お問い合わせ番号:657397 最終確認日:2026年07月09日

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PR・広報 / スペシャリスト

株式会社タイミー

お問い合わせ番号:657397 最終確認日:2026年07月09日

AIによるこの求人の要約

  • タイミーのPR・広報スタッフとして、広報戦略の企画立案から実行まで一貫して担当し、ブランドイメージを構築する業務
  • 年収は500万円から800万円が目安。通勤手当や残業手当の有無は不明
  • 勤務地は東京都港区。土日祝休みで年間休日は120日、年次有給休暇は10日。フレックスタイム制あり
こんな女性におすすめ!
  • 柔軟に働きたい
  • 成果相応に稼ぎたい
  • スキル経験を活かしたい

※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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勤務条件

雇用形態 正社員
試用期間:有/3ヶ月
給与 [想定年収] 500 ~ 800 万円

比べて!市場データ

  • Web・広告・メディア業界の平均年収:668.4万円
  • 総務・広報・法務・知財の平均年収:481.4万円
勤務地 [勤務地1] 東京都 港区 東新橋1丁目5−2汐留シティセンター35階
[変更の範囲] [受動喫煙対策]屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有)
勤務時間 [勤務時間] 9:30 ~ 18:30(実働:8時間00分) フレックス有   休憩時間:60分
[平均残業時間] 確認中
[みなし残業] 確認中
[フレックスタイム] 有(コアタイム:11:00~15:30)

比べて!市場データ

  • Web・広告・メディア業界の平均残業時間:22時間/月
  • 総務・広報・法務・知財の平均残業時間:23時間/月
休日・休暇 [年間休日] 120日
[年次有給休暇] 10日
土曜日日曜日祝日年末年始慶弔特別産休育児
年間休日120日、完全週休2日制(土・日)、国民の祝日、リラックス休暇(年次有休とは別に、入社初日に年5日分、その後1年ごとに5日分付与される有給休暇)、年次有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇 等
手当・福利厚生 通勤手当 残業手当
従業員持株会(従業員が自社株を購入できる制度※持株会への加入が必要)、ダブルタイミーデイ(社員がタイミーアプリを利用して働いた場合、報酬額を上乗せ※上限有り)、書籍購入(業界知識を深めるに必要な書籍を会社が購入)、セミナー費用補助(業務に必要なセミナー参加費を補助)、部活動(趣味などを通じて交流できるよう、活動に応じて費用を補助)、チームビルディング(チームのコミュニケーションの活性化に向け、一定の予算を好きに利用できる※1人当たり5,000円/月)、結婚祝い金(結婚した従業員に祝い金を支給) 等
昇給・賞与 [昇給]年2回
[賞与]年2回
保険 健康 厚生年金 雇用 労災

求人情報

業務内容

【PR・広報スタッフのお仕事です】
タイミーのブランドを一緒に作りませんか?

【お任せしたいこと】
タイミーのブランドを形作る上で、ミッションを実現する企画や施策を進めていただきます。
未来の理想の姿や行動の指針に近づけるよう、事実を見つけ、時には新しいものを生み出していくお仕事です。

【具体的な業務内容】
PRでは、主に以下の3つの分野で、積極的に働きかけたり、守りの対応をしたりと幅広くご担当いただきます。
・コーポレートPR:会社の顔としての広報活動
・サービスPR:提供するサービスに関する広報活動
・インナーPR:社内のコミュニケーションを円滑にする広報活動

会社の顔となるコーポレートと、提供するサービスの両方において、ブランドの体験設計から実行までを一貫して担当し、社内外におけるタイミーのイメージや表現に一貫性を持たせる大切な役割を担っていただきます。

【詳細な業務内容】
サービス広報、コーポレート広報、そして緊急時の広報対応全般をお願いいたします。
・社内にある大切な事実を見つけ出し、PRの新しいアイデアを考えて形にすること
・状況に合わせたPRのアイデアを考え、実行すること
・プレスリリースなどの文章作成、内容の確認、品質の管理
・メディアの方々とのやり取り
・緊急時の対応
・社内の関係者との打ち合わせの調整や、取材の対応
・社内のコミュニケーションをより良くする活動
・会社の評判に関わるリスクを適切に管理すること

【PR・広報スタッフのお仕事です】
タイミーのブランドを一緒に作りませんか?

【お任せしたいこと】
タイミーのブランドを形作る上で、ミッションを実現する企画や施策を進めていただきます。
未来の理想の姿や行動の指針に近づけるよう、事実を見つけ、時には新しいものを生み出していくお仕事です。

【具体的な業務内容】
PRでは、主に以下の3つの分野で、積極的に働きかけたり、守りの対応をしたりと幅広くご担当いただきます。
・コーポレートPR:会社の顔としての広報活動
・サービスPR:提供するサービスに関する広報活動
・インナーPR:社内のコミュニケーションを円滑にする広報活動

会社の顔となるコーポレートと、提供するサービスの両方において、ブランドの体験設計から実行までを一貫して担当し、社内外におけるタイミーのイメージや表現に一貫性を持たせる大切な役割を担っていただきます。

【詳細な業務内容】
サービス広報、コーポレート広報、そして緊急時の広報対応全般をお願いいたします。
・社内にある大切な事実を見つけ出し、PRの新しいアイデアを考えて形にすること
・状況に合わせたPRのアイデアを考え、実行すること
・プレスリリースなどの文章作成、内容の確認、品質の管理
・メディアの方々とのやり取り
・緊急時の対応
・社内の関係者との打ち合わせの調整や、取材の対応
・社内のコミュニケーションをより良くする活動
・会社の評判に関わるリスクを適切に管理すること



