お問い合わせ番号：660010　最終確認日：2026年07月09日

BXコンサルタント【リモート・フレックス／Afternoon Teaなど大手ブランドも！】

株式会社サザビーリーグアウルスケープ

お問い合わせ番号：660010　最終確認日：2026年07月09日

AIによるこの求人の要約

BtoC企業のEC事業におけるマーケティング業務とMAツール運用経験を活かし、ブランド体験の向上をリードするコンサルタント業務
年収は650万円から750万円が目安。固定給制で、定期健康診断があり、安心して働ける環境
勤務地は東京都渋谷区。年間休日120日の完全週休二日制で、残業は月平均20時間、フレックスタイム制も導入

こんな女性におすすめ！

公私のバランスをとりたい
成果相応に稼ぎたい
スキル経験を活かしたい

※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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勤務条件
求人情報
企業情報
比較情報 NEW

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/6ヶ月
給与	[想定年収] 650 ～ 750 万円 [月給] 36 ～ 46.6万円 [給与形態] 固定給制(月給制) 比べて！市場データ Web・広告・メディア業界の平均年収：668.4万円マーケティング・企画の平均年収：690.7万円
勤務地	[勤務地1] 東京都渋谷区千駄ヶ谷2-11-1 [勤務地その他] 東京都 [変更の範囲] 有会社の定める勤務地 [受動喫煙対策]屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有)
勤務時間	[勤務時間] 10:00 ～ 19:00（実働：8時間00分）フレックス有休憩時間：60分 [平均残業時間] 20時間/月 [みなし残業] みなし残業なし [フレックスタイム] 有（コアタイム：11:00～16:00）比べて！市場データ Web・広告・メディア業界の平均残業時間：22時間／月マーケティング・企画の平均残業時間：23時間／月
休日・休暇	[年間休日] 120日土曜日日曜日祝日年末年始夏季年末年始休暇、夏期休暇、有給休暇、年間休日120日以上年末年始休暇、夏期休暇、有給休暇、年間休日120日以上
手当・福利厚生	定期健康診断通勤手当残業手当確定拠出年金制度（退職金DC制度・給与拠出DC制度）・定期健康診断・⻑期障害所得補償制度・総合福利厚⽣サービス・奨学⾦⽀援制度（要件有）・EAP（メンタルヘルスケア）との提携など確定拠出年金制度（退職金DC制度・給与拠出DC制度）・定期健康診断・⻑期障害所得補償制度・総合福利厚⽣サービス・奨学⾦⽀援制度（要件有）・EAP（メンタルヘルスケア）との提携など
昇給・賞与	[昇給]年1回 [賞与]年2回 [昨年実績]夏期(7月)・冬期(12月) に支給各基本給基礎額の1.5ヶ月
保険	健康厚生年金雇用労災

