お問い合わせ番号：654455　最終確認日：2026年06月29日

【経理リーダー】～フレックス制度有／IPO準備中～

加納コーポレーション株式会社

お問い合わせ番号：654455　最終確認日：2026年06月29日

AIによるこの求人の要約

月次・四半期・年次の決算業務や会計システムの入替、固定資産管理など、上場企業の経理実務を担当
年収は578万円から840万円。給与形態は固定給制で、経験や能力により決定
勤務地は東京都中央区。土日祝休みの完全週休二日制で年間休日は123日、フレックスタイム制を導入

こんな女性におすすめ！

柔軟に働きたい
成果相応に稼ぎたい
スキル経験を活かしたい

※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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勤務条件
求人情報
企業情報
比較情報 NEW

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月
給与	[想定年収] 578 ～ 840 万円 [月給] 46.5 ～ 60万円 [給与形態] 固定給制(月給制) [年収例] ※経験・能力等を十分に考慮のうえ決定いたします比べて！市場データサービス・小売・外食業界の平均年収：402.6万円経理・財務・会計の平均年収：509.3万円
勤務地	[勤務地1] 〒1040052 東京都中央区 1‐15‐7パシフィックマークス月島2F [変更の範囲] 有会社の定める勤務地 [受動喫煙対策]屋内全面禁煙
勤務時間	[勤務時間] 9:00 ～ 18:00（実働：8時間00分）フレックス有休憩時間：60分 [平均残業時間] 確認中 [みなし残業] 確認中 [フレックスタイム] 有比べて！市場データサービス・小売・外食業界の平均残業時間：21時間／月経理・財務・会計の平均残業時間：23時間／月
休日・休暇	[年間休日] 123日 [年次有給休暇] 10日土曜日日曜日祝日年末年始慶弔特別産休育児 ■有給休暇（消化率100％）　■慶弔休暇　■結婚休暇（7日間）　■誕生日休暇（1日間） ■出産休暇　■育児休暇　■介護休暇　■社員旅行休暇（1日間） ■有給休暇（消化率100％）　■慶弔休暇　■結婚休暇（7日間）　■誕生日休暇（1日間） ■出産休暇　■育児休暇　■介護休暇　■社員旅行休暇（1日間）
手当・福利厚生	通勤手当残業手当 ※内容が多いのでその他に記載あり ※内容が多いのでその他に記載あり
昇給・賞与	[昇給]年2回 [賞与]年2回
保険	健康厚生年金雇用労災

