お問い合わせ番号:656823 最終確認日:2026年06月26日
女性歓迎!〔中途〕財務経理 部長候補|株式会社クオレガの求人・転職情報|type女性の転職エージェント
〔中途〕財務経理 部長候補
株式会社クオレガ
お問い合わせ番号:656823 最終確認日:2026年06月26日
AIによるこの求人の要約
- 財務経理部門の部長候補として、チームマネジメントと財務・経理業務全般を担当。月次決算や予算策定、資金管理など多岐にわたる業務経験が必須
- 年収700万円から1000万円が目安で、固定給制。役職手当など諸手当を含む
- 勤務地は東京都港区新橋。年間休日は120日で土日祝休みだが、月に一度程度土祝出勤の可能性あり
- 成果相応に稼ぎたい
- 未経験から挑みたい
※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。
勤務条件
| 雇用形態 |
正社員
試用期間:有/6ヶ月 |
|---|---|
| 給与 |
[想定年収]
700 ~ 1000 万円
[月給] 53 ~ 80万円 [給与形態] 固定給制(月給制) [年収例] ※上記は役職手当など諸手当を含む額 比べて!市場データ
|
| 勤務地 |
[勤務地1]
東京都 港区 新橋1丁目5-2 FabulousGINZA 3F
[変更の範囲] 有 [受動喫煙対策]屋内全面禁煙 近隣に喫煙スペースあり |
| 勤務時間 |
[勤務時間]
9:00 ~ 18:00(実働:8時間00分)
休憩時間:60分
[平均残業時間] 確認中 [みなし残業] 確認中 比べて!市場データ
|
| 休日・休暇 |
[年間休日]
120日
[年次有給休暇] 10~20日 GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、永年勤続表彰休暇、ファミリー制度休暇 |
| 手当・福利厚生 |
家賃補助(諸条件あり)、PC、携帯電話支給、退職金制度(確定給付企業年金制度)、社員旅行(2017~2019年ハワイ)、研修制度(導入研修・OJT研修・営業研修・研修合宿・外部セミナーなど)、健康診断、インフルエンザ予防接種、納会(会社負担/和食~一流レストラン)、バースデーシップ、社内ドリンク制度、時短勤務制度、永年勤続制度、サポーター/メンター制度、再入社制度、社内表彰制度 |
| 昇給・賞与 |
[昇給]年4回
[賞与]年2回 |
| 保険 |
|
求人情報
| 業務内容 |
【お任せしたいお仕事】 【お任せしたいお仕事】 変更の範囲:有 会社の定める業務 |
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|---|---|---|---|---|---|---|
| 必要な経験 |
・財務、経理どちらか経験8年以上 ・月次決算業務 ・自ら主体的に行動できる方 ・円滑にコミュニケーションが取れる方 |
・財務、経理どちらか経験8年以上 ・月次決算業務 ・自ら主体的に行動できる方 ・円滑にコミュニケーションが取れる方 |
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| 必要な免許・資格 | 特になし | |||||
| 学歴 | 不問 | |||||
企業情報
| 企業名 | 株式会社クオレガ | |
|---|---|---|
| 企業HP | https://cuolega.co.jp/profile/ | |
| 本社所在地 | 〒1050004 東京都 港区 新橋1丁目 10-6 新橋M-SQUARE 11階 | |
| 事業内容 | ||
| 設立年月日 | 2017年 2月 1日 | |
| 代表者 | 佐藤 康成 | |
| 資本金 | 2400万円 | |
| 従業員数 | 150名 (平均年齢:28歳) |
比較情報
| 同じ業界の比較 |
IT・通信業界 【平均年収】 668.4万円 【平均残業時間】 21時間/月 IT人材不足で給与は高水準。DX需要で多忙ですが、リモート普及や効率化により残業は抑制傾向です。 |
|---|---|
| 同じ職種の比較 |
経理・財務・会計 【平均年収】 509.3万円 【平均残業時間】 23時間/月 専門スキルが備わり、長く安定して働ける傾向です。残業時間は決算期などによる季節変動が大きいです。 |
| 【業界別】 面接アドバイス |
変化が速い業界のため、「新しい技術や知識を自ら学び続ける意欲」を伝えましょう。専門用語や難しい内容を相手に合わせて分かりやすく説明できる「柔軟なコミュニケーション力」も高く評価されます。 【よくある質問と攻略ヒント】 「最近気になっているニュースや技術」について聞かれることがあります。事実を述べるだけでなく、それが「世の中にどう役立つか」「自分の仕事にどう関係するか」まで添えられると、深い理解をアピールできます。 |
| 【職種別】 面接アドバイス |
この職種で重視されるのは、「ミスを防ぐ正確さ」と、「業務改善の意欲」のバランスです。作業をこなすだけでなく、一歩踏み込んだ工夫をした経験を伝えて、「会社に利益をもたらす人材だ」と印象づけましょう。 【よくある質問と攻略ヒント】 「ミスを防ぐために意識していること」が定番の質問です。自分なりのダブルチェックの仕組みを具体的に伝えましょう。正確さに加え、「業務時間をどれだけ削ったか」を数字で示すと、評価がぐっと上がります。 |
| おすすめ属性別 面接アドバイス |
|
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ(2026年4月時点)を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース(2026年4月時点)に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。
応募の流れ
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STEP01
ご登録
転職支援サービスへ登録し、あなたの経歴やご希望をご記入ください。
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STEP02
キャリアカウンセリング
あなた専任のキャリアアドバイザーがオンラインや電話で面談をさせていただきます。
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STEP03
求人のご紹介
カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。
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STEP04
書類作成・応募・推薦
応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。
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STEP05
面接・選考
想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。
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STEP06
内定・入社
年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行!
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