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の転職・求人特集
更新日:2026/06/10
千葉の正社員転職を深掘り!地元で叶える安定の道
千葉×正社員が人気の秘密!生活の質を改善
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公開求人519件中 433-450件表示
Y05_(オープンポジション)アプリケーションエンジニア【東証プライム上場/大崎駅直結】 コムチュア株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 転勤なし
- 学歴不問
- フレックス
- 上場企業
| 想定年収 | 520 ~ 835万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
魅力的なキャリアを築きませんか?
業界トップクラスの実績を誇る独立系SIerで、あなたに最適なキャリアパスをご提供します。
【業務内容】
・大型案件や最新技術を活用したプロジェクト多数!要件定義から設計、プロジェクト管理まで、ご経験に応じて幅広い業務をお任せします。
・製造業、流通業、小売業、官公庁、損保、ネット銀行など、多様な業界のプロジェクトに携われます。
・独立系SIerならではの強みを活かし、最新技術を組み合わせた、独自性の高いソリューション開発に貢献できます。
業界トップクラスの実績を誇る独立系SIerで、あなたに最適なキャリアパスをご提供します。
【業務内容】
・大型案件や最新技術を活用したプロジェクト多数!要件定義から設計、プロジェクト管理まで、ご経験に応じて幅広い業務をお任せします。
・製造業、流通業、小売業、官公庁、損保、ネット銀行など、多様な業界のプロジェクトに携われます。
・独立系SIerならではの強みを活かし、最新技術を組み合わせた、独自性の高いソリューション開発に貢献できます。
魅力的なキャリアを築きませんか?
業界トップクラスの実績を誇る独立系SIerで、あなたに最適なキャリアパスをご提供します。
【業務内容】
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・製造業、流通業、小売業、官公庁、損保、ネット銀行など、多様な業界のプロジェクトに携われます。
・独立系SIerならではの強みを活かし、最新技術を組み合わせた、独自性の高いソリューション開発に貢献できます。
業界トップクラスの実績を誇る独立系SIerで、あなたに最適なキャリアパスをご提供します。
【業務内容】
・大型案件や最新技術を活用したプロジェクト多数!要件定義から設計、プロジェクト管理まで、ご経験に応じて幅広い業務をお任せします。
・製造業、流通業、小売業、官公庁、損保、ネット銀行など、多様な業界のプロジェクトに携われます。
・独立系SIerならではの強みを活かし、最新技術を組み合わせた、独自性の高いソリューション開発に貢献できます。
システムエンジニア(キャッシュレス決済端末向け開発 / 第二新卒歓迎) 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 転勤なし
| 想定年収 | 550 ~ 850万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【仕事内容】:自社製品として開発・導入しているキャッシュレス決済端末(CREPiCO)のソフトウェアや、決済時に扱うモバイルアプリなどの開発推進、および開発業務をお任せします。
・新機能の設計・開発、ソフトウェア保守、営業のサポート ・客先同行、製品説明会・デモ等への参加 等
・要件定義から開発・テスト・保守のワンストップ支援 ・将来的にはプロジェクト全体のマネジメント
【製品】 :https://www.seiko-sol.co.jp/products/crepico/
主に、タクシー市場や飲食業界で多く導入されています。
【魅力】 :決済端末と情報処理センターの両方を持つ当社の強みを活かしてより付加価値の高いサービスを提供しています。
自社製品・ソリューションの担当となるため、要件定義・基本設計などの上流工程から携わっていただける機会も多いです!
携わる製品も社会の中で見れるためやりがいも多く感じられる環境です。
・新機能の設計・開発、ソフトウェア保守、営業のサポート ・客先同行、製品説明会・デモ等への参加 等
・要件定義から開発・テスト・保守のワンストップ支援 ・将来的にはプロジェクト全体のマネジメント
【製品】 :https://www.seiko-sol.co.jp/products/crepico/
主に、タクシー市場や飲食業界で多く導入されています。
【魅力】 :決済端末と情報処理センターの両方を持つ当社の強みを活かしてより付加価値の高いサービスを提供しています。
自社製品・ソリューションの担当となるため、要件定義・基本設計などの上流工程から携わっていただける機会も多いです!
