21ページ | 女性活躍中！大阪府／土日祝休みの転職・求人情報
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非公開求人とは
知名度の高い人気企業が応募の殺到を防いだり、極秘プロジェクトや新規事業を競合に知られたくない場合に、 WEB上では公開せず募集するケースがあります。ご登録いただくことで、非公開求人をご紹介できます。
公開求人1,319件中 1001-1050件表示
【オープンポジション】SAPコンサルタント・SAP関連の開発（SAP未経験歓迎） 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 500 ～ 900万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
幅広いSAP関連のポジションのから最適なマッチングができるように検討いただける求人です。
関連するポジションで同時に書類選考・一次面接を実施いたしますので、スピード感を持ち合わせた採用を行います。
■事業グループ体制
・産業・流通サービス事業部
・産業・流通デジタライゼーション事業部
・産業・流通プラットフォーム事業部
・日立グループ情報サービス事業部
ご経験やご希望を踏まえて上記事業部の中から具体的なポジションのご提案をさせていただきます。
関連するポジションで同時に書類選考・一次面接を実施いたしますので、スピード感を持ち合わせた採用を行います。
■事業グループ体制
・産業・流通サービス事業部
・産業・流通デジタライゼーション事業部
・産業・流通プラットフォーム事業部
・日立グループ情報サービス事業部
ご経験やご希望を踏まえて上記事業部の中から具体的なポジションのご提案をさせていただきます。
幅広いSAP関連のポジションのから最適なマッチングができるように検討いただける求人です。
関連するポジションで同時に書類選考・一次面接を実施いたしますので、スピード感を持ち合わせた採用を行います。
■事業グループ体制
・産業・流通サービス事業部
・産業・流通デジタライゼーション事業部
・産業・流通プラットフォーム事業部
・日立グループ情報サービス事業部
関連するポジションで同時に書類選考・一次面接を実施いたしますので、スピード感を持ち合わせた採用を行います。
■事業グループ体制
・産業・流通サービス事業部
・産業・流通デジタライゼーション事業部
・産業・流通プラットフォーム事業部
・日立グループ情報サービス事業部
新規顧客営業（メンバー） 社名非公開
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 休日120日以上
| 想定年収 | 450 ～ 500万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
新卒採用を検討されている企業へ OfferBox の導入提案をし、クライアントにおける採用課題の解決を図るポジションです。
クライアントがOfferBoxを導入いただいた後も、サービス事例などを踏まえ利用方法などを都度提案し、採用成功に繋がるまでのサポートを行います。
【主な業務例】
◆ 新規および過去利用企業の受注促進
◆ 決定人数の向上施策立案、実行
◆ 他部署連携や部門横断プロジェクトでの貢献
◆ クライアントに有益な情報の発信
クライアントがOfferBoxを導入いただいた後も、サービス事例などを踏まえ利用方法などを都度提案し、採用成功に繋がるまでのサポートを行います。
【主な業務例】
◆ 新規および過去利用企業の受注促進
◆ 決定人数の向上施策立案、実行
◆ 他部署連携や部門横断プロジェクトでの貢献
◆ クライアントに有益な情報の発信
新卒採用を検討されている企業へ OfferBox の導入提案をし、クライアントにおける採用課題の解決を図るポジションです。クライアントがOfferBoxを導入いただいた後も、サービス事例などを踏まえ利用方法などを都度提案し、採用成功に繋がるまでのサポートを行います。
【主な業務例】
◆ 新規および過去利用企業の受注促進
◆ 決定人数の向上施策立案、実行
◆ 他部署連携や部門横断プロジェクトでの貢献
◆ クライアントに有益な情報の発信
【主な業務例】
◆ 新規および過去利用企業の受注促進
◆ 決定人数の向上施策立案、実行
◆ 他部署連携や部門横断プロジェクトでの貢献
◆ クライアントに有益な情報の発信
【メンバーポジション】アプリケーション開発エンジニア （大阪） 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 500 ～ 660万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
◆車載、ロボット・ TV・医療機器開発など、一つの事業に留まらず幅広い事業を展開しています。
そのため社内でも先陣を切ってビジネスを広げており、さまざまな領域のスキルを保有している点が強みとなります。
そのため社内でも先陣を切ってビジネスを広げており、さまざまな領域のスキルを保有している点が強みとなります。
◆車載、ロボット・TV・医療機器開発など、一つの事業に留まらず幅広い事業を展開しています。
そのため社内でも先陣を切ってビジネスを広げており、さまざまな領域のスキルを保有している点が強みとなります。
そのため社内でも先陣を切ってビジネスを広げており、さまざまな領域のスキルを保有している点が強みとなります。
＜大阪＞ソリューション営業【IT業界未経験者が活躍中/リレーション構築力を活かせます】 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 上場企業
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 390 ～ 550万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
財務会計を軸とした業務用アプリケーションソフト導入による業務改善や経営向上の提案をして頂きます。
顧客からの紹介が多いので、信頼関係が大切です。
◆【顧客】会計事務所からの既存紹介6割、新規4割です。
中堅企業（従業員100名～2000名前後）メイン（代理店含む）。30社～40社程度（本採用により、1人の担当社数は減る予定）担当。
※新規は企業からの紹介での開拓や、月1日だけTELアポ日を設け、電話をかけて0ベースからの開拓も行います。
アポ率は、80件かけて5件アポが取れるイメージです。また、社内システム管理により、電話バッティングはあまり発生していません。
教育担当が日々相談に乗り、カウンタートークや次の日の業務のサポートも行っているため、新人にとっては学びと成長の多い職場です。
顧客からの紹介が多いので、信頼関係が大切です。
◆【顧客】会計事務所からの既存紹介6割、新規4割です。
中堅企業（従業員100名～2000名前後）メイン（代理店含む）。30社～40社程度（本採用により、1人の担当社数は減る予定）担当。
※新規は企業からの紹介での開拓や、月1日だけTELアポ日を設け、電話をかけて0ベースからの開拓も行います。
アポ率は、80件かけて5件アポが取れるイメージです。また、社内システム管理により、電話バッティングはあまり発生していません。
教育担当が日々相談に乗り、カウンタートークや次の日の業務のサポートも行っているため、新人にとっては学びと成長の多い職場です。
財務会計を軸とした業務用アプリケーションソフト導入による業務改善や経営向上の提案をして頂きます。
顧客からの紹介が多いので、信頼関係が大切です。
◆【顧客】
会計事務所からの既存紹介6割、新規4割です。
中堅企業（従業員100名～2000名前後）メイン（代理店含む）。30社～40社程度（本採用により、1人の担当社数は減る予定）担当。
※新規は企業からの紹介での開拓や、月1日だけTELアポ日を設け、電話をかけて0ベースからの開拓も行います。
アポ率は、80件かけて5件アポが取れるイメージです。また、社内システム管理により、電話バッティングはあまり発生していません。
顧客からの紹介が多いので、信頼関係が大切です。
◆【顧客】
会計事務所からの既存紹介6割、新規4割です。
中堅企業（従業員100名～2000名前後）メイン（代理店含む）。30社～40社程度（本採用により、1人の担当社数は減る予定）担当。
※新規は企業からの紹介での開拓や、月1日だけTELアポ日を設け、電話をかけて0ベースからの開拓も行います。
アポ率は、80件かけて5件アポが取れるイメージです。また、社内システム管理により、電話バッティングはあまり発生していません。
iOSエンジニア 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- フレックス
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 600 ～ 1500万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
・iOS向けネイティブアプリケーションの開発
・iOSアプリケーションの開発領域における技術課題の発見、および、解決の主導
・業務面も考慮したレビュー、メンバー教育
・開発環境の改善
・iOSアプリケーションの開発領域における技術課題の発見、および、解決の主導
・業務面も考慮したレビュー、メンバー教育
・開発環境の改善
・iOS向けネイティブアプリケーションの開発
・iOSアプリケーションの開発領域における技術課題の発見、および、解決の主導
・業務面も考慮したレビュー、メンバー教育
・開発環境の改善
・iOSアプリケーションの開発領域における技術課題の発見、および、解決の主導
・業務面も考慮したレビュー、メンバー教育
・開発環境の改善
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基盤エンジニア 社名非公開
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 350 ～ 600万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
プライベートクラウドのサーバー更改として、AWS移行を進めており、AWS上のアプリ開発やインフラ構築の案件も行っております。
昨今は、AWSやAzure、GCPといったパブリッククラウドを選択する企業が増えており、クラウドシフト案件が増加しております。
【担当フェーズ】 要件定義～基盤設計・構築設計・構築・運用・保守まで一貫して携わっていただきます。
【ＰＪＴの請負い方】1次請けが3割程度、2次請けが7割程度になります。数名から数十名まで幅広く案件がございます。チーム常駐。
【クライアント】 メガバンクを中心に証券･信託･生損保など金融系システム構築に強み。官公庁や公共系案件も多数あり。
【案件事例】 ◆地銀共同システムのサーバ設計・構築の案件（富士通系列の案件） ◆ECサイトのシステム運用支援
◆金融系基幹システム仮想化環境構築 ◆銀行基幹系システムの運用保守 ◆銀行情報系システム設計構築 など
【業務事例】 UNIX系OSでの環境構築（Solaris、AIX、HP-UX、Linux） アプリケーションサーバの環境設計・構築 インフラ領域のデータ移行
昨今は、AWSやAzure、GCPといったパブリッククラウドを選択する企業が増えており、クラウドシフト案件が増加しております。
【担当フェーズ】 要件定義～基盤設計・構築設計・構築・運用・保守まで一貫して携わっていただきます。
【ＰＪＴの請負い方】1次請けが3割程度、2次請けが7割程度になります。数名から数十名まで幅広く案件がございます。チーム常駐。
【クライアント】 メガバンクを中心に証券･信託･生損保など金融系システム構築に強み。官公庁や公共系案件も多数あり。
【案件事例】 ◆地銀共同システムのサーバ設計・構築の案件（富士通系列の案件） ◆ECサイトのシステム運用支援
◆金融系基幹システム仮想化環境構築 ◆銀行基幹系システムの運用保守 ◆銀行情報系システム設計構築 など
【業務事例】 UNIX系OSでの環境構築（Solaris、AIX、HP-UX、Linux） アプリケーションサーバの環境設計・構築 インフラ領域のデータ移行
プライベートクラウドのサーバー更改として、AWS移行を進めており、AWS上のアプリ開発やインフラ構築の案件も行っております。
昨今は、AWSやAzure、GCPといったパブリッククラウドを選択する企業が増えており、クラウドシフト案件が増加しております。
【担当フェーズ】
要件定義～基盤設計・構築設計・構築・運用・保守まで一貫して携わっていただきます。
【ＰＪＴの請負い方】
1次請けが3割程度、2次請けが7割程度になります。
昨今は、AWSやAzure、GCPといったパブリッククラウドを選択する企業が増えており、クラウドシフト案件が増加しております。
【担当フェーズ】
要件定義～基盤設計・構築設計・構築・運用・保守まで一貫して携わっていただきます。
【ＰＪＴの請負い方】
1次請けが3割程度、2次請けが7割程度になります。
【株式会社Cloud Link】キャリアアドバイザー(大阪) / リーダークラス 社名非公開
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 424 ～ 524万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
チームのリーダーとして、個人の売り上げでの達成はもちろんのこと、メンバーやチームの売り上げ達成のために力を発揮いただきます
＜具体的には・・・＞
・求職者との面談（転職先に求める希望をヒアリング）
・求人紹介（求職者の条件に合う企業をご案内）
・書類添削（履歴書／職務経歴書作成フォロー）
・メンバーの教育ロープレ
・売り上げの数値管理
＜具体的には・・・＞
・求職者との面談（転職先に求める希望をヒアリング）
・求人紹介（求職者の条件に合う企業をご案内）
・書類添削（履歴書／職務経歴書作成フォロー）
・メンバーの教育ロープレ
・売り上げの数値管理
チームのリーダーとして、個人の売り上げでの達成はもちろんのこと、メンバーやチームの売り上げ達成のために力を発揮いただきます
＜具体的には・・・＞
・求職者との面談（転職先に求める希望をヒアリング）
・求人紹介（求職者の条件に合う企業をご案内）
