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の転職・求人特集
更新日:2026/06/30
千葉の正社員転職を深掘り!地元で叶える安定の道
千葉×正社員が人気の秘密!生活の質を改善
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公開求人528件中 451-468件表示
<柏>アプリエンジニア/Java【100%大樹生命グループ向け/自社内開発/リモート相談可】 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 転勤なし
- リモート勤務応相談
| 想定年収 | 500 ~ 740万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
~100%自社内開発/定時17時20分・残業平均月29h/事業の安定感抜群・上流から下流まで幅広く携われる~
【業務内容】:日本IBMと大樹生命の戦略合弁会社である当社において、大樹生命グループ内の汎用機系、業務系などシステムの開発を担当いただきます。
同社は大樹生命内のシステムを上流から下流まで開発している為、スキル・経験に合わせて様々なフェーズの仕事をお任せします。
また、開発など一つのフェーズを担当いただくのではなく、システム全体の開発・運用を担当いただきます。
【案件事例】:・新規契約時の営業支援系タブレットシステム ・保険料率改定システム
・お客様専用のマイページシステム ・保険ホストアプリ
・オープンアプリ、スマホアプリ ・クラウド、経理/人事パッケージ
※保険業務に関わる汎用機系のシステム(COBOLメイン)の案件から、人事給与などの業務系システム・営業支援のタブレットシステムなどのWebシステム(Java)の案件まで、幅広く案件がございます。
【業務内容】:日本IBMと大樹生命の戦略合弁会社である当社において、大樹生命グループ内の汎用機系、業務系などシステムの開発を担当いただきます。
同社は大樹生命内のシステムを上流から下流まで開発している為、スキル・経験に合わせて様々なフェーズの仕事をお任せします。
また、開発など一つのフェーズを担当いただくのではなく、システム全体の開発・運用を担当いただきます。
【案件事例】:・新規契約時の営業支援系タブレットシステム ・保険料率改定システム
・お客様専用のマイページシステム ・保険ホストアプリ
・オープンアプリ、スマホアプリ ・クラウド、経理/人事パッケージ
※保険業務に関わる汎用機系のシステム(COBOLメイン)の案件から、人事給与などの業務系システム・営業支援のタブレットシステムなどのWebシステム(Java)の案件まで、幅広く案件がございます。
~100%自社内開発/定時17時20分・残業平均月29h/事業の安定感抜群・上流から下流まで幅広く携われる~
【業務内容】:日本IBMと大樹生命の戦略合弁会社である当社において、大樹生命グループ内の汎用機系、業務系などシステムの開発を担当いただきます。
同社は大樹生命内のシステムを上流から下流まで開発している為、スキル・経験に合わせて様々なフェーズの仕事をお任せします。
また、開発など一つのフェーズを担当いただくのではなく、システム全体の開発・運用を担当いただきます。
【案件事例】:
・新規契約時の営業支援系タブレットシステム
【業務内容】:日本IBMと大樹生命の戦略合弁会社である当社において、大樹生命グループ内の汎用機系、業務系などシステムの開発を担当いただきます。
同社は大樹生命内のシステムを上流から下流まで開発している為、スキル・経験に合わせて様々なフェーズの仕事をお任せします。
また、開発など一つのフェーズを担当いただくのではなく、システム全体の開発・運用を担当いただきます。
【案件事例】:
・新規契約時の営業支援系タブレットシステム
【マネージャー候補】経理・財務担当 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 業界未経験OK
- 賞与あり
- 学歴不問
| 想定年収 | 700 ~ 900万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
・月次、四半期、年次決算業務における会計処理
・会計監査人対応、税務申告業務
・連結決算用業務、親会社に対する報告書作成等業務
・固定資産の管理、得意先や支払先に対する債権債務の管理
・資金繰り計画の策定・管理、キャッシュフロー分析
・予実管理、事業計画策定支援
・ビジネスプロセス変更に伴う会計処理の検討
・経理システムの導入に関する業務
・会計監査人対応、税務申告業務
・連結決算用業務、親会社に対する報告書作成等業務
・固定資産の管理、得意先や支払先に対する債権債務の管理
・資金繰り計画の策定・管理、キャッシュフロー分析
・予実管理、事業計画策定支援
・ビジネスプロセス変更に伴う会計処理の検討
・経理システムの導入に関する業務
・月次、四半期、年次決算業務における会計処理
・会計監査人対応、税務申告業務
・連結決算用業務、親会社に対する報告書作成等業務
・固定資産の管理、得意先や支払先に対する債権債務の管理
・資金繰り計画の策定・管理、キャッシュフロー分析
・予実管理、事業計画策定支援
・ビジネスプロセス変更に伴う会計処理の検討
・経理システムの導入に関する業務
・会計監査人対応、税務申告業務
・連結決算用業務、親会社に対する報告書作成等業務
・固定資産の管理、得意先や支払先に対する債権債務の管理
・資金繰り計画の策定・管理、キャッシュフロー分析
・予実管理、事業計画策定支援
・ビジネスプロセス変更に伴う会計処理の検討
・経理システムの導入に関する業務
キャリア採用リクルーター(ハイクラスエンジニア採用担当) 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- フレックス
| 想定年収 | 487 ~ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【募集背景】テクノプログループは、各カンパニーの受託開発機能を分離・独立させ、ソリューション提供型カンパニーとして、同社を新設しました。