求人情報

業務内容	【会社について】業界No.1を目指し、驚くほどの速さで店舗を増やしています。今年度は30～40店舗以上の新しいお店をオープンする予定で、会社の成長はさらに勢いを増しています。【具体的なお仕事内容】・毎月の決算、四半期ごとの決算、そして年間の決算に関する業務・決算をより早く終わらせるためのプロジェクトを進めること・今の会計システムを新しいものに入れ替える作業・どのように会計処理を行うかを検討すること・会社が持っている固定資産の管理・その他、取締役会で使う資料の作成や、海外へ事業を広げる際の経理のお手伝いもお願いします。【会社について】業界No.1を目指し、驚くほどの速さで店舗を増やしています。今年度は30～40店舗以上の新しいお店をオープンする予定で、会社の成長はさらに勢いを増しています。【具体的なお仕事内容】・毎月の決算、四半期ごとの決算、そして年間の決算に関する業務・決算をより早く終わらせるためのプロジェクトを進めること・今の会計システムを新しいものに入れ替える作業・どのように会計処理を行うかを検討すること・会社が持っている固定資産の管理・その他、取締役会で使う資料の作成や、海外へ事業を広げる際の経理のお手伝いもお願いします。変更の範囲：有会社の定める業務
必要な経験	いずれかのご経験のある方・IPO準備会社での業務経験・上場企業での実務経験・単体決算を自力で締めた経験または上記いずれかの業務補助した経験がある方	いずれかのご経験のある方・IPO準備会社での業務経験・上場企業での実務経験・単体決算を自力で締めた経験または上記いずれかの業務補助した経験がある方
必要な免許・資格	特になし
学歴	大学　大学院
求人の特色	手当／福利厚生・役職給・住宅手当（規定あり）・家族手当（配偶者：月5,000円、子1人:月3,000円）・残業手当（全額支給）・勤続手当（月最大30,000円）・結婚手当（50,000円）・出産手当（50,000円）・食事手当（10,000円）・通信費手当・プレゼント手当＜福利厚生・待遇＞・社会保険完備（雇用- 労災- 健康- 厚生年金）・交通費全額支給・駐輪場補助制度・健康診断・飲食店- 提携ファームの視察・社員割引（最大30％オフ）・入社贈呈品　└当社自慢の商品詰め合わせ・ご両家食事会制度・オフィス内禁煙＜イベント＞・社員旅行（年1回）・ KANO MONJA AWARD ・バーベキュー・新入社員歓迎会・フットサルサークル（月1回）・全社員総会・誕生日会・アルバイト卒業式・キャベツ農園研修など・豊洲市場研修・役職給・住宅手当（規定あり）・家族手当（配偶者：月5,000円、子1人:月3,000円）・残業手当（全額支給）・勤続手当（月最大30,000円）・結婚手当（50,000円）・出産手当（50,000円）・食事手当（10,000円）・通信費手当・プレゼント手当＜福利厚生・待遇＞・社会保険完備（雇用- 労災- 健康- 厚生年金）・交通費全額支給・駐輪場補助制度・健康診断・飲食店- 提携ファームの視察・社員割引（最大30％オフ）・入社贈呈品 └当社自慢の商品詰め合わせ・ご両家食事会制度・オフィス内禁煙＜イベント＞・社員旅行（年1回）・KANO MONJA AWARD ・バーベキュー・新入社員歓迎会・フットサルサークル（月1回）・全社員総会・誕生日会・アルバイト卒業式・キャベツ農園研修など・豊洲市場研修

企業情報

企業名	加納コーポレーション株式会社
企業HP	https://kano-corp.tokyo/
本社所在地	〒1040045 東京都中央区築地 6-18-4
事業内容	◆外食事業もんじゃ焼き専門店からはじまり、海鮮料理、せいろ飯など幅広く運営する外食事業。 ◆小売事業多種な魚を多様に料理する日本は、世界で一番おいしく魚を食べられる国。その日本ならではの素晴らしい魚食文化を、小売事業を通して世界に発信。	◆外食事業もんじゃ焼き専門店からはじまり、海鮮料理、せいろ飯など幅広く運営する外食事業。 ◆小売事業多種な魚を多様に料理する日本は、世界で一番おいしく魚を食べられる国。その日本ならではの素晴らしい魚食文化を、小売事業を通して世界に発信。
設立年月日	2015年 7月 1日
代表者	加納史敏
従業員数	1,461名

比較情報

同じ業界の比較	サービス・小売・外食業界【平均年収】 402.6万円【平均残業時間】 21時間／月薄利多売の構造特徴や、スキルの習得難易度が低いこともあり給与は低め。DX導入で残業は改善傾向。
同じ職種の比較	経理・財務・会計【平均年収】 509.3万円【平均残業時間】 23時間／月専門スキルが備わり、長く安定して働ける傾向です。残業時間は決算期などによる季節変動が大きいです。
【業界別】面接アドバイス	市場規模が大きく、さまざまな商品、サービス、ビジネスモデルの企業が含まれるのが業界の特徴です。「なぜこの業界」「なぜこの会社」という明確な志望動機を整理しておきましょう。【よくある質問と攻略ヒント】「理不尽なクレームにどう対応するか」という質問が定番です。ストレス耐性や臨機応変な対応力を見られているので、単に謝るのではなく、相手の心情に寄り添いつつ規律を守るバランス感覚を示すのが回答のコツです。
【職種別】面接アドバイス	この職種で重視されるのは、「ミスを防ぐ正確さ」と、「業務改善の意欲」のバランスです。作業をこなすだけでなく、一歩踏み込んだ工夫をした経験を伝えて、「会社に利益をもたらす人材だ」と印象づけましょう。【よくある質問と攻略ヒント】「ミスを防ぐために意識していること」が定番の質問です。自分なりのダブルチェックの仕組みを具体的に伝えましょう。正確さに加え、「業務時間をどれだけ削ったか」を数字で示すと、評価がぐっと上がります。
おすすめ属性別面接アドバイス	柔軟に働きたい「自由を求めるあまり、自己管理や責任感が薄いのでは」と誤解されがちですが、自律性を強調すると好印象でしょう。「場所や時間に捉われず、成果に責任を持つための工夫」を伝えるのが、信頼を得るコツといえます。成果相応に稼ぎたい「お金のみが動力源」と思われると協調性に疑念を持たれてしまうかも。チームで成果を最大化する視点もあると伝えたいですね。「自身の目標達成が、周囲や組織の利益に繋がった」エピソードがあると◎ スキル経験を活かしたい「現状維持」と捉えられ意欲を疑われてしまわないように、実績を数字で伝えつつ「即戦力として貢献しながら、貴社でさらに磨きたいスキルがある」と付け加えると、成長意欲も伝わり好印象に繋がる場合が多いです。

