20ページ | 女性活躍中！東京都／年収600万円以上の転職・求人情報
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非公開求人とは
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【マネージャー候補】人材紹介CARA（両面）担当
株式会社アカリク
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 600～800万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 渋谷区 渋谷2-1-5... 東京都 渋谷区 渋谷2-1-5 青山... |
| 必要な経験 | ・何らかの営業経験を2年以上有する方（個人営業/法人営業は問わない） ・2名以上のマネジメント経験が1年以上ある方 |
| 平均残業時間 | 22時間/月 ■勤務時間：フレックスタイム制 ※標準労働時間：1日あたり8時間（途中休憩1時間） ※コアタイム：10:00～15:00 |
業務内容
【研究者の皆様のキャリアをサポートしませんか？】
研究分野でご活躍される方々の就職を支援する当社で、キャリアアドバイザーとリクルーティングアドバイザーのお仕事をお任せします。
研究者の方々と真摯に向き合い、その方の持つ能力を最大限に引き出し、最適なキャリアパスへと導くやりがいのあるお仕事です。
中途採用では、学部卒の方も80%以上を占めており、大学院出身ではない方も存分にご活躍いただける環境です。
【具体的な業務内容】
・求職者様とのキャリア面談やヒアリングを実施し、ご希望を丁寧に伺います
・キャリア面談やヒアリングに基づいて、企業様や求人情報をご紹介・ご提案します
研究分野でご活躍される方々の就職を支援する当社で、キャリアアドバイザーとリクルーティングアドバイザーのお仕事をお任せします。
研究者の方々と真摯に向き合い、その方の持つ能力を最大限に引き出し、最適なキャリアパスへと導くやりがいのあるお仕事です。
中途採用では、学部卒の方も80%以上を占めており、大学院出身ではない方も存分にご活躍いただける環境です。
【具体的な業務内容】
・求職者様とのキャリア面談やヒアリングを実施し、ご希望を丁寧に伺います
・キャリア面談やヒアリングに基づいて、企業様や求人情報をご紹介・ご提案します
【研究者の皆様のキャリアをサポートしませんか？】
研究分野でご活躍される方々の就職を支援する当社で、キャリアアドバイザーとリクルーティングアドバイザーのお仕事をお任せします。
研究者の方々と真摯に向き合い、その方の持つ能力を最大限に引き出し、最適なキャリアパスへと導くやりがいのあるお仕事です。
中途採用では、学部卒の方も80%以上を占めており、大学院出身ではない方も存分にご活躍いただける環境です。
【具体的な業務内容】
研究分野でご活躍される方々の就職を支援する当社で、キャリアアドバイザーとリクルーティングアドバイザーのお仕事をお任せします。
研究者の方々と真摯に向き合い、その方の持つ能力を最大限に引き出し、最適なキャリアパスへと導くやりがいのあるお仕事です。
中途採用では、学部卒の方も80%以上を占めており、大学院出身ではない方も存分にご活躍いただける環境です。
【具体的な業務内容】
【マネージャー候補】カスタマーサクセス
株式会社アカリク
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 600～800万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 渋谷区 渋谷1-3-9... 東京都 渋谷区 渋谷1-3-9 ヒュ... |
| 必要な経験 | ・人材業界において法人営業の経験を2年以上有する方 |
| 平均残業時間 | 22時間/月 ■勤務時間：フレックスタイム制 ※標準労働時間：1日あたり8時間（途中休憩1時間） ※コアタイム：10:00～15:00 |
業務内容
【カスタマーサクセスの役割】
受注された企業様を引き継ぎ、採用の成功を目標に、中長期にわたってサポートするカスタマーサクセスのお仕事です。
単なる運用サポートにとどまらず、企業様ごとの採用に関するお悩みを理解し、戦略の立案から改善のご提案まで、一貫して携われるポジションです。
【具体的な業務内容】
・年間の採用スケジュール設計
・スカウトのオンボーディング
・定例MTGの実施（進捗確認や提案）
受注された企業様を引き継ぎ、採用の成功を目標に、中長期にわたってサポートするカスタマーサクセスのお仕事です。
単なる運用サポートにとどまらず、企業様ごとの採用に関するお悩みを理解し、戦略の立案から改善のご提案まで、一貫して携われるポジションです。
【具体的な業務内容】
・年間の採用スケジュール設計
・スカウトのオンボーディング
・定例MTGの実施（進捗確認や提案）
【カスタマーサクセスの役割】
受注された企業様を引き継ぎ、採用の成功を目標に、中長期にわたってサポートするカスタマーサクセスのお仕事です。
単なる運用サポートにとどまらず、企業様ごとの採用に関するお悩みを理解し、戦略の立案から改善のご提案まで、一貫して携われるポジションです。
【具体的な業務内容】
・年間の採用スケジュール設計
・スカウトのオンボーディング
・定例MTGの実施（進捗確認や提案）
受注された企業様を引き継ぎ、採用の成功を目標に、中長期にわたってサポートするカスタマーサクセスのお仕事です。
単なる運用サポートにとどまらず、企業様ごとの採用に関するお悩みを理解し、戦略の立案から改善のご提案まで、一貫して携われるポジションです。
【具体的な業務内容】
・年間の採用スケジュール設計
・スカウトのオンボーディング
・定例MTGの実施（進捗確認や提案）
AI開発 テックリード/プロジェクトマネージャー【生成AI、画像AI/リモート/フルフレックス】
AMBL株式会社
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 1000～1500万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 港区 赤坂9-7-1 ... 東京都 港区 赤坂9-7-1 ミッド... |
| 必要な経験 | ・エッジAI開発またはWEBアプリ開発でPM、PL、テックリードのご経験 ・バックエンド開発（Java、Pythonなど）経験3年以上 ・クラウドの知識 |
| 平均残業時間 | 20時間/月 1日8h勤務（月160h/コアタイムなし）※時間年休制度あり(1h単位で有給取得可能) |
業務内容
【AI技術で社会に「革新」をもたらすプロジェクトの推進役を募集しています】
AMBLは、最先端のAI技術を用いて社会に「革新」をもたらすことを目指しております。
柔軟な働き方を尊重し、リモートワークやフレックスタイム制度を導入しており、個人のワークライフバランスとキャリアアップを全力でサポートいたします。
この環境で、皆さんのアイデアとスキルが、AMBLの成長、そして未来のAI業界を牽引する原動力となることを期待しております。
まだ見ぬ生成AIの可能性を切り拓き、社会に大きなインパクトを与えるソリューションを共に創り上げていきませんか？
【具体的な業務内容】
こちらは、単なる改善に留まらない、真の「革新」を生み出すプロジェクトをまるごと牽引していただくお仕事です。
AMBLは、最先端のAI技術を用いて社会に「革新」をもたらすことを目指しております。
柔軟な働き方を尊重し、リモートワークやフレックスタイム制度を導入しており、個人のワークライフバランスとキャリアアップを全力でサポートいたします。
この環境で、皆さんのアイデアとスキルが、AMBLの成長、そして未来のAI業界を牽引する原動力となることを期待しております。
まだ見ぬ生成AIの可能性を切り拓き、社会に大きなインパクトを与えるソリューションを共に創り上げていきませんか？
【具体的な業務内容】
こちらは、単なる改善に留まらない、真の「革新」を生み出すプロジェクトをまるごと牽引していただくお仕事です。
【AI技術で社会に「革新」をもたらすプロジェクトの推進役を募集しています】
AMBLは、最先端のAI技術を用いて社会に「革新」をもたらすことを目指しております。
柔軟な働き方を尊重し、リモートワークやフレックスタイム制度を導入しており、個人のワークライフバランスとキャリアアップを全力でサポートいたします。
この環境で、皆さんのアイデアとスキルが、AMBLの成長、そして未来のAI業界を牽引する原動力となることを期待しております。
まだ見ぬ生成AIの可能性を切り拓き、社会に大きなインパクトを与えるソリューションを共に創り上げていきませんか？
【具体的な業務内容】
AMBLは、最先端のAI技術を用いて社会に「革新」をもたらすことを目指しております。
柔軟な働き方を尊重し、リモートワークやフレックスタイム制度を導入しており、個人のワークライフバランスとキャリアアップを全力でサポートいたします。
この環境で、皆さんのアイデアとスキルが、AMBLの成長、そして未来のAI業界を牽引する原動力となることを期待しております。
まだ見ぬ生成AIの可能性を切り拓き、社会に大きなインパクトを与えるソリューションを共に創り上げていきませんか？
【具体的な業務内容】
【大手企業向けコンサルティング営業・シニア】データプラットフォーム・DXソリューション提案
株式会社ジール
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 750～1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 品川区 西五反田8丁目... 東京都 品川区 西五反田8丁目4-1... |
| 必要な経験 | ●SIerでの営業経験が5年以上ある方 ●アカウントセールスのご経験が3年以上ある方 |
| 平均残業時間 | 20時間/月 ※職位によって、管理監督者もしくは裁量労働制となります |
業務内容
【お仕事内容】
DX（デジタルトランスフォーメーション）を進めたいとお考えの企業様へ、データ活用プラットフォームやデータ分析に関する解決策をご提案するお仕事です。
【詳しい内容】
・主に大手企業様を対象に、お客様のお困り事を伺い、その解決策をご提案する営業です。
・提案の中心は、DXを実現するためのデータプラットフォーム（分析基盤）の導入や構築に関する解決策です。データ連携、データベース、データ分析や可視化、AIなど、データ活用に関わる幅広い分野でご提案いただきます。
・提案活動では、お客様だけでなく、パートナー企業様、社内のプリセールス、インサイドセールス、エンジニアといった多くの方々と連携し、迅速に調整しながら案件をリードしていく役割が求められます。
・DXへの取り組みは、お客様もまだ手探りの段階であることが多いため、すぐに解決策を提示するのではなく、お客様の声をじっくりと聞き、本当に必要とされている課題を見つけ出す力が大切です。
DX（デジタルトランスフォーメーション）を進めたいとお考えの企業様へ、データ活用プラットフォームやデータ分析に関する解決策をご提案するお仕事です。
【詳しい内容】
・主に大手企業様を対象に、お客様のお困り事を伺い、その解決策をご提案する営業です。
・提案の中心は、DXを実現するためのデータプラットフォーム（分析基盤）の導入や構築に関する解決策です。データ連携、データベース、データ分析や可視化、AIなど、データ活用に関わる幅広い分野でご提案いただきます。
・提案活動では、お客様だけでなく、パートナー企業様、社内のプリセールス、インサイドセールス、エンジニアといった多くの方々と連携し、迅速に調整しながら案件をリードしていく役割が求められます。
・DXへの取り組みは、お客様もまだ手探りの段階であることが多いため、すぐに解決策を提示するのではなく、お客様の声をじっくりと聞き、本当に必要とされている課題を見つけ出す力が大切です。
【お仕事内容】
DX（デジタルトランスフォーメーション）を進めたいとお考えの企業様へ、データ活用プラットフォームやデータ分析に関する解決策をご提案するお仕事です。
【詳しい内容】
・主に大手企業様を対象に、お客様のお困り事を伺い、その解決策をご提案する営業です。
・提案の中心は、DXを実現するためのデータプラットフォーム（分析基盤）の導入や構築に関する解決策です。データ連携、データベース、データ分析や可視化、AIなど、データ活用に関わる幅広い分野でご提案いただきます。
DX（デジタルトランスフォーメーション）を進めたいとお考えの企業様へ、データ活用プラットフォームやデータ分析に関する解決策をご提案するお仕事です。
【詳しい内容】
・主に大手企業様を対象に、お客様のお困り事を伺い、その解決策をご提案する営業です。
・提案の中心は、DXを実現するためのデータプラットフォーム（分析基盤）の導入や構築に関する解決策です。データ連携、データベース、データ分析や可視化、AIなど、データ活用に関わる幅広い分野でご提案いただきます。
【大阪支社】データプラットフォームエンジニア（マネージャー候補）平均残業20h／フレックス
株式会社ジール
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 800～1200万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 大阪府 大阪市中央区 伏見町二... 大阪府 大阪市中央区 伏見町二丁目1... |
| 必要な経験 | ■下記いずれかの技術領域分野で10年以上の実務経験があり、チームリードができる方 Lデータベース領域（RDBでの設計/運用/SQLに関する知見） LWebエンジニア領域（システム開発一連の工程のご経験） Lインフラ領域（AWS、Azure、GCPなどのデータに関連する何かしらの業務経験） Lサイエンス領域（統計を用いた解析、SAS、SPSS、Rなどを用いた開発経験） ■プロジェクトリーダー以上のご経験 ■20名規模の組織マネジメントのご経験（興味のある方） |
| 平均残業時間 | 20時間/月 始業は6:00～10:00、就業は15:00～22:00の中で柔軟な勤務が可能です。 |
業務内容
【お仕事内容】
【概要】
お客様の経営層の方々の意思決定をサポートするBI（Business Intelligence）システムの導入から、その後の実行支援、そしてクラウドを含むデータ基盤全体のDX構想と実施をお任せします。
現在、大阪支社が拡大しており、お客様に寄り添った技術サポートを行いながら、将来的にはグループ長（部門長）として組織をまとめる役割を担っていただけるリーダー候補の方を募集しております。
【具体的な業務内容】
お客様のご要望に合わせたBIツールの企画から実装まで、プロジェクト全体に一貫して携わっていただきます。主な担当工程は、要件定義からテストまでの上流工程が中心となります。
【概要】
お客様の経営層の方々の意思決定をサポートするBI（Business Intelligence）システムの導入から、その後の実行支援、そしてクラウドを含むデータ基盤全体のDX構想と実施をお任せします。
現在、大阪支社が拡大しており、お客様に寄り添った技術サポートを行いながら、将来的にはグループ長（部門長）として組織をまとめる役割を担っていただけるリーダー候補の方を募集しております。
【具体的な業務内容】
お客様のご要望に合わせたBIツールの企画から実装まで、プロジェクト全体に一貫して携わっていただきます。主な担当工程は、要件定義からテストまでの上流工程が中心となります。
【お仕事内容】
【概要】
お客様の経営層の方々の意思決定をサポートするBI（Business Intelligence）システムの導入から、その後の実行支援、そしてクラウドを含むデータ基盤全体のDX構想と実施をお任せします。
現在、大阪支社が拡大しており、お客様に寄り添った技術サポートを行いながら、将来的にはグループ長（部門長）として組織をまとめる役割を担っていただけるリーダー候補の方を募集しております。
【具体的な業務内容】
お客様のご要望に合わせたBIツールの企画から実装まで、プロジェクト全体に一貫して携わっていただきます。
【概要】
お客様の経営層の方々の意思決定をサポートするBI（Business Intelligence）システムの導入から、その後の実行支援、そしてクラウドを含むデータ基盤全体のDX構想と実施をお任せします。
現在、大阪支社が拡大しており、お客様に寄り添った技術サポートを行いながら、将来的にはグループ長（部門長）として組織をまとめる役割を担っていただけるリーダー候補の方を募集しております。
【具体的な業務内容】
お客様のご要望に合わせたBIツールの企画から実装まで、プロジェクト全体に一貫して携わっていただきます。
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【PMU】アカウントマネージャー／「共に事業を創るパートナー」として伴走
株式会社ジール
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 700～1200万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 品川区 西五反田8丁目... 東京都 品川区 西五反田8丁目4-1... |
| 必要な経験 | ・プロジェクトマネジメント経験（5年以上/大小規模不問） ・クライアントと良好な関係性を構築できるコミュニケーション能力 ・データ領域に関する基礎的な知識（浅く広くで可/開発経験不問） |
| 平均残業時間 | 20時間/月 始業は6:00～10:00、就業は15:00～22:00の中で柔軟な勤務が可能です。 |
業務内容
【担当いただくお仕事内容】
本ポジションでは、大切なお客様を中心としたアカウントマネジメントとプロジェクト推進をお願いいたします。
・担当のお客様に対するアカウントプランの作成と実行
・お客様の経営や事業の課題を踏まえた中長期的なロードマップを一緒に作っていくこと
・営業部門と協力して、ご提案活動と受注へ向けた行動を進めること
・ステアリングコミッティの設計と運営（経営層との合意形成）
・お客様との関係を築き、より良い関係を深めること
・社内外の関係者との調整や意見のまとめ役
本ポジションでは、大切なお客様を中心としたアカウントマネジメントとプロジェクト推進をお願いいたします。
・担当のお客様に対するアカウントプランの作成と実行
・お客様の経営や事業の課題を踏まえた中長期的なロードマップを一緒に作っていくこと
・営業部門と協力して、ご提案活動と受注へ向けた行動を進めること
・ステアリングコミッティの設計と運営（経営層との合意形成）
・お客様との関係を築き、より良い関係を深めること
・社内外の関係者との調整や意見のまとめ役
【担当いただくお仕事内容】
本ポジションでは、大切なお客様を中心としたアカウントマネジメントとプロジェクト推進をお願いいたします。
・担当のお客様に対するアカウントプランの作成と実行
・お客様の経営や事業の課題を踏まえた中長期的なロードマップを一緒に作っていくこと
・営業部門と協力して、ご提案活動と受注へ向けた行動を進めること
・ステアリングコミッティの設計と運営（経営層との合意形成）
・お客様との関係を築き、より良い関係を深めること
・社内外の関係者との調整や意見のまとめ役
本ポジションでは、大切なお客様を中心としたアカウントマネジメントとプロジェクト推進をお願いいたします。
・担当のお客様に対するアカウントプランの作成と実行
・お客様の経営や事業の課題を踏まえた中長期的なロードマップを一緒に作っていくこと
・営業部門と協力して、ご提案活動と受注へ向けた行動を進めること
