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非公開求人とは
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【大阪/AI×両面型コンサル】430万～3000万/リモート・フレックス制度あり/残業平均20h 株式会社FLUX
- 正社員採用
- 職種・業界未経験OK
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 月残業20時間以内
- 転勤なし
- フレックス
| 想定年収 | 500 ～ 3000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【お仕事内容】
■お仕事の概要
・ミドルレイヤーやハイレイヤーの方々を対象とした人材紹介のお仕事です。お客様の企業とプロフェッショナルな人材、その両方を担当する「両面型」の営業ポジションとなります。
・業界や職種に限定されず、様々な経営のお困りごとに対して、最適な人材をご提案し、お引き合わせします。
・企業のトップであるCEOや経営層の方々と深く関わり、企業にとって必要不可欠なパートナーとして、共に歩んでいただきます。
■具体的な業務内容
・経営層との商談と案件化
■お仕事の概要
・ミドルレイヤーやハイレイヤーの方々を対象とした人材紹介のお仕事です。お客様の企業とプロフェッショナルな人材、その両方を担当する「両面型」の営業ポジションとなります。
・業界や職種に限定されず、様々な経営のお困りごとに対して、最適な人材をご提案し、お引き合わせします。
・企業のトップであるCEOや経営層の方々と深く関わり、企業にとって必要不可欠なパートナーとして、共に歩んでいただきます。
■具体的な業務内容
・経営層との商談と案件化
【お仕事内容】
■お仕事の概要
・ミドルレイヤーやハイレイヤーの方々を対象とした人材紹介のお仕事です。お客様の企業とプロフェッショナルな人材、その両方を担当する「両面型」の営業ポジションとなります。
・業界や職種に限定されず、様々な経営のお困りごとに対して、最適な人材をご提案し、お引き合わせします。
・企業のトップであるCEOや経営層の方々と深く関わり、企業にとって必要不可欠なパートナーとして、共に歩んでいただきます。
■具体的な業務内容
・経営層との商談と案件化
■お仕事の概要
・ミドルレイヤーやハイレイヤーの方々を対象とした人材紹介のお仕事です。お客様の企業とプロフェッショナルな人材、その両方を担当する「両面型」の営業ポジションとなります。
・業界や職種に限定されず、様々な経営のお困りごとに対して、最適な人材をご提案し、お引き合わせします。
・企業のトップであるCEOや経営層の方々と深く関わり、企業にとって必要不可欠なパートナーとして、共に歩んでいただきます。
■具体的な業務内容
・経営層との商談と案件化
【東京/AI×両面型コンサル/マネージャー候補】1000万～3000万/リモート・フレックス制度あり 株式会社FLUX
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 月残業20時間以内
- 転勤なし
- フレックス
| 想定年収 | 700 ～ 2500万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【仕事概要】
経営課題の解決に向けて、人材という切り口から、案件の発掘からクロージングまで、幅広く携わっていただきます。
企業のCEOや経営層と緊密に連携し、必要不可欠なパートナーとして、企業の成長を支援する役割を担います。
【コンサルタント業務】
・新規クライアント企業の開拓
・既存クライアント企業への提案営業、コンサルティング
経営課題の解決に向けて、人材という切り口から、案件の発掘からクロージングまで、幅広く携わっていただきます。
企業のCEOや経営層と緊密に連携し、必要不可欠なパートナーとして、企業の成長を支援する役割を担います。
【コンサルタント業務】
・新規クライアント企業の開拓
・既存クライアント企業への提案営業、コンサルティング
【仕事概要】
経営課題の解決に向けて、人材という切り口から、案件の発掘からクロージングまで、幅広く携わっていただきます。
企業のCEOや経営層と緊密に連携し、必要不可欠なパートナーとして、企業の成長を支援する役割を担います。
【コンサルタント業務】
・新規クライアント企業の開拓
・既存クライアント企業への提案営業、コンサルティング
経営課題の解決に向けて、人材という切り口から、案件の発掘からクロージングまで、幅広く携わっていただきます。
企業のCEOや経営層と緊密に連携し、必要不可欠なパートナーとして、企業の成長を支援する役割を担います。
【コンサルタント業務】
・新規クライアント企業の開拓
・既存クライアント企業への提案営業、コンサルティング
【AI×人材紹介/事業部長候補】1400万～3000万/リモート・フレックス制度あり 株式会社FLUX
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 転勤なし
- フレックス
| 想定年収 | 1400 ～ 3000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【事業部長として組織を成長させませんか？】
■お仕事内容
急成長中の組織をまとめる事業部長（ディレクター）として、経営者と同じ目線で、育成やマーケティング、営業戦略など、幅広い業務に携わっていただきます。組織の目標達成に向けて、責任感を持って取り組んでいただける方を歓迎いたします。
【具体的な業務内容】
・事業部の目標達成に向けた戦略の企画立案
■お仕事内容
急成長中の組織をまとめる事業部長（ディレクター）として、経営者と同じ目線で、育成やマーケティング、営業戦略など、幅広い業務に携わっていただきます。組織の目標達成に向けて、責任感を持って取り組んでいただける方を歓迎いたします。
【具体的な業務内容】
・事業部の目標達成に向けた戦略の企画立案
【事業部長として組織を成長させませんか？】
■お仕事内容
急成長中の組織をまとめる事業部長（ディレクター）として、経営者と同じ目線で、育成やマーケティング、営業戦略など、幅広い業務に携わっていただきます。組織の目標達成に向けて、責任感を持って取り組んでいただける方を歓迎いたします。
【具体的な業務内容】
・事業部の目標達成に向けた戦略の企画立案
■お仕事内容
急成長中の組織をまとめる事業部長（ディレクター）として、経営者と同じ目線で、育成やマーケティング、営業戦略など、幅広い業務に携わっていただきます。組織の目標達成に向けて、責任感を持って取り組んでいただける方を歓迎いたします。
【具体的な業務内容】
・事業部の目標達成に向けた戦略の企画立案
【財務・M&A】600万～1200万/IPO準備中！/リモート・フレックス制度あり/土日祝休み 株式会社FLUX
- 正社員採用
- 職種・業界未経験OK
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 転勤なし
- フレックス
| 想定年収 | 600 ～ 1200万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【M&A戦略で事業を加速させる仲間を募集！】
FLUXでは、事業領域の拡大と深化を加速させるため、M&Aを重要な経営戦略として位置づけています。財務・M&A戦略部の一員として、経営メンバーと共にM&Aを推進し、FLUXの成長をリードしませんか？
【具体的な業務内容】
■M&A戦略の立案とソーシング
・経営陣と協力し、M&Aの方針を策定します。
・M&Aの候補となる企業をリストアップし、アプローチを行います。
・持ち込まれる案件の事業性、財務状況、法務面などを分析します。
FLUXでは、事業領域の拡大と深化を加速させるため、M&Aを重要な経営戦略として位置づけています。財務・M&A戦略部の一員として、経営メンバーと共にM&Aを推進し、FLUXの成長をリードしませんか？
【具体的な業務内容】
■M&A戦略の立案とソーシング
・経営陣と協力し、M&Aの方針を策定します。
・M&Aの候補となる企業をリストアップし、アプローチを行います。
・持ち込まれる案件の事業性、財務状況、法務面などを分析します。
【M&A戦略で事業を加速させる仲間を募集！】
FLUXでは、事業領域の拡大と深化を加速させるため、M&Aを重要な経営戦略として位置づけています。財務・M&A戦略部の一員として、経営メンバーと共にM&Aを推進し、FLUXの成長をリードしませんか？
【具体的な業務内容】
■M&A戦略の立案とソーシング
・経営陣と協力し、M&Aの方針を策定します。
・M&Aの候補となる企業をリストアップし、アプローチを行います。
FLUXでは、事業領域の拡大と深化を加速させるため、M&Aを重要な経営戦略として位置づけています。財務・M&A戦略部の一員として、経営メンバーと共にM&Aを推進し、FLUXの成長をリードしませんか？
【具体的な業務内容】
■M&A戦略の立案とソーシング
・経営陣と協力し、M&Aの方針を策定します。
・M&Aの候補となる企業をリストアップし、アプローチを行います。
【大阪/AI×両面型コンサル/マネージャー候補】700万～3000万/リモート・フレックス制度あり 株式会社FLUX
- 正社員採用
- 職種・業界未経験OK
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 月残業20時間以内
- 転勤なし
- フレックス
| 想定年収 | 700 ～ 3000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【お任せしたいお仕事】
私たちは、プレイングマネージャーとして、チームの皆さんと協力しながら、コンサルタントのお仕事を進めてくださる方を募集しています。
【具体的な業務内容】
■コンサルタントとしてのお仕事
・すでにお取引のある企業様へのコンサルティングや、新しいご提案をしていただきます。
・自社で持っているデータベースやスカウト、ご紹介などを通じて、新しいお仕事を探している方々との出会いを大切にします。
・お仕事を探している方々とお話しし、これまでのご経験やこれからについて一緒に考え、サポートします。
私たちは、プレイングマネージャーとして、チームの皆さんと協力しながら、コンサルタントのお仕事を進めてくださる方を募集しています。
【具体的な業務内容】
■コンサルタントとしてのお仕事
・すでにお取引のある企業様へのコンサルティングや、新しいご提案をしていただきます。
・自社で持っているデータベースやスカウト、ご紹介などを通じて、新しいお仕事を探している方々との出会いを大切にします。
・お仕事を探している方々とお話しし、これまでのご経験やこれからについて一緒に考え、サポートします。
【お任せしたいお仕事】
私たちは、プレイングマネージャーとして、チームの皆さんと協力しながら、コンサルタントのお仕事を進めてくださる方を募集しています。
【具体的な業務内容】
■コンサルタントとしてのお仕事
・すでにお取引のある企業様へのコンサルティングや、新しいご提案をしていただきます。
私たちは、プレイングマネージャーとして、チームの皆さんと協力しながら、コンサルタントのお仕事を進めてくださる方を募集しています。
【具体的な業務内容】
■コンサルタントとしてのお仕事
・すでにお取引のある企業様へのコンサルティングや、新しいご提案をしていただきます。
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【六本木/経営企画】年収600～1200万円/リモート・フレックス制度あり/土日祝休み 株式会社FLUX
- 正社員採用
- 職種・業界未経験OK
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 転勤なし
- フレックス
| 想定年収 | 600 ～ 1200万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【会社について】
当社は、「日本経済に流れを」という大切な使命のもと、AIやSaaSなどの最新技術と専門的な知識を持つ方々の力を合わせて、様々な分野の業務効率を高めるサービスをご提供しています。
現在は、主にDX分野、Media / Marketing分野、HR分野の3つの分野で事業を展開しており、日本の代表的な大企業様の根本的な課題解決に日々取り組んでおります。
【お任せするお仕事】
・会社の経営計画や事業計画をサポートするお仕事です。
・会社全体や各事業の戦略に合わせた、大切なデータの定義づけ、集め方、管理を行います。
・経営に関する数字のレポートを作成し、分析を行い、具体的な計画を立てて実行します。
当社は、「日本経済に流れを」という大切な使命のもと、AIやSaaSなどの最新技術と専門的な知識を持つ方々の力を合わせて、様々な分野の業務効率を高めるサービスをご提供しています。
現在は、主にDX分野、Media / Marketing分野、HR分野の3つの分野で事業を展開しており、日本の代表的な大企業様の根本的な課題解決に日々取り組んでおります。
【お任せするお仕事】
・会社の経営計画や事業計画をサポートするお仕事です。
・会社全体や各事業の戦略に合わせた、大切なデータの定義づけ、集め方、管理を行います。
・経営に関する数字のレポートを作成し、分析を行い、具体的な計画を立てて実行します。
【会社について】
当社は、「日本経済に流れを」という大切な使命のもと、AIやSaaSなどの最新技術と専門的な知識を持つ方々の力を合わせて、様々な分野の業務効率を高めるサービスをご提供しています。
現在は、主にDX分野、Media / Marketing分野、HR分野の3つの分野で事業を展開しており、日本の代表的な大企業様の根本的な課題解決に日々取り組んでおります。
【お任せするお仕事】
・会社の経営計画や事業計画をサポートするお仕事です。
当社は、「日本経済に流れを」という大切な使命のもと、AIやSaaSなどの最新技術と専門的な知識を持つ方々の力を合わせて、様々な分野の業務効率を高めるサービスをご提供しています。
現在は、主にDX分野、Media / Marketing分野、HR分野の3つの分野で事業を展開しており、日本の代表的な大企業様の根本的な課題解決に日々取り組んでおります。
【お任せするお仕事】
・会社の経営計画や事業計画をサポートするお仕事です。
【法務/メンバー(契約法務)】年収400万～700万/リモート・フレックス制度あり/土日祝休み 株式会社FLUX
- 正社員採用
- 職種・業界未経験OK
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 転勤なし
- フレックス
| 想定年収 | 400 ～ 700万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■法務部門でのお仕事です
【ミッション】
・当社の法務部門で部長と一緒に、契約法務を中心にお仕事をお任せします。
【お任せしたい業務内容】
・契約の確認や法的なチェック：様々な事業部門からいただく契約書の確認、作成、そして交渉をお願いします。
・事業部門からの法務に関するご相談対応：新しい事業を始める際や、新しい計画を立てる際の法的なリスクを一緒に考え、法的な視点から別の方法をご提案します。
【ミッション】
・当社の法務部門で部長と一緒に、契約法務を中心にお仕事をお任せします。
【お任せしたい業務内容】
・契約の確認や法的なチェック：様々な事業部門からいただく契約書の確認、作成、そして交渉をお願いします。
・事業部門からの法務に関するご相談対応：新しい事業を始める際や、新しい計画を立てる際の法的なリスクを一緒に考え、法的な視点から別の方法をご提案します。
■法務部門でのお仕事です
【ミッション】
・当社の法務部門で部長と一緒に、契約法務を中心にお仕事をお任せします。
【お任せしたい業務内容】
・契約の確認や法的なチェック：様々な事業部門からいただく契約書の確認、作成、そして交渉をお願いします。
・事業部門からの法務に関するご相談対応：新しい事業を始める際や、新しい計画を立てる際の法的なリスクを一緒に考え、法的な視点から別の方法をご提案します。
【ミッション】
・当社の法務部門で部長と一緒に、契約法務を中心にお仕事をお任せします。
