お問い合わせ番号:662146 最終確認日:2026年07月30日

女性歓迎!マーケティング部長【次期CMO候補/フレックスタイム/年休124日】|株式会社ダイレクトクラウドの求人・転職情報|type女性の転職エージェント

マーケティング部長【次期CMO候補/フレックスタイム/年休124日】

株式会社ダイレクトクラウド

お問い合わせ番号:662146 最終確認日:2026年07月30日

AIによるこの求人の要約

  • BtoBマーケティング責任者として、戦略立案から施策統括まで一貫して担当し、事業成長を加速させる
  • 年収700万円から1200万円の年俸制。給与は固定給で、通勤手当、残業手当は別途支給
  • 勤務地は東京の港区。年間休日124日で土日祝休み、月平均残業時間は15時間、フレックスタイム制導入
こんな女性におすすめ!
  • 公私のバランスをとりたい
  • 成果相応に稼ぎたい
  • スキル経験を活かしたい

※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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勤務条件

雇用形態 正社員
試用期間:有/3ヶ月
給与 [想定年収] 700 ~ 1200 万円
[月給] 58.3 ~ 100万円
[給与形態] 固定給制(年俸制) 12分割

比べて!市場データ

  • IT・通信業界の平均年収:668.4万円
  • マーケティング・企画の平均年収:690.7万円
勤務地 [勤務地1] 〒1050021 東京都 港区東新橋 2-12-1 PMO東新橋 7階
[変更の範囲] [受動喫煙対策]屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有)
勤務時間 [勤務時間] 9:00 ~ 18:00(実働:8時間00分) フレックス有   休憩時間:60分
[平均残業時間] 15時間/月
[みなし残業] 基本給:50.5~86.5万円
みなし残業手当額:7.8~13.4万円
月のみなし時間:20.0時間
みなし時間超過時に別途残業代を支給:支給あり
[フレックスタイム] 有(コアタイム:10:00~16:00)

比べて!市場データ

  • IT・通信業界の平均残業時間:21時間/月
  • マーケティング・企画の平均残業時間:23時間/月
休日・休暇 [年間休日] 124日
[年次有給休暇] 10~20日
土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔特別産休育児
完全週休2日制(休日は土日祝日)/年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)/年間休日日数124日 その他休暇: 特別休暇2日付与/入社時のみ 夏季休暇2日付与/年 アニバーサリー休暇1日付与/年 慶弔休暇
手当・福利厚生 通勤手当 残業手当
研修費支援制度/資格取得支援制度/書籍購入費支援制度/語学学習支援制度/残業時夕食代支給/自販機フリードリンク、ウォーターサーバー完備/オフィスコンビニ(定価の半額でお菓子やドリンク、冷凍食品が購入可能)/スポーツジム等の活動支援制度/バースデイギフト/ワークライフバランス支援制度/永年勤続表彰制度/インフルエンザ予防接種/慶弔見舞/表彰制度(MVP制度・バリュー表彰制度)
昇給・賞与 [昇給]年1回
[賞与]
保険 健康 厚生年金 雇用 労災

求人情報

業務内容

【マーケティング責任者として、事業成長を加速させませんか?】
私たちと一緒に、革新的なマーケティング戦略を推進し、チームを成功へ導きましょう。

【マネジメント・戦略業務】
・マーケティング戦略の立案とKPI設計、意思決定の支援
・チームの戦略策定、年間1.2億円規模の予算管理、KPIおよび進捗管理
・Demand Generation、Organic Growth、Revenue Ops、Brand/PR、Creative Studio各チームの統括
・外部パートナー(制作会社・代理店など)との連携とディレクション

