お問い合わせ番号:654104 最終確認日:2026年06月27日

女性歓迎!【品質領域へキャリアUP】QAエンジニア|評価検証・テスト設計・品質改善・自動化・組織立ち上げ|株式会社ウィルオブ・ワークの求人・転職情報|type女性の転職エージェント

【品質領域へキャリアUP】QAエンジニア|評価検証・テスト設計・品質改善・自動化・組織立ち上げ

株式会社ウィルオブ・ワーク

お問い合わせ番号:654104 最終確認日:2026年06月27日

AIによるこの求人の要約

  • テスト・評価検証、QA・品質改善、自動化領域など、経験やスキルに応じた業務を担当し、品質向上をリードする
  • 年収は372万円から1000万円。給与形態は固定給制(月給制)で、定期健康診断を完備している
  • 勤務地は東京都新宿区の本社。年間休日は125日で土日祝休み。月平均残業時間は10時間でワークライフバランスを重視
こんな女性におすすめ!
  • 公私のバランスをとりたい
  • 成果相応に稼ぎたい
  • スキル経験を活かしたい

※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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勤務条件

雇用形態 正社員
試用期間:有/2ヶ月
備考:~4ヵ月。給与・待遇に変更はありません。
給与 [想定年収] 372.3 ~ 1000 万円
[月給] 25.5 ~ 75万円
[給与形態] 固定給制(月給制)

比べて!市場データ

  • 人材・アウトソーシング・コールセンター業界の平均年収:426.1万円
  • 製品開発・品質管理・テスト・その他の平均年収:574.1万円
勤務地 [勤務地1] 東京都 新宿区 新宿三丁目1番24号 京王新宿三丁目ビル(本社)
[勤務地2] 東京都 各プロジェクト先
[勤務地その他] 東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県
[変更の範囲] [受動喫煙対策]屋内全面禁煙
勤務時間 [勤務時間] 9:00 ~ 18:00(実働:8時間00分)   休憩時間:60分
[平均残業時間] 10時間/月
[みなし残業] みなし残業なし
[フレックスタイム]

比べて!市場データ

  • 人材・アウトソーシング・コールセンター業界の平均残業時間:24時間/月
  • 製品開発・品質管理・テスト・その他の平均残業時間:20時間/月
休日・休暇 [年間休日] 125日
[年次有給休暇] 10~20日
土曜日日曜日祝日年末年始夏季特別産休育児
【年間休日】125日+年5日有休取得義務あり ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■産前・産後休暇 ※取得実績あり ■育児休暇 ※取得実績あり ■弔事休暇 ■介護休業
手当・福利厚生 定期健康診断 通勤手当 残業手当
・各種社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)・確定拠出年金制度・従業員持株・出産祝い金・結婚祝い金・健康診断(年1回) ・インフルエンザ予防接種(年1回)・各種表彰制度・在宅勤務手当・環境整備手当(入社初月支給)・OSL(オンサイトリーダー)手当 ■各種研修制度■資格取得支援(受験費用負担、インセンティブ支給、図書購入補助)■フォロー面談■サークル活動/コミュニティ
昇給・賞与 [昇給]年2回
[賞与]年2回
[昨年実績]業績連動
保険 健康 厚生年金 雇用 労災

求人情報

業務内容

【お任せするお仕事】
ご経験やスキル、今後のキャリアプランに合わせて、下記のいずれかの業務をお任せいたします。

◆テスト・評価検証
・結合テストや総合テストの実施
・テストケースの実行
・実機を用いた試験
・スマートフォンアプリの検証
・ECサイトのテスト
・不具合の報告と再現確認
・リリース前の最終確認
・SQLを使ったデータ確認

◆QA・品質改善
・テスト設計の立案
・テスト観点の整理
・仕様のレビュー
・品質の分析
・不具合の傾向分析
・品質改善のご提案
・開発チームとの連携

◆自動化領域
・テスト自動化の設計
・SeleniumやPlaywrightの活用
・CI/CDとの連携
・自動テストの実装
・品質DXの推進

◆リーダー・組織領域
・テスト計画の策定
・進捗状況の管理
・お客様との調整
・メンバーの管理
・QAプロセスの標準化
・教育体制の構築
・チームの立ち上げ

◆教育・育成領域
・新入社員の教育
・QA研修の講師
・レビューへの対応
・知識の共有
・育成体制の構築

【お任せするお仕事】
ご経験やスキル、今後のキャリアプランに合わせて、下記のいずれかの業務をお任せいたします。

◆テスト・評価検証
・結合テストや総合テストの実施
・テストケースの実行
・実機を用いた試験
・スマートフォンアプリの検証
・ECサイトのテスト
・不具合の報告と再現確認
・リリース前の最終確認
・SQLを使ったデータ確認