【お任せしたい業務内容】
・契約の確認や法的なチェック：様々な事業部門からいただく契約書の確認、作成、そして交渉をお願いします。
・事業部門からの法務に関するご相談対応：新しい事業を始める際や、新しい計画を立てる際の法的なリスクを一緒に考え、法的な視点から別の方法をご提案します。
【六本木/エンタープライズセールス（アカウント戦略）/HR事業】COO直下/IPO準備中 株式会社FLUX
- 正社員採用
- 職種・業界未経験OK
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 月残業20時間以内
- 転勤なし
- フレックス
| 想定年収 | 550 ～ 820万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【事業拡大に向けた採用支援】
私たちは、事業部をさらに大きくするため、新しい採用支援のお客様を見つけ、その運用を丁寧に管理するお仕事をお任せしたいと考えております。
【お仕事の内容】
・新しいお客様に、私たちのサービスをご紹介します。
・お話しが進んだお客様の困りごとをじっくり伺い、ぴったりのサービスをご提案し、良好な関係を築きます。
・営業目標（KPI）を一緒に考え、その進捗を見守り、より良くするためのアイデアを出していきます。
私たちは、事業部をさらに大きくするため、新しい採用支援のお客様を見つけ、その運用を丁寧に管理するお仕事をお任せしたいと考えております。
【お仕事の内容】
・新しいお客様に、私たちのサービスをご紹介します。
・お話しが進んだお客様の困りごとをじっくり伺い、ぴったりのサービスをご提案し、良好な関係を築きます。
・営業目標（KPI）を一緒に考え、その進捗を見守り、より良くするためのアイデアを出していきます。
【事業拡大に向けた採用支援】
私たちは、事業部をさらに大きくするため、新しい採用支援のお客様を見つけ、その運用を丁寧に管理するお仕事をお任せしたいと考えております。
【お仕事の内容】
・新しいお客様に、私たちのサービスをご紹介します。
・お話しが進んだお客様の困りごとをじっくり伺い、ぴったりのサービスをご提案し、良好な関係を築きます。
・営業目標（KPI）を一緒に考え、その進捗を見守り、より良くするためのアイデアを出していきます。
私たちは、事業部をさらに大きくするため、新しい採用支援のお客様を見つけ、その運用を丁寧に管理するお仕事をお任せしたいと考えております。
【お仕事の内容】
・新しいお客様に、私たちのサービスをご紹介します。
・お話しが進んだお客様の困りごとをじっくり伺い、ぴったりのサービスをご提案し、良好な関係を築きます。
・営業目標（KPI）を一緒に考え、その進捗を見守り、より良くするためのアイデアを出していきます。
【六本木/事業戦略/HR】年収800万～1600万/IPO準備中！/リモート・フレックス制度あり 株式会社FLUX
- 正社員採用
- 職種・業界未経験OK
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 転勤なし
- フレックス
| 想定年収 | 800 ～ 1600万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■大手企業とのパートナーシップを築きませんか？
経営層や部門責任者の方々へ、最適なソリューションをご提案し、受注へとつなげるお仕事です。
同時に、各事業部の稼働状況を適切に管理し、事業の成長に直結する営業活動と運営をリードしていただきます。
【ミッション】
・事業成長における最も重要な課題を見つけ、戦略の立案から実行、そして改善までを一貫してリードしていただきます。
・ご自身で施策を進め、PDCAサイクルを回しながら成果を出すことに深く関わっていただく、事業成長の中心となるポジションです。
・事業部の状況を考慮した営業戦略や事業推進の施策を企画・実行し、組織全体で事業の成果を最大限に高めることをリードしていただきます。
経営層や部門責任者の方々へ、最適なソリューションをご提案し、受注へとつなげるお仕事です。
同時に、各事業部の稼働状況を適切に管理し、事業の成長に直結する営業活動と運営をリードしていただきます。
【ミッション】
・事業成長における最も重要な課題を見つけ、戦略の立案から実行、そして改善までを一貫してリードしていただきます。
・ご自身で施策を進め、PDCAサイクルを回しながら成果を出すことに深く関わっていただく、事業成長の中心となるポジションです。
・事業部の状況を考慮した営業戦略や事業推進の施策を企画・実行し、組織全体で事業の成果を最大限に高めることをリードしていただきます。
■大手企業とのパートナーシップを築きませんか？
経営層や部門責任者の方々へ、最適なソリューションをご提案し、受注へとつなげるお仕事です。
同時に、各事業部の稼働状況を適切に管理し、事業の成長に直結する営業活動と運営をリードしていただきます。
【ミッション】
・事業成長における最も重要な課題を見つけ、戦略の立案から実行、そして改善までを一貫してリードしていただきます。
経営層や部門責任者の方々へ、最適なソリューションをご提案し、受注へとつなげるお仕事です。
同時に、各事業部の稼働状況を適切に管理し、事業の成長に直結する営業活動と運営をリードしていただきます。
【ミッション】
・事業成長における最も重要な課題を見つけ、戦略の立案から実行、そして改善までを一貫してリードしていただきます。
【CoE（労務・HRオペレーション】450万～700万/IPO準備中！/リモート・フレックス制度あり 株式会社FLUX
- 正社員採用
- 職種・業界未経験OK
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 転勤なし
- フレックス
| 想定年収 | 450 ～ 700万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■事業成長を支える【人事インフラ】として活躍しませんか？
「日本経済に流れを」をミッションに掲げ、AIやSaaSといった最先端のテクノロジーと専門人材の力を活用し、様々な領域のオペレーション効率を高めるサービスを提供しています。
DX領域、Media / Marketing領域、HR領域の3つの領域で事業を展開し、企業の本質的な課題解決に取り組んでいます。
【このポジションのミッション】
現在、組織の急拡大に伴い、人事インフラの整備とプロセスの高度化が喫緊の課題です。人材戦略部のCoE（Center of Excellence）として、入退社・異動・勤怠・労務連携など、HRオペレーションの基盤を共に強固にしていく新しい仲間を募集しています。
単なる定型オペレーションではなく、タレントマネジメントシステムを活用した人事基盤の整備・運用改善や、組織拡大に伴う労務プロセスの高度化にも携わっていただけます。
事業成長を支える“人事インフラ”として、正確性とスピードを両立しながら、より良い組織運営を推進していただきたいと考えています。
「日本経済に流れを」をミッションに掲げ、AIやSaaSといった最先端のテクノロジーと専門人材の力を活用し、様々な領域のオペレーション効率を高めるサービスを提供しています。
DX領域、Media / Marketing領域、HR領域の3つの領域で事業を展開し、企業の本質的な課題解決に取り組んでいます。
【このポジションのミッション】
現在、組織の急拡大に伴い、人事インフラの整備とプロセスの高度化が喫緊の課題です。人材戦略部のCoE（Center of Excellence）として、入退社・異動・勤怠・労務連携など、HRオペレーションの基盤を共に強固にしていく新しい仲間を募集しています。
単なる定型オペレーションではなく、タレントマネジメントシステムを活用した人事基盤の整備・運用改善や、組織拡大に伴う労務プロセスの高度化にも携わっていただけます。
事業成長を支える“人事インフラ”として、正確性とスピードを両立しながら、より良い組織運営を推進していただきたいと考えています。
■事業成長を支える【人事インフラ】として活躍しませんか？
「日本経済に流れを」をミッションに掲げ、AIやSaaSといった最先端のテクノロジーと専門人材の力を活用し、様々な領域のオペレーション効率を高めるサービスを提供しています。
DX領域、Media / Marketing領域、HR領域の3つの領域で事業を展開し、企業の本質的な課題解決に取り組んでいます。
【このポジションのミッション】
現在、組織の急拡大に伴い、人事インフラの整備とプロセスの高度化が喫緊の課題です。人材戦略部のCoE（Center of Excellence）として、入退社・異動・勤怠・労務連携など、HRオペレーションの基盤を共に強固にしていく新しい仲間を募集しています。
「日本経済に流れを」をミッションに掲げ、AIやSaaSといった最先端のテクノロジーと専門人材の力を活用し、様々な領域のオペレーション効率を高めるサービスを提供しています。
DX領域、Media / Marketing領域、HR領域の3つの領域で事業を展開し、企業の本質的な課題解決に取り組んでいます。
【このポジションのミッション】
現在、組織の急拡大に伴い、人事インフラの整備とプロセスの高度化が喫緊の課題です。人材戦略部のCoE（Center of Excellence）として、入退社・異動・勤怠・労務連携など、HRオペレーションの基盤を共に強固にしていく新しい仲間を募集しています。
【M&A戦略投資担当】年収1,300万～2,900万/リモート・フレックス制度あり 株式会社FLUX
- 正社員採用
- 職種・業界未経験OK
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 転勤なし
- 学歴不問
- フレックス
| 想定年収 | 1300 ～ 2900万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【M&Aをリードするコアメンバー募集】
AI時代の企業の戦略パートナーとして、AIトランスフォーメーションを推進する当社で、M&A戦略の立案から実行までを一貫して担当いただける方を募集しています。
当社は2018年の創業以来、大規模言語モデルや予測分析、自然言語処理といったAI技術の研究に注力してまいりました。
これらのAI技術とプロフェッショナルの知見を組み合わせ、企業の経営課題を解決するサービスを提供しています。
【当社の成長と今後の展望】
AI時代の企業の戦略パートナーとして、AIトランスフォーメーションを推進する当社で、M&A戦略の立案から実行までを一貫して担当いただける方を募集しています。
当社は2018年の創業以来、大規模言語モデルや予測分析、自然言語処理といったAI技術の研究に注力してまいりました。
これらのAI技術とプロフェッショナルの知見を組み合わせ、企業の経営課題を解決するサービスを提供しています。
【当社の成長と今後の展望】
【M&Aをリードするコアメンバー募集】
AI時代の企業の戦略パートナーとして、AIトランスフォーメーションを推進する当社で、M&A戦略の立案から実行までを一貫して担当いただける方を募集しています。
当社は2018年の創業以来、大規模言語モデルや予測分析、自然言語処理といったAI技術の研究に注力してまいりました。
これらのAI技術とプロフェッショナルの知見を組み合わせ、企業の経営課題を解決するサービスを提供しています。
【当社の成長と今後の展望】
AI時代の企業の戦略パートナーとして、AIトランスフォーメーションを推進する当社で、M&A戦略の立案から実行までを一貫して担当いただける方を募集しています。
当社は2018年の創業以来、大規模言語モデルや予測分析、自然言語処理といったAI技術の研究に注力してまいりました。
これらのAI技術とプロフェッショナルの知見を組み合わせ、企業の経営課題を解決するサービスを提供しています。
【当社の成長と今後の展望】
【法務/マネージャー候補】年収600万～1000万/IPO準備中！/リモート・フレックス制度あり 株式会社FLUX
- 正社員採用
- 職種・業界未経験OK
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 転勤なし
- フレックス
| 想定年収 | 600 ～ 1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
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業務内容
【会社について】
「日本経済に流れを」を目標に、AIやSaaSといった新しい技術と専門的な知識を持つ人材の力で、様々な分野の業務効率を高めるサービスを提供している会社です。
現在は、主にDX分野、Media / Marketing分野、HR分野の3つの分野で事業を展開しており、日本の大手企業様の根本的な課題解決に取り組んでいます。
将来的なIPOを目指し、事業や組織が大きく成長している中で、複数の事業における法務面でのサポートや社内体制の検討など、法務の重要性が高まっています。
【今回の募集について】
今後の体制をより強化するため、マネージャー候補として活躍いただける方を募集しています。
【お任せしたいこと】
当社の法務部門で部長と一緒に、法務業務とIPOに対応できる法務体制の構築をお任せします。
「日本経済に流れを」を目標に、AIやSaaSといった新しい技術と専門的な知識を持つ人材の力で、様々な分野の業務効率を高めるサービスを提供している会社です。
現在は、主にDX分野、Media / Marketing分野、HR分野の3つの分野で事業を展開しており、日本の大手企業様の根本的な課題解決に取り組んでいます。
将来的なIPOを目指し、事業や組織が大きく成長している中で、複数の事業における法務面でのサポートや社内体制の検討など、法務の重要性が高まっています。
【今回の募集について】
今後の体制をより強化するため、マネージャー候補として活躍いただける方を募集しています。
【お任せしたいこと】
当社の法務部門で部長と一緒に、法務業務とIPOに対応できる法務体制の構築をお任せします。
【会社について】
「日本経済に流れを」を目標に、AIやSaaSといった新しい技術と専門的な知識を持つ人材の力で、様々な分野の業務効率を高めるサービスを提供している会社です。
現在は、主にDX分野、Media / Marketing分野、HR分野の3つの分野で事業を展開しており、日本の大手企業様の根本的な課題解決に取り組んでいます。
将来的なIPOを目指し、事業や組織が大きく成長している中で、複数の事業における法務面でのサポートや社内体制の検討など、法務の重要性が高まっています。
【今回の募集について】
「日本経済に流れを」を目標に、AIやSaaSといった新しい技術と専門的な知識を持つ人材の力で、様々な分野の業務効率を高めるサービスを提供している会社です。
現在は、主にDX分野、Media / Marketing分野、HR分野の3つの分野で事業を展開しており、日本の大手企業様の根本的な課題解決に取り組んでいます。
将来的なIPOを目指し、事業や組織が大きく成長している中で、複数の事業における法務面でのサポートや社内体制の検討など、法務の重要性が高まっています。
【今回の募集について】
【AX/経理部長】年収1000万～/リモート・フレックス制度あり/IPO準備中！ 株式会社FLUX
- 正社員採用
- 職種・業界未経験OK
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 転勤なし
- フレックス
| 想定年収 | 1000 ～ 1500万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
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業務内容
【会社概要/募集背景】
「日本経済に流れを」をミッションに、AI時代における企業のベストパートナーとしてAIトランスフォーメーションを推進するスタートアップです。
現在、上場準備を進めており、経理組織の体制強化とガバナンス向上が急務です。
事業拡大と上場準備の最前線で、経理部門の中核を担う部長ポジションでご活躍しませんか？
【業務内容】
・月次・四半期・年次決算業務の統括とレビューをお願いします。
・監査法人・証券会社との連携、上場準備に関する経理領域を主導していただきます。