・書類添削（履歴書／職務経歴書作成フォロー）
・メンバーの教育ロープレ
＜具体的には・・・＞
・求職者との面談（転職先に求める希望をヒアリング）
・求人紹介（求職者の条件に合う企業をご案内）
・書類添削（履歴書／職務経歴書作成フォロー）
・メンバーの教育ロープレ
ホテルスタッフ 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- 賞与あり
| 想定年収 | 380 ～ 380万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
まずはフロント業務を中心に、お客様への接客サービスを学んで頂きます。
接客以外にも、各種事務業務やイベントの企画提案、スタッフの教育指導など、マルチタスクでホテル運営に携わって頂きます。
世界中のお客様から喜んでいただけるホテルにするにはどうすれば良いか、社員が自ら意見を出しながら日々運営に携わっています。
他にはない「同社ホテル」を創り上げていくお仕事です。
＜具体的な仕事内容＞
・フロントスタッフとして受付・案内等の接客業務
接客以外にも、各種事務業務やイベントの企画提案、スタッフの教育指導など、マルチタスクでホテル運営に携わって頂きます。
世界中のお客様から喜んでいただけるホテルにするにはどうすれば良いか、社員が自ら意見を出しながら日々運営に携わっています。
他にはない「同社ホテル」を創り上げていくお仕事です。
＜具体的な仕事内容＞
・フロントスタッフとして受付・案内等の接客業務
まずはフロント業務を中心に、お客様への接客サービスを学んで頂きます。
接客以外にも、各種事務業務やイベントの企画提案、スタッフの教育指導など、マルチタスクでホテル運営に携わって頂きます。
世界中のお客様から喜んでいただけるホテルにするにはどうすれば良いか、社員が自ら意見を出しながら日々運営に携わっています。
他にはない「同社ホテル」を創り上げていくお仕事です。
＜具体的な仕事内容＞
接客以外にも、各種事務業務やイベントの企画提案、スタッフの教育指導など、マルチタスクでホテル運営に携わって頂きます。
世界中のお客様から喜んでいただけるホテルにするにはどうすれば良いか、社員が自ら意見を出しながら日々運営に携わっています。
他にはない「同社ホテル」を創り上げていくお仕事です。
＜具体的な仕事内容＞
営業 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 403 ～ 480万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
法人のお客様への人材派遣サービスやBPOサービスを提供しております。
企業が求めるスキルや経験を持ったスタッフを紹介し、課題解決を図ります。
長期的な就業を目指し、企業様、派遣スタッフの双方へのフォローを行っていただきます。
■既存取引先への深耕開拓、新規顧客へのアプローチ
・１名あたり５～１０社程度を担当
・６～７割が既存企業へのアプローチ
■求職者への就業後フォロー
企業が求めるスキルや経験を持ったスタッフを紹介し、課題解決を図ります。
長期的な就業を目指し、企業様、派遣スタッフの双方へのフォローを行っていただきます。
■既存取引先への深耕開拓、新規顧客へのアプローチ
・１名あたり５～１０社程度を担当
・６～７割が既存企業へのアプローチ
■求職者への就業後フォロー
法人のお客様への人材派遣サービスやBPOサービスを提供しております。
企業が求めるスキルや経験を持ったスタッフを紹介し、課題解決を図ります。
長期的な就業を目指し、企業様、派遣スタッフの双方へのフォローを行っていただきます。
■既存取引先への深耕開拓、新規顧客へのアプローチ
・１名あたり５～１０社程度を担当
・６～７割が既存企業へのアプローチ
企業が求めるスキルや経験を持ったスタッフを紹介し、課題解決を図ります。
長期的な就業を目指し、企業様、派遣スタッフの双方へのフォローを行っていただきます。
■既存取引先への深耕開拓、新規顧客へのアプローチ
・１名あたり５～１０社程度を担当
・６～７割が既存企業へのアプローチ
空間づくりの施工ディレクター 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 500 ～ 720万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
空間づくりの最終段階を担い、クライアントとまとめ上げたプランを1/1スケールに具現化する現場のマネジメント職です。
現場の安全、品質、スケジュール、コスト、労務、環境配慮など綿密に管理するとともに、社内設計者やクライアント、施設関係者など
多くのステークホルダーとの調整を行い、素材の質感やミリ単位の寸法など、デザインの意図やクライアントの意向を踏まえた
ディテールと精度にこだわった質の高い空間演出を実現して頂きます。
【具体的には】
・安全管理…現場の安全体制の構築
・品質管理…一定の基準を満たす上質な空間づくり
現場の安全、品質、スケジュール、コスト、労務、環境配慮など綿密に管理するとともに、社内設計者やクライアント、施設関係者など
多くのステークホルダーとの調整を行い、素材の質感やミリ単位の寸法など、デザインの意図やクライアントの意向を踏まえた
ディテールと精度にこだわった質の高い空間演出を実現して頂きます。
【具体的には】
・安全管理…現場の安全体制の構築
・品質管理…一定の基準を満たす上質な空間づくり
空間づくりの最終段階を担い、クライアントとまとめ上げたプランを1/1スケールに具現化する現場のマネジメント職です。
現場の安全、品質、スケジュール、コスト、労務、環境配慮など綿密に管理するとともに、社内設計者やクライアント、施設関係者など
多くのステークホルダーとの調整を行い、素材の質感やミリ単位の寸法など、デザインの意図やクライアントの意向を踏まえた
ディテールと精度にこだわった質の高い空間演出を実現して頂きます。
【具体的には】
・安全管理…現場の安全体制の構築
・品質管理…一定の基準を満たす上質な空間づくり
現場の安全、品質、スケジュール、コスト、労務、環境配慮など綿密に管理するとともに、社内設計者やクライアント、施設関係者など
多くのステークホルダーとの調整を行い、素材の質感やミリ単位の寸法など、デザインの意図やクライアントの意向を踏まえた
ディテールと精度にこだわった質の高い空間演出を実現して頂きます。
【具体的には】
・安全管理…現場の安全体制の構築
・品質管理…一定の基準を満たす上質な空間づくり
SE 生命保険業界向け業務アプリケーション開発 社名非公開
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 626 ～ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
生命保険業界向けの新規DX案件や既存の業務アプリケーション開発に携わっていただきます。
今後のテーマとしてアジャイル開発、データ分析等NTTデータグループの技術支援を受けながら
最新技術に携わって頂く可能性もございます。案件規模としては50～100人月程度の大規模案件です。
【案件例】
（1）生命保険業界におけるＤＸ化にともなうデジタル戦略案件の業務アプリケーション開発
生命保険業界のDX案件についてプロジェクトリーダーとして要件定義からリリースまでの案件を推進いたします。
クライアントのニーズを理解しアジャイル開発による価値の高いサービスを提供いたします。
今後のテーマとしてアジャイル開発、データ分析等NTTデータグループの技術支援を受けながら
最新技術に携わって頂く可能性もございます。案件規模としては50～100人月程度の大規模案件です。
【案件例】
（1）生命保険業界におけるＤＸ化にともなうデジタル戦略案件の業務アプリケーション開発
生命保険業界のDX案件についてプロジェクトリーダーとして要件定義からリリースまでの案件を推進いたします。
クライアントのニーズを理解しアジャイル開発による価値の高いサービスを提供いたします。
生命保険業界向けの新規DX案件や既存の業務アプリケーション開発に携わっていただきます。
今後のテーマとしてアジャイル開発、データ分析等NTTデータグループの技術支援を受けながら
最新技術に携わって頂く可能性もございます。案件規模としては50～100人月程度の大規模案件です。
【案件例】
（1）生命保険業界におけるＤＸ化にともなうデジタル戦略案件の業務アプリケーション開発
生命保険業界のDX案件についてプロジェクトリーダーとして要件定義からリリースまでの案件を推進いたします。
クライアントのニーズを理解しアジャイル開発による価値の高いサービスを提供いたします。
今後のテーマとしてアジャイル開発、データ分析等NTTデータグループの技術支援を受けながら
最新技術に携わって頂く可能性もございます。案件規模としては50～100人月程度の大規模案件です。
【案件例】
（1）生命保険業界におけるＤＸ化にともなうデジタル戦略案件の業務アプリケーション開発
生命保険業界のDX案件についてプロジェクトリーダーとして要件定義からリリースまでの案件を推進いたします。
クライアントのニーズを理解しアジャイル開発による価値の高いサービスを提供いたします。
顧客営業 DXソリューション提案 社名非公開
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- フレックス
- 休日120日以上
| 想定年収 | 626 ～ 670万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【重要顧客に対するDXソリューション提案（顧客営業）】
関西圏を中心に鉄道・小売・製造業を主なマーケットとし、お客様が抱える経営課題や現場課題・悩みに対してＮＴＴデータグループやＮＴＴグループが保有する
最新のデジタルサービスやコンサルティングサービス、ソリューションを課題に合わせてアレンジし、課題解決に取り組む「顧客営業」です
関西圏を中心に鉄道・小売・製造業を主なマーケットとし、お客様が抱える経営課題や現場課題・悩みに対してＮＴＴデータグループやＮＴＴグループが保有する
最新のデジタルサービスやコンサルティングサービス、ソリューションを課題に合わせてアレンジし、課題解決に取り組む「顧客営業」です
【重要顧客に対するDXソリューション提案（顧客営業）】
関西圏を中心に鉄道・小売・製造業を主なマーケットとし、お客様が抱える経営課題や現場課題・悩みに対してＮＴＴデータグループやＮＴＴグループが保有する
最新のデジタルサービスやコンサルティングサービス、ソリューションを課題に合わせてアレンジし、課題解決に取り組む「顧客営業」です
関西圏を中心に鉄道・小売・製造業を主なマーケットとし、お客様が抱える経営課題や現場課題・悩みに対してＮＴＴデータグループやＮＴＴグループが保有する
最新のデジタルサービスやコンサルティングサービス、ソリューションを課題に合わせてアレンジし、課題解決に取り組む「顧客営業」です
総務 部 給与厚生課 社名非公開
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 380 ～ 560万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
公営競技界向けサービスを展開する同社にて、給与計算・労務業務をお任せします。
【業務詳細】 ：〇人事労務給与業務全般をお任せします。
最初はご経験に合わせてお任せしますので、未経験の業務があっても安心です。
・給与計算 ・勤怠管理 ・年末調整 ・社会保険等の手続き など…
【組織構成】 ：現在は、10名のメンバーが所属しており、各業務主担当と副担当の2名体制で業務を行っています。
【キャリアパス】 ：3000名規模の労務実務経験を積むことが可能です。
【企業の強み】 ：①公共性の高い事業への貢献：公営競技のシステムを支えており、地方自治体の財源確保や地域経済の活性化に間接的に貢献しています。
②安定した経営基盤：同社は設立1982年の企業かつ、顧客が国や地方自治体であるため、経営基盤が安定しています。
【業務詳細】 ：〇人事労務給与業務全般をお任せします。
最初はご経験に合わせてお任せしますので、未経験の業務があっても安心です。
・給与計算 ・勤怠管理 ・年末調整 ・社会保険等の手続き など…
【組織構成】 ：現在は、10名のメンバーが所属しており、各業務主担当と副担当の2名体制で業務を行っています。
【キャリアパス】 ：3000名規模の労務実務経験を積むことが可能です。
【企業の強み】 ：①公共性の高い事業への貢献：公営競技のシステムを支えており、地方自治体の財源確保や地域経済の活性化に間接的に貢献しています。
②安定した経営基盤：同社は設立1982年の企業かつ、顧客が国や地方自治体であるため、経営基盤が安定しています。
公営競技界向けサービスを展開する同社にて、給与計算・労務業務をお任せします。
【業務詳細】
：〇人事労務給与業務全般をお任せします。
最初はご経験に合わせてお任せしますので、未経験の業務があっても安心です。
・給与計算
・勤怠管理
・年末調整
【業務詳細】
：〇人事労務給与業務全般をお任せします。
最初はご経験に合わせてお任せしますので、未経験の業務があっても安心です。
・給与計算
・勤怠管理
・年末調整
【未経験歓迎】EC物流センターのデバイス管理担当 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 賞与あり
| 想定年収 | 350 ～ 500万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
◆同社の物流拠点にて、倉庫業務に使用される各種デバイス機器の選定～調達～キッティング（設定）～運用管理を担う。
作業生産性の向上に寄与するように、現行デバイス機器の改良や新規機器の導入検討を行う。
【業務例】・デバイス機器の調達、設定、および運用保守 取扱機器：ハンディターミナル・PC・タブレット・プリンタなど
・デバイス機器の運用管理による作業生産性改善の提案と実行
・新機器検討および機器を利用した新サービスの導入
・オペレーション、購買、経理、IT、ネットワーク、業者など社内外問わず多くの方と連携して業務を進めることが多いため、さまざまな知識を習得し活かしながら、ソフトスキル（コミュニケーション力、ロジカルシンキングなど）の向上を目指せるお仕事です
