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インサイドセールス 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 400 ～ 500万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
ヒアリングや提案を通して顧客のことを深く理解し、そこからニーズや潜在的な課題を発見して商談機会を創出するポジションです。
顧客リストを分析してアプローチする優先度を決めたり、過去の取引データを活用して効率的な営業活動を行ったりすることで、論理的に営業戦略を立てる力や顧客ごとに適切な提案を行うスキルが身につきます。
【具体的な業務内容】
- 企業リストをもとに、電話での新規顧客アプローチ
- 既存顧客への新しいサービスやプランアップの提案
- 専用ツールを活用した顧客管理（過去のやりとりや進捗状況の確認）
- マーケティングチームと連携し、施策の立案と実行
顧客リストを分析してアプローチする優先度を決めたり、過去の取引データを活用して効率的な営業活動を行ったりすることで、論理的に営業戦略を立てる力や顧客ごとに適切な提案を行うスキルが身につきます。
【具体的な業務内容】
- 企業リストをもとに、電話での新規顧客アプローチ
- 既存顧客への新しいサービスやプランアップの提案
- 専用ツールを活用した顧客管理（過去のやりとりや進捗状況の確認）
- マーケティングチームと連携し、施策の立案と実行
ヒアリングや提案を通して顧客のことを深く理解し、そこからニーズや潜在的な課題を発見して商談機会を創出するポジションです。顧客リストを分析してアプローチする優先度を決めたり、過去の取引データを活用して効率的な営業活動を行ったりすることで、論理的に営業戦略を立てる力や顧客ごとに適切な提案を行うスキルが身につきます。
【具体的な業務内容】
- 企業リストをもとに、電話での新規顧客アプローチ
- 既存顧客への新しいサービスやプランアップの提案
- 専用ツールを活用した顧客管理（過去のやりとりや進捗状況の確認）
- マーケティングチームと連携し、施策の立案と実行
【具体的な業務内容】
- 企業リストをもとに、電話での新規顧客アプローチ
- 既存顧客への新しいサービスやプランアップの提案
- 専用ツールを活用した顧客管理（過去のやりとりや進捗状況の確認）
- マーケティングチームと連携し、施策の立案と実行
人事労務管理 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 上場企業
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 350 ～ 450万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【業務概要】：・全社の人事労務領域における施策の立案・各現場における労務マネジメント＆チェック＆指導・ガイドライン作成・トラブル防止策の企画～実行
【業務詳細】：▼人事労務領域のガバナンス強化施策の企画/立案/実行：各現場における人事労務領域のマネジメントレベルの底上げを図るための新規企画/立案/実行、制度やガイドライン策定 など
▼規程改定、人事労務領域の課題解決：社内の規程関連の整備、現況に即した内容への変更、現行の人事領域内の運用ルールの課題抽出及び解決 など
▼個別労働紛争対応及び再発防止策の企画/立案/実行、労働組合対応：従業員や各サービス部門からの人事・労務関係の相談対応及び解決までの支援
トラブルの分析及び再発防止策の検討、社内外の労働組合からの相談/団体交渉対応 など
▼労働局、労働基準監督署、外部監査対応：行政機関や顧客先の監査実施に伴う資料の準備、会社リスクの判定、当日の監査対応、是正対応 など
【教育体制】：まずは組織長や課員と一緒に業務の流れを把握いただきます。
その後は主担当を担い対応方針までの検討をしていただき、関係者に相談しながら実行・推進していただきます。社内の各組織長及び役員とも距離が近く連携を図りながら進めるため、視野を広く持った人事労務の専門家を目指すことが可能なポジションです。
【業務詳細】：▼人事労務領域のガバナンス強化施策の企画/立案/実行：各現場における人事労務領域のマネジメントレベルの底上げを図るための新規企画/立案/実行、制度やガイドライン策定 など
▼規程改定、人事労務領域の課題解決：社内の規程関連の整備、現況に即した内容への変更、現行の人事領域内の運用ルールの課題抽出及び解決 など
▼個別労働紛争対応及び再発防止策の企画/立案/実行、労働組合対応：従業員や各サービス部門からの人事・労務関係の相談対応及び解決までの支援
トラブルの分析及び再発防止策の検討、社内外の労働組合からの相談/団体交渉対応 など
▼労働局、労働基準監督署、外部監査対応：行政機関や顧客先の監査実施に伴う資料の準備、会社リスクの判定、当日の監査対応、是正対応 など
【教育体制】：まずは組織長や課員と一緒に業務の流れを把握いただきます。
その後は主担当を担い対応方針までの検討をしていただき、関係者に相談しながら実行・推進していただきます。社内の各組織長及び役員とも距離が近く連携を図りながら進めるため、視野を広く持った人事労務の専門家を目指すことが可能なポジションです。
【業務概要】
：
・全社の人事労務領域における施策の立案
・各現場における労務マネジメント＆チェック＆指導
・ガイドライン作成
・トラブル防止策の企画～実行
【業務詳細】
：
・全社の人事労務領域における施策の立案
・各現場における労務マネジメント＆チェック＆指導
・ガイドライン作成
・トラブル防止策の企画～実行
【業務詳細】
コンサルティング営業 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 550 ～ 850万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
①企業へのヒアリング業務
・企業の事業責任者や担当者にアプローチし、抱える課題やニーズをヒアリングします。
「新しい事業を立ち上げたい」「今の業務をもっと効率化したい」といった表面的な声だけでなく、その裏にある「本当の課題」を見極め、「どんな人材がいれば解決できそうか？」といった
課題の解決方法をクライアントと一緒に考えます。
②クリエイティブ人材の選定業務
・豊富なクリエイターデータベースからクライアントの課題解決に
最適なスキルを持つ人材をリサーチします。
・企業の事業責任者や担当者にアプローチし、抱える課題やニーズをヒアリングします。
「新しい事業を立ち上げたい」「今の業務をもっと効率化したい」といった表面的な声だけでなく、その裏にある「本当の課題」を見極め、「どんな人材がいれば解決できそうか？」といった
課題の解決方法をクライアントと一緒に考えます。
②クリエイティブ人材の選定業務
・豊富なクリエイターデータベースからクライアントの課題解決に
最適なスキルを持つ人材をリサーチします。
①企業へのヒアリング業務
・企業の事業責任者や担当者にアプローチし、抱える課題やニーズをヒアリングします。
「新しい事業を立ち上げたい」「今の業務をもっと効率化したい」といった表面的な声だけでなく、その裏にある「本当の課題」を見極め、「どんな人材がいれば解決できそうか？」といった
課題の解決方法をクライアントと一緒に考えます。
②クリエイティブ人材の選定業務
・企業の事業責任者や担当者にアプローチし、抱える課題やニーズをヒアリングします。
「新しい事業を立ち上げたい」「今の業務をもっと効率化したい」といった表面的な声だけでなく、その裏にある「本当の課題」を見極め、「どんな人材がいれば解決できそうか？」といった
課題の解決方法をクライアントと一緒に考えます。
②クリエイティブ人材の選定業務
内部監査 <東京本部> 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 550 ～ 850万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
＜職務内容＞
国内外の業務監査に従事していただきます。
■内部監査人（チームリーダーから補佐まで）として監査業務に従事（入社時のレベルに応じて、役割を割り当てます）
■経営層向け報告書、及び被監査部門への報告書作成
■新たな監査手法等に関する企画立案業務
＜内部監査室の紹介＞
多様な経歴や年齢の社員が在籍しており、誰でも意見を言いやすいフラットで風通しの良い組織です。
国内外の業務監査に従事していただきます。
■内部監査人（チームリーダーから補佐まで）として監査業務に従事（入社時のレベルに応じて、役割を割り当てます）
■経営層向け報告書、及び被監査部門への報告書作成
■新たな監査手法等に関する企画立案業務
＜内部監査室の紹介＞
多様な経歴や年齢の社員が在籍しており、誰でも意見を言いやすいフラットで風通しの良い組織です。
＜職務内容＞
国内外の業務監査に従事していただきます。
■内部監査人（チームリーダーから補佐まで）として監査業務に従事（入社時のレベルに応じて、役割を割り当てます）
■経営層向け報告書、及び被監査部門への報告書作成
■新たな監査手法等に関する企画立案業務
＜内部監査室の紹介＞
国内外の業務監査に従事していただきます。
■内部監査人（チームリーダーから補佐まで）として監査業務に従事（入社時のレベルに応じて、役割を割り当てます）
■経営層向け報告書、及び被監査部門への報告書作成
■新たな監査手法等に関する企画立案業務
＜内部監査室の紹介＞
半導体製品開発 プロジェクトマネジメント 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 600 ～ 850万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
モーター制御半導体製品開発プロジェクトの企画/設計/試作製造/試作評価/信頼性試験/量産移管の一連の開発フローにおいて、以下のようなプロジェクトマネジメント業務に携わっていただきます。
・開発日程管理、Weekly Meetingの運営
・アクションアイテム管理
・リスク管理
・コスト管理(リソース・購買・経費)、Gap分析
・開発ドキュメント管理
半導体製品開発のプロジェクトチームは、プロジェクトにもよりますが概ね20名程度です。
各工程・技術に責任者がそれぞれ存在し、テクニカルな部分はプロジェクトリード（PL）が包括して担当します。
・開発日程管理、Weekly Meetingの運営
・アクションアイテム管理
・リスク管理
・コスト管理(リソース・購買・経費)、Gap分析
・開発ドキュメント管理
半導体製品開発のプロジェクトチームは、プロジェクトにもよりますが概ね20名程度です。
各工程・技術に責任者がそれぞれ存在し、テクニカルな部分はプロジェクトリード（PL）が包括して担当します。
モーター制御半導体製品開発プロジェクトの企画／設計／試作製造／試作評価／信頼性試験／量産移管の一連の開発フローにおいて、以下のようなプロジェクトマネジメント業務に携わっていただきます。
・開発日程管理、Weekly Meetingの運営
・アクションアイテム管理
・リスク管理
・コスト管理(リソース・購買・経費)、Gap分析
・開発ドキュメント管理
・開発日程管理、Weekly Meetingの運営
・アクションアイテム管理
・リスク管理
・コスト管理(リソース・購買・経費)、Gap分析
・開発ドキュメント管理
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内部統制＜東京本部＞ 社名非公開
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 550 ～ 750万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
国内外グループ会社のJ-SOX業務を担当していただきます。
ミネベアミツミのJ-SOX業務は、同社グループ全体の内部統制が有効に機能していること
を確認し、経営成績を表す財務諸表が適正に作成されていることを保証するための重要な
業務です。
このような部門の一員として貢献できるメンバーを募集しています。具体的には以下業務
をご担当いただきます。
・国内グループ会社の全社統制レビュー業務
・海外グループ会社の全社統制レビュー業務
ミネベアミツミのJ-SOX業務は、同社グループ全体の内部統制が有効に機能していること
を確認し、経営成績を表す財務諸表が適正に作成されていることを保証するための重要な
業務です。
このような部門の一員として貢献できるメンバーを募集しています。具体的には以下業務
をご担当いただきます。
・国内グループ会社の全社統制レビュー業務
・海外グループ会社の全社統制レビュー業務
国内外グループ会社のJ-SOX業務を担当していただきます。
ミネベアミツミのJ-SOX業務は、同社グループ全体の内部統制が有効に機能していることを確認し、経営成績を表す財務諸表が適正に作成されていることを保証するための重要な業務です。
このような部門の一員として貢献できるメンバーを募集しています。
具体的には以下業務をご担当いただきます。
・国内グループ会社の全社統制レビュー業務
・海外グループ会社の全社統制レビュー業務
・国内グループ会社のプロセス統制テスト/レビュー業務
・海外グループ会社のプロセス統制レビュー業務
ミネベアミツミのJ-SOX業務は、同社グループ全体の内部統制が有効に機能していることを確認し、経営成績を表す財務諸表が適正に作成されていることを保証するための重要な業務です。
このような部門の一員として貢献できるメンバーを募集しています。
具体的には以下業務をご担当いただきます。
・国内グループ会社の全社統制レビュー業務
・海外グループ会社の全社統制レビュー業務
・国内グループ会社のプロセス統制テスト/レビュー業務
・海外グループ会社のプロセス統制レビュー業務
施設投資検証・ファシリティ業務担当 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 500 ～ 850万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
同社グループの施設投資案件の妥当性検証(クロスチェック)業務および東京本部である
東京クロステックガーデンのビル維持管理業務に従事いただきます。