【施策統括】
・Web広告、イベント、ウェビナーなど、多岐にわたる施策の統括
・全ての施策およびコンテンツの最終レビュー
・優先順位付けと最適なリソース配分

【マーケティング施策の企画・実行・推進】
・リードジェネレーション施策の企画と実行
・ターゲット業種や企業規模に合わせた魅力的な訴求メッセージの設計
・ホワイトペーパー、導入事例、販促資料などのコンテンツ企画と制作
・展示会などのオフライン施策、ウェビナーなどのオンライン施策の企画と運営
・Webサイト、LP、コラムなどの改善によるPV・CVR向上施策の実施(Web広告、SEO、GEO、AI検索最適化など)
・MAツールなどを活用したリードナーチャリングおよびデマンドジェネレーション施策の企画と実行
・施策結果の分析に基づいた改善策の実行

【営業・他部門との連携】
・営業部門と協力し、リード定義、営業資料作成、施策改善を推進
・インサイドセールスとのSLA設計、商談化フローの構築
・商談化・受注につながるコンテンツの企画と実装
・プロダクト部門やカスタマーサクセス部門と連携し、顧客課題をマーケティング施策へ反映

【補足】
・HTMLコーディングやデザイン制作は専門の担当者が行います。
・マネジメントだけでなく、ご自身も実務に携わりながらプロジェクトを推進していただきます。

【マーケティング責任者として、事業成長を加速させませんか?】
私たちと一緒に、革新的なマーケティング戦略を推進し、チームを成功へ導きましょう。

【マネジメント・戦略業務】
・マーケティング戦略の立案とKPI設計、意思決定の支援
・チームの戦略策定、年間1.2億円規模の予算管理、KPIおよび進捗管理
・Demand Generation、Organic Growth、Revenue Ops、Brand/PR、Creative Studio各チームの統括
・外部パートナー(制作会社・代理店など)との連携とディレクション

【施策統括】
・Web広告、イベント、ウェビナーなど、多岐にわたる施策の統括
・全ての施策およびコンテンツの最終レビュー
・優先順位付けと最適なリソース配分

【マーケティング施策の企画・実行・推進】
・リードジェネレーション施策の企画と実行
・ターゲット業種や企業規模に合わせた魅力的な訴求メッセージの設計
・ホワイトペーパー、導入事例、販促資料などのコンテンツ企画と制作
・展示会などのオフライン施策、ウェビナーなどのオンライン施策の企画と運営
・Webサイト、LP、コラムなどの改善によるPV・CVR向上施策の実施(Web広告、SEO、GEO、AI検索最適化など)
・MAツールなどを活用したリードナーチャリングおよびデマンドジェネレーション施策の企画と実行
・施策結果の分析に基づいた改善策の実行

【営業・他部門との連携】
・営業部門と協力し、リード定義、営業資料作成、施策改善を推進
・インサイドセールスとのSLA設計、商談化フローの構築
・商談化・受注につながるコンテンツの企画と実装
・プロダクト部門やカスタマーサクセス部門と連携し、顧客課題をマーケティング施策へ反映

【補足】
・HTMLコーディングやデザイン制作は専門の担当者が行います。
・マネジメントだけでなく、ご自身も実務に携わりながらプロジェクトを推進していただきます。



変更の範囲:有
会社の定める業務
必要な経験 ■必須条件
・BtoBマーケティングの実務経験 5年以上
・販売促進コンテンツ制作や施策運用を自ら実行してきた経験
・数値をもとに施策改善を行った経験
・営業や他部門と連携した実務経験
・プロジェクトリーダー経験およびラインマネージメント経験
・基本的なITリテラシー(業界不問)
■同社について
当社は、安全でスマートなビジネス文書の活用を通じて
企業のDX実現をサポートするというミッションを達成するため、レガシーシステムにとらわれない新しいクラウドベースの
革新的なワークスタイル構築を支援します。
例えば、システム管理者が設定するアクセス権限、認証、容量、バックアップ、情報漏洩対策などの管理業務自動化で管理負担を軽減し、システム管理者がより創造的で生産的な業務に集中できるサービス開発に注力しています。
特に、AI技術を活用して文書の自動分類、検索、セキュリティ管理などを
より効率的に行うことで、企業の業務効率を最大化する構想を進めています。
■必須条件

・BtoBマーケティングの実務経験 5年以上
・販売促進コンテンツ制作や施策運用を自ら実行してきた経験
・数値をもとに施策改善を行った経験
・営業や他部門と連携した実務経験
・プロジェクトリーダー経験およびラインマネージメント経験
・基本的なITリテラシー(業界不問)