作業生産性の向上に寄与するように、現行デバイス機器の改良や新規機器の導入検討を行う。
【業務例】・デバイス機器の調達、設定、および運用保守 取扱機器：ハンディターミナル・PC・タブレット・プリンタなど
・デバイス機器の運用管理による作業生産性改善の提案と実行
・新機器検討および機器を利用した新サービスの導入
・オペレーション、購買、経理、IT、ネットワーク、業者など社内外問わず多くの方と連携して業務を進めることが多いため、さまざまな知識を習得し活かしながら、ソフトスキル（コミュニケーション力、ロジカルシンキングなど）の向上を目指せるお仕事です
◆同社の物流拠点にて、倉庫業務に使用される各種デバイス機器の選定～調達～キッティング（設定）～運用管理を担う。
作業生産性の向上に寄与するように、現行デバイス機器の改良や新規機器の導入検討を行う。
【業務例】
・デバイス機器の調達、設定、および運用保守 取扱機器：ハンディターミナル・PC・タブレット・プリンタなど
・デバイス機器の運用管理による作業生産性改善の提案と実行
・新機器検討および機器を利用した新サービスの導入
・オペレーション、購買、経理、IT、ネットワーク、業者など社内外問わず多くの方と連携して業務を進めることが多いため、さまざまな知識を習得し活かしながら、ソフトスキル（コミュニケーション力、ロジカルシンキングなど）の向上を目指せるお仕事です
作業生産性の向上に寄与するように、現行デバイス機器の改良や新規機器の導入検討を行う。
【業務例】
・デバイス機器の調達、設定、および運用保守 取扱機器：ハンディターミナル・PC・タブレット・プリンタなど
・デバイス機器の運用管理による作業生産性改善の提案と実行
・新機器検討および機器を利用した新サービスの導入
・オペレーション、購買、経理、IT、ネットワーク、業者など社内外問わず多くの方と連携して業務を進めることが多いため、さまざまな知識を習得し活かしながら、ソフトスキル（コミュニケーション力、ロジカルシンキングなど）の向上を目指せるお仕事です
【大阪／週3日リモート】服飾メーカーのシステム運用保守《スキルアップ制度充実》★残業15h内/転勤無 社名非公開
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 400 ～ 600万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
＜面接1回で完結/成長を続ける案件豊富な上場SI/プライム案件多数/転勤なし/残業少/福利厚生充実＞
創業44年、様々な業界の直請案件を担当している同社にて、リース企業向けの開発案件ををお任せします。
エンドユーザーとの距離も近く、これまでのご経験を活かしつつ、キャリアアップが可能な環境です。
【職務詳細】
・システム開発案件：新規開発、追加修正、保守開発、テストなど
・利用部門からの問い合わせ対応
★プライム案件が多く、下流だけでなく要件定義等の上流も担当できます。大阪本社は1次請け70％、2次請け30％です。
【入社者事例】
創業44年、様々な業界の直請案件を担当している同社にて、リース企業向けの開発案件ををお任せします。
エンドユーザーとの距離も近く、これまでのご経験を活かしつつ、キャリアアップが可能な環境です。
【職務詳細】
・システム開発案件：新規開発、追加修正、保守開発、テストなど
・利用部門からの問い合わせ対応
★プライム案件が多く、下流だけでなく要件定義等の上流も担当できます。大阪本社は1次請け70％、2次請け30％です。
【入社者事例】
＜面接1回で完結／成長を続ける案件豊富な上場SI／プライム案件多数／転勤なし／残業少／福利厚生充実＞
創業44年、様々な業界の直請案件を担当している同社にて、リース企業向けの開発案件ををお任せします。
エンドユーザーとの距離も近く、これまでのご経験を活かしつつ、キャリアアップが可能な環境です。
【職務詳細】
・システム開発案件：新規開発、追加修正、保守開発、テストなど
・利用部門からの問い合わせ対応
創業44年、様々な業界の直請案件を担当している同社にて、リース企業向けの開発案件ををお任せします。
エンドユーザーとの距離も近く、これまでのご経験を活かしつつ、キャリアアップが可能な環境です。
【職務詳細】
・システム開発案件：新規開発、追加修正、保守開発、テストなど
・利用部門からの問い合わせ対応
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Webエンジニア 社名非公開
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 450 ～ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
本ポジションでは、Webエンジニア（SE～PLクラス）として、Web開発案件の要件定義、仕様交渉、開発を5名～10名のプロジェクトを組み業務を行います。
【業務内容】：メーカー・金融・流通・サービスなど幅広い業界の顧客向けに、システムの企画、提案、要件定義をメインに
プロジェクトをお任せいたします。 ※基本設計やコードレビューも発生する可能性もございます。
【業務内容】：メーカー・金融・流通・サービスなど幅広い業界の顧客向けに、システムの企画、提案、要件定義をメインに
プロジェクトをお任せいたします。 ※基本設計やコードレビューも発生する可能性もございます。
本ポジションでは、Webエンジニア（SE～PLクラス）として、Web開発案件の要件定義、仕様交渉、開発を5名～10名のプロジェクトを組み業務を行います。
【業務内容】
：メーカー・金融・流通・サービスなど幅広い業界の顧客向けに、システムの企画、提案、要件定義をメインにプロジェクトをお任せいたします。
※基本設計やコードレビューも発生する可能性もございます。
【業務内容】
：メーカー・金融・流通・サービスなど幅広い業界の顧客向けに、システムの企画、提案、要件定義をメインにプロジェクトをお任せいたします。
※基本設計やコードレビューも発生する可能性もございます。
【東京勤務】導入運用ＳＥ（自社開発パッケージシステムの導入・運用） 社名非公開
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 390 ～ 560万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
◆学校法人向け自社開発のERPパッケージシステムの導入・運用に従事して頂きます。学校での現状業務をヒアリングし、必要とされる最適業務を提案。
学校の事務業務の過程を見直し、改善のための提案から、実際のパッケージ導入～運用、保守、サポートまで一貫して従事頂きます。
【業務詳細】：パッケージシステムの新規導入作業及び保守サポート業務がメインとなります。
：新規導入時には、データ移行やサーバー構築作業にも携わって頂きます。
：保守サポート業務の中には、新バージョンのリリース前に運用テストを実施し、品質チェックも行って頂きます。
：学校事務業務プロセスの見直し、改革の提案を行なうために、学校の現状業務をヒアリングし、現行システムの流れや問題点を把握、解決すべき課題を洗い出し、必要と思われる最適業務の提案を行ないます。
：お客様と共に今後のあるべき業務について意見を交わし、新しい業務プロセスのデザインをします。
学校の事務業務の過程を見直し、改善のための提案から、実際のパッケージ導入～運用、保守、サポートまで一貫して従事頂きます。
【業務詳細】：パッケージシステムの新規導入作業及び保守サポート業務がメインとなります。
：新規導入時には、データ移行やサーバー構築作業にも携わって頂きます。
：保守サポート業務の中には、新バージョンのリリース前に運用テストを実施し、品質チェックも行って頂きます。
：学校事務業務プロセスの見直し、改革の提案を行なうために、学校の現状業務をヒアリングし、現行システムの流れや問題点を把握、解決すべき課題を洗い出し、必要と思われる最適業務の提案を行ないます。
：お客様と共に今後のあるべき業務について意見を交わし、新しい業務プロセスのデザインをします。
◆学校法人向け自社開発のERPパッケージシステムの導入・運用に従事して頂きます。
学校での現状業務をヒアリングし、必要とされる最適業務を提案。
学校の事務業務の過程を見直し、改善のための提案から、実際のパッケージ導入～運用、保守、サポートまで一貫して従事頂きます。
【業務詳細】
：パッケージシステムの新規導入作業及び保守サポート業務がメインとなります。
：新規導入時には、データ移行やサーバー構築作業にも携わって頂きます。
：保守サポート業務の中には、新バージョンのリリース前に運用テストを実施し、品質チェックも行って頂きます。
学校での現状業務をヒアリングし、必要とされる最適業務を提案。
学校の事務業務の過程を見直し、改善のための提案から、実際のパッケージ導入～運用、保守、サポートまで一貫して従事頂きます。
【業務詳細】
：パッケージシステムの新規導入作業及び保守サポート業務がメインとなります。
：新規導入時には、データ移行やサーバー構築作業にも携わって頂きます。
：保守サポート業務の中には、新バージョンのリリース前に運用テストを実施し、品質チェックも行って頂きます。
リードエンジニア(テックリード・エンジニアリングマネージャー候補)【東京/大阪勤務/リモート可】 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 500 ～ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
開発面では、難易度の高い機能の設計・実装に挑戦し、未知の課題にも積極的に向き合います。
SEARCH WRITE は「ウェブマーケティング×BPaaS×AI」を軸に開発を推進しており、今まさにやりがいの大きいフェーズにあります。
■具体的な業務内容
1. プロダクトの要件定義〜設計
2. プロジェクトマネジメント（機能要求→要件定義→計画→実装→リリース）
3. AIエージェント開発
- 役割設計・プロンプト設計、外部API/社内システムとのツール実装
SEARCH WRITE は「ウェブマーケティング×BPaaS×AI」を軸に開発を推進しており、今まさにやりがいの大きいフェーズにあります。
■具体的な業務内容
1. プロダクトの要件定義〜設計
2. プロジェクトマネジメント（機能要求→要件定義→計画→実装→リリース）
3. AIエージェント開発
- 役割設計・プロンプト設計、外部API/社内システムとのツール実装
開発面では、難易度の高い機能の設計・実装に挑戦し、未知の課題にも積極的に向き合います。
SEARCH WRITE は「ウェブマーケティング×BPaaS×AI」を軸に開発を推進しており、今まさにやりがいの大きいフェーズにあります。
■具体的な業務内容
1. プロダクトの要件定義〜設計
2. プロジェクトマネジメント（機能要求→要件定義→計画→実装→リリース）
3. AIエージェント開発
- 役割設計・プロンプト設計、外部API/社内システムとのツール実装
SEARCH WRITE は「ウェブマーケティング×BPaaS×AI」を軸に開発を推進しており、今まさにやりがいの大きいフェーズにあります。
■具体的な業務内容
1. プロダクトの要件定義〜設計
2. プロジェクトマネジメント（機能要求→要件定義→計画→実装→リリース）
3. AIエージェント開発
- 役割設計・プロンプト設計、外部API/社内システムとのツール実装
セキュリティエンジニア 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
| 想定年収 | 800 ～ 1500万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
セキュリティエンジニアチームの課長候補として、チームマネジメント、新規ソリューション立上げ
・既存ソリューション改善、各種セキュリティプロジェクトの提案・推進業務をお任せします。
プレイングマネージャーとして、共にセキュリティビジネスを拡大いただける方を募集しています。
<具体的には>
▼チームマネジメント業務
-ビジネス計画・戦略策定-メンバーの目標設定・評価・育成・キャリア支援-チームビルディングおよびモチベーション管理
-業務の進捗管理とリソース配分-外部委託先やパートナー企業との連携・調整
・既存ソリューション改善、各種セキュリティプロジェクトの提案・推進業務をお任せします。
プレイングマネージャーとして、共にセキュリティビジネスを拡大いただける方を募集しています。
<具体的には>
▼チームマネジメント業務
-ビジネス計画・戦略策定-メンバーの目標設定・評価・育成・キャリア支援-チームビルディングおよびモチベーション管理
-業務の進捗管理とリソース配分-外部委託先やパートナー企業との連携・調整
セキュリティエンジニアチームの課長候補として、チームマネジメント、新規ソリューション立上げ・既存ソリューション改善、各種セキュリティプロジェクトの提案・推進業務をお任せします。
プレイングマネージャーとして、共にセキュリティビジネスを拡大いただける方を募集しています。
<具体的には>
▼チームマネジメント業務
-ビジネス計画・戦略策定
プレイングマネージャーとして、共にセキュリティビジネスを拡大いただける方を募集しています。
<具体的には>
▼チームマネジメント業務
-ビジネス計画・戦略策定
人事労務スペシャリスト 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 700 ～ 1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
▼主な役割
人事労務領域の専門家として、以下の業務を中心に全社的な人事課題の解決をお任せします。
【具体的には】
・ HRBPと連携し、PIP（業務改善計画）の設計、運用、および現場（管理職・従業員）に対応すること
・ 懲戒や個別労使紛争の事案発生時における、法務部門と連携した対応（事実確認、従業員面談の実施、解決策の調整・実行）
・ 人事評価制度の運用、および事業環境の変化に合わせた改定・修正の企画立案と実行
人事労務領域の専門家として、以下の業務を中心に全社的な人事課題の解決をお任せします。
【具体的には】
・ HRBPと連携し、PIP（業務改善計画）の設計、運用、および現場（管理職・従業員）に対応すること
