お問い合わせ番号:662097 最終確認日:2026年07月17日

女性歓迎!【業界最大手】【オフライン施策ディレクター】DM・紙媒体等の企画〜運用(制作経験必須)|株式会社クラシアンの求人・転職情報|type女性の転職エージェント

【業界最大手】【オフライン施策ディレクター】DM・紙媒体等の企画〜運用(制作経験必須)

株式会社クラシアン

お問い合わせ番号:662097 最終確認日:2026年07月17日

AIによるこの求人の要約

  • オフラインCRM施策の企画から運用までを担当し、DMや販促チラシなど紙媒体を中心に顧客との関係強化を目指す業務
  • 給与体系や年収モデルは非公開だが、定期健康診断があり、安心して働ける環境
  • 勤務地は神奈川県横浜市港北区。年間休日は123日で土日祝休み。月平均残業は30時間でフレックスタイム制度あり
こんな女性におすすめ!
  • 柔軟に働きたい
  • 成果相応に稼ぎたい
  • 未経験から挑みたい

※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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勤務条件

雇用形態 正社員
試用期間:有/3ヶ月
備考:試用期間中の給与待遇は社内規定によります
給与 [想定年収] 求人紹介時にご案内します
勤務地 [勤務地1] 神奈川県 横浜市 港北区新横浜3-1-9 アリーナタワー13F
[勤務地その他] 神奈川県
[変更の範囲] [受動喫煙対策]屋内全面禁煙
就業場所 原則禁煙(分煙)
勤務時間 [勤務時間] 9:00 ~ 18:00(実働:8時間00分) フレックス有   休憩時間:60分
[平均残業時間] 30時間/月
[フレックスタイム] 有(コアタイム:10:00~16:00)

比べて!市場データ

  • その他業界の平均残業時間:18時間/月
  • マーケティング・企画の平均残業時間:23時間/月
休日・休暇 [年間休日] 123日
[年次有給休暇] 10~20日
土曜日日曜日祝日慶弔特別
完全週休二日制(土曜、日曜、祝日)+誕生日休暇(1日)+リフレッシュ休暇(10日)※誕生日休暇は誕生日前後2か月で取得 ※入社3ヶ月経過時点で付与(会社規程に基づき支給、ご入社時より変動あり)、入社7ヶ月目には最低10日以上は必ず付与、最高付与日数20日
手当・福利厚生 定期健康診断 通勤手当 残業手当
【制度】慶弔休暇(全従業員利用可)、出産・育児支援制度(全従業員利用可)、資格取得支援制度(全従業員利用可)、在宅勤務(一部従業員利用可)     資格手当(月最高5万円)、一時金(結婚祝金、出産祝金、家族弔慰金)、確定拠出年金(401K)等 【その他福利厚生】ベネフィットワン(福利厚生サービス)加入、社用携帯貸与、インフルエンザ予防接種、健康診断
昇給・賞与 [昇給]年2回
[賞与]年2回
保険 健康 厚生年金 雇用 労災

求人情報

業務内容

■オフラインCRM施策の企画から運用まで、一貫して担当しませんか?
お客様との関係を深め、より長くご愛用いただくための大切な業務です。

【お仕事内容】
主に、既存のお客様とのつながりを強化し、継続してサービスをご利用いただくこと、そしてサービスの価値を最大限に高めることを目指します。
DMや会員様向けのツール、そして販促チラシ、同梱物、ご案内冊子などの紙媒体を中心に、以下のような一連のプロセスをお任せします。

・企画立案:どのような方法でお客様にアプローチするかを考えます。
・クリエイティブの監修・制作:必要に応じて、デザインや文章の方向性を決めたり、実際に制作に携わったりします。
・効果検証:実施した施策がどれくらい効果があったかを分析します。
・改善:効果検証の結果をもとに、より良い方法を検討し実行します。

制作業務については、主に外部のデザイナーさんと協力して進めていただきます。しかし、新しいクリエイティブを作る際や、特に重要な案件では、積極的にデザインの初期段階から関わっていただくこともございます。

【具体的な業務例】

・オフライン施策の企画・運用
・紙媒体、お客様との関係を深める施策(DM・会員様向け施策)、一部SNSの企画立案・運用、そして改善活動の推進
・施策の効果を継続的に確認し、より良くするための提案(反響データの分析や改善案の提案・実行を通じて、施策全体を最適化します)

・制作のディレクション・クリエイティブ管理
・構成案やラフの作成、キャッチコピーやデザインの方向性を決めること
・外部のデザイナーさんや社内の担当者への制作指示
・制作の進捗管理、印刷物の入稿管理
・必要に応じて、デザイン制作も担当していただきます(IllustratorやPhotoshopを使用します)
・社内の様々な部署との連携や調整
・ご希望に応じて、SNSの企画立案や運用サポートもお願いします

■オフラインCRM施策の企画から運用まで、一貫して担当しませんか?

