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お問い合わせ番号：678302 最終確認日：2026年10月26日
女性歓迎！マーケットの根幹を支える！証券会社向け株式取引システムのプロジェクトリーダー｜株式会社QUICKの求人・転職情報｜type女性の転職エージェント
マーケットの根幹を支える！証券会社向け株式取引システムのプロジェクトリーダー
株式会社QUICK
お問い合わせ番号：678302 最終確認日：2026年10月26日
AIによるこの求人の要約
- 自社株式取引システムの対外接続領域における要件整理や基本設計から運用保守までを主導し、証券業務の知識やFIXプロトコルの実務経験、ビジネスレベルの英語力が必須
- 年収は600万円から800万円で、給与体系は固定給制。住宅手当や財形貯蓄、定期健康診断などの制度が充実
- 勤務地は東京の中央区。年間休日は120日で土日祝日が休みであり、有給休暇やフレックスタイム制度、残業がある勤務形態
- 柔軟に働きたい
- 成果相応に稼ぎたい
- スキル経験を活かしたい
※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。
勤務条件
求人情報
企業情報
比較情報
勤務条件
| 雇用形態 |
正社員
試用期間：有/6ヶ月 |
|---|---|
| 給与 |
[想定年収]
600 ～ 800 万円
[月給] 30 ～ 50 万円 [給与形態] 固定給制(月給制) 比べて！市場データ
|
| 勤務地 |
[勤務地1]
〒1038317 東京都 中央区 日本橋兜町7番1号 KABUTO ONE
[変更の範囲] 有 [受動喫煙対策]敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所有) |
| 勤務時間 |
[勤務時間]
9:00 ～ 17:30（実働：7時間30分） フレックス有
休憩時間：60分
[平均残業時間] 残業有 [みなし残業] みなし残業なし [フレックスタイム] 有 比べて！市場データ
|
| 休日・休暇 |
[年間休日]
120日
[年次有給休暇] 10～20日 |
| 手当・福利厚生 | |
| 昇給・賞与 |
[昇給]年1回
[賞与]年2回 |
| 保険 |
|
求人情報
| 業務内容 |
【概要】 【概要】 変更の範囲：有 会社の定める業務 |
|||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| 必要な経験 |
証券業務知識: 株式取引に関する業務フローや取引仕様の理解 FIXプロトコルの知見: FIXプロトコルを用いた対外接続設定、環境構築またはテスト・運用の実務経験 開発推進力: システム開発における上流工程（要件定義または基本設計）から本番導入までの実務経験 マネジメント: 小規模〜中規模（数名以上）のチームリード またはベンダーマネジメント（進捗管理、課題解決、成果物レビュー）の経験 英語力: ビジネスレベルの英語力（海外ベンダー・顧客との英語でのテキストコミュニケーション、技術仕様のすり合わせ、オンライン会議が可能なレベル） |
証券業務知識: 株式取引に関する業務フローや取引仕様の理解 FIXプロトコルの知見: FIXプロトコルを用いた対外接続設定、環境構築またはテスト・運用の実務経験 開発推進力: システム開発における上流工程（要件定義または基本設計）から本番導入までの実務経験 マネジメント: 小規模〜中規模（数名以上）のチームリード またはベンダーマネジメント（進捗管理、課題解決、成果物レビュー）の経験 英語力: ビジネスレベルの英語力（海外ベンダー・顧客との英語でのテキストコミュニケーション、技術仕様のすり合わせ、オンライン会議が可能なレベル） |
||||
| 必要な免許・資格 | 特になし | |||||
| 学歴 | 不問 | |||||
企業情報
| 企業名 | 株式会社QUICK | |
|---|---|---|
| 企業HP | http://corporate.quick.co.jp/ | |
| 本社所在地 | 〒1038317 東京都 中央区 日本橋兜町 7番1号 KABUTO ONE 東京メトロ東西線、日比谷線「茅場町」駅 徒歩１分程度 | |
| 事業内容 | ||
| 設立年月日 | 1971年10月 1日 | |
| 代表者 | 松本 元裕 | |
| 資本金 | 6億6000万円 | |
| 従業員数 | 711名 （平均年齢：43歳） |
比較情報
| 同じ業界の比較 |
金融業界 【平均年収】 723.9万円 【平均残業時間】 23時間／月 専門性と責任の重さが反映され高年収。DX化で効率化が進む一方、厳格な事務や顧客対応で残業が発生。 |
|---|---|
| 同じ職種の比較 |
プロジェクトマネージャ・プロジェクトリーダー 【平均年収】 752.6万円 【平均残業時間】 21時間／月 プロジェクト全体を統括する責任が年収に反映される一方、進捗管理やトラブル対応で残業が増えやすい傾向。 |
| 【業界別】 面接アドバイス |
信頼と正確性、倫理観や責任感が重視される業界です。身だしなみや言葉遣いの細部まで気を配る誠実さが評価される傾向があります。「なぜ金融か」「なぜこの会社か」という明確な志望動機を整理しておきましょう。 【よくある質問と攻略ヒント】 よくある質問は、「不祥事やミスを防ぐために何を重視するか」などがあります。信頼が全ての土台となる業界ゆえ、単に注意するのではなく、確認体制の構築や仕組みづくりという視点で答えるのがコツです。 |
| 【職種別】 面接アドバイス |
技術的な知見とチームを動かす推進力が求められる職種です。想定外の事態を予測する危機管理能力や、トラブルを乗り越えた経験が評価される傾向があります。自身の強みを示すエピソードを整理しておきましょう。 【よくある質問と攻略ヒント】 「開発遅延やトラブルに対し、どう優先順位をつけ立て直すか」という質問が定番です。単なる根性論ではなく、リスクの早期検知と周囲への交渉プロセスを具体的に伝えましょう。この危機管理能力が即戦力の根拠になります。 |
| おすすめ属性別 面接アドバイス |
|
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ（2026年4月時点）を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース（2026年4月時点）に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。
応募の流れ
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STEP01
ご登録
転職支援サービスへ登録し、あなたの経歴やご希望をご記入ください。
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STEP02
キャリアカウンセリング
あなた専任のキャリアアドバイザーがオンラインや電話で面談をさせていただきます。
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STEP03
求人のご紹介
カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。
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STEP04
書類作成・応募・推薦
応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。
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STEP05
面接・選考
想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。
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STEP06
内定・入社
年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行！
カンタン1分！あなたの転職を無料サポート
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- テクニカルサポート・フィールドエンジニア・ヘルプデスク
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