・ 懲戒や個別労使紛争の事案発生時における、法務部門と連携した対応（事実確認、従業員面談の実施、解決策の調整・実行）
・ 人事評価制度の運用、および事業環境の変化に合わせた改定・修正の企画立案と実行
▼主な役割
人事労務領域の専門家として、以下の業務を中心に全社的な人事課題の解決をお任せします。
【具体的には】
・ HRBPと連携し、PIP（業務改善計画）の設計、運用、および現場（管理職・従業員）に対応すること
・ 懲戒や個別労使紛争の事案発生時における、法務部門と連携した対応（事実確認、従業員面談の実施、解決策の調整・実行）
人事労務領域の専門家として、以下の業務を中心に全社的な人事課題の解決をお任せします。
【具体的には】
・ HRBPと連携し、PIP（業務改善計画）の設計、運用、および現場（管理職・従業員）に対応すること
・ 懲戒や個別労使紛争の事案発生時における、法務部門と連携した対応（事実確認、従業員面談の実施、解決策の調整・実行）
HRビジネスパートナー 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 700 ～ 1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
担当部門における「人・組織」関連の課題解決をお任せします。
【具体的には】
・ 担当部門の責任者・管理職との対話を通じた、組織課題の特定と解決策の実行
・ 人事データ（人員構成、エンゲージメントサーベイ、離職率等）に基づき、組織課題の特定・施策の効果測定
・ 人材配置の最適化、異動調整の実施
・ 部門固有のニーズに応じた育成プログラムや組織開発施策の企画・実行
・ FFS等のアセスメントツールを活用した組織分析と活性化支援
【具体的には】
・ 担当部門の責任者・管理職との対話を通じた、組織課題の特定と解決策の実行
・ 人事データ（人員構成、エンゲージメントサーベイ、離職率等）に基づき、組織課題の特定・施策の効果測定
・ 人材配置の最適化、異動調整の実施
・ 部門固有のニーズに応じた育成プログラムや組織開発施策の企画・実行
・ FFS等のアセスメントツールを活用した組織分析と活性化支援
担当部門における「人・組織」関連の課題解決をお任せします。
【具体的には】
・担当部門の責任者・管理職との対話を通じた、組織課題の特定と解決策の実行
・人事データ（人員構成、エンゲージメントサーベイ、離職率等）に基づき、組織課題の特定・施策の効果測定
・人材配置の最適化、異動調整の実施
・部門固有のニーズに応じた育成プログラムや組織開発施策の企画・実行
・FFS等のアセスメントツールを活用した組織分析と活性化支援
【具体的には】
・担当部門の責任者・管理職との対話を通じた、組織課題の特定と解決策の実行
・人事データ（人員構成、エンゲージメントサーベイ、離職率等）に基づき、組織課題の特定・施策の効果測定
・人材配置の最適化、異動調整の実施
・部門固有のニーズに応じた育成プログラムや組織開発施策の企画・実行
・FFS等のアセスメントツールを活用した組織分析と活性化支援
人材開発スペシャリスト 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 650 ～ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
▼職務内容
同社の持続的な事業成長を実現するためには、従業員一人ひとりの能力開発とキャリア自律の推進が不可欠です。
今回ご入社いただく方は、人材開発部門の育成・組織開発チームに所属し、HRBPチーム（部門固有の育成を担当）と連携しながら、全社共通の人材育成施策をリードしていただきます。
階層別研修の企画・運営といった基盤整備に加え、FFS（Five Factors & Stress）理論やタレントマネジメントシステムを活用した施策実行まで、幅広くお任せします。経営層とも連携し、全社の人材力強化を推進するポジションです。
▼主な役割
同社の持続的な事業成長を実現するためには、従業員一人ひとりの能力開発とキャリア自律の推進が不可欠です。
今回ご入社いただく方は、人材開発部門の育成・組織開発チームに所属し、HRBPチーム（部門固有の育成を担当）と連携しながら、全社共通の人材育成施策をリードしていただきます。
階層別研修の企画・運営といった基盤整備に加え、FFS（Five Factors & Stress）理論やタレントマネジメントシステムを活用した施策実行まで、幅広くお任せします。経営層とも連携し、全社の人材力強化を推進するポジションです。
▼主な役割
▼職務内容
同社の持続的な事業成長を実現するためには、従業員一人ひとりの能力開発とキャリア自律の推進が不可欠です。
今回ご入社いただく方は、人材開発部門の育成・組織開発チームに所属し、HRBPチーム（部門固有の育成を担当）と連携しながら、全社共通の人材育成施策をリードしていただきます。
階層別研修の企画・運営といった基盤整備に加え、FFS（Five Factors & Stress）理論やタレントマネジメントシステムを活用した施策実行まで、幅広くお任せします。経営層とも連携し、全社の人材力強化を推進するポジションです。
同社の持続的な事業成長を実現するためには、従業員一人ひとりの能力開発とキャリア自律の推進が不可欠です。
今回ご入社いただく方は、人材開発部門の育成・組織開発チームに所属し、HRBPチーム（部門固有の育成を担当）と連携しながら、全社共通の人材育成施策をリードしていただきます。
階層別研修の企画・運営といった基盤整備に加え、FFS（Five Factors & Stress）理論やタレントマネジメントシステムを活用した施策実行まで、幅広くお任せします。経営層とも連携し、全社の人材力強化を推進するポジションです。
経験者マーケター 社名非公開
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 500 ～ 700万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
人材領域にて展開をしている同社にて求人広告の運用代行や、自社の集客のためのwebマーケティングを担当いただきます。
■法人クライアントの求人媒体（indeed、求人ボックスなど）の運用、効果分析、ご提案
└機関ではなく、クリックごとに料金がかかる媒体のため、予算内で効率よくクリック→求人応募に繋げるように求人広告を運用いただきます。
成果をもとにクライアントと振り返りを行い次回施策の選定、ご提案を行います。
■求人媒体を用いた人材紹介事業部の集客
■自社のSNS運用【経験者】
■リスティング広告、メタ広告、メディアなどの運用
■法人クライアントの求人媒体（indeed、求人ボックスなど）の運用、効果分析、ご提案
└機関ではなく、クリックごとに料金がかかる媒体のため、予算内で効率よくクリック→求人応募に繋げるように求人広告を運用いただきます。
成果をもとにクライアントと振り返りを行い次回施策の選定、ご提案を行います。
■求人媒体を用いた人材紹介事業部の集客
■自社のSNS運用【経験者】
■リスティング広告、メタ広告、メディアなどの運用
人材領域にて展開をしている同社にて求人広告の運用代行や、自社の集客のためのwebマーケティングを担当いただきます。
■法人クライアントの求人媒体（indeed、求人ボックスなど）の運用、効果分析、ご提案
└機関ではなく、クリックごとに料金がかかる媒体のため、予算内で効率よくクリック→求人応募に繋げるように求人広告を運用いただきます。
成果をもとにクライアントと振り返りを行い次回施策の選定、ご提案を行います。
■求人媒体を用いた人材紹介事業部の集客
■法人クライアントの求人媒体（indeed、求人ボックスなど）の運用、効果分析、ご提案
└機関ではなく、クリックごとに料金がかかる媒体のため、予算内で効率よくクリック→求人応募に繋げるように求人広告を運用いただきます。
成果をもとにクライアントと振り返りを行い次回施策の選定、ご提案を行います。
■求人媒体を用いた人材紹介事業部の集客
キャリアパートナー（求職者対応）／人材紹介事業部 社名非公開
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 500 ～ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
エンジニア・施工管理・製造・営業・事務職などを志望する方へ転職支援サービスを行います。
【仕事内容】
■求職者様とのキャリア面談：平均1日2～3名のカウンセリング（未経験～ミドル層（30～40代）までご担当いただけます。）
■マッチングするクライアント企業の選定 ■求職者様の面接設定および面接対策 ■面接後のフォロー・入社サポート・入社後のフォロー
【1日の業務】
10：00～ 出社・メールチェック
11：00～ 求職者様とのキャリア面談
【仕事内容】
■求職者様とのキャリア面談：平均1日2～3名のカウンセリング（未経験～ミドル層（30～40代）までご担当いただけます。）
■マッチングするクライアント企業の選定 ■求職者様の面接設定および面接対策 ■面接後のフォロー・入社サポート・入社後のフォロー
【1日の業務】
10：00～ 出社・メールチェック
11：00～ 求職者様とのキャリア面談
エンジニア・施工管理・製造・営業・事務職などを志望する方へ転職支援サービスを行います。
【仕事内容】
■求職者様とのキャリア面談：平均1日2～3名のカウンセリング（未経験～ミドル層（30～40代）までご担当いただけます。）
■マッチングするクライアント企業の選定
■求職者様の面接設定および面接対策
■面接後のフォロー・入社サポート・入社後のフォロー
【仕事内容】
■求職者様とのキャリア面談：平均1日2～3名のカウンセリング（未経験～ミドル層（30～40代）までご担当いただけます。）
■マッチングするクライアント企業の選定
■求職者様の面接設定および面接対策
■面接後のフォロー・入社サポート・入社後のフォロー
営業職／RPO 社名非公開
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 500 ～ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【仕事内容】 採用活動を行いたい企業へアプローチし、その企業の採用担当としてお手伝いする『外部人事サービス（RPO）』のお仕事です。
また、中小企業向けに人材紹介事業の立ち上げのコンサルもご担当いただきます。経営層と企業課題に向き合えるポジションです。
★メイン業務
■外部人事（採用コンサルティング）
■求人メディア（Indeed、求人ボックス等）の選定・運用代行
■Web広告（求人媒体、SNS等）の運用・マーケティング
★新サービス（人材事業コンサルティング）
また、中小企業向けに人材紹介事業の立ち上げのコンサルもご担当いただきます。経営層と企業課題に向き合えるポジションです。
★メイン業務
■外部人事（採用コンサルティング）
■求人メディア（Indeed、求人ボックス等）の選定・運用代行
■Web広告（求人媒体、SNS等）の運用・マーケティング
★新サービス（人材事業コンサルティング）
【仕事内容】
採用活動を行いたい企業へアプローチし、その企業の採用担当としてお手伝いする『外部人事サービス（RPO）』のお仕事です。
また、中小企業向けに人材紹介事業の立ち上げのコンサルもご担当いただきます。経営層と企業課題に向き合えるポジションです。
★メイン業務
■外部人事（採用コンサルティング）
■求人メディア（Indeed、求人ボックス等）の選定・運用代行
■Web広告（求人媒体、SNS等）の運用・マーケティング
採用活動を行いたい企業へアプローチし、その企業の採用担当としてお手伝いする『外部人事サービス（RPO）』のお仕事です。
また、中小企業向けに人材紹介事業の立ち上げのコンサルもご担当いただきます。経営層と企業課題に向き合えるポジションです。
★メイン業務
■外部人事（採用コンサルティング）
■求人メディア（Indeed、求人ボックス等）の選定・運用代行
■Web広告（求人媒体、SNS等）の運用・マーケティング
専任アドバイザーがあなたに合った求人を紹介します！
＼登録すると受けられるサービス／
- 女性の気持ちに寄り添った求人選び
- 応募書類の添削や面接対策
- あなたの強みや適性をプロの目線でアドバイス
営業職／RPO 社名非公開
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 300 ～ 700万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【仕事内容】 採用活動を行いたい企業へアプローチし、その企業の採用担当としてお手伝いする『外部人事サービス（RPO）』のお仕事です。
また、中小企業向けに人材紹介事業の立ち上げのコンサルもご担当いただきます。経営層と企業課題に向き合えるポジションです。
★メイン業務
■外部人事（採用コンサルティング）
■求人メディア（Indeed、求人ボックス等）の選定・運用代行
■Web広告（求人媒体、SNS等）の運用・マーケティング
★新サービス（人材事業コンサルティング）
また、中小企業向けに人材紹介事業の立ち上げのコンサルもご担当いただきます。経営層と企業課題に向き合えるポジションです。
★メイン業務
■外部人事（採用コンサルティング）
■求人メディア（Indeed、求人ボックス等）の選定・運用代行
■Web広告（求人媒体、SNS等）の運用・マーケティング
★新サービス（人材事業コンサルティング）
【仕事内容】
採用活動を行いたい企業へアプローチし、その企業の採用担当としてお手伝いする『外部人事サービス（RPO）』のお仕事です。
また、中小企業向けに人材紹介事業の立ち上げのコンサルもご担当いただきます。
経営層と企業課題に向き合えるポジションです。
★メイン業務
■外部人事（採用コンサルティング）
■求人メディア（Indeed、求人ボックス等）の選定・運用代行
採用活動を行いたい企業へアプローチし、その企業の採用担当としてお手伝いする『外部人事サービス（RPO）』のお仕事です。
また、中小企業向けに人材紹介事業の立ち上げのコンサルもご担当いただきます。
経営層と企業課題に向き合えるポジションです。
★メイン業務
■外部人事（採用コンサルティング）
