程から関わる機会もあります。
・リーダーの経験がなくても、リーダーになるための必要な知識を教育します！
【業務内容】
・基幹システムの情報をAWS環境に集約する部分から、お客さまの要望に応じたダッシュボードやデータでの情報を提供するまでを担当しています。
・SQLの知識だけではなく、AWSのRedshiftやQuicksight等のサービスを利用し、必要であればPythonを使うため、クエリだけではなく開発知識も身につける機会がある現場です。
・該当案件のお客さまと直接要件の整理等もおこなうことがあるため、上流工程の最初の部分から実績経験を身につけることも可能です。
BI・データアナリスト（リーダー） 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 550 ～ 825万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
◆保険システムの大規模情報系システムの開発を担当していただきます。
・お客さまとの直接の交渉経験を豊富に経験することができる現場です。上流工程から関わる機会もあります。
・リーダーの経験がなくても、リーダーになるための必要な知識を教育します。
・将来的にプロジェクトではなく、お客さま自体を任せられる中心人物となることを期待しています。
お客さまとの戦略共有と立案、自チームのチームビルディング等、プロジェクト単体に限らない、「チーム全体をみること」を期待しています。
・いちエンジニアで終わりたくない方はチャレンジしがいのある環境です。
【具体的には】
◼︎生保向けの情報系開発を設計からリリースまで一貫した対応をおこないます。
・お客さまとの直接の交渉経験を豊富に経験することができる現場です。上流工程から関わる機会もあります。
・リーダーの経験がなくても、リーダーになるための必要な知識を教育します。
・将来的にプロジェクトではなく、お客さま自体を任せられる中心人物となることを期待しています。
お客さまとの戦略共有と立案、自チームのチームビルディング等、プロジェクト単体に限らない、「チーム全体をみること」を期待しています。
・いちエンジニアで終わりたくない方はチャレンジしがいのある環境です。
【具体的には】
◼︎生保向けの情報系開発を設計からリリースまで一貫した対応をおこないます。
◆保険システムの大規模情報系システムの開発を担当していただきます。
・お客さまとの直接の交渉経験を豊富に経験することができる現場です。上流工程から関わる機会もあります。
・リーダーの経験がなくても、リーダーになるための必要な知識を教育します。
・将来的にプロジェクトではなく、お客さま自体を任せられる中心人物となることを期待しています。
お客さまとの戦略共有と立案、自チームのチームビルディング等、プロジェクト単体に限らない、「チーム全体をみること」を期待しています。
・いちエンジニアで終わりたくない方はチャレンジしがいのある環境です。
【具体的には】
・お客さまとの直接の交渉経験を豊富に経験することができる現場です。上流工程から関わる機会もあります。
・リーダーの経験がなくても、リーダーになるための必要な知識を教育します。
・将来的にプロジェクトではなく、お客さま自体を任せられる中心人物となることを期待しています。
お客さまとの戦略共有と立案、自チームのチームビルディング等、プロジェクト単体に限らない、「チーム全体をみること」を期待しています。
・いちエンジニアで終わりたくない方はチャレンジしがいのある環境です。
【具体的には】
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BI・データアナリスト（メンバー） 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 405 ～ 570万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
◆CRM業務支援、およびデータ活用システムの開発を担当していただきます。
・データ活用の収集・蓄積・加工・可視化・利用・分析の各ステップを広く経験できます。
・データエンジニアとして仕事をされていた方にとっては、データアナリスト領域にチャレンジするきっかけともなり得る案件です。
【具体的には】
◼︎クライアントである新聞社が提供しているサービスのうち、主に電子新聞の読者数を増やすことを目的に「データ活用」というテーマでの支援をおこなっています。
具体的な対応内容としては、①BIツールの保守運用支援 ②データ連携処理の開発 ③分析レポートの作成 ④配信系システムの運用支援 となります。
◼︎データ集計、データ抽出業務についてはSQL、データ連携処理の開発はPythonを使用して業務をおこなっています。
・データ活用の収集・蓄積・加工・可視化・利用・分析の各ステップを広く経験できます。
・データエンジニアとして仕事をされていた方にとっては、データアナリスト領域にチャレンジするきっかけともなり得る案件です。
【具体的には】