携わる製品も社会の中で見れるためやりがいも多く感じられる環境です。
【仕事内容】
:自社製品として開発・導入しているキャッシュレス決済端末(CREPiCO)のソフトウェアや、決済時に扱うモバイルアプリなどの開発推進、および開発業務をお任せします。
・新機能の設計・開発、ソフトウェア保守、営業のサポート
・客先同行、製品説明会・デモ等への参加 等
・要件定義から開発・テスト・保守のワンストップ支援
・将来的にはプロジェクト全体のマネジメント
【製品】
:自社製品として開発・導入しているキャッシュレス決済端末(CREPiCO)のソフトウェアや、決済時に扱うモバイルアプリなどの開発推進、および開発業務をお任せします。
・新機能の設計・開発、ソフトウェア保守、営業のサポート
・客先同行、製品説明会・デモ等への参加 等
・要件定義から開発・テスト・保守のワンストップ支援
・将来的にはプロジェクト全体のマネジメント
【製品】
システムエンジニア(キャッシュレス決済端末向け開発) 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 転勤なし
- リモート勤務応相談
| 想定年収 | 550 ~ 850万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【業務内容】:自社製品として開発・導入しているキャッシュレス決済端末(CREPiCO)のソフトウェアや、決済時に扱うモバイルアプリなどの開発推進、および開発業務をお任せします。
・新機能の設計・開発、ソフトウェア保守、営業のサポート ・客先同行、製品説明会・デモ等への参加 等
・要件定義から開発・テスト・保守のワンストップ支援 ・将来的にはプロジェクト全体のマネジメント
【技術環境】:Windows、Andoid、Java
【製品】 :https://www.seiko-sol.co.jp/products/crepico/
主に、タクシー市場や飲食業界で多く導入されています。
キャッシュレスの取り扱いが普及し社会的にも需要が高い中、市場拡大に伴う製品ラインナップの増強に取り組んでいます。
【魅力】 :決済端末と情報処理センターの両方を持つ当社の強みを活かしてより付加価値の高いサービスを提供しています。
・新機能の設計・開発、ソフトウェア保守、営業のサポート ・客先同行、製品説明会・デモ等への参加 等
・要件定義から開発・テスト・保守のワンストップ支援 ・将来的にはプロジェクト全体のマネジメント
【技術環境】:Windows、Andoid、Java
【製品】 :https://www.seiko-sol.co.jp/products/crepico/
主に、タクシー市場や飲食業界で多く導入されています。
キャッシュレスの取り扱いが普及し社会的にも需要が高い中、市場拡大に伴う製品ラインナップの増強に取り組んでいます。
【魅力】 :決済端末と情報処理センターの両方を持つ当社の強みを活かしてより付加価値の高いサービスを提供しています。
【業務内容】
:自社製品として開発・導入しているキャッシュレス決済端末(CREPiCO)のソフトウェアや、決済時に扱うモバイルアプリなどの開発推進、および開発業務をお任せします。
・新機能の設計・開発、ソフトウェア保守、営業のサポート
・客先同行、製品説明会・デモ等への参加 等
・要件定義から開発・テスト・保守のワンストップ支援
・将来的にはプロジェクト全体のマネジメント
【技術環境】
:自社製品として開発・導入しているキャッシュレス決済端末(CREPiCO)のソフトウェアや、決済時に扱うモバイルアプリなどの開発推進、および開発業務をお任せします。
・新機能の設計・開発、ソフトウェア保守、営業のサポート
・客先同行、製品説明会・デモ等への参加 等
・要件定義から開発・テスト・保守のワンストップ支援
・将来的にはプロジェクト全体のマネジメント
【技術環境】
モバイルプランナー 30年連続黒字安定経営/公正な評価制度 携帯ショップ販売/フロアスタッフ 社名非公開
- 正社員採用
- 職種・業界未経験OK
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 転勤なし
- 学歴不問
| 想定年収 | 300 ~ 500万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【仕事の内容】
★スマートフォンや携帯電話、タブレットなどの機種、各種プランの
案内を担当をしていただきます。周りのスタッフと協力し、売り上げを上げる施策(店頭POPやキャンペーン)も担っていただきます。
【評価制度】
単に販売数字だけで評価するのではなく、お客様からの評価や業務への取り組み姿勢、チームへの貢献なども含めた総合的な評価を行っています。
【入社直後】
★スマートフォンや携帯電話、タブレットなどの機種、各種プランの
案内を担当をしていただきます。周りのスタッフと協力し、売り上げを上げる施策(店頭POPやキャンペーン)も担っていただきます。
【評価制度】
単に販売数字だけで評価するのではなく、お客様からの評価や業務への取り組み姿勢、チームへの貢献なども含めた総合的な評価を行っています。
【入社直後】
【仕事の内容】
★スマートフォンや携帯電話、タブレットなどの機種、各種プランの案内を担当をしていただきます。
周りのスタッフと協力し、売り上げを上げる施策(店頭POPやキャンペーン)も担っていただきます。
【評価制度】
単に販売数字だけで評価するのではなく、お客様からの評価や業務への取り組み姿勢、チームへの貢献なども含めた総合的な評価を行っています。
★スマートフォンや携帯電話、タブレットなどの機種、各種プランの案内を担当をしていただきます。
周りのスタッフと協力し、売り上げを上げる施策(店頭POPやキャンペーン)も担っていただきます。
【評価制度】
単に販売数字だけで評価するのではなく、お客様からの評価や業務への取り組み姿勢、チームへの貢献なども含めた総合的な評価を行っています。
<柏>アプリエンジニア/COBOL【100%大樹生命グループ向け/自社内開発/リモート相談可】 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 転勤なし