■求人メディア（Indeed、求人ボックス等）の選定・運用代行
インハウスWEBデザイナー 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 500 ～ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
Webディレクターと二人三脚で、新規顧客獲得を目的としたWebページのデザイン制作を担当いただきます。
同社は「ディレクション・デザイン・コーディング」の分業体制を採用しており、デザインに集中できる環境です。
デザイン制作後はコーダーが実装を担当し、公開後はディレクターが効果検証 → 改善と進めます。
効果検証結果は、デザイナーにも共有されますので、ディレクターとともに成果最大化につながる改善案を検討します。
さらに、他部署からの依頼によるWebページ制作もあり、社内連携を通じて幅広いデザイン領域に挑戦可能です。
●具体的な業務例
同社は「ディレクション・デザイン・コーディング」の分業体制を採用しており、デザインに集中できる環境です。
デザイン制作後はコーダーが実装を担当し、公開後はディレクターが効果検証 → 改善と進めます。
効果検証結果は、デザイナーにも共有されますので、ディレクターとともに成果最大化につながる改善案を検討します。
さらに、他部署からの依頼によるWebページ制作もあり、社内連携を通じて幅広いデザイン領域に挑戦可能です。
●具体的な業務例
Webディレクターと二人三脚で、新規顧客獲得を目的としたWebページのデザイン制作を担当いただきます。
同社は「ディレクション・デザイン・コーディング」の分業体制を採用しており、デザインに集中できる環境です。
デザイン制作後はコーダーが実装を担当し、公開後はディレクターが効果検証 → 改善と進めます。
効果検証結果は、デザイナーにも共有されますので、ディレクターとともに成果最大化につながる改善案を検討します。
さらに、他部署からの依頼によるWebページ制作もあり、社内連携を通じて幅広いデザイン領域に挑戦可能です。
同社は「ディレクション・デザイン・コーディング」の分業体制を採用しており、デザインに集中できる環境です。
デザイン制作後はコーダーが実装を担当し、公開後はディレクターが効果検証 → 改善と進めます。
効果検証結果は、デザイナーにも共有されますので、ディレクターとともに成果最大化につながる改善案を検討します。
さらに、他部署からの依頼によるWebページ制作もあり、社内連携を通じて幅広いデザイン領域に挑戦可能です。
キャリアアドバイザー 社名非公開
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- フレックス
- 休日120日以上
| 想定年収 | 500 ～ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
転職支援を行う人材紹介事業部、もしくはフリーランス支援事業部にて、企業の採用をサポートする人材課題コンサルタント（RA）、または求職者に対してのキャリアアドバイザー（CA）のいずれかをお任せします。
■具体的な仕事内容
・カウンセリング(エンジニア/クリエイターとの関係構築、転職に至った想いを汲み取る)
・マッチング(求職者／企業双方の要件に見合うものをマッチング)
・クロージング／入社前の準備 が一連の仕事の流れとなります。
※適性をみて、企業側、求職者側両方を担当することも可能です。
■具体的な仕事内容
・カウンセリング(エンジニア/クリエイターとの関係構築、転職に至った想いを汲み取る)
・マッチング(求職者／企業双方の要件に見合うものをマッチング)
・クロージング／入社前の準備 が一連の仕事の流れとなります。
※適性をみて、企業側、求職者側両方を担当することも可能です。
転職支援を行う人材紹介事業部、もしくはフリーランス支援事業部にて、企業の採用をサポートする人材課題コンサルタント（RA）、または求職者に対してのキャリアアドバイザー（CA）のいずれかをお任せします。
■具体的な仕事内容
・カウンセリング(エンジニア/クリエイターとの関係構築、転職に至った想いを汲み取る)
・マッチング(求職者／企業双方の要件に見合うものをマッチング)
・クロージング／入社前の準備
が一連の仕事の流れとなります。
※適性をみて、企業側、求職者側両方を担当することも可能です。
■具体的な仕事内容
・カウンセリング(エンジニア/クリエイターとの関係構築、転職に至った想いを汲み取る)
・マッチング(求職者／企業双方の要件に見合うものをマッチング)
・クロージング／入社前の準備
が一連の仕事の流れとなります。
※適性をみて、企業側、求職者側両方を担当することも可能です。
人材開発コーディネーター 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 650 ～ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
人事部門における採用・運営サポート、およびアルバイト・派遣採用業務をお任せします。
【具体的には】
・ 採用オペレーション業務
- 中途・新卒採用における面接の日程調整（応募者、エージェント、面接官）※HRMOSを使用しています
- 応募者データ管理、求人票の管理など
・ アルバイト・派遣採用業務
【具体的には】
・ 採用オペレーション業務
- 中途・新卒採用における面接の日程調整（応募者、エージェント、面接官）※HRMOSを使用しています
- 応募者データ管理、求人票の管理など
・ アルバイト・派遣採用業務
人事部門における採用・運営サポート、およびアルバイト・派遣採用業務をお任せします。
【具体的には】
・採用オペレーション業務
- 中途・新卒採用における面接の日程調整（応募者、エージェント、面接官）※HRMOSを使用しています
- 応募者データ管理、求人票の管理など
【具体的には】
・採用オペレーション業務
- 中途・新卒採用における面接の日程調整（応募者、エージェント、面接官）※HRMOSを使用しています
- 応募者データ管理、求人票の管理など
大型施設等への提案型営業担当 社名非公開
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- フレックス
- 休日120日以上
| 想定年収 | 400 ～ 1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【概要】大型施設等への提案・調整業務全般をご担当いただきます。
不動産事業者に対して弊社が提供するインフラシェアリング・ソリューションの提案を行っていただき、ソリューションの導入に向けた交渉/案件獲得やスケジュール調整、それらに付随する業務を行っていただきます。
【業務詳細】■新規顧客情報収集・アプローチ ■シェアリング・ソリューションの説明、提案
■契約内容の説明、交渉、締結 ■導入に向けたスケジュール管理 ■契約締結後のアフターフォロー
※ 必要に応じて社内関係各部署(技術部門・建設部門等)との連携
【主な導入先】 商業施設、オフィスビル、ホテル、医療施設(病院)、行政施設 等
導入実績に関するプレスリリース:https://www.jtower.co.jp/2024/16510/
【業務の進め方・働き方】
不動産事業者に対して弊社が提供するインフラシェアリング・ソリューションの提案を行っていただき、ソリューションの導入に向けた交渉/案件獲得やスケジュール調整、それらに付随する業務を行っていただきます。
【業務詳細】■新規顧客情報収集・アプローチ ■シェアリング・ソリューションの説明、提案
■契約内容の説明、交渉、締結 ■導入に向けたスケジュール管理 ■契約締結後のアフターフォロー
※ 必要に応じて社内関係各部署(技術部門・建設部門等)との連携
【主な導入先】 商業施設、オフィスビル、ホテル、医療施設(病院)、行政施設 等
導入実績に関するプレスリリース:https://www.jtower.co.jp/2024/16510/
【業務の進め方・働き方】
【概要】
大型施設等への提案・調整業務全般をご担当いただきます。
不動産事業者に対して弊社が提供するインフラシェアリング・ソリューションの提案を行っていただき、ソリューションの導入に向けた交渉/案件獲得やスケジュール調整、それらに付随する業務を行っていただきます。
【業務詳細】
■新規顧客情報収集・アプローチ
■シェアリング・ソリューションの説明、提案
■契約内容の説明、交渉、締結
大型施設等への提案・調整業務全般をご担当いただきます。
不動産事業者に対して弊社が提供するインフラシェアリング・ソリューションの提案を行っていただき、ソリューションの導入に向けた交渉/案件獲得やスケジュール調整、それらに付随する業務を行っていただきます。
【業務詳細】
■新規顧客情報収集・アプローチ
■シェアリング・ソリューションの説明、提案
■契約内容の説明、交渉、締結
組織開発 人材育成コンサルタン 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 450 ～ 780万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
※ポジションや個人の能力によって、担当する業務領域・内容は異なります。
■コンサルティング営業
対象となる企業へアプローチし、経営課題のヒアリングを行い、それを解決すべく中長期的な人材育成プランの提案とサービス提供を行います。
■研修講師
累計1,200種類以上にわたる公開型研修、または企業ごとの課題に合わせて実施する企業内研修（講師派遣型）の講師を担当します。
講師として登壇することにより体系化された経営テーマを学ぶことができます。※中途入社社員の9割以上が講師未経験者です。
■コンサルティング営業
対象となる企業へアプローチし、経営課題のヒアリングを行い、それを解決すべく中長期的な人材育成プランの提案とサービス提供を行います。
■研修講師
累計1,200種類以上にわたる公開型研修、または企業ごとの課題に合わせて実施する企業内研修（講師派遣型）の講師を担当します。
講師として登壇することにより体系化された経営テーマを学ぶことができます。※中途入社社員の9割以上が講師未経験者です。
※ポジションや個人の能力によって、担当する業務領域・内容は異なります。
■コンサルティング営業
対象となる企業へアプローチし、経営課題のヒアリングを行い、それを解決すべく中長期的な人材育成プランの提案とサービス提供を行います。
■研修講師
累計1,200種類以上にわたる公開型研修、または企業ごとの課題に合わせて実施する企業内研修（講師派遣型）の講師を担当します。
講師として登壇することにより体系化された経営テーマを学ぶことができます。
■コンサルティング営業
対象となる企業へアプローチし、経営課題のヒアリングを行い、それを解決すべく中長期的な人材育成プランの提案とサービス提供を行います。
■研修講師
累計1,200種類以上にわたる公開型研修、または企業ごとの課題に合わせて実施する企業内研修（講師派遣型）の講師を担当します。
講師として登壇することにより体系化された経営テーマを学ぶことができます。
人事制度コンサルタント／マネジャー採用 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 850 ～ 1600万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
◆年間約30万人のビジネスパーソンが受講する業界初の定額制集合研修をはじめ、クライアントのニーズに合わせたカスタマイズ型研修、モバイルラーニングサービス、ビジネススキル診断テスト、さらには、コロナ禍でリリースした定額制ライブ配信型オンライン研修等、バリエーションに富んだサービスや学習コンテンツを開発・提供しています。
【詳細】・組織・人事コンサルティング業務のプロジェクトマネジャー
・組織・人事コンサルティング領域の立ち上げ に関する業務
・人事制度構築支援サービス（Empower HR）の営業（主に社内営業）及びプロジェクトマネジャー
・（希望に応じて）経営計画策定支援サービスの営業（主に社内営業）及びプロジェクトマネジャー
※人事制度構築支援サービス（Empower HR）https://www.all-different.co.jp/service/empowerhr
※経営計画策定支援サービス（Empower COMPASS）https://www.all-different.co.jp/service/empower_compass
【詳細】・組織・人事コンサルティング業務のプロジェクトマネジャー
・組織・人事コンサルティング領域の立ち上げ に関する業務
・人事制度構築支援サービス（Empower HR）の営業（主に社内営業）及びプロジェクトマネジャー
・（希望に応じて）経営計画策定支援サービスの営業（主に社内営業）及びプロジェクトマネジャー
※人事制度構築支援サービス（Empower HR）https://www.all-different.co.jp/service/empowerhr
※経営計画策定支援サービス（Empower COMPASS）https://www.all-different.co.jp/service/empower_compass
◆年間約30万人のビジネスパーソンが受講する業界初の定額制集合研修をはじめ、クライアントのニーズに合わせたカスタマイズ型研修、モバイルラーニングサービス、ビジネススキル診断テスト、さらには、コロナ禍でリリースした定額制ライブ配信型オンライン研修等、バリエーションに富んだサービスや学習コンテンツを開発・提供しています。
【詳細】
・組織・人事コンサルティング業務のプロジェクトマネジャー
・組織・人事コンサルティング領域の立ち上げ に関する業務
・人事制度構築支援サービス（Empower HR）の営業（主に社内営業）及びプロジェクトマネジャー
・（希望に応じて）経営計画策定支援サービスの営業（主に社内営業）及びプロジェクトマネジャー
※人事制度構築支援サービス（Empower HR）https://www.all-different.co.jp/service/empowerhr
【詳細】
・組織・人事コンサルティング業務のプロジェクトマネジャー
・組織・人事コンサルティング領域の立ち上げ に関する業務