具体的な業務内容は下記となりますが、業務が多岐にわたるため、幅広い業務にご興味が有る方にご活躍いただけるフィールドになります。
●同社グループの施設投資案件の妥当性検証(クロスチェック)業務
・国内外の生産拠点の施設投資について、仕様、コストの妥当性および協力会社選定の透明性についての検証（年間50件程度）
●東京クロステックガーデンのビル維持管理業務
東京クロステックガーデンのビル維持管理業務に従事いただきます。
具体的な業務内容は下記となりますが、業務が多岐にわたるため、幅広い業務にご興味が有る方にご活躍いただけるフィールドになります。
●同社グループの施設投資案件の妥当性検証(クロスチェック)業務
・国内外の生産拠点の施設投資について、仕様、コストの妥当性および協力会社選定の透明性についての検証（年間50件程度）
●東京クロステックガーデンのビル維持管理業務
同社グループの施設投資案件の妥当性検証(クロスチェック)業務および東京本部である東京クロステックガーデンのビル維持管理業務に従事いただきます。
具体的な業務内容は下記となりますが、業務が多岐にわたるため、幅広い業務にご興味が有る方にご活躍いただけるフィールドになります。
●同社グループの施設投資案件の妥当性検証(クロスチェック)業務
・国内外の生産拠点の施設投資について、仕様、コストの妥当性および協力会社選定の透明性についての検証（年間50件程度）
●東京クロステックガーデンのビル維持管理業務
・ビル管理業務（設備管理・工事管理 等）
具体的な業務内容は下記となりますが、業務が多岐にわたるため、幅広い業務にご興味が有る方にご活躍いただけるフィールドになります。
●同社グループの施設投資案件の妥当性検証(クロスチェック)業務
・国内外の生産拠点の施設投資について、仕様、コストの妥当性および協力会社選定の透明性についての検証（年間50件程度）
●東京クロステックガーデンのビル維持管理業務
・ビル管理業務（設備管理・工事管理 等）
商品企画＜東京＞ 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 上場企業
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 500 ～ 850万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
<職務内容>
◆配属予定部署：技術本部クロステック技術企画部門
新製品創出に向けて、顧客/関連R＆D部門/関連事業部門/営業部門と連携を図りながら、商品企画をメインに中長期的な商品戦略構想の策定業務などにも携わっていただきます。
具体的には・・・
・マーケティングに基づく商品企画立案
・中長期的な商品戦略構想の策定
・開発製品の進歩管理
・ビジネス立ち上げ支援
◆配属予定部署：技術本部クロステック技術企画部門
新製品創出に向けて、顧客/関連R＆D部門/関連事業部門/営業部門と連携を図りながら、商品企画をメインに中長期的な商品戦略構想の策定業務などにも携わっていただきます。
具体的には・・・
・マーケティングに基づく商品企画立案
・中長期的な商品戦略構想の策定
・開発製品の進歩管理
・ビジネス立ち上げ支援
<職務内容>
◆配属予定部署：
技術本部クロステック技術企画部門
新製品創出に向けて、顧客/関連R＆D部門/関連事業部門/営業部門と連携を図りながら、商品企画をメインに中長期的な商品戦略構想の策定業務などにも携わっていただきます。
具体的には・・・
◆配属予定部署：
技術本部クロステック技術企画部門
新製品創出に向けて、顧客/関連R＆D部門/関連事業部門/営業部門と連携を図りながら、商品企画をメインに中長期的な商品戦略構想の策定業務などにも携わっていただきます。
具体的には・・・
太陽光発電事業推進サポート＜東京本部＞ 社名非公開
- 土日祝休み
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 500 ～ 1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
＜採用背景＞
ミネベアミツミ株式会社では、2031年3月期期までに温室効果ガス排出量30％削減（2021年3月期比）、2050年には実質ゼロの達成を目指しており、世界各国の自社拠点への太陽光発電システムの導入をはじめとする様々な施策を検討し、脱炭素・環境負荷低減に関する取組みをより一層強化しています。
2023年12月にはカンボジア鉱業エネルギー省と太陽光発電事業に関する覚書を締結し、カンボジア国内の既存工場および将来の工場拡張時に必要となる
電力を再生可能エネルギーで対応することを目標とし、カンボジア現地の政府認定電力事業者と協同で操業開始をすることを計画するはこびとなりました。
今後、当社において、より一層再生可能エネルギー事業に注力をするべく、人材を募集する運びとなりました。
＜職務内容＞
当社の再生可能エネルギー事業推進のサポートをご担当頂きます。
具体的には…
ミネベアミツミ株式会社では、2031年3月期期までに温室効果ガス排出量30％削減（2021年3月期比）、2050年には実質ゼロの達成を目指しており、世界各国の自社拠点への太陽光発電システムの導入をはじめとする様々な施策を検討し、脱炭素・環境負荷低減に関する取組みをより一層強化しています。
2023年12月にはカンボジア鉱業エネルギー省と太陽光発電事業に関する覚書を締結し、カンボジア国内の既存工場および将来の工場拡張時に必要となる
電力を再生可能エネルギーで対応することを目標とし、カンボジア現地の政府認定電力事業者と協同で操業開始をすることを計画するはこびとなりました。
今後、当社において、より一層再生可能エネルギー事業に注力をするべく、人材を募集する運びとなりました。
＜職務内容＞
当社の再生可能エネルギー事業推進のサポートをご担当頂きます。
具体的には…
＜採用背景＞
ミネベアミツミ株式会社では、2031年3月期期までに温室効果ガス排出量30％削減（2021年3月期比）、2050年には実質ゼロの達成を目指しており、世界各国の自社拠点への太陽光発電システムの導入をはじめとする様々な施策を検討し、脱炭素・環境負荷低減に関する取組みをより一層強化しています。
2023年12月にはカンボジア鉱業エネルギー省と太陽光発電事業に関する覚書を締結し、カンボジア国内の既存工場および将来の工場拡張時に必要となる
電力を再生可能エネルギーで対応することを目標とし、カンボジア現地の政府認定電力事業者と協同で操業開始をすることを計画するはこびとなりました。
今後、当社において、より一層再生可能エネルギー事業に注力をするべく、人材を募集する運びとなりました。
＜職務内容＞
当社の再生可能エネルギー事業推進のサポートをご担当頂きます。
ミネベアミツミ株式会社では、2031年3月期期までに温室効果ガス排出量30％削減（2021年3月期比）、2050年には実質ゼロの達成を目指しており、世界各国の自社拠点への太陽光発電システムの導入をはじめとする様々な施策を検討し、脱炭素・環境負荷低減に関する取組みをより一層強化しています。
2023年12月にはカンボジア鉱業エネルギー省と太陽光発電事業に関する覚書を締結し、カンボジア国内の既存工場および将来の工場拡張時に必要となる
電力を再生可能エネルギーで対応することを目標とし、カンボジア現地の政府認定電力事業者と協同で操業開始をすることを計画するはこびとなりました。
今後、当社において、より一層再生可能エネルギー事業に注力をするべく、人材を募集する運びとなりました。
＜職務内容＞
当社の再生可能エネルギー事業推進のサポートをご担当頂きます。
経理＜東京本部＞※監査法人勤務経験者歓迎※ 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 上場企業
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 600 ～ 900万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
＜職務内容＞
ご希望や適性に応じ、下記業務をご担当いただく想定です。
―決算業務（連結・単体）、開示資料作成
―税務申告関連
―企業買収にかかる企業結合会計・PPA・のれん評価等
―各種プロジェクトの推進
＜募集背景＞
ご希望や適性に応じ、下記業務をご担当いただく想定です。
―決算業務（連結・単体）、開示資料作成
―税務申告関連
―企業買収にかかる企業結合会計・PPA・のれん評価等
―各種プロジェクトの推進
＜募集背景＞
＜職務内容＞
ご希望や適性に応じ、下記業務をご担当いただく想定です。
・決算業務（連結・単体）、開示資料作成
・税務申告関連
・企業買収にかかる企業結合会計・PPA・のれん評価等
・各種プロジェクトの推進
＜募集背景＞
ご希望や適性に応じ、下記業務をご担当いただく想定です。
・決算業務（連結・単体）、開示資料作成
・税務申告関連
・企業買収にかかる企業結合会計・PPA・のれん評価等
・各種プロジェクトの推進
＜募集背景＞
人事制度企画担当＜東京本部＞ 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 600 ～ 900万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
＜業務内容＞
弊社の人事制度企画担当者として、以下の業務を担って頂きます。
1．各種人事制度に関わるデータ集計・分析
2．上記1のに関わる報告資料作成
3．各制度の運営
4．各種規程作成、管理
＜やりがい・魅力＞
弊社の人事制度企画担当者として、以下の業務を担って頂きます。
1．各種人事制度に関わるデータ集計・分析
2．上記1のに関わる報告資料作成
3．各制度の運営
4．各種規程作成、管理
＜やりがい・魅力＞
＜業務内容＞
弊社の人事制度企画担当者として、以下の業務を担って頂きます。
1．各種人事制度に関わるデータ集計・分析
2．上記1のに関わる報告資料作成
3．各制度の運営
4．各種規程作成、管理
＜やりがい・魅力＞
弊社の人事制度企画担当者として、以下の業務を担って頂きます。
1．各種人事制度に関わるデータ集計・分析
2．上記1のに関わる報告資料作成
3．各制度の運営
4．各種規程作成、管理
＜やりがい・魅力＞
(機械設計エンジニア)超精密機械加工技術とエレクトロニクス技術を融合させた 「エレクトロ・メカニクス 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 上場企業
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 450 ～ 850万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
次世代新製品開発における機械設計エンジニアを募集いたします。
<職務内容>
次世代FA・ロボティクスや車載、医療、住設などの幅広いマーケットに向け、当社が優位性をもつ精密機械部品・小型モータ・各種アクチュエータ・センサー等を組み合わせた新製品の開発業務を行います。
担当プロジェクトによって、マーケットリサーチ、製品企画、要素開発、製品設計、量産化に向けた事業部への引き渡しまでのいずれかのフェーズに携わることができます。
<募集背景>
当社は、ミネベアの超精密機械加工技術と、ミツミ電機のエレクトロニクス技術を融合させ、IoT時代に貢献する「エレクトロ・メカニクス・ソリューションズ(R)」プロバイダーとして、様々な世界シェアトップ製品を保有し世界のものづくりに邁進しております。
<職務内容>
次世代FA・ロボティクスや車載、医療、住設などの幅広いマーケットに向け、当社が優位性をもつ精密機械部品・小型モータ・各種アクチュエータ・センサー等を組み合わせた新製品の開発業務を行います。
担当プロジェクトによって、マーケットリサーチ、製品企画、要素開発、製品設計、量産化に向けた事業部への引き渡しまでのいずれかのフェーズに携わることができます。
<募集背景>
当社は、ミネベアの超精密機械加工技術と、ミツミ電機のエレクトロニクス技術を融合させ、IoT時代に貢献する「エレクトロ・メカニクス・ソリューションズ(R)」プロバイダーとして、様々な世界シェアトップ製品を保有し世界のものづくりに邁進しております。
次世代新製品開発における機械設計エンジニアを募集いたします。
<職務内容>
次世代FA・ロボティクスや車載、医療、住設などの幅広いマーケットに向け、当社が優位性をもつ精密機械部品・小型モータ・各種アクチュエータ・センサー等を組み合わせた新製品の開発業務を行います。
担当プロジェクトによって、マーケットリサーチ、製品企画、要素開発、製品設計、量産化に向けた事業部への引き渡しまでのいずれかのフェーズに携わることができます。
<募集背景>
当社は、ミネベアの超精密機械加工技術と、ミツミ電機のエレクトロニクス技術を融合させ、IoT時代に貢献する「エレクトロ・メカニクス・ソリューションズ(R)」プロバイダーとして、様々な世界シェアトップ製品を保有し世界のものづくりに邁進しております。
<職務内容>
次世代FA・ロボティクスや車載、医療、住設などの幅広いマーケットに向け、当社が優位性をもつ精密機械部品・小型モータ・各種アクチュエータ・センサー等を組み合わせた新製品の開発業務を行います。
担当プロジェクトによって、マーケットリサーチ、製品企画、要素開発、製品設計、量産化に向けた事業部への引き渡しまでのいずれかのフェーズに携わることができます。
<募集背景>
当社は、ミネベアの超精密機械加工技術と、ミツミ電機のエレクトロニクス技術を融合させ、IoT時代に貢献する「エレクトロ・メカニクス・ソリューションズ(R)」プロバイダーとして、様々な世界シェアトップ製品を保有し世界のものづくりに邁進しております。
設計 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 上場企業
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 400 ～ 850万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
AUTOSAR対応の車載ECU向けソフトウェア開発を行う新規チームの立ち上げメンバーとして下記業務を担っていただきます。
【具体的には】
◆組み込みソフトウェアの開発
◆ソフトウェアアーキテクチャの設計