| 想定年収 | 500 ~ 740万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
~100%自社内開発/定時17時20分・残業平均月29h/事業の安定感抜群・上流から下流まで幅広く携われる~
【業務内容】:日本IBMと大樹生命の戦略合弁会社である当社において、大樹生命グループ内の汎用機系、業務系などシステムの開発を担当いただきます。
同社は大樹生命内のシステムを上流から下流まで開発している為、スキル・経験に合わせて様々なフェーズの仕事をお任せします。
また、開発など一つのフェーズを担当いただくのではなく、システム全体の開発・運用を担当いただきます。
【案件事例】:・新規契約時の営業支援系タブレットシステム ・保険料率改定システム
・お客様専用のマイページシステム ・保険ホストアプリ
・オープンアプリ、スマホアプリ ・クラウド、経理/人事パッケージ
※保険業務に関わる汎用機系のシステム(COBOLメイン)の案件から、人事給与などの業務系システム・営業支援のタブレットシステムなどのWebシステム(Java)の案件まで、幅広く案件がございます。
【業務内容】:日本IBMと大樹生命の戦略合弁会社である当社において、大樹生命グループ内の汎用機系、業務系などシステムの開発を担当いただきます。
同社は大樹生命内のシステムを上流から下流まで開発している為、スキル・経験に合わせて様々なフェーズの仕事をお任せします。
また、開発など一つのフェーズを担当いただくのではなく、システム全体の開発・運用を担当いただきます。
【案件事例】:・新規契約時の営業支援系タブレットシステム ・保険料率改定システム
・お客様専用のマイページシステム ・保険ホストアプリ
・オープンアプリ、スマホアプリ ・クラウド、経理/人事パッケージ
※保険業務に関わる汎用機系のシステム(COBOLメイン)の案件から、人事給与などの業務系システム・営業支援のタブレットシステムなどのWebシステム(Java)の案件まで、幅広く案件がございます。
~100%自社内開発/定時17時20分・残業平均月29h/事業の安定感抜群・上流から下流まで幅広く携われる~
【業務内容】
日本IBMと大樹生命の戦略合弁会社である当社において、大樹生命グループ内の汎用機系、業務系などシステムの開発を担当いただきます。
同社は大樹生命内のシステムを上流から下流まで開発している為、スキル・経験に合わせて様々なフェーズの仕事をお任せします。
また、開発など一つのフェーズを担当いただくのではなく、システム全体の開発・運用を担当いただきます。
【案件事例】
【業務内容】
日本IBMと大樹生命の戦略合弁会社である当社において、大樹生命グループ内の汎用機系、業務系などシステムの開発を担当いただきます。
同社は大樹生命内のシステムを上流から下流まで開発している為、スキル・経験に合わせて様々なフェーズの仕事をお任せします。
また、開発など一つのフェーズを担当いただくのではなく、システム全体の開発・運用を担当いただきます。
【案件事例】
<柏>【PM/PMO】100%自社内開発/顧客は大樹生命Gのみ/充実のキャリアアップ環境 PMO 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 転勤なし
- リモート勤務応相談
| 想定年収 | 500 ~ 740万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
~100%自社内開発/定時17時20分・残業平均月29h/事業の安定感抜群・上流から下流まで幅広く携われる~
【業務内容】:・IBMと大樹生命の戦略合弁会社である当社において、大樹生命グループ内のシステムの開発プロジェクトにおけるPM業務/PMO業務を担当いただきます。
【案件事例】:・新規契約時の営業支援系タブレットシステム ・保険料率改定システム
・お客様専用のマイページシステム ・保険ホストアプリ
・オープンアプリ、スマホアプリ ・クラウド、経理/人事パッケージ
※保険業務に関わる汎用機系のシステム(COBOLメイン)の案件から、人事給与などの業務系システム・営業支援のタブレットシステムなどのWebシステム(Java)の案件まで、幅広く案件がございます。
【企業特徴】:同社は、大樹生命保険株式会社(元三井生命)と日本アイ・ビー・エム株式会社が共同出資して設立した会社です。
手掛ける案件の95%が大樹生命系システムの開発となっており、ITソリューションで大樹生命をリードしていく存在です。
【業務内容】:・IBMと大樹生命の戦略合弁会社である当社において、大樹生命グループ内のシステムの開発プロジェクトにおけるPM業務/PMO業務を担当いただきます。
【案件事例】:・新規契約時の営業支援系タブレットシステム ・保険料率改定システム
・お客様専用のマイページシステム ・保険ホストアプリ
・オープンアプリ、スマホアプリ ・クラウド、経理/人事パッケージ
※保険業務に関わる汎用機系のシステム(COBOLメイン)の案件から、人事給与などの業務系システム・営業支援のタブレットシステムなどのWebシステム(Java)の案件まで、幅広く案件がございます。
【企業特徴】:同社は、大樹生命保険株式会社(元三井生命)と日本アイ・ビー・エム株式会社が共同出資して設立した会社です。
手掛ける案件の95%が大樹生命系システムの開発となっており、ITソリューションで大樹生命をリードしていく存在です。
~100%自社内開発/定時17時20分・残業平均月29h/事業の安定感抜群・上流から下流まで幅広く携われる~
【業務内容】
・IBMと大樹生命の戦略合弁会社である当社において、大樹生命グループ内のシステムの開発プロジェクトにおけるPM業務/PMO業務を担当いただきます。
【案件事例】
・新規契約時の営業支援系タブレットシステム
・保険料率改定システム
【業務内容】
・IBMと大樹生命の戦略合弁会社である当社において、大樹生命グループ内のシステムの開発プロジェクトにおけるPM業務/PMO業務を担当いただきます。
【案件事例】
・新規契約時の営業支援系タブレットシステム
・保険料率改定システム