・人事制度構築支援サービス（Empower HR）の営業（主に社内営業）及びプロジェクトマネジャー
・（希望に応じて）経営計画策定支援サービスの営業（主に社内営業）及びプロジェクトマネジャー
※人事制度構築支援サービス（Empower HR）https://www.all-different.co.jp/service/empowerhr
組織開発・人材育成コンサルタント【コンビニエンスストアSV経験者】 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 550 ～ 780万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
※ポジションや個人の能力によって、担当する業務領域・内容は異なります。
■コンサルティング営業
対象となる企業へアプローチし、経営課題のヒアリングを行い、それを解決すべく中長期的な人材育成プランの提案とサービス提供を行います。
■研修講師
300種類以上にわたる公開型研修、または企業ごとの課題に合わせて実施する企業内研修（講師派遣型）の講師を担当します。
講師として登壇することにより体系化された経営テーマを学ぶことができます。※中途入社社員の9割以上が講師未経験者です。
■研修コンテンツの企画、制作
既存研修のテキスト内容の改善/改良や、カスタマイズ型研修で使用するコンテンツの新規作成などを行います。
■コンサルティング営業
対象となる企業へアプローチし、経営課題のヒアリングを行い、それを解決すべく中長期的な人材育成プランの提案とサービス提供を行います。
■研修講師
300種類以上にわたる公開型研修、または企業ごとの課題に合わせて実施する企業内研修（講師派遣型）の講師を担当します。
講師として登壇することにより体系化された経営テーマを学ぶことができます。※中途入社社員の9割以上が講師未経験者です。
■研修コンテンツの企画、制作
既存研修のテキスト内容の改善/改良や、カスタマイズ型研修で使用するコンテンツの新規作成などを行います。
※ポジションや個人の能力によって、担当する業務領域・内容は異なります。
■コンサルティング営業
対象となる企業へアプローチし、経営課題のヒアリングを行い、それを解決すべく中長期的な人材育成プランの提案とサービス提供を行います。
■研修講師
300種類以上にわたる公開型研修、または企業ごとの課題に合わせて実施する企業内研修（講師派遣型）の講師を担当します。
講師として登壇することにより体系化された経営テーマを学ぶことができます。※中途入社社員の9割以上が講師未経験者です。
■コンサルティング営業
対象となる企業へアプローチし、経営課題のヒアリングを行い、それを解決すべく中長期的な人材育成プランの提案とサービス提供を行います。
■研修講師
300種類以上にわたる公開型研修、または企業ごとの課題に合わせて実施する企業内研修（講師派遣型）の講師を担当します。
講師として登壇することにより体系化された経営テーマを学ぶことができます。※中途入社社員の9割以上が講師未経験者です。
【新大阪/未経験】電気施工管理（産業用案件・関西エリア担当） 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 400 ～ 500万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
主に産業用太陽光発電システム導入に関わる電気設備の施工管理業務です。
元請または1次下請という立場で、現場調査、実行予算策定、施工図作成、工程管理、下請への工事発注、原価管理、安全・品質管理、工事受注に向けた営業同行などの業務をしていただきます！
・企業について
株式会社エクソルは、太陽光発電システムの設計・施工・販売を行っている企業です。
2001年グリーンテック販売株式会社として創業を開始し、2013年に現在の社名へ変更しました。
国内外の太陽光発電機器メーカーや施工業者と業務提携することで適切な太陽光発電システムを提供するサプライヤー事業や、設計・調達・建設を一貫して行うEPC事業や、発電所の運用およびメンテナンスを行うO&M事業を行っています。
そのほか太陽光発電関連製品の販売も行っています。
元請または1次下請という立場で、現場調査、実行予算策定、施工図作成、工程管理、下請への工事発注、原価管理、安全・品質管理、工事受注に向けた営業同行などの業務をしていただきます！
・企業について
株式会社エクソルは、太陽光発電システムの設計・施工・販売を行っている企業です。
2001年グリーンテック販売株式会社として創業を開始し、2013年に現在の社名へ変更しました。
国内外の太陽光発電機器メーカーや施工業者と業務提携することで適切な太陽光発電システムを提供するサプライヤー事業や、設計・調達・建設を一貫して行うEPC事業や、発電所の運用およびメンテナンスを行うO&M事業を行っています。
そのほか太陽光発電関連製品の販売も行っています。
主に産業用太陽光発電システム導入に関わる電気設備の施工管理業務です。
元請または1次下請という立場で、現場調査、実行予算策定、施工図作成、工程管理、下請への工事発注、原価管理、安全・品質管理、工事受注に向けた営業同行などの業務をしていただきます！
・企業について
株式会社エクソルは、太陽光発電システムの設計・施工・販売を行っている企業です。
2001年グリーンテック販売株式会社として創業を開始し、2013年に現在の社名へ変更しました。
元請または1次下請という立場で、現場調査、実行予算策定、施工図作成、工程管理、下請への工事発注、原価管理、安全・品質管理、工事受注に向けた営業同行などの業務をしていただきます！
・企業について
株式会社エクソルは、太陽光発電システムの設計・施工・販売を行っている企業です。
2001年グリーンテック販売株式会社として創業を開始し、2013年に現在の社名へ変更しました。
広告運用コンサルタント 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 500 ～ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
インターネット広告事業のコアメンバーとして、以下の業務を遂行していただきます。
フロント（クライアント対応・提案）業務:
・顧客のビジネス課題やニーズのヒアリング、目標設定。
・データに基づいた広告戦略、予算配分の提案資料作成とプレゼンテーション。
・広告効果のレポーティング、施策の示唆出しとPDCAサイクルの構築。
・プロジェクトマネジメント：社内外の関係者（他サービス、AIオペレーションチーム）を巻き込み、案件進行をリード。
フロント（クライアント対応・提案）業務:
・顧客のビジネス課題やニーズのヒアリング、目標設定。
・データに基づいた広告戦略、予算配分の提案資料作成とプレゼンテーション。
・広告効果のレポーティング、施策の示唆出しとPDCAサイクルの構築。
・プロジェクトマネジメント：社内外の関係者（他サービス、AIオペレーションチーム）を巻き込み、案件進行をリード。
インターネット広告事業のコアメンバーとして、以下の業務を遂行していただきます。
フロント（クライアント対応・提案）業務:
・顧客のビジネス課題やニーズのヒアリング、目標設定。
・データに基づいた広告戦略、予算配分の提案資料作成とプレゼンテーション。
・広告効果のレポーティング、施策の示唆出しとPDCAサイクルの構築。
・プロジェクトマネジメント：社内外の関係者（他サービス、AIオペレーションチーム）を巻き込み、案件進行をリード。
フロント（クライアント対応・提案）業務:
・顧客のビジネス課題やニーズのヒアリング、目標設定。
・データに基づいた広告戦略、予算配分の提案資料作成とプレゼンテーション。
・広告効果のレポーティング、施策の示唆出しとPDCAサイクルの構築。
・プロジェクトマネジメント：社内外の関係者（他サービス、AIオペレーションチーム）を巻き込み、案件進行をリード。
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インフラエンジニア／大手通信向け 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 383 ～ 907万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【業務概要】：・大手通信会社および関連会社のプロジェクトメンバーとして参画し、キャリアネットワークサービスをベースにシステム基盤まで幅広いインフラの設計構築を支援して頂きます。
・大規模顧客、大規模システムを扱うことが多く、最先端技術研究からサービス企画・要件定義・設計・ベンダー管理など
上流工程のポジションをスキルとキャリアビジョンに応じてお任せします。
・派遣サービスに加えてチームによる委託サービスが増えており、業務習熟後はチームを率いてPMとしてのご活躍にも期待しています。
【担当工程】：・設計、構築、顧客調整、ベンダーコントロール
・ネットワークとDWHの設計・構築業務
・実際に設計・構築作業を行うのはベンダー
・顧客およびベンダーとの調整が主業務
・大規模顧客、大規模システムを扱うことが多く、最先端技術研究からサービス企画・要件定義・設計・ベンダー管理など
上流工程のポジションをスキルとキャリアビジョンに応じてお任せします。
・派遣サービスに加えてチームによる委託サービスが増えており、業務習熟後はチームを率いてPMとしてのご活躍にも期待しています。
【担当工程】：・設計、構築、顧客調整、ベンダーコントロール
・ネットワークとDWHの設計・構築業務
・実際に設計・構築作業を行うのはベンダー
・顧客およびベンダーとの調整が主業務
【業務概要】
・大手通信会社および関連会社のプロジェクトメンバーとして参画し、キャリアネットワークサービスをベースにシステム基盤まで幅広いインフラの設計構築を支援して頂きます。
・大規模顧客、大規模システムを扱うことが多く、最先端技術研究からサービス企画・要件定義・設計・ベンダー管理など上流工程のポジションをスキルとキャリアビジョンに応じてお任せします。
・派遣サービスに加えてチームによる委託サービスが増えており、業務習熟後はチームを率いてPMとしてのご活躍にも期待しています。
【担当工程】
・設計、構築、顧客調整、ベンダーコントロール
・ネットワークとDWHの設計・構築業務
・大手通信会社および関連会社のプロジェクトメンバーとして参画し、キャリアネットワークサービスをベースにシステム基盤まで幅広いインフラの設計構築を支援して頂きます。
・大規模顧客、大規模システムを扱うことが多く、最先端技術研究からサービス企画・要件定義・設計・ベンダー管理など上流工程のポジションをスキルとキャリアビジョンに応じてお任せします。
・派遣サービスに加えてチームによる委託サービスが増えており、業務習熟後はチームを率いてPMとしてのご活躍にも期待しています。
【担当工程】
・設計、構築、顧客調整、ベンダーコントロール
・ネットワークとDWHの設計・構築業務
新卒採用担当 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 上場企業
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 350 ～ 470万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
◆関西エリアの新卒採用業務をお任せいたします。採用実務経験者はもちろん、これから採用担当を目指したいという意欲の高い方も歓迎です。
【業務詳細】 ：・外部イベントや社内での採用イベント登壇・運営、関西エリア(関西・中国・四国)の学校訪問
・応募学生の採用面接～内定者フォロー・受入準備
・関西エリア(関西・中国・四国)の採用戦略立案
【研修制度】 ：OJTにて、最初は先輩社員の動向から始めていただき、会社説明会、社外イベントの運営、採用面接や応募者、内定者のフォローをお任せいたします。
半年～1年間かけて実施できるよう、先輩社員がマンツーマンでフォローいたします。
【キャリアパス】：先ずは面接や応募者フォローなど、一通りの新卒採用業務ができるようになった後は
【業務詳細】 ：・外部イベントや社内での採用イベント登壇・運営、関西エリア(関西・中国・四国)の学校訪問
・応募学生の採用面接～内定者フォロー・受入準備
・関西エリア(関西・中国・四国)の採用戦略立案
【研修制度】 ：OJTにて、最初は先輩社員の動向から始めていただき、会社説明会、社外イベントの運営、採用面接や応募者、内定者のフォローをお任せいたします。
半年～1年間かけて実施できるよう、先輩社員がマンツーマンでフォローいたします。
【キャリアパス】：先ずは面接や応募者フォローなど、一通りの新卒採用業務ができるようになった後は
◆
関西エリアの新卒採用業務をお任せいたします。採用実務経験者はもちろん、これから採用担当を目指したいという意欲の高い方も歓迎です。
【業務詳細】
：
・外部イベントや社内での採用イベント登壇・運営、関西エリア(関西・中国・四国)の学校訪問
・応募学生の採用面接～内定者フォロー・受入準備
・関西エリア(関西・中国・四国)の採用戦略立案
関西エリアの新卒採用業務をお任せいたします。採用実務経験者はもちろん、これから採用担当を目指したいという意欲の高い方も歓迎です。
【業務詳細】
：
・外部イベントや社内での採用イベント登壇・運営、関西エリア(関西・中国・四国)の学校訪問
・応募学生の採用面接～内定者フォロー・受入準備
・関西エリア(関西・中国・四国)の採用戦略立案
プロダクトマネージャー（大企業向け購買システム） 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
| 想定年収 | 700 ～ 1200万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
当社アセットを生かした新規事業開発におけるプロジェクトリーダーを担っていただきます。
事業領域は当社のミッションである「間接資材調達ネットワークを変革する」に基づくものとなります。
具体的には製造業や建築業における、資材調達に関わる領域の新規事業開発を担当していただきます。
中長期にわたってモノタロウの成長を牽引する新規事業を生み出すべく、日々トライ＆エラーを繰り返しています。
▼主な役割
・新規事業立ち上げの中心人物として、周囲と補完関係を築きながら、チームで取り組んでいただきます