この戦略変革に伴い、以下のリソース戦略を同時並行で推進する体制が必要です。外部専門人材(エンジニア・技術リード・マネージャー)の
採用 / 次世代を担う若手 / 受託開発センター・派遣事業からの内部人材の最適配置リスキリング・社内育成プログラムとの連携推進 /
EmployerブランディングおよびリファラルやAlumni採用の仕組み構築採用活動のスコープと戦略的重要度が飛躍的に拡大するため、人材開発部の中核を担うリクルーターを新たに募集します。
【 業務 】エンジニアを中心とした中途採用において、採用戦略の設計から入社までを一貫して担っていただくポジションです。人材紹介会社・
エージェントとの関係構築・運用、LinkedInやWantedly等を活用したダイレクトリクルーティングに加え、リファラルやアルムナイネット
ワークを活用した採用施策の企画・推進を担当いただきます。選考プロセスでは、書類選考、面接設計・調整、候補者フォロー、ATS運用、オファー設計・条件調整など、採用オペレーション全般をリード。事業部マネージャーや技術リードと密に連携し、採用要件の言語化、ターゲット設計、評価基準の整備から採用戦略への落とし込みまでを主導していただきます。配属先は、2026年3月に新設されたコンサルティ
この戦略変革に伴い、以下のリソース戦略を同時並行で推進する体制が必要です。外部専門人材(エンジニア・技術リード・マネージャー)の
採用 / 次世代を担う若手 / 受託開発センター・派遣事業からの内部人材の最適配置リスキリング・社内育成プログラムとの連携推進 /
EmployerブランディングおよびリファラルやAlumni採用の仕組み構築採用活動のスコープと戦略的重要度が飛躍的に拡大するため、人材開発部の中核を担うリクルーターを新たに募集します。
【 業務 】エンジニアを中心とした中途採用において、採用戦略の設計から入社までを一貫して担っていただくポジションです。人材紹介会社・
エージェントとの関係構築・運用、LinkedInやWantedly等を活用したダイレクトリクルーティングに加え、リファラルやアルムナイネット
ワークを活用した採用施策の企画・推進を担当いただきます。選考プロセスでは、書類選考、面接設計・調整、候補者フォロー、ATS運用、オファー設計・条件調整など、採用オペレーション全般をリード。事業部マネージャーや技術リードと密に連携し、採用要件の言語化、ターゲット設計、評価基準の整備から採用戦略への落とし込みまでを主導していただきます。配属先は、2026年3月に新設されたコンサルティ
【募集背景】
テクノプログループは、各カンパニーの受託開発機能を分離・独立させ、ソリューション提供型カンパニーとして、同社を新設しました。
この戦略変革に伴い、以下のリソース戦略を同時並行で推進する体制が必要です。外部専門人材(エンジニア・技術リード・マネージャー)の採用 / 次世代を担う若手 / 受託開発センター・派遣事業からの内部人材の最適配置リスキリング・社内育成プログラムとの連携推進 / EmployerブランディングおよびリファラルやAlumni採用の仕組み構築採用活動のスコープと戦略的重要度が飛躍的に拡大するため、人材開発部の中核を担うリクルーターを新たに募集します。
【業務】
エンジニアを中心とした中途採用において、採用戦略の設計から入社までを一貫して担っていただくポジションです。
人材紹介会社・エージェントとの関係構築・運用、LinkedInやWantedly等を活用したダイレクトリクルーティングに加え、リファラルやアルムナイネットワークを活用した採用施策の企画・推進を担当いただきます。
選考プロセスでは、書類選考、面接設計・調整、候補者フォロー、ATS運用、オファー設計・条件調整など、採用オペレーション全般をリード。
テクノプログループは、各カンパニーの受託開発機能を分離・独立させ、ソリューション提供型カンパニーとして、同社を新設しました。
この戦略変革に伴い、以下のリソース戦略を同時並行で推進する体制が必要です。外部専門人材(エンジニア・技術リード・マネージャー)の採用 / 次世代を担う若手 / 受託開発センター・派遣事業からの内部人材の最適配置リスキリング・社内育成プログラムとの連携推進 / EmployerブランディングおよびリファラルやAlumni採用の仕組み構築採用活動のスコープと戦略的重要度が飛躍的に拡大するため、人材開発部の中核を担うリクルーターを新たに募集します。
【業務】
エンジニアを中心とした中途採用において、採用戦略の設計から入社までを一貫して担っていただくポジションです。
人材紹介会社・エージェントとの関係構築・運用、LinkedInやWantedly等を活用したダイレクトリクルーティングに加え、リファラルやアルムナイネットワークを活用した採用施策の企画・推進を担当いただきます。
選考プロセスでは、書類選考、面接設計・調整、候補者フォロー、ATS運用、オファー設計・条件調整など、採用オペレーション全般をリード。
キャリア採用リクルーター(ビジネス職採用担当) 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- フレックス
| 想定年収 | 487 ~ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【募集背景】テクノプログループは、各カンパニーの受託開発機能を分離・独立させ、ソリューション提供型カンパニーとして、同社を新設しました。
この戦略変革に伴い、以下のリソース戦略を同時並行で推進する体制が必要です。外部専門人材(エンジニア・技術リード・マネージャー)の
採用 / 次世代を担う若手 / 受託開発センター・派遣事業からの内部人材の最適配置リスキリング・社内育成プログラムとの連携推進 /
EmployerブランディングおよびリファラルやAlumni採用の仕組み構築採用活動のスコープと戦略的重要度が飛躍的に拡大するため、人材開発部の中核を担うリクルーターを新たに募集します。
【 業務 】エンジニアを中心とした中途採用において採用戦略の設計から入社までを一気通貫で担っていただくポジションです。人材紹介会社・エージェン
