お問い合わせ番号:656280 最終確認日:2026年07月09日
女性歓迎!データエンジニアリング マネージャー(モビリティデータ基盤領域)|株式会社TRAILBLAZERの求人・転職情報|type女性の転職エージェント
データエンジニアリング マネージャー(モビリティデータ基盤領域)
株式会社TRAILBLAZER
お問い合わせ番号:656280 最終確認日:2026年07月09日
AIによるこの求人の要約
- JR西日本グループのモビリティ領域のデータ基盤整備を牽引するデータエンジニアリング・マネージャーとして、データ連携基盤の設計や技術・リソース管理、ステークホルダーとの調整業務
- 年収は900万円から1740万円が目安。固定給制で、定期健康診断も完備し、長期的な健康をサポート
- 勤務地は大阪府大阪市北区。土日祝日は休みで、年間休日は規定なし。月平均残業時間は30時間で、フレックスタイム制度も利用可能
- 柔軟に働きたい
- 成果相応に稼ぎたい
- スキル経験を活かしたい
※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。
勤務条件
| 雇用形態 |
正社員
試用期間:有/3ヶ月 |
|---|---|
| 給与 |
[想定年収]
900 ~ 1740 万円
[月給] 75 ~ 145万円 [給与形態] 固定給制(月給制) 比べて!市場データ
|
| 勤務地 |
[勤務地1]
大阪府 大阪市北区 芝田2-4-24 西日本旅客鉄道本社ビル
[勤務地2] 大阪府 大阪市北区 曽根崎新地1-13-22 WeWork御堂筋フロンティア [勤務地その他] 東京都 [変更の範囲] 有 [受動喫煙対策]屋内全面禁煙 |
| 勤務時間 |
[勤務時間]
9:00 ~ 17:45(実働:7時間45分) フレックス有
休憩時間:60分
[平均残業時間] 30時間/月 [みなし残業] 基本給:60.4~116.7万円 みなし残業手当額:14.6~28.2万円 月のみなし時間:30.0時間 みなし時間超過時に別途残業代を支給:支給あり [フレックスタイム] 有 比べて!市場データ
|
| 休日・休暇 |
完全週休2日制(土日祝)、年末年始休暇、年次有給休暇、子の看護休暇、介護休暇、慶弔休暇 |
| 手当・福利厚生 | |
| 昇給・賞与 |
[昇給]年0回
[賞与]確認中 |
| 保険 |
|
求人情報
| 業務内容 |
当社グループは、西日本を中心に鉄道事業や不動産、流通などの事業を運営している企業グループです。地域に根差した事業を手掛ける中で、時代の変化に対応し、新たな価値を創造するべく、グループ一体となって《顧客体験・鉄道システム・従業員の働き方の再構築》に取り組んでいます。 当社グループは、西日本を中心に鉄道事業や不動産、流通などの事業を運営している企業グループです。 変更の範囲:有 会社の定める業務 |
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|---|---|---|---|---|---|---|
| 必要な経験 |
■ プロジェクトマネジメントスキル 3名以上のエンジニアまたはデータ人材のマネジメント、あるいはリーダー・PM経験 ■ ハードスキル Python, SQLなどを用いたデータ処理の実務経験(5年程度) ■ クラウド(AWS/GCP/Azure)環境でのデータ基盤設計・運用経験 ■ ビジネスレベルの日本語力(日本語能力試験(JLPT)N1程度) |
■ プロジェクトマネジメントスキル 3名以上のエンジニアまたはデータ人材のマネジメント、あるいはリーダー・PM経験 ■ ハードスキル Python, SQLなどを用いたデータ処理の実務経験(5年程度) ■ クラウド(AWS/GCP/Azure)環境でのデータ基盤設計・運用経験 ■ ビジネスレベルの日本語力(日本語能力試験(JLPT)N1程度) |
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| 必要な免許・資格 | 特になし | |||||
| 学歴 | 不問 | |||||
企業情報
| 企業名 | 株式会社TRAILBLAZER |
|---|---|
| 企業HP | https://www.trail-blazer.co.jp/company/ |
| 本社所在地 | 〒5308341 大阪府 大阪市北区 芝田 2-4-24 |
| 設立年月日 | 2023年10月 2日 |
| 代表者 | 奥田 英雄 |
比較情報
| 同じ業界の比較 |
Web・広告・メディア業界 【平均年収】 668.4万円 【平均残業時間】 22時間/月 売上に直結するスキルへの需要で給与は高い水準。働き方改革や制作プロセスの変化により、残業は改善傾向。 |
|---|---|
| 同じ職種の比較 |
システムエンジニア・プログラマ 【平均年収】 574.1万円 【平均残業時間】 20時間/月 技術の習得によって高水準な給与を目指せる職種。ただし、納期前や予期せぬ不具合対応での残業は必須。 |
| 【業界別】 面接アドバイス |
トレンドの移り変わりが速い業界です。業務経験に基づく感性を言語化して伝える必要があります。事前にその企業の媒体やSNSを研究し、「なぜ心が動いたか」を具体的に話せると熱意が届きやすいでしょう。 【よくある質問と攻略ヒント】 「自社メディアの改善点や好きなコンテンツ」を問われることが多いです。単に感想を述べるのではなく、ターゲット層や競合との違いを分析した上で、自分ならどうしたいかという視点で答えるのが好印象のコツです。 |
| 【職種別】 面接アドバイス |
技術力はもちろん、「なぜその技術を選んだか」という根拠を明確に話せるようにしましょう。開発中に行き詰まった際にどう解決したかという「問題解決のプロセス」を伝えると、現場での再現性が高く評価されます。 【よくある質問と攻略ヒント】 「苦手な人とどう仕事を進めるか」と聞かれることがあります。開発はチームプレー。感情ではなく「納期や品質」という共通のゴールに目を向け、チームのために動ける姿勢を示しましょう。 |
| おすすめ属性別 面接アドバイス |
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※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ(2026年4月時点)を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース(2026年4月時点)に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。
応募の流れ
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STEP01
ご登録
転職支援サービスへ登録し、あなたの経歴やご希望をご記入ください。
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STEP02
キャリアカウンセリング
あなた専任のキャリアアドバイザーがオンラインや電話で面談をさせていただきます。
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STEP03
求人のご紹介
カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。
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STEP04
書類作成・応募・推薦
応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。
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STEP05
面接・選考
想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。
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STEP06
内定・入社
年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行!
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