お問い合わせ番号：201421　最終確認日：2026年04月21日

クラウドエンジニア

日本コンピュータシステム株式会社

お問い合わせ番号：201421　最終確認日：2026年04月21日

AIによるこの求人の要約

オンプレミスからクラウドへの移行や仮想化基盤の移行など、3年以上のインフラ構築経験を活かした幅広いプロジェクトに参画
年収は400万円から600万円。固定給制の月給で、財形貯蓄制度があり、将来の資産形成を支援
勤務地は東京23区や横浜、千葉。年間休日は122日で土日祝休み。フレックスタイム制で月平均残業時間は14時間

こんな女性におすすめ！

公私のバランスをとりたい
安定した収入を得たい
スキル経験を活かしたい

※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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勤務条件
求人情報
企業情報
比較情報 NEW

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/6ヶ月備考：※試用期間中の待遇に変わりはありません。
給与	[想定年収] 400 ～ 600 万円 [月給] 26 ～ 39万円 [給与形態] 固定給制(月給制) [年収例] ※前職、スキルを考慮いたします。比べて！市場データ IT・通信業界の平均年収：668.4万円インフラエンジニアの平均年収：752.6万円
勤務地	[勤務地1] 東京都 23区勤務地（原則は客先常駐）：東京23区、横浜、千葉 [勤務地その他] 神奈川県、千葉県 [変更の範囲] 有会社の定める勤務地 [受動喫煙対策]屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有) 当社開発センター（蔵前）：屋内全面禁煙
勤務時間	[勤務時間] 9:00 ～ 18:00（実働：8時間00分）フレックス有休憩時間：60分 [平均残業時間] 14時間/月 [みなし残業] 基本給：21～31.6万円みなし残業手当額：5～7.4万円月のみなし時間：30.0時間みなし時間超過時に別途残業代を支給：支給あり [フレックスタイム] 有（コアタイム：10:00～15:00）比べて！市場データ IT・通信業界の平均残業時間：21時間／月インフラエンジニアの平均残業時間：20時間／月
休日・休暇	[年間休日] 122日 [年次有給休暇] 10～20日土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔特別育児完全週休二日制、夏期2日、その他（年末年始6～9日※暦によって変動）、有給休暇は入社3か月で入社月により有給日数付与完全週休二日制、夏期2日、その他（年末年始6～9日※暦によって変動）、有給休暇は入社3か月で入社月により有給日数付与
手当・福利厚生	財形貯蓄制度通勤手当残業手当・在宅勤務　・出産・育児支援制度　・資格取得支援制度　・研修支援制度　・財形貯蓄　・個人型確定拠出年金　・ITS健保の施設利用可　・総合福祉団体定期保険・ベネフィット・ステーション　・家族手当：1名・・3万円、2名・・3.5万円、3名・・4万円、4名以上・・4.5万円　※その他は「求人の特色」に記載・在宅勤務　・出産・育児支援制度　・資格取得支援制度　・研修支援制度　・財形貯蓄　・個人型確定拠出年金　・ITS健保の施設利用可　・総合福祉団体定期保険・ベネフィット・ステーション　・家族手当：1名・・3万円、2名・・3.5万円、3名・・4万円、4名以上・・4.5万円　※その他は「求人の特色」に記載
昇給・賞与	[昇給]年1回 [賞与]年2回
保険	健康厚生年金雇用労災

