お問い合わせ番号:658244 最終確認日:2026年07月11日

女性歓迎!MM_BM_【広告運用スペシャリスト】データ活用新規プロダクト企画立案|株式会社マクロミルの求人・転職情報|type女性の転職エージェント

MM_BM_【広告運用スペシャリスト】データ活用新規プロダクト企画立案

株式会社マクロミル

お問い合わせ番号:658244 最終確認日:2026年07月11日

AIによるこの求人の要約

  • 消費者インサイトデータに基づきWeb広告の運用を担当し、クライアントの広告効果最大化とビジネス課題解決をリードする
  • 年収は600万円から800万円。固定給制で、定期健康診断があり、安心して働ける環境
  • 勤務地は東京都港区。年間休日120日、土日祝休みで、フレックスタイム制により柔軟な働き方が可能
こんな女性におすすめ!
  • 柔軟に働きたい
  • 成果相応に稼ぎたい
  • スキル経験を活かしたい

※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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勤務条件

雇用形態 正社員
試用期間:有/3ヶ月
給与 [想定年収] 600 ~ 800 万円
[月給] 50 ~ 66.7万円
[給与形態] 固定給制(月給制)

比べて!市場データ

  • Web・広告・メディア業界の平均年収:668.4万円
  • マーケティング・企画の平均年収:690.7万円
勤務地 [勤務地1] 東京都 港区 港南2-16-1 品川イーストワンタワー 11F
[変更の範囲] [受動喫煙対策]屋内全面禁煙
勤務時間 [勤務時間] 10:00 ~ 19:00(実働:8時間00分) フレックス有   休憩時間:60分
[平均残業時間] 残業有
[みなし残業] 基本給:44.7~59.6万円
みなし残業手当額:5.3~7万円
月のみなし時間:15.0時間
みなし時間超過時に別途残業代を支給:支給あり
[フレックスタイム] 有(コアタイム:11:00~16:00)

比べて!市場データ

  • Web・広告・メディア業界の平均残業時間:22時間/月
  • マーケティング・企画の平均残業時間:23時間/月
休日・休暇 [年間休日] 120日
[年次有給休暇] 10~14日
土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔特別産休育児
完全週休2日制(土・日)、祝日、GW、年次有給休暇(初年度10日)、※年間休日120日以上  ※リフレッシュ休暇付与(Happy Holiday、Thanks Holidayなど ※詳細はご内定時にご説明いたします)
手当・福利厚生 定期健康診断 通勤手当 残業手当
昇給・賞与 [昇給]年1回
[賞与]年1回
保険 健康 厚生年金 雇用 労災

求人情報

業務内容

【広告運用のお仕事です】
【お仕事内容】
クライアントのビジネス課題を解決するため、消費者インサイトデータに基づいたWeb広告の運用をお任せします。
具体的には、以下の業務を通じて、クライアントの広告効果最大化に貢献していただきます。
・Web広告媒体への広告入稿、運用、レポーティング、分析、報告
・提案時のメディアプランニングや予算配分の検討、シミュレーション作成
・営業チームと連携し、トラブルやミスを減らすためのフロー改善やツールの開発、組織体制を強化するための業務プロセス改革への取り組み
・社内のプランナーや他部署の関係者、社外パートナーを巻き込んだプロジェクトマネジメント

【このお仕事の魅力】
広告の入稿から日々の運用調整、そして配信結果のレポート作成やクライアントへのご報告まで、一貫してご担当いただけます。
営業担当者やプランナーとも連携し、提案の段階から企画に携わる機会もございます。
また、運用業務だけでなく、社内外の様々な部署やパートナーの方々と協力して、データと広告を組み合わせた新しいプロダクトの開発にも挑戦できる環境です。
広告事業とマクロミルの継続的な成長に向けて、安定した品質を提供し、売上や利益の拡大を目指して、日々の業務に取り組んでいきましょう。

【部署について】
広告事業は、マクロミルが推進する「総合マーケティング支援企業への事業モデル変革」における新しい事業の一つです。
クライアントの広告やプロモーション領域の実行を支援する組織として、多種多様なパネルデータを活用したデジタル広告配信、施策実行に関連するプランニング、効果測定支援を提供しています。
主要なプロダクトであるMacromill Adsなどの自社サービスが急速に拡大しており、さらなる事業成長のために、組織基盤の安定化に力を入れています。

【広告運用のお仕事です】

【お仕事内容】
クライアントのビジネス課題を解決するため、消費者インサイトデータに基づいたWeb広告の運用をお任せします。
具体的には、以下の業務を通じて、クライアントの広告効果最大化に貢献していただきます。
・Web広告媒体への広告入稿、運用、レポーティング、分析、報告
・提案時のメディアプランニングや予算配分の検討、シミュレーション作成
・営業チームと連携し、トラブルやミスを減らすためのフロー改善やツールの開発、組織体制を強化するための業務プロセス改革への取り組み
・社内のプランナーや他部署の関係者、社外パートナーを巻き込んだプロジェクトマネジメント