・ステアリングコミッティの設計と運営（経営層との合意形成）
・お客様との関係を築き、より良い関係を深めること
・社内外の関係者との調整や意見のまとめ役
【大手企業向けコンサルティング営業（マネージャー候補】データプラットフォーム・DXソリューション提案
株式会社ジール
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 900～1070万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 品川区 西五反田8丁目... 東京都 品川区 西五反田8丁目4-1... |
| 必要な経験 | ・SIerでの営業経験が10年以上ある方 ・CXOとのリレーションを持ち、トップアプローチからの受注実績のある方（新規、既存問わず） ・マネージャー経験が３年以上ある方 |
| 平均残業時間 | 20時間/月 ※職位によって、管理監督者もしくは裁量労働制となります |
業務内容
【お仕事内容】
DX推進をお考えの企業様へ、データ活用プラットフォームやデータ分析に関するソリューションをご提案するお仕事です。
他社にはない幅広い提案を通じて、企業様のデータ活用やDX推進を長くサポートしていただきます。
【具体的な業務内容】
・主に大手企業様の課題を見つけ出し、解決策をご提案する営業です。
・最初は現場の業務から始めていただき、その後、プレイングマネージャーやマネージャーの役割へ移行していただく予定です。
・DXを実現するためのデータプラットフォーム（分析基盤）の導入や構築に関するソリューションが中心となります。
DX推進をお考えの企業様へ、データ活用プラットフォームやデータ分析に関するソリューションをご提案するお仕事です。
他社にはない幅広い提案を通じて、企業様のデータ活用やDX推進を長くサポートしていただきます。
【具体的な業務内容】
・主に大手企業様の課題を見つけ出し、解決策をご提案する営業です。
・最初は現場の業務から始めていただき、その後、プレイングマネージャーやマネージャーの役割へ移行していただく予定です。
・DXを実現するためのデータプラットフォーム（分析基盤）の導入や構築に関するソリューションが中心となります。
【お仕事内容】
DX推進をお考えの企業様へ、データ活用プラットフォームやデータ分析に関するソリューションをご提案するお仕事です。
他社にはない幅広い提案を通じて、企業様のデータ活用やDX推進を長くサポートしていただきます。
【具体的な業務内容】
・主に大手企業様の課題を見つけ出し、解決策をご提案する営業です。
・最初は現場の業務から始めていただき、その後、プレイングマネージャーやマネージャーの役割へ移行していただく予定です。
・DXを実現するためのデータプラットフォーム（分析基盤）の導入や構築に関するソリューションが中心となります。
DX推進をお考えの企業様へ、データ活用プラットフォームやデータ分析に関するソリューションをご提案するお仕事です。
他社にはない幅広い提案を通じて、企業様のデータ活用やDX推進を長くサポートしていただきます。
【具体的な業務内容】
・主に大手企業様の課題を見つけ出し、解決策をご提案する営業です。
・最初は現場の業務から始めていただき、その後、プレイングマネージャーやマネージャーの役割へ移行していただく予定です。
・DXを実現するためのデータプラットフォーム（分析基盤）の導入や構築に関するソリューションが中心となります。
労務担当者（メンバークラス）
株式会社TRAILBLAZER
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 720～870万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 大阪府 大阪市北区 芝田2-4... 大阪府 大阪市北区 芝田2-4-24... |
| 必要な経験 | ・事業会社における就業規則・人事諸規程の運用の経験 ３年以上 ・事業会社における人事労務管理（勤怠、評価、賃金）の実務経験 ３年以上 ・人事関連の各種法令等の手続きの経験 ３年以上 且つ ・ビジネスレベルの日本語力（日本語能力試験（JLPT）N1程度） |
業務内容
【人事労務部で労務のお仕事に挑戦しませんか？】
【具体的な業務内容】
同社の人事労務部にて、主に労務分野の業務をご担当いただく方を募集しております。
・社内のさまざまな規程や就業規則（人事関連）を整え、適切に運用するお仕事、また行政などへの手続きもございます。
・各種人事に関する企画や運用業務
（評価制度、お給料、勤務体系、福利厚生、表彰制度などの企画、運用、改善に携わっていただきます。）
【具体的な業務内容】
同社の人事労務部にて、主に労務分野の業務をご担当いただく方を募集しております。
・社内のさまざまな規程や就業規則（人事関連）を整え、適切に運用するお仕事、また行政などへの手続きもございます。
・各種人事に関する企画や運用業務
（評価制度、お給料、勤務体系、福利厚生、表彰制度などの企画、運用、改善に携わっていただきます。）
【人事労務部で労務のお仕事に挑戦しませんか？】
【具体的な業務内容】
同社の人事労務部にて、主に労務分野の業務をご担当いただく方を募集しております。
・社内のさまざまな規程や就業規則（人事関連）を整え、適切に運用するお仕事、また行政などへの手続きもございます。
・各種人事に関する企画や運用業務
【具体的な業務内容】
同社の人事労務部にて、主に労務分野の業務をご担当いただく方を募集しております。
・社内のさまざまな規程や就業規則（人事関連）を整え、適切に運用するお仕事、また行政などへの手続きもございます。
・各種人事に関する企画や運用業務
【経営企画（管理職・池袋本社）】～プライム上場／教育業界大手／実働7.5h／14期連続増収～
株式会社早稲田アカデミー
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 700～900万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 豊島区 南池袋一丁目1... 東京都 豊島区 南池袋一丁目16番1... |
| 必要な経験 | 【必須要件】 ・上記＜仕事内容＞記載のいずれかについての実務経験 ・エクセル、PPTの日常的な使用に支障がないレベルのスキル ・基礎的な財務会計知識（予算管理、経営計画策定に必要な範囲での基礎知識、財務諸表を読める方） ・マネジメント経験 |
業務内容
【経営企画部門の管理職として、会社の未来を共に創りませんか？】
このポジションでは、経営企画部門の管理職として、実務を高いレベルで遂行していただくとともに、社員の皆様のマネジメントもご担当いただきます。
【主な業務内容】
・予算の策定と管理、そして経営状況の分析
・会社の内部統制システムの構築と統括
・経営会議や取締役会の事務局としての業務
このポジションでは、経営企画部門の管理職として、実務を高いレベルで遂行していただくとともに、社員の皆様のマネジメントもご担当いただきます。
【主な業務内容】
・予算の策定と管理、そして経営状況の分析
・会社の内部統制システムの構築と統括
・経営会議や取締役会の事務局としての業務
【経営企画部門の管理職として、会社の未来を共に創りませんか？】
このポジションでは、経営企画部門の管理職として、実務を高いレベルで遂行していただくとともに、社員の皆様のマネジメントもご担当いただきます。
【主な業務内容】
・予算の策定と管理、そして経営状況の分析
・会社の内部統制システムの構築と統括
・経営会議や取締役会の事務局としての業務
このポジションでは、経営企画部門の管理職として、実務を高いレベルで遂行していただくとともに、社員の皆様のマネジメントもご担当いただきます。
【主な業務内容】
・予算の策定と管理、そして経営状況の分析
・会社の内部統制システムの構築と統括
・経営会議や取締役会の事務局としての業務
【ストラテジックプランナー（事業戦略プランナー）】
株式会社フルスピード
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 600～800万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 渋谷区 円山町3-6 ... 東京都 渋谷区 円山町3-6 E・ス... |
| 必要な経験 | ・広告業界のプランニング部門での戦略立案業務の経験者 ・企画書の作成、提案経験 |
| 平均残業時間 | 25時間/月 |
業務内容
ストラテジックプランナーは、単に「広告をつくる」ポジションではありません。クライアントの事業を大きく成長させるために、「誰に・何を・どうやって届けるべきか」というマーケティング戦略の全体図を描く重要な役割を担います。
どんなに素晴らしい商品やサービスも、適切な人に適切な形で届かなければビジネスとして成立しません。ストラテジックプランナーは、世の中のデータや人々の心の動きを読み解き、「モノが売れる仕組み」と「人が動く理由」をロジカルに設計する専門職です。
入社後、まずは得意領域を中心にプランナーとして各種案件に関わっていただきます。
【コミュニケーションプランニング】
コミュニケーション戦略に基づいた複合的なプロモーション戦略（メディア・PR・イベント・キャンペーン等）をプランニング、及び内部・外部のチームと連携し、実施・制作のディレクションにも携わっていただきます。
どんなに素晴らしい商品やサービスも、適切な人に適切な形で届かなければビジネスとして成立しません。ストラテジックプランナーは、世の中のデータや人々の心の動きを読み解き、「モノが売れる仕組み」と「人が動く理由」をロジカルに設計する専門職です。
入社後、まずは得意領域を中心にプランナーとして各種案件に関わっていただきます。
【コミュニケーションプランニング】
コミュニケーション戦略に基づいた複合的なプロモーション戦略（メディア・PR・イベント・キャンペーン等）をプランニング、及び内部・外部のチームと連携し、実施・制作のディレクションにも携わっていただきます。
ストラテジックプランナーは、単に「広告をつくる」ポジションではありません。クライアントの事業を大きく成長させるために、「誰に・何を・どうやって届けるべきか」というマーケティング戦略の全体図を描く重要な役割を担います。
どんなに素晴らしい商品やサービスも、適切な人に適切な形で届かなければビジネスとして成立しません。ストラテジックプランナーは、世の中のデータや人々の心の動きを読み解き、「モノが売れる仕組み」と「人が動く理由」をロジカルに設計する専門職です。
入社後、まずは得意領域を中心にプランナーとして各種案件に関わっていただきます。
【コミュニケーションプランニング】
コミュニケーション戦略に基づいた複合的なプロモーション戦略（メディア・PR・イベント・キャンペーン等）をプランニング、及び内部・外部のチームと連携し、実施・制作のディレクションにも携わっていただきます。
どんなに素晴らしい商品やサービスも、適切な人に適切な形で届かなければビジネスとして成立しません。ストラテジックプランナーは、世の中のデータや人々の心の動きを読み解き、「モノが売れる仕組み」と「人が動く理由」をロジカルに設計する専門職です。
入社後、まずは得意領域を中心にプランナーとして各種案件に関わっていただきます。
【コミュニケーションプランニング】
コミュニケーション戦略に基づいた複合的なプロモーション戦略（メディア・PR・イベント・キャンペーン等）をプランニング、及び内部・外部のチームと連携し、実施・制作のディレクションにも携わっていただきます。
【システムエンジニア】IT化構想～システム要件定義・ 基本設計など、最上流から推進！年間休日127日
アベールソリューションズ株式会社
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 600～1200万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 中央区 銀座5-9-8... 東京都 中央区 銀座5-9-8 クロ... |
| 必要な経験 | 【必須要件】 ■IT業界でのシステム構築経験（3年以上） ※言語は不問。 ■システム構想、要件定義、基本設計など上流工程での経験 ーーーーーーーーーーー＜補足＞ーーーーーーーーーーーー ・担当業種は電機メーカーや、通信キャリア、金融機関など様々です。 大 手・有名企業の大規模案件を中心に最上流から携わって頂きます。 ・システム構想・要件定義など上流工程のご経験がなくても、上流工程を極めていきたい方は大歓迎です。 ・将来的にPM・PLやPMOを目指したい！など、マネジメント志向や上流志 向の方はぜひご応募下さい。 ーーー＜経験が浅い方でも是非ご応募くださいませ＞－－－ |
| 平均残業時間 | 20時間/月 |
業務内容
魅力的なシステム開発プロジェクトに参画しませんか？
【業務内容】
同社の強みは、プロジェクトの成否を左右する上流工程です。要件定義や基本設計といった重要なフェーズから携わり、高品質なシステム構築を実現します。具体的には、以下の業務に携わっていただきます。
・システム分析
・パッケージ選定
・RFP作成
【業務内容】
同社の強みは、プロジェクトの成否を左右する上流工程です。要件定義や基本設計といった重要なフェーズから携わり、高品質なシステム構築を実現します。具体的には、以下の業務に携わっていただきます。
・システム分析
・パッケージ選定
・RFP作成
魅力的なシステム開発プロジェクトに参画しませんか？
【業務内容】
同社の強みは、プロジェクトの成否を左右する上流工程です。要件定義や基本設計といった重要なフェーズから携わり、高品質なシステム構築を実現します。具体的には、以下の業務に携わっていただきます。
・システム分析
・パッケージ選定
・RFP作成
【業務内容】
同社の強みは、プロジェクトの成否を左右する上流工程です。要件定義や基本設計といった重要なフェーズから携わり、高品質なシステム構築を実現します。具体的には、以下の業務に携わっていただきます。
・システム分析
・パッケージ選定
・RFP作成
データアナリスト・上流SE【業務分析・業務推進の上流フェーズから携われます／リモート可能】
アベールソリューションズ株式会社
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 600～1200万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 中央区 銀座5-9-8... 東京都 中央区 銀座5-9-8 クロ... |
| 必要な経験 | ★学歴不問 ・IT業界でのシステム構築実務経験（2年以上） ・ITプロジェクトにおいて顧客への直接提案、折衝をされた経験 ・システム構想、要件定義、基本設計など上流工程での経験 |
| 平均残業時間 | 19時間/月 |
業務内容
【お仕事内容のご紹介】
当社では、お客様のビジネスを支える大切なお仕事をお任せします。具体的には、以下の業務を通じて、お客様の成長をサポートしていただきます。
【ユーザ業務支援】
・業務分析: お客様の現在の業務状況を詳しく伺い、課題を見つけ出します。
・業務改善提案: 分析結果に基づき、より効率的でスムーズな業務の進め方をご提案します。
・業務フロー作成: 改善提案が採用された際には、新しい業務の流れを分かりやすく図にまとめます。
・新サービス立上げに係る業務設計: 新しいサービスが始まる際に、そのサービスを円滑に進めるための業務プロセスを一緒に考え、設計します。
当社では、お客様のビジネスを支える大切なお仕事をお任せします。具体的には、以下の業務を通じて、お客様の成長をサポートしていただきます。
【ユーザ業務支援】
・業務分析: お客様の現在の業務状況を詳しく伺い、課題を見つけ出します。
・業務改善提案: 分析結果に基づき、より効率的でスムーズな業務の進め方をご提案します。
・業務フロー作成: 改善提案が採用された際には、新しい業務の流れを分かりやすく図にまとめます。
・新サービス立上げに係る業務設計: 新しいサービスが始まる際に、そのサービスを円滑に進めるための業務プロセスを一緒に考え、設計します。
【お仕事内容のご紹介】
当社では、お客様のビジネスを支える大切なお仕事をお任せします。具体的には、以下の業務を通じて、お客様の成長をサポートしていただきます。
【ユーザ業務支援】
・業務分析: お客様の現在の業務状況を詳しく伺い、課題を見つけ出します。
・業務改善提案: 分析結果に基づき、より効率的でスムーズな業務の進め方をご提案します。
・業務フロー作成: 改善提案が採用された際には、新しい業務の流れを分かりやすく図にまとめます。
・新サービス立上げに係る業務設計: 新しいサービスが始まる際に、そのサービスを円滑に進めるための業務プロセスを一緒に考え、設計します。
当社では、お客様のビジネスを支える大切なお仕事をお任せします。具体的には、以下の業務を通じて、お客様の成長をサポートしていただきます。
【ユーザ業務支援】
・業務分析: お客様の現在の業務状況を詳しく伺い、課題を見つけ出します。
・業務改善提案: 分析結果に基づき、より効率的でスムーズな業務の進め方をご提案します。
・業務フロー作成: 改善提案が採用された際には、新しい業務の流れを分かりやすく図にまとめます。
・新サービス立上げに係る業務設計: 新しいサービスが始まる際に、そのサービスを円滑に進めるための業務プロセスを一緒に考え、設計します。
【PMO担当者/PMOマネージャー候補】進捗を追うだけではない。品質・進捗・リスク、そのすべてを統制
株式会社ジール
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 600～1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 品川区 西五反田8丁目... 東京都 品川区 西五反田8丁目4-1... |
| 必要な経験 | ・ITプロジェクトにおける実務経験（3年以上） ・プロジェクト管理またはPMO経験 ・SIerでの開発経験 ・PMP、PMBOKに関する知識 ・顧客との折衝・調整経験 ・ドキュメント作成能力（PowerPoint / Excel） |
| 平均残業時間 | 20時間/月 始業は6:00～10:00、就業は15:00～22:00の中で柔軟な勤務が可能です。 |
業務内容
【プロジェクトマネジメント支援（PMO）のお仕事】
お客様のビジネス目標達成に向けて、SI案件のプロジェクトマネジメント支援（PMO）として、多岐にわたる統制業務をお任せいたします。具体的には、進捗管理、課題管理、品質管理、コスト管理など、プロジェクト全体を横断的にサポートしていただきます。また、弊社の様々なプロジェクトにおいても、PMOとしてその能力を発揮していただけることを期待しております。
【詳しい業務内容】
大規模プロジェクトを円滑に進めるため、お客様の開発規定やプロジェクト管理計画に沿った管理・運営をPMOとしてサポートするコンサルティング業務です。
【具体的な役割】
・プロジェクト統制：WBSやスケジュールの管理、進捗管理、遅延分析、リカバリ策の立案、リスクや課題の管理（RAID管理）
お客様のビジネス目標達成に向けて、SI案件のプロジェクトマネジメント支援（PMO）として、多岐にわたる統制業務をお任せいたします。具体的には、進捗管理、課題管理、品質管理、コスト管理など、プロジェクト全体を横断的にサポートしていただきます。また、弊社の様々なプロジェクトにおいても、PMOとしてその能力を発揮していただけることを期待しております。
【詳しい業務内容】
大規模プロジェクトを円滑に進めるため、お客様の開発規定やプロジェクト管理計画に沿った管理・運営をPMOとしてサポートするコンサルティング業務です。
