お問い合わせ番号:654352 最終確認日:2026年06月28日

女性歓迎!【0154】【ホールディングス】事業法務|株式会社クロス・マーケティンググループの求人・転職情報|type女性の転職エージェント

【0154】【ホールディングス】事業法務

株式会社クロス・マーケティンググループ

お問い合わせ番号:654352 最終確認日:2026年06月28日

AIによるこの求人の要約

  • 契約法務をメインに、契約マネジメントや国内外からの法務相談対応、トラブル・訴訟案件対応などを担当する法務実務
  • 年収は500万円から700万円が目安。固定給制の月給で、残業手当の支給がある
  • 勤務地は東京都新宿区。年間休日125日の土日祝休みで、月平均残業時間は17時間、フレックスタイム制も導入
こんな女性におすすめ!
  • 柔軟に働きたい
  • 安定した収入を得たい
  • スキル経験を活かしたい

※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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勤務条件

雇用形態 正社員
試用期間:有/3ヶ月
給与 [想定年収] 500 ~ 700 万円
[月給] 35 ~ 46.6万円
[給与形態] 固定給制(月給制)
[年収例] ※職務経験やスキル・能力等を考慮の上、決定いたします。

比べて!市場データ

  • Web・広告・メディア業界の平均年収:668.4万円
  • 総務・広報・法務・知財の平均年収:481.4万円
勤務地 [勤務地1] 東京都 新宿区 西新宿東京オペラシティ 24階
[変更の範囲] [受動喫煙対策]屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有)
勤務時間 [勤務時間] 9:30 ~ 18:30(実働:8時間00分) フレックス有   休憩時間:60分
[平均残業時間] 17時間/月
[みなし残業] 基本給:28.3~46.6万円
みなし残業手当額:6.6~7.3万円
月のみなし時間:30.0時間
みなし時間超過時に別途残業代を支給:支給あり
[フレックスタイム] 有(コアタイム:9:30~15:00)

比べて!市場データ

  • Web・広告・メディア業界の平均残業時間:22時間/月
  • 総務・広報・法務・知財の平均残業時間:23時間/月
休日・休暇 [年間休日] 125日
土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔特別産休育児
週休2日制(土日祝) その他、リフレッシュ休暇、産前・産後休暇、育児休暇  など
手当・福利厚生 通勤手当 残業手当
昇給・賞与 [昇給]年1回
[賞与]年2回
保険 健康 厚生年金 雇用 労災

求人情報

業務内容

【契約法務をメインにお任せするお仕事です】
まずは契約法務に関する実務を主にご担当いただきます。
将来的には、ご自身の目指す方向性や得意なことを活かして、様々な分野で活躍いただける環境です。

【具体的なお仕事内容】
・日常的な審査から契約締結までの管理を行う契約マネジメント業務
・国内外の関係部署やグループ会社からの法務に関するご相談への対応、および研修の企画実施
・取引上のトラブルや訴訟案件への対応、それに伴う法律事務所との連携

【将来的に広がる可能性のあるお仕事領域】
・M&Aなどの重要なお取引における法務デューデリジェンス、契約書の作成、交渉、買収後のPMIサポートなど
・生成AIやリーガルテックを活用した法務業務のデジタル変革推進、新しい社内業務フローの構築
・データビジネスや生成AI活用といった、最先端領域の事業スキームに合わせた法令リスク調査、知的財産戦略の立案
・SNSを活用したプロモーションやアニメなどのIP関連サービスといった、拡大し続ける多様なビジネス領域における法務
・株主総会や取締役会などの会社の各種機関の運営
・その他、企業法務全般

【このお仕事の魅力】
・成長期の会社ならではのスピード感で、多くの案件に携わり、経験を積むことができます。
・部門で扱っているお仕事の幅が広いため、新しいことにも積極的に挑戦する機会があります。
・リサーチからデジタルマーケティング、さらにはSNSやIP関連ビジネスまで、グループ全体で多岐にわたる事業を展開しています。
・そのため、特定の分野に留まらず、様々なビジネスモデルの最前線に関わる面白さがあります。

【契約法務をメインにお任せするお仕事です】

まずは契約法務に関する実務を主にご担当いただきます。
将来的には、ご自身の目指す方向性や得意なことを活かして、様々な分野で活躍いただける環境です。

【具体的なお仕事内容】

・日常的な審査から契約締結までの管理を行う契約マネジメント業務
・国内外の関係部署やグループ会社からの法務に関するご相談への対応、および研修の企画実施
・取引上のトラブルや訴訟案件への対応、それに伴う法律事務所との連携