変更の範囲:有
会社の定める業務
必要な経験 ・PRまたは広報業務の実務経験(3〜5年程度)
※PR会社、事業会社どちらでも可
・課題に応じた多様なPR手法の立案および実行のご経験


【ポジションの魅力】
・経営戦略、ブランド戦略に紐づいたPR戦略策定〜実行推進まで
一気通貫して裁量を持って取り組むことができる。
・スポットワーク・スキマバイト市場にて高いシェアを有すため、ダイナミックなPRファクトの開発やアセットを活用したPR活動ができる。
・会社および事業の成長が多角的になっていくため、新しい企業アクションや情報をもとにしたPR活動ができる。
・人手不足という社会課題に対してソリューションを提供する企業のため、社会貢献性を感じながら仕事ができる。
・コーポレート、サービス、クライシスなど幅広いPR業務で力を発揮できる。経験を積める。
・経営陣をはじめ、プロフェッショナリティの高いメンバーと切磋琢磨しながら働くことができる。
・PRまたは広報業務の実務経験(3〜5年程度)
※PR会社、事業会社どちらでも可
・課題に応じた多様なPR手法の立案および実行のご経験

【ポジションの魅力】

・経営戦略、ブランド戦略に紐づいたPR戦略策定〜実行推進まで
一気通貫して裁量を持って取り組むことができる。

・スポットワーク・スキマバイト市場にて高いシェアを有すため、ダイナミックなPRファクトの開発やアセットを活用したPR活動ができる。

・会社および事業の成長が多角的になっていくため、新しい企業アクションや情報をもとにしたPR活動ができる。

・人手不足という社会課題に対してソリューションを提供する企業のため、社会貢献性を感じながら仕事ができる。

・コーポレート、サービス、クライシスなど幅広いPR業務で力を発揮できる。経験を積める。

・経営陣をはじめ、プロフェッショナリティの高いメンバーと切磋琢磨しながら働くことができる。
必要な免許・資格 特になし
学歴 不問

企業情報

企業名 株式会社タイミー
企業HP https://corp.timee.co.jp/
本社所在地 〒1057135 東京都 港区 東新橋 1丁目5-2 汐留シティセンター35階
事業内容
設立年月日 2017年 8月 1日
代表者 小川嶺
資本金 2億2174万1000円
従業員数 1,240名 (平均年齢:28歳)
株式公開 東証グロース

比較情報

同じ業界の比較 Web・広告・メディア業界
【平均年収】
668.4万円
【平均残業時間】
22時間/月
売上に直結するスキルへの需要で給与は高い水準。働き方改革や制作プロセスの変化により、残業は改善傾向。
同じ職種の比較 総務・広報・法務・知財
【平均年収】
481.4万円
【平均残業時間】
23時間/月
専門知識や管理能力を深め、組織を支えるやりがいがある職種です。総務や法務も安定した水準で、残業も全職種平均(約16〜17時間)より低く、ワークライフバランスが良い職種と言えます。
【業界別】
面接アドバイス
トレンドの移り変わりが速い業界です。業務経験に基づく感性を言語化して伝える必要があります。事前にその企業の媒体やSNSを研究し、「なぜ心が動いたか」を具体的に話せると熱意が届きやすいでしょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「自社メディアの改善点や好きなコンテンツ」を問われることが多いです。単に感想を述べるのではなく、ターゲット層や競合との違いを分析した上で、自分ならどうしたいかという視点で答えるのが好印象のコツです。
【職種別】
面接アドバイス
会社の資産や社会的信頼を守る守備範囲の広さが求められる職種です。業務の正確性だけでなく、コスト削減やメディア露出数といった数字で示せる実績を語ることで、利益に貢献できる人材であるとアピールしましょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「トラブルやリスクをどう未然に防ぐか」が定番の質問です。守るべきルールと、ビジネスのスピードを「どう両立させたか」を伝えます。じっくり棚卸しをして具体的なエピソードを見つけておきましょう。
おすすめ属性別
面接アドバイス
  • 柔軟に働きたい

    「自由を求めるあまり、自己管理や責任感が薄いのでは」と誤解されがちですが、自律性を強調すると好印象でしょう。「場所や時間に捉われず、成果に責任を持つための工夫」を伝えるのが、信頼を得るコツといえます。

  • 成果相応に稼ぎたい

    「お金のみが動力源」と思われると協調性に疑念を持たれてしまうかも。チームで成果を最大化する視点もあると伝えたいですね。「自身の目標達成が、周囲や組織の利益に繋がった」エピソードがあると◎

  • スキル経験を活かしたい

    「現状維持」と捉えられ意欲を疑われてしまわないように、実績を数字で伝えつつ「即戦力として貢献しながら、貴社でさらに磨きたいスキルがある」と付け加えると、成長意欲も伝わり好印象に繋がる場合が多いです。

【データの引用・算出について】
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ(2026年4月時点)を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース(2026年4月時点)に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

応募の流れ

  • ご登録

    STEP01

    ご登録

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  • キャリアカウンセリング

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    キャリアカウンセリング

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  • 求人のご紹介

    STEP03

    求人のご紹介

    カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。

  • 書類作成・応募・推薦

    STEP04

    書類作成・応募・推薦

    応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。

  • 面接・選考

    STEP05

    面接・選考

    想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。

  • 内定・入社

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