求人情報

業務内容	魅力的なキャリアを築きませんか？【業務内容】・オンプレミスからクラウド（Azure、AWSなど）への移行プロジェクト・仮想化基盤（VMware）への移行プロジェクトなど、幅広いプロジェクトに携わっていただきます。【案件比率】・2次請け案件が中心ですが、大手SIerとの強固なパートナーシップにより、経験豊富な方は顧客折衝や要件定義といった上流工程から参画可能です。・若手の方は、運用保守工程からキャリアアップできる環境です。段階的にスキルアップを目指せます。【勤務形態】・都内中心の客先常駐です。チームで常駐するため、安心して業務に取り組めます。【クライアント】・金融、通信、公共、基盤、ERP分野と、多様な業界のプロジェクトに携われます。・大手SIer4社とのパートナー契約により、豊富な案件があります。【環境】・クラウド（AWS、Azure）、仮想環境（VMware、Citrix）など、最新の技術に触れながらスキルアップできます。【補足】・残業平均15時間・離職率6％・退職金制度あり・メンバー向け研修によるスキルアップ教育・Udemy（随時）魅力的なキャリアを築きませんか？【業務内容】・オンプレミスからクラウド（Azure、AWSなど）への移行プロジェクト・仮想化基盤（VMware）への移行プロジェクトなど、幅広いプロジェクトに携わっていただきます。【案件比率】・2次請け案件が中心ですが、大手SIerとの強固なパートナーシップにより、経験豊富な方は顧客折衝や要件定義といった上流工程から参画可能です。・若手の方は、運用保守工程からキャリアアップできる環境です。段階的にスキルアップを目指せます。【勤務形態】・都内中心の客先常駐です。チームで常駐するため、安心して業務に取り組めます。【クライアント】・金融、通信、公共、基盤、ERP分野と、多様な業界のプロジェクトに携われます。・大手SIer4社とのパートナー契約により、豊富な案件があります。【環境】・クラウド（AWS、Azure）、仮想環境（VMware、Citrix）など、最新の技術に触れながらスキルアップできます。【補足】・残業平均15時間・離職率6％・退職金制度あり・メンバー向け研修によるスキルアップ教育・Udemy（随時）変更の範囲：有会社の定める業務
必要な経験	・インフラ構築経験　3年以上	・インフラ構築経験　3年以上
必要な免許・資格	特になし
学歴	高校　専修　短大　高専　大学　大学院
求人の特色	福利厚生・資格手当：ベンダー資格は一時金支給/受験料負担など、その他社内規定により支給　・住宅手当：2万円(28歳まで、規定された条件を満たした場合に支給) ・支度金：入社に伴い転居される場合は、引っ越し費用として25万円を支給。(条件あり)　・祝い金：入社となった場合は、5万円を支給　・在宅勤務手当・介護休業制度・各種研修制度　・資格取得支援制度(褒賞金あり)　・ベビーシッター補助制度　・社内貸付制度(条件・上限あり)　・キャリア開発ポイント褒賞制度※研修やセミナーを受けると学習履歴にポイントが付与され、ポイント数に応じて、賞与のタイミングで上乗せされて褒賞金がもらえる制度・資格手当：ベンダー資格は一時金支給／受験料負担など、その他社内規定により支給・住宅手当：2万円(28歳まで、規定された条件を満たした場合に支給) ・支度金：入社に伴い転居される場合は、引っ越し費用として25万円を支給。