トとの関係構築・運用、LinkedInやWantedly等を活用したダイレクトリクルーティングに加え、リファラルやアルムナイネットワークを活用
した採用施策の企画・推進を担当いただきます。選考においては、書類選考、面接設計・調整、候補者フォロー、ATS運用、オファー設計・条件
この戦略変革に伴い、以下のリソース戦略を同時並行で推進する体制が必要です。外部専門人材(エンジニア・技術リード・マネージャー)の
採用 / 次世代を担う若手 / 受託開発センター・派遣事業からの内部人材の最適配置リスキリング・社内育成プログラムとの連携推進 /
EmployerブランディングおよびリファラルやAlumni採用の仕組み構築採用活動のスコープと戦略的重要度が飛躍的に拡大するため、人材開発部の中核を担うリクルーターを新たに募集します。
【 業務 】エンジニアを中心とした中途採用において採用戦略の設計から入社までを一気通貫で担っていただくポジションです。人材紹介会社・エージェン
トとの関係構築・運用、LinkedInやWantedly等を活用したダイレクトリクルーティングに加え、リファラルやアルムナイネットワークを活用
した採用施策の企画・推進を担当いただきます。選考においては、書類選考、面接設計・調整、候補者フォロー、ATS運用、オファー設計・条件
【募集背景】
テクノプログループは、各カンパニーの受託開発機能を分離・独立させ、ソリューション提供型カンパニーとして、同社を新設しました。
この戦略変革に伴い、以下のリソース戦略を同時並行で推進する体制が必要です。
外部専門人材(エンジニア・技術リード・マネージャー)の採用
/次世代を担う若手
/受託開発センター・派遣事業からの内部人材の最適配置リスキリング・社内育成プログラムとの連携推進
/EmployerブランディングおよびリファラルやAlumni採用の仕組み構築
採用活動のスコープと戦略的重要度が飛躍的に拡大するため、人材開発部の中核を担うリクルーターを新たに募集します。
テクノプログループは、各カンパニーの受託開発機能を分離・独立させ、ソリューション提供型カンパニーとして、同社を新設しました。
この戦略変革に伴い、以下のリソース戦略を同時並行で推進する体制が必要です。
外部専門人材(エンジニア・技術リード・マネージャー)の採用
/次世代を担う若手
/受託開発センター・派遣事業からの内部人材の最適配置リスキリング・社内育成プログラムとの連携推進
/EmployerブランディングおよびリファラルやAlumni採用の仕組み構築
採用活動のスコープと戦略的重要度が飛躍的に拡大するため、人材開発部の中核を担うリクルーターを新たに募集します。
キャリア採用リクルーター(エンジニア採用担当) 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- フレックス
| 想定年収 | 404 ~ 600万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【募集背景】テクノプログループは、各カンパニーの受託開発機能を分離・独立させ、ソリューション提供型カンパニーとして、同社を新設しました。
この戦略変革に伴い、以下のリソース戦略を同時並行で推進する体制が必要です。外部専門人材(エンジニア・技術リード・マネージャー)の
採用 / 次世代を担う若手 / 受託開発センター・派遣事業からの内部人材の最適配置リスキリング・社内育成プログラムとの連携推進 /
EmployerブランディングおよびリファラルやAlumni採用の仕組み構築採用活動のスコープと戦略的重要度が飛躍的に拡大するため、人材開発部の中核を担うリクルーターを新たに募集します。
【 役割 】ミッションは、業務とシステム双方の深い理解に基づき、潜在課題の抽出から変革の定着までを現場と同じ目線で支援すること。ビジョンは、テクノプロの「現場力」と「技術力」、そして約3万人規模のエンジニア基盤を活かし、AI時代のデジタル投資を確実な成果に変える組織に
なることです。採用組織としては「採用で事業を推進する」を掲げ、事業拡大に必要なキーパーソン採用を通じて成長を牽引します。
【 業務 】エンジニアを中心とした中途採用において、戦略設計から入社までを一貫して担っていただくポジションです。人材紹介会社・エージェント
との関係構築・運用、LinkedInやWantedly等を活用したダイレクトリクルーティング、リファラルやアルムナイネットワークを活用した
この戦略変革に伴い、以下のリソース戦略を同時並行で推進する体制が必要です。外部専門人材(エンジニア・技術リード・マネージャー)の
採用 / 次世代を担う若手 / 受託開発センター・派遣事業からの内部人材の最適配置リスキリング・社内育成プログラムとの連携推進 /
EmployerブランディングおよびリファラルやAlumni採用の仕組み構築採用活動のスコープと戦略的重要度が飛躍的に拡大するため、人材開発部の中核を担うリクルーターを新たに募集します。
【 役割 】ミッションは、業務とシステム双方の深い理解に基づき、潜在課題の抽出から変革の定着までを現場と同じ目線で支援すること。ビジョンは、テクノプロの「現場力」と「技術力」、そして約3万人規模のエンジニア基盤を活かし、AI時代のデジタル投資を確実な成果に変える組織に
なることです。採用組織としては「採用で事業を推進する」を掲げ、事業拡大に必要なキーパーソン採用を通じて成長を牽引します。
【 業務 】エンジニアを中心とした中途採用において、戦略設計から入社までを一貫して担っていただくポジションです。人材紹介会社・エージェント
との関係構築・運用、LinkedInやWantedly等を活用したダイレクトリクルーティング、リファラルやアルムナイネットワークを活用した
【募集背景】
テクノプログループは、各カンパニーの受託開発機能を分離・独立させ、ソリューション提供型カンパニーとして、同社を新設しました。
この戦略変革に伴い、以下のリソース戦略を同時並行で推進する体制が必要です。
・外部専門人材(エンジニア・技術リード・マネージャー)の採用
・次世代を担う若手