◆機能安全対象製品の開発 等
AUTOSAR対応の車載ECU向けソフトウェア開発を行う新規チームの立ち上げメンバーとして下記業務を担っていただきます。
【具体的には】
◆組み込みソフトウェアの開発
◆ソフトウェアアーキテクチャの設計
◆機能安全対象製品の開発
等
【具体的には】
◆組み込みソフトウェアの開発
◆ソフトウェアアーキテクチャの設計
◆機能安全対象製品の開発
等
IoTプラットフォーム/Webアプリ/センサ等のソフト開発＜千歳/山形/秋田/福岡＞ 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 上場企業
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 500 ～ 850万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
自社IoT関連製品のソフトウェア設計業務をお任せします。
自社IoT関連製品のソフトウェア設計業務をお任せします。
IoTプラットフォーム開発＜東京本部＞ 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 上場企業
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 500 ～ 850万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
＜職務概要＞
自社IoT関連製品をクラウド経由で管理・制御するためのソフトウェア開発を担っていただきます。
＜仕事内容＞
・プラットフォーム設計・開発
・組み込みソフトウェア開発
・Web/スマホアプリ開発
・必要に応じて海外拠点との協業
自社IoT関連製品をクラウド経由で管理・制御するためのソフトウェア開発を担っていただきます。
＜仕事内容＞
・プラットフォーム設計・開発
・組み込みソフトウェア開発
・Web/スマホアプリ開発
・必要に応じて海外拠点との協業
＜職務概要＞
自社IoT関連製品をクラウド経由で管理・制御するためのソフトウェア開発を担っていただきます。
＜仕事内容＞
・プラットフォーム設計・開発
・組み込みソフトウェア開発
・Web/スマホアプリ開発
・必要に応じて海外拠点との協業
自社IoT関連製品をクラウド経由で管理・制御するためのソフトウェア開発を担っていただきます。
＜仕事内容＞
・プラットフォーム設計・開発
・組み込みソフトウェア開発
・Web/スマホアプリ開発
・必要に応じて海外拠点との協業
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IoT製品のソフトウェア設計＜東京本部＞ 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 上場企業
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 400 ～ 850万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
自社IoT関連製品のソフトウェア設計業務をお任せします。
自社IoT関連製品のソフトウェア設計業務をお任せします。
自律移動型ロボットの新製品開発＜多摩事業所＞ 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 上場企業
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 450 ～ 850万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
次世代産業用ロボットの制御系全般のシステム開発に携わって頂きます。
（具体的には）
現在の工場内自動化工程を刷新するべく、新規開発される各種センサを用いたロボット制御系の開発など。
将来的には、制御系のソフトウェアからロボットの機構・電気系のハードウェア開発まで幅広い範囲に従事することが可能です。
＜部署の説明＞
（具体的には）
現在の工場内自動化工程を刷新するべく、新規開発される各種センサを用いたロボット制御系の開発など。
将来的には、制御系のソフトウェアからロボットの機構・電気系のハードウェア開発まで幅広い範囲に従事することが可能です。
＜部署の説明＞
次世代産業用ロボットの制御系全般のシステム開発に携わって頂きます。
（具体的には）
現在の工場内自動化工程を刷新するべく、新規開発される各種センサを用いたロボット制御系の開発など。
将来的には、制御系のソフトウェアからロボットの機構・電気系のハードウェア開発まで幅広い範囲に従事することが可能です。
＜部署の説明＞
（具体的には）
現在の工場内自動化工程を刷新するべく、新規開発される各種センサを用いたロボット制御系の開発など。
将来的には、制御系のソフトウェアからロボットの機構・電気系のハードウェア開発まで幅広い範囲に従事することが可能です。
＜部署の説明＞
複合製品向け機構設計開発＜東京本部＞ 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 上場企業
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 450 ～ 850万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
東京研究開発センターにおいて「複合製品」の機構設計開発に取り組んでいただきます。開発、企画、提案など上流工程にも携わっていただきます。
【「複合製品」とは】
◆自社製小形モーターにギアユニットや制御回路
◆ソフトウェアを組み合わせたモジュール、アクチュエータなど、当社の多様な製品や技術を組合せてお客様に提案
【顧客業界】住宅設備・医療・自動車など幅広い用途がございます
【採用背景】
同社は業界世界シェアトップの部品事業群を豊富に持っております。
【「複合製品」とは】
◆自社製小形モーターにギアユニットや制御回路
◆ソフトウェアを組み合わせたモジュール、アクチュエータなど、当社の多様な製品や技術を組合せてお客様に提案
【顧客業界】住宅設備・医療・自動車など幅広い用途がございます
【採用背景】
同社は業界世界シェアトップの部品事業群を豊富に持っております。
東京研究開発センターにおいて「複合製品」の機構設計開発に取り組んでいただきます。
開発、企画、提案など上流工程にも携わっていただきます。
【「複合製品」とは】
◆自社製小形モーターにギアユニットや制御回路
◆ソフトウェアを組み合わせたモジュール、アクチュエータなど、当社の多様な製品や技術を組合せてお客様に提案
【顧客業界】
開発、企画、提案など上流工程にも携わっていただきます。
【「複合製品」とは】
◆自社製小形モーターにギアユニットや制御回路
◆ソフトウェアを組み合わせたモジュール、アクチュエータなど、当社の多様な製品や技術を組合せてお客様に提案
【顧客業界】
ロボット制御技術開発＜東京本部＞ 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 上場企業
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 450 ～ 850万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
次世代産業用ロボットの制御系全般のシステム開発に携わって頂きます。
（具体的には）
現在の工場内自動化工程を刷新するべく、新規開発される各種センサを用いたロボット制御系の開発など。
将来的には、制御系のソフトウェアからロボットの機構・電気系のハードウェア開発まで幅広い範囲に従事することが可能です。
＜部署の説明＞
（具体的には）
現在の工場内自動化工程を刷新するべく、新規開発される各種センサを用いたロボット制御系の開発など。
将来的には、制御系のソフトウェアからロボットの機構・電気系のハードウェア開発まで幅広い範囲に従事することが可能です。
＜部署の説明＞
次世代産業用ロボットの制御系全般のシステム開発に携わって頂きます。
（具体的には）
現在の工場内自動化工程を刷新するべく、新規開発される各種センサを用いたロボット制御系の開発など。
将来的には、制御系のソフトウェアからロボットの機構・電気系のハードウェア開発まで幅広い範囲に従事することが可能です。
＜部署の説明＞
（具体的には）
現在の工場内自動化工程を刷新するべく、新規開発される各種センサを用いたロボット制御系の開発など。
将来的には、制御系のソフトウェアからロボットの機構・電気系のハードウェア開発まで幅広い範囲に従事することが可能です。
＜部署の説明＞
ロボティクス技術を応用した製品開発＜東京本部＞ 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 上場企業
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 450 ～ 700万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
東京研究開発センターにおいて、ロボティクス技術を応用したソリューションや新製品の開発に取り組んでいただきます。
＜募集の背景、仕事の特徴＞
これまで、ベアリングに始まる各精密機構やモータ、液晶バックライト等、業界トップクラスの各種部品事業に取り組んできた同社 が
産業機器・車載機器の新規事業に全社を挙げて取り組んでいます。
東京研究開発センターではその牽引役としてロボット向け要素技術開発とその要素技術を応用したモジュールの開発を進めています。
具体的な職務は、上記要素技術やモジュールの開発と、これらにセンサー・モーター制御技術などを組み合わせた新製品の開発です。
＜募集の背景、仕事の特徴＞
これまで、ベアリングに始まる各精密機構やモータ、液晶バックライト等、業界トップクラスの各種部品事業に取り組んできた同社 が
産業機器・車載機器の新規事業に全社を挙げて取り組んでいます。
東京研究開発センターではその牽引役としてロボット向け要素技術開発とその要素技術を応用したモジュールの開発を進めています。
具体的な職務は、上記要素技術やモジュールの開発と、これらにセンサー・モーター制御技術などを組み合わせた新製品の開発です。
東京研究開発センターにおいて、ロボティクス技術を応用したソリューションや新製品の開発に取り組んでいただきます。
＜募集の背景、仕事の特徴＞
これまで、ベアリングに始まる各精密機構やモータ、液晶バックライト等、業界トップクラスの各種部品事業に取り組んできた同社が
産業機器・車載機器の新規事業に全社を挙げて取り組んでいます。
東京研究開発センターではその牽引役としてロボット向け要素技術開発とその要素技術を応用したモジュールの開発を進めています。
具体的な職務は、上記要素技術やモジュールの開発と、これらにセンサー・モーター制御技術などを組み合わせた新製品の開発です。
＜募集の背景、仕事の特徴＞
これまで、ベアリングに始まる各精密機構やモータ、液晶バックライト等、業界トップクラスの各種部品事業に取り組んできた同社が
産業機器・車載機器の新規事業に全社を挙げて取り組んでいます。
東京研究開発センターではその牽引役としてロボット向け要素技術開発とその要素技術を応用したモジュールの開発を進めています。
具体的な職務は、上記要素技術やモジュールの開発と、これらにセンサー・モーター制御技術などを組み合わせた新製品の開発です。
ロボティクス向けの機構設計開発＜東京本部＞ 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 上場企業
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 450 ～ 850万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
ロボティクス向け機構設計開発。具体的には、モーション制御の骨格となるメカニズム（モータ・減速機構・角度検出機構などを用いたモジュール）の
機構設計開発業務をご担当いただきます。
【部署について】
東京研究開発センターにて、産業向けロボティクス市場をはじめとした基幹部品や複合モジュールの開発を行っております。
次世代製品に向けては、制御理論を基にしたアルゴリズム・ソフト・ハード・機構などの要素に小型モータを用いたオリジナルの製品を
開発・提案しております。
機構設計開発業務をご担当いただきます。
【部署について】
東京研究開発センターにて、産業向けロボティクス市場をはじめとした基幹部品や複合モジュールの開発を行っております。
次世代製品に向けては、制御理論を基にしたアルゴリズム・ソフト・ハード・機構などの要素に小型モータを用いたオリジナルの製品を
開発・提案しております。
ロボティクス向け機構設計開発。
具体的には、モーション制御の骨格となるメカニズム（モータ・減速機構・角度検出機構などを用いたモジュール）の機構設計開発業務をご担当いただきます。
【部署について】
東京研究開発センターにて、産業向けロボティクス市場をはじめとした基幹部品や複合モジュールの開発を行っております。
次世代製品に向けては、制御理論を基にしたアルゴリズム・ソフト・ハード・機構などの要素に小型モータを用いたオリジナルの製品を開発・提案しております。
具体的には、モーション制御の骨格となるメカニズム（モータ・減速機構・角度検出機構などを用いたモジュール）の機構設計開発業務をご担当いただきます。
【部署について】
東京研究開発センターにて、産業向けロボティクス市場をはじめとした基幹部品や複合モジュールの開発を行っております。
次世代製品に向けては、制御理論を基にしたアルゴリズム・ソフト・ハード・機構などの要素に小型モータを用いたオリジナルの製品を開発・提案しております。
モーション制御用ミックスシグナルICの企画開発 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 上場企業
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 370 ～ 850万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
産業機器やFA機器等に向けたロボティクス技術開発の中で、新たなモーション制御技術開発や新規モーション制御技術を実装した
