お問い合わせ番号:659572 最終確認日:2026年07月03日

女性歓迎!【社内SE・総務】社員が安心して働ける環境づくりを推進(社内SE業務7割・総務業務3割)|株式会社ワークス・ジャパンの求人・転職情報|type女性の転職エージェント

【社内SE・総務】社員が安心して働ける環境づくりを推進(社内SE業務7割・総務業務3割)

株式会社ワークス・ジャパン

お問い合わせ番号:659572 最終確認日:2026年07月03日

AIによるこの求人の要約

  • PCやSaaS管理、社内システム運用といったIT業務と総務業務を担当し、社員が安心して働ける環境を構築する。コーポレートITまたは情報システム業務の実務経験が一年以上ある方を歓迎
  • 年収は420万円から630万円。固定給制の月給で、定期健康診断制度あり
  • 勤務地は東京都千代田区。年間休日は120日で土日祝休み。月平均残業時間は30時間
こんな女性におすすめ!
  • 今は仕事に打ち込みたい
  • 安定した収入を得たい
  • 未経験から挑みたい

※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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勤務条件

雇用形態 正社員
試用期間:有/3ヶ月
備考:処遇を変更する可能性有り。
給与 [想定年収] 420 ~ 630 万円
[月給] 32.4 ~ 45.7万円
[給与形態] 固定給制(月給制)
[年収例] ※金額は選考を通じて上下する可能性があります。

比べて!市場データ

  • 人材・アウトソーシング・コールセンター業界の平均年収:426.1万円
  • 社内SEの平均年収:628.9万円
勤務地 [勤務地1] 〒101-0044 東京都 千代田区 鍛冶町2-2-2神田パークプラザ2階
[変更の範囲] [受動喫煙対策]屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有)
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
勤務時間 [勤務時間] 9:00 ~ 18:00(実働:8時間00分)   休憩時間:60分
[平均残業時間] 30時間/月
[みなし残業] みなし残業なし
[フレックスタイム]

比べて!市場データ

  • 人材・アウトソーシング・コールセンター業界の平均残業時間:24時間/月
  • 社内SEの平均残業時間:22時間/月
休日・休暇 [年間休日] 120日
[年次有給休暇] 10~20日
土曜日日曜日祝日年末年始慶弔特別産休育児
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社時期に応じて試用期間経過後に1~10日付与となります。その後、6月に一斉に付与いたします。)年次有給休暇/年末年始休暇/慶弔休暇/バースデー休暇等
手当・福利厚生 定期健康診断 通勤手当 残業手当
住宅補助(条件あり)/子育て支援手当/企業型確定拠出年金/サークル活動補助/社員交流食事会補助<教育制度・資格補助補足>基本的にはOJTです。※承認されれば外部の研修等や自身のキャリアにあったセミナー等に参加可能
昇給・賞与 [昇給]年1回
[賞与]年2回
[昨年実績]■固定賞与:年2回(6月・12月に支給)※基本給の0.5ヶ月/回
保険 健康 厚生年金 雇用 労災

求人情報

業務内容

【お仕事内容】
PCやSaaSの管理、社内システムの運用など、会社のIT業務を中心に、総務業務にも携わっていただくポジションです。社員の皆様が安心して働ける環境を一緒に作り上げていきましょう。ITスキルを活かして、幅広い業務を経験したい方を歓迎いたします。

【具体的な業務内容】
◎社内システム管理(業務の約7~8割)
・入社される方向けのPC準備(初期設定、アカウント発行、権限設定など)
・SaaSや業務で使うツールのアカウント管理、権限管理
・社内ネットワーク機器の選定、手配、設定、保守
・社員からのITに関するお問い合わせ対応(PC、SaaS、ネットワークなど)
・社内で利用するシステムの運用・保守
・情報セキュリティの運用・管理
・業務上の課題に合わせた新しいツールやシステムの選定、導入のご提案と推進

◎総務業務(業務の約2~3割)
・本社オフィスの運営・管理
・各種取引先や業者の方々との対応
・備品管理(発注・補充)
・郵送物の管理

IT環境を整えるだけでなく、社員の皆様がもっと働きやすくなる環境づくりにも関わっていただけます。改善のご提案や新しい仕組み作りにも、ぜひ積極的に挑戦してください。

【お仕事内容】
PCやSaaSの管理、社内システムの運用など、会社のIT業務を中心に、総務業務にも携わっていただくポジションです。社員の皆様が安心して働ける環境を一緒に作り上げていきましょう。ITスキルを活かして、幅広い業務を経験したい方を歓迎いたします。