・受託開発センター・派遣事業からの内部人材の最適配置リスキリング・社内育成プログラムとの連携推進
・EmployerブランディングおよびリファラルやAlumni採用の仕組み構築
採用活動のスコープと戦略的重要度が飛躍的に拡大するため、人材開発部の中核を担うリクルーターを新たに募集します。
テクノプログループは、各カンパニーの受託開発機能を分離・独立させ、ソリューション提供型カンパニーとして、同社を新設しました。
この戦略変革に伴い、以下のリソース戦略を同時並行で推進する体制が必要です。
・外部専門人材(エンジニア・技術リード・マネージャー)の採用
・次世代を担う若手
・受託開発センター・派遣事業からの内部人材の最適配置リスキリング・社内育成プログラムとの連携推進
・EmployerブランディングおよびリファラルやAlumni採用の仕組み構築
採用活動のスコープと戦略的重要度が飛躍的に拡大するため、人材開発部の中核を担うリクルーターを新たに募集します。
【東関東】 サーバ・クラウドエンジニア 設計/構築リーダー 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
- 社宅・住宅補助
| 想定年収 | 550 ~ 750万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
### 業務内容
主に自治体向けで、インフラ・クラウド領域の設計構築経験のある方に構築リーダーをご担当いただき、DX推進や技術の向上に努めていただきます。
【業務詳細】
インフラ領域における設計構築
・DX提案
・要件定義
主に自治体向けで、インフラ・クラウド領域の設計構築経験のある方に構築リーダーをご担当いただき、DX推進や技術の向上に努めていただきます。
【業務詳細】
インフラ領域における設計構築
・DX提案
・要件定義
### 業務内容
主に自治体向けで、インフラ・クラウド領域の設計構築経験のある方に構築リーダーをご担当いただき、DX推進や技術の向上に努めていただきます。
【業務詳細】
インフラ領域における設計構築
・DX提案
・要件定義
主に自治体向けで、インフラ・クラウド領域の設計構築経験のある方に構築リーダーをご担当いただき、DX推進や技術の向上に努めていただきます。
【業務詳細】
インフラ領域における設計構築
・DX提案
・要件定義
【東関東】 運用管理者 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
- 社宅・住宅補助
| 想定年収 | 550 ~ 750万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
### 業務内容
インフラ領域に関する運用管理を経験された方に、アウトソーシングチームに入っていただき、業務内容や顧客対応、チーム運営について理解を深めていただいたうえで次期管理者となっていただければと思います。
【業務詳細】
・アウトソーシングチーム(サーバ/ネットワーク)の運用管理
・チームメンバーの業務アサイン、進捗管理、作業調整
・運用ルール・手順書の整備、標準化の推進
インフラ領域に関する運用管理を経験された方に、アウトソーシングチームに入っていただき、業務内容や顧客対応、チーム運営について理解を深めていただいたうえで次期管理者となっていただければと思います。
【業務詳細】
・アウトソーシングチーム(サーバ/ネットワーク)の運用管理
・チームメンバーの業務アサイン、進捗管理、作業調整
・運用ルール・手順書の整備、標準化の推進
### 業務内容
インフラ領域に関する運用管理を経験された方に、アウトソーシングチームに入っていただき、業務内容や顧客対応、チーム運営について理解を深めていただいたうえで次期管理者となっていただければと思います。
【業務詳細】
・アウトソーシングチーム(サーバ/ネットワーク)の運用管理
・チームメンバーの業務アサイン、進捗管理、作業調整
・運用ルール・手順書の整備、標準化の推進
インフラ領域に関する運用管理を経験された方に、アウトソーシングチームに入っていただき、業務内容や顧客対応、チーム運営について理解を深めていただいたうえで次期管理者となっていただければと思います。
【業務詳細】
・アウトソーシングチーム(サーバ/ネットワーク)の運用管理
・チームメンバーの業務アサイン、進捗管理、作業調整
・運用ルール・手順書の整備、標準化の推進
【千葉】自治体(県庁、市役所等)のロイヤルアカウントに対する営業活動_リーダー 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
- 社宅・住宅補助
| 想定年収 | 700 ~ 750万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
### 業務内容
全国でも屈指の大規模自治体を対象に、公共分野のインフラシステム(サーバ、ネットワーク、セキュリティ、クラウド等)を中心としたITソリューションの提案活動を行っていただきます。
自治体の情報政策・教育DXを支援し、安定稼働と高度化を両立した基盤整備を通じて、地域全体の行政サービスの向上に貢献することをミッションとし、構想段階から導入・更改まで一連の営業活動を担っていただきます。
<具体的な業務>
・大規模自治体向けDX推進・IT基盤高度化に向けたソリューション企画
・自治体情報政策部門・関係部署との折衝
全国でも屈指の大規模自治体を対象に、公共分野のインフラシステム(サーバ、ネットワーク、セキュリティ、クラウド等)を中心としたITソリューションの提案活動を行っていただきます。
自治体の情報政策・教育DXを支援し、安定稼働と高度化を両立した基盤整備を通じて、地域全体の行政サービスの向上に貢献することをミッションとし、構想段階から導入・更改まで一連の営業活動を担っていただきます。
<具体的な業務>
・大規模自治体向けDX推進・IT基盤高度化に向けたソリューション企画
・自治体情報政策部門・関係部署との折衝
### 業務内容
全国でも屈指の大規模自治体を対象に、公共分野のインフラシステム(サーバ、ネットワーク、セキュリティ、クラウド等)を中心としたITソリューションの提案活動を行っていただきます。