【具体的な役割】
・プロジェクト統制：WBSやスケジュールの管理、進捗管理、遅延分析、リカバリ策の立案、リスクや課題の管理（RAID管理）
【プロジェクトマネジメント支援（PMO）のお仕事】
お客様のビジネス目標達成に向けて、SI案件のプロジェクトマネジメント支援（PMO）として、多岐にわたる統制業務をお任せいたします。
具体的には、進捗管理、課題管理、品質管理、コスト管理など、プロジェクト全体を横断的にサポートしていただきます。
また、弊社の様々なプロジェクトにおいても、PMOとしてその能力を発揮していただけることを期待しております。
【詳しい業務内容】
お客様のビジネス目標達成に向けて、SI案件のプロジェクトマネジメント支援（PMO）として、多岐にわたる統制業務をお任せいたします。
具体的には、進捗管理、課題管理、品質管理、コスト管理など、プロジェクト全体を横断的にサポートしていただきます。
また、弊社の様々なプロジェクトにおいても、PMOとしてその能力を発揮していただけることを期待しております。
【詳しい業務内容】
人事企画職（グループ長候補）
株式会社アーキ・ジャパン
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 600～800万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 品川区北品川5－1－1... 東京都 品川区北品川5－1－18 ... |
| 必要な経験 | ・人事実務経験 5年以上 ・従業員数50名以上の企業で等級・報酬制度の設計や改定のご経験がある方 ・ExcelやPowerPointの実務経験 【求める人物像】 ・コミュニケーション能力、対人折衝スキル ・多岐にわたる業務をマルチタスクに実行できる方 ・変化に柔軟に対応し、課題解決へ率先して動ける方 |
| 平均残業時間 | 20時間/月 |
業務内容
【お仕事内容の概要】
IPO準備と事業拡大の段階にある当社で、人事制度や組織づくりを担う人事企画のお仕事をお願いいたします。
現在、上場準備に伴い、社内のルールを整えたり、制度をより良くしたりする必要性が高まっております。そのため、このお仕事の専門家を募集することになりました。
【具体的なお仕事内容】
◎IPO準備と事業拡大に合わせて、社員の等級・お給料・評価の制度を計画し、設計し、会社に導入し、運用するお仕事です。
・300名規模のホールディングス全体を対象に、人事の部長と一緒に制度設計から導入、運用まで一貫して携わっていただきます。
・制度が変わることに伴い、就業規則や人事に関するルール、ガイドラインを新しく作ったり、変更したりするお仕事です。
IPO準備と事業拡大の段階にある当社で、人事制度や組織づくりを担う人事企画のお仕事をお願いいたします。
現在、上場準備に伴い、社内のルールを整えたり、制度をより良くしたりする必要性が高まっております。そのため、このお仕事の専門家を募集することになりました。
【具体的なお仕事内容】
◎IPO準備と事業拡大に合わせて、社員の等級・お給料・評価の制度を計画し、設計し、会社に導入し、運用するお仕事です。
・300名規模のホールディングス全体を対象に、人事の部長と一緒に制度設計から導入、運用まで一貫して携わっていただきます。
・制度が変わることに伴い、就業規則や人事に関するルール、ガイドラインを新しく作ったり、変更したりするお仕事です。
【お仕事内容の概要】
IPO準備と事業拡大の段階にある当社で、人事制度や組織づくりを担う人事企画のお仕事をお願いいたします。
現在、上場準備に伴い、社内のルールを整えたり、制度をより良くしたりする必要性が高まっております。そのため、このお仕事の専門家を募集することになりました。
【具体的なお仕事内容】
◎IPO準備と事業拡大に合わせて、社員の等級・お給料・評価の制度を計画し、設計し、会社に導入し、運用するお仕事です。
・300名規模のホールディングス全体を対象に、人事の部長と一緒に制度設計から導入、運用まで一貫して携わっていただきます。
・制度が変わることに伴い、就業規則や人事に関するルール、ガイドラインを新しく作ったり、変更したりするお仕事です。
IPO準備と事業拡大の段階にある当社で、人事制度や組織づくりを担う人事企画のお仕事をお願いいたします。
現在、上場準備に伴い、社内のルールを整えたり、制度をより良くしたりする必要性が高まっております。そのため、このお仕事の専門家を募集することになりました。
【具体的なお仕事内容】
◎IPO準備と事業拡大に合わせて、社員の等級・お給料・評価の制度を計画し、設計し、会社に導入し、運用するお仕事です。
・300名規模のホールディングス全体を対象に、人事の部長と一緒に制度設計から導入、運用まで一貫して携わっていただきます。
・制度が変わることに伴い、就業規則や人事に関するルール、ガイドラインを新しく作ったり、変更したりするお仕事です。
人事企画職（エキスパート）
株式会社アーキ・ジャパン
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 800～900万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 品川区北品川5－1－1... 東京都 品川区北品川5－1－18 住... |
| 必要な経験 | ・人事実務経験 7年以上 ・従業員数50名以上の企業で等級・報酬制度の設計から運用まで一気通貫して携わったご経験がある方 ・規定やガイドラインの新設や改廃の経験がある方 ・ExcelやPowerPointの実務経験 【求める人物像】 ・コミュニケーション能力、対人折衝スキル ・多岐にわたる業務をマルチタスクに実行できる方 ・変化に柔軟に対応し、課題解決へ率先して動ける方 |
| 平均残業時間 | 20時間/月 |
業務内容
【お仕事内容】
会社の成長と上場準備を支える人事企画のお仕事です。
【具体的な業務内容】
IPO準備と事業拡大に合わせた人事制度の企画・設計・導入・運用をお任せします。
・等級制度、報酬制度、評価制度の企画から運用まで、一貫して携わっていただきます。
・300名規模のグループ全体を対象に、人事部長と一緒に制度づくりを進めます。
・制度変更に伴う就業規則や人事関連規定、ガイドラインの作成・改訂を行います。
・人事データの分析やシミュレーションを通じて、より良い制度を検討します。
会社の成長と上場準備を支える人事企画のお仕事です。
【具体的な業務内容】
IPO準備と事業拡大に合わせた人事制度の企画・設計・導入・運用をお任せします。
・等級制度、報酬制度、評価制度の企画から運用まで、一貫して携わっていただきます。
・300名規模のグループ全体を対象に、人事部長と一緒に制度づくりを進めます。
・制度変更に伴う就業規則や人事関連規定、ガイドラインの作成・改訂を行います。
・人事データの分析やシミュレーションを通じて、より良い制度を検討します。
【お仕事内容】
会社の成長と上場準備を支える人事企画のお仕事です。
【具体的な業務内容】
IPO準備と事業拡大に合わせた人事制度の企画・設計・導入・運用をお任せします。
・等級制度、報酬制度、評価制度の企画から運用まで、一貫して携わっていただきます。
・300名規模のグループ全体を対象に、人事部長と一緒に制度づくりを進めます。
・制度変更に伴う就業規則や人事関連規定、ガイドラインの作成・改訂を行います。
会社の成長と上場準備を支える人事企画のお仕事です。
【具体的な業務内容】
IPO準備と事業拡大に合わせた人事制度の企画・設計・導入・運用をお任せします。
・等級制度、報酬制度、評価制度の企画から運用まで、一貫して携わっていただきます。
・300名規模のグループ全体を対象に、人事部長と一緒に制度づくりを進めます。
・制度変更に伴う就業規則や人事関連規定、ガイドラインの作成・改訂を行います。
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- 女性の気持ちに寄り添った求人選び
- 応募書類の添削や面接対策
- あなたの強みや適性をプロの目線でアドバイス
企画開発【コアメンバー/設計出身者歓迎/ワークライフバランス◎/東証スタンダード上場】
コロンビア・ワークス株式会社
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 800～1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 渋谷区渋谷 2-17-... 東京都 渋谷区渋谷 2-17-1 渋... |
| 必要な経験 | ■必須要件 ・発注者側での設計会社・ゼネコン等選定経験 ・開発期中のコスト/デザインマネジメント経験 ・意匠図、構造図、設備図などの読解力 ■求人の魅力 ・「Blancé」「LUMIEC」「BIASTA」などテーマ性の強いブランド開発において、企画・設計の核となるポジション ・ホテル新ブランド「NOCTIS」や沖縄エリア(ACS社・サンクス沖縄のグループ化)など、新規領域への展開が進む中で裁量の大きい案件に携われる ・特定アセットに限定されない自由度の高い開発を、企画段階から一気通貫で推進 ・経営に近い距離でプロジェクト全体をマネジメントできるポジション ・自由闊達で意見を発信しやすい社風 ・東証スタンダード上場企業。2027年以降のプライム市場移行を見据え、組織・事業ともに変化 |
| 平均残業時間 | 15時間/月 |
業務内容
【お仕事内容】
不動産開発の企画や設計段階を中心に、お仕事をお任せいたします。
・用地取得後のボリューム確認や事業収支のシミュレーション
・建築に関する法令の調査や役所との協議（用途地域、斜線制限、条例などの事前調査）
・設計会社、ゼネコン、内装・施工会社の選定と発注
・実施設計に向けた打ち合わせの調整（デザイン、コスト、スケジュールのバランス調整）
・関係する会社（設計事務所、施工会社、社内の関連部署）の取りまとめとプロジェクトの推進
不動産開発の企画や設計段階を中心に、お仕事をお任せいたします。
・用地取得後のボリューム確認や事業収支のシミュレーション
・建築に関する法令の調査や役所との協議（用途地域、斜線制限、条例などの事前調査）
・設計会社、ゼネコン、内装・施工会社の選定と発注
・実施設計に向けた打ち合わせの調整（デザイン、コスト、スケジュールのバランス調整）
・関係する会社（設計事務所、施工会社、社内の関連部署）の取りまとめとプロジェクトの推進
【お仕事内容】
不動産開発の企画や設計段階を中心に、お仕事をお任せいたします。
・用地取得後のボリューム確認や事業収支のシミュレーション
・建築に関する法令の調査や役所との協議（用途地域、斜線制限、条例などの事前調査）
・設計会社、ゼネコン、内装・施工会社の選定と発注
・実施設計に向けた打ち合わせの調整（デザイン、コスト、スケジュールのバランス調整）
・関係する会社（設計事務所、施工会社、社内の関連部署）の取りまとめとプロジェクトの推進
不動産開発の企画や設計段階を中心に、お仕事をお任せいたします。
・用地取得後のボリューム確認や事業収支のシミュレーション
・建築に関する法令の調査や役所との協議（用途地域、斜線制限、条例などの事前調査）
・設計会社、ゼネコン、内装・施工会社の選定と発注
・実施設計に向けた打ち合わせの調整（デザイン、コスト、スケジュールのバランス調整）
・関係する会社（設計事務所、施工会社、社内の関連部署）の取りまとめとプロジェクトの推進
ラグジュアリーホテル開発【新ブランド立ち上げメンバー/ワークライフバランス◎/東証スタンダード上場】
コロンビア・ワークス株式会社
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 1000～1200万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 渋谷区渋谷 2-17-... 東京都 渋谷区渋谷 2-17-1 渋... |
| 必要な経験 | ■必須要件 ・W Hotels、TRUNK(HOTEL)、リッツ・カールトン、アマン、ホテルインディゴ、アロフト等、ブランドコンセプトを軸にした開発・運営を行うホテルでの企画開発経験 ・デベロッパー側での同水準ブランド(数十億円規模の1棟開発)の企画開発PM経験 ■求人の魅力 ・2025年6月にローンチした新ホテルブランド「NOCTIS」の立ち上げフェーズに携われる、裁量の大きいポジション ・インバウンド需要を取り込む「コミュニケーションが生まれるホテル」というコンセプトのもと、グループ旅行・長期滞在に対応した新しい滞在体験を一から構築 ・特定アセットに限定されない自由度の高い開発を、企画段階から一気通貫で推進 ・経営に近い距離でプロジェクト全体をマネジメントできるポジション ・東証スタンダード上場企業。2027年以降のプライム市場移行を見据える |
| 平均残業時間 | 15時間/月 |
業務内容
新ホテルブランド「NOCTIS」を中心に、ホテル開発プロジェクトの企画から開業まで、一貫してお任せいたします。
【プロジェクトの主な業務内容】
・用地取得後のボリュームチェックや事業収支シミュレーションを行っていただきます。
・開業に向け、ホテル運営部門（コロンビアホテル&リゾーツ）との連携を密にとります。
・設計会社、ゼネコン、内装・FF&E業者の選定と発注を担当します。
・実施設計のための打ち合わせを円滑に進め、意匠、コスト、スケジュールのバランスを調整します。
・関係各社（設計事務所、施工会社、社内関連部署）との連携を深め、プロジェクトを推進します。
・案件担当者として、企画から設計会社選定フェーズまでを一貫して担当していただきます。
【プロジェクトの主な業務内容】
・用地取得後のボリュームチェックや事業収支シミュレーションを行っていただきます。
・開業に向け、ホテル運営部門（コロンビアホテル&リゾーツ）との連携を密にとります。
・設計会社、ゼネコン、内装・FF&E業者の選定と発注を担当します。
・実施設計のための打ち合わせを円滑に進め、意匠、コスト、スケジュールのバランスを調整します。
・関係各社（設計事務所、施工会社、社内関連部署）との連携を深め、プロジェクトを推進します。
・案件担当者として、企画から設計会社選定フェーズまでを一貫して担当していただきます。
新ホテルブランド「NOCTIS」を中心に、ホテル開発プロジェクトの企画から開業まで、一貫してお任せいたします。
【プロジェクトの主な業務内容】
・用地取得後のボリュームチェックや事業収支シミュレーションを行っていただきます。
・開業に向け、ホテル運営部門（コロンビアホテル&リゾーツ）との連携を密にとります。
・設計会社、ゼネコン、内装・FF&E業者の選定と発注を担当します。
・実施設計のための打ち合わせを円滑に進め、意匠、コスト、スケジュールのバランスを調整します。
【プロジェクトの主な業務内容】
・用地取得後のボリュームチェックや事業収支シミュレーションを行っていただきます。
・開業に向け、ホテル運営部門（コロンビアホテル&リゾーツ）との連携を密にとります。
・設計会社、ゼネコン、内装・FF&E業者の選定と発注を担当します。
・実施設計のための打ち合わせを円滑に進め、意匠、コスト、スケジュールのバランスを調整します。
仕入れ担当【仲介業からのキャリアチェンジ/ワークライフバランス◎/東証スタンダード上場】
コロンビア・ワークス株式会社
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 800～1200万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 渋谷区渋谷 2-17-... 東京都 渋谷区渋谷 2-17-1 渋... |
| 必要な経験 | ■必須要件 ・不動産売買仲介経験3年以上 ・10億円以上の用地または収益不動産の売買仲介実績 ・売主・買主との主体的な関係構築経験 ■求人の魅力 仲介会社では「売る・紹介する側」だったキャリアから、「買う・事業を作る側」へのシフトができます。 上場企業でありながら独立系デベロッパーのスピード感を維持しており、ソーシングからクローズまで一気通貫で関与できる環境です。 住宅・ホテル・オフィス・物流・商業と多アセットを手がけているため、特定アセットに縛られないキャリア形成が可能です。 また会社が成長フェーズにあるため、早期から大型案件に携われる機会があります。 |
| 平均残業時間 | 15時間/月 |
業務内容
【不動産開発のプロフェッショナルとして、幅広くご活躍ください】
不動産開発の業務全般を、経験豊富な皆様にお任せいたします。
【具体的な業務内容】
・開発用地や収益不動産の取得に携わっていただきます。
・事業の企画立案をお願いいたします。
・プロジェクト期間中の管理業務（コスト管理、スケジュール管理、現場対応など）をお任せいたします。
不動産開発の業務全般を、経験豊富な皆様にお任せいたします。
【具体的な業務内容】
・開発用地や収益不動産の取得に携わっていただきます。
・事業の企画立案をお願いいたします。
・プロジェクト期間中の管理業務（コスト管理、スケジュール管理、現場対応など）をお任せいたします。
【不動産開発のプロフェッショナルとして、幅広くご活躍ください】
不動産開発の業務全般を、経験豊富な皆様にお任せいたします。
【具体的な業務内容】
・開発用地や収益不動産の取得に携わっていただきます。
・事業の企画立案をお願いいたします。
・プロジェクト期間中の管理業務（コスト管理、スケジュール管理、現場対応など）をお任せいたします。
不動産開発の業務全般を、経験豊富な皆様にお任せいたします。
【具体的な業務内容】
・開発用地や収益不動産の取得に携わっていただきます。
・事業の企画立案をお願いいたします。
・プロジェクト期間中の管理業務（コスト管理、スケジュール管理、現場対応など）をお任せいたします。
事業開発【オフィス不動産を中心とした事業用不動産業界向けITサービス】
株式会社estie
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 800～1200万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 港区 赤坂9-7-2 ... 東京都 港区 赤坂9-7-2 東京ミ... |
| 必要な経験 | ・顧客へのコンサルティング提案および業務遂行の経験 ・計画立案・進行管理を含むプロジェクトマネジメント経験 |
| 平均残業時間 | 20時間/月 ※みなし超過分残業手当支給あり |
業務内容
■お客様を深く理解し、未来を創造するお仕事です
お客様の経営や業務に関するお困りごとを丁寧に伺い、その解決に向けて「estie オフィスリサーチ」をはじめとする様々なサービスやestieが持つ豊富な資源を最大限に活かします。
【お仕事の内容】
・戦略を一緒に考え、具体的な解決策を企画し、導入までをサポートします。
・プロジェクトが始まったら、お客様に寄り添いながら、プロジェクト全体を管理し、実行を担っていただきます。
・特定のクライアント様の課題を分析し、データに基づいたコンサルティングを行います。
・それぞれの企業様にぴったりの解決策をご提案し、企画、開発、導入を進めます。
・不動産業界のデジタル変革を推進し、新しい業界の基準を共に創り上げていきましょう。
お客様の経営や業務に関するお困りごとを丁寧に伺い、その解決に向けて「estie オフィスリサーチ」をはじめとする様々なサービスやestieが持つ豊富な資源を最大限に活かします。
【お仕事の内容】
・戦略を一緒に考え、具体的な解決策を企画し、導入までをサポートします。
・プロジェクトが始まったら、お客様に寄り添いながら、プロジェクト全体を管理し、実行を担っていただきます。
