お問い合わせ番号:657810 最終確認日:2026年06月30日
女性歓迎!01.【ALPHA】CX Consultant(調査・VoC活用)|株式会社プレイド(PLAID, Inc.)の求人・転職情報|type女性の転職エージェント
01.【ALPHA】CX Consultant(調査・VoC活用)
株式会社プレイド(PLAID, Inc.)
お問い合わせ番号:657810 最終確認日:2026年06月30日
AIによるこの求人の要約
- 顧客の声やデータを分析し、顧客の課題特定から改善計画の実行までを一貫して支援するコンサルタント業務
- 年収は600万円から1500万円の固定給制。月45時間分の固定残業代と月20時間分の定額深夜勤務手当を含む
- 勤務地は東京銀座で年間休日は120日。土日祝日は休みで、年次有給休暇は10日取得可能
- 成果相応に稼ぎたい
- スキル経験を活かしたい
※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。
勤務条件
| 雇用形態 |
正社員
試用期間:有/6ヶ月 |
|---|---|
| 給与 |
[想定年収]
600 ~ 1500 万円
[給与形態] 固定給制(年俸制) 12分割 [年収例] ※上記には月45時間分の固定残業代と月20時間分の定額深夜勤務手当を含み、超過分は別途支給します。 比べて!市場データ
|
| 勤務地 |
[勤務地1]
東京都 中央区 銀座 6-10-1 GINZA SIX 10F
[変更の範囲] 有 [受動喫煙対策]屋内全面禁煙 |
| 勤務時間 |
[勤務時間]
~ (実働:8時間00分)
休憩時間:確認中
[平均残業時間] 確認中 [みなし残業] 確認中 比べて!市場データ
|
| 休日・休暇 |
[年間休日]
120日
[年次有給休暇] 10日 週休2日制(土日)、国民の祝日、年末年始、年次有給休暇、特別休暇(PLAY-AID Holiday、その他慶弔休暇など) |
| 手当・福利厚生 |
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、副業可、PLAY-AID Allowance、インフルエンザ予防接種費用負担、書籍/備品購入補助、ベビーシッター利用補助 |
| 昇給・賞与 |
[昇給]年1回
[賞与]確認中 |
| 保険 |
|
求人情報
| 業務内容 |
【お客様の課題解決をお手伝いするお仕事です】 【お客様の課題解決をお手伝いするお仕事です】 変更の範囲:有 会社の定める業務 |
|||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| 必要な経験 |
・顧客/ユーザー調査、アンケート、UXリサーチ、VoC分析、データ分析などを通じて、顧客やユーザーの課題を整理した経験 ・調査結果や分析結果をもとに、レポート・提案資料・報告資料を作成した経験 ・数値や顧客の声を読み解き、「何が課題か」「次に何を検討すべきか」を言語化した経験 ・顧客または社内関係者とコミュニケーションを取りながら、プロジェクトや業務改善を進めた経験 |
・顧客/ユーザー調査、アンケート、UXリサーチ、VoC分析、データ分析などを通じて、顧客やユーザーの課題を整理した経験 ・調査結果や分析結果をもとに、レポート・提案資料・報告資料を作成した経験 ・数値や顧客の声を読み解き、「何が課題か」「次に何を検討すべきか」を言語化した経験 ・顧客または社内関係者とコミュニケーションを取りながら、プロジェクトや業務改善を進めた経験 |
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| 必要な免許・資格 | 特になし | |||||
| 学歴 | 不問 | |||||
企業情報
| 企業名 | 株式会社プレイド(PLAID, Inc.) | |
|---|---|---|
| 企業HP | https://plaid.co.jp/ | |
| 本社所在地 | 〒1040061 東京都 中央区 銀座 6-10-1 GINZA SIX 10F | |
| 事業内容 | ||
| 設立年月日 | 2011年10月 1日 | |
| 代表者 | 倉橋健太 | |
| 資本金 | 31億8469万3000円 | |
| 従業員数 | 396名 (平均年齢:35歳) | |
| 株式公開 | 東証グロース |
比較情報
| 同じ業界の比較 |
Web・広告・メディア業界 【平均年収】 668.4万円 【平均残業時間】 22時間/月 売上に直結するスキルへの需要で給与は高い水準。働き方改革や制作プロセスの変化により、残業は改善傾向。 |
|---|---|
| 同じ職種の比較 |
マーケティング・企画 【平均年収】 690.7万円 【平均残業時間】 23時間/月 専門性が高く、事務系職種の中でも特に高年収。リサーチや分析に時間を割くため残業が増えやすい職種です。 |
| 【業界別】 面接アドバイス |
トレンドの移り変わりが速い業界です。業務経験に基づく感性を言語化して伝える必要があります。事前にその企業の媒体やSNSを研究し、「なぜ心が動いたか」を具体的に話せると熱意が届きやすいでしょう。 【よくある質問と攻略ヒント】 「自社メディアの改善点や好きなコンテンツ」を問われることが多いです。単に感想を述べるのではなく、ターゲット層や競合との違いを分析した上で、自分ならどうしたいかという視点で答えるのが好印象のコツです。 |
| 【職種別】 面接アドバイス |
この職種はセンスやひらめきだと思われがちですが、実は「社会の動きを数字で読み解き、施策に落とし込む力」が求められます。経験を語る際は、「売上予測」「費用対効果」など数字の視点を必ず盛り込みましょう。 【よくある質問と攻略ヒント】 「失敗した施策はありますか?」という質問が定番です。失敗から「成功の法則」を導き出せる人材かどうかを見られているので、「どう原因を分析し、次に活かしたか」というプロセスを具体的に示しましょう。 |
| おすすめ属性別 面接アドバイス |
|
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ(2026年4月時点)を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース(2026年4月時点)に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。
応募の流れ
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STEP01
ご登録
転職支援サービスへ登録し、あなたの経歴やご希望をご記入ください。
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STEP02
キャリアカウンセリング
あなた専任のキャリアアドバイザーがオンラインや電話で面談をさせていただきます。
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STEP03
求人のご紹介
カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。
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STEP04
書類作成・応募・推薦
応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。
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STEP05
面接・選考
想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。
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STEP06
内定・入社
年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行!
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