自治体の情報政策・教育DXを支援し、安定稼働と高度化を両立した基盤整備を通じて、地域全体の行政サービスの向上に貢献することをミッションとし、構想段階から導入・更改まで一連の営業活動を担っていただきます。
<具体的な業務>
・大規模自治体向けDX推進・IT基盤高度化に向けたソリューション企画
・自治体情報政策部門・関係部署との折衝
全国でも屈指の大規模自治体を対象に、公共分野のインフラシステム(サーバ、ネットワーク、セキュリティ、クラウド等)を中心としたITソリューションの提案活動を行っていただきます。
自治体の情報政策・教育DXを支援し、安定稼働と高度化を両立した基盤整備を通じて、地域全体の行政サービスの向上に貢献することをミッションとし、構想段階から導入・更改まで一連の営業活動を担っていただきます。
<具体的な業務>
・大規模自治体向けDX推進・IT基盤高度化に向けたソリューション企画
・自治体情報政策部門・関係部署との折衝
【東関東】 プロジェクトマネージャー 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
- 社宅・住宅補助
| 想定年収 | 550 ~ 750万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
### 業務内容
主に自治体向けで、インフラ・クラウド領域の設計構築経験のある方にプロジェクトマネージャーをご担当いただき、プロジェクトを成功に導くためのマネジメントを実施いただきたいと思います。
【業務詳細】
当社フロントのプロジェクトにおけるプロジェクトマネージャー(またはリーダー)
・統合マネジメント
・スコープマネジメント
主に自治体向けで、インフラ・クラウド領域の設計構築経験のある方にプロジェクトマネージャーをご担当いただき、プロジェクトを成功に導くためのマネジメントを実施いただきたいと思います。
【業務詳細】
当社フロントのプロジェクトにおけるプロジェクトマネージャー(またはリーダー)
・統合マネジメント
・スコープマネジメント
### 業務内容
主に自治体向けで、インフラ・クラウド領域の設計構築経験のある方にプロジェクトマネージャーをご担当いただき、プロジェクトを成功に導くためのマネジメントを実施いただきたいと思います。
【業務詳細】
当社フロントのプロジェクトにおけるプロジェクトマネージャー(またはリーダー)
・統合マネジメント
・スコープマネジメント
主に自治体向けで、インフラ・クラウド領域の設計構築経験のある方にプロジェクトマネージャーをご担当いただき、プロジェクトを成功に導くためのマネジメントを実施いただきたいと思います。
【業務詳細】
当社フロントのプロジェクトにおけるプロジェクトマネージャー(またはリーダー)
・統合マネジメント
・スコープマネジメント
【東関東】 ネットワーク・クラウドエンジニア 設計/構築リーダー 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
- 社宅・住宅補助
| 想定年収 | 550 ~ 750万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
### 業務内容
主に自治体向けで、インフラ・クラウド領域の設計構築経験のある方に構築リーダーをご担当いただき、DX推進や技術の向上に努めていただきます。
【業務詳細】
インフラネットワークにおける設計構築
・DX提案
・要件定義
主に自治体向けで、インフラ・クラウド領域の設計構築経験のある方に構築リーダーをご担当いただき、DX推進や技術の向上に努めていただきます。
【業務詳細】
インフラネットワークにおける設計構築
・DX提案
・要件定義
### 業務内容
主に自治体向けで、インフラ・クラウド領域の設計構築経験のある方に構築リーダーをご担当いただき、DX推進や技術の向上に努めていただきます。
【業務詳細】
インフラネットワークにおける設計構築
・DX提案
主に自治体向けで、インフラ・クラウド領域の設計構築経験のある方に構築リーダーをご担当いただき、DX推進や技術の向上に努めていただきます。
【業務詳細】
インフラネットワークにおける設計構築
・DX提案
【首都圏】運用管理者/システム運用(官庁/文教/民需領域) 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- フレックス
- 社宅・住宅補助
| 想定年収 | 550 ~ 750万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
お客先常駐でのオンサイト運用管理者
【主な役割(運用管理者)】
・各運用業務の運行管理
・運用業務の報告
・メンバーのシフト管理
・運用拡大提案(SPOT受託、既存契約拡大)
・作業品質管理
【主な役割(運用管理者)】
・各運用業務の運行管理
・運用業務の報告
・メンバーのシフト管理
・運用拡大提案(SPOT受託、既存契約拡大)
・作業品質管理
お客先常駐でのオンサイト運用管理者
【主な役割(運用管理者)】
・各運用業務の運行管理
・運用業務の報告
・メンバーのシフト管理
・運用拡大提案(SPOT受託、既存契約拡大)
・作業品質管理
【主な役割(運用管理者)】
・各運用業務の運行管理
・運用業務の報告
・メンバーのシフト管理
・運用拡大提案(SPOT受託、既存契約拡大)
・作業品質管理
データセンター運用取り纏め者候補(4053) 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 学歴不問
| 想定年収 | 510 ~ 1060万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
大規模データセンターの専用設備(空調設備、受変電設備、発電機、大規模UPS)、建物設備、衛生設備(防災設備検査、受水槽検査)、他運用 サービス(ビル外装清掃)の運用を行うチームの取り纏め役を担っていただきます。