<柏>アプリエンジニア/Java【100%大樹生命グループ向け/自社内開発/リモート相談可】 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 転勤なし
- リモート勤務応相談
| 想定年収 | 500 ~ 740万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
~100%自社内開発/定時17時20分・残業平均月29h/事業の安定感抜群・上流から下流まで幅広く携われる~
【業務内容】:日本IBMと大樹生命の戦略合弁会社である当社において、大樹生命グループ内の汎用機系、業務系などシステムの開発を担当いただきます。
同社は大樹生命内のシステムを上流から下流まで開発している為、スキル・経験に合わせて様々なフェーズの仕事をお任せします。
また、開発など一つのフェーズを担当いただくのではなく、システム全体の開発・運用を担当いただきます。
【案件事例】:・新規契約時の営業支援系タブレットシステム ・保険料率改定システム
・お客様専用のマイページシステム ・保険ホストアプリ
・オープンアプリ、スマホアプリ ・クラウド、経理/人事パッケージ
※保険業務に関わる汎用機系のシステム(COBOLメイン)の案件から、人事給与などの業務系システム・営業支援のタブレットシステムなどのWebシステム(Java)の案件まで、幅広く案件がございます。
【業務内容】:日本IBMと大樹生命の戦略合弁会社である当社において、大樹生命グループ内の汎用機系、業務系などシステムの開発を担当いただきます。
同社は大樹生命内のシステムを上流から下流まで開発している為、スキル・経験に合わせて様々なフェーズの仕事をお任せします。
また、開発など一つのフェーズを担当いただくのではなく、システム全体の開発・運用を担当いただきます。
【案件事例】:・新規契約時の営業支援系タブレットシステム ・保険料率改定システム
・お客様専用のマイページシステム ・保険ホストアプリ
・オープンアプリ、スマホアプリ ・クラウド、経理/人事パッケージ
※保険業務に関わる汎用機系のシステム(COBOLメイン)の案件から、人事給与などの業務系システム・営業支援のタブレットシステムなどのWebシステム(Java)の案件まで、幅広く案件がございます。
~100%自社内開発/定時17時20分・残業平均月29h/事業の安定感抜群・上流から下流まで幅広く携われる~
【業務内容】:日本IBMと大樹生命の戦略合弁会社である当社において、大樹生命グループ内の汎用機系、業務系などシステムの開発を担当いただきます。
同社は大樹生命内のシステムを上流から下流まで開発している為、スキル・経験に合わせて様々なフェーズの仕事をお任せします。
また、開発など一つのフェーズを担当いただくのではなく、システム全体の開発・運用を担当いただきます。
【案件事例】:
・新規契約時の営業支援系タブレットシステム
【業務内容】:日本IBMと大樹生命の戦略合弁会社である当社において、大樹生命グループ内の汎用機系、業務系などシステムの開発を担当いただきます。
同社は大樹生命内のシステムを上流から下流まで開発している為、スキル・経験に合わせて様々なフェーズの仕事をお任せします。
また、開発など一つのフェーズを担当いただくのではなく、システム全体の開発・運用を担当いただきます。
【案件事例】:
・新規契約時の営業支援系タブレットシステム
経理・財務担当 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 業界未経験OK
- 賞与あり
- 学歴不問
| 想定年収 | 600 ~ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
・月次、四半期、年次決算業務における会計処理
・会計監査人対応、税務申告業務
・連結決算用業務、親会社に対する報告書作成等業務
・固定資産の管理、得意先や支払先に対する債権債務の管理
・資金繰り計画の策定・管理、キャッシュフロー分析
・予実管理、事業計画策定支援
・ビジネスプロセス変更に伴う会計処理の検討
・経理システムの導入に関する業務
・会計監査人対応、税務申告業務
・連結決算用業務、親会社に対する報告書作成等業務
・固定資産の管理、得意先や支払先に対する債権債務の管理
・資金繰り計画の策定・管理、キャッシュフロー分析
・予実管理、事業計画策定支援
・ビジネスプロセス変更に伴う会計処理の検討
・経理システムの導入に関する業務
・月次、四半期、年次決算業務における会計処理
・会計監査人対応、税務申告業務
・連結決算用業務、親会社に対する報告書作成等業務
・固定資産の管理、得意先や支払先に対する債権債務の管理
・資金繰り計画の策定・管理、キャッシュフロー分析
・予実管理、事業計画策定支援
・ビジネスプロセス変更に伴う会計処理の検討
・経理システムの導入に関する業務
・会計監査人対応、税務申告業務
・連結決算用業務、親会社に対する報告書作成等業務
・固定資産の管理、得意先や支払先に対する債権債務の管理
・資金繰り計画の策定・管理、キャッシュフロー分析
・予実管理、事業計画策定支援
・ビジネスプロセス変更に伴う会計処理の検討
・経理システムの導入に関する業務
経理・財務担当 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 業界未経験OK
- 賞与あり
- 学歴不問
| 想定年収 | 400 ~ 600万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
・月次、四半期、年次決算業務における仕訳入力、伝票処理
・債権債務管理、各勘定科目の残高管理、経費精算処理
・会計監査対応、税務申告業務の補助業務
・固定資産台帳の管理、更新
・銀行口座の管理および照合
・会計業務プロセス等の効率化
・経理システムの導入に関する補助業務
・債権債務管理、各勘定科目の残高管理、経費精算処理
・会計監査対応、税務申告業務の補助業務
・固定資産台帳の管理、更新
・銀行口座の管理および照合
・会計業務プロセス等の効率化
・経理システムの導入に関する補助業務
・月次、四半期、年次決算業務における仕訳入力、伝票処理
・債権債務管理、各勘定科目の残高管理、経費精算処理
・会計監査対応、税務申告業務の補助業務