ミックスシグナルICの企画開発に携わって頂きます。※半導体メーカーと共同で開発を行います。
【具体的には】
東京研究開発センターにて産業向けロボティクス市場を始めとした基幹部品や複合モジュールの開発を行っています。
次世代製品に向けては制御理論を基にしたアルゴリズム・ソフト・ハード・機構などの要素に小型モータを用いたオリジナルの製品を開発・提案
等をしております。新たなモーション制御技術開発や新規モーション制御技術を実装したミックスシグナルICの企画開発に携わっていただきます。
ミックスシグナルICの企画開発に携わって頂きます。※半導体メーカーと共同で開発を行います。
【具体的には】
東京研究開発センターにて産業向けロボティクス市場を始めとした基幹部品や複合モジュールの開発を行っています。
次世代製品に向けては制御理論を基にしたアルゴリズム・ソフト・ハード・機構などの要素に小型モータを用いたオリジナルの製品を開発・提案
等をしております。新たなモーション制御技術開発や新規モーション制御技術を実装したミックスシグナルICの企画開発に携わっていただきます。
産業機器やFA機器等に向けたロボティクス技術開発の中で、新たなモーション制御技術開発や新規モーション制御技術を実装したミックスシグナルICの企画開発に携わって頂きます。※半導体メーカーと共同で開発を行います。
【具体的には】
東京研究開発センターにて産業向けロボティクス市場を始めとした基幹部品や複合モジュールの開発を行っています。
次世代製品に向けては制御理論を基にしたアルゴリズム・ソフト・ハード・機構などの要素に小型モータを用いたオリジナルの製品を開発・提案等をしております。
新たなモーション制御技術開発や新規モーション制御技術を実装したミックスシグナルICの企画開発に携わっていただきます。
【具体的には】
東京研究開発センターにて産業向けロボティクス市場を始めとした基幹部品や複合モジュールの開発を行っています。
次世代製品に向けては制御理論を基にしたアルゴリズム・ソフト・ハード・機構などの要素に小型モータを用いたオリジナルの製品を開発・提案等をしております。
新たなモーション制御技術開発や新規モーション制御技術を実装したミックスシグナルICの企画開発に携わっていただきます。
ロボット用アクチュエータ制御技術開発 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 上場企業
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 450 ～ 850万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
◆ロボット向けにモータやアクチュエータによる運動機構の制御システム開発にたずさわって頂きます。
＜募集の背景・仕事の特徴＞
これまで、ベアリングに始まる各精密機構やモータ、液晶バックライト等、業界トップクラスの各種部品事業に取り組んできた同社が、産業機器・車載等の用途に向けた新規事業に全社を挙げて取り組んでいます。東京研究開発センターではその牽引役として
ロボット向け要素技術開発と複合モジュールの開発を進めており、具体的な職務は、工場作業自動化のためのロボット制御に加えて、ハードウェア／ソフトウェアにわたる新規技術の開発と製品への実装になります。
＜募集の背景・仕事の特徴＞
これまで、ベアリングに始まる各精密機構やモータ、液晶バックライト等、業界トップクラスの各種部品事業に取り組んできた同社が、産業機器・車載等の用途に向けた新規事業に全社を挙げて取り組んでいます。東京研究開発センターではその牽引役として
ロボット向け要素技術開発と複合モジュールの開発を進めており、具体的な職務は、工場作業自動化のためのロボット制御に加えて、ハードウェア／ソフトウェアにわたる新規技術の開発と製品への実装になります。
◆ロボット向けにモータやアクチュエータによる運動機構の制御システム開発にたずさわって頂きます。
＜募集の背景・仕事の特徴＞
これまで、ベアリングに始まる各精密機構やモータ、液晶バックライト等、業界トップクラスの各種部品事業に取り組んできた同社が、産業機器・車載等の用途に向けた新規事業に全社を挙げて取り組んでいます。
東京研究開発センターではその牽引役として
ロボット向け要素技術開発と複合モジュールの開発を進めており、具体的な職務は、工場作業自動化のためのロボット制御に加えて、ハードウェア／ソフトウェアにわたる新規技術の開発と製品への実装になります。
＜募集の背景・仕事の特徴＞
これまで、ベアリングに始まる各精密機構やモータ、液晶バックライト等、業界トップクラスの各種部品事業に取り組んできた同社が、産業機器・車載等の用途に向けた新規事業に全社を挙げて取り組んでいます。
東京研究開発センターではその牽引役として
ロボット向け要素技術開発と複合モジュールの開発を進めており、具体的な職務は、工場作業自動化のためのロボット制御に加えて、ハードウェア／ソフトウェアにわたる新規技術の開発と製品への実装になります。
デジタルサイネージプランナー 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 550 ～ 750万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【空間】に関する企画・コンセプト提案からデジタル制作進行管理まで一貫してお任せいたします
【具体的には】・設置ロケーションにおける、デジタルサイネージの提案営業
・クライアントの課題把握、抽出、施策全体設計、提案書作成
【営業スタイル】新規の営業は基本的にはなく、深耕営業がメインです。既に大手クライアントと取引がある為、既にやり取りのある担当者から、他担当者を紹介してもらうという営業スタイルです。
※クライアント先は、商業施設・展示施設の内装・展示物等の製作を行う会社で、例えば空港担当、商業施設担当、という様に様々な業界のプロジェクトを抱えています。数多くいる担当者をできるだけ多く攻略していくイメージです。
【営業目標について】個人目標はなく、チーム全体で目標を持ちます。
【ポジションの魅力】
・空港の案件や有名ファッションブランド、おしゃれなコワーキングスペースの案件など業界も幅広く様々な案件に関わる事ができます。
【具体的には】・設置ロケーションにおける、デジタルサイネージの提案営業
・クライアントの課題把握、抽出、施策全体設計、提案書作成
【営業スタイル】新規の営業は基本的にはなく、深耕営業がメインです。既に大手クライアントと取引がある為、既にやり取りのある担当者から、他担当者を紹介してもらうという営業スタイルです。
※クライアント先は、商業施設・展示施設の内装・展示物等の製作を行う会社で、例えば空港担当、商業施設担当、という様に様々な業界のプロジェクトを抱えています。数多くいる担当者をできるだけ多く攻略していくイメージです。
【営業目標について】個人目標はなく、チーム全体で目標を持ちます。
【ポジションの魅力】
・空港の案件や有名ファッションブランド、おしゃれなコワーキングスペースの案件など業界も幅広く様々な案件に関わる事ができます。
【空間】に関する企画・コンセプト提案からデジタル制作進行管理まで一貫してお任せいたします
【具体的には】
・設置ロケーションにおける、デジタルサイネージの提案営業
・クライアントの課題把握、抽出、施策全体設計、提案書作成
【営業スタイル】
新規の営業は基本的にはなく、深耕営業がメインです。既に大手クライアントと取引がある為、既にやり取りのある担当者から、他担当者を紹介してもらうという営業スタイルです。
※クライアント先は、商業施設・展示施設の内装・展示物等の製作を行う会社で、例えば空港担当、商業施設担当、という様に様々な業界のプロジェクトを抱えています。数多くいる担当者をできるだけ多く攻略していくイメージです。
【営業目標について】
【具体的には】
・設置ロケーションにおける、デジタルサイネージの提案営業
・クライアントの課題把握、抽出、施策全体設計、提案書作成
【営業スタイル】
新規の営業は基本的にはなく、深耕営業がメインです。既に大手クライアントと取引がある為、既にやり取りのある担当者から、他担当者を紹介してもらうという営業スタイルです。
※クライアント先は、商業施設・展示施設の内装・展示物等の製作を行う会社で、例えば空港担当、商業施設担当、という様に様々な業界のプロジェクトを抱えています。数多くいる担当者をできるだけ多く攻略していくイメージです。
【営業目標について】
総務（リーダー候補） 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 530 ～ 700万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【ご担当いただく業務内容】
・オフィス・備品・消耗品管理などのファシリティマネジメント
・各種申請書の受付、捺印業務の管理運用
・リスクマネジメント・コンプライアンス対応（社内のリスク管理リスクの改善・運用）
・福利厚生制度の運用・改善（各種制度の企画・見直し）
・社内イベントの運営（社員総会など）
・契約書管理、リーガルチェック業務
・リスクマネジメント、コンプライアンス対応（社内のリスク管理、リスクの改善）
・オフィス・備品・消耗品管理などのファシリティマネジメント
・各種申請書の受付、捺印業務の管理運用
・リスクマネジメント・コンプライアンス対応（社内のリスク管理リスクの改善・運用）
・福利厚生制度の運用・改善（各種制度の企画・見直し）
・社内イベントの運営（社員総会など）
・契約書管理、リーガルチェック業務
・リスクマネジメント、コンプライアンス対応（社内のリスク管理、リスクの改善）
【ご担当いただく業務内容】
・オフィス・備品・消耗品管理などのファシリティマネジメント
・各種申請書の受付、捺印業務の管理運用
・リスクマネジメント・コンプライアンス対応（社内のリスク管理リスクの改善・運用）
・福利厚生制度の運用・改善（各種制度の企画・見直し）
・社内イベントの運営（社員総会など）
・契約書管理、リーガルチェック業務
・リスクマネジメント、コンプライアンス対応（社内のリスク管理、リスクの改善）
・オフィス・備品・消耗品管理などのファシリティマネジメント
・各種申請書の受付、捺印業務の管理運用
・リスクマネジメント・コンプライアンス対応（社内のリスク管理リスクの改善・運用）
・福利厚生制度の運用・改善（各種制度の企画・見直し）
・社内イベントの運営（社員総会など）
・契約書管理、リーガルチェック業務
・リスクマネジメント、コンプライアンス対応（社内のリスク管理、リスクの改善）
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ハウジングアドバイザー(住まいの窓口)/東京勤務 社名非公開
- 正社員採用
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 378 ～ 409万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
◆『住まいの窓口』に訪れる、住宅の建築・購入に悩んでいるユーザー一人ひとりに寄り添い、最適な建築・不動産会社のご紹介や、成約までのアドバイス・サポートを行っていただきます。
【業務詳細】住宅建築、購入を考えているユーザーに対しての相談（資金の計算、条件整理、会社紹介、成約までのフォローなど）業務となります。
※個人の売上目標は持ちません。
【勤務地＊】■用したエリア （東京、神奈川、埼玉、千葉の4エリア）の店舗のみでの業務となります。
■毎週月曜日は、本社半蔵門オフィスに出社となります。
【入社後＊】研修プログラム(建築知識、不動産知識、サービス理解、ルール、ロープレ、他アドバイザー同席など)を予定しております。
■1人立ち後は、住宅建築・購入に悩んでいるユーザーに寄り添い、最適な建築・不動産会社を紹介し成約までのアドバイス、サポートを行っていただきます。※1人立ち後もOJTとして先輩アドバイザーが寄り添ってフォローしていきますのでご安心ください。
【業務詳細】住宅建築、購入を考えているユーザーに対しての相談（資金の計算、条件整理、会社紹介、成約までのフォローなど）業務となります。
※個人の売上目標は持ちません。
【勤務地＊】■用したエリア （東京、神奈川、埼玉、千葉の4エリア）の店舗のみでの業務となります。
■毎週月曜日は、本社半蔵門オフィスに出社となります。
【入社後＊】研修プログラム(建築知識、不動産知識、サービス理解、ルール、ロープレ、他アドバイザー同席など)を予定しております。
■1人立ち後は、住宅建築・購入に悩んでいるユーザーに寄り添い、最適な建築・不動産会社を紹介し成約までのアドバイス、サポートを行っていただきます。※1人立ち後もOJTとして先輩アドバイザーが寄り添ってフォローしていきますのでご安心ください。
◆
『住まいの窓口』に訪れる、住宅の建築・購入に悩んでいるユーザー一人ひとりに寄り添い、最適な建築・不動産会社のご紹介や、成約までのアドバイス・サポートを行っていただきます。
【業務詳細】
住宅建築、購入を考えているユーザーに対しての相談（資金の計算、条件整理、会社紹介、成約までのフォローなど）業務となります。
※個人の売上目標は持ちません。
『住まいの窓口』に訪れる、住宅の建築・購入に悩んでいるユーザー一人ひとりに寄り添い、最適な建築・不動産会社のご紹介や、成約までのアドバイス・サポートを行っていただきます。
【業務詳細】
住宅建築、購入を考えているユーザーに対しての相談（資金の計算、条件整理、会社紹介、成約までのフォローなど）業務となります。
※個人の売上目標は持ちません。
プロモーションリーダー 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 551 ～ 750万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
・新規ユーザー獲得のためのプロモーション企画・実施
・既存ユーザーのロイヤリティ向上施策の企画・実施
・公式メディアでの情報発信とコミュニケーション
・実績進捗の管理、代理店やメディアとの折衝業務等
国内向け主要タイトルを担当し、そのゲームのマーケティングプロモーション全体を企画・実施する役割です。
オンラインだけでなくオフラインイベントやユーザーコミュニティなど幅広いマーケティング経験ができます。