運用チームのリーダー候補として運用の計画、推進、顧客対応などをリーダーの指示の下で行います。一定の経験を積んでいただいた後、将来的にリーダーとして15名~20名程度のチームをまとめていただく予定です。
【具体的な業務】
1.協業ベンダとの調整
2.見積作成、及び社内稟議対応
3.運用手順書の整備(レビュー)
運用チームのリーダー候補として運用の計画、推進、顧客対応などをリーダーの指示の下で行います。一定の経験を積んでいただいた後、将来的にリーダーとして15名~20名程度のチームをまとめていただく予定です。
【具体的な業務】
1.協業ベンダとの調整
2.見積作成、及び社内稟議対応
3.運用手順書の整備(レビュー)
大規模データセンターの専用設備(空調設備、受変電設備、発電機、大規模UPS)、建物設備、衛生設備(防災設備検査、受水槽検査)、他運用サービス(ビル外装清掃)の運用を行うチームの取り纏め役を担っていただきます。
運用チームのリーダー候補として運用の計画、推進、顧客対応などをリーダーの指示の下で行います。
一定の経験を積んでいただいた後、将来的にリーダーとして15名~20名程度のチームをまとめていただく予定です。
【具体的な業務】
1.協業ベンダとの調整
2.見積作成、及び社内稟議対応
運用チームのリーダー候補として運用の計画、推進、顧客対応などをリーダーの指示の下で行います。
一定の経験を積んでいただいた後、将来的にリーダーとして15名~20名程度のチームをまとめていただく予定です。
【具体的な業務】
1.協業ベンダとの調整
2.見積作成、及び社内稟議対応
保険・共済業界向けシステムエンジニア(基幹系システムのマイグレーション推進)【部長代理クラス】 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
- 上場企業
| 想定年収 | 1160 ~ 1330万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【職務概要】
インフラストラクチャー、アプリケーション、データなど、保険・共済事業者の保有システムの分析と、マイグレーション/モダナイゼーションに向けた提案、設計、構築を担当する。
これらの職務を業務の取り纏め者として、組織内のメンバーの進捗管理、収支・資産の管理などを行う。
【職務詳細】
・保険会社・共済事業者が保有するレガシーシステム(メインフレーム・COBOL・JCLなど)の
オープン化(パブリッククラウド・Javaへのリライトなど)に向けたマイグレーション推進
・システムモダナイゼーションに向けてパブリッククラウドを始めとする新技術を活用したアーキテクチャの検討
・レガシーシステムを安全・効率的に移行するためのインフラ設計・アーキテクチャ設計、これらの推進チームの取り纏め
インフラストラクチャー、アプリケーション、データなど、保険・共済事業者の保有システムの分析と、マイグレーション/モダナイゼーションに向けた提案、設計、構築を担当する。
これらの職務を業務の取り纏め者として、組織内のメンバーの進捗管理、収支・資産の管理などを行う。
【職務詳細】
・保険会社・共済事業者が保有するレガシーシステム(メインフレーム・COBOL・JCLなど)の
オープン化(パブリッククラウド・Javaへのリライトなど)に向けたマイグレーション推進
・システムモダナイゼーションに向けてパブリッククラウドを始めとする新技術を活用したアーキテクチャの検討
・レガシーシステムを安全・効率的に移行するためのインフラ設計・アーキテクチャ設計、これらの推進チームの取り纏め
【職務概要】
インフラストラクチャー、アプリケーション、データなど、保険・共済事業者の保有システムの分析と、マイグレーション/モダナイゼーションに向けた提案、設計、構築を担当する。
これらの職務を業務の取り纏め者として、組織内のメンバーの進捗管理、収支・資産の管理などを行う。
【職務詳細】
・保険会社・共済事業者が保有するレガシーシステム(メインフレーム・COBOL・JCLなど)のオープン化(パブリッククラウド・Javaへのリライトなど)に向けたマイグレーション推進
・システムモダナイゼーションに向けてパブリッククラウドを始めとする新技術を活用したアーキテクチャの検討
・レガシーシステムを安全・効率的に移行するためのインフラ設計・アーキテクチャ設計、これらの推進チームの取り纏め
インフラストラクチャー、アプリケーション、データなど、保険・共済事業者の保有システムの分析と、マイグレーション/モダナイゼーションに向けた提案、設計、構築を担当する。
これらの職務を業務の取り纏め者として、組織内のメンバーの進捗管理、収支・資産の管理などを行う。
【職務詳細】
・保険会社・共済事業者が保有するレガシーシステム(メインフレーム・COBOL・JCLなど)のオープン化(パブリッククラウド・Javaへのリライトなど)に向けたマイグレーション推進
・システムモダナイゼーションに向けてパブリッククラウドを始めとする新技術を活用したアーキテクチャの検討
・レガシーシステムを安全・効率的に移行するためのインフラ設計・アーキテクチャ設計、これらの推進チームの取り纏め
事業支援本部_倉庫スタッフ(船橋) 社名非公開
- 正社員採用
- 職種・業界未経験OK
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 学歴不問
- フレックス
- スタートアップ
- 副業応相談
| 想定年収 | 310 ~ 460万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
▼具体的にお任せしたいこと
・入出庫・返却作業の進捗管理などの現場管理
・品質管理
・スマホアプリを使った在庫管理やロケーション管理
・各事業部との連携やコミュニケーション
・ピッキング作業、入荷格納作業、倉庫内整理整頓
・備品管理
・入出庫・返却作業の進捗管理などの現場管理
・品質管理
・スマホアプリを使った在庫管理やロケーション管理
・各事業部との連携やコミュニケーション
・ピッキング作業、入荷格納作業、倉庫内整理整頓
・備品管理
▼具体的にお任せしたいこと
・入出庫・返却作業の進捗管理などの現場管理
・品質管理
