お問い合わせ番号：677182 最終確認日：2026年10月30日
女性歓迎！クラウドエンジニア／AWS・Azure設計・構築・移行（ITS-105）｜株式会社インフォメーション・ディベロプメントの求人・転職情報｜type女性の転職エージェント
クラウドエンジニア／AWS・Azure設計・構築・移行（ITS-105）
株式会社インフォメーション・ディベロプメント
お問い合わせ番号：677182 最終確認日：2026年10月30日
AIによるこの求人の要約
- AWSやAzureを用いたクラウド基盤の設計や構築、運用改善を行い、クラウド環境に関する設計や構築の経験が必須となる業務
- 年収は500万円から800万円の固定給制。財形貯蓄制度や健康診断制度を利用できる環境が整えられている給与と福利厚生
- 勤務地は東京の千代田区。年間120日の土日祝休みで、有給休暇は2日から最大10日まで取得可能であり残業もある勤務体系
- 安定した収入を得たい
- スキル経験を活かしたい
※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。
勤務条件
求人情報
企業情報
比較情報
勤務条件
| 雇用形態 |
正社員
試用期間：有/3ヶ月 |
|---|---|
| 給与 |
[想定年収]
500 ～ 800 万円
[月給] 33 ～ 47 万円 [給与形態] 固定給制(月給制) 比べて！市場データ
|
| 勤務地 |
[勤務地1]
東京都 千代田区
[勤務地その他] 東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県 [変更の範囲] 有 [受動喫煙対策]屋内全面禁煙 |
| 勤務時間 |
[勤務時間]
9:00 ～ 17:30（実働：7時間30分）
休憩時間：60分
[平均残業時間] 残業有 [みなし残業] みなし残業なし [フレックスタイム] 無 比べて！市場データ
|
| 休日・休暇 |
[年間休日]
120日
[年次有給休暇] 2～10日 有給休暇（初年度2日～10日／入社日に付与）、連続休暇、特別休暇、慶弔休暇 産前産後休暇制度、育児休業制度、介護休業制度、傷病休暇制度 |
| 手当・福利厚生 |
・従業員持株会制度、財形貯蓄制度・確定拠出年金・産前産後休暇制度、育児休業制度、介護休業制度、傷病休暇制度 ・厚生貸付金制度、保養所・海外留学制度・独身寮・各種サークル活動（社員交流の場） ※退職金：確定拠出年金制度あり |
| 昇給・賞与 |
[昇給]年1回
[賞与]年2回 |
| 保険 |
|
求人情報
| 業務内容 |
■多種多様な業界のITインフラプロジェクトでクラウド基盤のお仕事に挑戦しませんか？ご経験に合わせて、クラウド環境の構築から始めて、少しずつ担当領域を広げていくことができますよ。【お任せする業務】・AWSやAzureを活用したクラウド基盤の提案と要件定義から設計や構築まで・オンプレミス環境からクラウド環境へのスムーズな移行サポート・仮想マシンやネットワーク、ストレージなどの設計と構築・可用性やセキュリティ、運用性を大切にしたクラウド基盤の設計・クラウド環境の丁寧な監視や障害対応、日々の運用改善・構成やコストの最適な見直し・IaCによる便利な構築自動化・コンテナ基盤やCI/CD、DevOps環境の構築お手伝い・各種設計書や移行計画書の作成 ■多種多様な業界のITインフラプロジェクトでクラウド基盤のお仕事に挑戦しませんか？ 変更の範囲：有 会社の定める業務 |
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|---|---|---|---|---|---|---|
| 必要な経験 |
以下のいずれかの経験をお持ちの方 ・AWSまたはAzureを利用したクラウド環境の設計・構築経験 ・AWSまたはAzureを利用したクラウド環境の維持保守・運用経験 ・オンプレミス環境からクラウド環境への移行経験 ・インフラ設計・構築経験があり、クラウド技術に関する知識をお持ちの方 |
以下のいずれかの経験をお持ちの方 ・AWSまたはAzureを利用したクラウド環境の設計・構築経験 ・AWSまたはAzureを利用したクラウド環境の維持保守・運用経験 ・オンプレミス環境からクラウド環境への移行経験 ・インフラ設計・構築経験があり、クラウド技術に関する知識をお持ちの方 |
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| 必要な免許・資格 | 特になし | |||||
| 学歴 | 不問 | |||||
企業情報
| 企業名 | 株式会社インフォメーション・ディベロプメント | |
|---|---|---|
| 企業HP | https://www.idnet.co.jp/ | |
| 本社所在地 | 〒1020076 東京都 千代田区 五番町 12-1 番町会館 | |
| 事業内容 | ||
| 設立年月日 | 2019年 4月 1日 | |
| 代表者 | 宮澤 拓哉 | |
| 資本金 | 4億円 | |
| 従業員数 | 1,836名 |
比較情報
| 同じ業界の比較 |
IT・通信業界 【平均年収】 668.4万円 【平均残業時間】 21時間／月 IT人材不足で給与は高水準。DX需要で多忙ですが、リモート普及や効率化により残業は抑制傾向です。 |
|---|---|
| 同じ職種の比較 |
インフラエンジニア 【平均年収】 752.6万円 【平均残業時間】 20時間／月 24時間稼働を支える責任と高い専門性が年収を押し上げています。監視の自動化により残業は抑制傾向に。 |
| 【業界別】 面接アドバイス |
変化が速い業界のため、「新しい技術や知識を自ら学び続ける意欲」を伝えましょう。専門用語や難しい内容を相手に合わせて分かりやすく説明できる「柔軟なコミュニケーション力」も高く評価されます。 【よくある質問と攻略ヒント】 「最近気になっているニュースや技術」について聞かれることがあります。事実を述べるだけでなく、それが「世の中にどう役立つか」「自分の仕事にどう関係するか」まで添えられると、深い理解をアピールできます。 |
| 【職種別】 面接アドバイス |
システムの安定稼働を支える緻密な設計力と、予期せぬ障害にも動じない冷静な対応力が求められる職種です。単に技術を追う姿勢でなく、稼働率の向上やコスト削減について具体的な数字で実績を伝えましょう。 【よくある質問と攻略ヒント】 「トラブルが起きたとき、どう優先順位をつけるか」がよく聞かれます。手順だけでなく「どこまで影響が出るか」や「報告のタイミング」を含めて答えましょう。冷静な判断力をアピールできれば信頼を勝ち取れます。 |
| おすすめ属性別 面接アドバイス |
|
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ（2026年4月時点）を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース（2026年4月時点）に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。
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STEP06
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