◼︎クライアントである新聞社が提供しているサービスのうち、主に電子新聞の読者数を増やすことを目的に「データ活用」というテーマでの支援をおこなっています。
具体的な対応内容としては、①BIツールの保守運用支援 ②データ連携処理の開発 ③分析レポートの作成 ④配信系システムの運用支援 となります。
◼︎データ集計、データ抽出業務についてはSQL、データ連携処理の開発はPythonを使用して業務をおこなっています。
◆CRM業務支援、およびデータ活用システムの開発を担当していただきます。
・データ活用の収集・蓄積・加工・可視化・利用・分析の各ステップを広く経験できます。
・データエンジニアとして仕事をされていた方にとっては、データアナリスト領域にチャレンジするきっかけともなり得る案件です。
【具体的には】
◼︎クライアントである新聞社が提供しているサービスのうち、主に電子新聞の読者数を増やすことを目的に「データ活用」というテーマでの支援をおこなっています。
具体的な対応内容としては、①BIツールの保守運用支援
②データ連携処理の開発
・データ活用の収集・蓄積・加工・可視化・利用・分析の各ステップを広く経験できます。
・データエンジニアとして仕事をされていた方にとっては、データアナリスト領域にチャレンジするきっかけともなり得る案件です。
【具体的には】
◼︎クライアントである新聞社が提供しているサービスのうち、主に電子新聞の読者数を増やすことを目的に「データ活用」というテーマでの支援をおこなっています。
具体的な対応内容としては、①BIツールの保守運用支援
②データ連携処理の開発
コンタクトセンターSV（看護師向け） 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- フレックス
- 賞与あり
| 想定年収 | 350 ～ 500万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■主な業務内容
・コンタクトセンターグループのオペレーション
・スタッフひとりひとりと面談、対応についてのフィードバック
・KPI管理
・業務プロセス構築（業務一覧・業務フロー・マニュアル整備・FAQ整備）
・診察時のチャットを利用したドクターサポート
・予約、受付、差配などのオペレーション管理
・各種エスカレーション対応
・コンタクトセンターグループのオペレーション
・スタッフひとりひとりと面談、対応についてのフィードバック
・KPI管理
・業務プロセス構築（業務一覧・業務フロー・マニュアル整備・FAQ整備）
・診察時のチャットを利用したドクターサポート
・予約、受付、差配などのオペレーション管理
・各種エスカレーション対応
■主な業務内容
・コンタクトセンターグループのオペレーション
・スタッフひとりひとりと面談、対応についてのフィードバック
・KPI管理
・業務プロセス構築（業務一覧・業務フロー・マニュアル整備・FAQ整備）
・診察時のチャットを利用したドクターサポート
・予約、受付、差配などのオペレーション管理
・各種エスカレーション対応
・コンタクトセンターグループのオペレーション
・スタッフひとりひとりと面談、対応についてのフィードバック
・KPI管理
・業務プロセス構築（業務一覧・業務フロー・マニュアル整備・FAQ整備）
・診察時のチャットを利用したドクターサポート
・予約、受付、差配などのオペレーション管理
・各種エスカレーション対応
組込みシステムエンジニア（メンバー） 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 405 ～ 570万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
◆複合複写機（コピー機）の組み込みシステム開発を担当していただきます。
・メーカーの製品開発に携わることができます！
【具体的には】
◼︎複合複写機（コピー機）の組込システムを開発をおこないます。
◼︎メーカーより直接受注した案件のシステム開発を担当するため、お客さまとの直接折衝等の経験を積むことが可能です。
◼︎該当案件のお客さまとは20年来のお付き合いがあります。募集プロジェクト以外でのお付き合いのある案件も多く、現場には15名前後の当社開発体制が整っています。
◼︎今回は、Android／JavaやKotlinを使った新しい開発スキルを身につける環境があります。
【入社後のフォロー】
・メーカーの製品開発に携わることができます！
【具体的には】
◼︎複合複写機（コピー機）の組込システムを開発をおこないます。
◼︎メーカーより直接受注した案件のシステム開発を担当するため、お客さまとの直接折衝等の経験を積むことが可能です。
◼︎該当案件のお客さまとは20年来のお付き合いがあります。募集プロジェクト以外でのお付き合いのある案件も多く、現場には15名前後の当社開発体制が整っています。
◼︎今回は、Android／JavaやKotlinを使った新しい開発スキルを身につける環境があります。
【入社後のフォロー】
◆複合複写機（コピー機）の組み込みシステム開発を担当していただきます。
・メーカーの製品開発に携ることができます！