・固定資産台帳の管理、更新
・銀行口座の管理および照合
・会計業務プロセス等の効率化
・経理システムの導入に関する補助業務
・債権債務管理、各勘定科目の残高管理、経費精算処理
・会計監査対応、税務申告業務の補助業務
・固定資産台帳の管理、更新
・銀行口座の管理および照合
・会計業務プロセス等の効率化
・経理システムの導入に関する補助業務
キャリア採用リクルーター(ハイクラスエンジニア採用担当) 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- フレックス
| 想定年収 | 487 ~ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【募集背景】テクノプログループは、各カンパニーの受託開発機能を分離・独立させ、ソリューション提供型カンパニーとして、同社を新設しました。
この戦略変革に伴い、以下のリソース戦略を同時並行で推進する体制が必要です。外部専門人材(エンジニア・技術リード・マネージャー)の
採用 / 次世代を担う若手 / 受託開発センター・派遣事業からの内部人材の最適配置リスキリング・社内育成プログラムとの連携推進 /
EmployerブランディングおよびリファラルやAlumni採用の仕組み構築採用活動のスコープと戦略的重要度が飛躍的に拡大するため、人材開発部の中核を担うリクルーターを新たに募集します。
【 業務 】エンジニアを中心とした中途採用において、採用戦略の設計から入社までを一貫して担っていただくポジションです。人材紹介会社・
エージェントとの関係構築・運用、LinkedInやWantedly等を活用したダイレクトリクルーティングに加え、リファラルやアルムナイネット
ワークを活用した採用施策の企画・推進を担当いただきます。選考プロセスでは、書類選考、面接設計・調整、候補者フォロー、ATS運用、オファー設計・条件調整など、採用オペレーション全般をリード。事業部マネージャーや技術リードと密に連携し、採用要件の言語化、ターゲット設計、評価基準の整備から採用戦略への落とし込みまでを主導していただきます。配属先は、2026年3月に新設されたコンサルティ
この戦略変革に伴い、以下のリソース戦略を同時並行で推進する体制が必要です。外部専門人材(エンジニア・技術リード・マネージャー)の
採用 / 次世代を担う若手 / 受託開発センター・派遣事業からの内部人材の最適配置リスキリング・社内育成プログラムとの連携推進 /
EmployerブランディングおよびリファラルやAlumni採用の仕組み構築採用活動のスコープと戦略的重要度が飛躍的に拡大するため、人材開発部の中核を担うリクルーターを新たに募集します。
【 業務 】エンジニアを中心とした中途採用において、採用戦略の設計から入社までを一貫して担っていただくポジションです。人材紹介会社・
エージェントとの関係構築・運用、LinkedInやWantedly等を活用したダイレクトリクルーティングに加え、リファラルやアルムナイネット
ワークを活用した採用施策の企画・推進を担当いただきます。選考プロセスでは、書類選考、面接設計・調整、候補者フォロー、ATS運用、オファー設計・条件調整など、採用オペレーション全般をリード。事業部マネージャーや技術リードと密に連携し、採用要件の言語化、ターゲット設計、評価基準の整備から採用戦略への落とし込みまでを主導していただきます。配属先は、2026年3月に新設されたコンサルティ
【募集背景】
テクノプログループは、各カンパニーの受託開発機能を分離・独立させ、ソリューション提供型カンパニーとして、同社を新設しました。
この戦略変革に伴い、以下のリソース戦略を同時並行で推進する体制が必要です。外部専門人材(エンジニア・技術リード・マネージャー)の採用 / 次世代を担う若手 / 受託開発センター・派遣事業からの内部人材の最適配置リスキリング・社内育成プログラムとの連携推進 / EmployerブランディングおよびリファラルやAlumni採用の仕組み構築採用活動のスコープと戦略的重要度が飛躍的に拡大するため、人材開発部の中核を担うリクルーターを新たに募集します。
【業務】
エンジニアを中心とした中途採用において、採用戦略の設計から入社までを一貫して担っていただくポジションです。
人材紹介会社・エージェントとの関係構築・運用、LinkedInやWantedly等を活用したダイレクトリクルーティングに加え、リファラルやアルムナイネットワークを活用した採用施策の企画・推進を担当いただきます。
選考プロセスでは、書類選考、面接設計・調整、候補者フォロー、ATS運用、オファー設計・条件調整など、採用オペレーション全般をリード。
テクノプログループは、各カンパニーの受託開発機能を分離・独立させ、ソリューション提供型カンパニーとして、同社を新設しました。
この戦略変革に伴い、以下のリソース戦略を同時並行で推進する体制が必要です。外部専門人材(エンジニア・技術リード・マネージャー)の採用 / 次世代を担う若手 / 受託開発センター・派遣事業からの内部人材の最適配置リスキリング・社内育成プログラムとの連携推進 / EmployerブランディングおよびリファラルやAlumni採用の仕組み構築採用活動のスコープと戦略的重要度が飛躍的に拡大するため、人材開発部の中核を担うリクルーターを新たに募集します。
【業務】
エンジニアを中心とした中途採用において、採用戦略の設計から入社までを一貫して担っていただくポジションです。
人材紹介会社・エージェントとの関係構築・運用、LinkedInやWantedly等を活用したダイレクトリクルーティングに加え、リファラルやアルムナイネットワークを活用した採用施策の企画・推進を担当いただきます。
選考プロセスでは、書類選考、面接設計・調整、候補者フォロー、ATS運用、オファー設計・条件調整など、採用オペレーション全般をリード。
キャリア採用リクルーター(ビジネス職採用担当) 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- フレックス
| 想定年収 | 487 ~ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【募集背景】テクノプログループは、各カンパニーの受託開発機能を分離・独立させ、ソリューション提供型カンパニーとして、同社を新設しました。