またリーダーとして他のプロモーションメンバーの管理・サポートや、海外プロモーションも同時に実施していただく予定です。
・既存ユーザーのロイヤリティ向上施策の企画・実施
・公式メディアでの情報発信とコミュニケーション
・実績進捗の管理、代理店やメディアとの折衝業務等
国内向け主要タイトルを担当し、そのゲームのマーケティングプロモーション全体を企画・実施する役割です。
オンラインだけでなくオフラインイベントやユーザーコミュニティなど幅広いマーケティング経験ができます。
またリーダーとして他のプロモーションメンバーの管理・サポートや、海外プロモーションも同時に実施していただく予定です。
・新規ユーザー獲得のためのプロモーション企画・実施
・既存ユーザーのロイヤリティ向上施策の企画・実施
・公式メディアでの情報発信とコミュニケーション
・実績進捗の管理、代理店やメディアとの折衝業務等
国内向け主要タイトルを担当し、そのゲームのマーケティングプロモーション全体を企画・実施する役割です。
オンラインだけでなくオフラインイベントやユーザーコミュニティなど幅広いマーケティング経験ができます。
またリーダーとして他のプロモーションメンバーの管理・サポートや、海外プロモーションも同時に実施していただく予定です。
・既存ユーザーのロイヤリティ向上施策の企画・実施
・公式メディアでの情報発信とコミュニケーション
・実績進捗の管理、代理店やメディアとの折衝業務等
国内向け主要タイトルを担当し、そのゲームのマーケティングプロモーション全体を企画・実施する役割です。
オンラインだけでなくオフラインイベントやユーザーコミュニティなど幅広いマーケティング経験ができます。
またリーダーとして他のプロモーションメンバーの管理・サポートや、海外プロモーションも同時に実施していただく予定です。
営業責任者候補 （マッハバイト） 社名非公開
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 800 ～ 1600万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
●同社の売上の半分を構成する主力メディア同社のプロダクトの特性を踏まえて営業戦略を見直し、セールスだけでなくメディア全体の成長を牽引していただきます。
▼概要
営業戦略や組織マネジメントを担い、セールスとして事業部の数値に責任を持っていただきます
20名弱のセールス組織の統括となります。
▼具体的な内容
事業戦略に基づき、プロダクトグロースを実現するための営業戦略の見直し・設計
▼概要
営業戦略や組織マネジメントを担い、セールスとして事業部の数値に責任を持っていただきます
20名弱のセールス組織の統括となります。
▼具体的な内容
事業戦略に基づき、プロダクトグロースを実現するための営業戦略の見直し・設計
●同社の売上の半分を構成する主力メディア
同社のプロダクトの特性を踏まえて営業戦略を見直し、セールスだけでなくメディア全体の成長を牽引していただきます。
▼概要
営業戦略や組織マネジメントを担い、セールスとして事業部の数値に責任を持っていただきます
20名弱のセールス組織の統括となります。
▼具体的な内容
同社のプロダクトの特性を踏まえて営業戦略を見直し、セールスだけでなくメディア全体の成長を牽引していただきます。
▼概要
営業戦略や組織マネジメントを担い、セールスとして事業部の数値に責任を持っていただきます
20名弱のセールス組織の統括となります。
▼具体的な内容
総務 社名非公開
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 400 ～ 550万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
同ポジションは社員の「お困りごと」を解決し、パフォーマンスを最大化する支援チームです。
社員が気持ちよく、最大の成果を出せるように、オフィス環境、ITツール、備品などのインフラ面からサポートし、会社の潤滑油となります。
【業務詳細＊＊】社員のお困りごと解決の窓口業務（電話・メール・対面での問い合わせ対応）
備品管理・発注、名刺作成手配、郵送物対応などの日次定例総務業務
PC/ITツールのキッティング（入退社者のアカウントセットアップ、機器準備）
ファシリティ管理（レイアウト変更時の調整、複合機故障時の対応、オフィス美化活動）
日々の庶務業務のボトルネックを特定し、自らマニュアル作成やフロー改善を提案・実行
社員が気持ちよく、最大の成果を出せるように、オフィス環境、ITツール、備品などのインフラ面からサポートし、会社の潤滑油となります。
【業務詳細＊＊】社員のお困りごと解決の窓口業務（電話・メール・対面での問い合わせ対応）
備品管理・発注、名刺作成手配、郵送物対応などの日次定例総務業務
PC/ITツールのキッティング（入退社者のアカウントセットアップ、機器準備）
ファシリティ管理（レイアウト変更時の調整、複合機故障時の対応、オフィス美化活動）
日々の庶務業務のボトルネックを特定し、自らマニュアル作成やフロー改善を提案・実行
同ポジションは社員の「お困りごと」を解決し、パフォーマンスを最大化する支援チームです。
社員が気持ちよく、最大の成果を出せるように、オフィス環境、ITツール、備品などのインフラ面からサポートし、会社の潤滑油となります。
【業務詳細＊＊】
社員のお困りごと解決の窓口業務（電話・メール・対面での問い合わせ対応）
備品管理・発注、名刺作成手配、郵送物対応などの日次定例総務業務
PC/ITツールのキッティング（入退社者のアカウントセットアップ、機器準備）
ファシリティ管理（レイアウト変更時の調整、複合機故障時の対応、オフィス美化活動）
社員が気持ちよく、最大の成果を出せるように、オフィス環境、ITツール、備品などのインフラ面からサポートし、会社の潤滑油となります。
【業務詳細＊＊】
社員のお困りごと解決の窓口業務（電話・メール・対面での問い合わせ対応）
備品管理・発注、名刺作成手配、郵送物対応などの日次定例総務業務
PC/ITツールのキッティング（入退社者のアカウントセットアップ、機器準備）
ファシリティ管理（レイアウト変更時の調整、複合機故障時の対応、オフィス美化活動）
ソリューションセールス 社名非公開
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 400 ～ 600万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
法人向けに、脆弱性診断・SOC・セキュリティコンサルティングなどの情報セキュリティサービスを提案する営業職です。
顧客課題に寄り添い、最適な対策の提案・導入支援を担える営業担当を目指してもらいます。
■ 具体的な業務内容
・セキュリティ商材（脆弱性診断／SOC／コンサルティング／情報セキュリティ教育）の提案
・既存顧客・休眠顧客へのアプローチ（架電・メールなど）
・顧客アポイントの取得（新規架電）
・商談実施、議事録作成、提案資料・見積書の作成
・顧客のセキュリティ課題整理／脆弱性診断の提案および導入支援、調整
顧客課題に寄り添い、最適な対策の提案・導入支援を担える営業担当を目指してもらいます。
■ 具体的な業務内容
・セキュリティ商材（脆弱性診断／SOC／コンサルティング／情報セキュリティ教育）の提案
・既存顧客・休眠顧客へのアプローチ（架電・メールなど）
・顧客アポイントの取得（新規架電）
・商談実施、議事録作成、提案資料・見積書の作成
・顧客のセキュリティ課題整理／脆弱性診断の提案および導入支援、調整
法人向けに、脆弱性診断・SOC・セキュリティコンサルティングなどの情報セキュリティサービスを提案する営業職です。
顧客課題に寄り添い、最適な対策の提案・導入支援を担える営業担当を目指してもらいます。
■ 具体的な業務内容
・セキュリティ商材（脆弱性診断／SOC／コンサルティング／情報セキュリティ教育）の提案
・既存顧客・休眠顧客へのアプローチ（架電・メールなど）
・顧客アポイントの取得（新規架電）
・商談実施、議事録作成、提案資料・見積書の作成
顧客課題に寄り添い、最適な対策の提案・導入支援を担える営業担当を目指してもらいます。
■ 具体的な業務内容
・セキュリティ商材（脆弱性診断／SOC／コンサルティング／情報セキュリティ教育）の提案
・既存顧客・休眠顧客へのアプローチ（架電・メールなど）
・顧客アポイントの取得（新規架電）
・商談実施、議事録作成、提案資料・見積書の作成
【パートナー事業本部】パートナーサクセスサポート 社名非公開
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- フレックス
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 500 ～ 900万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【業務内容】：・パートナー事業本部では全国3万の税理士事務所の業務改革を通じて、全国400万の中小企業に変革を起こすことをミッションとしています
・ミッション実現に向けてパートナーの製品利用・課題解決を支援するため、この度「サクセスサポートチーム」を新設しました。
このチームではリアクティブ（受動的）な対応だけでなく、プロアクティブ（能動的）に製品の最適な活用提案やお客様の課題を、製品機能や提供サービスの深い知見をもって迅速に解決へ導きます。
・お客様自身が「自分はうまく使えている」と自信をもっていただける状態を創出することが、このチームのミッションです。
【業務詳細】：・2025年10月に新設されたこのチームは、単なる「カスタマーサポート」の枠を超えます。
顧客のビジネスに深く入り込み、仮説と検証を重ね、顧客と共に試行錯誤しながらパーソナライズされた成果創出を目指します。
そのため、導入企業の業務フローを深く理解し、「あるべき姿」を再設計・提案し、能動的な活用支援を促進します。
多彩な社内外のAIツールを活用して効率的な業務実行を経験できます。
・ミッション実現に向けてパートナーの製品利用・課題解決を支援するため、この度「サクセスサポートチーム」を新設しました。
このチームではリアクティブ（受動的）な対応だけでなく、プロアクティブ（能動的）に製品の最適な活用提案やお客様の課題を、製品機能や提供サービスの深い知見をもって迅速に解決へ導きます。
・お客様自身が「自分はうまく使えている」と自信をもっていただける状態を創出することが、このチームのミッションです。
【業務詳細】：・2025年10月に新設されたこのチームは、単なる「カスタマーサポート」の枠を超えます。
顧客のビジネスに深く入り込み、仮説と検証を重ね、顧客と共に試行錯誤しながらパーソナライズされた成果創出を目指します。
そのため、導入企業の業務フローを深く理解し、「あるべき姿」を再設計・提案し、能動的な活用支援を促進します。
多彩な社内外のAIツールを活用して効率的な業務実行を経験できます。
【業務内容】：
・パートナー事業本部では全国3万の税理士事務所の業務改革を通じて、全国400万の中小企業に変革を起こすことをミッションとしています
・ミッション実現に向けてパートナーの製品利用・課題解決を支援するため、この度「サクセスサポートチーム」を新設しました。このチームではリアクティブ（受動的）な対応だけでなく、プロアクティブ（能動的）に製品の最適な活用提案やお客様の課題を、製品機能や提供サービスの深い知見をもって迅速に解決へ導きます。
・お客様自身が「自分はうまく使えている」と自信をもっていただける状態を創出することが、このチームのミッションです。
【業務詳細】：
・2025年10月に新設されたこのチームは、単なる「カスタマーサポート」の枠を超えます。顧客のビジネスに深く入り込み、仮説と検証を重ね、顧客と共に試行錯誤しながらパーソナライズされた成果創出を目指します。そのため、導入企業の業務フローを深く理解し、「あるべき姿」を再設計・提案し、能動的な活用支援を促進します。多彩な社内外のAIツールを活用して効率的な業務実行を経験できます。
・発足したばかりの0→1のチームで、成功の型や文化を自らの手で創り上げる、立ち上げメンバーならではの貴重な経験ができます。大きな裁量と、進化する手触り感。指示を待つのではなく、自ら課題を発見し、計画を立て実行する。一人ひとりのアイデアがダイレクトに顧客の成功と事業の成長に繋がる手応えを感じられます。
・パートナー事業本部では全国3万の税理士事務所の業務改革を通じて、全国400万の中小企業に変革を起こすことをミッションとしています
・ミッション実現に向けてパートナーの製品利用・課題解決を支援するため、この度「サクセスサポートチーム」を新設しました。このチームではリアクティブ（受動的）な対応だけでなく、プロアクティブ（能動的）に製品の最適な活用提案やお客様の課題を、製品機能や提供サービスの深い知見をもって迅速に解決へ導きます。
・お客様自身が「自分はうまく使えている」と自信をもっていただける状態を創出することが、このチームのミッションです。
【業務詳細】：
・2025年10月に新設されたこのチームは、単なる「カスタマーサポート」の枠を超えます。顧客のビジネスに深く入り込み、仮説と検証を重ね、顧客と共に試行錯誤しながらパーソナライズされた成果創出を目指します。そのため、導入企業の業務フローを深く理解し、「あるべき姿」を再設計・提案し、能動的な活用支援を促進します。多彩な社内外のAIツールを活用して効率的な業務実行を経験できます。
・発足したばかりの0→1のチームで、成功の型や文化を自らの手で創り上げる、立ち上げメンバーならではの貴重な経験ができます。大きな裁量と、進化する手触り感。指示を待つのではなく、自ら課題を発見し、計画を立て実行する。一人ひとりのアイデアがダイレクトに顧客の成功と事業の成長に繋がる手応えを感じられます。
クラウド・ネットワーク インフラ領域戦略リーダー 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 700 ～ 1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【業務内容】
・AWSを中心としたクラウドサービスの要件定義・基本設計（Webシステム、スクラッチ開発が対象）
・非機能要件（セキュリティ、可用性、運用性、拡張性、コスト最適化）を含む設計・改善
・上記を含む機能、非機能要件を踏まえたシステムアーキテクチャの設計、改善
