お問い合わせ番号:652061 最終確認日:2026年07月09日

女性歓迎!グローバル教育プログラムの企画運営【リモート週2~3/裁量◎】|株式会社トモノカイの求人・転職情報|type女性の転職エージェント

グローバル教育プログラムの企画運営【リモート週2~3/裁量◎】

株式会社トモノカイ

お問い合わせ番号:652061 最終確認日:2026年07月09日

AIによるこの求人の要約

  • 中学校・高校向けグローバル教育プログラム「Power in ME」の企画提案から運営までを担当し、多様なチームメンバーと協力してプログラムを成功に導く
  • 年収は420万円から504万円。経験やスキルに応じて決定され、固定給制で安定した収入が得られる
  • 勤務地は新宿。年間休日は124日で土日祝休み、月平均残業時間は15時間とワークライフバランスを実現
こんな女性におすすめ!
  • 公私のバランスをとりたい
  • 成果相応に稼ぎたい
  • スキル経験を活かしたい

※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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勤務条件

雇用形態 正社員
試用期間:有/3ヶ月
備考:※待遇変更なし
給与 [想定年収] 420 ~ 504 万円
[月給] 30 ~ 36万円
[給与形態] 固定給制(月給制)
[年収例] ※ご経験スキルを考慮し支給額を決定します。

比べて!市場データ

  • マーケティング・企画の平均年収:690.7万円
勤務地 [勤務地1] 〒160-0004 東京都 新宿区四谷三丁目3−1 四谷安田ビル4階
[変更の範囲] [受動喫煙対策]屋内全面禁煙
勤務時間 [勤務時間] 10:00 ~ 19:00(実働:8時間00分)   休憩時間:60分
[平均残業時間] 15時間/月
[みなし残業] 基本給:22.7~27.3万円
みなし残業手当額:7.2~8.6万円
月のみなし時間:40.0時間
みなし時間超過時に別途残業代を支給:支給あり
[フレックスタイム]

比べて!市場データ

  • その他業界の平均残業時間:18時間/月
  • マーケティング・企画の平均残業時間:23時間/月
休日・休暇 [年間休日] 124日
[年次有給休暇] 10日
土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔産休育児
完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季休暇、年末年始休暇(初年度10日/入社6か月目に支給、その後は勤続年数に応じて最大20日付与)、慶弔休暇、産前産後休暇、介護休暇
手当・福利厚生 通勤手当 残業手当
リモートワーク制度、在宅勤務手当、育児短時間勤務、産休・育休(男性育休実績含め多数あり)、介護支援(休業・時短)、予防接種/健康診断/産業医面談、オフィスグリコ(菓子・飲料・食品の専用ボックスを設置)、社内リーダー研修制度・外部研修の定期受講有り、書籍購入補助制度(全額補助)、メンター制度など
昇給・賞与 [昇給]年2回
[賞与]年3回
[昨年実績]定期賞与:年2回・決算賞与:年1回
保険 健康 厚生年金 雇用 労災

求人情報

業務内容

◆全国の中学校・高校向けに、体験型グローバル教育プログラム「Power in ME」の企画提案、導入後の運営サポートをお任せします。
【商材】:Power in ME(https://global-program.com/)
「学校内にいながら、世界中の人とともに楽しみ、ともに考え、ともに創る」中高生向けの国際教育プログラムです。
【業務詳細】:①プログラムの企画提案:学校(教員・生徒)の課題に深く寄り添い、どのようなグローバル教育プログラムが必要か議論しながらプログラムを組み立てます。
② プログラムのディレクション:企画提案から進行管理、当日の運営まで、トータルでお任せいたします。
③チームマネジメント:日本語と英語を使い、多国籍なチームメンバーとともにプログラムを成功に導いて頂きます。
【働き方】:プログラム運営では学校訪問をしていただき、その他の事務業務はオフィスまたは在宅で行っていただきます。直行直帰も可能です。※学校に常駐はしません。
午前中:社内・チームMTG・作業。午後:週1-2回程度の学校訪問・プログラムのチームメンバーである留学生との打ち合わせが一般的(訪問日以外は午前に同じ)
【キャリア】:現場で経験を積んでいただき、2〜3年後には、適性や志向に合わせて、新規営業、マーケティング、商品企画、チームリーダーなどへの挑戦が可能です。

◆全国の中学校・高校向けに、体験型グローバル教育プログラム「Power in ME」の企画提案、導入後の運営サポートをお任せします。

【商材】:Power in ME(https://global-program.com/)
「学校内にいながら、世界中の人とともに楽しみ、ともに考え、ともに創る」中高生向けの国際教育プログラムです。

【業務詳細】:
①プログラムの企画提案:
学校(教員・生徒)の課題に深く寄り添い、どのようなグローバル教育プログラムが必要か議論しながらプログラムを組み立てます。
②プログラムのディレクション:
企画提案から進行管理、当日の運営まで、トータルでお任せいたします。
③チームマネジメント:
日本語と英語を使い、多国籍なチームメンバーとともにプログラムを成功に導いて頂きます。

