女性歓迎！ゆうメンタルクリニック／受付・運営スタッフ【千葉院固定】（平日休み）｜医療法人社団上桜会の求人・転職情報｜type女性の転職エージェント

【メンタルクリニックの受付事務スタッフ募集】

■お仕事内容について
メンタルクリニックにて、受付事務スタッフとしてお迎えいたします。未経験の方も大歓迎です。
将来的にカウンセラーや事務長といったキャリアも目指せる環境で、長く安心して働けます。

【具体的な業務内容】
・問診業務：ご来院された患者様の受付、電話対応、予約確認、カルテ作成など
・会計業務：処方箋のお渡し、各種書類のご説明、次回の予約対応など
・秘書業務：医師のサポート、診察室での会話内容の記録など

当クリニックでは、年次や年齢に関わらず、スタッフ一人ひとりの意見や提案を大切にする、風通しの良い社風が特徴です。

【ゆうメンタルクリニックで働く3つの魅力】
・充実した研修制度：最初の1ヶ月は先輩社員がマンツーマンで丁寧に指導いたします。その後も専任の教育担当と相談係が、2ヶ月から1年ほど状況に合わせてサポートしますので、ご自身のペースでじっくりと研修を進められます。細かい対応方法はすべてマニュアル化されており、いつでも見直せるので安心です。
・多彩なキャリアパス：経験やスキルを積んだ後には、クリニックの事務長や後輩の育成、資格を取得してカウンセリング業務に携わるなど、ご希望に応じた様々なキャリアパスがあります。現場での経験を通じて、理想のキャリアを築いていきましょう。
・メリハリのある働き方：ライフスタイルに合わせて働き方を選べます。お休みは曜日固定なので、予定も立てやすいです。男女問わず育児休暇の取得実績があり、復職後も多くの方が活躍されています。

■チームや組織について
・男女問わず幅広い年齢層のスタッフが活躍しています。
・受付スタッフの約9割が未経験からスタートしています。
・中途入社率は9割以上です。

【先輩社員の前職例】
・営業職
・携帯販売員
・塾講師
・飲食やアパレルの接客販売
・介護職
・エステティシャン
・ネイリスト
・ITエンジニア

各クリニックには、事務方をまとめる管理職が必ず1名以上在籍しております。事務業務全般から患者様の診察室へのご案内まで、業務がスムーズに進むよう指示を出しています。社歴や年齢に関係なく、希望や適性に応じて様々なことに挑戦できるため、着実にキャリアアップを実現できるでしょう。

【メンタルクリニックの受付事務スタッフ募集】

■お仕事内容について
メンタルクリニックにて、受付事務スタッフとしてお迎えいたします。
未経験の方も大歓迎です。
将来的にカウンセラーや事務長といったキャリアも目指せる環境で、長く安心して働けます。

【具体的な業務内容】
・問診業務：ご来院された患者様の受付、電話対応、予約確認、カルテ作成など
・会計業務：処方箋のお渡し、各種書類のご説明、次回の予約対応など
・秘書業務：医師のサポート、診察室での会話内容の記録など

当クリニックでは、年次や年齢に関わらず、スタッフ一人ひとりの意見や提案を大切にする、風通しの良い社風が特徴です。

【ゆうメンタルクリニックで働く3つの魅力】
・充実した研修制度：
最初の1ヶ月は先輩社員がマンツーマンで丁寧に指導いたします。
その後も専任の教育担当と相談係が、2ヶ月から1年ほど状況に合わせてサポートしますので、ご自身のペースでじっくりと研修を進められます。
細かい対応方法はすべてマニュアル化されており、いつでも見直せるので安心です。
・多彩なキャリアパス：
経験やスキルを積んだ後には、クリニックの事務長や後輩の育成、資格を取得してカウンセリング業務に携わるなど、ご希望に応じた様々なキャリアパスがあります。
現場での経験を通じて、理想のキャリアを築いていきましょう。
・メリハリのある働き方：
ライフスタイルに合わせて働き方を選べます。
お休みは曜日固定なので、予定も立てやすいです。
男女問わず育児休暇の取得実績があり、復職後も多くの方が活躍されています。

■チームや組織について
・男女問わず幅広い年齢層のスタッフが活躍しています。
・受付スタッフの約9割が未経験からスタートしています。
・中途入社率は9割以上です。

【先輩社員の前職例】
・営業職
・携帯販売員
・塾講師
・飲食やアパレルの接客販売
・介護職
・エステティシャン
・ネイリスト
・ITエンジニア

各クリニックには、事務方をまとめる管理職が必ず1名以上在籍しております。
事務業務全般から患者様の診察室へのご案内まで、業務がスムーズに進むよう指示を出しています。
社歴や年齢に関係なく、希望や適性に応じて様々なことに挑戦できるため、着実にキャリアアップを実現できるでしょう。

• 安定した収入を得たい

  「現状に甘んじて挑戦を避けるのでは」と誤解されがちですが、長期的な貢献意欲を強調すると好印象でしょう。「安定した環境で、着実に役割を果たし続けたい」と伝えるのが、面接官の信頼を得るコツと言えます。

• スキル経験を活かしたい

  「現状維持」と捉えられ意欲を疑われてしまわないように、実績を数字で伝えつつ「即戦力として貢献しながら、貴社でさらに磨きたいスキルがある」と付け加えると、成長意欲も伝わり好印象に繋がる場合が多いです。