【このお仕事の魅力】
広告の入稿から日々の運用調整、そして配信結果のレポート作成やクライアントへのご報告まで、一貫してご担当いただけます。
営業担当者やプランナーとも連携し、提案の段階から企画に携わる機会もございます。
また、運用業務だけでなく、社内外の様々な部署やパートナーの方々と協力して、データと広告を組み合わせた新しいプロダクトの開発にも挑戦できる環境です。
広告事業とマクロミルの継続的な成長に向けて、安定した品質を提供し、売上や利益の拡大を目指して、日々の業務に取り組んでいきましょう。

【部署について】
広告事業は、マクロミルが推進する「総合マーケティング支援企業への事業モデル変革」における新しい事業の一つです。
クライアントの広告やプロモーション領域の実行を支援する組織として、多種多様なパネルデータを活用したデジタル広告配信、施策実行に関連するプランニング、効果測定支援を提供しています。
主要なプロダクトであるMacromill Adsなどの自社サービスが急速に拡大しており、さらなる事業成長のために、組織基盤の安定化に力を入れています。



変更の範囲:有
会社の定める業務
必要な経験 ・Web広告の運用経験5年以上(特に、Google、LINEヤフー、Meta、X、TikTok等の
主要なデジタル広告プラットフォームの運用経験・スキルを有している)
・Google Tag ManagerやGoogle Analytics、ADEBiSなど、効果計測等に関連するツールの使用経験
・広告配信結果を分析し、顧客に対して振り返りと次回施策に向けた示唆や改善アクションを提案できるスキル
・Web広告の運用経験5年以上(特に、Google、LINEヤフー、Meta、X、TikTok等の主要なデジタル広告プラットフォームの運用経験・スキルを有している)

・Google Tag ManagerやGoogle Analytics、ADEBiSなど、効果計測等に関連するツールの使用経験

・広告配信結果を分析し、顧客に対して振り返りと次回施策に向けた示唆や改善アクションを提案できるスキル
必要な免許・資格 特になし
学歴 不問

企業情報

企業名 株式会社マクロミル
企業HP http://www.macromill.com
本社所在地 〒1080075 東京都 港区 港南 2-16-1 品川イーストワンタワー11F
事業内容
設立年月日 2000年 1月31日
代表者 佐々木徹
資本金 10億9000万円
従業員数 1,186名 (平均年齢:32歳)

比較情報

同じ業界の比較 Web・広告・メディア業界
【平均年収】
668.4万円
【平均残業時間】
22時間/月
売上に直結するスキルへの需要で給与は高い水準。働き方改革や制作プロセスの変化により、残業は改善傾向。
同じ職種の比較 マーケティング・企画
【平均年収】
690.7万円
【平均残業時間】
23時間/月
専門性が高く、事務系職種の中でも特に高年収。リサーチや分析に時間を割くため残業が増えやすい職種です。
【業界別】
面接アドバイス
トレンドの移り変わりが速い業界です。業務経験に基づく感性を言語化して伝える必要があります。事前にその企業の媒体やSNSを研究し、「なぜ心が動いたか」を具体的に話せると熱意が届きやすいでしょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「自社メディアの改善点や好きなコンテンツ」を問われることが多いです。単に感想を述べるのではなく、ターゲット層や競合との違いを分析した上で、自分ならどうしたいかという視点で答えるのが好印象のコツです。
【職種別】
面接アドバイス
この職種はセンスやひらめきだと思われがちですが、実は「社会の動きを数字で読み解き、施策に落とし込む力」が求められます。経験を語る際は、「売上予測」「費用対効果」など数字の視点を必ず盛り込みましょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「失敗した施策はありますか?」という質問が定番です。失敗から「成功の法則」を導き出せる人材かどうかを見られているので、「どう原因を分析し、次に活かしたか」というプロセスを具体的に示しましょう。
おすすめ属性別
面接アドバイス
  • 柔軟に働きたい

    「自由を求めるあまり、自己管理や責任感が薄いのでは」と誤解されがちですが、自律性を強調すると好印象でしょう。「場所や時間に捉われず、成果に責任を持つための工夫」を伝えるのが、信頼を得るコツといえます。

  • 成果相応に稼ぎたい

    「お金のみが動力源」と思われると協調性に疑念を持たれてしまうかも。チームで成果を最大化する視点もあると伝えたいですね。「自身の目標達成が、周囲や組織の利益に繋がった」エピソードがあると◎

  • スキル経験を活かしたい

    「現状維持」と捉えられ意欲を疑われてしまわないように、実績を数字で伝えつつ「即戦力として貢献しながら、貴社でさらに磨きたいスキルがある」と付け加えると、成長意欲も伝わり好印象に繋がる場合が多いです。

【データの引用・算出について】
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ(2026年4月時点)を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース(2026年4月時点)に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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