「日本経済に流れを」をミッションに、AI時代における企業のベストパートナーとしてAIトランスフォーメーションを推進するスタートアップです。
現在、上場準備を進めており、経理組織の体制強化とガバナンス向上が急務です。
事業拡大と上場準備の最前線で、経理部門の中核を担う部長ポジションでご活躍しませんか？
【業務内容】
・月次・四半期・年次決算業務の統括とレビューをお願いします。
・監査法人・証券会社との連携、上場準備に関する経理領域を主導していただきます。
【会社概要/募集背景】
「日本経済に流れを」をミッションに、AI時代における企業のベストパートナーとしてAIトランスフォーメーションを推進するスタートアップです。
現在、上場準備を進めており、経理組織の体制強化とガバナンス向上が急務です。
事業拡大と上場準備の最前線で、経理部門の中核を担う部長ポジションでご活躍しませんか？
【業務内容】
・月次・四半期・年次決算業務の統括とレビューをお願いします。
・監査法人・証券会社との連携、上場準備に関する経理領域を主導していただきます。
「日本経済に流れを」をミッションに、AI時代における企業のベストパートナーとしてAIトランスフォーメーションを推進するスタートアップです。
現在、上場準備を進めており、経理組織の体制強化とガバナンス向上が急務です。
事業拡大と上場準備の最前線で、経理部門の中核を担う部長ポジションでご活躍しませんか？
【業務内容】
・月次・四半期・年次決算業務の統括とレビューをお願いします。
・監査法人・証券会社との連携、上場準備に関する経理領域を主導していただきます。
【CoE（人事企画）】年収700万～1200万/IPO準備中！/リモート・フレックス制度あり 株式会社FLUX
- 正社員採用
- 職種・業界未経験OK
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 転勤なし
- フレックス
| 想定年収 | 700 ～ 1200万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【会社概要/募集背景】
「日本経済に流れを」というミッションを掲げ、AIやSaaSといった最先端技術と専門人材の力で、様々な領域の業務効率を高めるサービスを提供しております。現在は主にDX領域、Media / Marketing領域、HR領域の3つの分野で事業を展開し、企業様の本質的な課題解決に貢献しています。
【ミッション】
事業と組織が急速に拡大している当社で、制度設計、育成、組織開発、タレントマネジメントなど、HR領域全体を横断的に扱いながら、CoE（Center of Excellence）として長期的な組織づくりに携わっていただきます。特定の領域に限定されず、課題に応じて柔軟にテーマを持っていただくポジションです。
【業務内容】
以下はあくまで一例であり、組織の成長フェーズや課題に応じて柔軟に役割を担っていただきます。
「日本経済に流れを」というミッションを掲げ、AIやSaaSといった最先端技術と専門人材の力で、様々な領域の業務効率を高めるサービスを提供しております。現在は主にDX領域、Media / Marketing領域、HR領域の3つの分野で事業を展開し、企業様の本質的な課題解決に貢献しています。
【ミッション】
事業と組織が急速に拡大している当社で、制度設計、育成、組織開発、タレントマネジメントなど、HR領域全体を横断的に扱いながら、CoE（Center of Excellence）として長期的な組織づくりに携わっていただきます。特定の領域に限定されず、課題に応じて柔軟にテーマを持っていただくポジションです。
【業務内容】
以下はあくまで一例であり、組織の成長フェーズや課題に応じて柔軟に役割を担っていただきます。
【会社概要/募集背景】
「日本経済に流れを」というミッションを掲げ、AIやSaaSといった最先端技術と専門人材の力で、様々な領域の業務効率を高めるサービスを提供しております。現在は主にDX領域、Media / Marketing領域、HR領域の3つの分野で事業を展開し、企業様の本質的な課題解決に貢献しています。
【ミッション】
事業と組織が急速に拡大している当社で、制度設計、育成、組織開発、タレントマネジメントなど、HR領域全体を横断的に扱いながら、CoE（Center of Excellence）として長期的な組織づくりに携わっていただきます。特定の領域に限定されず、課題に応じて柔軟にテーマを持っていただくポジションです。
【業務内容】
以下はあくまで一例であり、組織の成長フェーズや課題に応じて柔軟に役割を担っていただきます。
「日本経済に流れを」というミッションを掲げ、AIやSaaSといった最先端技術と専門人材の力で、様々な領域の業務効率を高めるサービスを提供しております。現在は主にDX領域、Media / Marketing領域、HR領域の3つの分野で事業を展開し、企業様の本質的な課題解決に貢献しています。
【ミッション】
事業と組織が急速に拡大している当社で、制度設計、育成、組織開発、タレントマネジメントなど、HR領域全体を横断的に扱いながら、CoE（Center of Excellence）として長期的な組織づくりに携わっていただきます。特定の領域に限定されず、課題に応じて柔軟にテーマを持っていただくポジションです。
【業務内容】
以下はあくまで一例であり、組織の成長フェーズや課題に応じて柔軟に役割を担っていただきます。
【アカウントデベロップメント/全社戦略】COO直下/IPO準備中/800～1400万 株式会社FLUX
- 正社員採用
- 職種・業界未経験OK
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 転勤なし
- フレックス
| 想定年収 | 800 ～ 1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【会社について】
・「日本経済に流れを」という使命のもと、AIやSaaSなどの最新技術と専門的な人材を活かし、様々な分野の業務効率を高めるサービスを提供しています。
・現在は、DX領域、Media / Marketing領域、HR領域の3つの事業を展開し、日本の大手企業様の本質的な課題解決に取り組んでいます。
【募集の背景】
・各事業部が急速に成長しているため、事業の成長を支える全社戦略本部のセールス部で、エンタープライズ営業、各事業部の稼働管理、営業戦略の推進を担っていただける方を募集しています。
【お任せしたいこと】
・「日本経済に流れを」という使命のもと、AIやSaaSなどの最新技術と専門的な人材を活かし、様々な分野の業務効率を高めるサービスを提供しています。
・現在は、DX領域、Media / Marketing領域、HR領域の3つの事業を展開し、日本の大手企業様の本質的な課題解決に取り組んでいます。
【募集の背景】
・各事業部が急速に成長しているため、事業の成長を支える全社戦略本部のセールス部で、エンタープライズ営業、各事業部の稼働管理、営業戦略の推進を担っていただける方を募集しています。
【お任せしたいこと】
【会社について】
・「日本経済に流れを」という使命のもと、AIやSaaSなどの最新技術と専門的な人材を活かし、様々な分野の業務効率を高めるサービスを提供しています。
・現在は、DX領域、Media / Marketing領域、HR領域の3つの事業を展開し、日本の大手企業様の本質的な課題解決に取り組んでいます。
【募集の背景】
・各事業部が急速に成長しているため、事業の成長を支える全社戦略本部のセールス部で、エンタープライズ営業、各事業部の稼働管理、営業戦略の推進を担っていただける方を募集しています。
【お任せしたいこと】
・「日本経済に流れを」という使命のもと、AIやSaaSなどの最新技術と専門的な人材を活かし、様々な分野の業務効率を高めるサービスを提供しています。
・現在は、DX領域、Media / Marketing領域、HR領域の3つの事業を展開し、日本の大手企業様の本質的な課題解決に取り組んでいます。
【募集の背景】
・各事業部が急速に成長しているため、事業の成長を支える全社戦略本部のセールス部で、エンタープライズ営業、各事業部の稼働管理、営業戦略の推進を担っていただける方を募集しています。
【お任せしたいこと】
専任アドバイザーがあなたに合った求人を紹介します！
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【六本木/エンタープライズセールス（アカウントマネジメント）/IT事業】COO直下/IPO準備中 株式会社FLUX
- 正社員採用
- 職種・業界未経験OK
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 転勤なし
- フレックス
| 想定年収 | 600 ～ 1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【会社について】
当社は「日本経済に流れを」という大切な使命のもと、AIやSaaSといった新しい技術と、専門的な知識を持った方々の力を合わせて、様々な分野の業務をより良くするサービスを提供しています。
現在は、主にDX分野、Media / Marketing分野、HR分野の3つの事業を展開しており、日本の大手企業様が抱える本当に解決すべき課題に取り組んでいます。
大手企業様からのご依頼がとても増えているため、企業様向けの事業をさらに大きくしていくために、エンタープライズセールスとしてご活躍いただける方を募集しています。
【この仕事の役割】
・大手企業の経営層の方々や部門の責任者の方々へ、FLUXのサービスをご提案し、事業の成長に直接つながるご契約を生み出すことです。
・それぞれの事業部の進捗状況を適切に管理し、効率を高めながら、収益を増やしていくお手伝いをすることです。
当社は「日本経済に流れを」という大切な使命のもと、AIやSaaSといった新しい技術と、専門的な知識を持った方々の力を合わせて、様々な分野の業務をより良くするサービスを提供しています。
現在は、主にDX分野、Media / Marketing分野、HR分野の3つの事業を展開しており、日本の大手企業様が抱える本当に解決すべき課題に取り組んでいます。
大手企業様からのご依頼がとても増えているため、企業様向けの事業をさらに大きくしていくために、エンタープライズセールスとしてご活躍いただける方を募集しています。
【この仕事の役割】
・大手企業の経営層の方々や部門の責任者の方々へ、FLUXのサービスをご提案し、事業の成長に直接つながるご契約を生み出すことです。
・それぞれの事業部の進捗状況を適切に管理し、効率を高めながら、収益を増やしていくお手伝いをすることです。
【会社について】
当社は「日本経済に流れを」という大切な使命のもと、AIやSaaSといった新しい技術と、専門的な知識を持った方々の力を合わせて、様々な分野の業務をより良くするサービスを提供しています。
現在は、主にDX分野、Media / Marketing分野、HR分野の3つの事業を展開しており、日本の大手企業様が抱える本当に解決すべき課題に取り組んでいます。
大手企業様からのご依頼がとても増えているため、企業様向けの事業をさらに大きくしていくために、エンタープライズセールスとしてご活躍いただける方を募集しています。
【この仕事の役割】
・大手企業の経営層の方々や部門の責任者の方々へ、FLUXのサービスをご提案し、事業の成長に直接つながるご契約を生み出すことです。
・それぞれの事業部の進捗状況を適切に管理し、効率を高めながら、収益を増やしていくお手伝いをすることです。
当社は「日本経済に流れを」という大切な使命のもと、AIやSaaSといった新しい技術と、専門的な知識を持った方々の力を合わせて、様々な分野の業務をより良くするサービスを提供しています。
現在は、主にDX分野、Media / Marketing分野、HR分野の3つの事業を展開しており、日本の大手企業様が抱える本当に解決すべき課題に取り組んでいます。
大手企業様からのご依頼がとても増えているため、企業様向けの事業をさらに大きくしていくために、エンタープライズセールスとしてご活躍いただける方を募集しています。
【この仕事の役割】
・大手企業の経営層の方々や部門の責任者の方々へ、FLUXのサービスをご提案し、事業の成長に直接つながるご契約を生み出すことです。
・それぞれの事業部の進捗状況を適切に管理し、効率を高めながら、収益を増やしていくお手伝いをすることです。
【法務/スペシャリスト】年収800万～1200万/リモート・フレックス制度あり/土日祝休み 株式会社FLUX
- 正社員採用
- 職種・業界未経験OK
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 転勤なし
- フレックス
| 想定年収 | 800 ～ 1200万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【会社について】
私たちは、「日本経済に流れを」をミッションに、AIやSaaSといった最先端のテクノロジーと専門人材の力で、様々な領域のオペレーション効率を高めるサービスを提供しています。
現在は、DX領域、Media / Marketing領域、HR領域の3つの領域で事業を展開しており、日本を代表する企業様の根本的な課題解決に取り組んでいます。
将来的なIPOを目指し、事業や組織が大きく成長している中で、複数の事業に対する法務面でのサポートや社内ガバナンス体制の検討など、法務の役割はますます重要になっています。
この度、体制の強化とさらなる事業成長を見据え、単に実務を行うだけでなく、法務実務を自律的に進めながら、現場のオペレーションや仕組み自体をより良くしていくことを主導いただける法務メンバーを募集しています。
【このポジションのミッション】
私たちの法務部門にて、部長と一緒に、法務業務およびIPOに耐えうる法務体制を築いていくことをお任せします。
私たちは、「日本経済に流れを」をミッションに、AIやSaaSといった最先端のテクノロジーと専門人材の力で、様々な領域のオペレーション効率を高めるサービスを提供しています。
現在は、DX領域、Media / Marketing領域、HR領域の3つの領域で事業を展開しており、日本を代表する企業様の根本的な課題解決に取り組んでいます。
将来的なIPOを目指し、事業や組織が大きく成長している中で、複数の事業に対する法務面でのサポートや社内ガバナンス体制の検討など、法務の役割はますます重要になっています。
この度、体制の強化とさらなる事業成長を見据え、単に実務を行うだけでなく、法務実務を自律的に進めながら、現場のオペレーションや仕組み自体をより良くしていくことを主導いただける法務メンバーを募集しています。
【このポジションのミッション】
私たちの法務部門にて、部長と一緒に、法務業務およびIPOに耐えうる法務体制を築いていくことをお任せします。
【会社について】
私たちは、「日本経済に流れを」をミッションに、AIやSaaSといった最先端のテクノロジーと専門人材の力で、様々な領域のオペレーション効率を高めるサービスを提供しています。
現在は、DX領域、Media / Marketing領域、HR領域の3つの領域で事業を展開しており、日本を代表する企業様の根本的な課題解決に取り組んでいます。
将来的なIPOを目指し、事業や組織が大きく成長している中で、複数の事業に対する法務面でのサポートや社内ガバナンス体制の検討など、法務の役割はますます重要になっています。
この度、体制の強化とさらなる事業成長を見据え、単に実務を行うだけでなく、法務実務を自律的に進めながら、現場のオペレーションや仕組み自体をより良くしていくことを主導いただける法務メンバーを募集しています。
【このポジションのミッション】
私たちの法務部門にて、部長と一緒に、法務業務およびIPOに耐えうる法務体制を築いていくことをお任せします。
私たちは、「日本経済に流れを」をミッションに、AIやSaaSといった最先端のテクノロジーと専門人材の力で、様々な領域のオペレーション効率を高めるサービスを提供しています。
現在は、DX領域、Media / Marketing領域、HR領域の3つの領域で事業を展開しており、日本を代表する企業様の根本的な課題解決に取り組んでいます。
将来的なIPOを目指し、事業や組織が大きく成長している中で、複数の事業に対する法務面でのサポートや社内ガバナンス体制の検討など、法務の役割はますます重要になっています。