この戦略変革に伴い、以下のリソース戦略を同時並行で推進する体制が必要です。外部専門人材(エンジニア・技術リード・マネージャー)の
採用 / 次世代を担う若手 / 受託開発センター・派遣事業からの内部人材の最適配置リスキリング・社内育成プログラムとの連携推進 /
EmployerブランディングおよびリファラルやAlumni採用の仕組み構築採用活動のスコープと戦略的重要度が飛躍的に拡大するため、人材開発部の中核を担うリクルーターを新たに募集します。
【 業務 】エンジニアを中心とした中途採用において採用戦略の設計から入社までを一気通貫で担っていただくポジションです。人材紹介会社・エージェン
トとの関係構築・運用、LinkedInやWantedly等を活用したダイレクトリクルーティングに加え、リファラルやアルムナイネットワークを活用
した採用施策の企画・推進を担当いただきます。選考においては、書類選考、面接設計・調整、候補者フォロー、ATS運用、オファー設計・条件
この戦略変革に伴い、以下のリソース戦略を同時並行で推進する体制が必要です。外部専門人材(エンジニア・技術リード・マネージャー)の
採用 / 次世代を担う若手 / 受託開発センター・派遣事業からの内部人材の最適配置リスキリング・社内育成プログラムとの連携推進 /
EmployerブランディングおよびリファラルやAlumni採用の仕組み構築採用活動のスコープと戦略的重要度が飛躍的に拡大するため、人材開発部の中核を担うリクルーターを新たに募集します。
【 業務 】エンジニアを中心とした中途採用において採用戦略の設計から入社までを一気通貫で担っていただくポジションです。人材紹介会社・エージェン
トとの関係構築・運用、LinkedInやWantedly等を活用したダイレクトリクルーティングに加え、リファラルやアルムナイネットワークを活用
した採用施策の企画・推進を担当いただきます。選考においては、書類選考、面接設計・調整、候補者フォロー、ATS運用、オファー設計・条件
【募集背景】
テクノプログループは、各カンパニーの受託開発機能を分離・独立させ、ソリューション提供型カンパニーとして、同社を新設しました。
この戦略変革に伴い、以下のリソース戦略を同時並行で推進する体制が必要です。
外部専門人材(エンジニア・技術リード・マネージャー)の採用
/次世代を担う若手
/受託開発センター・派遣事業からの内部人材の最適配置リスキリング・社内育成プログラムとの連携推進
/EmployerブランディングおよびリファラルやAlumni採用の仕組み構築
採用活動のスコープと戦略的重要度が飛躍的に拡大するため、人材開発部の中核を担うリクルーターを新たに募集します。
テクノプログループは、各カンパニーの受託開発機能を分離・独立させ、ソリューション提供型カンパニーとして、同社を新設しました。
この戦略変革に伴い、以下のリソース戦略を同時並行で推進する体制が必要です。
外部専門人材(エンジニア・技術リード・マネージャー)の採用
/次世代を担う若手
/受託開発センター・派遣事業からの内部人材の最適配置リスキリング・社内育成プログラムとの連携推進
/EmployerブランディングおよびリファラルやAlumni採用の仕組み構築
採用活動のスコープと戦略的重要度が飛躍的に拡大するため、人材開発部の中核を担うリクルーターを新たに募集します。
キャリア採用リクルーター(エンジニア採用担当) 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- フレックス
| 想定年収 | 404 ~ 600万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【募集背景】テクノプログループは、各カンパニーの受託開発機能を分離・独立させ、ソリューション提供型カンパニーとして、同社を新設しました。
この戦略変革に伴い、以下のリソース戦略を同時並行で推進する体制が必要です。外部専門人材(エンジニア・技術リード・マネージャー)の
採用 / 次世代を担う若手 / 受託開発センター・派遣事業からの内部人材の最適配置リスキリング・社内育成プログラムとの連携推進 /
EmployerブランディングおよびリファラルやAlumni採用の仕組み構築採用活動のスコープと戦略的重要度が飛躍的に拡大するため、人材開発部の中核を担うリクルーターを新たに募集します。
【 役割 】ミッションは、業務とシステム双方の深い理解に基づき、潜在課題の抽出から変革の定着までを現場と同じ目線で支援すること。ビジョンは、テクノプロの「現場力」と「技術力」、そして約3万人規模のエンジニア基盤を活かし、AI時代のデジタル投資を確実な成果に変える組織に
なることです。採用組織としては「採用で事業を推進する」を掲げ、事業拡大に必要なキーパーソン採用を通じて成長を牽引します。
【 業務 】エンジニアを中心とした中途採用において、戦略設計から入社までを一貫して担っていただくポジションです。人材紹介会社・エージェント
との関係構築・運用、LinkedInやWantedly等を活用したダイレクトリクルーティング、リファラルやアルムナイネットワークを活用した
この戦略変革に伴い、以下のリソース戦略を同時並行で推進する体制が必要です。外部専門人材(エンジニア・技術リード・マネージャー)の
採用 / 次世代を担う若手 / 受託開発センター・派遣事業からの内部人材の最適配置リスキリング・社内育成プログラムとの連携推進 /
EmployerブランディングおよびリファラルやAlumni採用の仕組み構築採用活動のスコープと戦略的重要度が飛躍的に拡大するため、人材開発部の中核を担うリクルーターを新たに募集します。
【 役割 】ミッションは、業務とシステム双方の深い理解に基づき、潜在課題の抽出から変革の定着までを現場と同じ目線で支援すること。ビジョンは、テクノプロの「現場力」と「技術力」、そして約3万人規模のエンジニア基盤を活かし、AI時代のデジタル投資を確実な成果に変える組織に
なることです。採用組織としては「採用で事業を推進する」を掲げ、事業拡大に必要なキーパーソン採用を通じて成長を牽引します。
