お問い合わせ番号:657810 最終確認日:2026年06月30日

女性歓迎!01.【ALPHA】CX Consultant(調査・VoC活用)|株式会社プレイド(PLAID, Inc.)の求人・転職情報|type女性の転職エージェント

01.【ALPHA】CX Consultant(調査・VoC活用)

株式会社プレイド(PLAID, Inc.)

お問い合わせ番号:657810 最終確認日:2026年06月30日

AIによるこの求人の要約

  • 顧客の声やデータを分析し、顧客の課題特定から改善計画の実行までを一貫して支援するコンサルタント業務
  • 年収は600万円から1500万円の固定給制。月45時間分の固定残業代と月20時間分の定額深夜勤務手当を含む
  • 勤務地は東京銀座で年間休日は120日。土日祝日は休みで、年次有給休暇は10日取得可能
こんな女性におすすめ!
  • 成果相応に稼ぎたい
  • スキル経験を活かしたい

※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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勤務条件

雇用形態 正社員
試用期間:有/6ヶ月
給与 [想定年収] 600 ~ 1500 万円
[給与形態] 固定給制(年俸制) 12分割
[年収例] ※上記には月45時間分の固定残業代と月20時間分の定額深夜勤務手当を含み、超過分は別途支給します。

比べて!市場データ

  • Web・広告・メディア業界の平均年収:668.4万円
  • マーケティング・企画の平均年収:690.7万円
勤務地 [勤務地1] 東京都 中央区 銀座 6-10-1 GINZA SIX 10F
[変更の範囲] [受動喫煙対策]屋内全面禁煙
勤務時間 [勤務時間] ~ (実働:8時間00分)   休憩時間:確認中
[平均残業時間] 確認中
[みなし残業] 確認中

比べて!市場データ

  • Web・広告・メディア業界の平均残業時間:22時間/月
  • マーケティング・企画の平均残業時間:23時間/月
休日・休暇 [年間休日] 120日
[年次有給休暇] 10日
土曜日日曜日祝日特別産休育児
週休2日制(土日)、国民の祝日、年末年始、年次有給休暇、特別休暇(PLAY-AID Holiday、その他慶弔休暇など)
手当・福利厚生 残業手当
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、副業可、PLAY-AID Allowance、インフルエンザ予防接種費用負担、書籍/備品購入補助、ベビーシッター利用補助
昇給・賞与 [昇給]年1回
[賞与]確認中
保険

求人情報

業務内容

【お客様の課題解決をお手伝いするお仕事です】
お客様の声を大切にし、アンケートや調査、行動データなどを使いながら、お客様の状況を深く理解し、困りごとを見つけ出します。
そして、改善のテーマを整理し、具体的な方法を考え、それが組織にしっかりと根付くまで、じっくりと寄り添ってサポートします。

【具体的なお仕事内容】
課題の聞き取り・目的の設計:
・経営層や事業の責任者、お客様体験を推進する部門の方々から、抱えている課題を丁寧に伺います。
・「何を知りたいのか」「何のために調査や分析をするのか」という目的や論点を明確に定めます。

データ集め・分析・原因の特定:
・お客様がサービスに触れる各段階や接点を考慮し、お客様の声を効果的に集める方法を考えます。
・アンケートの回答、自由な意見、お問い合わせの記録、行動データなど、様々な場所にあるお客様の情報を一つにまとめ、会社の重要な目標(解約率、顧客生涯価値、推奨度など)に直接つながる、根本的な原因を見つけ出し、分析します。
・AIを使って、整理されていないデータからお客様の深い心理を読み解く方法を考えたり、改善したりします。
・必要に応じて、現場の従業員の方々の意見も聞きながら、課題の構造や改善できる点などを整理します。

計画の実行・協力体制の構築・プロジェクトの推進:
・分析の結果をもとに、改善すべきテーマ、優先順位、次に取るべき行動を整理します。
・お客様向けの報告書や提案資料を作成します。
・報告会やワークショップを通じて、関係者の方々に分析から得られた示唆を分かりやすく伝えます。
・お客様体験の推進、マーケティング、営業、品質管理、カスタマーサービス、製品開発など、様々な部門の方々と協力して、改善プロジェクトを進めるお手伝いをします。

サービス開発・社内への貢献:
・お客様がサービスに触れるデータや行動データを活用して、新しいお客様体験のサポート方法を企画し、実行します。
・お客様へのサポートを通じて得られた知識を社内で共有し、自社の製品やサービスの改善に役立てます。

【お客様の課題解決をお手伝いするお仕事です】

お客様の声を大切にし、アンケートや調査、行動データなどを使いながら、お客様の状況を深く理解し、困りごとを見つけ出します。
そして、改善のテーマを整理し、具体的な方法を考え、それが組織にしっかりと根付くまで、じっくりと寄り添ってサポートします。

【具体的なお仕事内容】

課題の聞き取り・目的の設計:

・経営層や事業の責任者、お客様体験を推進する部門の方々から、抱えている課題を丁寧に伺います。
・「何を知りたいのか」「何のために調査や分析をするのか」という目的や論点を明確に定めます。