この度、体制の強化とさらなる事業成長を見据え、単に実務を行うだけでなく、法務実務を自律的に進めながら、現場のオペレーションや仕組み自体をより良くしていくことを主導いただける法務メンバーを募集しています。
【このポジションのミッション】
私たちの法務部門にて、部長と一緒に、法務業務およびIPOに耐えうる法務体制を築いていくことをお任せします。
【AX/事業戦略マーケター】年収700万～1000万/リモート・フレックス制度あり 株式会社FLUX
- 正社員採用
- 職種・業界未経験OK
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 転勤なし
- フレックス
| 想定年収 | 700 ～ 1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【会社について】
「日本経済に新しい流れを」というミッションのもと、AI時代における企業の最高のパートナーとして、AIトランスフォーメーションを推進するスタートアップ企業です。
【提供しているサービス】
・AIコンサルティングサービス「FLUX Insight」
・人材紹介サービス「FLUX Agent」
・マーケティング支援サービス「FLUX AutoStream」
現在、FLUXはエンタープライズ企業を中心に支援を広げており、事業も組織も大きく成長している段階です。これまでに累計100億円の資金調達を行い、ブランドへの投資を含む積極的なマーケティング戦略を進めています。コーポレートブランドの確立と、各サービスが継続的に見込み顧客を獲得できる体制を両立できるよう強化しています。このポジションでは、ブランド価値を高めながら事業の成果にも貢献し、FLUXのマーケティングをさらに上の段階へ引き上げてくださるマーケターの方を求めています。
【お仕事のミッション】
「日本経済に新しい流れを」というミッションのもと、AI時代における企業の最高のパートナーとして、AIトランスフォーメーションを推進するスタートアップ企業です。
【提供しているサービス】
・AIコンサルティングサービス「FLUX Insight」
・人材紹介サービス「FLUX Agent」
・マーケティング支援サービス「FLUX AutoStream」
現在、FLUXはエンタープライズ企業を中心に支援を広げており、事業も組織も大きく成長している段階です。これまでに累計100億円の資金調達を行い、ブランドへの投資を含む積極的なマーケティング戦略を進めています。コーポレートブランドの確立と、各サービスが継続的に見込み顧客を獲得できる体制を両立できるよう強化しています。このポジションでは、ブランド価値を高めながら事業の成果にも貢献し、FLUXのマーケティングをさらに上の段階へ引き上げてくださるマーケターの方を求めています。
【お仕事のミッション】
【会社について】
「日本経済に新しい流れを」というミッションのもと、AI時代における企業の最高のパートナーとして、AIトランスフォーメーションを推進するスタートアップ企業です。
【提供しているサービス】
・AIコンサルティングサービス「FLUX Insight」
・人材紹介サービス「FLUX Agent」
「日本経済に新しい流れを」というミッションのもと、AI時代における企業の最高のパートナーとして、AIトランスフォーメーションを推進するスタートアップ企業です。
【提供しているサービス】
・AIコンサルティングサービス「FLUX Insight」
・人材紹介サービス「FLUX Agent」
※未経験歓迎※人材紹介コンサルタント（RA）【社員平均年収1000万～／年間休日125日以上】 CPAエクセレントパートナーズ株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 転勤なし
- フレックス
| 想定年収 | 523 ～ 627万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■会計ポジションの採用サポートにご興味はありませんか？
【お仕事の内容】
・企業様への採用コンサルティング
〇会計に関するポジションの採用について、企業様からお話を伺います。
〇企業様のご要望に合わせた会計・ファイナンス人材をご紹介します。
〇採用活動全体のお手伝いをし、入社までしっかりとサポートいたします。
【このポジションの魅力】
・未経験からでも安心のスタート
【お仕事の内容】
・企業様への採用コンサルティング
〇会計に関するポジションの採用について、企業様からお話を伺います。
〇企業様のご要望に合わせた会計・ファイナンス人材をご紹介します。
〇採用活動全体のお手伝いをし、入社までしっかりとサポートいたします。
【このポジションの魅力】
・未経験からでも安心のスタート
■会計ポジションの採用サポートにご興味はありませんか？
【お仕事の内容】
・企業様への採用コンサルティング
〇会計に関するポジションの採用について、企業様からお話を伺います。
〇企業様のご要望に合わせた会計・ファイナンス人材をご紹介します。
〇採用活動全体のお手伝いをし、入社までしっかりとサポートいたします。
【お仕事の内容】
・企業様への採用コンサルティング
〇会計に関するポジションの採用について、企業様からお話を伺います。
〇企業様のご要望に合わせた会計・ファイナンス人材をご紹介します。
〇採用活動全体のお手伝いをし、入社までしっかりとサポートいたします。
※大阪※両面型人材紹介コンサルタント【未経験歓迎／年間休日125日以上／社員平均年収1000万～】 CPAエクセレントパートナーズ株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 転勤なし
- フレックス
| 想定年収 | 550 ～ 700万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【お仕事内容】
■キャリアカウンセリングのお仕事
会計の専門家を目指す方や、すでに専門家としてご活躍されている方々のキャリアについて、親身にカウンセリングを行います。経理や財務、会計士など、会計にまつわる幅広い職種で働く方々を、心を込めてサポートしています。
■採用コンサルティングのお仕事
会計に関するお仕事で採用をお考えの企業様へ、求人の背景や求める人物像について丁寧にお話を伺います。その上で、企業様のニーズにぴったり合う会計・ファイナンス分野の人材をご紹介するお手伝いをいたします。
【このお仕事の魅力と今後のキャリアについて】
・業種や業界の経験がない方でも、たくさんの方が活躍されています。
・会計業界の専門知識を深めながら、一人ひとりのキャリアに寄り添い、応援することができます。
■キャリアカウンセリングのお仕事
会計の専門家を目指す方や、すでに専門家としてご活躍されている方々のキャリアについて、親身にカウンセリングを行います。経理や財務、会計士など、会計にまつわる幅広い職種で働く方々を、心を込めてサポートしています。
■採用コンサルティングのお仕事
会計に関するお仕事で採用をお考えの企業様へ、求人の背景や求める人物像について丁寧にお話を伺います。その上で、企業様のニーズにぴったり合う会計・ファイナンス分野の人材をご紹介するお手伝いをいたします。
【このお仕事の魅力と今後のキャリアについて】
・業種や業界の経験がない方でも、たくさんの方が活躍されています。
・会計業界の専門知識を深めながら、一人ひとりのキャリアに寄り添い、応援することができます。
【お仕事内容】
■キャリアカウンセリングのお仕事
会計の専門家を目指す方や、すでに専門家としてご活躍されている方々のキャリアについて、親身にカウンセリングを行います。経理や財務、会計士など、会計にまつわる幅広い職種で働く方々を、心を込めてサポートしています。
■採用コンサルティングのお仕事
■キャリアカウンセリングのお仕事
会計の専門家を目指す方や、すでに専門家としてご活躍されている方々のキャリアについて、親身にカウンセリングを行います。経理や財務、会計士など、会計にまつわる幅広い職種で働く方々を、心を込めてサポートしています。
■採用コンサルティングのお仕事
【グループIT】データエンジニア/全社データ技術局 株式会社サイバーエージェント
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 業界未経験OK
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 転勤なし
- 学歴不問
- リモート勤務応相談
- 上場企業
| 想定年収 | 500 ～ 850万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
サイバーエージェントグループの様々なデータを活用するデータエンジニアのポジションを募集しています。
データ分析業務
- 社内の様々なデータを利用して効率化やコストダウン、投資判断などを行います。
データ解析基盤開発
- 社内外の様々なデータを収集する基盤の開発などを行います。
Webアプリケーション開発（社内）
- 従業員などからデータを取得するためのWebアプリケーションの開発・運用などを行います。
データ分析業務
- 社内の様々なデータを利用して効率化やコストダウン、投資判断などを行います。
データ解析基盤開発
- 社内外の様々なデータを収集する基盤の開発などを行います。
Webアプリケーション開発（社内）
- 従業員などからデータを取得するためのWebアプリケーションの開発・運用などを行います。
サイバーエージェントグループの様々なデータを活用するデータエンジニアのポジションを募集しています。
データ分析業務
・社内の様々なデータを利用して効率化やコストダウン、投資判断などを行います。
データ解析基盤開発
・社内外の様々なデータを収集する基盤の開発などを行います。
データ分析業務
・社内の様々なデータを利用して効率化やコストダウン、投資判断などを行います。
データ解析基盤開発
・社内外の様々なデータを収集する基盤の開発などを行います。
【東京】業務系アプリ開発エンジニア（intra-mart）／技術検討から設計・開発まで一貫して担当 株式会社パソナ
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 学歴不問
| 想定年収 | 450 ～ 850万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【お仕事内容】
私たちは、intra-martを活用したシステム開発に力を入れています。一緒に、お客様のビジネスを支えるシステムの設計から運用まで、幅広く携わってみませんか？
【具体的な業務内容】
・intra-martを用いた業務系・情報系システムの設計、開発、そして運用サポート
・開発の上流工程から、技術的なアドバイスやご提案を通じてお客様をサポートします。
・ベトナムのオフショア開発チームへの作業指示や、成果物のチェック、品質管理もお願いします。
・intra-martのローコード開発ツールを使い、アプリケーションの開発を進めます。（画面設計、処理の実装、SQLの記述なども含まれます。）
私たちは、intra-martを活用したシステム開発に力を入れています。一緒に、お客様のビジネスを支えるシステムの設計から運用まで、幅広く携わってみませんか？
【具体的な業務内容】
・intra-martを用いた業務系・情報系システムの設計、開発、そして運用サポート
・開発の上流工程から、技術的なアドバイスやご提案を通じてお客様をサポートします。
・ベトナムのオフショア開発チームへの作業指示や、成果物のチェック、品質管理もお願いします。
・intra-martのローコード開発ツールを使い、アプリケーションの開発を進めます。（画面設計、処理の実装、SQLの記述なども含まれます。）
【お仕事内容】
私たちは、intra-martを活用したシステム開発に力を入れています。
一緒に、お客様のビジネスを支えるシステムの設計から運用まで、幅広く携わってみませんか？
【具体的な業務内容】
・intra-martを用いた業務系・情報系システムの設計、開発、そして運用サポート
私たちは、intra-martを活用したシステム開発に力を入れています。
一緒に、お客様のビジネスを支えるシステムの設計から運用まで、幅広く携わってみませんか？
【具体的な業務内容】
・intra-martを用いた業務系・情報系システムの設計、開発、そして運用サポート
【FIS関東】ミドルウェアエンジニア(東京/ポテンシャル) フューチャーインスペース株式会社(FIS)
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 転勤なし
- 学歴不問
- フレックス
| 想定年収 | 400 ～ 450万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
ミドルウェアエンジニアは、大きく「Javaミドルウェアスペシャリスト」と「AWSマルチテナントスペシャリスト」に業務が分かれており、どちらかの業務を専任でご担当いただきます。
ご担当は選考内でご希望をお伺いした上で決定いたします。
将来的には、アーキテクトへのステップアップも見据え、ご本人のキャリア志向も踏まえた業務配置やサポートを行っていきます。
①Javaミドルウェアスペシャリスト
【仕事の内容】
フューチャーグループで利用しているコンポーネント（共通機能、メッセージング、通信等）の保守開発、導入支援、運用支援を行います。
ご担当は選考内でご希望をお伺いした上で決定いたします。
将来的には、アーキテクトへのステップアップも見据え、ご本人のキャリア志向も踏まえた業務配置やサポートを行っていきます。
①Javaミドルウェアスペシャリスト
【仕事の内容】
フューチャーグループで利用しているコンポーネント（共通機能、メッセージング、通信等）の保守開発、導入支援、運用支援を行います。
ミドルウェアエンジニアは、大きく「Javaミドルウェアスペシャリスト」と「AWSマルチテナントスペシャリスト」に業務が分かれており、どちらかの業務を専任でご担当いただきます。
ご担当は選考内でご希望をお伺いした上で決定いたします。
将来的には、アーキテクトへのステップアップも見据え、ご本人のキャリア志向も踏まえた業務配置やサポートを行っていきます。
①Javaミドルウェアスペシャリスト
【仕事の内容】
フューチャーグループで利用しているコンポーネント（共通機能、メッセージング、通信等）の保守開発、導入支援、運用支援を行います。
ご担当は選考内でご希望をお伺いした上で決定いたします。
将来的には、アーキテクトへのステップアップも見据え、ご本人のキャリア志向も踏まえた業務配置やサポートを行っていきます。
①Javaミドルウェアスペシャリスト
【仕事の内容】
フューチャーグループで利用しているコンポーネント（共通機能、メッセージング、通信等）の保守開発、導入支援、運用支援を行います。
【神戸三宮院｜クリニック／受付スタッフ】オンライン1回選考！入社時に休日選択可（週休2日制）！ 医療法人社団上桜会
- 正社員採用
- 休日120日以上
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 転勤なし
- 学歴不問
- 面接1回
- 語学力を活かせる
| 想定年収 | 350 ～ 400万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【メンタルクリニックの受付事務スタッフ募集！】
【お仕事内容】
メンタルクリニックにて、受付事務スタッフとしてご活躍いただける方を募集しております。
長期的に安心して働ける環境を整えております。
【具体的な業務内容】
・来院された患者様の受付や電話対応、予約確認、カルテ作成などの問診業務
【お仕事内容】
メンタルクリニックにて、受付事務スタッフとしてご活躍いただける方を募集しております。
長期的に安心して働ける環境を整えております。
【具体的な業務内容】
・来院された患者様の受付や電話対応、予約確認、カルテ作成などの問診業務
【メンタルクリニックの受付事務スタッフ募集！】
【お仕事内容】
メンタルクリニックにて、受付事務スタッフとしてご活躍いただける方を募集しております。
長期的に安心して働ける環境を整えております。
【具体的な業務内容】
・来院された患者様の受付や電話対応、予約確認、カルテ作成などの問診業務
【お仕事内容】