・本部・店舗およびグループ会社・海外拠点（現状は小規模だが今後拡大見込み）を含む全社ネットワークの要件定義・設計
・外部ベンダ（内製外製含む）をコントロールし、プロジェクトマネジメントを遂行
・24/365稼働している社内システムの障害対応（ベンダ・社内体制との連携含む、基幹システムの運用については外部アウトソースしております。）
・他システム部門も含めた社内システム全体の業務整理・標準化の推進
・AWSを中心としたクラウドサービスの要件定義・基本設計（Webシステム、スクラッチ開発が対象）
・非機能要件（セキュリティ、可用性、運用性、拡張性、コスト最適化）を含む設計・改善
・上記を含む機能、非機能要件を踏まえたシステムアーキテクチャの設計、改善
・本部・店舗およびグループ会社・海外拠点（現状は小規模だが今後拡大見込み）を含む全社ネットワークの要件定義・設計
・外部ベンダ（内製外製含む）をコントロールし、プロジェクトマネジメントを遂行
・24/365稼働している社内システムの障害対応（ベンダ・社内体制との連携含む、基幹システムの運用については外部アウトソースしております。）
・他システム部門も含めた社内システム全体の業務整理・標準化の推進
【業務内容】
・AWSを中心としたクラウドサービスの要件定義・基本設計（Webシステム、スクラッチ開発が対象）
・非機能要件（セキュリティ、可用性、運用性、拡張性、コスト最適化）を含む設計・改善
・上記を含む機能、非機能要件を踏まえたシステムアーキテクチャの設計、改善
・本部・店舗およびグループ会社・海外拠点（現状は小規模だが今後拡大見込み）を含む全社ネットワークの要件定義・設計
・外部ベンダ（内製外製含む）をコントロールし、プロジェクトマネジメントを遂行
・24/365稼働している社内システムの障害対応（ベンダ・社内体制との連携含む、基幹システムの運用については外部アウトソースしております。）
・他システム部門も含めた社内システム全体の業務整理・標準化の推進
・AWSを中心としたクラウドサービスの要件定義・基本設計（Webシステム、スクラッチ開発が対象）
・非機能要件（セキュリティ、可用性、運用性、拡張性、コスト最適化）を含む設計・改善
・上記を含む機能、非機能要件を踏まえたシステムアーキテクチャの設計、改善
・本部・店舗およびグループ会社・海外拠点（現状は小規模だが今後拡大見込み）を含む全社ネットワークの要件定義・設計
・外部ベンダ（内製外製含む）をコントロールし、プロジェクトマネジメントを遂行
・24/365稼働している社内システムの障害対応（ベンダ・社内体制との連携含む、基幹システムの運用については外部アウトソースしております。）
・他システム部門も含めた社内システム全体の業務整理・標準化の推進
ノーコード／ローコード開発PM／PL 社名非公開
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 452 ～ 705万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
テンダが推進する「TRAN-DX」プロジェクトにおいて、企業のデジタルトランスフォーメーションを支援するポジションです。
お客様の課題を深く理解し、企画から導入・運用まで伴走していきます。
「TRAN-DX」とは、デジタル技術と現場業務を融合し、企業全体を抜本的に変革することを目指す戦略的概念、DXソリューションです。
ノーコードDB×RPA×AIを連携させて、人が本質業務に集中できる世界を目指します。
クライアント企業の業務課題ヒアリング・分析
TRAN-DX導入の企画・提案・設計支援
ノーコード／ローコードツール、AI、RPAを活用した開発
お客様の課題を深く理解し、企画から導入・運用まで伴走していきます。
「TRAN-DX」とは、デジタル技術と現場業務を融合し、企業全体を抜本的に変革することを目指す戦略的概念、DXソリューションです。
ノーコードDB×RPA×AIを連携させて、人が本質業務に集中できる世界を目指します。
クライアント企業の業務課題ヒアリング・分析
TRAN-DX導入の企画・提案・設計支援
ノーコード／ローコードツール、AI、RPAを活用した開発
テンダが推進する「TRAN-DX」プロジェクトにおいて、企業のデジタルトランスフォーメーションを支援するポジションです。
お客様の課題を深く理解し、企画から導入・運用まで伴走していきます。
「TRAN-DX」とは、デジタル技術と現場業務を融合し、企業全体を抜本的に変革することを目指す戦略的概念、DXソリューションです。
ノーコードDB×RPA×AIを連携させて、人が本質業務に集中できる世界を目指します。
・クライアント企業の業務課題ヒアリング・分析
・TRAN-DX導入の企画・提案・設計支援
・ノーコード／ローコードツール、AI、RPAを活用した開発
お客様の課題を深く理解し、企画から導入・運用まで伴走していきます。
「TRAN-DX」とは、デジタル技術と現場業務を融合し、企業全体を抜本的に変革することを目指す戦略的概念、DXソリューションです。
ノーコードDB×RPA×AIを連携させて、人が本質業務に集中できる世界を目指します。
・クライアント企業の業務課題ヒアリング・分析
・TRAN-DX導入の企画・提案・設計支援
・ノーコード／ローコードツール、AI、RPAを活用した開発
営業職 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 560 ～ 600万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
＜業務内容＞
・同社パートナーの発掘、契約締結（新規パートナーへの交渉・契約促進及び締結）
・同社パートナーの育成及び支援：パートナーへの販促活動全般（定例会・勉強会・セミナー等企画実行）
・同社パートナー対応全般（訪問巡回・定例会実施・個別案件対応等）
※多くのメンバーは業界未経験にて入社し、経験しながらスキルセットをしています
▽入社後すぐは…
同社パートナー（代理店）から依頼をいただいた顧客に対し、同社DXツールのご提案を行う反響営業です。（新規開拓は一切無し）
・同社パートナーの発掘、契約締結（新規パートナーへの交渉・契約促進及び締結）
・同社パートナーの育成及び支援：パートナーへの販促活動全般（定例会・勉強会・セミナー等企画実行）
・同社パートナー対応全般（訪問巡回・定例会実施・個別案件対応等）
※多くのメンバーは業界未経験にて入社し、経験しながらスキルセットをしています
▽入社後すぐは…
同社パートナー（代理店）から依頼をいただいた顧客に対し、同社DXツールのご提案を行う反響営業です。（新規開拓は一切無し）
＜業務内容＞
・同社パートナーの発掘、契約締結（新規パートナーへの交渉・契約促進及び締結）
・同社パートナーの育成及び支援：パートナーへの販促活動全般（定例会・勉強会・セミナー等企画実行）
・同社パートナー対応全般（訪問巡回・定例会実施・個別案件対応等）
※多くのメンバーは業界未経験にて入社し、経験しながらスキルセットをしています
▽入社後すぐは…
・同社パートナーの発掘、契約締結（新規パートナーへの交渉・契約促進及び締結）
・同社パートナーの育成及び支援：パートナーへの販促活動全般（定例会・勉強会・セミナー等企画実行）
・同社パートナー対応全般（訪問巡回・定例会実施・個別案件対応等）
※多くのメンバーは業界未経験にて入社し、経験しながらスキルセットをしています
▽入社後すぐは…
Webマーケター（店舗事業） 社名非公開
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 500 ～ 700万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
同社のマーケティング部門において、Web広告の企画・運用を中心に、予算の策定から戦略立案・実行までを幅広くお任せします。
【具体的な業務内容】
・Web広告のディレクション・運用
┗リスティング（Google/Yahoo）・SNS（Meta広告）
・オンラインマーケティングプランの企画/実行・プロモーション戦略の企画/実行
・プロモーションクリエイティブ制作のディレクション・デザイナーや各事業部スタッフなど社内関係者との調整や折衝
【本ポジションの魅力】
【具体的な業務内容】
・Web広告のディレクション・運用
┗リスティング（Google/Yahoo）・SNS（Meta広告）
・オンラインマーケティングプランの企画/実行・プロモーション戦略の企画/実行
・プロモーションクリエイティブ制作のディレクション・デザイナーや各事業部スタッフなど社内関係者との調整や折衝
【本ポジションの魅力】
同社のマーケティング部門において、Web広告の企画・運用を中心に、予算の策定から戦略立案・実行までを幅広くお任せします。
【具体的な業務内容】
・Web広告のディレクション・運用
┗リスティング（Google/Yahoo）
┗SNS（Meta広告）
・オンラインマーケティングプランの企画/実行・プロモーション戦略の企画/実行
【具体的な業務内容】
・Web広告のディレクション・運用
┗リスティング（Google/Yahoo）
┗SNS（Meta広告）
・オンラインマーケティングプランの企画/実行・プロモーション戦略の企画/実行
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3937 業務アプリケーションエンジニア（大手通信キャリア向けISPシステム開発）_TS 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 450 ～ 650万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【職務内容】
大手通信キャリア事業者向けISPセンターシステム構築プロジェクトにおけるメンバー(案件リーダー)の役割を担っていただきます。
具体的には、以下のアプリケーション開発業務に対する品質・デリバリに関する業務をお任せします。
・新規・既存サービス開発案件の上流工程(基本設計・外部設計)における設計担当
・新規・既存サービス開発案件の下流工程(詳細設計・内部設計以降)におけるレビュア
・システム維持案件のパートナー(5～10名程度のチーム)の進捗・課題管理
・上記におけるお客様・プロジェクト内他グループとの課題管理等の調整業務
※現場で発生する問題やリーダーが抽出した課題についてクローズに向けた推進も含めた管理を行う
大手通信キャリア事業者向けISPセンターシステム構築プロジェクトにおけるメンバー(案件リーダー)の役割を担っていただきます。
具体的には、以下のアプリケーション開発業務に対する品質・デリバリに関する業務をお任せします。
・新規・既存サービス開発案件の上流工程(基本設計・外部設計)における設計担当
・新規・既存サービス開発案件の下流工程(詳細設計・内部設計以降)におけるレビュア
・システム維持案件のパートナー(5～10名程度のチーム)の進捗・課題管理
・上記におけるお客様・プロジェクト内他グループとの課題管理等の調整業務
※現場で発生する問題やリーダーが抽出した課題についてクローズに向けた推進も含めた管理を行う
【職務内容】
大手通信キャリア事業者向けISPセンターシステム構築プロジェクトにおけるメンバー(案件リーダー)の役割を担っていただきます。
具体的には、以下のアプリケーション開発業務に対する品質・デリバリに関する業務をお任せします。
・新規・既存サービス開発案件の上流工程(基本設計・外部設計)における設計担当
・新規・既存サービス開発案件の下流工程(詳細設計・内部設計以降)におけるレビュア
・システム維持案件のパートナー(5～10名程度のチーム)の進捗・課題管理
・上記におけるお客様・プロジェクト内他グループとの課題管理等の調整業務
※現場で発生する問題やリーダーが抽出した課題についてクローズに向けた推進も含めた管理を行う
大手通信キャリア事業者向けISPセンターシステム構築プロジェクトにおけるメンバー(案件リーダー)の役割を担っていただきます。
具体的には、以下のアプリケーション開発業務に対する品質・デリバリに関する業務をお任せします。
・新規・既存サービス開発案件の上流工程(基本設計・外部設計)における設計担当
・新規・既存サービス開発案件の下流工程(詳細設計・内部設計以降)におけるレビュア
・システム維持案件のパートナー(5～10名程度のチーム)の進捗・課題管理
・上記におけるお客様・プロジェクト内他グループとの課題管理等の調整業務
※現場で発生する問題やリーダーが抽出した課題についてクローズに向けた推進も含めた管理を行う
4172 ネットワークエンジニア（通信キャリア向けネットワークSE）_TS 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 680 ～ 930万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【職務内容】
通信キャリアの大規模ネットワーク構築案件において、LAN/WANをルータ・スイッチ・アプライアンス機器（Cisco, A10, F5, 他）を用い、お客様の「要件整理・方式設計から構築・移行・維持まで」をワンストップでSI対応しているグループで以下のような業務を担当していただきます。
①案件管理
・グループ全体の案件のQCDを管理する
・協力会社と良好な関係を築き、グループの体制を適切な状態に保つ
・グループ内外と連携し、お客様に対して積極的に案件の提案を行い案件化させる
（ネットワーク改善提案，新技術の導入提案，他）
②ネットワーク設計管理
通信キャリアの大規模ネットワーク構築案件において、LAN/WANをルータ・スイッチ・アプライアンス機器（Cisco, A10, F5, 他）を用い、お客様の「要件整理・方式設計から構築・移行・維持まで」をワンストップでSI対応しているグループで以下のような業務を担当していただきます。
①案件管理
・グループ全体の案件のQCDを管理する
・協力会社と良好な関係を築き、グループの体制を適切な状態に保つ
・グループ内外と連携し、お客様に対して積極的に案件の提案を行い案件化させる
（ネットワーク改善提案，新技術の導入提案，他）
②ネットワーク設計管理
【職務内容】
通信キャリアの大規模ネットワーク構築案件において、LAN/WANをルータ・スイッチ・アプライアンス機器（Cisco, A10, F5, 他）を用い、お客様の「要件整理・方式設計から構築・移行・維持まで」をワンストップでSI対応しているグループで以下のような業務を担当していただきます。
