女性歓迎！管理部マネージャー｜株式会社ACN経営研究所の求人・転職情報｜type女性の転職エージェント

管理部マネージャーとして、経理・財務・総務・労務といった多岐にわたる業務のプレイングマネジメントをお任せできる方を募集しております。
各領域には専門の担当者がおりますので、メンバーの方々のマネジメントや業務の進捗状況の管理を通じて、会社の成長を支える管理体制の運営を推進していただきたいと考えております。

管理部長と密に連携を取りながら、会社の機能強化や組織基盤の整備に貢献していただける、大変やりがいのあるポジションです。

【業務の詳細】
・管理部門（経理・財務・総務・法務・労務）の中から、いくつかの領域でプレイングマネジメントをお願いいたします。
※これまでのご経験や適性に合わせて、担当いただく範囲を調整させていただきます。
・各担当者の業務の進捗状況を確認し、適切に管理していただきます。
・月次決算や年次決算のレビューを行い、スムーズな運営を管理していただきます。
・様々な規定や社内ルールを整え、運用していただきます。
・労務に関するリスクの低減や、コンプライアンス体制をより強化していただきます。

管理部マネージャーとして、経理・財務・総務・労務といった多岐にわたる業務のプレイングマネジメントをお任せできる方を募集しております。
各領域には専門の担当者がおりますので、メンバーの方々のマネジメントや業務の進捗状況の管理を通じて、会社の成長を支える管理体制の運営を推進していただきたいと考えております。

管理部長と密に連携を取りながら、会社の機能強化や組織基盤の整備に貢献していただける、大変やりがいのあるポジションです。

【業務の詳細】
・管理部門（経理・財務・総務・法務・労務）の中から、いくつかの領域でプレイングマネジメントをお願いいたします。
※これまでのご経験や適性に合わせて、担当いただく範囲を調整させていただきます。

・各担当者の業務の進捗状況を確認し、適切に管理していただきます。

・月次決算や年次決算のレビューを行い、スムーズな運営を管理していただきます。

・様々な規定や社内ルールを整え、運用していただきます。

・労務に関するリスクの低減や、コンプライアンス体制をより強化していただきます。

• 公私のバランスをとりたい

  「残業したくない」という希望を伝えると貢献意欲を疑われてしまうかも。時間内の生産性を強調すると好印象でしょう。「限られた時間で効率よく仕事を進めた過去の工夫」を伝えるのが、信頼を得るコツです。

• 成果相応に稼ぎたい

  「お金のみが動力源」と思われると協調性に疑念を持たれてしまうかも。チームで成果を最大化する視点もあると伝えたいですね。「自身の目標達成が、周囲や組織の利益に繋がった」エピソードがあると◎

• スキル経験を活かしたい

  「現状維持」と捉えられ意欲を疑われてしまわないように、実績を数字で伝えつつ「即戦力として貢献しながら、貴社でさらに磨きたいスキルがある」と付け加えると、成長意欲も伝わり好印象に繋がる場合が多いです。