お客様との関係を深め、より長くご愛用いただくための大切な業務です。

【お仕事内容】

主に、既存のお客様とのつながりを強化し、継続してサービスをご利用いただくこと、そしてサービスの価値を最大限に高めることを目指します。
DMや会員様向けのツール、そして販促チラシ、同梱物、ご案内冊子などの紙媒体を中心に、以下のような一連のプロセスをお任せします。

・企画立案:どのような方法でお客様にアプローチするかを考えます。
・クリエイティブの監修・制作:必要に応じて、デザインや文章の方向性を決めたり、実際に制作に携わったりします。
・効果検証:実施した施策がどれくらい効果があったかを分析します。
・改善:効果検証の結果をもとに、より良い方法を検討し実行します。

制作業務については、主に外部のデザイナーさんと協力して進めていただきます。しかし、新しいクリエイティブを作る際や、特に重要な案件では、積極的にデザインの初期段階から関わっていただくこともございます。

【具体的な業務例】

・オフライン施策の企画・運用
・紙媒体、お客様との関係を深める施策(DM・会員様向け施策)、一部SNSの企画立案・運用、そして改善活動の推進
・施策の効果を継続的に確認し、より良くするための提案(反響データの分析や改善案の提案・実行を通じて、施策全体を最適化します)

・制作のディレクション・クリエイティブ管理
・構成案やラフの作成、キャッチコピーやデザインの方向性を決めること
・外部のデザイナーさんや社内の担当者への制作指示
・制作の進捗管理、印刷物の入稿管理
・必要に応じて、デザイン制作も担当していただきます(IllustratorやPhotoshopを使用します)
・社内の様々な部署との連携や調整
・ご希望に応じて、SNSの企画立案や運用サポートもお願いします



変更の範囲:有
会社の定める業務
必要な経験 事業会社、広告代理店いずれかでの販促/オフライン施策の経験(3年以上)
Illustrator / Photoshop を用いた デザイン実務経験(3年以上)
DM・紙媒体など オフライン施策の企画または進行管理経験(1年以上)
事業会社、広告代理店いずれかでの販促/オフライン施策の経験(3年以上)
Illustrator / Photoshop を用いた デザイン実務経験(3年以上)
DM・紙媒体など オフライン施策の企画または進行管理経験(1年以上)
必要な免許・資格 特になし
学歴 大学 大学院
求人の特色

企業情報

企業名 株式会社クラシアン
企業HP http://www.qracian.co.jp/
本社所在地 〒2220033 神奈川県 横浜市港北区 新横浜 3-1-9 アリーナタワー13階
事業内容
設立年月日 1991年 6月 1日
代表者 今田 健治
資本金 1億円
従業員数 1,348名 (平均年齢:45歳)

比較情報

同じ業界の比較 その他業界
【平均残業時間】
18時間/月
同じ職種の比較 マーケティング・企画
【平均年収】
690.7万円
【平均残業時間】
23時間/月
専門性が高く、事務系職種の中でも特に高年収。リサーチや分析に時間を割くため残業が増えやすい職種です。
【業界別】
面接アドバイス
転職では、「業界への理解度と覚悟」を問われます。その業界に関する最近のニュースを調べるだけでなく、しっかりと自己分析をし、「なぜこの業界なのか」を自分の言葉で答えられるように整理しておきましょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「この業界の中でもなぜこの会社なのか?」「自社の理念やビジョンをどう思うか?」という質問は定番です。HPや求人票でしっかりと経営方針などを確認し、あなたが理念や方針に賛同していることを伝えましょう。
【職種別】
面接アドバイス
この職種はセンスやひらめきだと思われがちですが、実は「社会の動きを数字で読み解き、施策に落とし込む力」が求められます。経験を語る際は、「売上予測」「費用対効果」など数字の視点を必ず盛り込みましょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「失敗した施策はありますか?」という質問が定番です。失敗から「成功の法則」を導き出せる人材かどうかを見られているので、「どう原因を分析し、次に活かしたか」というプロセスを具体的に示しましょう。
おすすめ属性別
面接アドバイス
  • 柔軟に働きたい

    「自由を求めるあまり、自己管理や責任感が薄いのでは」と誤解されがちですが、自律性を強調すると好印象でしょう。「場所や時間に捉われず、成果に責任を持つための工夫」を伝えるのが、信頼を得るコツといえます。

  • 成果相応に稼ぎたい

    「お金のみが動力源」と思われると協調性に疑念を持たれてしまうかも。チームで成果を最大化する視点もあると伝えたいですね。「自身の目標達成が、周囲や組織の利益に繋がった」エピソードがあると◎

  • 未経験から挑みたい

    「教えてもらう」受け身ではなく「自ら学び、早く戦力になりたい」自走姿勢をアピールしましょう。「これまでの経験をどう新しい仕事に活かすか」を具体的に伝えれば、熱意だけでない行動力の裏付けになるでしょう。

【データの引用・算出について】
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ(2026年4月時点)を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース(2026年4月時点)に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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  • ご登録

    STEP01

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    STEP03

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    カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。

  • 書類作成・応募・推薦

    STEP04

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    応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。

  • 面接・選考

    STEP05

    面接・選考

    想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。

  • 内定・入社

    STEP06

    内定・入社

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