株式会社ネオキャリア

お問い合わせ番号：655048　最終確認日：2026年06月11日

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求人情報
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応募の流れ

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月備考：条件の変動無し
給与	[想定年収] 402 ～ 696 万円 [月給] 33.5 ～ 58万円 [給与形態] 固定給制(月給制)
勤務地	[勤務地1] 東京都新宿区西新宿一丁目22番2号　新宿サンエービル11階 [変更の範囲] 有 ※変更の範囲：会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む） [受動喫煙対策]屋内全面禁煙
勤務時間	[勤務時間] 9:30 ～ 18:30（実働：8時間00分）休憩時間：60分 [平均残業時間] 残業有 [みなし残業] 基本給：24.9～43.1万円みなし残業手当額：8.6～14.9万円月のみなし時間：45.0時間みなし時間超過時に別途残業代を支給：支給あり [フレックスタイム] 無
休日・休暇	[年間休日] 120日 [年次有給休暇] 10日土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔特別産休育児 ■年間休日120日以上（土日祝日・夏季休暇・年末年始休暇）※2024年実績：125日■年次有給休暇■産前・産後休暇■育児休暇■特別休暇■慶弔休暇■介護休暇■地域社会貢献Day■成長見逃さないDay（社内規定あり） ■年間休日120日以上（土日祝日・夏季休暇・年末年始休暇）※2024年実績：125日■年次有給休暇■産前・産後休暇■育児休暇■特別休暇■慶弔休暇■介護休暇■地域社会貢献Day■成長見逃さないDay（社内規定あり）
手当・福利厚生	財形貯蓄制度定期健康診断通勤手当残業手当 ■交通費支給■確定拠出年金制度■持株会■在宅勤務制度■ネオキャリー（社内異動制度）■Nチャレンジ（早期抜擢制度）■チャイルドプラン休職/休暇（不妊治療支援制度）■勤続報奨金制度■Family Care Working制度　など※詳細はこちら：https://www.neo-career.co.jp/recruit/neolife/office/ ■交通費支給■確定拠出年金制度■持株会■在宅勤務制度■ネオキャリー（社内異動制度）■Nチャレンジ（早期抜擢制度）■チャイルドプラン休職/休暇（不妊治療支援制度）■勤続報奨金制度■Family Care Working制度　など※詳細はこちら：https://www.neo-career.co.jp/recruit/neolife/office/
昇給・賞与	[昇給]年2回 [賞与]
保険	健康厚生年金雇用労災

求人情報

業務内容	ネットワークインフラエンジニアとして、お持ちのご経験に合わせて、運用・保守や障害対応、そして環境改善のお仕事からお願いすることになります。日々の運用・保守だけでなく、ネットワークの改善や新しいプロジェクトにも参加しながら、将来的には設計・構築、さらにはセキュリティの分野へと、お仕事の範囲を広げていくことが可能です。【具体的なお仕事内容】・ネットワークの運用と保守・全国にある拠点のWi-Fiや有線LAN環境の運用と管理・ネットワーク機器（ルーター、スイッチ、無線APなど）の設定変更と保守・障害が起きた際の原因調査と復旧作業・業者さんとの調整やお問い合わせ対応・ネットワーク環境をより良くするお仕事・ネットワークの品質調査（遅延やパケットロスなど）・Wi-Fiや有線LAN環境を改善するための取り組みの実施・ネットワーク機器の交換や入れ替え作業・新しい拠点の開設やレイアウト変更に伴うネットワークの準備・将来的に担当していただきたいお仕事・全国の拠点ネットワークの設計と構築・ゼロトラストネットワーク（ZTNA）やSASEの導入を進めること・セキュリティを強化するための企画と実行・ネットワークを新しくするプロジェクトを進めること・クラウドネットワーク環境の設計と最適化【ネットワーク・セキュリティの構成】・物理・拠点ネットワーク：Cisco（L2/L3）、Aruba（無線AP）、FortiGate ・クラウドセキュリティ（SASE）：Zscaler (ZIA/ZPA) ・グループウェア：Google Workspace ・認証／ID管理（IDaaS）：Okta ・プロジェクト管理／コラボレーション：Slack、Confluence、Backlog ネットワークインフラエンジニアとして、ご経験に応じて運用・保守や障害対応、環境改善業務からお任せします。運用・保守だけでなく、ネットワーク改善や更改プロジェクトにも携わりながら、将来的には設計・構築やセキュリティ領域へと業務の幅を広げていただけます。【具体的な業務内容】 ■ネットワーク運用・保守・全国拠点のWi-Fi／有線LAN環境の運用、管理・ネットワーク機器（ルーター、スイッチ、無線AP等）の設定変更・保守・障害発生時の原因調査および復旧対応・ベンダーとの調整、問い合わせ対応 ■ネットワーク環境の改善・ネットワーク品質の調査（遅延、パケットロス等）・Wi-Fi／有線LAN環境の改善施策の実施・ネットワーク機器の更改、リプレイス対応・新拠点開設やレイアウト変更に伴うネットワーク整備 ■将来的にお任せしたい業務・全国拠点ネットワークの設計、構築・ゼロトラストネットワーク（ZTNA）やSASE導入の推進・セキュリティ強化施策の企画、実行・ネットワーク刷新プロジェクトの推進・クラウドネットワーク環境の設計・最適化【ネットワーク・セキュリティ構成】・物理・拠点NW：Cisco（L2/L3）, Aruba（無線AP）, FortiGate ・クラウドセキュリティ（SASE）：Zscaler (ZIA/ZPA) ・グループウェア：Google Workspace ・認証／ID管理（IDaaS）：Okta ・プロジェクト管理／コラボレーション：Slack, Confluence, Backlog 変更の範囲：有会社の定める業務
必要な経験	ネットワークの構築または運用経験（3年以上） Cisco等のネットワーク機器の設定・保守経験ネットワーク障害対応、トラブルシューティング経験	ネットワークの構築または運用経験（3年以上） Cisco等のネットワーク機器の設定・保守経験ネットワーク障害対応、トラブルシューティング経験
必要な免許・資格	特になし
学歴	不問