・新規事業案の検討、現場への定性ヒアリング、市場規模などの定量調査
事業領域は当社のミッションである「間接資材調達ネットワークを変革する」に基づくものとなります。
具体的には製造業や建築業における、資材調達に関わる領域の新規事業開発を担当していただきます。
中長期にわたってモノタロウの成長を牽引する新規事業を生み出すべく、日々トライ＆エラーを繰り返しています。
▼主な役割
・新規事業立ち上げの中心人物として、周囲と補完関係を築きながら、チームで取り組んでいただきます
・新規事業案の検討、現場への定性ヒアリング、市場規模などの定量調査
当社アセットを生かした新規事業開発におけるプロジェクトリーダーを担っていただきます。
事業領域は当社のミッションである「間接資材調達ネットワークを変革する」に基づくものとなります。
具体的には製造業や建築業における、資材調達に関わる領域の新規事業開発を担当していただきます。
中長期にわたってモノタロウの成長を牽引する新規事業を生み出すべく、日々トライ＆エラーを繰り返しています。
▼主な役割
・新規事業立ち上げの中心人物として、周囲と補完関係を築きながら、チームで取り組んでいただきます
事業領域は当社のミッションである「間接資材調達ネットワークを変革する」に基づくものとなります。
具体的には製造業や建築業における、資材調達に関わる領域の新規事業開発を担当していただきます。
中長期にわたってモノタロウの成長を牽引する新規事業を生み出すべく、日々トライ＆エラーを繰り返しています。
▼主な役割
・新規事業立ち上げの中心人物として、周囲と補完関係を築きながら、チームで取り組んでいただきます
11/29（土）1day選考会（第二新卒オープンポジション） 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 521 ～ 655万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
●日時11/29（土）10:00～19:00 本時間の中で2時間30分で1次～最終面接実施
● 場所：日本生命 丸の内ビル（東京都千代田区丸の内1-6-6）最寄り駅：JR東京駅等
●応募締め切り：11/18（火）
●選考の流れ
ご応募→適性検査→合格者へ11/29（土）の参加日時ご案内→11/29（土）面接→内定
※面接参加のためには、事前に適性検査の受検が必須です。
※応募者多数の場合、平日の選考をご案内させていただく場合がございます。
※原則1日で完結予定ですが、追加面接が発生する可能性もございますのでご了承ください。
● 場所：日本生命 丸の内ビル（東京都千代田区丸の内1-6-6）最寄り駅：JR東京駅等
●応募締め切り：11/18（火）
●選考の流れ
ご応募→適性検査→合格者へ11/29（土）の参加日時ご案内→11/29（土）面接→内定
※面接参加のためには、事前に適性検査の受検が必須です。
※応募者多数の場合、平日の選考をご案内させていただく場合がございます。
※原則1日で完結予定ですが、追加面接が発生する可能性もございますのでご了承ください。
●日時11/29（土）10:00～19:00 本時間の中で2時間30分で1次～最終面接実施
●場所：日本生命 丸の内ビル（東京都千代田区丸の内1-6-6）最寄り駅：JR東京駅等
●応募締め切り：11/18（火）
●選考の流れ
ご応募→適性検査→合格者へ11/29（土）の参加日時ご案内→11/29（土）面接→内定
●場所：日本生命 丸の内ビル（東京都千代田区丸の内1-6-6）最寄り駅：JR東京駅等
●応募締め切り：11/18（火）
●選考の流れ
ご応募→適性検査→合格者へ11/29（土）の参加日時ご案内→11/29（土）面接→内定
11/29（土）1day選考会（IT戦略/社内SE/DX推進） 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 521 ～ 655万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
●日時11/29（土）10:00～19:00
本時間の中で2時間30分で1次～最終面接実施
● 場所：日本生命 丸の内ビル（東京都千代田区丸の内1-6-6）最寄り駅：JR東京駅等
●応募締め切り：11/18（火）
●選考の流れ
ご応募→適性検査→合格者へ11/29（土）の参加日時ご案内→11/29（土）面接→内定
※面接参加のためには、事前に適性検査の受検が必須です。
本時間の中で2時間30分で1次～最終面接実施
● 場所：日本生命 丸の内ビル（東京都千代田区丸の内1-6-6）最寄り駅：JR東京駅等
●応募締め切り：11/18（火）
●選考の流れ
ご応募→適性検査→合格者へ11/29（土）の参加日時ご案内→11/29（土）面接→内定
※面接参加のためには、事前に適性検査の受検が必須です。
●日時
11/29（土）10:00～19:00
本時間の中で2時間30分で1次～最終面接実施
●場所：
日本生命 丸の内ビル（東京都千代田区丸の内1-6-6）最寄り駅：JR東京駅等
●応募締め切り：
11/29（土）10:00～19:00
本時間の中で2時間30分で1次～最終面接実施
●場所：
日本生命 丸の内ビル（東京都千代田区丸の内1-6-6）最寄り駅：JR東京駅等
●応募締め切り：
法人営業 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 450 ～ 619万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【業務詳細】
・新規企業・顧客への提案営業（法人営業メイン）営業対象：中小介護事業所
・担当クライアントへの業務課題、人材課題のヒアリング
・単発勤務者へお任せする業務(清掃、配膳など）の切り出しや内容を検討、提案
・受注獲得後の導入支援
・掲載案件の作成支援や操作案内の実施、サービス導入・活用のサポート
・継続利用のための定期的なコンタクト
・同じクライアントの他店舗や、他事業所などへの導入拡大など
・新規企業・顧客への提案営業（法人営業メイン）営業対象：中小介護事業所
・担当クライアントへの業務課題、人材課題のヒアリング
・単発勤務者へお任せする業務(清掃、配膳など）の切り出しや内容を検討、提案
・受注獲得後の導入支援
・掲載案件の作成支援や操作案内の実施、サービス導入・活用のサポート
・継続利用のための定期的なコンタクト
・同じクライアントの他店舗や、他事業所などへの導入拡大など
【業務詳細】
・新規企業・顧客への提案営業（法人営業メイン）営業対象：中小介護事業所
・担当クライアントへの業務課題、人材課題のヒアリング
・単発勤務者へお任せする業務(清掃、配膳など）の切り出しや内容を検討、提案
・受注獲得後の導入支援
・掲載案件の作成支援や操作案内の実施、サービス導入・活用のサポート
・継続利用のための定期的なコンタクト
・同じクライアントの他店舗や、他事業所などへの導入拡大など
・新規企業・顧客への提案営業（法人営業メイン）営業対象：中小介護事業所
・担当クライアントへの業務課題、人材課題のヒアリング
・単発勤務者へお任せする業務(清掃、配膳など）の切り出しや内容を検討、提案
・受注獲得後の導入支援
・掲載案件の作成支援や操作案内の実施、サービス導入・活用のサポート
・継続利用のための定期的なコンタクト
・同じクライアントの他店舗や、他事業所などへの導入拡大など
【大阪勤務】3D・CGデザイナー 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 350 ～ 500万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
本ポジションでは、デザインとマーケティングを横断し、装置提案のための3Dデザイン制作を中心に、製造業の現場に向けたビジュアルコンテンツの企画・制作をお任せします。製造業×AIという最先端領域で、日本のモノづくりの生産性向上という大きな社会貢献ができるポジションです。
【主な業務内容】
- 顧客ごとの提案資料向けの3Dの装置デザイン・CGイメージ制作
- カタログやWebページに使用する3Dの装置デザイン制作
- 展示会ブースや販促物のデザイン
- 社内外向けのプレゼン資料・映像表現の企画・制作
【主な業務内容】
- 顧客ごとの提案資料向けの3Dの装置デザイン・CGイメージ制作
- カタログやWebページに使用する3Dの装置デザイン制作
- 展示会ブースや販促物のデザイン
- 社内外向けのプレゼン資料・映像表現の企画・制作
本ポジションでは、デザインとマーケティングを横断し、装置提案のための3Dデザイン制作を中心に、製造業の現場に向けたビジュアルコンテンツの企画・制作をお任せします。製造業×AIという最先端領域で、日本のモノづくりの生産性向上という大きな社会貢献ができるポジションです。
【主な業務内容】
- 顧客ごとの提案資料向けの3Dの装置デザイン・CGイメージ制作
- カタログやWebページに使用する3Dの装置デザイン制作
- 展示会ブースや販促物のデザイン
- 社内外向けのプレゼン資料・映像表現の企画・制作
【主な業務内容】
- 顧客ごとの提案資料向けの3Dの装置デザイン・CGイメージ制作
- カタログやWebページに使用する3Dの装置デザイン制作
- 展示会ブースや販促物のデザイン
- 社内外向けのプレゼン資料・映像表現の企画・制作
【中小企業コンサルタント（ビズプロ）】 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 560 ～ 840万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
あなたの営業経験を「コンサルティング」に進化させるビズリンクで、地域経済を動かす次世代のIT営業へ
「今の営業スタイルを変えたい」「もっと深い提案で、お客様の課題を解決したい」「頑張った分だけ正当に評価される環境で働きたい」そう考えているあなたへ。
私たちは、企業のDXやIT課題を解決するため、都市部の優秀なITフリーランス人材と地方企業を繋ぐ急成長ベンチャーです。
単なる人材紹介ではなく、企業の経営課題に深く踏み込み、最適なソリューションを提案する「コンサルティング営業」に挑戦できます。
==================この求人の魅力======================
～営業として「次のステージ」を目指せる環境～
若手でも裁量大きく活躍可能。成果に応じて、入社半年でリーダー、1年でマネージャーに昇格した事例もあります。
「今の営業スタイルを変えたい」「もっと深い提案で、お客様の課題を解決したい」「頑張った分だけ正当に評価される環境で働きたい」そう考えているあなたへ。
私たちは、企業のDXやIT課題を解決するため、都市部の優秀なITフリーランス人材と地方企業を繋ぐ急成長ベンチャーです。
単なる人材紹介ではなく、企業の経営課題に深く踏み込み、最適なソリューションを提案する「コンサルティング営業」に挑戦できます。
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～営業として「次のステージ」を目指せる環境～
若手でも裁量大きく活躍可能。成果に応じて、入社半年でリーダー、1年でマネージャーに昇格した事例もあります。
あなたの営業経験を「コンサルティング」に進化させるビズリンクで、地域経済を動かす次世代のIT営業へ
「今の営業スタイルを変えたい」「もっと深い提案で、お客様の課題を解決したい」「頑張った分だけ正当に評価される環境で働きたい」そう考えているあなたへ。
私たちは、企業のDXやIT課題を解決するため、都市部の優秀なITフリーランス人材と地方企業を繋ぐ急成長ベンチャーです。
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～営業として「次のステージ」を目指せる環境～
Webディレクター アートディレクター候補 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 480 ～ 650万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【コーポレートブランディング】
・VI（ビジュアルアイデンティティ）の策定・管理
・各サービスブランドのビジュアル設計
・ブランドガイドラインの作成・運用
・ロゴ、カラー、タイポグラフィなどの管理
・全社的なクリエイティブトーン＆マナーの統一
【Webサイト制作の進行管理】
・VI（ビジュアルアイデンティティ）の策定・管理
・各サービスブランドのビジュアル設計
・ブランドガイドラインの作成・運用
・ロゴ、カラー、タイポグラフィなどの管理
・全社的なクリエイティブトーン＆マナーの統一
【Webサイト制作の進行管理】
【コーポレートブランディング】
・VI（ビジュアルアイデンティティ）の策定・管理
・各サービスブランドのビジュアル設計
・ブランドガイドラインの作成・運用
・ロゴ、カラー、タイポグラフィなどの管理
・全社的なクリエイティブトーン＆マナーの統一
【Webサイト制作の進行管理】
・VI（ビジュアルアイデンティティ）の策定・管理
・各サービスブランドのビジュアル設計
・ブランドガイドラインの作成・運用
・ロゴ、カラー、タイポグラフィなどの管理
・全社的なクリエイティブトーン＆マナーの統一
【Webサイト制作の進行管理】
マーケティング部_マーケティング責任者候補_エージェント経由 社名非公開
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 600 ～ 1100万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■■お任せしたいこと■■
今回のポジションは、責任者直下で、Webマーケティング全般を担っていただきます。
Webマーケティングの戦略～実行までをになっていただき、人材紹介サービスの成長を目指していただきます。
予算設定→プロモーション企画立案・提案→実行→運用まで一連流れをお任せいたします。
広告運用を任せるといっただけのマーケではなく、あくまでも「サービス流入を多く作るため」の戦略立案をお任せします。
＜具体的な仕事内容＞
・Webマーケティングにおける戦略策定、施策立案、実行まで全般
今回のポジションは、責任者直下で、Webマーケティング全般を担っていただきます。