・特定のクライアント様の課題を分析し、データに基づいたコンサルティングを行います。
・それぞれの企業様にぴったりの解決策をご提案し、企画、開発、導入を進めます。
・不動産業界のデジタル変革を推進し、新しい業界の基準を共に創り上げていきましょう。
■お客様を深く理解し、未来を創造するお仕事です
お客様の経営や業務に関するお困りごとを丁寧に伺い、その解決に向けて「estie オフィスリサーチ」をはじめとする様々なサービスやestieが持つ豊富な資源を最大限に活かします。
【お仕事の内容】
・戦略を一緒に考え、具体的な解決策を企画し、導入までをサポートします。
・プロジェクトが始まったら、お客様に寄り添いながら、プロジェクト全体を管理し、実行を担っていただきます。
・特定のクライアント様の課題を分析し、データに基づいたコンサルティングを行います。
お客様の経営や業務に関するお困りごとを丁寧に伺い、その解決に向けて「estie オフィスリサーチ」をはじめとする様々なサービスやestieが持つ豊富な資源を最大限に活かします。
【お仕事の内容】
・戦略を一緒に考え、具体的な解決策を企画し、導入までをサポートします。
・プロジェクトが始まったら、お客様に寄り添いながら、プロジェクト全体を管理し、実行を担っていただきます。
・特定のクライアント様の課題を分析し、データに基づいたコンサルティングを行います。
【0140】【ホールディングス】経営企画（IRマネージャー）
株式会社クロス・マーケティンググループ
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 700～900万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 新宿区 西新宿3-20... 東京都 新宿区 西新宿3-20-2 ... |
| 必要な経験 | 以下いずれかの実務経験をお持ちの方 1.上場企業におけるIR実務経験 2.上場企業での経営企画経験、または証券会社等でのリサーチ・アナリスト実務経験 ・財務三表（BS/PL/CF）を理解し、決算数値から自社の事業ストーリーを構築・ドキュメント化できるスキル |
| 平均残業時間 | 17時間/月 9：30～18：30（実働8時間・休憩1時間） フレックスタイム制（コアタイム09：30～15：00）※管理監督者を除く |
業務内容
IR室長のもと、IR業務全般を中心に、適性やご志向に応じて経営企画・広報領域まで幅広くお任せします。
*【入社直後にお任せする業務】*
・各種IR開示資料（決算説明資料、有価証券報告書、統合報告書等）の企画・作成・ブラッシュアップ
・決算説明会、個人投資家向け説明会、スモールミーティング等のイベント企画・運営
・機関投資家・アナリストとのミーティング設定・運営および対話（ファシリテーション）
・ESG・SDGs情報開示の体系化および推進プロジェクトのサポート
*【入社直後にお任せする業務】*
・各種IR開示資料（決算説明資料、有価証券報告書、統合報告書等）の企画・作成・ブラッシュアップ
・決算説明会、個人投資家向け説明会、スモールミーティング等のイベント企画・運営
・機関投資家・アナリストとのミーティング設定・運営および対話（ファシリテーション）
・ESG・SDGs情報開示の体系化および推進プロジェクトのサポート
IR室長のもと、IR業務全般を中心に、適性やご志向に応じて経営企画・広報領域まで幅広くお任せします。
*【入社直後にお任せする業務】*
・各種IR開示資料（決算説明資料、有価証券報告書、統合報告書等）の企画・作成・ブラッシュアップ
・決算説明会、個人投資家向け説明会、スモールミーティング等のイベント企画・運営
・機関投資家・アナリストとのミーティング設定・運営および対話（ファシリテーション）
・ESG・SDGs情報開示の体系化および推進プロジェクトのサポート
*【入社直後にお任せする業務】*
・各種IR開示資料（決算説明資料、有価証券報告書、統合報告書等）の企画・作成・ブラッシュアップ
・決算説明会、個人投資家向け説明会、スモールミーティング等のイベント企画・運営
・機関投資家・アナリストとのミーティング設定・運営および対話（ファシリテーション）
・ESG・SDGs情報開示の体系化および推進プロジェクトのサポート
テックリード
株式会社TRAILBLAZER
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 900～1500万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 大阪府 大阪市北区 芝田2-4... 大阪府 大阪市北区 芝田2-4-24... |
| 必要な経験 | ・大規模なユーザーを抱えるプロダクト、または複数サービスと連携する複雑なプロダクトにおけるアーキテクチャ設計・開発のリード実績 ・社内関連部門や、顧客・ベンダーなどの外部と折衝・連携しながらプロジェクトを推進したご経験 |
業務内容
■「ものづくり」の喜びを分かち合いませんか？
お客様のビジネスを加速させるプロダクト開発に携わるお仕事です。
【職務内容】
・お客様が抱える課題を解決するためのプロダクトの設計をお任せします。
・Webアプリケーションの開発、機能の追加、改善、そして日々の運用を担当していただきます。
・リリース後のプロダクトの利用状況を分析し、ユーザー体験の向上や性能の最適化を進めます。
・AIエンジニアやデータサイエンティストが生み出す先進的なアルゴリズムを、具体的なシステムとして構築し、その基盤を整える作業にも携わっていただきます。
お客様のビジネスを加速させるプロダクト開発に携わるお仕事です。
【職務内容】
・お客様が抱える課題を解決するためのプロダクトの設計をお任せします。
・Webアプリケーションの開発、機能の追加、改善、そして日々の運用を担当していただきます。
・リリース後のプロダクトの利用状況を分析し、ユーザー体験の向上や性能の最適化を進めます。
・AIエンジニアやデータサイエンティストが生み出す先進的なアルゴリズムを、具体的なシステムとして構築し、その基盤を整える作業にも携わっていただきます。
■「ものづくり」の喜びを分かち合いませんか？
お客様のビジネスを加速させるプロダクト開発に携わるお仕事です。
【職務内容】
・お客様が抱える課題を解決するためのプロダクトの設計をお任せします。
・Webアプリケーションの開発、機能の追加、改善、そして日々の運用を担当していただきます。
・リリース後のプロダクトの利用状況を分析し、ユーザー体験の向上や性能の最適化を進めます。
お客様のビジネスを加速させるプロダクト開発に携わるお仕事です。
【職務内容】
・お客様が抱える課題を解決するためのプロダクトの設計をお任せします。
・Webアプリケーションの開発、機能の追加、改善、そして日々の運用を担当していただきます。
・リリース後のプロダクトの利用状況を分析し、ユーザー体験の向上や性能の最適化を進めます。
リテールソリューションパートナーセールス【デリッシュキッチン】
株式会社エブリー
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 600～900万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 港区 六本木 3-2-... 東京都 港区 六本木 3-2-1 住... |
| 必要な経験 | 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・小売業界向けの営業経験をお持ちの方 ・広告代理店に在籍し、小売業界などに向けた販促領域に対する企画提案経験をお持ちの方 |
業務内容
■リテールメディア（ストアビジョン広告）のパートナーセールスのお仕事です
【担当業務】
食品卸企業様との連携を深め、全国に広がる11,000台以上の店頭サイネージネットワークをさらに拡大していく、リテールメディア（ストアビジョン広告）のパートナーセールスとしてご活躍いただきます。
ストアビジョン広告とは：https://biz.delishkitchen.tv/ms/stroevision
【1】パートナー企業様（食品卸企業様）を通じたサイネージ広告獲得のための営業企画・推進サポート
・小売企業様やメーカー企業様へご提案するための商品設計や、提案資料、トークスクリプトの準備を行います。
・卸企業様との定期的な打ち合わせの運営、案件の進捗管理、広告獲得目標達成に向けた戦略立案と実行をお手伝いします。
【担当業務】
食品卸企業様との連携を深め、全国に広がる11,000台以上の店頭サイネージネットワークをさらに拡大していく、リテールメディア（ストアビジョン広告）のパートナーセールスとしてご活躍いただきます。
ストアビジョン広告とは：https://biz.delishkitchen.tv/ms/stroevision
【1】パートナー企業様（食品卸企業様）を通じたサイネージ広告獲得のための営業企画・推進サポート
・小売企業様やメーカー企業様へご提案するための商品設計や、提案資料、トークスクリプトの準備を行います。
・卸企業様との定期的な打ち合わせの運営、案件の進捗管理、広告獲得目標達成に向けた戦略立案と実行をお手伝いします。
■リテールメディア（ストアビジョン広告）のパートナーセールスのお仕事です
【担当業務】
食品卸企業様との連携を深め、全国に広がる11,000台以上の店頭サイネージネットワークをさらに拡大していく、リテールメディア（ストアビジョン広告）のパートナーセールスとしてご活躍いただきます。
ストアビジョン広告とは：https://biz.delishkitchen.tv/ms/stroevision
【1】パートナー企業様（食品卸企業様）を通じたサイネージ広告獲得のための営業企画・推進サポート
・小売企業様やメーカー企業様へご提案するための商品設計や、提案資料、トークスクリプトの準備を行います。
【担当業務】
食品卸企業様との連携を深め、全国に広がる11,000台以上の店頭サイネージネットワークをさらに拡大していく、リテールメディア（ストアビジョン広告）のパートナーセールスとしてご活躍いただきます。
ストアビジョン広告とは：https://biz.delishkitchen.tv/ms/stroevision
【1】パートナー企業様（食品卸企業様）を通じたサイネージ広告獲得のための営業企画・推進サポート
・小売企業様やメーカー企業様へご提案するための商品設計や、提案資料、トークスクリプトの準備を行います。
FP&A（リーダー候補）
株式会社エブリー
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 650～1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 港区 六本木3-2-1... 東京都 港区 六本木3-2-1 住友... |
| 必要な経験 | 事業会社での経営企画・FP&A業務を2年以上 |
業務内容
CFO直下で、FP&Aの専任メンバーとして、会社を支えるお仕事をお任せいたします。これまでのご経験を考慮し、まずは予算策定や予実管理を中心に担当していただき、少しずつ業務の幅を広げていきましょう。
【会社の未来を創る、予算と見通し】
・年間の予算計画を立て、会社の中期的な目標を一緒に考えます。
・毎月、そして四半期ごとに、会社の業績がどうなるかを見通し、更新していきます。
・従業員の人数計画や、お金の流れの予測も大切な業務です。
【会社の今を知る、予実管理と分析】
【会社の未来を創る、予算と見通し】
・年間の予算計画を立て、会社の中期的な目標を一緒に考えます。
・毎月、そして四半期ごとに、会社の業績がどうなるかを見通し、更新していきます。
・従業員の人数計画や、お金の流れの予測も大切な業務です。
【会社の今を知る、予実管理と分析】
CFO直下で、FP&Aの専任メンバーとして、会社を支えるお仕事をお任せいたします。これまでのご経験を考慮し、まずは予算策定や予実管理を中心に担当していただき、少しずつ業務の幅を広げていきましょう。
【会社の未来を創る、予算と見通し】
・年間の予算計画を立て、会社の中期的な目標を一緒に考えます。
・毎月、そして四半期ごとに、会社の業績がどうなるかを見通し、更新していきます。
・従業員の人数計画や、お金の流れの予測も大切な業務です。
【会社の今を知る、予実管理と分析】
【会社の未来を創る、予算と見通し】
・年間の予算計画を立て、会社の中期的な目標を一緒に考えます。
・毎月、そして四半期ごとに、会社の業績がどうなるかを見通し、更新していきます。
・従業員の人数計画や、お金の流れの予測も大切な業務です。
【会社の今を知る、予実管理と分析】
プロダクトマネージャー 【Webメディア「デリッシュキッチン」のグロース・SEO推進】※未経験歓迎
株式会社エブリー
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 600～900万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 港区 六本木3-2-1... 東京都 港区 六本木3-2-1 住友... |
| 必要な経験 | ・モバイルアプリまたはWebサービスにおける改善・サービスグロース施策の立案・実行経験 （UIUX改善・機能開発・SEO・CRM等） ・KPI/KGIの設計・改善経験 |
業務内容
【デリッシュキッチン】で、サービスを一緒に成長させませんか？
『デリッシュキッチン』のtoC領域において、Web/アプリ、またはプレミアムサービスのどちらかの成長に貢献していただくお仕事です。
これまでのマーケティング、Webディレクション、デザイン、エンジニアリングなどの経験を活かして、ぜひご活躍ください。
【お仕事の内容】
・お客様へのインタビューやデータ分析を通じて、顧客の課題や事業の課題を見つけ出します。
『デリッシュキッチン』のtoC領域において、Web/アプリ、またはプレミアムサービスのどちらかの成長に貢献していただくお仕事です。
これまでのマーケティング、Webディレクション、デザイン、エンジニアリングなどの経験を活かして、ぜひご活躍ください。
【お仕事の内容】
・お客様へのインタビューやデータ分析を通じて、顧客の課題や事業の課題を見つけ出します。
【デリッシュキッチン】で、サービスを一緒に成長させませんか？
『デリッシュキッチン』のtoC領域において、Web/アプリ、またはプレミアムサービスのどちらかの成長に貢献していただくお仕事です。
これまでのマーケティング、Webディレクション、デザイン、エンジニアリングなどの経験を活かして、ぜひご活躍ください。
【お仕事の内容】
・お客様へのインタビューやデータ分析を通じて、顧客の課題や事業の課題を見つけ出します。
『デリッシュキッチン』のtoC領域において、Web/アプリ、またはプレミアムサービスのどちらかの成長に貢献していただくお仕事です。
これまでのマーケティング、Webディレクション、デザイン、エンジニアリングなどの経験を活かして、ぜひご活躍ください。
【お仕事の内容】
・お客様へのインタビューやデータ分析を通じて、顧客の課題や事業の課題を見つけ出します。
IR責任者候補
株式会社エブリー
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 700～1500万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 港区 六本木3-2-1... 東京都 港区 六本木3-2-1 住友... |
| 必要な経験 | 以下いずれかのご経験 ・上場企業でのIR実務経験（2年以上目安） ・証券会社・運用機関等での機関投資家対応またはアナリスト経験 |
業務内容
上場1期目の企業で、IRのすべてをお任せします。一緒にIR体制を築き、実行していきましょう！
【IR戦略の策定】
・資本市場を分析し、ターゲットとなる投資家さまを設定します。
・エクイティストーリーをより魅力的に磨き上げていきましょう。
【資料作成】
・決算説明資料や成長可能性に関する事項など、投資家さま向けの資料を作成します。
【投資家さまとのコミュニケーション】
・機関投資家さまやアナリストさまとの1対1のミーティングを企画・運営します。
【IR戦略の策定】
・資本市場を分析し、ターゲットとなる投資家さまを設定します。
・エクイティストーリーをより魅力的に磨き上げていきましょう。
【資料作成】
・決算説明資料や成長可能性に関する事項など、投資家さま向けの資料を作成します。
【投資家さまとのコミュニケーション】
・機関投資家さまやアナリストさまとの1対1のミーティングを企画・運営します。
上場1期目の企業で、IRのすべてをお任せします。一緒にIR体制を築き、実行していきましょう！
【IR戦略の策定】
・資本市場を分析し、ターゲットとなる投資家さまを設定します。
・エクイティストーリーをより魅力的に磨き上げていきましょう。
【資料作成】
・決算説明資料や成長可能性に関する事項など、投資家さま向けの資料を作成します。
【IR戦略の策定】
・資本市場を分析し、ターゲットとなる投資家さまを設定します。
・エクイティストーリーをより魅力的に磨き上げていきましょう。
【資料作成】
・決算説明資料や成長可能性に関する事項など、投資家さま向けの資料を作成します。
専任アドバイザーがあなたに合った求人を紹介します！
＼登録すると受けられるサービス／
- 女性の気持ちに寄り添った求人選び
- 応募書類の添削や面接対策
- あなたの強みや適性をプロの目線でアドバイス
EC事業責任者候補(ビジネス開発）／飲食業界向けSaaS企業「魚ぽち」／東証グロース市場上場
株式会社フーディソン
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 600～1002万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 中央区勝どき 3-3-... 東京都 中央区勝どき 3-3-7 ケ... |
| 必要な経験 | ■事業会社での戦略立案、企画推進実行の経験 もしくは ■戦略系・新規事業特化型のコンサルティングファームにおける支援経験 ・ビジネスサイドや開発サイドなどの関係者と合意形成しながら、プロジェクトをリードしたご経験 ・営業・マーケティング実務の包括的なご経験 【入社後に期待していること】 ■入社1か月後：魚ポチのオペレーションが理解できている状態 （フーディソン大田にてロジスティクスの現場に実際に入っていただく予定です。） ■入社3か月後：魚ポチのオペレーション （マーケティング・営業・カスタマーサポートの領域）が問題なく実行できる状態 ■入社6か月後：マーケティング領域において、自身で課題を把握し、課題解決が自走できている状態 |
| 平均残業時間 | 30時間/月 |
業務内容
【具体的な業務内容】
【事業成長を加速させるための役割】
お客様のこれまでのご経験や得意なことに合わせて、以下のいずれかの分野で中心的な役割を担っていただきたいと考えております。
【1. 顧客体験の向上と事業の成長】
・お客様のニーズを深く理解し、顧客戦略を計画・実行します。
・ウェブ広告や自然検索など、新しいお客様と既存のお客様の両方に対するマーケティング活動を行います。
【事業成長を加速させるための役割】
お客様のこれまでのご経験や得意なことに合わせて、以下のいずれかの分野で中心的な役割を担っていただきたいと考えております。
【1. 顧客体験の向上と事業の成長】
・お客様のニーズを深く理解し、顧客戦略を計画・実行します。
・ウェブ広告や自然検索など、新しいお客様と既存のお客様の両方に対するマーケティング活動を行います。
