女性歓迎！未経験からマーケティングに挑戦！～医療×HRSaaS／学会・展示会やメルマガ、SEOなど幅広く実践～｜株式会社エピグノの求人・転職情報｜type女性の転職エージェント

【医療機関の働き方を支援するお仕事です】
医療機関の人手不足を解消するため、スタッフの皆様が長く働ける職場環境づくりをサポートする自社SaaS「エピタルHR」の広報活動をお任せします。

【サービスのご紹介】
AIシフト自動作成SaaS「エピタルHR」は、「ヘルスケアを支える人へ、未来に繋がるHRエコシステムを。」をコンセプトにしています。

・医療や看護の現場では、マネジメント層がシフト作成に多くの時間を費やし、本来のマネジメント業務やスタッフ育成に手が回らず、離職につながってしまう悪循環が見られます。
・「エピタルHR」は、シフト作成の負担を軽減し、マネジメント層がスタッフの皆様と向き合う時間を創出できるようお手伝いします。
・デザイン性や操作性に優れており、専属サポートも充実しているため、【利用者数1万人を突破し、導入継続率は97.2%】と、中小企業から大企業まで幅広い規模の医療機関で選ばれています。

【このお仕事の目的】
「エピタルHR」の存在を多くの方に知っていただき、興味を持っていただけるよう、広報活動に取り組んでいただきます。
毎月200万円ほどの予算を活用し、マーケティング施策の企画から実行まで、幅広くご担当いただけます。

【具体的な業務内容】
オンライン・オフラインを問わず、様々な広報活動に挑戦できます。
・学会や展示会への出展企画や運営
・メールマガジンの作成と配信
・導入事例コンテンツやホワイトペーパーの企画・制作ディレクション
・SEO対策やコンテンツマーケティング施策の立案
・既存のお客様を巻き込んだイベントの企画・運営
・エピグノのブランドを医療業界に広めるための施策立案と実行

【チーム体制】
現在は3名のチームで業務を行っています。サービスのシェアを3年間で3倍に拡大するため、チームを強化したく、今回増員することになりました。
業務に慣れてきたら、予算の配分やマーケティング戦略の立案など、より上流の業務にも携われる点が魅力です。

【医療機関の働き方を支援するお仕事です】

医療機関の人手不足を解消するため、スタッフの皆様が長く働ける職場環境づくりをサポートする自社SaaS「エピタルHR」の広報活動をお任せします。

【サービスのご紹介】

AIシフト自動作成SaaS「エピタルHR」は、「ヘルスケアを支える人へ、未来に繋がるHRエコシステムを。」をコンセプトにしています。

・医療や看護の現場では、マネジメント層がシフト作成に多くの時間を費やし、本来のマネジメント業務やスタッフ育成に手が回らず、離職につながってしまう悪循環が見られます。
・「エピタルHR」は、シフト作成の負担を軽減し、マネジメント層がスタッフの皆様と向き合う時間を創出できるようお手伝いします。
・デザイン性や操作性に優れており、専属サポートも充実しているため、【利用者数1万人を突破し、導入継続率は97.2%】と、中小企業から大企業まで幅広い規模の医療機関で選ばれています。

【このお仕事の目的】

「エピタルHR」の存在を多くの方に知っていただき、興味を持っていただけるよう、広報活動に取り組んでいただきます。
毎月200万円ほどの予算を活用し、マーケティング施策の企画から実行まで、幅広くご担当いただけます。

【具体的な業務内容】

オンライン・オフラインを問わず、様々な広報活動に挑戦できます。
・学会や展示会への出展企画や運営
・メールマガジンの作成と配信
・導入事例コンテンツやホワイトペーパーの企画・制作ディレクション
・SEO対策やコンテンツマーケティング施策の立案
・既存のお客様を巻き込んだイベントの企画・運営
・エピグノのブランドを医療業界に広めるための施策立案と実行

【チーム体制】

現在は3名のチームで業務を行っています。サービスのシェアを3年間で3倍に拡大するため、チームを強化したく、今回増員することになりました。
業務に慣れてきたら、予算の配分やマーケティング戦略の立案など、より上流の業務にも携われる点が魅力です。

• 柔軟に働きたい

  「自由を求めるあまり、自己管理や責任感が薄いのでは」と誤解されがちですが、自律性を強調すると好印象でしょう。「場所や時間に捉われず、成果に責任を持つための工夫」を伝えるのが、信頼を得るコツといえます。

• 安定した収入を得たい

  「現状に甘んじて挑戦を避けるのでは」と誤解されがちですが、長期的な貢献意欲を強調すると好印象でしょう。「安定した環境で、着実に役割を果たし続けたい」と伝えるのが、面接官の信頼を得るコツと言えます。

• 未経験から挑みたい

  「教えてもらう」受け身ではなく「自ら学び、早く戦力になりたい」自走姿勢をアピールしましょう。「これまでの経験をどう新しい仕事に活かすか」を具体的に伝えれば、熱意だけでない行動力の裏付けになるでしょう。