データ集め・分析・原因の特定:

・お客様がサービスに触れる各段階や接点を考慮し、お客様の声を効果的に集める方法を考えます。
・アンケートの回答、自由な意見、お問い合わせの記録、行動データなど、様々な場所にあるお客様の情報を一つにまとめ、会社の重要な目標(解約率、顧客生涯価値、推奨度など)に直接つながる、根本的な原因を見つけ出し、分析します。
・AIを使って、整理されていないデータからお客様の深い心理を読み解く方法を考えたり、改善したりします。
・必要に応じて、現場の従業員の方々の意見も聞きながら、課題の構造や改善できる点などを整理します。

計画の実行・協力体制の構築・プロジェクトの推進:

・分析の結果をもとに、改善すべきテーマ、優先順位、次に取るべき行動を整理します。
・お客様向けの報告書や提案資料を作成します。
・報告会やワークショップを通じて、関係者の方々に分析から得られた示唆を分かりやすく伝えます。
・お客様体験の推進、マーケティング、営業、品質管理、カスタマーサービス、製品開発など、様々な部門の方々と協力して、改善プロジェクトを進めるお手伝いをします。

サービス開発・社内への貢献:

・お客様がサービスに触れるデータや行動データを活用して、新しいお客様体験のサポート方法を企画し、実行します。
・お客様へのサポートを通じて得られた知識を社内で共有し、自社の製品やサービスの改善に役立てます。



変更の範囲:有
会社の定める業務
必要な経験 ・顧客/ユーザー調査、アンケート、UXリサーチ、VoC分析、データ分析などを通じて、顧客やユーザーの課題を整理した経験
・調査結果や分析結果をもとに、レポート・提案資料・報告資料を作成した経験
・数値や顧客の声を読み解き、「何が課題か」「次に何を検討すべきか」を言語化した経験
・顧客または社内関係者とコミュニケーションを取りながら、プロジェクトや業務改善を進めた経験
・顧客/ユーザー調査、アンケート、UXリサーチ、VoC分析、データ分析などを通じて、顧客やユーザーの課題を整理した経験
・調査結果や分析結果をもとに、レポート・提案資料・報告資料を作成した経験
・数値や顧客の声を読み解き、「何が課題か」「次に何を検討すべきか」を言語化した経験
・顧客または社内関係者とコミュニケーションを取りながら、プロジェクトや業務改善を進めた経験
必要な免許・資格 特になし
学歴 不問

企業情報

企業名 株式会社プレイド(PLAID, Inc.)
企業HP https://plaid.co.jp/
本社所在地 〒1040061 東京都 中央区 銀座 6-10-1 GINZA SIX 10F
事業内容
設立年月日 2011年10月 1日
代表者 倉橋健太
資本金 31億8469万3000円
従業員数 396名 (平均年齢:35歳)
株式公開 東証グロース

比較情報

同じ業界の比較 Web・広告・メディア業界
【平均年収】
668.4万円
【平均残業時間】
22時間/月
売上に直結するスキルへの需要で給与は高い水準。働き方改革や制作プロセスの変化により、残業は改善傾向。
同じ職種の比較 マーケティング・企画
【平均年収】
690.7万円
【平均残業時間】
23時間/月
専門性が高く、事務系職種の中でも特に高年収。リサーチや分析に時間を割くため残業が増えやすい職種です。
【業界別】
面接アドバイス
トレンドの移り変わりが速い業界です。業務経験に基づく感性を言語化して伝える必要があります。事前にその企業の媒体やSNSを研究し、「なぜ心が動いたか」を具体的に話せると熱意が届きやすいでしょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「自社メディアの改善点や好きなコンテンツ」を問われることが多いです。単に感想を述べるのではなく、ターゲット層や競合との違いを分析した上で、自分ならどうしたいかという視点で答えるのが好印象のコツです。
【職種別】
面接アドバイス
この職種はセンスやひらめきだと思われがちですが、実は「社会の動きを数字で読み解き、施策に落とし込む力」が求められます。経験を語る際は、「売上予測」「費用対効果」など数字の視点を必ず盛り込みましょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「失敗した施策はありますか?」という質問が定番です。失敗から「成功の法則」を導き出せる人材かどうかを見られているので、「どう原因を分析し、次に活かしたか」というプロセスを具体的に示しましょう。
おすすめ属性別
面接アドバイス
  • 成果相応に稼ぎたい

    「お金のみが動力源」と思われると協調性に疑念を持たれてしまうかも。チームで成果を最大化する視点もあると伝えたいですね。「自身の目標達成が、周囲や組織の利益に繋がった」エピソードがあると◎

  • スキル経験を活かしたい

    「現状維持」と捉えられ意欲を疑われてしまわないように、実績を数字で伝えつつ「即戦力として貢献しながら、貴社でさらに磨きたいスキルがある」と付け加えると、成長意欲も伝わり好印象に繋がる場合が多いです。

【データの引用・算出について】
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ(2026年4月時点)を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース(2026年4月時点)に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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  • 面接・選考

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    想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。

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