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お問い合わせ番号：672529 最終確認日：2026年09月18日
女性歓迎！【情報システム】グループCAIO統括コーディネーター｜野原グループ株式会社の求人・転職情報｜type女性の転職エージェント
【情報システム】グループCAIO統括コーディネーター
野原グループ株式会社
お問い合わせ番号：672529 最終確認日：2026年09月18日
AIによるこの求人の要約
- 経営層のパートナーとして、IT・AI・技術開発領域における業務推進と意思決定をサポート。秘書経験または営業事務、役員補佐、エグゼクティブアシスタント経験が三年以上必須
- 年収は500万円から800万円。固定給制で、通勤手当と残業手当の支給あり
- 勤務地は新宿。年間休日は122日で、土日祝休み。月の平均残業時間は15時間で、フレックスタイム制度あり
- 公私のバランスをとりたい
- 安定した収入を得たい
- スキル経験を活かしたい
※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。
勤務条件
求人情報
企業情報
比較情報
勤務条件
| 雇用形態 |
正社員
試用期間：有/3ヶ月 |
|---|---|
| 給与 |
[想定年収]
500 ～ 800 万円
[給与形態] 固定給制(月給制) 比べて！市場データ
|
| 勤務地 |
[勤務地1]
東京都 新宿区 新宿1-1-11 ザイマックス新宿御苑ビル
[変更の範囲] 有 [受動喫煙対策]敷地内全面禁煙 |
| 勤務時間 |
[勤務時間]
9:00 ～ 17:30（実働：7時間30分） フレックス有
休憩時間：60分
[平均残業時間] 15時間/月 [みなし残業] 基本給：27.7～44.4万円 みなし残業手当額：3.5～5.6万円 月のみなし時間：15.0時間 みなし時間超過時に別途残業代を支給：支給あり [フレックスタイム] 有（コアタイム：11:00～14:00） 比べて！市場データ
|
| 休日・休暇 |
[年間休日]
122日
|
| 手当・福利厚生 | |
| 昇給・賞与 |
[昇給]年1回
[賞与]年2回 |
| 保険 |
|
求人情報
| 業務内容 |
【お仕事のミッション】 【お仕事のミッション】 変更の範囲：有 会社の定める業務 |
|||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| 必要な経験 |
以下いずれかのご経験をお持ちの方 秘書経験3年以上 営業事務、役員補佐、エグゼクティブアシスタント等の経験5年以上 日本語ネイティブレベルのコミュニケーション能力 英語によるメール対応経験 Microsoft 365の実務利用経験 |
以下いずれかのご経験をお持ちの方 秘書経験3年以上 営業事務、役員補佐、エグゼクティブアシスタント等の経験5年以上 日本語ネイティブレベルのコミュニケーション能力 英語によるメール対応経験 Microsoft 365の実務利用経験 |
||||
| 必要な免許・資格 | 特になし | |||||
| 学歴 | 不問 | |||||
企業情報
| 企業名 | 野原グループ株式会社 | |
|---|---|---|
| 企業HP | https://nohara-inc.co.jp/company/group/nohara_group/ | |
| 本社所在地 | 〒1600002 東京都 新宿区 新宿一丁目 1番 11号 | |
| 事業内容 | ||
| 設立年月日 | 1947年 9月11日 | |
| 代表者 | 野原 弘輔 | |
| 資本金 | 1億円 | |
| 従業員数 | 1,086名 |
比較情報
| 同じ業界の比較 |
不動産・建設業界 【平均年収】 592.1万円 【平均残業時間】 21時間／月 成果が給料に直結しやすく、インセンティブが平均を押し上げ。商談準備や手続き等で残業が増えやすい構造。 |
|---|---|
| 同じ職種の比較 |
事務・アシスタント 【平均年収】 529.6万円 【平均残業時間】 19時間／月 定型業務が主で残業は少なめ。一部職域や大手企業の高待遇層が統計上の平均年収を押し上げています。 |
| 【業界別】 面接アドバイス |
高額な資産や安全を扱う業界のため、信頼感を与える落ち着いた振る舞いや、誠実なマナーがあるかを見られます。その会社の開発実績や物件を実際に訪れ、肌で感じた魅力を自分の言葉で整理しておくのも良いでしょう。 【よくある質問と攻略ヒント】 不動産業界では、扱う商材を問わず「成果への強い意欲」が重視されます。「仕事で大切にしていることは？」といった頻出質問には、顧客への誠実さだけでなく、「目標達成への執着心」を必ず盛り込みましょう。 |
| 【職種別】 面接アドバイス |
ミスなく進める「正確さ」と、先回りして動く「サポート力」が問われます。「単にミスがない」だけでなく、「作業時間をどれだけ減らしたか」や「経費をどう抑えたか」を数字で伝えると、評価がぐっと上がります。 【よくある質問と攻略ヒント】 「ルーチン業務の中で、創意工夫をして効率化を図った経験」が定番質問です。周囲の負担を減らすための改善プロセスやその成果を伝えましょう。この自発的な貢献意欲が信頼に繋がります。 |
| おすすめ属性別 面接アドバイス |
|
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ（2026年4月時点）を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース（2026年4月時点）に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。
応募の流れ
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STEP01
ご登録
転職支援サービスへ登録し、あなたの経歴やご希望をご記入ください。
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STEP02
キャリアカウンセリング
あなた専任のキャリアアドバイザーがオンラインや電話で面談をさせていただきます。
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STEP03
求人のご紹介
カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。
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STEP04
書類作成・応募・推薦
応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。
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STEP05
面接・選考
想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。
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STEP06
内定・入社
年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行！
カンタン1分！あなたの転職を無料サポート
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