お問い合わせ番号:666278 最終確認日:2026年08月22日

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[レシチャレ]マネタイズ企画・グロース担当

クラシル株式会社

お問い合わせ番号:666278 最終確認日:2026年08月22日

AIによるこの求人の要約

  • レシートをアップロードする節約アプリなどのプロダクトのマネタイズに横断的に携わり、収益改善を推進するマーケティング業務
  • 年収は600万円から1100万円。固定給制で月給制。定期健康診断あり
  • 勤務地は東京都港区。年間休日は120日以上。土日祝休みで、平均残業時間は月17時間、フレックスタイム制も導入
こんな女性におすすめ!
  • 柔軟に働きたい
  • 成果相応に稼ぎたい
  • スキル経験を活かしたい

※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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勤務条件

雇用形態 正社員
試用期間:有/3ヶ月
給与 [想定年収] 600 ~ 1100 万円
[月給] 43.8万円 ~
[給与形態] 固定給制(月給制)

比べて!市場データ

  • Web・広告・メディア業界の平均年収:668.4万円
  • マーケティング・企画の平均年収:690.7万円
勤務地 [勤務地1] 〒1080023 東京都 港区 芝浦3丁目1-1 msb Tamachi 田町ステーションタワーN
[変更の範囲] [受動喫煙対策]確認中
勤務時間 [勤務時間] ~ (実働:8時間00分) フレックス有   休憩時間:60分
[平均残業時間] 17時間/月
[みなし残業] 確認中
[フレックスタイム] 有(コアタイム:10:00~16:00)

比べて!市場データ

  • Web・広告・メディア業界の平均残業時間:22時間/月
  • マーケティング・企画の平均残業時間:23時間/月
休日・休暇 [年間休日] 120日
[年次有給休暇] 10日
土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔特別産休育児
年末年始休暇、慶弔休暇、結婚休暇、産前産後休業、出産立ち会い休暇、育児休業、介護休業、生理休暇:月1日 年次有給休暇:初年度の有給休暇は入社時に3日・試用期間終了時に7日の計10日が付与されます
手当・福利厚生 定期健康診断 通勤手当 残業手当
・残業手当・macbook支給・ストック・オプション制度・各種社内イベント
昇給・賞与 [昇給]年2回
[賞与]年2回
保険 健康 厚生年金 雇用 労災

求人情報

業務内容

【お任せするサービス例】
レシートをアップロードするだけでポイントがたまる節約アプリ「レシチャレ」や、移動やアフィリエイトでポイントがたまる「うさポ」といったプロダクトのマネタイズに、横断的に携わっていただきます。様々なアプリに触れながら、マーケティングの経験を深めることができるお仕事です。

【具体的な業務内容】
・マネタイズ企画の戦略立案と実行:アプリの収益性を高めるための企画を、戦略を立てるところから実行まで担当します。
・アプリ内リワード企画「うさポン」の運営:還元するポイントの管理や確率の設計、ユーザーの皆様に喜んでいただける商品や景品の選定、そして幅広いジャンルのトレンドを常に把握するお仕事です。
・アドネットワークの収益改善ディレクション:外部のパートナー様との連携、数値のモニタリングと変化の察知、収益を最大限に高めるための改善活動を進めます。
・導入済みのオファーウォール型広告の収益改善:アプリ内での運用設計から実行、検証までをリードし、新たな収益の柱として育てていきます。
・マネタイズに関する収益計画(PL)の管理:月ごとの収益予測の管理と報告、売上、原資、粗利を横断した目標設定(KPI設計)を行います。

【このお仕事の魅力】
・事業の収益計画(PL)を、ご自身の数字として深く関わることができます。単なる収益を上げるだけでなく、売上、原資、粗利までご自身の目標として責任を持って取り組めます。
・市場に経験者が少ない、貴重なスキルセットを身につけることができます。アドネットワークのディレクション、プロダクト内部でのマネタイズ企画の運営、オファーウォール運用、原資設計といった、マネタイズ全般にわたる経験を積むことが可能です。
・意思決定のスピードが速い環境です。朝に決まったことを、その日のうちに実行に移せるスピーディーな環境で働けます。
・AIを活用した業務環境が整っています。社員のほとんどがAIツールを日常的に活用しており、生成AIや自動化を前提とした業務効率化が当たり前です。分析や示唆出しなど、AIを日常的に活用しながら業務を進めることができます。

【お任せするサービス例】
レシートをアップロードするだけでポイントがたまる節約アプリ「レシチャレ」や、移動やアフィリエイトでポイントがたまる「うさポ」といったプロダクトのマネタイズに、横断的に携わっていただきます。
様々なアプリに触れながら、マーケティングの経験を深めることができるお仕事です。

【具体的な業務内容】
・マネタイズ企画の戦略立案と実行:
アプリの収益性を高めるための企画を、戦略を立てるところから実行まで担当します。
・アプリ内リワード企画「うさポン」の運営:
還元するポイントの管理や確率の設計、ユーザーの皆様に喜んでいただける商品や景品の選定、そして幅広いジャンルのトレンドを常に把握するお仕事です。
・アドネットワークの収益改善ディレクション:
外部のパートナー様との連携、数値のモニタリングと変化の察知、収益を最大限に高めるための改善活動を進めます。
・導入済みのオファーウォール型広告の収益改善:
アプリ内での運用設計から実行、検証までをリードし、新たな収益の柱として育てていきます。
・マネタイズに関する収益計画(PL)の管理:
月ごとの収益予測の管理と報告、売上、原資、粗利を横断した目標設定(KPI設計)を行います。

