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お問い合わせ番号:676525 最終確認日:2026年10月15日

女性歓迎!※10月1day選考会※人材コンサルタント【未経験歓迎/年間休日120日以上/土日祝完全週休2日制】|エイトビット株式会社の求人・転職情報|type女性の転職エージェント

※10月1day選考会※人材コンサルタント【未経験歓迎/年間休日120日以上/土日祝完全週休2日制】

エイトビット株式会社

お問い合わせ番号:676525 最終確認日:2026年10月15日

AIによるこの求人の要約

  • 企業と求職者の双方に向き合い仕事とキャリアをつくる人材コンサルタント業務であり業界や職種の経験不問の仕事
  • 年収は402万円から600万円で給与形態は固定給制の年俸制であり年に1回の定期健康診断が実施される制度
  • 勤務地は東京都豊島区の東池袋であり土曜と日曜と祝日が休みとなり年間休日は120日でフレックスタイムの導入なし
こんな女性におすすめ!
  • スキル経験を活かしたい

※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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勤務条件

雇用形態 正社員
試用期間:有/3ヶ月
備考:給与・待遇に変わりはありません
給与 [想定年収] 402 ~ 600 万円
[月給] 33 ~ 50 万円
[給与形態] 固定給制(年俸制) 12分割

比べて!市場データ

  • IT・通信業界の平均年収:668.4万円
  • 法人営業の平均年収:618.3万円
勤務地 [勤務地1] 東京都 豊島区 東池袋1-18-1 Hareza Tower 20F
[変更の範囲] 有 [受動喫煙対策]屋内全面禁煙
勤務時間 [勤務時間] 9:00 ~ 18:00(実働:8時間00分)   休憩時間:60分
[平均残業時間] 確認中
[みなし残業] 基本給:24.8~32万円
みなし残業手当額:5.6~10万円
月のみなし時間:30.0時間
みなし時間超過時に別途残業代を支給:支給あり
[フレックスタイム] 無

比べて!市場データ

  • IT・通信業界の平均残業時間:21時間/月
  • 法人営業の平均残業時間:24時間/月
休日・休暇 [年間休日] 120日
土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔産休育児
年間休日120日以上、年間有給休暇10日~20日、完全週休2日制(土日祝日)、年次有給休暇(6ヶ月勤務後、10日付与) その他休暇、慶弔、夏季、年末年始など
手当・福利厚生 通勤手当 残業手当
社会保険完備、通勤交通費全額支給、健康診断年1回実施、確定拠出年金制度、産休・育休制度
昇給・賞与 [昇給]年1回
[賞与]
保険 健康 厚生年金 雇用 労災

求人情報

業務内容

■&HerWorksで事務スタッフの活躍を支えてみませんか?急成長中の新規事業にて、事務スタッフ一人ひとりに合った活躍の場をつくり、配属後の活躍やその先のキャリアまで伴走する人材コンサルタントをお任せします。【仕事の役割】・すでにある仕事をスタッフに案内するだけではなく企業と継続的にコミュニケーションを取る・どのような人材を必要としているのかやどのような仕事を任せたいのかや今後どのような組織をつくっていきたいのかを理解する・スタッフが活躍できる新たな仕事や配属先をつくっていく【マッチングと成長支援】・スタッフ一人ひとりの経験や希望や得意なことや今後目指したいキャリアを理解し企業とスタッフ双方にとって最適な配属を考える・配属が決まって終わりではなく就業後もスタッフと定期的なキャリア面談を行う・今の仕事でどんな力が身についているかや次にどんな仕事に挑戦したいかやどんなキャリアを描いていきたいかを一緒に考え中長期的な成長を支援する・必要に応じて企業ともコミュニケーションを取り仕事内容や役割や働き方を調整しながらスタッフがより活躍できる状態をつくる【具体的な業務】・新たな企業との関係構築、スタッフが活躍できる配属先・仕事の創出・企業が抱える人材・組織課題や求める人物像のヒアリング・既存企業との関係深化、新たな仕事やポジションの発掘・スタッフとの面談を通じた経験・希望・強み・キャリア志向の理解・企業とスタッフ双方を踏まえた配属先の提案・マッチング・配属に向けた企業・スタッフ双方との各種調整・就業後のスタッフとの定期的なキャリア面談・スタッフの成長や次のキャリアを見据えた伴走支援・就業先企業との定期的なコミュニケーション、活躍状況の確認・より活躍できる環境をつくるための企業との調整・提案・契約更新や配属変更などに伴う各種調整・&HerWorksのサービス改善、仕組みづくり

■&HerWorksで事務スタッフの活躍を支えてみませんか?