■同社について

当社は、安全でスマートなビジネス文書の活用を通じて
企業のDX実現をサポートするというミッションを達成するため、レガシーシステムにとらわれない新しいクラウドベースの
革新的なワークスタイル構築を支援します。

例えば、システム管理者が設定するアクセス権限、認証、容量、バックアップ、情報漏洩対策などの管理業務自動化で管理負担を軽減し、システム管理者がより創造的で生産的な業務に集中できるサービス開発に注力しています。

特に、AI技術を活用して文書の自動分類、検索、セキュリティ管理などを
より効率的に行うことで、企業の業務効率を最大化する構想を進めています。
必要な免許・資格 特になし
学歴 不問

企業情報

企業名 株式会社ダイレクトクラウド
企業HP https://www.directcloud.co.jp/
本社所在地 〒1050021 東京都 港区 東新橋 2-12-1 PMO東新橋 7階
事業内容
設立年月日 2004年 5月12日
代表者 安 貞善
資本金 4000万円
従業員数 95名 (平均年齢:38歳)

比較情報

同じ業界の比較 IT・通信業界
【平均年収】
668.4万円
【平均残業時間】
21時間/月
IT人材不足で給与は高水準。DX需要で多忙ですが、リモート普及や効率化により残業は抑制傾向です。
同じ職種の比較 マーケティング・企画
【平均年収】
690.7万円
【平均残業時間】
23時間/月
専門性が高く、事務系職種の中でも特に高年収。リサーチや分析に時間を割くため残業が増えやすい職種です。
【業界別】
面接アドバイス
変化が速い業界のため、「新しい技術や知識を自ら学び続ける意欲」を伝えましょう。専門用語や難しい内容を相手に合わせて分かりやすく説明できる「柔軟なコミュニケーション力」も高く評価されます。

【よくある質問と攻略ヒント】

「最近気になっているニュースや技術」について聞かれることがあります。事実を述べるだけでなく、それが「世の中にどう役立つか」「自分の仕事にどう関係するか」まで添えられると、深い理解をアピールできます。
【職種別】
面接アドバイス
この職種はセンスやひらめきだと思われがちですが、実は「社会の動きを数字で読み解き、施策に落とし込む力」が求められます。経験を語る際は、「売上予測」「費用対効果」など数字の視点を必ず盛り込みましょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「失敗した施策はありますか?」という質問が定番です。失敗から「成功の法則」を導き出せる人材かどうかを見られているので、「どう原因を分析し、次に活かしたか」というプロセスを具体的に示しましょう。
おすすめ属性別
面接アドバイス
  • 公私のバランスをとりたい

    「残業したくない」という希望を伝えると貢献意欲を疑われてしまうかも。時間内の生産性を強調すると好印象でしょう。「限られた時間で効率よく仕事を進めた過去の工夫」を伝えるのが、信頼を得るコツです。

  • 成果相応に稼ぎたい

    「お金のみが動力源」と思われると協調性に疑念を持たれてしまうかも。チームで成果を最大化する視点もあると伝えたいですね。「自身の目標達成が、周囲や組織の利益に繋がった」エピソードがあると◎

  • スキル経験を活かしたい

    「現状維持」と捉えられ意欲を疑われてしまわないように、実績を数字で伝えつつ「即戦力として貢献しながら、貴社でさらに磨きたいスキルがある」と付け加えると、成長意欲も伝わり好印象に繋がる場合が多いです。

【データの引用・算出について】
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ(2026年4月時点)を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース(2026年4月時点)に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

応募の流れ

  • ご登録

    STEP01

    ご登録

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    キャリアカウンセリング

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    求人のご紹介

    カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。

  • 書類作成・応募・推薦

    STEP04

    書類作成・応募・推薦

    応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。

  • 面接・選考

    STEP05

    面接・選考

    想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。

  • 内定・入社

    STEP06

    内定・入社

    年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行!

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