(条件あり) ・祝い金：入社となった場合は、5万円を支給・在宅勤務手当・介護休業制度・各種研修制度・資格取得支援制度(褒賞金あり) ・ベビーシッター補助制度・社内貸付制度(条件・上限あり) ・キャリア開発ポイント褒賞制度※研修やセミナーを受けると学習履歴にポイントが付与され、ポイント数に応じて、賞与のタイミングで上乗せされて褒賞金がもらえる制度【開発実績/案件】 ①建設系会社様向けサーバ移行対応　オンプレミス環境からクラウドサービス環境へ環境移行する案件　Linuxサーバ12台のクラウド移行、運用環境切替に必要なバックアップ、監視、インフラジョブの設計・構築対応を行いました　【H/W、P/F】某Sierクラウド　【OS】RHEL6.5、6.7　【DB】MySQL　【NW機器】－担当外　【ミドル】バックアップ：NBU、ジョブ：JP1/AJS3、監視：JP1/IM、ログ管理：Logstorge等　【仮想環境】VMware ESXi5.5、NetApp 　【担当Ph】・テスト計画・詳細設計・構築・単体テスト・結合テスト　【担当業務】設計/構築/単体テスト/結合テスト/基盤リリース　　【期間】4ヶ月(請負契約にて実施)【規模】16人月 ②金融機関向けインフラ基盤更改　セキュリティ・ログ分析基盤化対応　構内メール/インターネットシステムをオンプレ→AWS化に伴い、設計・構築・運用を担当　【H/W、P/F】AWS　【NW機器】－担当外　【ミドル】ログ管理：splunk等　【担当Ph】・要件定義・基本設計・詳細設計・構築・IT/ST・基盤リリース・維持管理　【期間】12ヶ月　【規模】70人月 ③ネット証券データセンター移転対応　ネット証券のDC移転に伴い、H/W、M/W更改。フェーズ1～4までの段階的な移行のため、サブシステム毎に設計・構築・運用（性能改善、障害調査）を担当　【H/W、P/F】オンプレミス環境　【OS】RHEL7.5　【NW機器】－担当外　【ミドル】Oracle、Weblogic、JP1/IM、AJS、HULFT 　【担当Ph】・要件定義・基本設計・詳細設計・構築・IT/ST・基盤リリース・維持管理　【期間】24ヶ月　【規模】96人月 ①建設系会社様向けサーバ移行対応オンプレミス環境からクラウドサービス環境へ環境移行する案件 Linuxサーバ12台のクラウド移行、運用環境切替に必要なバックアップ、監視、インフラジョブの設計・構築対応を行いました【H/W、P/F】某Sierクラウド【OS】RHEL6.5、6.7 【DB】MySQL 【NW機器】－担当外【ミドル】バックアップ：NBU、ジョブ：JP1/AJS3、監視：JP1/IM、ログ管理：Logstorge等【仮想環境】VMware ESXi5.5、NetApp 【担当Ph】・テスト計画・詳細設計・構築・単体テスト・結合テスト【担当業務】設計/構築/単体テスト/結合テスト/基盤リリース【期間】4ヶ月(請負契約にて実施) 【規模】16人月 ②金融機関向けインフラ基盤更改セキュリティ・ログ分析基盤化対応構内メール/インターネットシステムをオンプレ→AWS化に伴い、設計・構築・運用を担当【H/W、P/F】AWS 【NW機器】－担当外【ミドル】ログ管理：splunk等【担当Ph】・要件定義・基本設計・詳細設計・構築・IT/ST ・基盤リリース・維持管理【期間】12ヶ月【規模】70人月 ③ネット証券データセンター移転対応ネット証券のDC移転に伴い、H/W、M/W更改。フェーズ1～4までの段階的な移行のため、サブシステム毎に設計・構築・運用（性能改善、障害調査）を担当【H/W、P/F】オンプレミス環境【OS】RHEL7.5 【NW機器】－担当外【ミドル】Oracle、Weblogic、JP1/IM、AJS、HULFT 【担当Ph】・要件定義・基本設計・詳細設計・構築・IT/ST ・基盤リリース・維持管理【期間】24ヶ月【規模】96人月