求人情報

業務内容	【お仕事内容】こちらのポジションでは、ブランド体験（BX）の核となるブランディングから、SNSを通じた認知拡大や集客、さらにはEC（電子商取引）やCRM（顧客関係管理）・MA（マーケティングオートメーション）に至るまで、ブランドとお客様を結びつけるマーケティング全般のデザイン、コンサルティング、および業務サポートをお願いいたします。施策を実行するだけでなく、戦略の立案から実際の運用までを一貫してサポートしていただきます。また、リーダー候補として、チームメンバーの皆様を引っ張っていく役割も期待しております。【具体的な業務内容】・プロジェクトの進行管理とお客様とのやり取り・ECサイトの構築・運用サポート・ECサイトの機能改善、リニューアル、新規立ち上げのプロジェクト推進・売上データやアクセス分析に基づいたお客様分析、販売動向のレポート作成・サイト改善策やEC戦略の設計サポート・CRM・MAのサポート・MAツールの導入・運用（施策やシナリオの設計、実行、設定）サポート・お客様の購買行動に合わせたMA施策の企画、効果測定、改善提案・マーケティング担当者からのご要望ヒアリング、調整・ブランディングのサポート・ブランディング担当チームと協力し、理念、ポジショニング、ターゲットの明確化（ブランドブックの作成）・ブランドブックを活用したマーケティングの運用設計・SNS運用のサポート・SNS担当チームと協力し、全体戦略の策定、施策推進・SNS経由の流入・購買データを活用した改善提案【このお仕事の魅力】・少数精鋭のチームですので、大きな裁量を持って業務に取り組むことができます。・衣食住に関わる多様なブランドを持つサザビーリーグのブランドだけでなく、グループ外の企業様のサポート業務もございますので、多種多様な事業やデータに触れる貴重な経験ができます。・創業期のメンバーとして、組織の中心で活躍するチャンスがございます。様々なキャリアアップの機会を提供できます。【お仕事内容】こちらのポジションでは、ブランド体験（BX）の核となるブランディングから、SNSを通じた認知拡大や集客、さらにはEC（電子商取引）やCRM（顧客関係管理）・MA（マーケティングオートメーション）に至るまで、ブランドとお客様を結びつけるマーケティング全般のデザイン、コンサルティング、および業務サポートをお願いいたします。施策を実行するだけでなく、戦略の立案から実際の運用までを一貫してサポートしていただきます。また、リーダー候補として、チームメンバーの皆様を引っ張っていく役割も期待しております。【具体的な業務内容】・プロジェクトの進行管理とお客様とのやり取り・ECサイトの構築・運用サポート・ECサイトの機能改善、リニューアル、新規立ち上げのプロジェクト推進・売上データやアクセス分析に基づいたお客様分析、販売動向のレポート作成・サイト改善策やEC戦略の設計サポート・CRM・MAのサポート・MAツールの導入・運用（施策やシナリオの設計、実行、設定）サポート・お客様の購買行動に合わせたMA施策の企画、効果測定、改善提案・マーケティング担当者からのご要望ヒアリング、調整・ブランディングのサポート・ブランディング担当チームと協力し、理念、ポジショニング、ターゲットの明確化（ブランドブックの作成）・ブランドブックを活用したマーケティングの運用設計・SNS運用のサポート・SNS担当チームと協力し、全体戦略の策定、施策推進・SNS経由の流入・購買データを活用した改善提案【このお仕事の魅力】・少数精鋭のチームですので、大きな裁量を持って業務に取り組むことができます。・衣食住に関わる多様なブランドを持つサザビーリーグのブランドだけでなく、グループ外の企業様のサポート業務もございますので、多種多様な事業やデータに触れる貴重な経験ができます。・創業期のメンバーとして、組織の中心で活躍するチャンスがございます。様々なキャリアアップの機会を提供できます。変更の範囲：有会社の定める業務
必要な経験	1.BtoC企業のEC事業におけるマーケティング業務のご経験（3年以上）・EC領域チームのマネジメント経験・ECサイト運用に伴う進行管理・ベンダーコミュニケーション・プロジェクト推進・ECサイトへの集客/売上向上施策の企画・立案・GA4を活用したアクセス分析に基づくサイト改善プランニング 2.BtoC企業におけるMAツール運用のご経験（1年以上）・MAツールを活用したマーケティング業務（Eメール・アプリ・サイト内接客等）・カスタマージャーニーの設計およびMA施策の立案・実行・検証 3.プロジェクトマネジメント・クライアントコミュニケーション・複数プロジェクトの並行管理・進捗管理の経験・クライアントとの信頼関係構築・課題ヒアリング・提案経験 ※事業会社・ソリューションベンダー、どちらのご経験でも可	1.BtoC企業のEC事業におけるマーケティング業務のご経験（3年以上）・EC領域チームのマネジメント経験・ECサイト運用に伴う進行管理・ベンダーコミュニケーション・プロジェクト推進・ECサイトへの集客/売上向上施策の企画・立案・GA4を活用したアクセス分析に基づくサイト改善プランニング 2.BtoC企業におけるMAツール運用のご経験（1年以上）・MAツールを活用したマーケティング業務（Eメール・アプリ・サイト内接客等）・カスタマージャーニーの設計およびMA施策の立案・実行・検証 3.プロジェクトマネジメント・クライアントコミュニケーション・複数プロジェクトの並行管理・進捗管理の経験・クライアントとの信頼関係構築・課題ヒアリング・提案経験 ※事業会社・ソリューションベンダー、どちらのご経験でも可
必要な免許・資格	特になし
学歴	不問

企業情報

企業名	株式会社サザビーリーグアウルスケープ
企業HP	https://www.szl-owlscape.co.jp/
本社所在地	〒1510051 東京都渋谷区千駄ケ谷２丁目１１−１
事業内容	同社は、サザビーリーグ傘下のデジタルマーケティング専門会社です。ブランド構築からSNS、オンラインショップ、顧客管理まで、一貫したブランド体験づくりをサポートしています。親会社であるサザビーリーグの50年にわたるブランド育成のノウハウと、最新のデジタルマーケティング技術を組み合わせることで、様々な方法でブランドの魅力を伝え、お客様へしっかりと届けます。　・ブランディング支援　・SNSマーケティング支援　・EC構築・運用支援　・CRM構築・分析支援　・SaaSプロダクトサービス提供/運用支援	同社は、サザビーリーグ傘下のデジタルマーケティング専門会社です。ブランド構築からSNS、オンラインショップ、顧客管理まで、一貫したブランド体験づくりをサポートしています。親会社であるサザビーリーグの50年にわたるブランド育成のノウハウと、最新のデジタルマーケティング技術を組み合わせることで、様々な方法でブランドの魅力を伝え、お客様へしっかりと届けます。・ブランディング支援・SNSマーケティング支援・EC構築・運用支援・CRM構築・分析支援・SaaSプロダクトサービス提供/運用支援
設立年月日	2024年11月 1日
代表者	相川慎太郎
従業員数	21名