【具体的な業務内容】

◎社内システム管理(業務の約7~8割)
・入社される方向けのPC準備(初期設定、アカウント発行、権限設定など)
・SaaSや業務で使うツールのアカウント管理、権限管理
・社内ネットワーク機器の選定、手配、設定、保守
・社員からのITに関するお問い合わせ対応(PC、SaaS、ネットワークなど)
・社内で利用するシステムの運用・保守
・情報セキュリティの運用・管理
・業務上の課題に合わせた新しいツールやシステムの選定、導入のご提案と推進

◎総務業務(業務の約2~3割)
・本社オフィスの運営・管理
・各種取引先や業者の方々との対応
・備品管理(発注・補充)
・郵送物の管理

IT環境を整えるだけでなく、社員の皆様がもっと働きやすくなる環境づくりにも関わっていただけます。改善のご提案や新しい仕組み作りにも、ぜひ積極的に挑戦してください。



変更の範囲:有
会社の定める業務
必要な経験
以下いずれかに該当する方
・コーポレートIT・情報システム業務の実務経験(1年以上)
・PCキッティング、アカウント管理などの経験
・情報系学部・学科出身など、ITに関する基礎知識をお持ちの方(ポテンシャル採用可)

※ポテンシャル採用では、ITへの高い関心と学習意欲を重視します。
以下いずれかに該当する方
・コーポレートIT・情報システム業務の実務経験(1年以上)
・PCキッティング、アカウント管理などの経験
・情報系学部・学科出身など、ITに関する基礎知識をお持ちの方(ポテンシャル採用可)

※ポテンシャル採用では、ITへの高い関心と学習意欲を重視します。
必要な免許・資格 特になし
学歴 高専 大学 大学院

企業情報

企業名 株式会社ワークス・ジャパン
企業HP http://www.worksjapan.co.jp/
本社所在地 〒1010044 東京都 千代田区 鍛冶町 2-2-2 神田パークプラザ2階
事業内容
設立年月日 2010年 7月 7日
代表者 清水 信一郎
資本金 1億1250万円
従業員数 111名 (平均年齢:34歳)

比較情報

同じ業界の比較 人材・アウトソーシング・コールセンター業界
【平均年収】
426.1万円
【平均残業時間】
24時間/月
労働集約型のため基本給は低くインセンティブで稼ぐ構造。顧客対応による残業発生が多い業界です。
同じ職種の比較 社内SE
【平均年収】
628.9万円
【平均残業時間】
22時間/月
ITエンジニアの中でも「ワークライフバランス」と「待遇」のバランスが良いことで知られています。
【業界別】
面接アドバイス
数字意識とストレス耐性が求められる業界です。「人」を扱う仕事のため、言語化能力や傾聴力も重視されます。目的達成への粘りを示すエピソードや、業務効率化でチームで成果を出した話などを準備しておきましょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「ミスマッチや離職を防ぐために何を重視するか」という質問が定番です。人の心に寄り添う忍耐力が求められるため、単に共感するのではなく、客観的な視点で課題を分析し解決へ導く姿勢を示すのが合格のコツです。
【職種別】
面接アドバイス
技術力と深い業務理解が求められます。単にシステムを作るだけでなく、「無駄な業務をどう減らしたか」という視点が大切です。削減できた時間やコストを数字で具体的に伝え、貢献度をアピールしましょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「現場のムダを、システムでどう直したか」が頻出です。単なる保守ではなく、業務のボトルネックを特定し、自動化などで工数を削減したエピソードを話しましょう。「自ら課題を見つける姿勢」を見せるのがポイント。
おすすめ属性別
面接アドバイス
  • 今は仕事に打ち込みたい

    高過ぎる昇進意欲は、「評価への不満を抱きやすいのでは」という懸念につながることも。自身を客観視できることを伝えられると◎。「組織の期待値を正しく把握し、成果に繋げた実績」を用意して面接に備えましょう。

  • 安定した収入を得たい

    「現状に甘んじて挑戦を避けるのでは」と誤解されがちですが、長期的な貢献意欲を強調すると好印象でしょう。「安定した環境で、着実に役割を果たし続けたい」と伝えるのが、面接官の信頼を得るコツと言えます。

  • 未経験から挑みたい

    「教えてもらう」受け身ではなく「自ら学び、早く戦力になりたい」自走姿勢をアピールしましょう。「これまでの経験をどう新しい仕事に活かすか」を具体的に伝えれば、熱意だけでない行動力の裏付けになるでしょう。

【データの引用・算出について】
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ(2026年4月時点)を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース(2026年4月時点)に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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    カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。

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    想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。

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