【 業務 】エンジニアを中心とした中途採用において、戦略設計から入社までを一貫して担っていただくポジションです。人材紹介会社・エージェント
との関係構築・運用、LinkedInやWantedly等を活用したダイレクトリクルーティング、リファラルやアルムナイネットワークを活用した
【募集背景】
テクノプログループは、各カンパニーの受託開発機能を分離・独立させ、ソリューション提供型カンパニーとして、同社を新設しました。
この戦略変革に伴い、以下のリソース戦略を同時並行で推進する体制が必要です。
・外部専門人材(エンジニア・技術リード・マネージャー)の採用
・次世代を担う若手
・受託開発センター・派遣事業からの内部人材の最適配置リスキリング・社内育成プログラムとの連携推進
・EmployerブランディングおよびリファラルやAlumni採用の仕組み構築
採用活動のスコープと戦略的重要度が飛躍的に拡大するため、人材開発部の中核を担うリクルーターを新たに募集します。
テクノプログループは、各カンパニーの受託開発機能を分離・独立させ、ソリューション提供型カンパニーとして、同社を新設しました。
この戦略変革に伴い、以下のリソース戦略を同時並行で推進する体制が必要です。
・外部専門人材(エンジニア・技術リード・マネージャー)の採用
・次世代を担う若手
・受託開発センター・派遣事業からの内部人材の最適配置リスキリング・社内育成プログラムとの連携推進
・EmployerブランディングおよびリファラルやAlumni採用の仕組み構築
採用活動のスコープと戦略的重要度が飛躍的に拡大するため、人材開発部の中核を担うリクルーターを新たに募集します。
【東関東】 サーバ・クラウドエンジニア 設計/構築リーダー 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
- 社宅・住宅補助
| 想定年収 | 550 ~ 750万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
### 業務内容
主に自治体向けで、インフラ・クラウド領域の設計構築経験のある方に構築リーダーをご担当いただき、DX推進や技術の向上に努めていただきます。
【業務詳細】
インフラ領域における設計構築
・DX提案
・要件定義
主に自治体向けで、インフラ・クラウド領域の設計構築経験のある方に構築リーダーをご担当いただき、DX推進や技術の向上に努めていただきます。
【業務詳細】
インフラ領域における設計構築
・DX提案
・要件定義
### 業務内容
主に自治体向けで、インフラ・クラウド領域の設計構築経験のある方に構築リーダーをご担当いただき、DX推進や技術の向上に努めていただきます。
【業務詳細】
インフラ領域における設計構築
・DX提案
・要件定義
主に自治体向けで、インフラ・クラウド領域の設計構築経験のある方に構築リーダーをご担当いただき、DX推進や技術の向上に努めていただきます。
【業務詳細】
インフラ領域における設計構築
・DX提案
・要件定義
【東関東】 運用管理者 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
- 社宅・住宅補助
| 想定年収 | 550 ~ 750万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
### 業務内容
インフラ領域に関する運用管理を経験された方に、アウトソーシングチームに入っていただき、業務内容や顧客対応、チーム運営について理解を深めていただいたうえで次期管理者となっていただければと思います。
【業務詳細】
・アウトソーシングチーム(サーバ/ネットワーク)の運用管理
・チームメンバーの業務アサイン、進捗管理、作業調整
・運用ルール・手順書の整備、標準化の推進
インフラ領域に関する運用管理を経験された方に、アウトソーシングチームに入っていただき、業務内容や顧客対応、チーム運営について理解を深めていただいたうえで次期管理者となっていただければと思います。
【業務詳細】
・アウトソーシングチーム(サーバ/ネットワーク)の運用管理
・チームメンバーの業務アサイン、進捗管理、作業調整
・運用ルール・手順書の整備、標準化の推進
### 業務内容
インフラ領域に関する運用管理を経験された方に、アウトソーシングチームに入っていただき、業務内容や顧客対応、チーム運営について理解を深めていただいたうえで次期管理者となっていただければと思います。
【業務詳細】
・アウトソーシングチーム(サーバ/ネットワーク)の運用管理
・チームメンバーの業務アサイン、進捗管理、作業調整
・運用ルール・手順書の整備、標準化の推進
インフラ領域に関する運用管理を経験された方に、アウトソーシングチームに入っていただき、業務内容や顧客対応、チーム運営について理解を深めていただいたうえで次期管理者となっていただければと思います。
【業務詳細】
・アウトソーシングチーム(サーバ/ネットワーク)の運用管理
・チームメンバーの業務アサイン、進捗管理、作業調整
・運用ルール・手順書の整備、標準化の推進
【千葉】自治体(県庁、市役所等)のロイヤルアカウントに対する営業活動_リーダー 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
- 社宅・住宅補助
| 想定年収 | 700 ~ 750万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
### 業務内容
全国でも屈指の大規模自治体を対象に、公共分野のインフラシステム(サーバ、ネットワーク、セキュリティ、クラウド等)を中心としたITソリューションの提案活動を行っていただきます。
自治体の情報政策・教育DXを支援し、安定稼働と高度化を両立した基盤整備を通じて、地域全体の行政サービスの向上に貢献することをミッションとし、構想段階から導入・更改まで一連の営業活動を担っていただきます。
<具体的な業務>
・大規模自治体向けDX推進・IT基盤高度化に向けたソリューション企画
・自治体情報政策部門・関係部署との折衝
全国でも屈指の大規模自治体を対象に、公共分野のインフラシステム(サーバ、ネットワーク、セキュリティ、クラウド等)を中心としたITソリューションの提案活動を行っていただきます。