比較情報

同じ業界の比較	Web・広告・メディア業界【平均年収】 668.4万円【平均残業時間】 22時間／月売上に直結するスキルへの需要で給与は高い水準。働き方改革や制作プロセスの変化により、残業は改善傾向。
同じ職種の比較	マーケティング・企画【平均年収】 690.7万円【平均残業時間】 23時間／月専門性が高く、事務系職種の中でも特に高年収。リサーチや分析に時間を割くため残業が増えやすい職種です。
【業界別】面接アドバイス	トレンドの移り変わりが速い業界です。業務経験に基づく感性を言語化して伝える必要があります。事前にその企業の媒体やSNSを研究し、「なぜ心が動いたか」を具体的に話せると熱意が届きやすいでしょう。【よくある質問と攻略ヒント】「自社メディアの改善点や好きなコンテンツ」を問われることが多いです。単に感想を述べるのではなく、ターゲット層や競合との違いを分析した上で、自分ならどうしたいかという視点で答えるのが好印象のコツです。
【職種別】面接アドバイス	この職種はセンスやひらめきだと思われがちですが、実は「社会の動きを数字で読み解き、施策に落とし込む力」が求められます。経験を語る際は、「売上予測」「費用対効果」など数字の視点を必ず盛り込みましょう。【よくある質問と攻略ヒント】「失敗した施策はありますか？」という質問が定番です。失敗から「成功の法則」を導き出せる人材かどうかを見られているので、「どう原因を分析し、次に活かしたか」というプロセスを具体的に示しましょう。
おすすめ属性別面接アドバイス	公私のバランスをとりたい「残業したくない」という希望を伝えると貢献意欲を疑われてしまうかも。時間内の生産性を強調すると好印象でしょう。「限られた時間で効率よく仕事を進めた過去の工夫」を伝えるのが、信頼を得るコツです。成果相応に稼ぎたい「お金のみが動力源」と思われると協調性に疑念を持たれてしまうかも。チームで成果を最大化する視点もあると伝えたいですね。「自身の目標達成が、周囲や組織の利益に繋がった」エピソードがあると◎ スキル経験を活かしたい「現状維持」と捉えられ意欲を疑われてしまわないように、実績を数字で伝えつつ「即戦力として貢献しながら、貴社でさらに磨きたいスキルがある」と付け加えると、成長意欲も伝わり好印象に繋がる場合が多いです。

【データの引用・算出について】
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ（2026年4月時点）を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース（2026年4月時点）に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

応募の流れ

STEP01

ご登録

転職支援サービスへ登録し、あなたの経歴やご希望をご記入ください。
STEP02

キャリアカウンセリング

あなた専任のキャリアアドバイザーがオンラインや電話で面談をさせていただきます。
STEP03

求人のご紹介

カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。
STEP04

書類作成・応募・推薦

応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。
STEP05

面接・選考

想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。
STEP06

内定・入社

年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行！

カンタン1分！あなたの転職を無料サポート

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同じ業界の比較	Web・広告・メディア業界【平均年収】 668.4万円【平均残業時間】 22時間／月売上に直結するスキルへの需要で給与は高い水準。働き方改革や制作プロセスの変化により、残業は改善傾向。
同じ職種の比較	マーケティング・企画【平均年収】 690.7万円【平均残業時間】 23時間／月専門性が高く、事務系職種の中でも特に高年収。リサーチや分析に時間を割くため残業が増えやすい職種です。
【業界別】面接アドバイス	トレンドの移り変わりが速い業界です。業務経験に基づく感性を言語化して伝える必要があります。事前にその企業の媒体やSNSを研究し、「なぜ心が動いたか」を具体的に話せると熱意が届きやすいでしょう。【よくある質問と攻略ヒント】「自社メディアの改善点や好きなコンテンツ」を問われることが多いです。単に感想を述べるのではなく、ターゲット層や競合との違いを分析した上で、自分ならどうしたいかという視点で答えるのが好印象のコツです。
【職種別】面接アドバイス	この職種はセンスやひらめきだと思われがちですが、実は「社会の動きを数字で読み解き、施策に落とし込む力」が求められます。経験を語る際は、「売上予測」「費用対効果」など数字の視点を必ず盛り込みましょう。【よくある質問と攻略ヒント】「失敗した施策はありますか？」という質問が定番です。失敗から「成功の法則」を導き出せる人材かどうかを見られているので、「どう原因を分析し、次に活かしたか」というプロセスを具体的に示しましょう。
おすすめ属性別面接アドバイス	公私のバランスをとりたい「残業したくない」という希望を伝えると貢献意欲を疑われてしまうかも。時間内の生産性を強調すると好印象でしょう。「限られた時間で効率よく仕事を進めた過去の工夫」を伝えるのが、信頼を得るコツです。成果相応に稼ぎたい「お金のみが動力源」と思われると協調性に疑念を持たれてしまうかも。チームで成果を最大化する視点もあると伝えたいですね。「自身の目標達成が、周囲や組織の利益に繋がった」エピソードがあると◎ スキル経験を活かしたい「現状維持」と捉えられ意欲を疑われてしまわないように、実績を数字で伝えつつ「即戦力として貢献しながら、貴社でさらに磨きたいスキルがある」と付け加えると、成長意欲も伝わり好印象に繋がる場合が多いです。

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