急成長中の新規事業にて、事務スタッフ一人ひとりに合った活躍の場をつくり、配属後の活躍やその先のキャリアまで伴走する人材コンサルタントをお任せします。

【仕事の役割】
・すでにある仕事をスタッフに案内するだけではなく企業と継続的にコミュニケーションを取る
・どのような人材を必要としているのかやどのような仕事を任せたいのかや今後どのような組織をつくっていきたいのかを理解する
・スタッフが活躍できる新たな仕事や配属先をつくっていく

【マッチングと成長支援】
・スタッフ一人ひとりの経験や希望や得意なことや今後目指したいキャリアを理解し企業とスタッフ双方にとって最適な配属を考える
・配属が決まって終わりではなく就業後もスタッフと定期的なキャリア面談を行う
・今の仕事でどんな力が身についているかや次にどんな仕事に挑戦したいかやどんなキャリアを描いていきたいかを一緒に考え中長期的な成長を支援する
・必要に応じて企業ともコミュニケーションを取り仕事内容や役割や働き方を調整しながらスタッフがより活躍できる状態をつくる

【具体的な業務】
・新たな企業との関係構築、スタッフが活躍できる配属先
・仕事の創出
・企業が抱える人材・組織課題や求める人物像のヒアリング
・既存企業との関係深化、新たな仕事やポジションの発掘
・スタッフとの面談を通じた経験・希望・強み・キャリア志向の理解
・企業とスタッフ双方を踏まえた配属先の提案
・マッチング
・配属に向けた企業・スタッフ双方との各種調整
・就業後のスタッフとの定期的なキャリア面談
・スタッフの成長や次のキャリアを見据えた伴走支援
・就業先企業との定期的なコミュニケーション、活躍状況の確認
・より活躍できる環境をつくるための企業との調整・提案
・契約更新や配属変更などに伴う各種調整
・&HerWorksのサービス改善、仕組みづくり



変更の範囲:有
会社の定める業務
必要な経験 【必須条件】
※未経験・第二新卒歓迎※
職種・業界経験は一切問いません。安心してご応募ください!

■この仕事について:
&HerWorksが目指しているのは、単に「仕事を紹介すること」ではありません。
一人ひとりに合った活躍の場をつくり、そこで経験を積み、その経験を次のキャリアにつなげていくこと。
そのために、企業側だけ、スタッフ側だけを見るのではなく、双方に深く入り込みながら、仕事とキャリアをつないでいくことを大切にしています。目の前の一人を支援するだけではなく、活躍できる企業や仕事そのものを増やしていく。
そして、配属後もその人が成長し続けられるよう伴走していく。
そんな「仕事をつくること」と「キャリアをつくること」の両方を担うポジションです。
【必須条件】
※未経験・第二新卒歓迎※
職種・業界経験は一切問いません。安心してご応募ください!

■この仕事について:
&HerWorksが目指しているのは、単に「仕事を紹介すること」ではありません。
一人ひとりに合った活躍の場をつくり、そこで経験を積み、その経験を次のキャリアにつなげていくこと。
そのために、企業側だけ、スタッフ側だけを見るのではなく、双方に深く入り込みながら、仕事とキャリアをつないでいくことを大切にしています。目の前の一人を支援するだけではなく、活躍できる企業や仕事そのものを増やしていく。
そして、配属後もその人が成長し続けられるよう伴走していく。
そんな「仕事をつくること」と「キャリアをつくること」の両方を担うポジションです。
必要な免許・資格 特になし
学歴 不問

企業情報

企業名 エイトビット株式会社
企業HP https://eightbit.co.jp/
本社所在地 〒1050023 東京都 豊島区 東池袋 1-18-1 Hareza Tower 20F
事業内容
設立年月日 2022年 8月 8日
代表者 深澤 弘樹
資本金 3000万円
従業員数 1,100名 (平均年齢:29歳)

比較情報

同じ業界の比較 IT・通信業界
【平均年収】
668.4万円
【平均残業時間】
21時間/月
IT人材不足で給与は高水準。DX需要で多忙ですが、リモート普及や効率化により残業は抑制傾向です。
同じ職種の比較 法人営業
【平均年収】
618.3万円
【平均残業時間】
24時間/月
成果が給与に反映されやすい一方、顧客対応や事務作業で業務時間が延びやすい職種と言えます。
【業界別】
面接アドバイス
変化が速い業界のため、「新しい技術や知識を自ら学び続ける意欲」を伝えましょう。専門用語や難しい内容を相手に合わせて分かりやすく説明できる「柔軟なコミュニケーション力」も高く評価されます。

【よくある質問と攻略ヒント】

「最近気になっているニュースや技術」について聞かれることがあります。事実を述べるだけでなく、それが「世の中にどう役立つか」「自分の仕事にどう関係するか」まで添えられると、深い理解をアピールできます。
【職種別】
面接アドバイス
実績を伝える際は、目標達成率などの具体的な数字を用い、どのようにその成果を出したかを論理的に話すと好印象です。エピソードの中で、論理的思考や粘り強さ、ヒアリング力など、自身の強みを強調しましょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「目標未達成の時、どう動くか?」が頻出です。気合だけでなく「要因をどう分析し、行動量をどう修正したか」を論理的に話しましょう。失敗を糧にPDCAを回せる姿勢があるかを見られています。
おすすめ属性別
面接アドバイス
  • スキル経験を活かしたい

    「現状維持」と捉えられ意欲を疑われてしまわないように、実績を数字で伝えつつ「即戦力として貢献しながら、貴社でさらに磨きたいスキルがある」と付け加えると、成長意欲も伝わり好印象に繋がる場合が多いです。

【データの引用・算出について】
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ(2026年4月時点)を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース(2026年4月時点)に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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  • 面接・選考

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    面接・選考

    想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。

  • 内定・入社

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    内定・入社

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