【働き方】:
プログラム運営では学校訪問をしていただき、その他の事務業務はオフィスまたは在宅で行っていただきます。
直行直帰も可能です。
※学校に常駐はしません。
午前中:
社内・チームMTG・作業。
午後:
週1-2回程度の学校訪問・プログラムのチームメンバーである留学生との打ち合わせが一般的(訪問日以外は午前に同じ)

【キャリア】:
現場で経験を積んでいただき、2〜3年後には、適性や志向に合わせて、新規営業、マーケティング、商品企画、チームリーダーなどへの挑戦が可能です。



変更の範囲:有
会社の定める範囲
必要な経験 【業界職種不問です!】
・教育業界または「誰かの成長や可能性を広げること」へ興味・関心がある方(業界未経験歓迎)
・社内外の複数の関係者を巻き込み、企画〜運営・実施まで主体的に携わった経験がある方(職種不問)
・日本の中学校・高校を卒業していること
└日本の中高がクライアントのため

【グローバル教育共創室 公式Note】
公式Noteにて、セクション長のインタビュー記事を公開しています。
実際の仕事のやりがいや雰囲気をぜひご一読ください。
https://note.com/tomonokai_global
【業界職種不問です!】

・教育業界または「誰かの成長や可能性を広げること」へ興味・関心がある方(業界未経験歓迎)
・社内外の複数の関係者を巻き込み、企画〜運営・実施まで主体的に携わった経験がある方(職種不問)
・日本の中学校・高校を卒業していること
└日本の中高がクライアントのため

【グローバル教育共創室 公式Note】

公式Noteにて、セクション長のインタビュー記事を公開しています。
実際の仕事のやりがいや雰囲気をぜひご一読ください。
https://note.com/tomonokai_global
必要な免許・資格 特になし
学歴 高校 専修 短大 高専 大学 大学院

企業情報

企業名 株式会社トモノカイ
企業HP http://www.tomonokai-corp.com/
本社所在地 〒1500002 東京都 新宿区 四谷三丁目 3−1 四谷安田ビル4階
事業内容
設立年月日 2000年 4月 7日
代表者 徳岡 臣紀
資本金 1710万円
従業員数 120名

比較情報

同じ業界の比較 その他業界
【平均残業時間】
18時間/月
同じ職種の比較 マーケティング・企画
【平均年収】
690.7万円
【平均残業時間】
23時間/月
専門性が高く、事務系職種の中でも特に高年収。リサーチや分析に時間を割くため残業が増えやすい職種です。
【業界別】
面接アドバイス
転職では、「業界への理解度と覚悟」を問われます。その業界に関する最近のニュースを調べるだけでなく、しっかりと自己分析をし、「なぜこの業界なのか」を自分の言葉で答えられるように整理しておきましょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「この業界の中でもなぜこの会社なのか?」「自社の理念やビジョンをどう思うか?」という質問は定番です。HPや求人票でしっかりと経営方針などを確認し、あなたが理念や方針に賛同していることを伝えましょう。
【職種別】
面接アドバイス
この職種はセンスやひらめきだと思われがちですが、実は「社会の動きを数字で読み解き、施策に落とし込む力」が求められます。経験を語る際は、「売上予測」「費用対効果」など数字の視点を必ず盛り込みましょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「失敗した施策はありますか?」という質問が定番です。失敗から「成功の法則」を導き出せる人材かどうかを見られているので、「どう原因を分析し、次に活かしたか」というプロセスを具体的に示しましょう。
おすすめ属性別
面接アドバイス
  • 公私のバランスをとりたい

    「残業したくない」という希望を伝えると貢献意欲を疑われてしまうかも。時間内の生産性を強調すると好印象でしょう。「限られた時間で効率よく仕事を進めた過去の工夫」を伝えるのが、信頼を得るコツです。

  • 成果相応に稼ぎたい

    「お金のみが動力源」と思われると協調性に疑念を持たれてしまうかも。チームで成果を最大化する視点もあると伝えたいですね。「自身の目標達成が、周囲や組織の利益に繋がった」エピソードがあると◎

  • スキル経験を活かしたい

    「現状維持」と捉えられ意欲を疑われてしまわないように、実績を数字で伝えつつ「即戦力として貢献しながら、貴社でさらに磨きたいスキルがある」と付け加えると、成長意欲も伝わり好印象に繋がる場合が多いです。

【データの引用・算出について】
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ(2026年4月時点)を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース(2026年4月時点)に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

応募の流れ

  • ご登録

    STEP01

    ご登録

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  • キャリアカウンセリング

    STEP02

    キャリアカウンセリング

    あなた専任のキャリアアドバイザーがオンラインや電話で面談をさせていただきます。

  • 求人のご紹介

    STEP03

    求人のご紹介

    カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。

  • 書類作成・応募・推薦

    STEP04

    書類作成・応募・推薦

    応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。

  • 面接・選考

    STEP05

    面接・選考

    想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。

  • 内定・入社

    STEP06

    内定・入社

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