メンタルクリニックにて、受付事務スタッフとしてご活躍いただける方を募集しております。
長期的に安心して働ける環境を整えております。
【具体的な業務内容】
・来院された患者様の受付や電話対応、予約確認、カルテ作成などの問診業務
【書類補助】 安心・安定した環境でのオフィスワーク◎年休120日以上／未経験OK 株式会社0
- 正社員採用
- 職種・業界未経験OK
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 転勤なし
- 学歴不問
| 想定年収 | 300 ～ 300万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【医療現場を支える書類作成補助スタッフ】
ゆうメンタルクリニック・ゆうスキンクリニックグループは、「つらいとき、すぐに。」を掲げ、2008年の開院以来、多くの患者様の受け入れを通じて地域医療に貢献しています。
ビジネス、家庭、人間関係など、様々な場面でお悩みを抱える方々へ、人と社会に役立つ医療を提供しています。
こうした大切な医療現場を支えるのは、医師や看護師だけではありません。
スタッフが安心して日々の業務に取り組めるようサポートする存在が不可欠です。
今回募集する「書類作成補助スタッフ」は、まさにその役割を担うお仕事です。
これまでのご経験を、医療現場で働くスタッフのサポートに活かしてみませんか？
ゆうメンタルクリニック・ゆうスキンクリニックグループは、「つらいとき、すぐに。」を掲げ、2008年の開院以来、多くの患者様の受け入れを通じて地域医療に貢献しています。
ビジネス、家庭、人間関係など、様々な場面でお悩みを抱える方々へ、人と社会に役立つ医療を提供しています。
こうした大切な医療現場を支えるのは、医師や看護師だけではありません。
スタッフが安心して日々の業務に取り組めるようサポートする存在が不可欠です。
今回募集する「書類作成補助スタッフ」は、まさにその役割を担うお仕事です。
これまでのご経験を、医療現場で働くスタッフのサポートに活かしてみませんか？
【医療現場を支える書類作成補助スタッフ】
ゆうメンタルクリニック・ゆうスキンクリニックグループは、「つらいとき、すぐに。」を掲げ、2008年の開院以来、多くの患者様の受け入れを通じて地域医療に貢献しています。
ビジネス、家庭、人間関係など、様々な場面でお悩みを抱える方々へ、人と社会に役立つ医療を提供しています。
こうした大切な医療現場を支えるのは、医師や看護師だけではありません。
スタッフが安心して日々の業務に取り組めるようサポートする存在が不可欠です。
今回募集する「書類作成補助スタッフ」は、まさにその役割を担うお仕事です。
ゆうメンタルクリニック・ゆうスキンクリニックグループは、「つらいとき、すぐに。」を掲げ、2008年の開院以来、多くの患者様の受け入れを通じて地域医療に貢献しています。
ビジネス、家庭、人間関係など、様々な場面でお悩みを抱える方々へ、人と社会に役立つ医療を提供しています。
こうした大切な医療現場を支えるのは、医師や看護師だけではありません。
スタッフが安心して日々の業務に取り組めるようサポートする存在が不可欠です。
今回募集する「書類作成補助スタッフ」は、まさにその役割を担うお仕事です。
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【調達・購買担当】商船三井G◆ICTシェアードサービス調達・購買_メンバー 商船三井システムズ株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 転勤なし
- フレックス
- 語学力を活かせる
| 想定年収 | 561 ～ 743万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【商船三井グループのデジタル戦略を支える仕事】
【ICTシェアードサービスの調達・管理を通じて、グループ全体のデジタル化を推進しませんか？】
【お仕事内容】
商船三井本社および国内外のグループ会社へ提供している、ICTシェアードサービスの調達、交渉、サービスメニューの拡充、費用請求・支払い、契約管理といった幅広い業務をお任せします。グループ全体のデジタル戦略を支える大切な役割です。
【ICTシェアードサービスとは】
【ICTシェアードサービスの調達・管理を通じて、グループ全体のデジタル化を推進しませんか？】
【お仕事内容】
商船三井本社および国内外のグループ会社へ提供している、ICTシェアードサービスの調達、交渉、サービスメニューの拡充、費用請求・支払い、契約管理といった幅広い業務をお任せします。グループ全体のデジタル戦略を支える大切な役割です。
【ICTシェアードサービスとは】
【商船三井グループのデジタル戦略を支える仕事】
【ICTシェアードサービスの調達・管理を通じて、グループ全体のデジタル化を推進しませんか？】
【お仕事内容】
商船三井本社および国内外のグループ会社へ提供している、ICTシェアードサービスの調達、交渉、サービスメニューの拡充、費用請求・支払い、契約管理といった幅広い業務をお任せします。グループ全体のデジタル戦略を支える大切な役割です。
【ICTシェアードサービスとは】
【ICTシェアードサービスの調達・管理を通じて、グループ全体のデジタル化を推進しませんか？】
【お仕事内容】
商船三井本社および国内外のグループ会社へ提供している、ICTシェアードサービスの調達、交渉、サービスメニューの拡充、費用請求・支払い、契約管理といった幅広い業務をお任せします。グループ全体のデジタル戦略を支える大切な役割です。
【ICTシェアードサービスとは】
【品質管理：アパレル・フットウェア】リモート/フルフレックス可 株式会社TENTIAL
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 業界未経験OK
- 学歴不問
- フレックス
- 上場企業
| 想定年収 | 500 ～ 1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【株式会社TENTIALとは】
「健康に前向きな社会を創り、人類のポテンシャルを引き出す。」という大切な目標を胸に、2018年の設立からぐんぐん成長している会社です。
TENTIAL（テンシャル）は、2019年に生まれたコンディショニングブランドで、アスリートの方々の知識や、新しい技術・研究を活かし、機能性を大切にした、24時間365日、心身を整えられる製品をお届けしています。
【お任せしたいお仕事】
ウェルネスブランド「TENTIAL」の品質管理のお仕事です。
社内の皆さんと協力しながら、製品の開発からお客様にお届けするまでの品質管理、そして製品を作ってくださる会社（OEM先）との品質管理（品質や品格）など、製品がお客様の手に届くまでの全ての流れを管理していただきます。
「健康に前向きな社会を創り、人類のポテンシャルを引き出す。」という大切な目標を胸に、2018年の設立からぐんぐん成長している会社です。
TENTIAL（テンシャル）は、2019年に生まれたコンディショニングブランドで、アスリートの方々の知識や、新しい技術・研究を活かし、機能性を大切にした、24時間365日、心身を整えられる製品をお届けしています。
【お任せしたいお仕事】
ウェルネスブランド「TENTIAL」の品質管理のお仕事です。
社内の皆さんと協力しながら、製品の開発からお客様にお届けするまでの品質管理、そして製品を作ってくださる会社（OEM先）との品質管理（品質や品格）など、製品がお客様の手に届くまでの全ての流れを管理していただきます。
【株式会社TENTIALとは】
「健康に前向きな社会を創り、人類のポテンシャルを引き出す。」という大切な目標を胸に、2018年の設立からぐんぐん成長している会社です。
TENTIAL（テンシャル）は、2019年に生まれたコンディショニングブランドで、アスリートの方々の知識や、新しい技術・研究を活かし、機能性を大切にした、24時間365日、心身を整えられる製品をお届けしています。
【お任せしたいお仕事】
ウェルネスブランド「TENTIAL」の品質管理のお仕事です。
社内の皆さんと協力しながら、製品の開発からお客様にお届けするまでの品質管理、そして製品を作ってくださる会社（OEM先）との品質管理（品質や品格）など、製品がお客様の手に届くまでの全ての流れを管理していただきます。
「健康に前向きな社会を創り、人類のポテンシャルを引き出す。」という大切な目標を胸に、2018年の設立からぐんぐん成長している会社です。
TENTIAL（テンシャル）は、2019年に生まれたコンディショニングブランドで、アスリートの方々の知識や、新しい技術・研究を活かし、機能性を大切にした、24時間365日、心身を整えられる製品をお届けしています。
【お任せしたいお仕事】
ウェルネスブランド「TENTIAL」の品質管理のお仕事です。
社内の皆さんと協力しながら、製品の開発からお客様にお届けするまでの品質管理、そして製品を作ってくださる会社（OEM先）との品質管理（品質や品格）など、製品がお客様の手に届くまでの全ての流れを管理していただきます。
【0114】【ホールディングス人事】労務※未経験可 株式会社クロス・マーケティンググループ
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
- 上場企業
| 想定年収 | 400 ～ 550万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【私たちの組織について】
創業以来、積極的にM&Aを進めてきた当グループは、今では連結従業員数が1,700名を超える規模に成長いたしました。
これからもM&Aを予定しており、組織の拡大ペースに合わせて、現在の労務管理体制をより確かなものにし、効率を上げていくことが大切だと考えています。
現在は、グループ各社の管理業務を一つにまとめ、業務の標準化を進めていますが、今後は「労務管理システムの新しい導入」により、デジタルトランスフォーメーションを進める計画です。
変化し続ける組織の中で、チームの一員として一緒に成長したい方を歓迎いたします！
【お任せするお仕事】
まずは給与や社会保険に関するサポート業務から始めていただき、少しずつ労務全般へと業務の範囲を広げていただければと思います。
創業以来、積極的にM&Aを進めてきた当グループは、今では連結従業員数が1,700名を超える規模に成長いたしました。
これからもM&Aを予定しており、組織の拡大ペースに合わせて、現在の労務管理体制をより確かなものにし、効率を上げていくことが大切だと考えています。
現在は、グループ各社の管理業務を一つにまとめ、業務の標準化を進めていますが、今後は「労務管理システムの新しい導入」により、デジタルトランスフォーメーションを進める計画です。
変化し続ける組織の中で、チームの一員として一緒に成長したい方を歓迎いたします！
【お任せするお仕事】
まずは給与や社会保険に関するサポート業務から始めていただき、少しずつ労務全般へと業務の範囲を広げていただければと思います。
【私たちの組織について】
創業以来、積極的にM&Aを進めてきた当グループは、今では連結従業員数が1,700名を超える規模に成長いたしました。
これからもM&Aを予定しており、組織の拡大ペースに合わせて、現在の労務管理体制をより確かなものにし、効率を上げていくことが大切だと考えています。
現在は、グループ各社の管理業務を一つにまとめ、業務の標準化を進めていますが、今後は「労務管理システムの新しい導入」により、デジタルトランスフォーメーションを進める計画です。
変化し続ける組織の中で、チームの一員として一緒に成長したい方を歓迎いたします！
【お任せするお仕事】
まずは給与や社会保険に関するサポート業務から始めていただき、少しずつ労務全般へと業務の範囲を広げていただければと思います。
創業以来、積極的にM&Aを進めてきた当グループは、今では連結従業員数が1,700名を超える規模に成長いたしました。
これからもM&Aを予定しており、組織の拡大ペースに合わせて、現在の労務管理体制をより確かなものにし、効率を上げていくことが大切だと考えています。
現在は、グループ各社の管理業務を一つにまとめ、業務の標準化を進めていますが、今後は「労務管理システムの新しい導入」により、デジタルトランスフォーメーションを進める計画です。
変化し続ける組織の中で、チームの一員として一緒に成長したい方を歓迎いたします！
【お任せするお仕事】
まずは給与や社会保険に関するサポート業務から始めていただき、少しずつ労務全般へと業務の範囲を広げていただければと思います。
【福岡勤務】社内SE（アプリケーション） フレックス ＮＸ情報システム株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 業界未経験OK
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 転勤なし
- フレックス
- リモート勤務応相談
| 想定年収 | 431 ～ 650万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【NXグループのITを支えるやりがいのあるお仕事です】
◆日本通運株式会社を中心としたNXグループ企業様向けの、ITシステムに関する幅広い業務をお任せします。
【具体的な業務内容】
・小規模システムの開発・運用保守
・導入サポート
・NXグループITインフラ運用業務の一部機能移管
◆日本通運株式会社を中心としたNXグループ企業様向けの、ITシステムに関する幅広い業務をお任せします。
【具体的な業務内容】
・小規模システムの開発・運用保守
・導入サポート
・NXグループITインフラ運用業務の一部機能移管
【NXグループのITを支えるやりがいのあるお仕事です】
◆日本通運株式会社を中心としたNXグループ企業様向けの、ITシステムに関する幅広い業務をお任せします。
【具体的な業務内容】
・小規模システムの開発・運用保守
・導入サポート
・NXグループITインフラ運用業務の一部機能移管
◆日本通運株式会社を中心としたNXグループ企業様向けの、ITシステムに関する幅広い業務をお任せします。
【具体的な業務内容】
・小規模システムの開発・運用保守
・導入サポート
・NXグループITインフラ運用業務の一部機能移管
KKI1[経営企画部]社内SE（福岡採用） ＮＸ情報システム株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
| 想定年収 | 431 ～ 807万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■NXグループのITを支えるやりがいのあるお仕事です！
日本通運株式会社をはじめとするNXグループ企業のシステム開発・運用に携わりませんか？
【お任せしたい業務】
・小規模システムの開発、ローコード開発、運用保守、導入サポート
・ITインフラの運用業務
【具体的な業務内容】
日本通運株式会社をはじめとするNXグループ企業のシステム開発・運用に携わりませんか？
【お任せしたい業務】
・小規模システムの開発、ローコード開発、運用保守、導入サポート
・ITインフラの運用業務
【具体的な業務内容】
■NXグループのITを支えるやりがいのあるお仕事です！
日本通運株式会社をはじめとするNXグループ企業のシステム開発・運用に携わりませんか？
【お任せしたい業務】
・小規模システムの開発、ローコード開発、運用保守、導入サポート
・ITインフラの運用業務
日本通運株式会社をはじめとするNXグループ企業のシステム開発・運用に携わりませんか？
【お任せしたい業務】
・小規模システムの開発、ローコード開発、運用保守、導入サポート
・ITインフラの運用業務
SEC1[インフラストラクチャー]セキュリティ運用（係長） ＮＸ情報システム株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 転勤なし
- 学歴不問
- フレックス
| 想定年収 | 496 ～ 743万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【お任せするお仕事】
日本通運株式会社様、そしてＮＸグループの皆様のセキュリティを守るためのお仕事です。セキュリティ対策に関する製品やサービスの導入、そして運用をお願いいたします。
【詳しい業務内容】