【このお仕事の魅力】
・事業の収益計画(PL)を、ご自身の数字として深く関わることができます。
単なる収益を上げるだけでなく、売上、原資、粗利までご自身の目標として責任を持って取り組めます。
・市場に経験者が少ない、貴重なスキルセットを身につけることができます。
アドネットワークのディレクション、プロダクト内部でのマネタイズ企画の運営、オファーウォール運用、原資設計といった、マネタイズ全般にわたる経験を積むことが可能です。
・意思決定のスピードが速い環境です。
朝に決まったことを、その日のうちに実行に移せるスピーディーな環境で働けます。
・AIを活用した業務環境が整っています。
社員のほとんどがAIツールを日常的に活用しており、生成AIや自動化を前提とした業務効率化が当たり前です。
分析や示唆出しなど、AIを日常的に活用しながら業務を進めることができます。



変更の範囲:有
会社の定める業務
必要な経験 マーケティング施策を実行し、売上や粗利改善を推進してきたご経験
※例えば、以下のようなご経験を想定しています
自社サービスの特定チャネル(広告収益・キャンペーン/販促企画・CRM等)のKPIを担当し、数値改善を推進したご経験
広告運用担当として、担当領域の売上やCPA / ROAS等の目標数値を持ち、自ら改善施策を回したご経験
マーケティング施策を実行し、売上や粗利改善を推進してきたご経験

※例えば、以下のようなご経験を想定しています

自社サービスの特定チャネル(広告収益・キャンペーン/販促企画・CRM等)のKPIを担当し、数値改善を推進したご経験
広告運用担当として、担当領域の売上やCPA / ROAS等の目標数値を持ち、自ら改善施策を回したご経験
必要な免許・資格 特になし
学歴 不問

企業情報

企業名 クラシル株式会社
企業HP https://kurashiru.co.jp/
本社所在地 〒1080023 東京都 港区 芝浦 3丁目1-1 田町ステーションタワーN 23階
事業内容
設立年月日 2014年 4月22日
代表者 堀江裕介
資本金 1億9084万円
従業員数 219名 (平均年齢:28歳)
株式公開 東証グロース

比較情報

同じ業界の比較 Web・広告・メディア業界
【平均年収】
668.4万円
【平均残業時間】
22時間/月
売上に直結するスキルへの需要で給与は高い水準。働き方改革や制作プロセスの変化により、残業は改善傾向。
同じ職種の比較 マーケティング・企画
【平均年収】
690.7万円
【平均残業時間】
23時間/月
専門性が高く、事務系職種の中でも特に高年収。リサーチや分析に時間を割くため残業が増えやすい職種です。
【業界別】
面接アドバイス
トレンドの移り変わりが速い業界です。業務経験に基づく感性を言語化して伝える必要があります。事前にその企業の媒体やSNSを研究し、「なぜ心が動いたか」を具体的に話せると熱意が届きやすいでしょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「自社メディアの改善点や好きなコンテンツ」を問われることが多いです。単に感想を述べるのではなく、ターゲット層や競合との違いを分析した上で、自分ならどうしたいかという視点で答えるのが好印象のコツです。
【職種別】
面接アドバイス
この職種はセンスやひらめきだと思われがちですが、実は「社会の動きを数字で読み解き、施策に落とし込む力」が求められます。経験を語る際は、「売上予測」「費用対効果」など数字の視点を必ず盛り込みましょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「失敗した施策はありますか?」という質問が定番です。失敗から「成功の法則」を導き出せる人材かどうかを見られているので、「どう原因を分析し、次に活かしたか」というプロセスを具体的に示しましょう。
おすすめ属性別
面接アドバイス
  • 柔軟に働きたい

    「自由を求めるあまり、自己管理や責任感が薄いのでは」と誤解されがちですが、自律性を強調すると好印象でしょう。「場所や時間に捉われず、成果に責任を持つための工夫」を伝えるのが、信頼を得るコツといえます。

  • 成果相応に稼ぎたい

    「お金のみが動力源」と思われると協調性に疑念を持たれてしまうかも。チームで成果を最大化する視点もあると伝えたいですね。「自身の目標達成が、周囲や組織の利益に繋がった」エピソードがあると◎

  • スキル経験を活かしたい

    「現状維持」と捉えられ意欲を疑われてしまわないように、実績を数字で伝えつつ「即戦力として貢献しながら、貴社でさらに磨きたいスキルがある」と付け加えると、成長意欲も伝わり好印象に繋がる場合が多いです。

【データの引用・算出について】
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ(2026年4月時点)を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース(2026年4月時点)に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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  • ご登録

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    カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。

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    STEP04

    書類作成・応募・推薦

    応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。

  • 面接・選考

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    面接・選考

    想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。

  • 内定・入社

    STEP06

    内定・入社

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