【具体的な業務内容】
【事業成長を加速させるための役割】
お客様のこれまでのご経験や得意なことに合わせて、以下のいずれかの分野で中心的な役割を担っていただきたいと考えております。
【1. 顧客体験の向上と事業の成長】
【事業成長を加速させるための役割】
お客様のこれまでのご経験や得意なことに合わせて、以下のいずれかの分野で中心的な役割を担っていただきたいと考えております。
【1. 顧客体験の向上と事業の成長】
人材紹介事業責任者候補／飲食業界向けSaaS企業「魚ぽち」／東証グロース市場上場
株式会社フーディソン
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 804～1200万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 中央区勝どき 3-3-... 東京都 中央区勝どき 3-3-7 ケ... |
| 必要な経験 | ■人材紹介事業におけるRAまたはCA組織のマネジメント経験2年以上。 （両面型の人材紹介営業経験も歓迎） ■事業戦略の立案から実行、PDCAを回し、具体的な成果を出した経験 求める人物像 ■フーディソンのミッション・ビジョン・バリューに共感いただける方 ■全体最適で考えられる方 ■社内・社外のメンバーと上手にコミュニケーションを取れる方 |
| 平均残業時間 | 30時間/月 【フレキシブルタイム】5：00～10：00、16：00～22：00 |
業務内容
【フード人材バンク事業を共に成長させませんか？】
食産業が抱える人手不足という社会課題の解決に貢献いただける事業部長を募集しております。
【主な業務内容】
・事業戦略の計画と実行
・中期的な事業計画の策定
・PL（損益計算書）の管理
・業務プロセスの設計と改善
食産業が抱える人手不足という社会課題の解決に貢献いただける事業部長を募集しております。
【主な業務内容】
・事業戦略の計画と実行
・中期的な事業計画の策定
・PL（損益計算書）の管理
・業務プロセスの設計と改善
【フード人材バンク事業を共に成長させませんか？】
食産業が抱える人手不足という社会課題の解決に貢献いただける事業部長を募集しております。
【主な業務内容】
・事業戦略の計画と実行
・中期的な事業計画の策定
・PL（損益計算書）の管理
・業務プロセスの設計と改善
食産業が抱える人手不足という社会課題の解決に貢献いただける事業部長を募集しております。
【主な業務内容】
・事業戦略の計画と実行
・中期的な事業計画の策定
・PL（損益計算書）の管理
・業務プロセスの設計と改善
【オッズ・パーク】インフラエンジニア（上流工程）
SBプレイヤーズ株式会社
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 600～900万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 中央区 京橋2-2-1... 東京都 中央区 京橋2-2-1 京橋... |
| 必要な経験 | SIer・ITベンダー・事業会社システム部門などにおいて、下記いずれかのご経験をお持ちの方（3年以上目安） ・ネットワーク機器（Router、Switch、Load Balancer、Firewall）の設計もしくは構築経験 ・Windows、Linux環境での設計もしくは構築経験 ・パブリッククラウドを活用した実務経験 |
| 平均残業時間 | 34時間/月 |
業務内容
【お仕事内容】
自社サービス「オッズパーク」のITインフラについて、要件定義から設計・構築までの一連の工程をお任せいたします。（運用は別の部署が担当しておりますのでご安心ください）
このポジションでは、インフラの要件定義、設計、構築、そして移行までを丁寧にご担当いただきます。
現在、お客様の多様なご要望やニーズにお応えできるよう、「スピーディーなサービス展開」「競合に負けない魅力的なサービスの実装」「適切なシステムコスト」を目指し、システム構想の根本的な見直しから実施し、新しい次期システムをゼロから構築することを目指しています。
【具体的な業務内容】
「オッズパーク」の現在のシステムにおいて、以下の業務に携わっていただきます。
・新しい案件に伴うインフラの計画を立てる、要件を整理する、仕様を検討する、ベンダーとの連携、社内での調整
自社サービス「オッズパーク」のITインフラについて、要件定義から設計・構築までの一連の工程をお任せいたします。（運用は別の部署が担当しておりますのでご安心ください）
このポジションでは、インフラの要件定義、設計、構築、そして移行までを丁寧にご担当いただきます。
現在、お客様の多様なご要望やニーズにお応えできるよう、「スピーディーなサービス展開」「競合に負けない魅力的なサービスの実装」「適切なシステムコスト」を目指し、システム構想の根本的な見直しから実施し、新しい次期システムをゼロから構築することを目指しています。
【具体的な業務内容】
「オッズパーク」の現在のシステムにおいて、以下の業務に携わっていただきます。
・新しい案件に伴うインフラの計画を立てる、要件を整理する、仕様を検討する、ベンダーとの連携、社内での調整
【お仕事内容】
自社サービス「オッズパーク」のITインフラについて、要件定義から設計・構築までの一連の工程をお任せいたします。（運用は別の部署が担当しておりますのでご安心ください）
このポジションでは、インフラの要件定義、設計、構築、そして移行までを丁寧にご担当いただきます。
現在、お客様の多様なご要望やニーズにお応えできるよう、「スピーディーなサービス展開」
「競合に負けない魅力的なサービスの実装」
「適切なシステムコスト」
を目指し、システム構想の根本的な見直しから実施し、新しい次期システムをゼロから構築することを目指しています。
自社サービス「オッズパーク」のITインフラについて、要件定義から設計・構築までの一連の工程をお任せいたします。（運用は別の部署が担当しておりますのでご安心ください）
このポジションでは、インフラの要件定義、設計、構築、そして移行までを丁寧にご担当いただきます。
現在、お客様の多様なご要望やニーズにお応えできるよう、「スピーディーなサービス展開」
「競合に負けない魅力的なサービスの実装」
「適切なシステムコスト」
を目指し、システム構想の根本的な見直しから実施し、新しい次期システムをゼロから構築することを目指しています。
【オッズ・パーク】システムエンジニア（上流工程）
SBプレイヤーズ株式会社
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 600～900万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 中央区 京橋2-2-1... 東京都 中央区 京橋2-2-1 京橋... |
| 必要な経験 | SIer/ITベンダー/事業会社システム部門などにおいて、以下のご経験がある方（目安3年以上） ・アプリケーションの基本設計～開発～テストまでの一連のご経験 ・オープン系システムのご経験 |
| 平均残業時間 | 34時間/月 |
業務内容
【担当業務】
自社サービスである「オッズパーク」の要件定義から開発、テストまで、一連の工程をリードしていただきます。開発作業は外部の企業と協力しながら進めていく予定です。
開発工程全体を担当し、協力企業の管理を含めたプロジェクトマネジメントを行い、関係者と協力しながらプロジェクトを成功に導くことを期待しています。
また、ご自身で課題を見つけ、積極的に行動し、新しい取り組みにも挑戦できる方を求めています。
新しいサービスや機能の開発など、ビジネスに直接結びつくシステム開発に携わることができ、開発工程に集中できる環境が特徴です。（運用や保守のフェーズは別の部署が担当します）
経営層や事業部門との距離が近く、意見を伝えやすい環境で、数百万人の会員が利用する大規模システムの開発をリードし、オッズパークのサービスをさらに成長・進化させるシステム開発に挑戦したい方を積極的に募集しています。
【具体的な仕事内容】
自社サービスである「オッズパーク」の要件定義から開発、テストまで、一連の工程をリードしていただきます。開発作業は外部の企業と協力しながら進めていく予定です。
開発工程全体を担当し、協力企業の管理を含めたプロジェクトマネジメントを行い、関係者と協力しながらプロジェクトを成功に導くことを期待しています。
また、ご自身で課題を見つけ、積極的に行動し、新しい取り組みにも挑戦できる方を求めています。
新しいサービスや機能の開発など、ビジネスに直接結びつくシステム開発に携わることができ、開発工程に集中できる環境が特徴です。（運用や保守のフェーズは別の部署が担当します）
経営層や事業部門との距離が近く、意見を伝えやすい環境で、数百万人の会員が利用する大規模システムの開発をリードし、オッズパークのサービスをさらに成長・進化させるシステム開発に挑戦したい方を積極的に募集しています。
【具体的な仕事内容】
【担当業務】
自社サービスである「オッズパーク」の要件定義から開発、テストまで、一連の工程をリードしていただきます。
開発作業は外部の企業と協力しながら進めていく予定です。
開発工程全体を担当し、協力企業の管理を含めたプロジェクトマネジメントを行い、関係者と協力しながらプロジェクトを成功に導くことを期待しています。
また、ご自身で課題を見つけ、積極的に行動し、新しい取り組みにも挑戦できる方を求めています。
新しいサービスや機能の開発など、ビジネスに直接結びつくシステム開発に携わることができ、開発工程に集中できる環境が特徴です。（運用や保守のフェーズは別の部署が担当します）
経営層や事業部門との距離が近く、意見を伝えやすい環境で、数百万人の会員が利用する大規模システムの開発をリードし、オッズパークのサービスをさらに成長・進化させるシステム開発に挑戦したい方を積極的に募集しています。
自社サービスである「オッズパーク」の要件定義から開発、テストまで、一連の工程をリードしていただきます。
開発作業は外部の企業と協力しながら進めていく予定です。
開発工程全体を担当し、協力企業の管理を含めたプロジェクトマネジメントを行い、関係者と協力しながらプロジェクトを成功に導くことを期待しています。
また、ご自身で課題を見つけ、積極的に行動し、新しい取り組みにも挑戦できる方を求めています。
新しいサービスや機能の開発など、ビジネスに直接結びつくシステム開発に携わることができ、開発工程に集中できる環境が特徴です。（運用や保守のフェーズは別の部署が担当します）
経営層や事業部門との距離が近く、意見を伝えやすい環境で、数百万人の会員が利用する大規模システムの開発をリードし、オッズパークのサービスをさらに成長・進化させるシステム開発に挑戦したい方を積極的に募集しています。
【D2C事業部】プロダクト責任者（部長候補）
株式会社セレス
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 700～1500万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 渋谷区 桜丘町1-1 ... 東京都 渋谷区 桜丘町1-1 渋谷サ... |
| 必要な経験 | ▼以下すべて必須 ・toC事業におけるマーケティング立案・実行経験3年以上 （WEB広告運用、LP改善、販促企画、CRM、D2C/EC事業、広告代理店など） ・何かしらの事業やプロダクトの統括経験 ・数字分析をもとにした施策実行経験 ・育成の経験もしくは、育成や組織マネジメントへの興味関心 |
| 平均残業時間 | 30時間/月 コアタイム：12:00-17:00／フレキシブルタイム：8:00-12:00、17:00-22:00 |
業務内容
【D2C事業部で、商品企画とプロモーションを担いませんか？】
自社商品の売上を最大化し、新しいブランドや商品を世に送り出すお仕事です。
担当する商品の責任者として、売上と利益を伸ばすために何ができるかを考え、実行していただきます。
年齢やこれまでの経験に関わらず、大きな裁量を持って活躍できるポジションです。
【具体的な業務内容】
・商品企画・全体進行：市場の動向や競合を分析し、新しい商品のアイデアを形にします。経営層への提案から、商品の開発、発売、そして発売後の改善まで、一連の流れをマネジメントします。
・戦略策定・制作・WEB広告運用：お客様のニーズや市場の調査に基づき、効果的なマーケティング戦略を立てます。その戦略を広告やウェブサイトのデザインに落とし込み、運用から改善まで一貫して行います。
自社商品の売上を最大化し、新しいブランドや商品を世に送り出すお仕事です。
担当する商品の責任者として、売上と利益を伸ばすために何ができるかを考え、実行していただきます。
年齢やこれまでの経験に関わらず、大きな裁量を持って活躍できるポジションです。
【具体的な業務内容】
・商品企画・全体進行：市場の動向や競合を分析し、新しい商品のアイデアを形にします。経営層への提案から、商品の開発、発売、そして発売後の改善まで、一連の流れをマネジメントします。
・戦略策定・制作・WEB広告運用：お客様のニーズや市場の調査に基づき、効果的なマーケティング戦略を立てます。その戦略を広告やウェブサイトのデザインに落とし込み、運用から改善まで一貫して行います。
【D2C事業部で、商品企画とプロモーションを担いませんか？】
自社商品の売上を最大化し、新しいブランドや商品を世に送り出すお仕事です。
担当する商品の責任者として、売上と利益を伸ばすために何ができるかを考え、実行していただきます。
年齢やこれまでの経験に関わらず、大きな裁量を持って活躍できるポジションです。
【具体的な業務内容】
・商品企画・全体進行：
市場の動向や競合を分析し、新しい商品のアイデアを形にします。
自社商品の売上を最大化し、新しいブランドや商品を世に送り出すお仕事です。
担当する商品の責任者として、売上と利益を伸ばすために何ができるかを考え、実行していただきます。
年齢やこれまでの経験に関わらず、大きな裁量を持って活躍できるポジションです。
【具体的な業務内容】
・商品企画・全体進行：
市場の動向や競合を分析し、新しい商品のアイデアを形にします。
【D2C事業部】D2C責任者
株式会社セレス
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 600～800万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 渋谷区 桜丘町1番1号... 東京都 渋谷区 桜丘町1番1号 渋谷... |
| 必要な経験 | 以下すべて必須 ・D2C事業（マーケ責任者）経験 ・WEBマーケティング、もしくはWEB広告に関するご経験 ・数字分析をもとにした施策実行経験 ・育成の経験もしくは、育成や組織マネジメントへの興味関心 ┗実務責任者を優先しておりますので、マネジメントは興味関心があれば未経験でも問題ございません。 |
| 平均残業時間 | 25時間/月 12:00-17:00：コアタイム 8:00-12:00、17:00-22:00：フレキシブルタイム |
業務内容
成長著しいD2C事業部で、マーケティングマネージャーとして活躍しませんか？
2018年1月設立以来、ダイエット商材や美容品などの商品企画から広告運用、CRM設計まで幅広く手掛ける事業部です。
設立から半年で業績が10倍に成長、現在も右肩上がりの成長を続けています。
【業務内容】
・事業戦略の立案と売上管理
・マーケティング戦略の立案と実行
・SNS、リスティング広告等の媒体戦略の立案と選定
2018年1月設立以来、ダイエット商材や美容品などの商品企画から広告運用、CRM設計まで幅広く手掛ける事業部です。
設立から半年で業績が10倍に成長、現在も右肩上がりの成長を続けています。
【業務内容】
・事業戦略の立案と売上管理
・マーケティング戦略の立案と実行
・SNS、リスティング広告等の媒体戦略の立案と選定
成長著しいD2C事業部で、マーケティングマネージャーとして活躍しませんか？
2018年1月設立以来、ダイエット商材や美容品などの商品企画から広告運用、CRM設計まで幅広く手掛ける事業部です。
設立から半年で業績が10倍に成長、現在も右肩上がりの成長を続けています。
【業務内容】
・事業戦略の立案と売上管理
・マーケティング戦略の立案と実行
・SNS、リスティング広告等の媒体戦略の立案と選定
2018年1月設立以来、ダイエット商材や美容品などの商品企画から広告運用、CRM設計まで幅広く手掛ける事業部です。
設立から半年で業績が10倍に成長、現在も右肩上がりの成長を続けています。
【業務内容】
・事業戦略の立案と売上管理
・マーケティング戦略の立案と実行
・SNS、リスティング広告等の媒体戦略の立案と選定
【経理財務部】マネージャー候補 ※マーキュリー社出向
株式会社セレス
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 702～1002万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 渋谷区 東京都渋谷区桜... 東京都 渋谷区 東京都渋谷区桜丘町2... |
| 必要な経験 | ・上場企業での連結決算経験 （連結仕訳を理解しているレベル）または公認会計士の資格保持者 ・開示書類作成経験 |
| 平均残業時間 | 25時間/月 12:00-17:00：コアタイム 8:00-12:00、17:00-22:00：フレキシブルタイム |
業務内容
魅力的なキャリアを築きませんか？
東証プライム上場企業グループの安定基盤と、成長著しいベンチャー企業のダイナミズムを兼ね備えた当社で、経理責任者として活躍しませんか？
【仕事内容】
暗号資産交換業を営む完全子会社にて、経理責任者として下記業務をお任せします。
東証プライム上場企業グループの安定基盤と、成長著しいベンチャー企業のダイナミズムを兼ね備えた当社で、経理責任者として活躍しませんか？
【仕事内容】
暗号資産交換業を営む完全子会社にて、経理責任者として下記業務をお任せします。
魅力的なキャリアを築きませんか？
東証プライム上場企業グループの安定基盤と、成長著しいベンチャー企業のダイナミズムを兼ね備えた当社で、経理責任者として活躍しませんか？
【仕事内容】
暗号資産交換業を営む完全子会社にて、経理責任者として下記業務をお任せします。
東証プライム上場企業グループの安定基盤と、成長著しいベンチャー企業のダイナミズムを兼ね備えた当社で、経理責任者として活躍しませんか？
【仕事内容】
暗号資産交換業を営む完全子会社にて、経理責任者として下記業務をお任せします。
【HRBPチームリード／MGR候補（ビジネス組織専任）】事業成長に直結する人事戦略の立案から実行まで
株式会社タイミー
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 600～1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 港区 東新橋1丁目5−... 東京都 港区 東新橋1丁目5−2汐留... |
| 必要な経験 | ◆必須要件 ・事業会社での人事業務経験 ▼以下いずれかの経験 ・セールス、Bizdev、またはコーポレート組織のHRBP、人事企画経験 ・ビジネス職種（営業、事業開発、管理部門など）の採用経験 ・セールス、Bizdev、またはコーポレート組織での職務経験 【求める人物像】 ・事業成長を持った人事のプロフェッショナル 事業やビジネス組織の動きを深く理解し、人と組織の観点から事業成長に 直結する戦略的な施策を立案・実行できる方 ・データドリブンで課題を設定できる方 サーベイや人員データなどを活用し、複雑な組織課題を定量的に分析・可視化し、本質的な解決策を導き出せる方 ・推進力と巻き込み力を持つ方 自らすべてを実行するのではなく、経営層や事業責任者と信頼関係を築き、メンバーを巻き込みながら施策を力強く推進できる方 ・挑戦を楽しめる方 不確実な状況や前例のない取り組みも前向きに捉え、自律的に行動できる方 |