・セキュリティ運用の業務からスタートし、幅広い経験を積んでいただきます。
・ＮＸグループ各社へのセキュリティ対策製品の導入展開にも携わっていただきます。
・将来的には、ＮＸグループ全体のセキュリティ対策の方向性を考え、新しいサービスの企画など、より上流の工程にも参加していただく予定です。
【具体的な業務例】
・セキュリティに関する企画の立案、サービスの選定
日本通運株式会社様、そしてＮＸグループの皆様のセキュリティを守るためのお仕事です。セキュリティ対策に関する製品やサービスの導入、そして運用をお願いいたします。
【詳しい業務内容】
・セキュリティ運用の業務からスタートし、幅広い経験を積んでいただきます。
・ＮＸグループ各社へのセキュリティ対策製品の導入展開にも携わっていただきます。
・将来的には、ＮＸグループ全体のセキュリティ対策の方向性を考え、新しいサービスの企画など、より上流の工程にも参加していただく予定です。
【具体的な業務例】
・セキュリティに関する企画の立案、サービスの選定
【お任せするお仕事】
日本通運株式会社様、そしてＮＸグループの皆様のセキュリティを守るためのお仕事です。セキュリティ対策に関する製品やサービスの導入、そして運用をお願いいたします。
【詳しい業務内容】
・セキュリティ運用の業務からスタートし、幅広い経験を積んでいただきます。
・ＮＸグループ各社へのセキュリティ対策製品の導入展開にも携わっていただきます。
・将来的には、ＮＸグループ全体のセキュリティ対策の方向性を考え、新しいサービスの企画など、より上流の工程にも参加していただく予定です。
日本通運株式会社様、そしてＮＸグループの皆様のセキュリティを守るためのお仕事です。セキュリティ対策に関する製品やサービスの導入、そして運用をお願いいたします。
【詳しい業務内容】
・セキュリティ運用の業務からスタートし、幅広い経験を積んでいただきます。
・ＮＸグループ各社へのセキュリティ対策製品の導入展開にも携わっていただきます。
・将来的には、ＮＸグループ全体のセキュリティ対策の方向性を考え、新しいサービスの企画など、より上流の工程にも参加していただく予定です。
SEC1[インフラストラクチャー]セキュリティ運用（主任） ＮＸ情報システム株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 転勤なし
- 学歴不問
- フレックス
| 想定年収 | 400 ～ 570万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【お仕事内容】
日本通運株式会社様およびNXグループ各社様で、セキュリティ対策製品やサービスの導入、そして運用業務をお任せいたします。
【業務のながれ】
・はじめは、セキュリティ運用のお仕事に携わっていただく予定です。
・その後は、お仕事を通じてさまざまな経験を積んでいただき、NXグループ各社様へのセキュリティ対策製品の導入展開もご担当いただきます。
・将来的には、NXグループ様のセキュリティ対策の方向性を踏まえ、新しいサービスの企画など、より上流工程のお仕事にも挑戦いただけます。
日本通運株式会社様およびNXグループ各社様で、セキュリティ対策製品やサービスの導入、そして運用業務をお任せいたします。
【業務のながれ】
・はじめは、セキュリティ運用のお仕事に携わっていただく予定です。
・その後は、お仕事を通じてさまざまな経験を積んでいただき、NXグループ各社様へのセキュリティ対策製品の導入展開もご担当いただきます。
・将来的には、NXグループ様のセキュリティ対策の方向性を踏まえ、新しいサービスの企画など、より上流工程のお仕事にも挑戦いただけます。
【お仕事内容】
日本通運株式会社様およびNXグループ各社様で、セキュリティ対策製品やサービスの導入、そして運用業務をお任せいたします。
【業務のながれ】
・はじめは、セキュリティ運用のお仕事に携わっていただく予定です。
・その後は、お仕事を通じてさまざまな経験を積んでいただき、NXグループ各社様へのセキュリティ対策製品の導入展開もご担当いただきます。
・将来的には、NXグループ様のセキュリティ対策の方向性を踏まえ、新しいサービスの企画など、より上流工程のお仕事にも挑戦いただけます。
日本通運株式会社様およびNXグループ各社様で、セキュリティ対策製品やサービスの導入、そして運用業務をお任せいたします。
【業務のながれ】
・はじめは、セキュリティ運用のお仕事に携わっていただく予定です。
・その後は、お仕事を通じてさまざまな経験を積んでいただき、NXグループ各社様へのセキュリティ対策製品の導入展開もご担当いただきます。
・将来的には、NXグループ様のセキュリティ対策の方向性を踏まえ、新しいサービスの企画など、より上流工程のお仕事にも挑戦いただけます。
運用エンジニア／係長 ＮＸ情報システム株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 転勤なし
- 学歴不問
- フレックス
- リモート勤務応相談
| 想定年収 | 552 ～ 807万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【業務内容】
日本通運およびNXグループ各社の基盤システムにおける、プロジェクト推進、企画、運用設計をお任せします。
具体的には、認証基盤、帳票基盤、ファイルサーバに関する以下のいずれかの業務をご担当いただきます。
・認証基盤の企画・運用設計
ADやEntra Connectを含む認証基盤、および関連システムの企画・運用設計をお任せします。
2026年にはAD、Entra Connectの移行プロジェクトを予定しており、ベンダーと協力してプロジェクトを推進していただきます。
日本通運およびNXグループ各社の基盤システムにおける、プロジェクト推進、企画、運用設計をお任せします。
具体的には、認証基盤、帳票基盤、ファイルサーバに関する以下のいずれかの業務をご担当いただきます。
・認証基盤の企画・運用設計
ADやEntra Connectを含む認証基盤、および関連システムの企画・運用設計をお任せします。
2026年にはAD、Entra Connectの移行プロジェクトを予定しており、ベンダーと協力してプロジェクトを推進していただきます。
【業務内容】
日本通運およびNXグループ各社の基盤システムにおける、プロジェクト推進、企画、運用設計をお任せします。
具体的には、認証基盤、帳票基盤、ファイルサーバに関する以下のいずれかの業務をご担当いただきます。
・認証基盤の企画・運用設計
ADやEntra Connectを含む認証基盤、および関連システムの企画・運用設計をお任せします。
2026年にはAD、Entra Connectの移行プロジェクトを予定しており、ベンダーと協力してプロジェクトを推進していただきます。
日本通運およびNXグループ各社の基盤システムにおける、プロジェクト推進、企画、運用設計をお任せします。
具体的には、認証基盤、帳票基盤、ファイルサーバに関する以下のいずれかの業務をご担当いただきます。
・認証基盤の企画・運用設計
ADやEntra Connectを含む認証基盤、および関連システムの企画・運用設計をお任せします。
2026年にはAD、Entra Connectの移行プロジェクトを予定しており、ベンダーと協力してプロジェクトを推進していただきます。
WEBマーケ（運用型広告）Govtech×BtoB／事業会社でマーケ戦略から携わる／リモート週4回 株式会社うるる
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 業界未経験OK
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 学歴不問
- リモート勤務応相談
- 上場企業
| 想定年収 | 430 ～ 550万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【Govtech事業におけるデジタルマーケティングのお仕事】
「NJSS」というサービスを中心に、デジタルマーケティングのお仕事をお任せします。Google広告をはじめとする様々な広告媒体を使い、より効率的で質の高いリード獲得を目指していただきます。
【具体的な業務内容】
・運用型広告の運用・改善: Google広告（検索、ディスプレイ、P-Max）、Yahoo!広告（検索、ディスプレイ）、Microsoft広告（検索、ディスプレイ）、Meta広告
・広告予算の管理と、チャネルごとの最適な予算配分
・リード獲得（CV）から商談、受注までの効果測定と報告
「NJSS」というサービスを中心に、デジタルマーケティングのお仕事をお任せします。Google広告をはじめとする様々な広告媒体を使い、より効率的で質の高いリード獲得を目指していただきます。
【具体的な業務内容】
・運用型広告の運用・改善: Google広告（検索、ディスプレイ、P-Max）、Yahoo!広告（検索、ディスプレイ）、Microsoft広告（検索、ディスプレイ）、Meta広告
・広告予算の管理と、チャネルごとの最適な予算配分
・リード獲得（CV）から商談、受注までの効果測定と報告
【Govtech事業におけるデジタルマーケティングのお仕事】
「NJSS」というサービスを中心に、デジタルマーケティングのお仕事をお任せします。Google広告をはじめとする様々な広告媒体を使い、より効率的で質の高いリード獲得を目指していただきます。
【具体的な業務内容】
・運用型広告の運用・改善: Google広告（検索、ディスプレイ、P-Max）、Yahoo!広告（検索、ディスプレイ）、Microsoft広告（検索、ディスプレイ）、Meta広告
・広告予算の管理と、チャネルごとの最適な予算配分
「NJSS」というサービスを中心に、デジタルマーケティングのお仕事をお任せします。Google広告をはじめとする様々な広告媒体を使い、より効率的で質の高いリード獲得を目指していただきます。
【具体的な業務内容】
・運用型広告の運用・改善: Google広告（検索、ディスプレイ、P-Max）、Yahoo!広告（検索、ディスプレイ）、Microsoft広告（検索、ディスプレイ）、Meta広告
・広告予算の管理と、チャネルごとの最適な予算配分
【渋谷】セキュリティエンジニア|AI・クラウド領域 ARアドバンストテクノロジ株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 学歴不問
| 想定年収 | 900 ～ 1500万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【先端技術を活用したシステムセキュリティ推進】
私たちは、AIやクラウド技術を駆使したシステムやサービスのセキュリティ強化を推進するセキュリティエキスパートを募集しています。
【具体的な業務内容】
・AI・クラウドシステムにおけるセキュリティ方針、要件、アーキテクチャの検討を行います。
・お客様の事業やシステム環境を考慮し、セキュリティ課題の整理、リスク評価、改善提案を実施します。
・クラウド環境での認証・認可、アクセス制御、ネットワーク、ログ管理などの設計・レビューを担当します。
・Webアプリケーションやクラウド基盤のセキュリティレビュー、脅威分析、脆弱性対策を行います。
私たちは、AIやクラウド技術を駆使したシステムやサービスのセキュリティ強化を推進するセキュリティエキスパートを募集しています。
【具体的な業務内容】
・AI・クラウドシステムにおけるセキュリティ方針、要件、アーキテクチャの検討を行います。
・お客様の事業やシステム環境を考慮し、セキュリティ課題の整理、リスク評価、改善提案を実施します。
・クラウド環境での認証・認可、アクセス制御、ネットワーク、ログ管理などの設計・レビューを担当します。
・Webアプリケーションやクラウド基盤のセキュリティレビュー、脅威分析、脆弱性対策を行います。
【先端技術を活用したシステムセキュリティ推進】
私たちは、AIやクラウド技術を駆使したシステムやサービスのセキュリティ強化を推進するセキュリティエキスパートを募集しています。
【具体的な業務内容】
・AI・クラウドシステムにおけるセキュリティ方針、要件、アーキテクチャの検討を行います。
・お客様の事業やシステム環境を考慮し、セキュリティ課題の整理、リスク評価、改善提案を実施します。
・クラウド環境での認証・認可、アクセス制御、ネットワーク、ログ管理などの設計・レビューを担当します。
・Webアプリケーションやクラウド基盤のセキュリティレビュー、脅威分析、脆弱性対策を行います。
私たちは、AIやクラウド技術を駆使したシステムやサービスのセキュリティ強化を推進するセキュリティエキスパートを募集しています。
【具体的な業務内容】
・AI・クラウドシステムにおけるセキュリティ方針、要件、アーキテクチャの検討を行います。
・お客様の事業やシステム環境を考慮し、セキュリティ課題の整理、リスク評価、改善提案を実施します。
・クラウド環境での認証・認可、アクセス制御、ネットワーク、ログ管理などの設計・レビューを担当します。
・Webアプリケーションやクラウド基盤のセキュリティレビュー、脅威分析、脆弱性対策を行います。
専任アドバイザーがあなたに合った求人を紹介します！
＼登録すると受けられるサービス／
- 女性の気持ちに寄り添った求人選び
- 応募書類の添削や面接対策
- あなたの強みや適性をプロの目線でアドバイス
新規開無しのリフォーム営業【未経験歓迎/浦和駅徒歩1分/ノルマ・転居を伴う転勤無し】 株式会社ナカノヤ
- 正社員採用
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 転勤なし
- 学歴不問
| 想定年収 | 400 ～ 500万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■水まわりから内装・外壁まで、お客様の理想を形にする反響型リフォーム営業に挑戦しませんか？
【お仕事内容】
お客様の理想を形にするリフォーム営業のお仕事をお任せします。
新規開拓はございませんので、営業活動に集中できる環境です。
具体的な業務は以下の通りです。
・ホームページやインターネット検索、メーカー様（TOTOなど）からのご紹介によるお問い合わせへのご対応
※売上の約8割が新規のお問い合わせです。
・お客様のご要望をじっくりお伺いし、アポイントメントの調整を行います。
【お仕事内容】
お客様の理想を形にするリフォーム営業のお仕事をお任せします。
新規開拓はございませんので、営業活動に集中できる環境です。
具体的な業務は以下の通りです。
・ホームページやインターネット検索、メーカー様（TOTOなど）からのご紹介によるお問い合わせへのご対応
※売上の約8割が新規のお問い合わせです。
・お客様のご要望をじっくりお伺いし、アポイントメントの調整を行います。
■水まわりから内装・外壁まで、お客様の理想を形にする反響型リフォーム営業に挑戦しませんか？
【お仕事内容】
お客様の理想を形にするリフォーム営業のお仕事をお任せします。
新規開拓はございませんので、営業活動に集中できる環境です。
具体的な業務は以下の通りです。
・ホームページやインターネット検索、メーカー様（TOTOなど）からのご紹介によるお問い合わせへのご対応
【お仕事内容】
お客様の理想を形にするリフォーム営業のお仕事をお任せします。
新規開拓はございませんので、営業活動に集中できる環境です。
具体的な業務は以下の通りです。
・ホームページやインターネット検索、メーカー様（TOTOなど）からのご紹介によるお問い合わせへのご対応
【オープンポジション】法人営業／カスタマーサクセス／業界トップクラスの自社AIプロダクト提案 KB-eye株式会社
- 正社員採用
- 20代におすすめ
- 土日祝休み
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 転勤なし
- 学歴不問
| 想定年収 | 400 ～ 700万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【オープンポジションでのご案内】
今回は、営業職とカスタマーサクセスのどちらかのポジションで活躍していただく方を募集しております。
面接を通じて、これまでのご経験や将来の希望、そして適性を考慮して、最適な配属先をご提案させていただきます。
【営業職の魅力】
■お仕事の内容
警備建設会社の皆様が抱える社会課題を解決する「KB-eye」というソリューションをご提案する営業のお仕事です。