①案件管理
・グループ全体の案件のQCDを管理する
・協力会社と良好な関係を築き、グループの体制を適切な状態に保つ
・グループ内外と連携し、お客様に対して積極的に案件の提案を行い案件化させる（ネットワーク改善提案，新技術の導入提案，他）
通信キャリアの大規模ネットワーク構築案件において、LAN/WANをルータ・スイッチ・アプライアンス機器（Cisco, A10, F5, 他）を用い、お客様の「要件整理・方式設計から構築・移行・維持まで」をワンストップでSI対応しているグループで以下のような業務を担当していただきます。
①案件管理
・グループ全体の案件のQCDを管理する
・協力会社と良好な関係を築き、グループの体制を適切な状態に保つ
・グループ内外と連携し、お客様に対して積極的に案件の提案を行い案件化させる（ネットワーク改善提案，新技術の導入提案，他）
【NEW】公共向けサービス開発＜自治体・中央省庁の実証事業～案件化まで＞ 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 上場企業
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 500 ～ 1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■行政機関の業務BPRや窓口改革の業務に携わっていただきます。
【ミッション】：職員の業務効率改善および住民へのより良いサービスの提供
【業務詳細】 ：・自治体の施策についてヒアリング、調査、課題解決方法の提案、予算獲得まで伴走いただきます。
・自治体内部の業務や窓口業務を把握・整理、組織全体の業務プロセスや窓口業務の見直し
・業務の標準化・平準化：DX活用、BPO活用
・まずは、①～④に取り組み、ゆくゆくは⑤に取り組んでいただきます。
①国や自治体に対する業務効率化、生産性向上に関する実証先行事業
②自治体窓口やバックオフィス業務についてデジタル化、業務効率化、業務改革・BPRの実施
【ミッション】：職員の業務効率改善および住民へのより良いサービスの提供
【業務詳細】 ：・自治体の施策についてヒアリング、調査、課題解決方法の提案、予算獲得まで伴走いただきます。
・自治体内部の業務や窓口業務を把握・整理、組織全体の業務プロセスや窓口業務の見直し
・業務の標準化・平準化：DX活用、BPO活用
・まずは、①～④に取り組み、ゆくゆくは⑤に取り組んでいただきます。
①国や自治体に対する業務効率化、生産性向上に関する実証先行事業
②自治体窓口やバックオフィス業務についてデジタル化、業務効率化、業務改革・BPRの実施
■行政機関の業務BPRや窓口改革の業務に携わっていただきます。
【ミッション】
：職員の業務効率改善および住民へのより良いサービスの提供
【業務詳細】
：
・自治体の施策についてヒアリング、調査、課題解決方法の提案、予算獲得まで伴走いただきます。
【ミッション】
：職員の業務効率改善および住民へのより良いサービスの提供
【業務詳細】
：
・自治体の施策についてヒアリング、調査、課題解決方法の提案、予算獲得まで伴走いただきます。
人事・労務 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 500 ～ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
・労務業務全般
・その他（コーポレート部の運営等の業務もお任せする可能性あり）
・その他（コーポレート部の運営等の業務もお任せする可能性あり）
・労務業務全般
・その他（コーポレート部の運営等の業務もお任せする可能性あり）
・その他（コーポレート部の運営等の業務もお任せする可能性あり）
情報システム部門担当者 社名非公開
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 410 ～ 620万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
＜具体的な業務内容＞
・PCや周辺機器のセットアップ
・IT資産の棚卸・記録・管理
・社内ユーザーからの問い合わせ対応
・ネットワークやプリンター等の不具合一次対応、外部協力会社との連携
・ソフトウェアインストール、アカウント管理、ライセンス管理
・情報セキュリティの基本的な運用支援
・PCや周辺機器のセットアップ
・IT資産の棚卸・記録・管理
・社内ユーザーからの問い合わせ対応
・ネットワークやプリンター等の不具合一次対応、外部協力会社との連携
・ソフトウェアインストール、アカウント管理、ライセンス管理
・情報セキュリティの基本的な運用支援
＜具体的な業務内容＞
・PCや周辺機器のセットアップ
・IT資産の棚卸・記録・管理
・社内ユーザーからの問い合わせ対応
・ネットワークやプリンター等の不具合一次対応、外部協力会社との連携
・ソフトウェアインストール、アカウント管理、ライセンス管理
・情報セキュリティの基本的な運用支援
・PCや周辺機器のセットアップ
・IT資産の棚卸・記録・管理
・社内ユーザーからの問い合わせ対応
・ネットワークやプリンター等の不具合一次対応、外部協力会社との連携
・ソフトウェアインストール、アカウント管理、ライセンス管理
・情報セキュリティの基本的な運用支援
経営管理 社名非公開
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 550 ～ 900万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
同社では事業拡大・成長に伴い、数値管理の精度向上及びグループ全体のガバナンス強化が急務となっております。
本ポジションでは経営管理部門にて、事業計画策定、売上・費用・各種KPIなどの数値分析、増減要因調査／分析などの経営管理・管理会計に加え、子会社・連結の管理体制構築と運営、新規事業の事業性評価をリードしていただきます。
■業務イメージの一例：
・事業計画策定、経営層へのインプット
・子会社を含むグループ全体の業績管理、予算・見通しとの差異分析
・月次の事業実績に関しての時系列データ分析、事業部へのヒアリングを含めた各種KPI分析・レポーティング
・新規事業の収益性シミュレーション、事業性評価、投資判断サポート
本ポジションでは経営管理部門にて、事業計画策定、売上・費用・各種KPIなどの数値分析、増減要因調査／分析などの経営管理・管理会計に加え、子会社・連結の管理体制構築と運営、新規事業の事業性評価をリードしていただきます。
■業務イメージの一例：
・事業計画策定、経営層へのインプット
・子会社を含むグループ全体の業績管理、予算・見通しとの差異分析
・月次の事業実績に関しての時系列データ分析、事業部へのヒアリングを含めた各種KPI分析・レポーティング
・新規事業の収益性シミュレーション、事業性評価、投資判断サポート
同社では事業拡大・成長に伴い、数値管理の精度向上及びグループ全体のガバナンス強化が急務となっております。
本ポジションでは経営管理部門にて、事業計画策定、売上・費用・各種KPIなどの数値分析、増減要因調査／分析などの経営管理・管理会計に加え、子会社・連結の管理体制構築と運営、新規事業の事業性評価をリードしていただきます。
■業務イメージの一例：
・事業計画策定、経営層へのインプット
・子会社を含むグループ全体の業績管理、予算・見通しとの差異分析
・月次の事業実績に関しての時系列データ分析、事業部へのヒアリングを含めた各種KPI分析・レポーティング
・新規事業の収益性シミュレーション、事業性評価、投資判断サポート
本ポジションでは経営管理部門にて、事業計画策定、売上・費用・各種KPIなどの数値分析、増減要因調査／分析などの経営管理・管理会計に加え、子会社・連結の管理体制構築と運営、新規事業の事業性評価をリードしていただきます。
■業務イメージの一例：
・事業計画策定、経営層へのインプット
・子会社を含むグループ全体の業績管理、予算・見通しとの差異分析
・月次の事業実績に関しての時系列データ分析、事業部へのヒアリングを含めた各種KPI分析・レポーティング
・新規事業の収益性シミュレーション、事業性評価、投資判断サポート
障がいを持ったスタッフの業務サポート 社名非公開
- 正社員採用
- 転勤なし
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 330 ～ 400万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【仕事内容】
（１）障がいのある社員（重度知的障害者・発達障害等30名程度）の心身ケア業務
（２）障がいを有する社員が行う日常業務（清掃及び軽作業）に対する側面支援
（３）障がいに関する各種相談受付・アドバイザリー業務
（４）公官庁・福祉機関・教育機関との連携業務
（５）一般事務（業務日誌及び報告書等の作成等）
（６）その他関連業務〔日常業務の一部〕・マニュアル作り、業務改善・就労支援機関と連携（定期訪問対応、情報共有・情報交換）
・サテライトオフィスから作業現場への引率（公共機関を利用）／・障がい者採用業務（新規学卒者、中途採用）
（１）障がいのある社員（重度知的障害者・発達障害等30名程度）の心身ケア業務
（２）障がいを有する社員が行う日常業務（清掃及び軽作業）に対する側面支援
（３）障がいに関する各種相談受付・アドバイザリー業務
（４）公官庁・福祉機関・教育機関との連携業務
（５）一般事務（業務日誌及び報告書等の作成等）
（６）その他関連業務〔日常業務の一部〕・マニュアル作り、業務改善・就労支援機関と連携（定期訪問対応、情報共有・情報交換）
・サテライトオフィスから作業現場への引率（公共機関を利用）／・障がい者採用業務（新規学卒者、中途採用）
【仕事内容】
（１）障がいのある社員（重度知的障害者・発達障害等30名程度）の心身ケア業務
（２）障がいを有する社員が行う日常業務（清掃及び軽作業）に対する側面支援
（３）障がいに関する各種相談受付・アドバイザリー業務
（４）公官庁・福祉機関・教育機関との連携業務
（５）一般事務（業務日誌及び報告書等の作成等）
（６）その他関連業務〔日常業務の一部〕
・マニュアル作り、業務改善
（１）障がいのある社員（重度知的障害者・発達障害等30名程度）の心身ケア業務
（２）障がいを有する社員が行う日常業務（清掃及び軽作業）に対する側面支援
（３）障がいに関する各種相談受付・アドバイザリー業務
（４）公官庁・福祉機関・教育機関との連携業務
（５）一般事務（業務日誌及び報告書等の作成等）
（６）その他関連業務〔日常業務の一部〕
・マニュアル作り、業務改善
経理 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 500 ～ 650万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
東証プライム上場で業界最大手のブライダル事業を展開する同社にて、【経理担当】の募集です。
将来的にはマネジメントにもチャレンジいただきたいと考えています。
■具体的な業務内容：
本社及び子会社の経理業務全般
①日常的な伝票入力・・・経費、固定資産管理、店舗業務サポートなど
②決算業務 ・・・単体・連結決算（四半期決算・年次決算）、開示書類作成など
具体的な担当業務は、ご経験や能力等に応じて決定します。
将来的にはマネジメントにもチャレンジいただきたいと考えています。
■具体的な業務内容：
本社及び子会社の経理業務全般
①日常的な伝票入力・・・経費、固定資産管理、店舗業務サポートなど
②決算業務 ・・・単体・連結決算（四半期決算・年次決算）、開示書類作成など
具体的な担当業務は、ご経験や能力等に応じて決定します。
東証プライム上場で業界最大手のブライダル事業を展開する同社にて、【経理担当】の募集です。
将来的にはマネジメントにもチャレンジいただきたいと考えています。
■具体的な業務内容：
本社及び子会社の経理業務全般
①日常的な伝票入力・・・経費、固定資産管理、店舗業務サポートなど
②決算業務・・・単体・連結決算（四半期決算・年次決算）、開示書類作成など
具体的な担当業務は、ご経験や能力等に応じて決定します。
将来的にはマネジメントにもチャレンジいただきたいと考えています。
■具体的な業務内容：
本社及び子会社の経理業務全般
①日常的な伝票入力・・・経費、固定資産管理、店舗業務サポートなど
②決算業務・・・単体・連結決算（四半期決算・年次決算）、開示書類作成など
具体的な担当業務は、ご経験や能力等に応じて決定します。
プロダクトマネージャー（大企業向け購買システム） 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
| 想定年収 | 700 ～ 1200万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
当社アセットを生かした新規事業開発におけるプロジェクトリーダーを担っていただきます。
事業領域は当社のミッションである「間接資材調達ネットワークを変革する」に基づくものとなります。
具体的には製造業や建築業における、資材調達に関わる領域の新規事業開発を担当していただきます。
中長期にわたってモノタロウの成長を牽引する新規事業を生み出すべく、日々トライ＆エラーを繰り返しています。
▼主な役割
・新規事業立ち上げの中心人物として、周囲と補完関係を築きながら、チームで取り組んでいただきます
・新規事業案の検討、現場への定性ヒアリング、市場規模などの定量調査
事業領域は当社のミッションである「間接資材調達ネットワークを変革する」に基づくものとなります。
具体的には製造業や建築業における、資材調達に関わる領域の新規事業開発を担当していただきます。
中長期にわたってモノタロウの成長を牽引する新規事業を生み出すべく、日々トライ＆エラーを繰り返しています。
▼主な役割
・新規事業立ち上げの中心人物として、周囲と補完関係を築きながら、チームで取り組んでいただきます
・新規事業案の検討、現場への定性ヒアリング、市場規模などの定量調査
当社アセットを生かした新規事業開発におけるプロジェクトリーダーを担っていただきます。
事業領域は当社のミッションである「間接資材調達ネットワークを変革する」に基づくものとなります。