【データの引用・算出について】
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ（2026年4月時点）を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース（2026年4月時点）に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

応募の流れ

STEP01

ご登録

転職支援サービスへ登録し、あなたの経歴やご希望をご記入ください。
STEP02

キャリアカウンセリング

あなた専任のキャリアアドバイザーがオンラインや電話で面談をさせていただきます。
STEP03

求人のご紹介

カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。
STEP04

書類作成・応募・推薦

応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。
STEP05

面接・選考

想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。
STEP06

内定・入社

年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行！

カンタン1分！あなたの転職を無料サポート

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同じ業界の比較	サービス・小売・外食業界【平均年収】 402.6万円【平均残業時間】 21時間／月薄利多売の構造特徴や、スキルの習得難易度が低いこともあり給与は低め。DX導入で残業は改善傾向。
同じ職種の比較	経理・財務・会計【平均年収】 509.3万円【平均残業時間】 23時間／月専門スキルが備わり、長く安定して働ける傾向です。残業時間は決算期などによる季節変動が大きいです。
【業界別】面接アドバイス	市場規模が大きく、さまざまな商品、サービス、ビジネスモデルの企業が含まれるのが業界の特徴です。「なぜこの業界」「なぜこの会社」という明確な志望動機を整理しておきましょう。【よくある質問と攻略ヒント】「理不尽なクレームにどう対応するか」という質問が定番です。ストレス耐性や臨機応変な対応力を見られているので、単に謝るのではなく、相手の心情に寄り添いつつ規律を守るバランス感覚を示すのが回答のコツです。
【職種別】面接アドバイス	この職種で重視されるのは、「ミスを防ぐ正確さ」と、「業務改善の意欲」のバランスです。作業をこなすだけでなく、一歩踏み込んだ工夫をした経験を伝えて、「会社に利益をもたらす人材だ」と印象づけましょう。【よくある質問と攻略ヒント】「ミスを防ぐために意識していること」が定番の質問です。自分なりのダブルチェックの仕組みを具体的に伝えましょう。正確さに加え、「業務時間をどれだけ削ったか」を数字で示すと、評価がぐっと上がります。
おすすめ属性別面接アドバイス	柔軟に働きたい「自由を求めるあまり、自己管理や責任感が薄いのでは」と誤解されがちですが、自律性を強調すると好印象でしょう。「場所や時間に捉われず、成果に責任を持つための工夫」を伝えるのが、信頼を得るコツといえます。成果相応に稼ぎたい「お金のみが動力源」と思われると協調性に疑念を持たれてしまうかも。チームで成果を最大化する視点もあると伝えたいですね。「自身の目標達成が、周囲や組織の利益に繋がった」エピソードがあると◎ スキル経験を活かしたい「現状維持」と捉えられ意欲を疑われてしまわないように、実績を数字で伝えつつ「即戦力として貢献しながら、貴社でさらに磨きたいスキルがある」と付け加えると、成長意欲も伝わり好印象に繋がる場合が多いです。

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