今回は、営業職とカスタマーサクセスのどちらかのポジションで活躍していただく方を募集しております。
面接を通じて、これまでのご経験や将来の希望、そして適性を考慮して、最適な配属先をご提案させていただきます。
【営業職の魅力】
■お仕事の内容
警備建設会社の皆様が抱える社会課題を解決する「KB-eye」というソリューションをご提案する営業のお仕事です。
【オープンポジションでのご案内】
今回は、営業職とカスタマーサクセスの
どちらかのポジションで活躍していただく方を募集しております。
面接を通じて、これまでのご経験や将来の希望、そして適性を考慮して、最適な配属先をご提案させていただきます。
【営業職の魅力】
■お仕事の内容
今回は、営業職とカスタマーサクセスの
どちらかのポジションで活躍していただく方を募集しております。
面接を通じて、これまでのご経験や将来の希望、そして適性を考慮して、最適な配属先をご提案させていただきます。
【営業職の魅力】
■お仕事の内容
【法人営業：経験者】反響営業／業界トップクラスの自社AIプロダクト提案 KB-eye株式会社
- 正社員採用
- 20代におすすめ
- 土日祝休み
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 転勤なし
- 学歴不問
| 想定年収 | 500 ～ 700万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【お仕事内容】
国交省認定のAI警備システム「KB-eye」は、建設会社さまや警備会社さまを中心に、導入のご提案をお任せいたします。
暑い中での作業などはございません。オンラインでの商談が中心となりますので、ご安心ください。
お問い合わせをいただいたお客さまへの対応が中心の営業スタイルです。法人営業が初めての方も、安心して始められる環境です。
【具体的な業務内容について】
・お問い合わせをいただいたお客さまとの商談対応や、ヒアリング
・工事現場での見学会の企画と運営
国交省認定のAI警備システム「KB-eye」は、建設会社さまや警備会社さまを中心に、導入のご提案をお任せいたします。
暑い中での作業などはございません。オンラインでの商談が中心となりますので、ご安心ください。
お問い合わせをいただいたお客さまへの対応が中心の営業スタイルです。法人営業が初めての方も、安心して始められる環境です。
【具体的な業務内容について】
・お問い合わせをいただいたお客さまとの商談対応や、ヒアリング
・工事現場での見学会の企画と運営
【お仕事内容】
国交省認定のAI警備システム「KB-eye」は、建設会社さまや警備会社さまを中心に、導入のご提案をお任せいたします。
暑い中での作業などはございません。オンラインでの商談が中心となりますので、ご安心ください。
お問い合わせをいただいたお客さまへの対応が中心の営業スタイルです。法人営業が初めての方も、安心して始められる環境です。
【具体的な業務内容について】
国交省認定のAI警備システム「KB-eye」は、建設会社さまや警備会社さまを中心に、導入のご提案をお任せいたします。
暑い中での作業などはございません。オンラインでの商談が中心となりますので、ご安心ください。
お問い合わせをいただいたお客さまへの対応が中心の営業スタイルです。法人営業が初めての方も、安心して始められる環境です。
【具体的な業務内容について】
【コーポレート】知財～テレワーク率80％ × スーパーフレックス｜NTTデータGの未来を守る～ 株式会社NTTデータ・ウィズ
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
| 想定年収 | 594 ～ 690万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
NTTデータグループおよびNTTデータの知的財産業務全般の支援をご担当いただきます。
■ 知的財産業務（特許・商標）
- 特許調査、出願・権利化対応
- 商標の調査、登録管理
■ 事務および専門性を伴う知財関連業務
■ 知的財産業務（特許・商標）
- 特許調査、出願・権利化対応
- 商標の調査、登録管理
■ 事務および専門性を伴う知財関連業務
NTTデータグループおよびNTTデータの知的財産業務全般の支援をご担当いただきます。
■ 知的財産業務（特許・商標）
- 特許調査、出願・権利化対応
- 商標の調査、登録管理
■ 事務および専門性を伴う知財関連業務
- 出願書類等の作成、管理
■ 知的財産業務（特許・商標）
- 特許調査、出願・権利化対応
- 商標の調査、登録管理
■ 事務および専門性を伴う知財関連業務
- 出願書類等の作成、管理
【コーポレート】法務（英文契約のご経験者向け）テレワーク率80％ × スーパーフレックス 株式会社NTTデータ・ウィズ
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
- 語学力を活かせる
| 想定年収 | 594 ～ 690万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
NTTデータおよびグループ各社における契約審査・法務業務を中心に、企業活動を法的側面から支える重要なポジションです。契約の適正性・リスク管理・法令遵守を担保し、事業の円滑な推進を支援します。
■契約審査・契約書作成支援
- 営業・購買・業務委託等に関する契約書の内容確認、リスク分析
- リーガルリスクの指摘と契約条項の修正案作成
- 契約書のドラフト作成およびレビュー
- 契約交渉における法務的支援
■契約審査・契約書作成支援
- 営業・購買・業務委託等に関する契約書の内容確認、リスク分析
- リーガルリスクの指摘と契約条項の修正案作成
- 契約書のドラフト作成およびレビュー
- 契約交渉における法務的支援
NTTデータおよびグループ各社における契約審査・法務業務を中心に、企業活動を法的側面から支える重要なポジションです。契約の適正性・リスク管理・法令遵守を担保し、事業の円滑な推進を支援します。
■契約審査・契約書作成支援
- 営業・購買・業務委託等に関する契約書の内容確認、リスク分析
- リーガルリスクの指摘と契約条項の修正案作成
- 契約書のドラフト作成およびレビュー
- 契約交渉における法務的支援
■契約審査・契約書作成支援
- 営業・購買・業務委託等に関する契約書の内容確認、リスク分析
- リーガルリスクの指摘と契約条項の修正案作成
- 契約書のドラフト作成およびレビュー
- 契約交渉における法務的支援
【コーポレート】法務担当／テレワーク率80％ × スーパーフレックス｜NTTデータGの未来を支える 株式会社NTTデータ・ウィズ
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
| 想定年収 | 594 ～ 690万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
NTTデータおよびグループ各社における契約審査・法務業務を中心に、企業活動を法的側面から支える重要なポジションです。契約の適正性・リスク管理・法令遵守を担保し、事業の円滑な推進を支援します。
■契約審査・契約書作成支援
- 営業・購買・業務委託等に関する契約書の内容確認、リスク分析
- リーガルリスクの指摘と契約条項の修正案作成
- 契約書のドラフト作成およびレビュー
- 契約交渉における法務的支援
■契約審査・契約書作成支援
- 営業・購買・業務委託等に関する契約書の内容確認、リスク分析
- リーガルリスクの指摘と契約条項の修正案作成
- 契約書のドラフト作成およびレビュー
- 契約交渉における法務的支援
NTTデータおよびグループ各社における契約審査・法務業務を中心に、企業活動を法的側面から支える重要なポジションです。契約の適正性・リスク管理・法令遵守を担保し、事業の円滑な推進を支援します。
■契約審査・契約書作成支援
- 営業・購買・業務委託等に関する契約書の内容確認、リスク分析
- リーガルリスクの指摘と契約条項の修正案作成
- 契約書のドラフト作成およびレビュー
- 契約交渉における法務的支援
■契約審査・契約書作成支援
- 営業・購買・業務委託等に関する契約書の内容確認、リスク分析
- リーガルリスクの指摘と契約条項の修正案作成
- 契約書のドラフト作成およびレビュー
- 契約交渉における法務的支援
＜恵比寿＞人事／採用担当【採用戦略立案・実行～オンボディング／ハイブリッド】 株式会社ジャパンチケットホールディングス
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 転勤なし
- パパママ社員活躍中
| 想定年収 | 583 ～ 819万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【お仕事内容】
■採用業務全般
・各社（エビソル、ジャパンチケット）の中途採用を中心に、新しい仲間がスムーズにスタートできるようサポートするお仕事です。
・採用の進め方は部門ごとに異なりますので、各部門の本部長クラスの方々と協力しながら、以下のお仕事を進めていきます。
■具体的な業務内容
・採用戦略の計画と実行：経営層や本部長の方々と話し合い、必要な人材の計画を立て、最適な採用戦略をデザインします。
・採用の条件を明確にすることから、採用決定までの全てを担当します。
■採用業務全般
・各社（エビソル、ジャパンチケット）の中途採用を中心に、新しい仲間がスムーズにスタートできるようサポートするお仕事です。
・採用の進め方は部門ごとに異なりますので、各部門の本部長クラスの方々と協力しながら、以下のお仕事を進めていきます。
■具体的な業務内容
・採用戦略の計画と実行：経営層や本部長の方々と話し合い、必要な人材の計画を立て、最適な採用戦略をデザインします。
・採用の条件を明確にすることから、採用決定までの全てを担当します。
【お仕事内容】
■採用業務全般
・各社（エビソル、ジャパンチケット）の中途採用を中心に、新しい仲間がスムーズにスタートできるようサポートするお仕事です。
・採用の進め方は部門ごとに異なりますので、各部門の本部長クラスの方々と協力しながら、以下のお仕事を進めていきます。
■具体的な業務内容
・採用戦略の計画と実行：経営層や本部長の方々と話し合い、必要な人材の計画を立て、最適な採用戦略をデザインします。
■採用業務全般
・各社（エビソル、ジャパンチケット）の中途採用を中心に、新しい仲間がスムーズにスタートできるようサポートするお仕事です。
・採用の進め方は部門ごとに異なりますので、各部門の本部長クラスの方々と協力しながら、以下のお仕事を進めていきます。
■具体的な業務内容
・採用戦略の計画と実行：経営層や本部長の方々と話し合い、必要な人材の計画を立て、最適な採用戦略をデザインします。
【労務企画・ガバナンススペシャリスト】制度高度化とガバナンス強化を担う専門職 AKKODiSコンサルティング株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
| 想定年収 | 764 ～ 1169万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【人事制度の企画・運用をお任せします】
人事部門で、以下の業務を主導してくださる方を募集しています。
・会社の成長に合わせて、人事制度や社内ルールを見直し、より良いものへと改善していくお仕事です。
・法律が変わった際には、社内ルールもそれに合わせて変更し、みんなが安心して働ける環境を整えます。
・従業員の方々が健康で安全に働けるよう、労働時間や安全衛生に関するルールが守られているかを確認し、管理します。
・労働局や労働基準監督署からの調査があった際には、適切に対応します。
人事部門で、以下の業務を主導してくださる方を募集しています。
・会社の成長に合わせて、人事制度や社内ルールを見直し、より良いものへと改善していくお仕事です。
・法律が変わった際には、社内ルールもそれに合わせて変更し、みんなが安心して働ける環境を整えます。
・従業員の方々が健康で安全に働けるよう、労働時間や安全衛生に関するルールが守られているかを確認し、管理します。
・労働局や労働基準監督署からの調査があった際には、適切に対応します。
【人事制度の企画・運用をお任せします】
人事部門で、以下の業務を主導してくださる方を募集しています。
・会社の成長に合わせて、人事制度や社内ルールを見直し、より良いものへと改善していくお仕事です。
・法律が変わった際には、社内ルールもそれに合わせて変更し、みんなが安心して働ける環境を整えます。
・従業員の方々が健康で安全に働けるよう、労働時間や安全衛生に関するルールが守られているかを確認し、管理します。
・労働局や労働基準監督署からの調査があった際には、適切に対応します。
人事部門で、以下の業務を主導してくださる方を募集しています。
・会社の成長に合わせて、人事制度や社内ルールを見直し、より良いものへと改善していくお仕事です。
・法律が変わった際には、社内ルールもそれに合わせて変更し、みんなが安心して働ける環境を整えます。
・従業員の方々が健康で安全に働けるよう、労働時間や安全衛生に関するルールが守られているかを確認し、管理します。
・労働局や労働基準監督署からの調査があった際には、適切に対応します。
新卒採用（理系）｜候補者を“顧客”として向き合う、戦略型リクルーター募集 AKKODiSコンサルティング株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
| 想定年収 | 427 ～ 682万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■新卒採用の業務内容
【主な業務】
・新卒採用市場の情報収集と分析、それに伴う採用戦略の立案をお任せします。
・学生さんとの出会いの場を創造します（大学訪問、ご紹介、イベント企画など）。
・会社説明会や各種選考イベントの企画・運営をお願いします。
・面接官として学生さんとお話しし、相互理解を深めていきます。
・内定者の方々とのオファー面談を通じて、入社への意欲を高めるお手伝いをします。
【身につくスキル】
【主な業務】
・新卒採用市場の情報収集と分析、それに伴う採用戦略の立案をお任せします。
・学生さんとの出会いの場を創造します（大学訪問、ご紹介、イベント企画など）。
・会社説明会や各種選考イベントの企画・運営をお願いします。
・面接官として学生さんとお話しし、相互理解を深めていきます。
・内定者の方々とのオファー面談を通じて、入社への意欲を高めるお手伝いをします。
【身につくスキル】
■新卒採用の業務内容
【主な業務】
・新卒採用市場の情報収集と分析、それに伴う採用戦略の立案をお任せします。
・学生さんとの出会いの場を創造します（大学訪問、ご紹介、イベント企画など）。
・会社説明会や各種選考イベントの企画・運営をお願いします。
・面接官として学生さんとお話しし、相互理解を深めていきます。
・内定者の方々とのオファー面談を通じて、入社への意欲を高めるお手伝いをします。
【主な業務】
・新卒採用市場の情報収集と分析、それに伴う採用戦略の立案をお任せします。
・学生さんとの出会いの場を創造します（大学訪問、ご紹介、イベント企画など）。
・会社説明会や各種選考イベントの企画・運営をお願いします。
・面接官として学生さんとお話しし、相互理解を深めていきます。
・内定者の方々とのオファー面談を通じて、入社への意欲を高めるお手伝いをします。
【次世代事業】物流事業推進 責任者候補 GO株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
- 上場企業
| 想定年収 | 800 ～ 1200万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【GO物流チームで新しい挑戦を始めませんか？】
物流業界では、実務のDX化やドライバー不足への対応が急務となっています。GO物流チームは、これらの課題解決に向けて挑戦を始めたばかりで、これからも様々な事業の成長を構想しています。
このポジションでは、GO物流チームが開発したDXツールやドライバー不足への解決策を推進し、お客様へご提案していただきます。国内ではまだ事例の少ない分野の商材ですので、お客様との粘り強い対話が大切になります。社内外の皆様と協力しながら、新しい事業を作り上げていくことに取り組んでいただけます。