| 平均残業時間 | 25時間/月 フレックスタイム制（コアタイム 11:00〜15:30） 標準勤務時間 09:30〜18:30 ※1日8時間勤務×月勤務日数分が1ヶ月の勤務時間数となります |
業務内容
【HRビジネスパートナーとして事業成長をサポートしませんか？】
ビジネス組織（セールス、Bizdev、マーケティング、コーポレート部門）のHRビジネスパートナー（HRBP）として、事業の成長に直接つながる人事戦略の計画から実行まで、幅広くお任せいたします。
【期待される役割】
HRBPの皆様には、以下の多岐にわたる業務を通じて、組織と人材の成長を支援していただきたいと考えております。
・評価制度の運用と改善
・適切な人材配置と任用
・人員計画と管理
・組織開発の推進
ビジネス組織（セールス、Bizdev、マーケティング、コーポレート部門）のHRビジネスパートナー（HRBP）として、事業の成長に直接つながる人事戦略の計画から実行まで、幅広くお任せいたします。
【期待される役割】
HRBPの皆様には、以下の多岐にわたる業務を通じて、組織と人材の成長を支援していただきたいと考えております。
・評価制度の運用と改善
・適切な人材配置と任用
・人員計画と管理
・組織開発の推進
【HRビジネスパートナーとして事業成長をサポートしませんか？】
ビジネス組織（セールス、Bizdev、マーケティング、コーポレート部門）のHRビジネスパートナー（HRBP）として、事業の成長に直接つながる人事戦略の計画から実行まで、幅広くお任せいたします。
【期待される役割】
HRBPの皆様には、以下の多岐にわたる業務を通じて、組織と人材の成長を支援していただきたいと考えております。
・評価制度の運用と改善
ビジネス組織（セールス、Bizdev、マーケティング、コーポレート部門）のHRビジネスパートナー（HRBP）として、事業の成長に直接つながる人事戦略の計画から実行まで、幅広くお任せいたします。
【期待される役割】
HRBPの皆様には、以下の多岐にわたる業務を通じて、組織と人材の成長を支援していただきたいと考えております。
・評価制度の運用と改善
HRビジネスパートナー（HRBP）｜各部門に対する人事課題のコンサルティングを主導
アフラック生命保険株式会社
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 800～1200万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 新宿区 西新宿2-1-... 東京都 新宿区 西新宿2-1-1 新... |
| 必要な経験 | ①以下の業務経験がある方 -業界：不問（金融業界であれば尚良い） -経験：人事領域の経験（HRBP・人事制度企画・人財開発など） ※企業人事、コンサル会社など形態は問いません ②非喫煙者もしくは入社時点で喫煙されない・禁煙する意志がある方 |
| 平均残業時間 | 26時間/月 ■フレックスタイム制度有無：有（原則 午前７時～午後 10 時 ※コアタイムなし） ■始業・終業の時刻 ：７時間勤務（始業 午前9時 ～ 終業 午後5時） ■休憩時間 ：正午から午後1時まで（60分） ■所定外労働時間：有（全社月平均：26.4時間/2024年実績 ※所定労働時間7時間として算出） ## 勤務形態 フレックスタイム制度 |
業務内容
【組織のミッション】
当社は、変化の激しい時代に柔軟に対応するため、2021年より、職務等級制度を基軸とした人事制度（「アフラック版ジョブ型人事制度」）および部門が自律的に人財マネジメントを行う「部門型人財マネジメント」を導入しています。
その中で人財戦略第二部ビジネスパートナー課は、各部門のHRビジネスパートナー（HRBP）として、部門の人財マネジメント全般に関するコンサルティングを主導する役割を担い、部門型人財マネジメントの課題解決や高度化に貢献することをミッションとしています。
<当社のHRBPの特徴>
①コーポレートHRである人財戦略部に所属し、最先端のHR理論・戦略や会社の最新の動向にタイムリーに触れながら成長できます
②部門や人財戦略部の他課を巻き込んで機能横断的なタスクフォースを組織し、機動的に制度や仕組みに反映することで課題の解決を図ります（タスクフォースモデル）
当社は、変化の激しい時代に柔軟に対応するため、2021年より、職務等級制度を基軸とした人事制度（「アフラック版ジョブ型人事制度」）および部門が自律的に人財マネジメントを行う「部門型人財マネジメント」を導入しています。
その中で人財戦略第二部ビジネスパートナー課は、各部門のHRビジネスパートナー（HRBP）として、部門の人財マネジメント全般に関するコンサルティングを主導する役割を担い、部門型人財マネジメントの課題解決や高度化に貢献することをミッションとしています。
<当社のHRBPの特徴>
①コーポレートHRである人財戦略部に所属し、最先端のHR理論・戦略や会社の最新の動向にタイムリーに触れながら成長できます
②部門や人財戦略部の他課を巻き込んで機能横断的なタスクフォースを組織し、機動的に制度や仕組みに反映することで課題の解決を図ります（タスクフォースモデル）
【組織のミッション】
当社は、変化の激しい時代に柔軟に対応するため、2021年より、職務等級制度を基軸とした人事制度（「アフラック版ジョブ型人事制度」）および部門が自律的に人財マネジメントを行う「部門型人財マネジメント」を導入しています。
その中で人財戦略第二部ビジネスパートナー課は、各部門のHRビジネスパートナー（HRBP）として、部門の人財マネジメント全般に関するコンサルティングを主導する役割を担い、部門型人財マネジメントの課題解決や高度化に貢献することをミッションとしています。
<当社のHRBPの特徴>
①コーポレートHRである人財戦略部に所属し、最先端のHR理論・戦略や会社の最新の動向にタイムリーに触れながら成長できます
②部門や人財戦略部の他課を巻き込んで機能横断的なタスクフォースを組織し、機動的に制度や仕組みに反映することで課題の解決を図ります（タスクフォースモデル）
当社は、変化の激しい時代に柔軟に対応するため、2021年より、職務等級制度を基軸とした人事制度（「アフラック版ジョブ型人事制度」）および部門が自律的に人財マネジメントを行う「部門型人財マネジメント」を導入しています。
その中で人財戦略第二部ビジネスパートナー課は、各部門のHRビジネスパートナー（HRBP）として、部門の人財マネジメント全般に関するコンサルティングを主導する役割を担い、部門型人財マネジメントの課題解決や高度化に貢献することをミッションとしています。
<当社のHRBPの特徴>
①コーポレートHRである人財戦略部に所属し、最先端のHR理論・戦略や会社の最新の動向にタイムリーに触れながら成長できます
②部門や人財戦略部の他課を巻き込んで機能横断的なタスクフォースを組織し、機動的に制度や仕組みに反映することで課題の解決を図ります（タスクフォースモデル）
■中途採用【東京本社】女子学生採用支援 事業責任者ポジション
株式会社アスプラ
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 700万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 渋谷区 渋谷2丁目21... 東京都 渋谷区 渋谷2丁目21-1 ... |
| 必要な経験 | ・人材業界での営業経験（CA・RAどちらか一方だけでもOK） ・人材業界での営業マネジメント経験（5名〜以上のチームメンバー） ・チームメンバーに対しての評価（考課者としての実務経験） ・人材業界でのマーケティングの知見（基本的な集客施策や他社事例の知見） |
業務内容
【女子キャリ事業部にて、事業部長としてサービスを拡大しませんか？】
女子キャリ事業部では、事業部長として、サービスを大きくしていくためのマネジメント業務全般をお任せいたします。
【具体的な業務内容】
・1年から3年先を見据えた事業の成長戦略と、それを実現するための具体的な計画を立て、実行する責任を担っていただきます。（損益計算書の作成と管理を含みます）
・セールスチーム（キャリアアドバイザー、リクルーティングアドバイザー）のメンバーをまとめ、リーダーを育てるお手伝いをお願いします。
・マーケティングチームのメンバーをまとめ、リーダーを育てるお手伝いをお願いします。
・外部の開発元と連携し、プロダクト開発における重要な意思決定を行っていただきます。
女子キャリ事業部では、事業部長として、サービスを大きくしていくためのマネジメント業務全般をお任せいたします。
【具体的な業務内容】
・1年から3年先を見据えた事業の成長戦略と、それを実現するための具体的な計画を立て、実行する責任を担っていただきます。（損益計算書の作成と管理を含みます）
・セールスチーム（キャリアアドバイザー、リクルーティングアドバイザー）のメンバーをまとめ、リーダーを育てるお手伝いをお願いします。
・マーケティングチームのメンバーをまとめ、リーダーを育てるお手伝いをお願いします。
・外部の開発元と連携し、プロダクト開発における重要な意思決定を行っていただきます。
【女子キャリ事業部にて、事業部長としてサービスを拡大しませんか？】
女子キャリ事業部では、事業部長として、サービスを大きくしていくためのマネジメント業務全般をお任せいたします。
【具体的な業務内容】
・1年から3年先を見据えた事業の成長戦略と、それを実現するための具体的な計画を立て、実行する責任を担っていただきます。（損益計算書の作成と管理を含みます）
・セールスチーム（キャリアアドバイザー、リクルーティングアドバイザー）のメンバーをまとめ、リーダーを育てるお手伝いをお願いします。
女子キャリ事業部では、事業部長として、サービスを大きくしていくためのマネジメント業務全般をお任せいたします。
【具体的な業務内容】
・1年から3年先を見据えた事業の成長戦略と、それを実現するための具体的な計画を立て、実行する責任を担っていただきます。（損益計算書の作成と管理を含みます）
・セールスチーム（キャリアアドバイザー、リクルーティングアドバイザー）のメンバーをまとめ、リーダーを育てるお手伝いをお願いします。
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メディアプランナー マネージャー候補｜DXソリューション事業部（D2Cマーケティングチーム）
株式会社イングリウッド
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 800～1200万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 渋谷区 道玄坂1-21... 東京都 渋谷区 道玄坂1-21-1 ... |
| 必要な経験 | ・広告代理店でのWEB含むメディアプランニングの経験3年以上 ・資料作成・プレゼンテーションのスキル |
| 平均残業時間 | 24時間/月 月平均残業時間：24.4時間 |
業務内容
【お任せしたいお仕事】
主に、以下のお仕事をお願いすることになります。
【組織を動かすお仕事】
・部門の売上や利益の目標を立て、それを達成するための計画を考え実行するお仕事です。
・営業やクリエイティブ、データ分析など、他の部門と協力し、より良い仕事の流れを作るお仕事です。
・チームの皆さんの成長をサポートするお仕事です。
主に、以下のお仕事をお願いすることになります。
【組織を動かすお仕事】
・部門の売上や利益の目標を立て、それを達成するための計画を考え実行するお仕事です。
・営業やクリエイティブ、データ分析など、他の部門と協力し、より良い仕事の流れを作るお仕事です。
・チームの皆さんの成長をサポートするお仕事です。
【お任せしたいお仕事】
主に、以下のお仕事をお願いすることになります。
【組織を動かすお仕事】
・部門の売上や利益の目標を立て、それを達成するための計画を考え実行するお仕事です。
・営業やクリエイティブ、データ分析など、他の部門と協力し、より良い仕事の流れを作るお仕事です。
主に、以下のお仕事をお願いすることになります。
【組織を動かすお仕事】
・部門の売上や利益の目標を立て、それを達成するための計画を考え実行するお仕事です。
・営業やクリエイティブ、データ分析など、他の部門と協力し、より良い仕事の流れを作るお仕事です。
【H611】KOBELCOグループ全体の業績管理に関する業務（財務経理部 業績管理グループ／東京）
株式会社神戸製鋼所
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 614～1092万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 港区 高輪2丁目22-... 東京都 港区 高輪2丁目22-1 T... |
| 必要な経験 | 以下の何れかの業務において、社内の複数部門と連携しながら業務を推進した経験 ・経理業務において、連結決算、管理会計、予算管理等の全社または事業単位の数値管理を行った経験 ・管理会計・事業管理業務において、予算管理や実績集計、予実差異分析を行った経験 ・経営企画・事業企画業務において、事業計画の策定支援、業績分析を行った経験 |
業務内容
＜業務内容＞
入社直後は、複数ある事業部門のうち、特定事業部門（素材系 or 機械系など）の業績管理を担当頂きます。
各事業部門の業績分析を通して、事業の内容・特徴の理解に努めて頂きます。
四半期毎の業務サイクルとなるため、四半期毎に段階的に関与範囲を拡充していきます。
全社業績管理（全社数値の取りまとめ・報告）への関与、決算発表関連業務にも、積極的に関与頂く予定です。
＜キャリアパス＞
業績管理グループで全社の業績管理を経験した後、事業部門の業績管理（事業部門企画管理部）や、事業所の原価管理（事業所経理室）などのローテにより、業績管理を中心とした管理スタッフ人材としての育成・キャリアが考えられます。
入社直後は、複数ある事業部門のうち、特定事業部門（素材系 or 機械系など）の業績管理を担当頂きます。
各事業部門の業績分析を通して、事業の内容・特徴の理解に努めて頂きます。
四半期毎の業務サイクルとなるため、四半期毎に段階的に関与範囲を拡充していきます。
全社業績管理（全社数値の取りまとめ・報告）への関与、決算発表関連業務にも、積極的に関与頂く予定です。
＜キャリアパス＞
業績管理グループで全社の業績管理を経験した後、事業部門の業績管理（事業部門企画管理部）や、事業所の原価管理（事業所経理室）などのローテにより、業績管理を中心とした管理スタッフ人材としての育成・キャリアが考えられます。
＜業務内容＞
入社直後は、複数ある事業部門のうち、特定事業部門（素材系 or 機械系など）の業績管理を担当頂きます。
各事業部門の業績分析を通して、事業の内容・特徴の理解に努めて頂きます。
四半期毎の業務サイクルとなるため、四半期毎に段階的に関与範囲を拡充していきます。
全社業績管理（全社数値の取りまとめ・報告）への関与、決算発表関連業務にも、積極的に関与頂く予定です。
＜キャリアパス＞
業績管理グループで全社の業績管理を経験した後、事業部門の業績管理（事業部門企画管理部）や、事業所の原価管理（事業所経理室）などのローテにより、業績管理を中心とした管理スタッフ人材としての育成・キャリアが考えられます。
入社直後は、複数ある事業部門のうち、特定事業部門（素材系 or 機械系など）の業績管理を担当頂きます。
各事業部門の業績分析を通して、事業の内容・特徴の理解に努めて頂きます。
四半期毎の業務サイクルとなるため、四半期毎に段階的に関与範囲を拡充していきます。
全社業績管理（全社数値の取りまとめ・報告）への関与、決算発表関連業務にも、積極的に関与頂く予定です。
＜キャリアパス＞
業績管理グループで全社の業績管理を経験した後、事業部門の業績管理（事業部門企画管理部）や、事業所の原価管理（事業所経理室）などのローテにより、業績管理を中心とした管理スタッフ人材としての育成・キャリアが考えられます。
WEBマーケティングコンサルタント（SMB担当）マネージャー候補
株式会社Squad
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 700～900万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 港区 芝5丁目26-1... 東京都 港区 芝5丁目26-16 M... |
| 必要な経験 | ・法人顧客への営業・コンサルティング・カスタマーサクセスなどの顧客折衝経験 ・複数の顧客または案件を並行して担当し、成果を創出してきた経験 ・顧客の課題解決だけでなく、継続率・LTV向上・アップセルなど事業成果へコミットした経験 ・経営者・事業責任者など意思決定者への提案経験 ・チームリーダー、マネジメント、育成、またはプロジェクトリードの経験 ・業務改善や仕組み化を推進した経験 ・KPI設計・進捗管理・成果管理など、数値をもとに組織をマネジメントした経験 ・自身およびチームの成果を数字で説明できる方 |
| 平均残業時間 | 25時間/月 |
業務内容
【お仕事内容】
私たちは、多くのお客様に寄り添い、その成長をサポートするお仕事です。
【具体的な業務内容】
・中小企業様や広告代理店様など、複数のお客様を担当していただきます。
・新しいお客様へ企画をご提案し、ご契約、そして導入のお手伝いをいたします。
・お客様のご利用状況や広告の成果、ご契約内容を細かく分析します。
・お客様の事業や広告運用に関するお困りごとをじっくり伺い、より良くするためのご提案をいたします。
私たちは、多くのお客様に寄り添い、その成長をサポートするお仕事です。
【具体的な業務内容】
・中小企業様や広告代理店様など、複数のお客様を担当していただきます。
・新しいお客様へ企画をご提案し、ご契約、そして導入のお手伝いをいたします。
・お客様のご利用状況や広告の成果、ご契約内容を細かく分析します。
・お客様の事業や広告運用に関するお困りごとをじっくり伺い、より良くするためのご提案をいたします。
【お仕事内容】
私たちは、多くのお客様に寄り添い、その成長をサポートするお仕事です。
【具体的な業務内容】
・中小企業様や広告代理店様など、複数のお客様を担当していただきます。
・新しいお客様へ企画をご提案し、ご契約、そして導入のお手伝いをいたします。
・お客様のご利用状況や広告の成果、ご契約内容を細かく分析します。
・お客様の事業や広告運用に関するお困りごとをじっくり伺い、より良くするためのご提案をいたします。
私たちは、多くのお客様に寄り添い、その成長をサポートするお仕事です。
【具体的な業務内容】
・中小企業様や広告代理店様など、複数のお客様を担当していただきます。
・新しいお客様へ企画をご提案し、ご契約、そして導入のお手伝いをいたします。
・お客様のご利用状況や広告の成果、ご契約内容を細かく分析します。
・お客様の事業や広告運用に関するお困りごとをじっくり伺い、より良くするためのご提案をいたします。
【非財務リスク管理（マネージャー）】～リモート◎／フルフレックス制／転勤なし～
auフィナンシャルホールディングス株式会社
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 1100～1300万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 港区 高輪2丁目21番... 東京都 港区 高輪2丁目21番1号T... |