・スマホアプリを使った在庫管理やロケーション管理
・各事業部との連携やコミュニケーション
・ピッキング作業、入荷格納作業、倉庫内整理整頓
・備品管理
・入出庫・返却作業の進捗管理などの現場管理
・品質管理
・スマホアプリを使った在庫管理やロケーション管理
・各事業部との連携やコミュニケーション
・ピッキング作業、入荷格納作業、倉庫内整理整頓
・備品管理
【主任クラス】千葉県・千葉市の社会イノベーションを加速する営業 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- フレックス
- 上場企業
- 30代におすすめ
| 想定年収 | 780 ~ 1030万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【職務概要】
営業主任として、上司の指示を仰ぎながら、アカウントの課題やニーズを把握するために必要な情報を収集・分析し、顧客に最適な自事業部門のソリューション(IT・OT・プロダクト)を提案、受注に繋げる。
また、営業職のみならず自事業部門で広くネットワークを構築し、自事業部門のソリューションに関する
知識・技術動向を理解しながら、既存ビジネスの事業拡大に貢献する。
上司の指示を仰ぎながら、公共分野のトレンドやニーズ等、価値起点も視野に入れた情報収集・分析を通じて社会イノベーション事業に貢献する。
【職務詳細】
①営業提案
営業主任として、上司の指示を仰ぎながら、アカウントの課題やニーズを把握するために必要な情報を収集・分析し、顧客に最適な自事業部門のソリューション(IT・OT・プロダクト)を提案、受注に繋げる。
また、営業職のみならず自事業部門で広くネットワークを構築し、自事業部門のソリューションに関する
知識・技術動向を理解しながら、既存ビジネスの事業拡大に貢献する。
上司の指示を仰ぎながら、公共分野のトレンドやニーズ等、価値起点も視野に入れた情報収集・分析を通じて社会イノベーション事業に貢献する。
【職務詳細】
①営業提案
【職務概要】
営業主任として、上司の指示を仰ぎながら、アカウントの課題やニーズを把握するために必要な情報を収集・分析し、顧客に最適な自事業部門のソリューション(IT・OT・プロダクト)を提案、受注に繋げる。
また、営業職のみならず自事業部門で広くネットワークを構築し、自事業部門のソリューションに関する知識・技術動向を理解しながら、既存ビジネスの事業拡大に貢献する。
上司の指示を仰ぎながら、公共分野のトレンドやニーズ等、価値起点も視野に入れた情報収集・分析を通じて社会イノベーション事業に貢献する。
【職務詳細】
①営業提案
顧客のニーズに最適な製品・サービスソリューションを検討し、顧客に適正価格、条件での案件獲得に努める。
営業主任として、上司の指示を仰ぎながら、アカウントの課題やニーズを把握するために必要な情報を収集・分析し、顧客に最適な自事業部門のソリューション(IT・OT・プロダクト)を提案、受注に繋げる。
また、営業職のみならず自事業部門で広くネットワークを構築し、自事業部門のソリューションに関する知識・技術動向を理解しながら、既存ビジネスの事業拡大に貢献する。
上司の指示を仰ぎながら、公共分野のトレンドやニーズ等、価値起点も視野に入れた情報収集・分析を通じて社会イノベーション事業に貢献する。
【職務詳細】
①営業提案
顧客のニーズに最適な製品・サービスソリューションを検討し、顧客に適正価格、条件での案件獲得に努める。
システムエンジニア【時計のSEIKOグループSI/年間休日133日/組み込み・業務システム】 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 転勤なし
- リモート勤務応相談
| 想定年収 | 450 ~ 700万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
業務内容:当社では、通信キャリアや大手サービスプロバイダーで利用される
自社開発のネットワーク関連機器や運用管理ソフトウェア の開発を行っています。
◇代表的な自社製品は以下のとおりです。
・タイムサーバーなどの 時刻同期機器 ・ネットワーク運用管理機器/ソフトウェア
これらの製品について、以下の業務を担当していただきます。
・機能拡張や新製品/新サービスの開発・開発工程の一部または全体(基本設計、詳細設計、実装、構築、単体試験、結合・総合試験)
◇開発はベンダー等へ委託はしておらず自社で一貫しているため、基本設計/詳細設計などの上流工程から、実装/構築/単体試験/結合・総合試験まで幅広く携わっていただけます。
また、セキュリティ・信頼性・運用効率を重視した開発を行っており、ネットワーク通信やアクセス制御の知見を深めながら専門性をつけていただきます。
自社開発のネットワーク関連機器や運用管理ソフトウェア の開発を行っています。
◇代表的な自社製品は以下のとおりです。
・タイムサーバーなどの 時刻同期機器 ・ネットワーク運用管理機器/ソフトウェア
これらの製品について、以下の業務を担当していただきます。
・機能拡張や新製品/新サービスの開発・開発工程の一部または全体(基本設計、詳細設計、実装、構築、単体試験、結合・総合試験)
◇開発はベンダー等へ委託はしておらず自社で一貫しているため、基本設計/詳細設計などの上流工程から、実装/構築/単体試験/結合・総合試験まで幅広く携わっていただけます。
また、セキュリティ・信頼性・運用効率を重視した開発を行っており、ネットワーク通信やアクセス制御の知見を深めながら専門性をつけていただきます。
業務内容:
当社では、通信キャリアや大手サービスプロバイダーで利用される自社開発のネットワーク関連機器や運用管理ソフトウェアの開発を行っています。
◇代表的な自社製品は以下のとおりです。
・タイムサーバーなどの時刻同期機器
・ネットワーク運用管理機器/ソフトウェア
これらの製品について、以下の業務を担当していただきます。
・機能拡張や新製品/新サービスの開発
当社では、通信キャリアや大手サービスプロバイダーで利用される自社開発のネットワーク関連機器や運用管理ソフトウェアの開発を行っています。