Webマーケティングの戦略～実行までをになっていただき、人材紹介サービスの成長を目指していただきます。
予算設定→プロモーション企画立案・提案→実行→運用まで一連流れをお任せいたします。
広告運用を任せるといっただけのマーケではなく、あくまでも「サービス流入を多く作るため」の戦略立案をお任せします。
＜具体的な仕事内容＞
・Webマーケティングにおける戦略策定、施策立案、実行まで全般
■■お任せしたいこと■■
今回のポジションは、責任者直下で、Webマーケティング全般を担っていただきます。
Webマーケティングの戦略～実行までをになっていただき、人材紹介サービスの成長を目指していただきます。
予算設定→プロモーション企画立案・提案→実行→運用まで一連流れをお任せいたします。
広告運用を任せるといっただけのマーケではなく、あくまでも「サービス流入を多く作るため」の戦略立案をお任せします。
＜具体的な仕事内容＞
今回のポジションは、責任者直下で、Webマーケティング全般を担っていただきます。
Webマーケティングの戦略～実行までをになっていただき、人材紹介サービスの成長を目指していただきます。
予算設定→プロモーション企画立案・提案→実行→運用まで一連流れをお任せいたします。
広告運用を任せるといっただけのマーケではなく、あくまでも「サービス流入を多く作るため」の戦略立案をお任せします。
＜具体的な仕事内容＞
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事務企画 BPO管理 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- フレックス
- 休日120日以上
| 想定年収 | 790 ～ 1100万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■職務詳細
・同社およびグループ会社におけるオペレーショナル・リスク管理に関わる業務全般
（事務・業務プロセスのリスク統制およびモニタリング評価、PDCA取組等）
・同社BPO・アウトソーシング事業に関する企画・運営、リスク評価
・各事業部が新たにBPO・アウトソーシングを開始する際にの業務デザインのフォロー・助言等
・同社およびグループ会社におけるオペレーショナル・リスク管理に関わる業務全般
（事務・業務プロセスのリスク統制およびモニタリング評価、PDCA取組等）
・同社BPO・アウトソーシング事業に関する企画・運営、リスク評価
・各事業部が新たにBPO・アウトソーシングを開始する際にの業務デザインのフォロー・助言等
■職務詳細
・同社およびグループ会社におけるオペレーショナル・リスク管理に関わる業務全般
（事務・業務プロセスのリスク統制およびモニタリング評価、PDCA取組等）
・同社BPO・アウトソーシング事業に関する企画・運営、リスク評価
・各事業部が新たにBPO・アウトソーシングを開始する際にの業務デザインのフォロー・助言等
・同社およびグループ会社におけるオペレーショナル・リスク管理に関わる業務全般
（事務・業務プロセスのリスク統制およびモニタリング評価、PDCA取組等）
・同社BPO・アウトソーシング事業に関する企画・運営、リスク評価
・各事業部が新たにBPO・アウトソーシングを開始する際にの業務デザインのフォロー・助言等
C【大阪】仕様書作成エンジニア（画面仕様書の作成） 社名非公開
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 480 ～ 2000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
※職務内容変更の可能性：有
※変更の範囲：会社の定める業務
自社パッケージ商品のUI・UXに関する仕様検討・仕様書の作成を行います。
各商品のターゲットとなるユーザーにとって使いやすく分かりやすいUIを考え、PCアプリ／スマートフォンアプリ／Webアプリなど、商品の提供形態に合わせた画面仕様書（UIの仕様を定義した仕様書）を作成します。
単に見た目をデザインするだけではなく、より良い顧客体験（UX）を提供できるようにユーザー目線に立って、社内の開発エンジニアやデザイナーと連携してものづくりを行います。
社内での作業となり、客先常駐ではありません。
※変更の範囲：会社の定める業務
自社パッケージ商品のUI・UXに関する仕様検討・仕様書の作成を行います。
各商品のターゲットとなるユーザーにとって使いやすく分かりやすいUIを考え、PCアプリ／スマートフォンアプリ／Webアプリなど、商品の提供形態に合わせた画面仕様書（UIの仕様を定義した仕様書）を作成します。
単に見た目をデザインするだけではなく、より良い顧客体験（UX）を提供できるようにユーザー目線に立って、社内の開発エンジニアやデザイナーと連携してものづくりを行います。
社内での作業となり、客先常駐ではありません。
※職務内容変更の可能性：有
※変更の範囲：会社の定める業務
自社パッケージ商品のUI・UXに関する仕様検討・仕様書の作成を行います。
各商品のターゲットとなるユーザーにとって使いやすく分かりやすいUIを考え、PCアプリ／スマートフォンアプリ／Webアプリなど、商品の提供形態に合わせた画面仕様書（UIの仕様を定義した仕様書）を作成します。
単に見た目をデザインするだけではなく、より良い顧客体験（UX）を提供できるようにユーザー目線に立って、社内の開発エンジニアやデザイナーと連携してものづくりを行います。
社内での作業となり、客先常駐ではありません。
※変更の範囲：会社の定める業務
自社パッケージ商品のUI・UXに関する仕様検討・仕様書の作成を行います。
各商品のターゲットとなるユーザーにとって使いやすく分かりやすいUIを考え、PCアプリ／スマートフォンアプリ／Webアプリなど、商品の提供形態に合わせた画面仕様書（UIの仕様を定義した仕様書）を作成します。
単に見た目をデザインするだけではなく、より良い顧客体験（UX）を提供できるようにユーザー目線に立って、社内の開発エンジニアやデザイナーと連携してものづくりを行います。
社内での作業となり、客先常駐ではありません。
E【大阪】インフラエンジニア(大阪府下文教案件) 社名非公開
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 480 ～ 540万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
※職務内容変更の可能性：有
※変更の範囲：会社の定める業務
?SI事業に係るインフラエンジニアとして提案、設計、構築などの上流工程の担当を行っていただきます。
大阪府下にて文教市場の顧客へクラウドやオンプレミスのサーバや 無線/有線ネットワークおよび
各種クラウドサービス(AWS、Azure、etc.)など ハードウェアからミドルウェア、アプリケーションを含めた、インフラ系システムの プリセールス(提案・受注活動支援)、受注後のシステム設計・構築などをご対応いただきます。
?組織として求められることは多岐にわたりますが、応募者の方に注力いただきたい領域については面接・面談等を通じて、ご意向や得意領域の擦り合わせを行った上で検討させていただきます。
※変更の範囲：会社の定める業務
?SI事業に係るインフラエンジニアとして提案、設計、構築などの上流工程の担当を行っていただきます。
大阪府下にて文教市場の顧客へクラウドやオンプレミスのサーバや 無線/有線ネットワークおよび
各種クラウドサービス(AWS、Azure、etc.)など ハードウェアからミドルウェア、アプリケーションを含めた、インフラ系システムの プリセールス(提案・受注活動支援)、受注後のシステム設計・構築などをご対応いただきます。
?組織として求められることは多岐にわたりますが、応募者の方に注力いただきたい領域については面接・面談等を通じて、ご意向や得意領域の擦り合わせを行った上で検討させていただきます。
※職務内容変更の可能性：有
※変更の範囲：会社の定める業務
?SI事業に係るインフラエンジニアとして提案、設計、構築などの上流工程の担当を行っていただきます。
大阪府下にて文教市場の顧客へクラウドやオンプレミスのサーバや無線/有線ネットワークおよび
各種クラウドサービス(AWS、Azure、etc.)などハードウェアからミドルウェア、アプリケーションを含めた、インフラ系システムのプリセールス(提案・受注活動支援)、受注後のシステム設計・構築などをご対応いただきます。
?組織として求められることは多岐にわたりますが、応募者の方に注力いただきたい領域については面接・面談等を通じて、ご意向や得意領域の擦り合わせを行った上で検討させていただきます。
※変更の範囲：会社の定める業務
?SI事業に係るインフラエンジニアとして提案、設計、構築などの上流工程の担当を行っていただきます。
大阪府下にて文教市場の顧客へクラウドやオンプレミスのサーバや無線/有線ネットワークおよび
各種クラウドサービス(AWS、Azure、etc.)などハードウェアからミドルウェア、アプリケーションを含めた、インフラ系システムのプリセールス(提案・受注活動支援)、受注後のシステム設計・構築などをご対応いただきます。
?組織として求められることは多岐にわたりますが、応募者の方に注力いただきたい領域については面接・面談等を通じて、ご意向や得意領域の擦り合わせを行った上で検討させていただきます。
ヘルスケアのソリューション営業(自治体・企業・保険者向け) 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 790 ～ 1170万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
自治体における医療・健康増進政策、企業における健康経営、保険者におけるデータヘルス計画の支援として、データ解析を通じた健康課題分析や具体施策の企画提案をご担当いただきます。
日本生命の顧客基盤からの紹介営業もございますが、自身での開拓もご担当いただきます。
■職務詳細
・自治体や健康保険組合などの保険者向けのコンサルティング営業を担当（医療費適正化や健康増進を推進）
・オープンデータや公表情報等から、仮説的にお客様の組織的な健康課題を抽出
・抽出した健康課題への対応策を検討し、お客様に企画提案を実施
日本生命の顧客基盤からの紹介営業もございますが、自身での開拓もご担当いただきます。
■職務詳細
・自治体や健康保険組合などの保険者向けのコンサルティング営業を担当（医療費適正化や健康増進を推進）
・オープンデータや公表情報等から、仮説的にお客様の組織的な健康課題を抽出
・抽出した健康課題への対応策を検討し、お客様に企画提案を実施
自治体における医療・健康増進政策、企業における健康経営、保険者におけるデータヘルス計画の支援として、データ解析を通じた健康課題分析や具体施策の企画提案をご担当いただきます。
日本生命の顧客基盤からの紹介営業もございますが、自身での開拓もご担当いただきます。
■職務詳細
・自治体や健康保険組合などの保険者向けのコンサルティング営業を担当（医療費適正化や健康増進を推進）
・オープンデータや公表情報等から、仮説的にお客様の組織的な健康課題を抽出
日本生命の顧客基盤からの紹介営業もございますが、自身での開拓もご担当いただきます。
■職務詳細
・自治体や健康保険組合などの保険者向けのコンサルティング営業を担当（医療費適正化や健康増進を推進）
・オープンデータや公表情報等から、仮説的にお客様の組織的な健康課題を抽出
データアナリティカルコンサルタント 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 790 ～ 1170万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
・自治体・企業などの保険者とのプロジェクトにおいて、医療費適正化や健康増進の推進として、健康診断・レセプトデータを通じた医療費分析や保健事業の効果測定を実施（団体顧客への分析レポートの作成・報告）をご担当いただきます。
・ヘルスケア事業を通じて獲得した健康診断・レセプトデータを解析し、ヘルスケアサービスの開発に向けたR&Dをご担当いただきます。
■職務詳細
・ソリューション営業担当者が取得した団体顧客のニーズ・オーダーに対して、具体的なアウトプットを創出
・お客様要望に基づいた、医療費分析レポートやデータヘルス計画書の作成
・健診データとレセプトデータを組み合わせた健康施策介入推奨者や高リスク者の特定
・健診・レセプトデータの解析を通じたリスク予測モデルの研究 等
・ヘルスケア事業を通じて獲得した健康診断・レセプトデータを解析し、ヘルスケアサービスの開発に向けたR&Dをご担当いただきます。
■職務詳細
・ソリューション営業担当者が取得した団体顧客のニーズ・オーダーに対して、具体的なアウトプットを創出
・お客様要望に基づいた、医療費分析レポートやデータヘルス計画書の作成
・健診データとレセプトデータを組み合わせた健康施策介入推奨者や高リスク者の特定
・健診・レセプトデータの解析を通じたリスク予測モデルの研究 等
・自治体・企業などの保険者とのプロジェクトにおいて、医療費適正化や健康増進の推進として、健康診断・レセプトデータを通じた医療費分析や保健事業の効果測定を実施（団体顧客への分析レポートの作成・報告）をご担当いただきます。
・ヘルスケア事業を通じて獲得した健康診断・レセプトデータを解析し、ヘルスケアサービスの開発に向けたR&Dをご担当いただきます。
■職務詳細
・ソリューション営業担当者が取得した団体顧客のニーズ・オーダーに対して、具体的なアウトプットを創出
・お客様要望に基づいた、医療費分析レポートやデータヘルス計画書の作成
・健診データとレセプトデータを組み合わせた健康施策介入推奨者や高リスク者の特定
・ヘルスケア事業を通じて獲得した健康診断・レセプトデータを解析し、ヘルスケアサービスの開発に向けたR&Dをご担当いただきます。
■職務詳細
・ソリューション営業担当者が取得した団体顧客のニーズ・オーダーに対して、具体的なアウトプットを創出
・お客様要望に基づいた、医療費分析レポートやデータヘルス計画書の作成
・健診データとレセプトデータを組み合わせた健康施策介入推奨者や高リスク者の特定
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