【将来的に広がる可能性のあるお仕事領域】

・M&Aなどの重要なお取引における法務デューデリジェンス、契約書の作成、交渉、買収後のPMIサポートなど
・生成AIやリーガルテックを活用した法務業務のデジタル変革推進、新しい社内業務フローの構築
・データビジネスや生成AI活用といった、最先端領域の事業スキームに合わせた法令リスク調査、知的財産戦略の立案
・SNSを活用したプロモーションやアニメなどのIP関連サービスといった、拡大し続ける多様なビジネス領域における法務
・株主総会や取締役会などの会社の各種機関の運営
・その他、企業法務全般

【このお仕事の魅力】

・成長期の会社ならではのスピード感で、多くの案件に携わり、経験を積むことができます。
・部門で扱っているお仕事の幅が広いため、新しいことにも積極的に挑戦する機会があります。
・リサーチからデジタルマーケティング、さらにはSNSやIP関連ビジネスまで、グループ全体で多岐にわたる事業を展開しています。
・そのため、特定の分野に留まらず、様々なビジネスモデルの最前線に関わる面白さがあります。



変更の範囲:有
会社の定める業務
必要な経験 ・2~3年程度の事業会社での法務実務(リーガルチェック)経験 ・2~3年程度の事業会社での法務実務(リーガルチェック)経験
必要な免許・資格 特になし
学歴 大学 大学院
求人の特色

企業情報

企業名 株式会社クロス・マーケティンググループ
企業HP https://www.cm-group.co.jp/
本社所在地 〒1631424 東京都 新宿区 西新宿 3丁目 20番2号 東京オペラシティタワー24F
事業内容
設立年月日 2003年 4月 1日
代表者 五十嵐幹
資本金 6億4670万9000円
従業員数 110名 (平均年齢:36歳)
株式公開 東証スタンダード

比較情報

同じ業界の比較 Web・広告・メディア業界
【平均年収】
668.4万円
【平均残業時間】
22時間/月
売上に直結するスキルへの需要で給与は高い水準。働き方改革や制作プロセスの変化により、残業は改善傾向。
同じ職種の比較 総務・広報・法務・知財
【平均年収】
481.4万円
【平均残業時間】
23時間/月
専門知識や管理能力を深め、組織を支えるやりがいがある職種です。総務や法務も安定した水準で、残業も全職種平均(約16〜17時間)より低く、ワークライフバランスが良い職種と言えます。
【業界別】
面接アドバイス
トレンドの移り変わりが速い業界です。業務経験に基づく感性を言語化して伝える必要があります。事前にその企業の媒体やSNSを研究し、「なぜ心が動いたか」を具体的に話せると熱意が届きやすいでしょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「自社メディアの改善点や好きなコンテンツ」を問われることが多いです。単に感想を述べるのではなく、ターゲット層や競合との違いを分析した上で、自分ならどうしたいかという視点で答えるのが好印象のコツです。
【職種別】
面接アドバイス
会社の資産や社会的信頼を守る守備範囲の広さが求められる職種です。業務の正確性だけでなく、コスト削減やメディア露出数といった数字で示せる実績を語ることで、利益に貢献できる人材であるとアピールしましょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「トラブルやリスクをどう未然に防ぐか」が定番の質問です。守るべきルールと、ビジネスのスピードを「どう両立させたか」を伝えます。じっくり棚卸しをして具体的なエピソードを見つけておきましょう。
おすすめ属性別
面接アドバイス
  • 柔軟に働きたい

    「自由を求めるあまり、自己管理や責任感が薄いのでは」と誤解されがちですが、自律性を強調すると好印象でしょう。「場所や時間に捉われず、成果に責任を持つための工夫」を伝えるのが、信頼を得るコツといえます。

  • 安定した収入を得たい

    「現状に甘んじて挑戦を避けるのでは」と誤解されがちですが、長期的な貢献意欲を強調すると好印象でしょう。「安定した環境で、着実に役割を果たし続けたい」と伝えるのが、面接官の信頼を得るコツと言えます。

  • スキル経験を活かしたい

    「現状維持」と捉えられ意欲を疑われてしまわないように、実績を数字で伝えつつ「即戦力として貢献しながら、貴社でさらに磨きたいスキルがある」と付け加えると、成長意欲も伝わり好印象に繋がる場合が多いです。

【データの引用・算出について】
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ(2026年4月時点)を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース(2026年4月時点)に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

応募の流れ

  • ご登録

    STEP01

    ご登録

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  • キャリアカウンセリング

    STEP02

    キャリアカウンセリング

    あなた専任のキャリアアドバイザーがオンラインや電話で面談をさせていただきます。

  • 求人のご紹介

    STEP03

    求人のご紹介

    カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。

  • 書類作成・応募・推薦

    STEP04

    書類作成・応募・推薦

    応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。

  • 面接・選考

    STEP05

    面接・選考

    想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。

  • 内定・入社

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    内定・入社

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