◇代表的な自社製品は以下のとおりです。
・タイムサーバーなどの時刻同期機器
・ネットワーク運用管理機器/ソフトウェア
これらの製品について、以下の業務を担当していただきます。
・機能拡張や新製品/新サービスの開発
粒子線がん治療装置(PBT)の建設・更新プロジェクト管理/千葉勤務【HT26204】 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
- 社宅・住宅補助
| 想定年収 | 524 ~ 988万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
当社が世界各地に展開する粒子線がん治療装置(PBT)の「建設・更新プロジェクト」におけるプロジェクトマネジメントをお任せします。
粒子線がん治療装置は、小型プラント様の建物内に、粒子を高エネルギーまで加速する機械や、患者さんの体の狙った部位に粒子線を当てるための照射装置、ビームの制御装置、それらを動かす制御盤などが一体となって構成される大型の病院内プラント設備のような装置です。
本ポジションでは、国内および海外の医療機関を対象とした建設・更新案件をリードし、社内外の関係者を束ねながら、3~5年スパンの長期プロジェクトを成功に導いていただきます。
【職務詳細】
建設・更新プロジェクトにおける、導入案件見積もり、機器仕様決定、設計、製作、装置の搬入据え付け・試運転、検収まで
営業と密に連携しながら一連のプロジェクト管理をお任せします。
時には図面の作成や現地調査、装置レイアウトや各種計画ご提案など、営業技術的な側面でサポートをいただくこともございます。
粒子線がん治療装置は、小型プラント様の建物内に、粒子を高エネルギーまで加速する機械や、患者さんの体の狙った部位に粒子線を当てるための照射装置、ビームの制御装置、それらを動かす制御盤などが一体となって構成される大型の病院内プラント設備のような装置です。
本ポジションでは、国内および海外の医療機関を対象とした建設・更新案件をリードし、社内外の関係者を束ねながら、3~5年スパンの長期プロジェクトを成功に導いていただきます。
【職務詳細】
建設・更新プロジェクトにおける、導入案件見積もり、機器仕様決定、設計、製作、装置の搬入据え付け・試運転、検収まで
営業と密に連携しながら一連のプロジェクト管理をお任せします。
時には図面の作成や現地調査、装置レイアウトや各種計画ご提案など、営業技術的な側面でサポートをいただくこともございます。
当社が世界各地に展開する粒子線がん治療装置(PBT)の「建設・更新プロジェクト」におけるプロジェクトマネジメントをお任せします。
粒子線がん治療装置は、小型プラント様の建物内に、粒子を高エネルギーまで加速する機械や、患者さんの体の狙った部位に粒子線を当てるための照射装置、ビームの制御装置、それらを動かす制御盤などが一体となって構成される大型の病院内プラント設備のような装置です。
本ポジションでは、国内および海外の医療機関を対象とした建設・更新案件をリードし、社内外の関係者を束ねながら、3~5年スパンの長期プロジェクトを成功に導いていただきます。
【職務詳細】
建設・更新プロジェクトにおける、導入案件見積もり、機器仕様決定、設計、製作、装置の搬入据え付け・試運転、検収まで営業と密に連携しながら一連のプロジェクト管理をお任せします。
時には図面の作成や現地調査、装置レイアウトや各種計画ご提案など、営業技術的な側面でサポートをいただくこともございます。
粒子線がん治療装置は、小型プラント様の建物内に、粒子を高エネルギーまで加速する機械や、患者さんの体の狙った部位に粒子線を当てるための照射装置、ビームの制御装置、それらを動かす制御盤などが一体となって構成される大型の病院内プラント設備のような装置です。
本ポジションでは、国内および海外の医療機関を対象とした建設・更新案件をリードし、社内外の関係者を束ねながら、3~5年スパンの長期プロジェクトを成功に導いていただきます。
【職務詳細】
建設・更新プロジェクトにおける、導入案件見積もり、機器仕様決定、設計、製作、装置の搬入据え付け・試運転、検収まで営業と密に連携しながら一連のプロジェクト管理をお任せします。
時には図面の作成や現地調査、装置レイアウトや各種計画ご提案など、営業技術的な側面でサポートをいただくこともございます。
【コンサル】ERP導入コンサルタント(Enterprise Sector) 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 学歴不問
| 想定年収 | 550 ~ 1500万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【ポジション概要】
様々なERPパッケージのコンサルタントとして、提案活動から、要件定義、導入支援、アドオン機能開発、運用支援など、ご経験・スキルに応じて担当いただきます。
【職務詳細】
・ 現状分析、要件定義(Fit&Gap)
・ ERP導入支援
・ ERPアドオン機能設計/開発
・ ERP運用支援
様々なERPパッケージのコンサルタントとして、提案活動から、要件定義、導入支援、アドオン機能開発、運用支援など、ご経験・スキルに応じて担当いただきます。
【職務詳細】
・ 現状分析、要件定義(Fit&Gap)
・ ERP導入支援
・ ERPアドオン機能設計/開発
・ ERP運用支援
【ポジション概要】
様々なERPパッケージのコンサルタントとして、提案活動から、要件定義、導入支援、アドオン機能開発、運用支援など、ご経験・スキルに応じて担当いただきます。
【職務詳細】
・現状分析、要件定義(Fit&Gap)
・ERP導入支援
・ERPアドオン機能設計/開発
・ERP運用支援
様々なERPパッケージのコンサルタントとして、提案活動から、要件定義、導入支援、アドオン機能開発、運用支援など、ご経験・スキルに応じて担当いただきます。
【職務詳細】
・現状分析、要件定義(Fit&Gap)
・ERP導入支援
・ERPアドオン機能設計/開発
・ERP運用支援
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