◆QA・品質改善
・テスト設計の立案
・テスト観点の整理
・仕様のレビュー
・品質の分析
・不具合の傾向分析
・品質改善のご提案
・開発チームとの連携

◆自動化領域
・テスト自動化の設計
・SeleniumやPlaywrightの活用
・CI/CDとの連携
・自動テストの実装
・品質DXの推進

◆リーダー・組織領域
・テスト計画の策定
・進捗状況の管理
・お客様との調整
・メンバーの管理
・QAプロセスの標準化
・教育体制の構築
・チームの立ち上げ

◆教育・育成領域
・新入社員の教育
・QA研修の講師
・レビューへの対応
・知識の共有
・育成体制の構築



変更の範囲:有
会社の定める業務
必要な経験 ① なにかしらの言語での開発実務経験
② テスト経験
(結合テスト/総合テスト/評価検証 等)
└※単体テストのみは対象外


【求める人物像】
★こんな方に向いています★
・テスト実行だけで終わりたくない方
・市場価値を高めたい方
・品質改善へ挑戦したい方
・上流QAへ進みたい方
・組込み/通信など高難易度領域へ挑戦したい方
・自動化領域へキャリアを広げたい方
・将来的に教育・組織側へ進みたい方
・立ち上げフェーズへ興味がある方
① なにかしらの言語での開発実務経験
② テスト経験
(結合テスト/総合テスト/評価検証 等)
└※単体テストのみは対象外

【求める人物像】
★こんな方に向いています★
・テスト実行だけで終わりたくない方
・市場価値を高めたい方
・品質改善へ挑戦したい方
・上流QAへ進みたい方
・組込み/通信など高難易度領域へ挑戦したい方
・自動化領域へキャリアを広げたい方
・将来的に教育・組織側へ進みたい方
・立ち上げフェーズへ興味がある方
必要な免許・資格 特になし
学歴 高校 専修 短大 高専 大学 大学院

企業情報

企業名 株式会社ウィルオブ・ワーク
企業HP https://willof-work.co.jp/
本社所在地 〒1600023 東京都 新宿区 新宿 三丁目1番24号 京王新宿三丁目ビル3階
事業内容
設立年月日 1997年 1月 9日
代表者 告野 崇
資本金 9900万円
従業員数 3,545名

比較情報

同じ業界の比較 人材・アウトソーシング・コールセンター業界
【平均年収】
426.1万円
【平均残業時間】
24時間/月
労働集約型のため基本給は低くインセンティブで稼ぐ構造。顧客対応による残業発生が多い業界です。
同じ職種の比較 製品開発・品質管理・テスト・その他
【平均年収】
574.1万円
【平均残業時間】
20時間/月
製造ラインに紐づくため残業時間は平均的ですが、確実な工程管理が求められるため安定した給与水準を維持。
【業界別】
面接アドバイス
数字意識とストレス耐性が求められる業界です。「人」を扱う仕事のため、言語化能力や傾聴力も重視されます。目的達成への粘りを示すエピソードや、業務効率化でチームで成果を出した話などを準備しておきましょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「ミスマッチや離職を防ぐために何を重視するか」という質問が定番です。人の心に寄り添う忍耐力が求められるため、単に共感するのではなく、客観的な視点で課題を分析し解決へ導く姿勢を示すのが合格のコツです。
【職種別】
面接アドバイス
製品の信頼性を守る緻密な観察力と、規格や納期を遵守する高い倫理観が重視される傾向があります。単に不具合を防ぐだけでなく、歩留まりの向上や検査時間の短縮といった数値を根拠に語るのが良い場合が多いです。

【よくある質問と攻略ヒント】

「不良品やエラーが多発した際、根本原因をどう特定し再発を防ぐか」が定番です。単なる修正ではなく、作業工程や仕組みの弱点を見抜き、恒久的な対策を打った実績を伝えましょう。この改善力が信頼の鍵を握ります。
おすすめ属性別
面接アドバイス
  • 公私のバランスをとりたい

    「残業したくない」という希望を伝えると貢献意欲を疑われてしまうかも。時間内の生産性を強調すると好印象でしょう。「限られた時間で効率よく仕事を進めた過去の工夫」を伝えるのが、信頼を得るコツです。

  • 成果相応に稼ぎたい

    「お金のみが動力源」と思われると協調性に疑念を持たれてしまうかも。チームで成果を最大化する視点もあると伝えたいですね。「自身の目標達成が、周囲や組織の利益に繋がった」エピソードがあると◎

  • スキル経験を活かしたい

    「現状維持」と捉えられ意欲を疑われてしまわないように、実績を数字で伝えつつ「即戦力として貢献しながら、貴社でさらに磨きたいスキルがある」と付け加えると、成長意欲も伝わり好印象に繋がる場合が多いです。

【データの引用・算出について】
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ(2026年4月時点)を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース(2026年4月時点)に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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