お問い合わせ番号:657521 最終確認日:2026年06月27日
女性歓迎!サービスデザイナー【みんなの銀行】|株式会社みんなの銀行の求人・転職情報|type女性の転職エージェント
サービスデザイナー【みんなの銀行】
株式会社みんなの銀行
お問い合わせ番号:657521 最終確認日:2026年06月27日
AIによるこの求人の要約
- お客様にとって最高のサービスを創り出すため、企画からデザイン、進行管理までを行い、価値あるサービスを生み出す
- 年収は485万円から1039万円で、固定給制の年俸制。住宅手当や財形貯蓄も利用可能
- 福岡県福岡市中央区勤務。年間休日は125日で、土日祝休み。月平均残業時間は20時間、フレックスタイム制度あり
- 公私のバランスをとりたい
- スキル経験を活かしたい
※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。
勤務条件
| 雇用形態 |
正社員
試用期間:有/6ヶ月 備考:当初6か月間は嘱託有期雇用 |
|---|---|
| 給与 |
[想定年収]
485 ~ 1039 万円
[給与形態] 固定給制(年俸制) 12分割 [年収例] 基本年収:420万円~900万円 比べて!市場データ
|
| 勤務地 |
[勤務地1]
福岡県 福岡市中央区 西中洲6番27号
[勤務地2] 東京都 中央区 京橋3丁目1-1 [変更の範囲] 有 [受動喫煙対策]屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有) |
| 勤務時間 |
[勤務時間]
0:00 ~ 0:00(実働:8時間00分) フレックス有
休憩時間:60分
[平均残業時間] 20時間/月 [みなし残業] みなし残業なし [フレックスタイム] 有 比べて!市場データ
|
| 休日・休暇 |
[年間休日]
125日
[年次有給休暇] 17~20日 完全週休2日制(土曜日、日曜日)、祝日、有給休暇(17~20日)、連続休暇(5営業日)、特別休暇(慶弔等)、育児休業、介護休業 |
| 手当・福利厚生 |
各種手当あり(通勤、時間外、住宅ほか) ◆企業年金基金制度/持株制度/リモートワーク可(チーム状況によって出社頻度を調整)/正社員登用後、フルフレックス・裁量労働制選択可/オフィスカジュアル/社用携帯支給/開発PCはMac・Windows選択可(所属によります) ※退職金:確定拠出年金制度(401k) ※住宅補助:30歳以下、適用条件あり |
| 昇給・賞与 |
[昇給]年1回
[賞与] |
| 保険 |
|
求人情報
| 業務内容 |
【概要】 【概要】 変更の範囲:有 会社の定める業務 |
|||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| 必要な経験 |
・本プロジェクト(Mission/Vision/Value)およびプロダクトへの共感 <推奨> ・Webアプリケーション、またはモバイルアプリでのサービス・UXデザイン経験(3年以上) ・ユーザーを中心に据えたサービス設計 ・ビジネス要件の汲み取り・理解 |
・本プロジェクト(Mission/Vision/Value)およびプロダクトへの共感 <推奨> ・Webアプリケーション、またはモバイルアプリでのサービス・UXデザイン経験(3年以上) ・ユーザーを中心に据えたサービス設計 ・ビジネス要件の汲み取り・理解 |
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| 必要な免許・資格 | 特になし | |||||
| 学歴 | 不問 | |||||
| 求人の特色 | ||||||
企業情報
| 企業名 | 株式会社みんなの銀行 | |
|---|---|---|
| 企業HP | https://corporate.minna-no-ginko.com/ | |
| 本社所在地 | 〒8100002 福岡県 福岡市中央区 西中洲 6番27号 | |
| 事業内容 | ||
| 設立年月日 | 2019年 8月15日 | |
| 代表者 | 永吉 健一 | |
| 資本金 | 165億円 | |
| 従業員数 | 200名 (平均年齢:37歳) |
比較情報
| 同じ業界の比較 |
金融業界 【平均年収】 723.9万円 【平均残業時間】 23時間/月 専門性と責任の重さが反映され高年収。DX化で効率化が進む一方、厳格な事務や顧客対応で残業が発生。 |
|---|---|
| 同じ職種の比較 |
マーケティング・企画 【平均年収】 690.7万円 【平均残業時間】 23時間/月 専門性が高く、事務系職種の中でも特に高年収。リサーチや分析に時間を割くため残業が増えやすい職種です。 |
| 【業界別】 面接アドバイス |
信頼と正確性、倫理観や責任感が重視される業界です。身だしなみや言葉遣いの細部まで気を配る誠実さが評価される傾向があります。「なぜ金融か」「なぜこの会社か」という明確な志望動機を整理しておきましょう。 【よくある質問と攻略ヒント】 よくある質問は、「不祥事やミスを防ぐために何を重視するか」などがあります。信頼が全ての土台となる業界ゆえ、単に注意するのではなく、確認体制の構築や仕組みづくりという視点で答えるのがコツです。 |
| 【職種別】 面接アドバイス |
この職種はセンスやひらめきだと思われがちですが、実は「社会の動きを数字で読み解き、施策に落とし込む力」が求められます。経験を語る際は、「売上予測」「費用対効果」など数字の視点を必ず盛り込みましょう。 【よくある質問と攻略ヒント】 「失敗した施策はありますか?」という質問が定番です。失敗から「成功の法則」を導き出せる人材かどうかを見られているので、「どう原因を分析し、次に活かしたか」というプロセスを具体的に示しましょう。 |
| おすすめ属性別 面接アドバイス |
|
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ(2026年4月時点)を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース(2026年4月時点)に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。
応募の流れ
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STEP01
ご登録
転職支援サービスへ登録し、あなたの経歴やご希望をご記入ください。
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STEP02
キャリアカウンセリング
あなた専任のキャリアアドバイザーがオンラインや電話で面談をさせていただきます。
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STEP03
求人のご紹介
カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。
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STEP04
書類作成・応募・推薦
応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。
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STEP05
面接・選考
想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。
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STEP06
内定・入社
年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行!
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