お問い合わせ番号:660411 最終確認日:2026年07月09日

女性歓迎!【パートナービジネス事業部】Webマーケター(※ポテンシャル採用、保険業界経験者歓迎)|ライフネット生命保険株式会社の求人・転職情報|type女性の転職エージェント

【パートナービジネス事業部】Webマーケター(※ポテンシャル採用、保険業界経験者歓迎)

ライフネット生命保険株式会社

お問い合わせ番号:660411 最終確認日:2026年07月09日

AIによるこの求人の要約

  • 保険業界の知識を活かし、提携企業への共同募集やプロモーションを提案、調整するマーケター業務
  • 年収400万円から644万円の固定給制。通勤手当や残業手当の支給あり
  • 勤務地は東京千代田区。年間休日125日、土日祝休みで平均残業時間は月30時間、フレックスタイム制導入
こんな女性におすすめ!
  • 柔軟に働きたい
  • スキル経験を活かしたい

※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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勤務条件

雇用形態 正社員
試用期間:有/3ヶ月
給与 [想定年収] 400 ~ 644 万円
[月給] 30.3 ~ 49.9万円
[給与形態] 固定給制(年俸制) 12分割

比べて!市場データ

  • 金融業界の平均年収:723.9万円
  • マーケティング・企画の平均年収:690.7万円
勤務地 [勤務地1] 〒1020084 東京都 千代田区 二番町5番地25 二番町センタービル8階
[変更の範囲] [受動喫煙対策]屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有)
勤務時間 [勤務時間] 9:00 ~ 17:30(実働:7時間30分) フレックス有   休憩時間:60分
[平均残業時間] 30時間/月
[みなし残業] 基本給:26~42.8万円
みなし残業手当額:4.3~7.1万円
月のみなし時間:20.0時間
みなし時間超過時に別途残業代を支給:支給あり
[フレックスタイム] 有(コアタイム:10:00~15:00)

比べて!市場データ

  • 金融業界の平均残業時間:23時間/月
  • マーケティング・企画の平均残業時間:23時間/月
休日・休暇 [年間休日] 125日
[年次有給休暇] 12~20日
土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔特別産休育児
完全週休2日制、祝日、年末年始休暇(12月31日〜1月3日)、年次有給休暇、慶弔休暇、 産前産後・育児休業、特別休暇(ライフサポート休暇)、連続休暇(勤続3年ごとに10日間)など
手当・福利厚生 残業手当
KDDI健康保険組合、積み立てNISA,弔慰金・高度嘱託見舞金、従業員持株会、ピアボーナス、フレキシブルワーク手当、企業型確定拠出年金、退職一時金なし、企業型確定拠出型年金の制度あり、在宅勤務制度
昇給・賞与 [昇給]年1回
[賞与]年1回
保険 健康 厚生年金 雇用 労災

求人情報

業務内容

【提携パートナーとの協業で、新しい保険の形を創りませんか?】
ライフネット生命では、KDDI様、三井住友カード様、JAL様といった強力なブランドをお持ちの企業様と手を組み、お客様の生活に寄り添う保険商品をお届けするアライアンスビジネス(エンベデッド・インシュアランス)に力を入れています。

【お仕事の内容】
初めは、以下のような業務からスタートし、少しずつマーケターとしてのお仕事の幅を広げていただけます。
・保険業界の知識や法律(業法)への理解を活かし、提携企業様への共同募集やプロモーションについて積極的にご提案・調整を行います。
・先輩社員(プロモーションの知識を持つメンバー)と協力して、各提携企業様のウェブサイト改善や、メール配信、アプリでの情報発信といったプッシュ施策の調整・実行を行います。
・お客様の視点に立って、お見積もり画面や特設サイトをより良くするためのアイデアを考えます。

【保険業界でのご経験が、大きな強みになります】
私たちが取り組む「エンベデッド・インシュアランス」の魅力は、ご自身の持つ保険の知識が、提携先の大手企業様の大きなサービス基盤と結びつく点にあります。「保険業法のルール(共同募集の規制や比較推奨のあり方など)を理解した上で、どのように提携企業様とスムーズにお話しし、一緒にプロモーションを進めていけるか」がとても大切になります。
そのため、「保険業法」についてよくご存知の方こそ、このお仕事で素晴らしい力を発揮していただけます。
「この提携企業様のお客様には、どのような方法で保険の大切さをお伝えできるだろう?」と、お客様の立場になって共同プロモーションのアイデアを練り、何万人、何十万人ものお客様に届く施策へと形にしていく、とてもわくわくするマーケティングのお仕事を、未経験からでも経験できます。

【提携パートナーとの協業で、新しい保険の形を創りませんか?】
ライフネット生命では、KDDI様、三井住友カード様、JAL様といった強力なブランドをお持ちの企業様と手を組み、お客様の生活に寄り添う保険商品をお届けするアライアンスビジネス(エンベデッド・インシュアランス)に力を入れています。