自治体の情報政策・教育DXを支援し、安定稼働と高度化を両立した基盤整備を通じて、地域全体の行政サービスの向上に貢献することをミッションとし、構想段階から導入・更改まで一連の営業活動を担っていただきます。
<具体的な業務>
・大規模自治体向けDX推進・IT基盤高度化に向けたソリューション企画
・自治体情報政策部門・関係部署との折衝
### 業務内容
全国でも屈指の大規模自治体を対象に、公共分野のインフラシステム(サーバ、ネットワーク、セキュリティ、クラウド等)を中心としたITソリューションの提案活動を行っていただきます。
自治体の情報政策・教育DXを支援し、安定稼働と高度化を両立した基盤整備を通じて、地域全体の行政サービスの向上に貢献することをミッションとし、構想段階から導入・更改まで一連の営業活動を担っていただきます。
<具体的な業務>
・大規模自治体向けDX推進・IT基盤高度化に向けたソリューション企画
・自治体情報政策部門・関係部署との折衝
全国でも屈指の大規模自治体を対象に、公共分野のインフラシステム(サーバ、ネットワーク、セキュリティ、クラウド等)を中心としたITソリューションの提案活動を行っていただきます。
自治体の情報政策・教育DXを支援し、安定稼働と高度化を両立した基盤整備を通じて、地域全体の行政サービスの向上に貢献することをミッションとし、構想段階から導入・更改まで一連の営業活動を担っていただきます。
<具体的な業務>
・大規模自治体向けDX推進・IT基盤高度化に向けたソリューション企画
・自治体情報政策部門・関係部署との折衝
【東関東】 プロジェクトマネージャー 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
- 社宅・住宅補助
| 想定年収 | 550 ~ 750万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
### 業務内容
主に自治体向けで、インフラ・クラウド領域の設計構築経験のある方にプロジェクトマネージャーをご担当いただき、プロジェクトを成功に導くためのマネジメントを実施いただきたいと思います。
【業務詳細】
当社フロントのプロジェクトにおけるプロジェクトマネージャー(またはリーダー)
・統合マネジメント
・スコープマネジメント
主に自治体向けで、インフラ・クラウド領域の設計構築経験のある方にプロジェクトマネージャーをご担当いただき、プロジェクトを成功に導くためのマネジメントを実施いただきたいと思います。
【業務詳細】
当社フロントのプロジェクトにおけるプロジェクトマネージャー(またはリーダー)
・統合マネジメント
・スコープマネジメント
### 業務内容
主に自治体向けで、インフラ・クラウド領域の設計構築経験のある方にプロジェクトマネージャーをご担当いただき、プロジェクトを成功に導くためのマネジメントを実施いただきたいと思います。
【業務詳細】
当社フロントのプロジェクトにおけるプロジェクトマネージャー(またはリーダー)
・統合マネジメント
・スコープマネジメント
主に自治体向けで、インフラ・クラウド領域の設計構築経験のある方にプロジェクトマネージャーをご担当いただき、プロジェクトを成功に導くためのマネジメントを実施いただきたいと思います。
【業務詳細】
当社フロントのプロジェクトにおけるプロジェクトマネージャー(またはリーダー)
・統合マネジメント
・スコープマネジメント
【東関東】 ネットワーク・クラウドエンジニア 設計/構築リーダー 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
- 社宅・住宅補助
| 想定年収 | 550 ~ 750万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
### 業務内容
主に自治体向けで、インフラ・クラウド領域の設計構築経験のある方に構築リーダーをご担当いただき、DX推進や技術の向上に努めていただきます。
【業務詳細】
インフラネットワークにおける設計構築
・DX提案
・要件定義
主に自治体向けで、インフラ・クラウド領域の設計構築経験のある方に構築リーダーをご担当いただき、DX推進や技術の向上に努めていただきます。
【業務詳細】
インフラネットワークにおける設計構築
・DX提案
・要件定義
### 業務内容
主に自治体向けで、インフラ・クラウド領域の設計構築経験のある方に構築リーダーをご担当いただき、DX推進や技術の向上に努めていただきます。
【業務詳細】
インフラネットワークにおける設計構築
・DX提案
主に自治体向けで、インフラ・クラウド領域の設計構築経験のある方に構築リーダーをご担当いただき、DX推進や技術の向上に努めていただきます。
【業務詳細】
インフラネットワークにおける設計構築
・DX提案
【首都圏】運用管理者/システム運用(官庁/文教/民需領域) 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- フレックス
- 社宅・住宅補助
| 想定年収 | 550 ~ 750万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
お客先常駐でのオンサイト運用管理者
【主な役割(運用管理者)】
・各運用業務の運行管理
・運用業務の報告
・メンバーのシフト管理
・運用拡大提案(SPOT受託、既存契約拡大)
・作業品質管理
【主な役割(運用管理者)】
・各運用業務の運行管理
・運用業務の報告
・メンバーのシフト管理
・運用拡大提案(SPOT受託、既存契約拡大)
・作業品質管理
お客先常駐でのオンサイト運用管理者
【主な役割(運用管理者)】
・各運用業務の運行管理
・運用業務の報告
・メンバーのシフト管理
・運用拡大提案(SPOT受託、既存契約拡大)
・作業品質管理
【主な役割(運用管理者)】
・各運用業務の運行管理
・運用業務の報告
・メンバーのシフト管理
・運用拡大提案(SPOT受託、既存契約拡大)
・作業品質管理
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