具体的には製造業や建築業における、資材調達に関わる領域の新規事業開発を担当していただきます。
中長期にわたってモノタロウの成長を牽引する新規事業を生み出すべく、日々トライ＆エラーを繰り返しています。
▼主な役割
・新規事業立ち上げの中心人物として、周囲と補完関係を築きながら、チームで取り組んでいただきます
事業領域は当社のミッションである「間接資材調達ネットワークを変革する」に基づくものとなります。
具体的には製造業や建築業における、資材調達に関わる領域の新規事業開発を担当していただきます。
中長期にわたってモノタロウの成長を牽引する新規事業を生み出すべく、日々トライ＆エラーを繰り返しています。
▼主な役割
・新規事業立ち上げの中心人物として、周囲と補完関係を築きながら、チームで取り組んでいただきます
【DX推進をサポート】顧客のEC進化を担うソリューション営業【グロース市場上場/SaaS/福利厚生充 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 400 ～ 700万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
同社では「関わる従業員、お客様、取引先様の幸せを実現します」という理念を掲げています。
今回のポジションではこの理念のもと「コマースを進化させる」ことをミッションに掲げ、お客様が煩雑な商品データ管理から解放されビジネスを次のステージへ導けるよう多様な役割を担っています。
今回のポジションでは 顧客のEC進化を担うソリューション営業 として主に新規開拓や提案部分を担当いただきます。
【具体的には】
以下の業務を担当いただきます。
今回のポジションではこの理念のもと「コマースを進化させる」ことをミッションに掲げ、お客様が煩雑な商品データ管理から解放されビジネスを次のステージへ導けるよう多様な役割を担っています。
今回のポジションでは 顧客のEC進化を担うソリューション営業 として主に新規開拓や提案部分を担当いただきます。
【具体的には】
以下の業務を担当いただきます。
同社では「関わる従業員、お客様、取引先様の幸せを実現します」という理念を掲げています。
今回のポジションではこの理念のもと「コマースを進化させる」ことをミッションに掲げ、お客様が煩雑な商品データ管理から解放されビジネスを次のステージへ導けるよう多様な役割を担っています。
今回のポジションでは顧客のEC進化を担うソリューション営業として主に新規開拓や提案部分を担当いただきます。
【具体的には】
以下の業務を担当いただきます。
今回のポジションではこの理念のもと「コマースを進化させる」ことをミッションに掲げ、お客様が煩雑な商品データ管理から解放されビジネスを次のステージへ導けるよう多様な役割を担っています。
今回のポジションでは顧客のEC進化を担うソリューション営業として主に新規開拓や提案部分を担当いただきます。
【具体的には】
以下の業務を担当いただきます。
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事務職 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 580 ～ 700万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
お任せする仕事内容
以下の業務からご本人の希望や経験、適正、スキルを考慮して業務を分担する予定です。
①関係会社の月次業績管理（状況の分析および業績改善計画の立案支援を含む）
②関係会社と同会社経営との全体的調整（折衝を含む）
③子会社の親会社機関での承認事項および報告事項の対応（会社間の調整および資料作成支援を含む）
④子会社への同会社社内規定の制定および改廃の周知（同会社における他部門との調整業務を含む）
以下の業務からご本人の希望や経験、適正、スキルを考慮して業務を分担する予定です。
①関係会社の月次業績管理（状況の分析および業績改善計画の立案支援を含む）
②関係会社と同会社経営との全体的調整（折衝を含む）
③子会社の親会社機関での承認事項および報告事項の対応（会社間の調整および資料作成支援を含む）
④子会社への同会社社内規定の制定および改廃の周知（同会社における他部門との調整業務を含む）
お任せする仕事内容
以下の業務からご本人の希望や経験、適正、スキルを考慮して業務を分担する予定です。
①関係会社の月次業績管理（状況の分析および業績改善計画の立案支援を含む）
②関係会社と同会社経営との全体的調整（折衝を含む）
③子会社の親会社機関での承認事項および報告事項の対応（会社間の調整および資料作成支援を含む）
④子会社への同会社社内規定の制定および改廃の周知（同会社における他部門との調整業務を含む）
以下の業務からご本人の希望や経験、適正、スキルを考慮して業務を分担する予定です。
①関係会社の月次業績管理（状況の分析および業績改善計画の立案支援を含む）
②関係会社と同会社経営との全体的調整（折衝を含む）
③子会社の親会社機関での承認事項および報告事項の対応（会社間の調整および資料作成支援を含む）
④子会社への同会社社内規定の制定および改廃の周知（同会社における他部門との調整業務を含む）
事務職 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 480 ～ 600万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
同社の関係会社を管理規程に基づき統括管理する部門です。
以下のような役割を担っています。
(1) 経営ビジョンを確実に実行させるために子会社に中期経営計画を立案させ、併せて単年度予算編成、組織編成を行わせる。
(2) 予算統制を実施し、堅実に予算遂行を達成させ、目標とする利益確保に努める。
(3) 的確な経営分析に基づいた、グループ経営判断に役立つ資料を作成する。
(4) 市場分析、リスク管理を徹底し、安定した経営の基盤を支える。
(5) 関係会社における新規事業創出の検討、事業の支援。
以下のような役割を担っています。
(1) 経営ビジョンを確実に実行させるために子会社に中期経営計画を立案させ、併せて単年度予算編成、組織編成を行わせる。
(2) 予算統制を実施し、堅実に予算遂行を達成させ、目標とする利益確保に努める。
(3) 的確な経営分析に基づいた、グループ経営判断に役立つ資料を作成する。
(4) 市場分析、リスク管理を徹底し、安定した経営の基盤を支える。
(5) 関係会社における新規事業創出の検討、事業の支援。
同社の関係会社を管理規程に基づき統括管理する部門です。
以下のような役割を担っています。
(1) 経営ビジョンを確実に実行させるために子会社に中期経営計画を立案させ、併せて単年度予算編成、組織編成を行わせる。
(2) 予算統制を実施し、堅実に予算遂行を達成させ、目標とする利益確保に努める。
(3) 的確な経営分析に基づいた、グループ経営判断に役立つ資料を作成する。
(4) 市場分析、リスク管理を徹底し、安定した経営の基盤を支える。
(5) 関係会社における新規事業創出の検討、事業の支援。
以下のような役割を担っています。
(1) 経営ビジョンを確実に実行させるために子会社に中期経営計画を立案させ、併せて単年度予算編成、組織編成を行わせる。
(2) 予算統制を実施し、堅実に予算遂行を達成させ、目標とする利益確保に努める。
(3) 的確な経営分析に基づいた、グループ経営判断に役立つ資料を作成する。
(4) 市場分析、リスク管理を徹底し、安定した経営の基盤を支える。
(5) 関係会社における新規事業創出の検討、事業の支援。
連結経理担当 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 800 ～ 1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
本社の経理財務部門の連結決算において、リーダーシップを発揮しながら連結決算及び
開示資料作成業務のマネジメントと業務に関与する人材の指導及び育成をしていただきます。
また、海外子会社の経理責任者と会計課題等について英語でコミュニケーションを図る役割も担います。
【具体的な業務】
①月次・四半期・年次の連結決算業務
∟各企業を担当しているメンバーのレビューを含む
②国内外の子会社との連携・連結パッケージの作成・レビュー
開示資料作成業務のマネジメントと業務に関与する人材の指導及び育成をしていただきます。
また、海外子会社の経理責任者と会計課題等について英語でコミュニケーションを図る役割も担います。
【具体的な業務】
①月次・四半期・年次の連結決算業務
∟各企業を担当しているメンバーのレビューを含む
②国内外の子会社との連携・連結パッケージの作成・レビュー
本社の経理財務部門の連結決算において、リーダーシップを発揮しながら連結決算及び開示資料作成業務のマネジメントと業務に関与する人材の指導及び育成をしていただきます。
また、海外子会社の経理責任者と会計課題等について英語でコミュニケーションを図る役割も担います。
【具体的な業務】
①月次・四半期・年次の連結決算業務
∟各企業を担当しているメンバーのレビューを含む
②国内外の子会社との連携・連結パッケージの作成・レビュー
∟子会社からの提出データの確認・分析・疑問点の解消など
また、海外子会社の経理責任者と会計課題等について英語でコミュニケーションを図る役割も担います。
【具体的な業務】
①月次・四半期・年次の連結決算業務
∟各企業を担当しているメンバーのレビューを含む
②国内外の子会社との連携・連結パッケージの作成・レビュー
∟子会社からの提出データの確認・分析・疑問点の解消など
パートナーセールス 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 501 ～ 661万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
『同社シリーズ』を代理店として営業活動を行ってくださる既存代理店の深耕、販売支援施策推進、リード創出や、新規代理店の開拓業務をお任せします。
同社シリーズの提案を通じて、パートナーとなる企業と密にコミュニケーションを取りながら顧客-
パートナー企業-同社の3社がWin-Winとなるミッションを担います。
それぞれが持つメリットを訴求しながら、フロントオフィス領域の幅広いニーズに対応していく企画、提案のスタイルは、同社の他の部署では味わえない面白さがあるポジションです。
［パートナーとなる企業］
主にIT系の販促代理店やSaaSベンダー、Web系代理店、BPO企業中心です。
メールマーケティング施策
同社シリーズの提案を通じて、パートナーとなる企業と密にコミュニケーションを取りながら顧客-
パートナー企業-同社の3社がWin-Winとなるミッションを担います。
それぞれが持つメリットを訴求しながら、フロントオフィス領域の幅広いニーズに対応していく企画、提案のスタイルは、同社の他の部署では味わえない面白さがあるポジションです。
［パートナーとなる企業］
主にIT系の販促代理店やSaaSベンダー、Web系代理店、BPO企業中心です。
メールマーケティング施策
『同社シリーズ』を代理店として営業活動を行ってくださる既存代理店の深耕、販売支援施策推進、リード創出や、新規代理店の開拓業務をお任せします。
同社シリーズの提案を通じて、パートナーとなる企業と密にコミュニケーションを取りながら顧客-パートナー企業-同社の3社がWin-Winとなるミッションを担います。
それぞれが持つメリットを訴求しながら、フロントオフィス領域の幅広いニーズに対応していく企画、提案のスタイルは、同社の他の部署では味わえない面白さがあるポジションです。
［パートナーとなる企業］
主にIT系の販促代理店やSaaSベンダー、Web系代理店、BPO企業中心です。
メールマーケティング施策
同社シリーズの提案を通じて、パートナーとなる企業と密にコミュニケーションを取りながら顧客-パートナー企業-同社の3社がWin-Winとなるミッションを担います。
それぞれが持つメリットを訴求しながら、フロントオフィス領域の幅広いニーズに対応していく企画、提案のスタイルは、同社の他の部署では味わえない面白さがあるポジションです。
［パートナーとなる企業］
主にIT系の販促代理店やSaaSベンダー、Web系代理店、BPO企業中心です。
メールマーケティング施策
新卒採用担当 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 600 ～ 900万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■具体的な業務内容■
・採用チャネル（エージェント・求人媒体・採用イベント・ダイレクトリクルーティングなど）の選定・運用
・新規採用手法の企画立案
・各大学とのリレーション構築
・会社説明会の企画・運用
・1次面接対応
・採用オペレーション（応募者エントリー～説明会・面接日程調整～選考結果連絡）
・内定者インターンの企画立案・設計・運用
・採用チャネル（エージェント・求人媒体・採用イベント・ダイレクトリクルーティングなど）の選定・運用
・新規採用手法の企画立案
・各大学とのリレーション構築
・会社説明会の企画・運用
・1次面接対応
・採用オペレーション（応募者エントリー～説明会・面接日程調整～選考結果連絡）
・内定者インターンの企画立案・設計・運用
■具体的な業務内容■
・採用チャネル（エージェント・求人媒体・採用イベント・ダイレクトリクルーティングなど）の選定・運用
・新規採用手法の企画立案
・各大学とのリレーション構築
・会社説明会の企画・運用
・1次面接対応
・採用オペレーション（応募者エントリー～説明会・面接日程調整～選考結果連絡）
・内定者インターンの企画立案・設計・運用
・採用チャネル（エージェント・求人媒体・採用イベント・ダイレクトリクルーティングなど）の選定・運用
・新規採用手法の企画立案
・各大学とのリレーション構築
・会社説明会の企画・運用
・1次面接対応
・採用オペレーション（応募者エントリー～説明会・面接日程調整～選考結果連絡）
・内定者インターンの企画立案・設計・運用
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非公開求人の中にあるかもしれません。
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