【具体的には】
◼︎複合複写機（コピー機）の組込システムを開発をおこないます。
◼︎メーカーより直接受注した案件のシステム開発を担当するため、お客さまとの直接折衝等の経験を積むことが可能です。
◼︎該当案件のお客さまとは20年来のお付き合いがあります。募集プロジェクト以外でのお付き合いのある案件も多く、現場には15名前後の当社開発体制が整っています。
◼︎今回は、Android／JavaやKotlinを使った新しい開発スキルを身につける環境があります。
・メーカーの製品開発に携ることができます！
【具体的には】
◼︎複合複写機（コピー機）の組込システムを開発をおこないます。
◼︎メーカーより直接受注した案件のシステム開発を担当するため、お客さまとの直接折衝等の経験を積むことが可能です。
◼︎該当案件のお客さまとは20年来のお付き合いがあります。募集プロジェクト以外でのお付き合いのある案件も多く、現場には15名前後の当社開発体制が整っています。
◼︎今回は、Android／JavaやKotlinを使った新しい開発スキルを身につける環境があります。
組込みシステムエンジニア（リーダー） 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 550 ～ 825万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
◆コピー機の組込みシステム開発をリード！プロジェクトの推進・ユーザーミーティング・メンバーフォロー業務などをご担当いただきます。
複合複写機（コピー機）の組み込みシステム開発を担当していただきます。
・メーカーの製品開発に携わることができます！
・リーダーの経験がなくても、リーダーになるための必要な知識を教育します！
【具体的には】
◼︎複合複写機（コピー機）の組込システムを開発をおこないます。
◼︎メーカーより直接受注した案件のシステム開発を担当するため、お客さまとの直接折衝等の経験を積むことが可能です。
複合複写機（コピー機）の組み込みシステム開発を担当していただきます。
・メーカーの製品開発に携わることができます！
・リーダーの経験がなくても、リーダーになるための必要な知識を教育します！
【具体的には】
◼︎複合複写機（コピー機）の組込システムを開発をおこないます。
◼︎メーカーより直接受注した案件のシステム開発を担当するため、お客さまとの直接折衝等の経験を積むことが可能です。
◆コピー機の組込みシステム開発をリード！プロジェクトの推進・ユーザーミーティング・メンバーフォロー業務などをご担当いただきます。
複合複写機（コピー機）の組み込みシステム開発を担当していただきます。
・メーカーの製品開発に携わることができます！
・リーダーの経験がなくても、リーダーになるための必要な知識を教育します！
【具体的には】
◼︎複合複写機（コピー機）の組込システムを開発をおこないます。
◼︎メーカーより直接受注した案件のシステム開発を担当するため、お客さまとの直接折衝等の経験を積むことが可能です。
複合複写機（コピー機）の組み込みシステム開発を担当していただきます。
・メーカーの製品開発に携わることができます！
・リーダーの経験がなくても、リーダーになるための必要な知識を教育します！
【具体的には】
◼︎複合複写機（コピー機）の組込システムを開発をおこないます。
◼︎メーカーより直接受注した案件のシステム開発を担当するため、お客さまとの直接折衝等の経験を積むことが可能です。
PL業務支援 社名非公開
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 500 ～ 700万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
ECプラットフォームのプロジェクト推進を担うEnterprise Commerce推進本部において、エンタープライズの大規模顧客に対して、PMの補佐としてPJ導入のサポート/ヘルプを行い、プロジェクトの成功の一役を担います。
具体的には、以下業務を担当いただきます。
1．勤怠管理・工数管理
2．経費申請
3．契約稟議・押印申請
4．支払依頼
5．契約書作成・法務チェック等
具体的には、以下業務を担当いただきます。
1．勤怠管理・工数管理
2．経費申請
3．契約稟議・押印申請
4．支払依頼
5．契約書作成・法務チェック等
ECプラットフォームのプロジェクト推進を担うEnterprise Commerce推進本部において、エンタープライズの大規模顧客に対して、PMの補佐としてPJ導入のサポート/ヘルプを行い、プロジェクトの成功の一役を担います。
具体的には、以下業務を担当いただきます。
1．勤怠管理・工数管理
2．経費申請
3．契約稟議・押印申請
4．支払依頼
5．契約書作成・法務チェック等
具体的には、以下業務を担当いただきます。
1．勤怠管理・工数管理
2．経費申請
3．契約稟議・押印申請
4．支払依頼
5．契約書作成・法務チェック等
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