企業情報

企業名	株式会社ネオキャリア
企業HP	http://www.neo-career.co.jp/
本社所在地	〒1600023 東京都新宿区西新宿 1丁目22番2号新宿サンエービル 2F
事業内容	～中途人材紹介、中途採用コンサルティング、新卒採用コンサルティング、新卒紹介、技術者派遣、リテンションマネジメント、教育/研修など総合人材サービスを提供。そのワンストップサービスはユーザーから高く評価され、マスコミに取り上げられるなど業界に旋風を起こしている企業です。～ ◆採用支援　：新卒採用支援（業界最大級のプロダクト「みんなの採用部」／採用管理ツール「MOCHICA」の運営）　　　　　　　中途採用支援（業界最大級のプロダクト「みんなの採用部」の運営／業界のリーディングカンパニーが運営する多数のサービスを　　　　　　　　　　　　　　展開する総合代理店／課題に合わせて様々なソリューションの展開）　　　　　　　エージェント（人材紹介※就職エージェントneo／就活メディア「ユニスタイル」／第二新卒領域リーベルキャリア　　　　　　　　　　　　　　第二新卒領域求人プラットフォーム「Bee」の運営）　　 ◆ヘルスケア：業界トップクラスプロダクト「ヒトシア／Hitoshia」の運営（保育特化）※人材紹介／転職フェア／求人広告 ◆グローバル：人材紹介「REERACOEN」／就職・転職メディア「ABROADERS」、「ABROADERS CAREER」　　　　　　　クロスボーダー「Blidgers」／HRテック「HR NOTE.asia」、「sourced out」の運営	～中途人材紹介、中途採用コンサルティング、新卒採用コンサルティング、新卒紹介、技術者派遣、リテンションマネジメント、教育／研修など総合人材サービスを提供。そのワンストップサービスはユーザーから高く評価され、マスコミに取り上げられるなど業界に旋風を起こしている企業です。～ ◆採用支援：新卒採用支援（業界最大級のプロダクト「みんなの採用部」／採用管理ツール「MOCHICA」の運営）中途採用支援（業界最大級のプロダクト「みんなの採用部」の運営／業界のリーディングカンパニーが運営する多数のサービスを展開する総合代理店／課題に合わせて様々なソリューションの展開）エージェント（人材紹介※就職エージェントneo／就活メディア「ユニスタイル」／第二新卒領域リーベルキャリア第二新卒領域求人プラットフォーム「Bee」の運営） ◆ヘルスケア：業界トップクラスプロダクト「ヒトシア／Hitoshia」の運営（保育特化）※人材紹介／転職フェア／求人広告 ◆グローバル：人材紹介「REERACOEN」／就職・転職メディア「ABROADERS」、「ABROADERS CAREER」クロスボーダー「Blidgers」／HRテック「HR NOTE.asia」、「sourced out」の運営
設立年月日	2000年11月15日
代表者	西澤亮一
資本金	1億円
従業員数	3,887名（平均年齢：31歳）