| 必要な経験 | 以下いずれか必須 ■銀行または保険業界における非財務リスク管理またはコンプライアンス関連の3年以上の企画業務経験 ■銀行または保険業界クライアント向け非財務リスク管理またはコンプライアンス領域のコンサルティング/アドバイザリーのご経験 【働き方】 在宅勤務やフレックスタイム制を活用して柔軟な勤務がしやすい環境です。 年次有給休暇20日だけでなく看護などの各種特別休暇も取得しやすく、ワークライフバランスも整えやすいです。 【入社者の声】 「モバイルと金融を一体で提供する世界観への共感。 チャレンジングな環境に魅力を感じ入社を決意。」、「次世代の金融サービスに可能性を感じた」、「幅広い金融領域に携われる」 といった理由で中途入社に至っています。 |
業務内容
リスク統括部で、ご活躍しませんか？
【業務内容】
同社リスク統括部にて、オペレーショナル・リスクや外部委託先管理、危機対応といった非財務リスク管理に関する企画立案や実行などをお任せいたします。
同社だけでなく、フィナンシャルグループ全体のルール作りや、グループ会社の担当者様へのサポート業務など、持株会社ならではの幅広い業務に携わることができます。様々な金融知識に触れながら、専門性を高めていける環境です。
【具体的な業務例】
・グループ全体の危機管理対応をより良くしていくお仕事です。BCP体制の推進や、もしもの時に事務局として対応していただきます。
・グループ全体のオペレーショナル・リスク管理体制を強化するためのお仕事です。事故報告の分析や研修の企画などを行います。
【業務内容】
同社リスク統括部にて、オペレーショナル・リスクや外部委託先管理、危機対応といった非財務リスク管理に関する企画立案や実行などをお任せいたします。
同社だけでなく、フィナンシャルグループ全体のルール作りや、グループ会社の担当者様へのサポート業務など、持株会社ならではの幅広い業務に携わることができます。様々な金融知識に触れながら、専門性を高めていける環境です。
【具体的な業務例】
・グループ全体の危機管理対応をより良くしていくお仕事です。BCP体制の推進や、もしもの時に事務局として対応していただきます。
・グループ全体のオペレーショナル・リスク管理体制を強化するためのお仕事です。事故報告の分析や研修の企画などを行います。
リスク統括部で、ご活躍しませんか？
【業務内容】
同社リスク統括部にて、オペレーショナル・リスクや外部委託先管理、危機対応といった非財務リスク管理に関する企画立案や実行などをお任せいたします。
同社だけでなく、フィナンシャルグループ全体のルール作りや、グループ会社の担当者様へのサポート業務など、持株会社ならではの幅広い業務に携わることができます。
様々な金融知識に触れながら、専門性を高めていける環境です。
【具体的な業務例】
【業務内容】
同社リスク統括部にて、オペレーショナル・リスクや外部委託先管理、危機対応といった非財務リスク管理に関する企画立案や実行などをお任せいたします。
同社だけでなく、フィナンシャルグループ全体のルール作りや、グループ会社の担当者様へのサポート業務など、持株会社ならではの幅広い業務に携わることができます。
様々な金融知識に触れながら、専門性を高めていける環境です。
【具体的な業務例】
【非財務リスク管理（オペリスク・サードパーティーリスク等】～リモート◎／フルフレックス制／転勤なし～
auフィナンシャルホールディングス株式会社
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 700～1200万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 港区 高輪2丁目21番... 東京都 港区 高輪2丁目21番1号T... |
| 必要な経験 | 以下いずれか必須（金融業界経験不問） ■非財務リスク管理またはコンプライアンス関連の3年以上のご経験 ■非財務リスク管理またはコンプライアンス領域のコンサルティング/アドバイザリーのご経験 【働き方】 在宅勤務やフレックスタイム制を活用して柔軟な勤務がしやすい環境です。 年次有給休暇20日だけでなく看護などの各種特別休暇も取得しやすく、ワークライフバランスも整えやすいです。 【入社者の声】 「モバイルと金融を一体で提供する世界観への共感。 チャレンジングな環境に魅力を感じ入社を決意。」、「次世代の金融サービスに可能性を感じた」、「幅広い金融領域に携われる」 といった理由で中途入社に至っています。 |
業務内容
【リスク統括部で非財務リスク管理のお仕事】
当社のリスク統括部で、オペレーショナルリスクや外部委託先管理、危機対応といった非財務リスクの管理に関する企画や実行に携わっていただきます。持株会社ならではの業務として、金融グループ全体のルール作りや、グループ会社の担当者様へのサポート業務もございますので、多様な金融知識に触れて専門性を深めることができます。
【具体的な業務内容】
・グループ全体の危機管理対応の向上：事業継続計画（BCP）体制の推進や、危機発生時の事務局対応を行います。
・グループ全体のオペレーショナルリスク管理体制の強化：事故報告の分析や研修の企画などを通して、より強固な体制を築きます。
・外部委託先管理体制の強化：サードパーティリスク管理の視点を取り入れた運用方法を考え、実行します。
・様々な金融規制への対応を行います。
当社のリスク統括部で、オペレーショナルリスクや外部委託先管理、危機対応といった非財務リスクの管理に関する企画や実行に携わっていただきます。持株会社ならではの業務として、金融グループ全体のルール作りや、グループ会社の担当者様へのサポート業務もございますので、多様な金融知識に触れて専門性を深めることができます。
【具体的な業務内容】
・グループ全体の危機管理対応の向上：事業継続計画（BCP）体制の推進や、危機発生時の事務局対応を行います。
・グループ全体のオペレーショナルリスク管理体制の強化：事故報告の分析や研修の企画などを通して、より強固な体制を築きます。
・外部委託先管理体制の強化：サードパーティリスク管理の視点を取り入れた運用方法を考え、実行します。
・様々な金融規制への対応を行います。
【リスク統括部で非財務リスク管理のお仕事】
当社のリスク統括部で、オペレーショナルリスクや外部委託先管理、危機対応といった非財務リスクの管理に関する企画や実行に携わっていただきます。持株会社ならではの業務として、金融グループ全体のルール作りや、グループ会社の担当者様へのサポート業務もございますので、多様な金融知識に触れて専門性を深めることができます。
【具体的な業務内容】
・グループ全体の危機管理対応の向上：事業継続計画（BCP）体制の推進や、危機発生時の事務局対応を行います。
・グループ全体のオペレーショナルリスク管理体制の強化：事故報告の分析や研修の企画などを通して、より強固な体制を築きます。
・外部委託先管理体制の強化：サードパーティリスク管理の視点を取り入れた運用方法を考え、実行します。
・様々な金融規制への対応を行います。
当社のリスク統括部で、オペレーショナルリスクや外部委託先管理、危機対応といった非財務リスクの管理に関する企画や実行に携わっていただきます。持株会社ならではの業務として、金融グループ全体のルール作りや、グループ会社の担当者様へのサポート業務もございますので、多様な金融知識に触れて専門性を深めることができます。
【具体的な業務内容】
・グループ全体の危機管理対応の向上：事業継続計画（BCP）体制の推進や、危機発生時の事務局対応を行います。
・グループ全体のオペレーショナルリスク管理体制の強化：事故報告の分析や研修の企画などを通して、より強固な体制を築きます。
・外部委託先管理体制の強化：サードパーティリスク管理の視点を取り入れた運用方法を考え、実行します。
・様々な金融規制への対応を行います。
【マーケティングMGR候補】Web広告·メディア運用の経験を活かす|環境管理システムの成長を幸引
株式会社EMS
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 650～1300万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 千代田区丸の内３丁目４... 東京都 千代田区丸の内３丁目４−１ ... |
| 必要な経験 | 【必須要件】 ・B2B領域におけるマーケティング戦略の立案から、施策の実行·運用までを一貫して推進した実務経験(3年以上) ・リード獲得(受注数·受注率等)や売上目標に対して、KPIを設計し数値責任を持って達成した実績 |
| 平均残業時間 | 20時間/月 |
業務内容
【お仕事内容】
当社で開発された業務管理システム「アスベストONE」は、おかげさまで13,000社以上の企業様に導入いただいております。建設業だけでなく、設備や住宅、公共工事といった、私たちの暮らしを支える様々な業界でご活用いただいています。
2025年には、全国に3つのアスベスト分析ラボを新設し、同年12月には、産業廃棄物の管理をクラウドで一元化できる新サービス「産廃クラウドONE」もリリースいたしました。
既存の事業をさらに発展させながら、新しい事業の柱も築いている、まさに成長の真っ只中にある企業です。
このポジションでは、販促戦略の計画から実行までをリードし、営業部門や顧客支援部門と協力しながら、成果に繋げていくことが期待されています。
現在、チームは正社員や業務委託の方々を含め4名で構成されており、その運営や育成を担っていただきながら、Web広告の運用やメディア運営といった実務もご担当いただきます。
当社で開発された業務管理システム「アスベストONE」は、おかげさまで13,000社以上の企業様に導入いただいております。建設業だけでなく、設備や住宅、公共工事といった、私たちの暮らしを支える様々な業界でご活用いただいています。
2025年には、全国に3つのアスベスト分析ラボを新設し、同年12月には、産業廃棄物の管理をクラウドで一元化できる新サービス「産廃クラウドONE」もリリースいたしました。
既存の事業をさらに発展させながら、新しい事業の柱も築いている、まさに成長の真っ只中にある企業です。
このポジションでは、販促戦略の計画から実行までをリードし、営業部門や顧客支援部門と協力しながら、成果に繋げていくことが期待されています。
現在、チームは正社員や業務委託の方々を含め4名で構成されており、その運営や育成を担っていただきながら、Web広告の運用やメディア運営といった実務もご担当いただきます。
【お仕事内容】
当社で開発された業務管理システム「アスベストONE」は、おかげさまで13,000社以上の企業様に導入いただいております。建設業だけでなく、設備や住宅、公共工事といった、私たちの暮らしを支える様々な業界でご活用いただいています。
2025年には、全国に3つのアスベスト分析ラボを新設し、同年12月には、産業廃棄物の管理をクラウドで一元化できる新サービス「産廃クラウドONE」もリリースいたしました。
既存の事業をさらに発展させながら、新しい事業の柱も築いている、まさに成長の真っ只中にある企業です。
このポジションでは、販促戦略の計画から実行までをリードし、営業部門や顧客支援部門と協力しながら、成果に繋げていくことが期待されています。
現在、チームは正社員や業務委託の方々を含め4名で構成されており、その運営や育成を担っていただきながら、Web広告の運用やメディア運営といった実務もご担当いただきます。
当社で開発された業務管理システム「アスベストONE」は、おかげさまで13,000社以上の企業様に導入いただいております。建設業だけでなく、設備や住宅、公共工事といった、私たちの暮らしを支える様々な業界でご活用いただいています。
2025年には、全国に3つのアスベスト分析ラボを新設し、同年12月には、産業廃棄物の管理をクラウドで一元化できる新サービス「産廃クラウドONE」もリリースいたしました。
既存の事業をさらに発展させながら、新しい事業の柱も築いている、まさに成長の真っ只中にある企業です。
このポジションでは、販促戦略の計画から実行までをリードし、営業部門や顧客支援部門と協力しながら、成果に繋げていくことが期待されています。
現在、チームは正社員や業務委託の方々を含め4名で構成されており、その運営や育成を担っていただきながら、Web広告の運用やメディア運営といった実務もご担当いただきます。
グローバルコマース主軸サービス「Buyee」インフラエンジニア (シニア)
BEENOS株式会社
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 700～950万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 品川区 西五反田8-4... 東京都 品川区 西五反田8-4-13... |
| 必要な経験 | ・AWS環境におけるインフラ設計・構築・運用の実務経験 （目安：5年以上、または3年以上で担当領域を主担当として完遂した経験） ・AIコーディングアシスタント（GitHub Copilot, Claude等）の実務での活用 ・インフラチームリード経験 ・以下技術要件のご経験 （すべての要件を満たしていなくても、同等の技術的背景やキャッチアップ力をお持ちの方はぜひご応募ください） - AWS（ECS）を用いたコンテナ環境の本番運用経験 - AWSのネットワーク・セキュリティ設計の経験（VPC, ALB, CloudFront, WAFなどの組みわせ） - Terraformを用いたインフラの構成管理（IaC）およびチーム開発の経験 - CI/CDパイプラインの設計・構築経験（ECSへのデプロイ自動化など） |
業務内容
【業務内容】
Buyeeのインフラに関して、要件の定義から技術の選定、そして構築と運用まで、一貫して担当していただきます。
シニアエンジニアとして、以下の役割を期待しております。
・上流工程（要件の定義、アーキテクチャの設計、技術方針の策定）を主導していただくこと
・設計のレビューや技術的な意思決定において、中心的な役割を担っていただくこと
・後から参加される方が活用できるような基盤やドキュメント、運用ルールを整えていただくこと
・チーム全体の技術レベルを向上させる役割を担っていただくこと
Buyeeのインフラに関して、要件の定義から技術の選定、そして構築と運用まで、一貫して担当していただきます。
シニアエンジニアとして、以下の役割を期待しております。
・上流工程（要件の定義、アーキテクチャの設計、技術方針の策定）を主導していただくこと
・設計のレビューや技術的な意思決定において、中心的な役割を担っていただくこと
・後から参加される方が活用できるような基盤やドキュメント、運用ルールを整えていただくこと
・チーム全体の技術レベルを向上させる役割を担っていただくこと
【業務内容】
Buyeeのインフラに関して、要件の定義から技術の選定、そして構築と運用まで、一貫して担当していただきます。
シニアエンジニアとして、以下の役割を期待しております。
・上流工程（要件の定義、アーキテクチャの設計、技術方針の策定）を主導していただくこと
・設計のレビューや技術的な意思決定において、中心的な役割を担っていただくこと
・後から参加される方が活用できるような基盤やドキュメント、運用ルールを整えていただくこと
・チーム全体の技術レベルを向上させる役割を担っていただくこと
Buyeeのインフラに関して、要件の定義から技術の選定、そして構築と運用まで、一貫して担当していただきます。
シニアエンジニアとして、以下の役割を期待しております。
・上流工程（要件の定義、アーキテクチャの設計、技術方針の策定）を主導していただくこと
・設計のレビューや技術的な意思決定において、中心的な役割を担っていただくこと
・後から参加される方が活用できるような基盤やドキュメント、運用ルールを整えていただくこと
・チーム全体の技術レベルを向上させる役割を担っていただくこと
サービスデリバリーマネージャー【ロケーションフリー・フルフレックス】
株式会社BeeX
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 600～1200万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 中央区銀座 7-14-... 東京都 中央区銀座 7-14-13 ... |
| 必要な経験 | ・PM、PLなどプロジェクトマネジメントのご経験 ・クラウド基盤（AWS、Azure、Google Cloud）の 知識・経験および運用保守経験を有する方 |
業務内容
【お客様の業務運用をサポートするコンサルティングとマネジメントのお仕事です】
お客様の業務がよりスムーズに進むよう、コンサルティングやマネジメントを通じてお手伝いをしていただきます。
【具体的な業務内容はこちらです】
・運用の改善について、お客様と一緒に考え、より良い方法を見つけ出すコンサルティング
・お客様の課題を解決するためのご提案（ソリューションのプリセールス）
・新しい運用の立ち上げを計画し、実行していくプロジェクトのマネジメント
お客様の業務がよりスムーズに進むよう、コンサルティングやマネジメントを通じてお手伝いをしていただきます。
【具体的な業務内容はこちらです】
・運用の改善について、お客様と一緒に考え、より良い方法を見つけ出すコンサルティング
・お客様の課題を解決するためのご提案（ソリューションのプリセールス）
・新しい運用の立ち上げを計画し、実行していくプロジェクトのマネジメント
【お客様の業務運用をサポートするコンサルティングとマネジメントのお仕事です】
お客様の業務がよりスムーズに進むよう、コンサルティングやマネジメントを通じてお手伝いをしていただきます。
【具体的な業務内容はこちらです】
・運用の改善について、お客様と一緒に考え、より良い方法を見つけ出すコンサルティング
・お客様の課題を解決するためのご提案（ソリューションのプリセールス）
・新しい運用の立ち上げを計画し、実行していくプロジェクトのマネジメント
お客様の業務がよりスムーズに進むよう、コンサルティングやマネジメントを通じてお手伝いをしていただきます。
【具体的な業務内容はこちらです】
・運用の改善について、お客様と一緒に考え、より良い方法を見つけ出すコンサルティング
・お客様の課題を解決するためのご提案（ソリューションのプリセールス）
・新しい運用の立ち上げを計画し、実行していくプロジェクトのマネジメント
【リーダー】ソリューション営業※東京―最新技術領域を含めた幅広い提案が可能！
株式会社IIJグローバルソリューションズ
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 600～1200万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 千代田区 富士見2-1... 東京都 千代田区 富士見2-10-2... |
| 必要な経験 | ■ITインフラ製品／サービスのソリューション営業経験 |
| 平均残業時間 | 35時間/月 ※繁忙期などの時期により残業時間は変動いたします。 |
業務内容
国内外のITインフラ（データセンター、インターネットセキュリティ、WAN／LAN、クラウドサービスなど）に関するソリューション提案を担当していただきます。お客様の課題解決、改善、拡張に向けたコンサルティング、ソリューションデザイン、具体的な提案策の立案に携わっていただきます。
【具体的な業務内容】
・お客様との打ち合わせ、課題のヒアリング
・ネットワーク、セキュリティ、クラウドを含むインフラ提案
- 技術的な面は、社内のSEやプリセールスと連携しながら、顧客課題の解決をリードしていただきます。
