お問い合わせ番号:654641 最終確認日:2026年06月30日
女性歓迎!SAP導入コンサルタント(システムエンジニア)|日本コンピュータシステム株式会社の求人・転職情報|type女性の転職エージェント
SAP導入コンサルタント(システムエンジニア)
日本コンピュータシステム株式会社
お問い合わせ番号:654641 最終確認日:2026年06月30日
AIによるこの求人の要約
- SAP S/4HANAの導入・保守プロジェクトにおいて、コンサルタントやプロジェクトリーダーとしてお客様のビジネス最適化を支援する業務
- 年収は500万円から800万円。固定給制で、財形貯蓄制度を完備
- 勤務地は東京都内の常駐先。年間休日122日、土日祝休みで平均残業時間は月14時間、フレックスタイム制を導入
- 柔軟に働きたい
- 安定した収入を得たい
- スキル経験を活かしたい
※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。
勤務条件
| 雇用形態 |
正社員
試用期間:有/6ヶ月 備考:※試用期間中の待遇に変わりありません。 |
|---|---|
| 給与 |
[想定年収]
500 ~ 800 万円
[月給] 32.5 ~ 52万円 [給与形態] 固定給制(月給制) [年収例] ※前職、スキルを考慮いたします。 比べて!市場データ
|
| 勤務地 |
[勤務地1]
東京都 常駐先 都内またはその近郊
[勤務地その他] 神奈川県、埼玉県、千葉県 [変更の範囲] 有 [受動喫煙対策]屋内全面禁煙 常駐先によって異なります。 |
| 勤務時間 |
[勤務時間]
9:00 ~ 18:00(実働:8時間00分) フレックス有
休憩時間:60分
[平均残業時間] 14時間/月 [みなし残業] 基本給:26.3~42.1万円 みなし残業手当額:6.2~9.9万円 月のみなし時間:30.0時間 みなし時間超過時に別途残業代を支給:支給あり [フレックスタイム] 有(コアタイム:10:00~15:00) 比べて!市場データ
|
| 休日・休暇 |
[年間休日]
122日
[年次有給休暇] 10~20日 完全週休二日制、夏期2日、その他(年末年始6~9日※暦によって変動)、有給休暇は入社3か月で入社月により有給日数付与 |
| 手当・福利厚生 |
・在宅勤務 ・出産・育児支援制度 ・資格取得支援制度 ・研修支援制度 ・財形貯蓄 ・個人型確定拠出年金 ・ITS健保の施設利用可 ・総合福祉団体定期保険 ・ベネフィット・ステーション ・家族手当:1名・・3万円、2名・・3.5万円、3名・・4万円、4名以上・・4.5万円 ※その他は「求人の特色」に記載 |
| 昇給・賞与 |
[昇給]年1回
[賞与]年2回 |
| 保険 |
|
求人情報
| 業務内容 |
【SAP S/4HANAの導入・保守プロジェクトで、お客様をサポートしませんか?】 【SAP S/4HANAの導入・保守プロジェクトで、お客様をサポートしませんか?】 変更の範囲:有 会社の定める業務 |
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|---|---|---|---|---|---|---|
| 必要な経験 |
【いずれか必須】 ■SAPのコンサル経験5年以上 ■SAP案件でのプロジェクトリーダー経験3年以上 |
【いずれか必須】 ■SAPのコンサル経験5年以上 ■SAP案件でのプロジェクトリーダー経験3年以上 |
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| 必要な免許・資格 | 特になし | |||||
| 学歴 | 不問 | |||||
企業情報
| 企業名 | 日本コンピュータシステム株式会社 | |
|---|---|---|
| 企業HP | http://www.ncsx.co.jp | |
| 本社所在地 | 〒1050003 東京都 港区 西新橋 二丁目三番一号 マークライト虎ノ門5階 | |
| 事業内容 | ||
| 設立年月日 | 1980年12月25日 | |
| 代表者 | 川部 弘明 | |
| 資本金 | 10億8916万円 | |
| 従業員数 | 581名 (平均年齢:39歳) |
比較情報
| 同じ業界の比較 |
IT・通信業界 【平均年収】 668.4万円 【平均残業時間】 21時間/月 IT人材不足で給与は高水準。DX需要で多忙ですが、リモート普及や効率化により残業は抑制傾向です。 |
|---|---|
| 同じ職種の比較 |
ITコンサルタント・PMO・プリセールス 【平均年収】 752.6万円 【平均残業時間】 22時間/月 上流工程やマネジメントを担うため、年収は非常に高水準。その分、残業時間も多めになりやすいです。 |
| 【業界別】 面接アドバイス |
変化が速い業界のため、「新しい技術や知識を自ら学び続ける意欲」を伝えましょう。専門用語や難しい内容を相手に合わせて分かりやすく説明できる「柔軟なコミュニケーション力」も高く評価されます。 【よくある質問と攻略ヒント】 「最近気になっているニュースや技術」について聞かれることがあります。事実を述べるだけでなく、それが「世の中にどう役立つか」「自分の仕事にどう関係するか」まで添えられると、深い理解をアピールできます。 |
| 【職種別】 面接アドバイス |
技術とビジネスの懸け橋となる論理的思考力と、プロジェクトを完遂させる実行力が重視される傾向があります。単に知識を語るのではなく、工期遵守やコスト削減といった数値を根拠に実務経験を語るのがおすすめです。 【よくある質問と攻略ヒント】 「現場の制約と理想をどう着地させるか」が定番の質問です。リスクを伝え、落としどころを見つけたエピソードを語りましょう。自分の「判断基準」を数字や実績で示すと、即戦力として評価がぐっと上がります。 |
| おすすめ属性別 面接アドバイス |
|
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ(2026年4月時点)を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース(2026年4月時点)に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。
応募の流れ
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STEP01
ご登録
転職支援サービスへ登録し、あなたの経歴やご希望をご記入ください。
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STEP02
キャリアカウンセリング
あなた専任のキャリアアドバイザーがオンラインや電話で面談をさせていただきます。
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STEP03
求人のご紹介
カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。
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STEP04
書類作成・応募・推薦
応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。
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STEP05
面接・選考
想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。
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STEP06
内定・入社
年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行!
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