【お仕事の内容】
初めは、以下のような業務からスタートし、少しずつマーケターとしてのお仕事の幅を広げていただけます。
・保険業界の知識や法律(業法)への理解を活かし、提携企業様への共同募集やプロモーションについて積極的にご提案・調整を行います。
・先輩社員(プロモーションの知識を持つメンバー)と協力して、各提携企業様のウェブサイト改善や、メール配信、アプリでの情報発信といったプッシュ施策の調整・実行を行います。
・お客様の視点に立って、お見積もり画面や特設サイトをより良くするためのアイデアを考えます。

【保険業界でのご経験が、大きな強みになります】
私たちが取り組む「エンベデッド・インシュアランス」の魅力は、ご自身の持つ保険の知識が、提携先の大手企業様の大きなサービス基盤と結びつく点にあります。「保険業法のルール(共同募集の規制や比較推奨のあり方など)を理解した上で、どのように提携企業様とスムーズにお話しし、一緒にプロモーションを進めていけるか」がとても大切になります。

そのため、「保険業法」についてよくご存知の方こそ、このお仕事で素晴らしい力を発揮していただけます。

「この提携企業様のお客様には、どのような方法で保険の大切さをお伝えできるだろう?」と、お客様の立場になって共同プロモーションのアイデアを練り、何万人、何十万人ものお客様に届く施策へと形にしていく、とてもわくわくするマーケティングのお仕事を、未経験からでも経験できます。



変更の範囲:有
会社の定める業務
必要な経験 ・保険業法やコンプライアンス、商品に関する基礎的な知識があり、実務で意識して取り組まれていた方(目安3年以上、第二新卒歓迎)
例:生損保の代理店への研修経験・営業推進、大型代理店の営業、コールセンターのSVなど
・マーケティング(Webマーケティング、サイト企画、CRM等)に対する強い興味・関心がありの方
・ライフネットの生命保険マニフェストに共感・共鳴していただける方
・保険業法やコンプライアンス、商品に関する基礎的な知識があり、実務で意識して取り組まれていた方(目安3年以上、第二新卒歓迎)
例:生損保の代理店への研修経験・営業推進、大型代理店の営業、コールセンターのSVなど

・マーケティング(Webマーケティング、サイト企画、CRM等)に対する強い興味・関心がありの方

・ライフネットの生命保険マニフェストに共感・共鳴していただける方
必要な免許・資格 特になし
学歴 不問

企業情報

企業名 ライフネット生命保険株式会社
企業HP https://www.lifenet-seimei.co.jp/
本社所在地 〒1020084 東京都 千代田区 二番地 二丁目14番5番地25 二番町センタービル
事業内容
設立年月日 2006年10月 1日
代表者 森亮介
資本金 266億5200万円
従業員数 239名 (平均年齢:39歳)
株式公開 東証プライム

比較情報

同じ業界の比較 金融業界
【平均年収】
723.9万円
【平均残業時間】
23時間/月
専門性と責任の重さが反映され高年収。DX化で効率化が進む一方、厳格な事務や顧客対応で残業が発生。
同じ職種の比較 マーケティング・企画
【平均年収】
690.7万円
【平均残業時間】
23時間/月
専門性が高く、事務系職種の中でも特に高年収。リサーチや分析に時間を割くため残業が増えやすい職種です。
【業界別】
面接アドバイス
信頼と正確性、倫理観や責任感が重視される業界です。身だしなみや言葉遣いの細部まで気を配る誠実さが評価される傾向があります。「なぜ金融か」「なぜこの会社か」という明確な志望動機を整理しておきましょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

よくある質問は、「不祥事やミスを防ぐために何を重視するか」などがあります。信頼が全ての土台となる業界ゆえ、単に注意するのではなく、確認体制の構築や仕組みづくりという視点で答えるのがコツです。
【職種別】
面接アドバイス
この職種はセンスやひらめきだと思われがちですが、実は「社会の動きを数字で読み解き、施策に落とし込む力」が求められます。経験を語る際は、「売上予測」「費用対効果」など数字の視点を必ず盛り込みましょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「失敗した施策はありますか?」という質問が定番です。失敗から「成功の法則」を導き出せる人材かどうかを見られているので、「どう原因を分析し、次に活かしたか」というプロセスを具体的に示しましょう。
おすすめ属性別
面接アドバイス
  • 柔軟に働きたい

    「自由を求めるあまり、自己管理や責任感が薄いのでは」と誤解されがちですが、自律性を強調すると好印象でしょう。「場所や時間に捉われず、成果に責任を持つための工夫」を伝えるのが、信頼を得るコツといえます。

  • スキル経験を活かしたい

    「現状維持」と捉えられ意欲を疑われてしまわないように、実績を数字で伝えつつ「即戦力として貢献しながら、貴社でさらに磨きたいスキルがある」と付け加えると、成長意欲も伝わり好印象に繋がる場合が多いです。

【データの引用・算出について】
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ(2026年4月時点)を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース(2026年4月時点)に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

応募の流れ

  • ご登録

    STEP01

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  • キャリアカウンセリング

    STEP02

    キャリアカウンセリング

    あなた専任のキャリアアドバイザーがオンラインや電話で面談をさせていただきます。

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    STEP03

    求人のご紹介

    カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。

  • 書類作成・応募・推薦

    STEP04

    書類作成・応募・推薦

    応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。

  • 面接・選考

    STEP05

    面接・選考

    想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。

  • 内定・入社

    STEP06

    内定・入社

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