- ジョブローテーションを通じて、幅広い経験とスキルを習得していただけるよう、サポートします。
【具体的な業務内容】
・お客様との打ち合わせ、課題のヒアリング
・ネットワーク、セキュリティ、クラウドを含むインフラ提案
- 技術的な面は、社内のSEやプリセールスと連携しながら、顧客課題の解決をリードしていただきます。
- ジョブローテーションを通じて、幅広い経験とスキルを習得していただけるよう、サポートします。
国内外のITインフラ（データセンター、インターネットセキュリティ、WAN／LAN、クラウドサービスなど）に関するソリューション提案を担当していただきます。
お客様の課題解決、改善、拡張に向けたコンサルティング、ソリューションデザイン、具体的な提案策の立案に携わっていただきます。
【具体的な業務内容】
・お客様との打ち合わせ、課題のヒアリング
・ネットワーク、セキュリティ、クラウドを含むインフラ提案
- 技術的な面は、社内のSEやプリセールスと連携しながら、顧客課題の解決をリードしていただきます。
- ジョブローテーションを通じて、幅広い経験とスキルを習得していただけるよう、サポートします。
お客様の課題解決、改善、拡張に向けたコンサルティング、ソリューションデザイン、具体的な提案策の立案に携わっていただきます。
【具体的な業務内容】
・お客様との打ち合わせ、課題のヒアリング
・ネットワーク、セキュリティ、クラウドを含むインフラ提案
- 技術的な面は、社内のSEやプリセールスと連携しながら、顧客課題の解決をリードしていただきます。
- ジョブローテーションを通じて、幅広い経験とスキルを習得していただけるよう、サポートします。
SAP開発エンジニア【パソナXTECH／正社員／福利厚生充実◎／在宅勤務可】
株式会社パソナ
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 600～850万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 港区 南青山3-1-3... 東京都 港区 南青山3-1-30 P... |
| 必要な経験 | ・Fiori（SAP UI5 / ODataを含む）の要件定義・基本設計経験 ・SD、MMいずれかのモジュール実務経験 ・顧客・外部パートナーとの調整、交渉を含むPL・PM経験 【目指せるキャリア】 ・SAPアプリケーションコンサルタント ・アーキテクト（SAP＋周辺システム） ・テックリード ・ITコンサルタント（SAP以外の領域含む） |
業務内容
【お仕事内容】
当社が担当するSAP導入・開発プロジェクトで、プロジェクトをリードしてくださる方を募集しています。
想定しているプロジェクトは、大手製造業向けのSAPシステム開発・保守案件です。今後も継続が見込まれる、規模の大きな案件でございます。
【具体的な業務内容】
・当社の実施責任者として、お客様、外部パートナー様、オフショア開発チームとの技術的な折衝や調整をお願いいたします。
・SAPのFiori（フロントエンドアプリケーション）領域における技術リード、要件定義、設計レビューを担当していただきます。
・SD・MMモジュールを中心とした複数モジュールにわたる画面設計の支援や、影響調査を行っていただきます。
当社が担当するSAP導入・開発プロジェクトで、プロジェクトをリードしてくださる方を募集しています。
想定しているプロジェクトは、大手製造業向けのSAPシステム開発・保守案件です。今後も継続が見込まれる、規模の大きな案件でございます。
【具体的な業務内容】
・当社の実施責任者として、お客様、外部パートナー様、オフショア開発チームとの技術的な折衝や調整をお願いいたします。
・SAPのFiori（フロントエンドアプリケーション）領域における技術リード、要件定義、設計レビューを担当していただきます。
・SD・MMモジュールを中心とした複数モジュールにわたる画面設計の支援や、影響調査を行っていただきます。
【お仕事内容】
当社が担当するSAP導入・開発プロジェクトで、プロジェクトをリードしてくださる方を募集しています。
想定しているプロジェクトは、大手製造業向けのSAPシステム開発・保守案件です。
今後も継続が見込まれる、規模の大きな案件でございます。
【具体的な業務内容】
当社が担当するSAP導入・開発プロジェクトで、プロジェクトをリードしてくださる方を募集しています。
想定しているプロジェクトは、大手製造業向けのSAPシステム開発・保守案件です。
今後も継続が見込まれる、規模の大きな案件でございます。
【具体的な業務内容】
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【営業企画】HRスタートアップの営業企画職／役員直下
株式会社ワンキャリア
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 600～1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 渋谷区 桜丘町20-1... 東京都 渋谷区 桜丘町20-1 渋谷... |
| 必要な経験 | ・企画部門における企画の実務経験（2年以上） - 例：営業戦略策定・営業目標設計・モニタリング設計・プロモーション設計 など ※「営業部門における企画業務」は上記に含みません 【求める人物像】 ・データと現場の声の両方を活かして企画を形にできる方 ・企画のみならず、その実行推進に責任を持ち、ステークホルダーを巻き込める方 ・論理的に考え、スピード感を持ってチャレンジすることができる方 ・急激な事業、組織の成長に伴うさまざまな「変化」を楽しめる方 |
| 平均残業時間 | 30時間/月 フレックスタイム制 ※11時-16時コアタイム |
業務内容
【お仕事内容】
新卒採用支援サービス「ワンキャリア」の営業活動をより良くしていくための、営業企画のお仕事です。
営業チームの皆さんが、日々のお仕事で最高のパフォーマンスを発揮できるよう、幅広くサポートしていただきます。
【具体的な業務内容】
「戦略を考えること」や「新しい商品を企画すること」、「営業活動を計画すること」など、様々な企画業務に携わっていただきます。これまでのご経験によっては、チームをまとめる役割をお任せすることもあります。
・営業戦略を立てるお手伝い
新卒採用支援サービス「ワンキャリア」の営業活動をより良くしていくための、営業企画のお仕事です。
営業チームの皆さんが、日々のお仕事で最高のパフォーマンスを発揮できるよう、幅広くサポートしていただきます。
【具体的な業務内容】
「戦略を考えること」や「新しい商品を企画すること」、「営業活動を計画すること」など、様々な企画業務に携わっていただきます。これまでのご経験によっては、チームをまとめる役割をお任せすることもあります。
・営業戦略を立てるお手伝い
【お仕事内容】
新卒採用支援サービス「ワンキャリア」の営業活動をより良くしていくための、営業企画のお仕事です。
営業チームの皆さんが、日々のお仕事で最高のパフォーマンスを発揮できるよう、幅広くサポートしていただきます。
【具体的な業務内容】
「戦略を考えること」や「新しい商品を企画すること」、「営業活動を計画すること」など、様々な企画業務に携わっていただきます。これまでのご経験によっては、チームをまとめる役割をお任せすることもあります。
新卒採用支援サービス「ワンキャリア」の営業活動をより良くしていくための、営業企画のお仕事です。
営業チームの皆さんが、日々のお仕事で最高のパフォーマンスを発揮できるよう、幅広くサポートしていただきます。
【具体的な業務内容】
「戦略を考えること」や「新しい商品を企画すること」、「営業活動を計画すること」など、様々な企画業務に携わっていただきます。これまでのご経験によっては、チームをまとめる役割をお任せすることもあります。
営業職課長
オリックス生命保険株式会社
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 800～1200万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 港区 西新橋2-3-1... 東京都 港区 西新橋2-3-1 マー... |
| 必要な経験 | ・営業経験 |
| 平均残業時間 | 35時間/月 事業場外みなし労働時間制 ※基本給＋残業代＋賞与での想定年収です。※ご経験と能力により応相談で、上限を超える提示させていただくこともございます。 |
業務内容
■営業マネージャーとして、チームを成功へ導きませんか？
【主な業務内容】
・営業社員の方を採用するための活動
・営業社員の方の成長をサポートする教育や育成
・営業課全体の運営や管理
【主な業務内容】
・営業社員の方を採用するための活動
・営業社員の方の成長をサポートする教育や育成
・営業課全体の運営や管理
■営業マネージャーとして、チームを成功へ導きませんか？
【主な業務内容】
・営業社員の方を採用するための活動
・営業社員の方の成長をサポートする教育や育成
・営業課全体の運営や管理
【主な業務内容】
・営業社員の方を採用するための活動
・営業社員の方の成長をサポートする教育や育成
・営業課全体の運営や管理
【中途採用】自社施設のプロジェクトマネジャー（課長職）
寺田倉庫株式会社
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 700～1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 品川区 東品川2-2-... 東京都 品川区 東品川2-2-28 |
| 必要な経験 | ・建築・内装のデザイン・設計実績15年以上 ・一級建築士の資格をお持ちの方 ～求める人物像～ 高いコミュニケーション能力 強い目的達成意識に基づいたPJ推進力 頻出するトラブルに対する心的耐力 柔軟な思考に基づいた課題解決力 |
| 平均残業時間 | 21時間/月 |
業務内容
■「寺田倉庫」の施設を支える、やりがいのあるお仕事です
プロパティマネジメントグループのコンストラクションマネジメントチームは、寺田倉庫が所有・管理する施設の、新しい計画や改修、修繕に関する企画を行う部署です。
今回募集するのは、チームのリーダーとして、メンバーをまとめるお仕事です。
寺田倉庫では、多岐にわたる事業を展開しているため、それぞれの事業に合わせた特徴的な施設を所有・管理しています。そのため、様々な施設に携わることができます。
事業の根幹を支えるワインセラーやアート保管庫などの施設では、徹底した温湿度の管理が求められます。また、寺田倉庫のブランドイメージを形にする内装デザイン・設計など、事業の品質を左右するほど大切な領域で、チームを導いていただきたいと考えております。
プロパティマネジメントグループのコンストラクションマネジメントチームは、寺田倉庫が所有・管理する施設の、新しい計画や改修、修繕に関する企画を行う部署です。
今回募集するのは、チームのリーダーとして、メンバーをまとめるお仕事です。
寺田倉庫では、多岐にわたる事業を展開しているため、それぞれの事業に合わせた特徴的な施設を所有・管理しています。そのため、様々な施設に携わることができます。
事業の根幹を支えるワインセラーやアート保管庫などの施設では、徹底した温湿度の管理が求められます。また、寺田倉庫のブランドイメージを形にする内装デザイン・設計など、事業の品質を左右するほど大切な領域で、チームを導いていただきたいと考えております。
■「寺田倉庫」の施設を支える、やりがいのあるお仕事です
プロパティマネジメントグループのコンストラクションマネジメントチームは、寺田倉庫が所有・管理する施設の、新しい計画や改修、修繕に関する企画を行う部署です。
今回募集するのは、チームのリーダーとして、メンバーをまとめるお仕事です。
寺田倉庫では、多岐にわたる事業を展開しているため、それぞれの事業に合わせた特徴的な施設を所有・管理しています。
そのため、様々な施設に携わることができます。
プロパティマネジメントグループのコンストラクションマネジメントチームは、寺田倉庫が所有・管理する施設の、新しい計画や改修、修繕に関する企画を行う部署です。
今回募集するのは、チームのリーダーとして、メンバーをまとめるお仕事です。
寺田倉庫では、多岐にわたる事業を展開しているため、それぞれの事業に合わせた特徴的な施設を所有・管理しています。
そのため、様々な施設に携わることができます。
パートナーセールス(責任者)【導入社数95万社Chatwork運営／リモート可／充実の福利厚生】
株式会社kubell
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 800～1300万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 港区 南青山1-24-... 東京都 港区 南青山1-24-3 W... |
| 必要な経験 | ・代理店営業の営業戦略の策定、推進の経験 ・toB向けのIT系Saas商材の代理店営業経験、SMB市場でのセールス経験 ・リーダーやマネージャーとして営業チームを率いた経験 ・チームメンバーの育成経験 |
| 平均残業時間 | 25時間/月 フレックスのため、皆様自由に働かれています。休憩時間は13:00～14:00の1時間です。 |
業務内容
直販では届きにくいお客様の獲得を目指し、パートナー様との連携を通じて、成長の原動力を築き、広げていくお仕事です。
既存のやり方にとらわれず、これまでの経験や得意なことを活かしながら、パートナーセールスグループの戦略を立て、実行し、仕組みを作るまでの一連の業務をお任せします。組織と事業を一緒に盛り上げてくださる方を募集しています。
【具体的な職務内容】
■パートナー様との連携を深め、売上を最大限に伸ばすための戦略を進めていきましょう
・約300〜400社のパートナー様（大手ITディストリビューター、通信キャリア、全国の士業・地方OA機器販売会社など）との連携を統括し、売上目標達成を目指します。
・特に力を入れるディストリビューター様や地域を選び、「自社製品を選んでいただく理由（インセンティブや提案のコツ）」を一緒に考えます。
・パートナー様の営業活動に同行したり、勉強会を開いたり、共同でマーケティングを行うことで、パートナー様が主体となって製品を販売できる体制（イネーブルメント）を築きます。
既存のやり方にとらわれず、これまでの経験や得意なことを活かしながら、パートナーセールスグループの戦略を立て、実行し、仕組みを作るまでの一連の業務をお任せします。組織と事業を一緒に盛り上げてくださる方を募集しています。
【具体的な職務内容】
■パートナー様との連携を深め、売上を最大限に伸ばすための戦略を進めていきましょう
・約300〜400社のパートナー様（大手ITディストリビューター、通信キャリア、全国の士業・地方OA機器販売会社など）との連携を統括し、売上目標達成を目指します。
・特に力を入れるディストリビューター様や地域を選び、「自社製品を選んでいただく理由（インセンティブや提案のコツ）」を一緒に考えます。
・パートナー様の営業活動に同行したり、勉強会を開いたり、共同でマーケティングを行うことで、パートナー様が主体となって製品を販売できる体制（イネーブルメント）を築きます。
直販では届きにくいお客様の獲得を目指し、パートナー様との連携を通じて、成長の原動力を築き、広げていくお仕事です。
既存のやり方にとらわれず、これまでの経験や得意なことを活かしながら、パートナーセールスグループの戦略を立て、実行し、仕組みを作るまでの一連の業務をお任せします。
組織と事業を一緒に盛り上げてくださる方を募集しています。
【具体的な職務内容】
■パートナー様との連携を深め、売上を最大限に伸ばすための戦略を進めていきましょう
・約300〜400社のパートナー様（大手ITディストリビューター、通信キャリア、全国の士業・地方OA機器販売会社など）との連携を統括し、売上目標達成を目指します。
既存のやり方にとらわれず、これまでの経験や得意なことを活かしながら、パートナーセールスグループの戦略を立て、実行し、仕組みを作るまでの一連の業務をお任せします。
組織と事業を一緒に盛り上げてくださる方を募集しています。
【具体的な職務内容】
■パートナー様との連携を深め、売上を最大限に伸ばすための戦略を進めていきましょう
・約300〜400社のパートナー様（大手ITディストリビューター、通信キャリア、全国の士業・地方OA機器販売会社など）との連携を統括し、売上目標達成を目指します。
営業推進GM候補｜エンタープライズ領域の営業戦略 / Sales Ops
株式会社タイミー
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 700～1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 港区 東新橋1丁目5−... 東京都 港区 東新橋1丁目5−2汐留... |
| 必要な経験 | ・営業企画/推進、事業企画/推進、Sales Ops、Biz Ops等の実務経験 ・定量データに基づいた課題分析 （Excel / google スプレッドシート / BIツール等） および解決策の提案経験 ・PJTリード、PMO経験 ・マネジメント経験 【求める人物像】 事業成長や営業成果に強い当事者意識を持てる方 現場に入り込みながらも、全体構造を捉えて課題設定できる方 データと現場感の両方を大切にし、実行可能な施策に落とし込める方 変化の大きい環境でも、曖昧さを前向きに捉えて推進できる方 多様なステークホルダーと信頼関係を築き、巻き込みながら物事を進められる方 メンバーの強みを活かし、チームとして成果を最大化できる方 仕組み化、標準化、再現性づくりにやりがいを感じる方 事業、顧客、営業現場の三方を理解し、バランスを取りながら意思決定できる方 |
業務内容
特定アカウント事業本部における営業推進グループのGM候補として、重点顧客群の売上最大化、営業生産性向上、営業組織の再現性強化に向けた戦略立案および推進を担っていただきます。
具体的には、以下の業務を想定しています。
- 特定アカウント事業本部における営業戦略・重点施策の設計、推進
- 本部、事業部、グループ単位でのKPI設計、モニタリング、課題抽出
- アカウントプランの運用設計、定着化、改善
- 重点顧客に対するアカウントマネジメント高度化の推進
具体的には、以下の業務を想定しています。
- 特定アカウント事業本部における営業戦略・重点施策の設計、推進
- 本部、事業部、グループ単位でのKPI設計、モニタリング、課題抽出
- アカウントプランの運用設計、定着化、改善
- 重点顧客に対するアカウントマネジメント高度化の推進
特定アカウント事業本部における営業推進グループのGM候補として、重点顧客群の売上最大化、営業生産性向上、営業組織の再現性強化に向けた戦略立案および推進を担っていただきます。
具体的には、以下の業務を想定しています。
- 特定アカウント事業本部における営業戦略・重点施策の設計、推進
- 本部、事業部、グループ単位でのKPI設計、モニタリング、課題抽出
- アカウントプランの運用設計、定着化、改善
- 重点顧客に対するアカウントマネジメント高度化の推進
具体的には、以下の業務を想定しています。
- 特定アカウント事業本部における営業戦略・重点施策の設計、推進
- 本部、事業部、グループ単位でのKPI設計、モニタリング、課題抽出
- アカウントプランの運用設計、定着化、改善
- 重点顧客に対するアカウントマネジメント高度化の推進
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