女性歓迎！【経理】～フレックス制度有／IPO準備中／リモート可／残業10h～｜加納コーポレーション株式会社の求人・転職情報｜type女性の転職エージェント

■経理チームの立ち上げメンバーとして、会社の成長を支えませんか？
世界に誇る東京のソウルフード「もんじゃ焼き」を通じて、「東京の文化体験」を提供している加納コーポレーションは、業界No.1を目指し、店舗数を急速に拡大しております。今年度は30～40店舗以上の出店を計画しており、その勢いはさらに加速しています。さらなる事業拡大を見据え、経理専任チームの立ち上げメンバーを募集しています。
【具体的な業務内容】
・日次、月次、年次決算業務
・月次締め処理
・出納業務（入金消込を含む）
・請求書作成
・原価計算
・業務改善や効率化（システム導入など）
・資金繰り表作成

■経理チームの立ち上げメンバーとして、会社の成長を支えませんか？
世界に誇る東京のソウルフード「もんじゃ焼き」を通じて、「東京の文化体験」を提供している加納コーポレーションは、業界No.1を目指し、店舗数を急速に拡大しております。
今年度は30～40店舗以上の出店を計画しており、その勢いはさらに加速しています。
さらなる事業拡大を見据え、経理専任チームの立ち上げメンバーを募集しています。

【具体的な業務内容】
・日次、月次、年次決算業務
・月次締め処理
・出納業務（入金消込を含む）
・請求書作成
・原価計算
・業務改善や効率化（システム導入など）
・資金繰り表作成

• 公私のバランスをとりたい

  「残業したくない」という希望を伝えると貢献意欲を疑われてしまうかも。時間内の生産性を強調すると好印象でしょう。「限られた時間で効率よく仕事を進めた過去の工夫」を伝えるのが、信頼を得るコツです。

• 成果相応に稼ぎたい

  「お金のみが動力源」と思われると協調性に疑念を持たれてしまうかも。チームで成果を最大化する視点もあると伝えたいですね。「自身の目標達成が、周囲や組織の利益に繋がった」エピソードがあると◎

• スキル経験を活かしたい

  「現状維持」と捉えられ意欲を疑われてしまわないように、実績を数字で伝えつつ「即戦力として貢献しながら、貴社でさらに磨きたいスキルがある」と付け加えると、成長意欲も伝わり好印象に繋がる場合が多いです。