企業情報

企業名	日本コンピュータシステム株式会社
企業HP	http://www.ncsx.co.jp
本社所在地	〒1050003 東京都港区西新橋二丁目三番一号マークライト虎ノ門5階
事業内容	創業以来、蓄積した経験と実績を踏まえ金融、社会インフラ開発案件へのＳＥＳと受託開発、エンタープライズ、医療・福祉・介護へのＳＩとソフトウェア開発、新規クラウド開発が主な事業です。【沿革】　1989年、設立から9年での株式公開。設立から上場まで、当時の最短記録を樹立。　その後、MBOし、2011年5月12日にエヌ・デーソフトウェア株式会社のグループになりました。	創業以来、蓄積した経験と実績を踏まえ金融、社会インフラ開発案件へのSESと受託開発、エンタープライズ、医療・福祉・介護へのSIとソフトウェア開発、新規クラウド開発が主な事業です。【沿革】 1989年、設立から9年での株式公開。設立から上場まで、当時の最短記録を樹立。その後、MBOし、2011年5月12日にエヌ・デーソフトウェア株式会社のグループになりました。
設立年月日	1980年12月25日
代表者	川部　弘明
資本金	10億8916万円
従業員数	581名（平均年齢：39歳）

比較情報

同じ業界の比較	IT・通信業界【平均年収】 668.4万円【平均残業時間】 21時間／月 IT人材不足で給与は高水準。DX需要で多忙ですが、リモート普及や効率化により残業は抑制傾向です。
同じ職種の比較	インフラエンジニア【平均年収】 752.6万円【平均残業時間】 20時間／月 24時間稼働を支える責任と高い専門性が年収を押し上げています。監視の自動化により残業は抑制傾向に。
【業界別】面接アドバイス	変化が速い業界のため、「新しい技術や知識を自ら学び続ける意欲」を伝えましょう。専門用語や難しい内容を相手に合わせて分かりやすく説明できる「柔軟なコミュニケーション力」も高く評価されます。【よくある質問と攻略ヒント】「最近気になっているニュースや技術」について聞かれることがあります。事実を述べるだけでなく、それが「世の中にどう役立つか」「自分の仕事にどう関係するか」まで添えられると、深い理解をアピールできます。
【職種別】面接アドバイス	システムの安定稼働を支える緻密な設計力と、予期せぬ障害にも動じない冷静な対応力が求められる職種です。単に技術を追う姿勢でなく、稼働率の向上やコスト削減について具体的な数字で実績を伝えましょう。【よくある質問と攻略ヒント】「トラブルが起きたとき、どう優先順位をつけるか」がよく聞かれます。手順だけでなく「どこまで影響が出るか」や「報告のタイミング」を含めて答えましょう。冷静な判断力をアピールできれば信頼を勝ち取れます。
おすすめ属性別面接アドバイス	公私のバランスをとりたい「残業したくない」という希望を伝えると貢献意欲を疑われてしまうかも。時間内の生産性を強調すると好印象でしょう。「限られた時間で効率よく仕事を進めた過去の工夫」を伝えるのが、信頼を得るコツです。安定した収入を得たい「現状に甘んじて挑戦を避けるのでは」と誤解されがちですが、長期的な貢献意欲を強調すると好印象でしょう。「安定した環境で、着実に役割を果たし続けたい」と伝えるのが、面接官の信頼を得るコツと言えます。スキル経験を活かしたい「現状維持」と捉えられ意欲を疑われてしまわないように、実績を数字で伝えつつ「即戦力として貢献しながら、貴社でさらに磨きたいスキルがある」と付け加えると、成長意欲も伝わり好印象に繋がる場合が多いです。

【データの引用・算出について】
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ（2026年4月時点）を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース（2026年4月時点）に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

応募の流れ

STEP01

ご登録

転職支援サービスへ登録し、あなたの経歴やご希望をご記入ください。
STEP02

キャリアカウンセリング

あなた専任のキャリアアドバイザーがオンラインや電話で面談をさせていただきます。
STEP03

求人のご紹介

カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。
STEP04

書類作成・応募・推薦

応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。
STEP05

面接・選考

想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。
STEP06

内定・入社

年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行！

カンタン1分！あなたの転職を無料サポート

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同じ業界の比較	IT・通信業界【平均年収】 668.4万円【平均残業時間】 21時間／月 IT人材不足で給与は高水準。DX需要で多忙ですが、リモート普及や効率化により残業は抑制傾向です。
同じ職種の比較	インフラエンジニア【平均年収】 752.6万円【平均残業時間】 20時間／月 24時間稼働を支える責任と高い専門性が年収を押し上げています。監視の自動化により残業は抑制傾向に。
【業界別】面接アドバイス	変化が速い業界のため、「新しい技術や知識を自ら学び続ける意欲」を伝えましょう。専門用語や難しい内容を相手に合わせて分かりやすく説明できる「柔軟なコミュニケーション力」も高く評価されます。【よくある質問と攻略ヒント】「最近気になっているニュースや技術」について聞かれることがあります。事実を述べるだけでなく、それが「世の中にどう役立つか」「自分の仕事にどう関係するか」まで添えられると、深い理解をアピールできます。
【職種別】面接アドバイス	システムの安定稼働を支える緻密な設計力と、予期せぬ障害にも動じない冷静な対応力が求められる職種です。単に技術を追う姿勢でなく、稼働率の向上やコスト削減について具体的な数字で実績を伝えましょう。【よくある質問と攻略ヒント】「トラブルが起きたとき、どう優先順位をつけるか」がよく聞かれます。手順だけでなく「どこまで影響が出るか」や「報告のタイミング」を含めて答えましょう。冷静な判断力をアピールできれば信頼を勝ち取れます。
おすすめ属性別面接アドバイス	公私のバランスをとりたい「残業したくない」という希望を伝えると貢献意欲を疑われてしまうかも。時間内の生産性を強調すると好印象でしょう。「限られた時間で効率よく仕事を進めた過去の工夫」を伝えるのが、信頼を得るコツです。安定した収入を得たい「現状に甘んじて挑戦を避けるのでは」と誤解されがちですが、長期的な貢献意欲を強調すると好印象でしょう。「安定した環境で、着実に役割を果たし続けたい」と伝えるのが、面接官の信頼を得るコツと言えます。スキル経験を活かしたい「現状維持」と捉えられ意欲を疑われてしまわないように、実績を数字で伝えつつ「即戦力として貢献しながら、貴社でさらに磨きたいスキルがある」と付け加えると、成長意欲も伝わり好印象に繋がる場合が多いです。

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