お問い合わせ番号:659215 最終確認日:2026年07月17日

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財務メンバー

ミガロホールディングス株式会社

お問い合わせ番号:659215 最終確認日:2026年07月17日

AIによるこの求人の要約

  • ホールディングス本社にて日次出納から月次・年次決算、子会社の資金管理まで財務業務全般を担当。管理部門での実務経験とPCスキルを活かす
  • 年収は400万円から500万円。固定給制で社宅や住宅手当、定期健康診断があり、安心して働ける環境
  • 勤務地は新宿区西新宿。年間休日は129日、土日祝休みで平均残業時間は月20時間と働きやすい
こんな女性におすすめ!
  • 安定した収入を得たい
  • スキル経験を活かしたい

※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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勤務条件

雇用形態 正社員
試用期間:有/3ヶ月
給与 [想定年収] 400 ~ 500 万円
[月給] 30.7 ~ 38.7万円
[給与形態] 固定給制(月給制)

比べて!市場データ

  • 経理・財務・会計の平均年収:509.3万円
勤務地 [勤務地1] 東京都 新宿区 西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー41階
[変更の範囲] [受動喫煙対策]屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有)
勤務時間 [勤務時間] 9:30 ~ 18:30(実働:8時間00分)   休憩時間:60分
[平均残業時間] 20時間/月
[みなし残業] 確認中

比べて!市場データ

  • その他業界の平均残業時間:18時間/月
  • 経理・財務・会計の平均残業時間:23時間/月
休日・休暇 [年間休日] 129日
土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔特別産休育児
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社初日の付与日数となります)各大型休暇2024年度実績有、有給(入社半年後より10日付与)、慶弔等、入社から半年間は3日間の特別休暇制度有
手当・福利厚生 住宅補助【 社宅 】 定期健康診断 通勤手当 残業手当
昇給・賞与 [昇給]年1回
[賞与]年1回
保険 健康 厚生年金 雇用 労災

求人情報

業務内容

■業務内容:
同社の本社にて、財務業務全般を担当していただきます。
■具体的には:
⽇次の出納業務から月次~年度決算対応、決算資料作成、子会社の資金管理業務など、ホールディングス会社におけるグループを統括した財務業務全般を⼀定程度担当割して、業務を⾏っていただきます。(ご経験やスキルによってスタート時の担当を検討いたします)
さらに、ご志向やスキルに応じて、以下のような挑戦的なプロジェクトにも関与いただけます
■ 経理経験の習得
■ 上場企業としての決算開示業務における実務の担当

■業務内容:
同社の本社にて、財務業務全般を担当していただきます。

■具体的には:
⽇次の出納業務から月次~年度決算対応、決算資料作成、子会社の資金管理業務など、ホールディングス会社におけるグループを統括した財務業務全般を⼀定程度担当割して、業務を⾏っていただきます。(ご経験やスキルによってスタート時の担当を検討いたします)
さらに、ご志向やスキルに応じて、以下のような挑戦的なプロジェクトにも関与いただけます

■ 経理経験の習得

■ 上場企業としての決算開示業務における実務の担当



変更の範囲:無
必要な経験 ・管理部門での実務経験
・PCスキル
・管理部門での実務経験
・PCスキル
必要な免許・資格 特になし
学歴 高専 大学 大学院

企業情報

企業名 ミガロホールディングス株式会社
企業HP https://www.migalo.co.jp/
本社所在地 〒1631390 東京都 新宿区 西新宿 6丁目 5番1号 新宿アイランドタワー41階
事業内容
設立年月日 2023年10月 2日
代表者 中西聖
資本金 15億5914万4000円
従業員数 30名
株式公開 東証プライム

比較情報

同じ業界の比較 その他業界
【平均残業時間】
18時間/月
同じ職種の比較 経理・財務・会計
【平均年収】
509.3万円
【平均残業時間】
23時間/月
専門スキルが備わり、長く安定して働ける傾向です。残業時間は決算期などによる季節変動が大きいです。
【業界別】
面接アドバイス
転職では、「業界への理解度と覚悟」を問われます。その業界に関する最近のニュースを調べるだけでなく、しっかりと自己分析をし、「なぜこの業界なのか」を自分の言葉で答えられるように整理しておきましょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「この業界の中でもなぜこの会社なのか?」「自社の理念やビジョンをどう思うか?」という質問は定番です。HPや求人票でしっかりと経営方針などを確認し、あなたが理念や方針に賛同していることを伝えましょう。
【職種別】
面接アドバイス
この職種で重視されるのは、「ミスを防ぐ正確さ」と、「業務改善の意欲」のバランスです。作業をこなすだけでなく、一歩踏み込んだ工夫をした経験を伝えて、「会社に利益をもたらす人材だ」と印象づけましょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「ミスを防ぐために意識していること」が定番の質問です。自分なりのダブルチェックの仕組みを具体的に伝えましょう。正確さに加え、「業務時間をどれだけ削ったか」を数字で示すと、評価がぐっと上がります。
おすすめ属性別
面接アドバイス
  • 安定した収入を得たい

    「現状に甘んじて挑戦を避けるのでは」と誤解されがちですが、長期的な貢献意欲を強調すると好印象でしょう。「安定した環境で、着実に役割を果たし続けたい」と伝えるのが、面接官の信頼を得るコツと言えます。

  • スキル経験を活かしたい

    「現状維持」と捉えられ意欲を疑われてしまわないように、実績を数字で伝えつつ「即戦力として貢献しながら、貴社でさらに磨きたいスキルがある」と付け加えると、成長意欲も伝わり好印象に繋がる場合が多いです。

【データの引用・算出について】
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ(2026年4月時点)を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース(2026年4月時点)に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

応募の流れ

  • ご登録

    STEP01

    ご登録

    転職支援サービスへ登録し、あなたの経歴やご希望をご記入ください。

  • キャリアカウンセリング

    STEP02

    キャリアカウンセリング

    あなた専任のキャリアアドバイザーがオンラインや電話で面談をさせていただきます。

  • 求人のご紹介

    STEP03

    求人のご紹介

    カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。

  • 書類作成・応募・推薦

    STEP04

    書類作成・応募・推薦

    応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。

  • 面接・選考

    STEP05

    面接・選考

    想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。

  • 内定・入社

    STEP06

    内定・入社

    年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行!

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