将来的には、組織をまとめ、チームを引っ張っていくリーダーシップポジションへのステップアップも期待されています。
物流業界では、実務のDX化やドライバー不足への対応が急務となっています。GO物流チームは、これらの課題解決に向けて挑戦を始めたばかりで、これからも様々な事業の成長を構想しています。
このポジションでは、GO物流チームが開発したDXツールやドライバー不足への解決策を推進し、お客様へご提案していただきます。国内ではまだ事例の少ない分野の商材ですので、お客様との粘り強い対話が大切になります。社内外の皆様と協力しながら、新しい事業を作り上げていくことに取り組んでいただけます。
将来的には、組織をまとめ、チームを引っ張っていくリーダーシップポジションへのステップアップも期待されています。
【GO物流チームで新しい挑戦を始めませんか？】
物流業界では、実務のDX化やドライバー不足への対応が急務となっています。
GO物流チームは、これらの課題解決に向けて挑戦を始めたばかりで、これからも様々な事業の成長を構想しています。
このポジションでは、GO物流チームが開発したDXツールやドライバー不足への解決策を推進し、お客様へご提案していただきます。
国内ではまだ事例の少ない分野の商材ですので、お客様との粘り強い対話が大切になります。
社内外の皆様と協力しながら、新しい事業を作り上げていくことに取り組んでいただけます。
物流業界では、実務のDX化やドライバー不足への対応が急務となっています。
GO物流チームは、これらの課題解決に向けて挑戦を始めたばかりで、これからも様々な事業の成長を構想しています。
このポジションでは、GO物流チームが開発したDXツールやドライバー不足への解決策を推進し、お客様へご提案していただきます。
国内ではまだ事例の少ない分野の商材ですので、お客様との粘り強い対話が大切になります。
社内外の皆様と協力しながら、新しい事業を作り上げていくことに取り組んでいただけます。
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【GOアプリ】事業・プロジェクト推進（プロダクト） GO株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
- 上場企業
| 想定年収 | 650 ～ 1200万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【お仕事内容】
役員直下の「プロジェクトマネジメント室」の一員として、GO Inc.の成長と社会課題の解決を支える大切なプロジェクトで、新しいサービスやプロダクトの企画から、実行、リリース、そして改善までを、一貫してリードし、推進していただくお仕事です。
まずは、各プロジェクトの推進役としてご活躍いただきながら、プロジェクト全体の設計、進捗管理、関係者との調整などを通して、徐々に複数のプロジェクトやチームをまとめる役割にも関わっていただきます。
将来的には、プロジェクトマネジメント室のマネージャーとして、多くのプロジェクトを統括したり、メンバーの育成、組織作りにも携わり、チーム全体の成果を最大限に引き出すことを期待しています。
役員直下の「プロジェクトマネジメント室」の一員として、GO Inc.の成長と社会課題の解決を支える大切なプロジェクトで、新しいサービスやプロダクトの企画から、実行、リリース、そして改善までを、一貫してリードし、推進していただくお仕事です。
まずは、各プロジェクトの推進役としてご活躍いただきながら、プロジェクト全体の設計、進捗管理、関係者との調整などを通して、徐々に複数のプロジェクトやチームをまとめる役割にも関わっていただきます。
将来的には、プロジェクトマネジメント室のマネージャーとして、多くのプロジェクトを統括したり、メンバーの育成、組織作りにも携わり、チーム全体の成果を最大限に引き出すことを期待しています。
【お仕事内容】
役員直下の「プロジェクトマネジメント室」の一員として、GO Inc.の成長と社会課題の解決を支える大切なプロジェクトで、新しいサービスやプロダクトの企画から、実行、リリース、そして改善までを、一貫してリードし、推進していただくお仕事です。
まずは、各プロジェクトの推進役としてご活躍いただきながら、プロジェクト全体の設計、進捗管理、関係者との調整などを通して、徐々に複数のプロジェクトやチームをまとめる役割にも関わっていただきます。
将来的には、プロジェクトマネジメント室のマネージャーとして、多くのプロジェクトを統括したり、メンバーの育成、組織作りにも携わり、チーム全体の成果を最大限に引き出すことを期待しています。
役員直下の「プロジェクトマネジメント室」の一員として、GO Inc.の成長と社会課題の解決を支える大切なプロジェクトで、新しいサービスやプロダクトの企画から、実行、リリース、そして改善までを、一貫してリードし、推進していただくお仕事です。
まずは、各プロジェクトの推進役としてご活躍いただきながら、プロジェクト全体の設計、進捗管理、関係者との調整などを通して、徐々に複数のプロジェクトやチームをまとめる役割にも関わっていただきます。
将来的には、プロジェクトマネジメント室のマネージャーとして、多くのプロジェクトを統括したり、メンバーの育成、組織作りにも携わり、チーム全体の成果を最大限に引き出すことを期待しています。
【PROEVER】管理部門統括候補（人事労務経験者） 株式会社マネジメントソリューションズ
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 学歴不問
- フレックス
- 上場企業
| 想定年収 | 650 ～ 1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
PROEVERは、株式会社マネジメントソリューションズ（MSOL）が手掛けるプロジェクトマネジメントプラットフォームです。
「Technologyの力で、世界中のProject Successに貢献する」という目標のもと、プロジェクトデータとAIを活用して、企業のプロジェクト成功をサポートしています。
株式会社マネジメントソリューションズ（MSOL）にご入社いただいた後、2027年1月1日（予定）にPROEVER事業が分社化されるのに伴い、PROEVER株式会社へ転籍していただくことになります。
【お任せしたいお仕事】
分社化に向けて、上場企業グループとして必要なガバナンスを保ちながら、PROEVERの成長段階に合った管理部門の仕組みを一緒に作っていきます。
管理部門統括候補（HR Manager）として、CEOの直下で組織作りをリードしていただくことを期待しています。
将来的に、人事・組織の分野を中心に、会社の経営を担っていただけることを願っています。
「Technologyの力で、世界中のProject Successに貢献する」という目標のもと、プロジェクトデータとAIを活用して、企業のプロジェクト成功をサポートしています。
株式会社マネジメントソリューションズ（MSOL）にご入社いただいた後、2027年1月1日（予定）にPROEVER事業が分社化されるのに伴い、PROEVER株式会社へ転籍していただくことになります。
【お任せしたいお仕事】
分社化に向けて、上場企業グループとして必要なガバナンスを保ちながら、PROEVERの成長段階に合った管理部門の仕組みを一緒に作っていきます。
管理部門統括候補（HR Manager）として、CEOの直下で組織作りをリードしていただくことを期待しています。
将来的に、人事・組織の分野を中心に、会社の経営を担っていただけることを願っています。
PROEVERは、株式会社マネジメントソリューションズ（MSOL）が手掛けるプロジェクトマネジメントプラットフォームです。
「Technologyの力で、世界中のProject Successに貢献する」という目標のもと、プロジェクトデータとAIを活用して、企業のプロジェクト成功をサポートしています。
株式会社マネジメントソリューションズ（MSOL）にご入社いただいた後、2027年1月1日（予定）にPROEVER事業が分社化されるのに伴い、PROEVER株式会社へ転籍していただくことになります。
【お任せしたいお仕事】
分社化に向けて、上場企業グループとして必要なガバナンスを保ちながら、PROEVERの成長段階に合った管理部門の仕組みを一緒に作っていきます。
管理部門統括候補（HR Manager）として、CEOの直下で組織作りをリードしていただくことを期待しています。
「Technologyの力で、世界中のProject Successに貢献する」という目標のもと、プロジェクトデータとAIを活用して、企業のプロジェクト成功をサポートしています。
株式会社マネジメントソリューションズ（MSOL）にご入社いただいた後、2027年1月1日（予定）にPROEVER事業が分社化されるのに伴い、PROEVER株式会社へ転籍していただくことになります。
【お任せしたいお仕事】
分社化に向けて、上場企業グループとして必要なガバナンスを保ちながら、PROEVERの成長段階に合った管理部門の仕組みを一緒に作っていきます。
管理部門統括候補（HR Manager）として、CEOの直下で組織作りをリードしていただくことを期待しています。
メカトロ事業部 大阪 【業務管理リーダー】 株式会社マイスターエンジニアリング
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 学歴不問
- 社宅・住宅補助
- 上場企業
| 想定年収 | 420 ～ 550万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【リーダー業務】
・チームメンバーの指導や、業務の取りまとめをお願いいたします。
・遠隔地でご活躍されているメンバーへのサポートも大切なお仕事です。
【受注管理業務】
・お客様からのご注文を適切に管理していただきます。
・社内での申請内容を確認し、注文書が正しく処理されているかを確認します。
・作業が完了した案件については、請求書の発行をお願いいたします。
・チームメンバーの指導や、業務の取りまとめをお願いいたします。
・遠隔地でご活躍されているメンバーへのサポートも大切なお仕事です。
【受注管理業務】
・お客様からのご注文を適切に管理していただきます。
・社内での申請内容を確認し、注文書が正しく処理されているかを確認します。
・作業が完了した案件については、請求書の発行をお願いいたします。
【リーダー業務】
・チームメンバーの指導や、業務の取りまとめをお願いいたします。
・遠隔地でご活躍されているメンバーへのサポートも大切なお仕事です。
【受注管理業務】
・お客様からのご注文を適切に管理していただきます。
・社内での申請内容を確認し、注文書が正しく処理されているかを確認します。
・作業が完了した案件については、請求書の発行をお願いいたします。
・チームメンバーの指導や、業務の取りまとめをお願いいたします。
・遠隔地でご活躍されているメンバーへのサポートも大切なお仕事です。
【受注管理業務】
・お客様からのご注文を適切に管理していただきます。
・社内での申請内容を確認し、注文書が正しく処理されているかを確認します。
・作業が完了した案件については、請求書の発行をお願いいたします。
経営企画 東京 【ディールリード】 株式会社マイスターエンジニアリング
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
- 社宅・住宅補助
- 上場企業
| 想定年収 | 1200 ～ 1600万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【M&Aディールマネージャーのお仕事】
M&Aにおけるディールマネージャーとして、案件の創出から交渉、クロージングまで、一貫してサポートをお願いいたします。チームメンバーのマネジメントも重要な役割です。
【具体的な業務内容】
・案件のソーシング（創出・関係構築）
・仲介会社、地方銀行、金融機関など、様々なパートナーとの関係を築き、深めていきましょう。
・継続的な情報交換を通じて、案件のパイプラインを形成していきます。
・会社の戦略に合った「質の高い案件」を選び、獲得することを目指します。
M&Aにおけるディールマネージャーとして、案件の創出から交渉、クロージングまで、一貫してサポートをお願いいたします。チームメンバーのマネジメントも重要な役割です。
【具体的な業務内容】
・案件のソーシング（創出・関係構築）
・仲介会社、地方銀行、金融機関など、様々なパートナーとの関係を築き、深めていきましょう。
・継続的な情報交換を通じて、案件のパイプラインを形成していきます。
・会社の戦略に合った「質の高い案件」を選び、獲得することを目指します。
【M&Aディールマネージャーのお仕事】
M&Aにおけるディールマネージャーとして、案件の創出から交渉、クロージングまで、一貫してサポートをお願いいたします。
チームメンバーのマネジメントも重要な役割です。
【具体的な業務内容】
・案件のソーシング（創出・関係構築）
M&Aにおけるディールマネージャーとして、案件の創出から交渉、クロージングまで、一貫してサポートをお願いいたします。
チームメンバーのマネジメントも重要な役割です。
【具体的な業務内容】
・案件のソーシング（創出・関係構築）
近畿電設保障 電気設備点検 京都(山科) 【電気設備の竣工試験・法定点検】 株式会社マイスターエンジニアリング
- 正社員採用
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 転勤なし
- 学歴不問
- 社宅・住宅補助
- 上場企業
| 想定年収 | 430 ～ 550万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【やりがいのあるお仕事で社会貢献しませんか？】
工場や大学、駅、病院、ショッピングモールなど、特別高圧・高圧の電気が使われている施設で、電気設備の試験・点検・保守業務に携わっていただきます。
近畿電設保障の点検や試験は、施設の正常な稼働に欠かせないものであり、私たちの社会を支える大切な役割を担っています。
安全で正確な作業がお客様に高く評価され、多くのお客様から試験や点検のご依頼をいただいております。
今回は、より多くのお客様のご期待に応えられるよう、体制を強化するための募集です。
【具体的な業務内容】
・竣工試験：新しく建てられた建物の電気設備が法律に沿って作られているか、試験を通じて確認します。
工場や大学、駅、病院、ショッピングモールなど、特別高圧・高圧の電気が使われている施設で、電気設備の試験・点検・保守業務に携わっていただきます。
近畿電設保障の点検や試験は、施設の正常な稼働に欠かせないものであり、私たちの社会を支える大切な役割を担っています。
安全で正確な作業がお客様に高く評価され、多くのお客様から試験や点検のご依頼をいただいております。
今回は、より多くのお客様のご期待に応えられるよう、体制を強化するための募集です。
【具体的な業務内容】
・竣工試験：新しく建てられた建物の電気設備が法律に沿って作られているか、試験を通じて確認します。
【やりがいのあるお仕事で社会貢献しませんか？】
工場や大学、駅、病院、ショッピングモールなど、特別高圧・高圧の電気が使われている施設で、電気設備の試験・点検・保守業務に携わっていただきます。
近畿電設保障の点検や試験は、施設の正常な稼働に欠かせないものであり、私たちの社会を支える大切な役割を担っています。
安全で正確な作業がお客様に高く評価され、多くのお客様から試験や点検のご依頼をいただいております。
今回は、より多くのお客様のご期待に応えられるよう、体制を強化するための募集です。
【具体的な業務内容】
工場や大学、駅、病院、ショッピングモールなど、特別高圧・高圧の電気が使われている施設で、電気設備の試験・点検・保守業務に携わっていただきます。
近畿電設保障の点検や試験は、施設の正常な稼働に欠かせないものであり、私たちの社会を支える大切な役割を担っています。
安全で正確な作業がお客様に高く評価され、多くのお客様から試験や点検のご依頼をいただいております。
今回は、より多くのお客様のご期待に応えられるよう、体制を強化するための募集です。
【具体的な業務内容】
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