女性歓迎！【東京：京橋】商社の法務部門◆与信管理（リーダー候補）◆取引先審査・信用判断／営業支援～東証プライム｜神鋼商事株式会社の求人・転職情報｜type女性の転職エージェント

当社およびグループ会社の取引における与信管理を担当いただきます。

具体的には、■取引先の与信審査、信用判断

■債権保全・回収対応（法務観点を含む）

■海外子会社の与信審査・教育・債権管理支援

■国内子会社における与信管理制度の高度化（PDCA構築等）

■AI・システム活用による業務効率化・高度化の推進

単なる審査業務にとどまらず、グループ全体の与信管理体制の高度化・標準化にも関与いただくポジションです。

当社およびグループ会社の取引における与信管理を担当いただきます。

具体的には、■取引先の与信審査、信用判断

■債権保全・回収対応（法務観点を含む）

■海外子会社の与信審査・教育・債権管理支援

■国内子会社における与信管理制度の高度化（PDCA構築等）

■AI・システム活用による業務効率化・高度化の推進

単なる審査業務にとどまらず、グループ全体の与信管理体制の高度化・標準化にも関与いただくポジションです。

• 柔軟に働きたい

  「自由を求めるあまり、自己管理や責任感が薄いのでは」と誤解されがちですが、自律性を強調すると好印象でしょう。「場所や時間に捉われず、成果に責任を持つための工夫」を伝えるのが、信頼を得るコツといえます。

• 成果相応に稼ぎたい

  「お金のみが動力源」と思われると協調性に疑念を持たれてしまうかも。チームで成果を最大化する視点もあると伝えたいですね。「自身の目標達成が、周囲や組織の利益に繋がった」エピソードがあると◎

• スキル経験を活かしたい

  「現状維持」と捉えられ意欲を疑われてしまわないように、実績を数字で伝えつつ「即戦力として貢献しながら、貴社でさらに磨きたいスキルがある」と付け加えると、成長意欲も伝わり好印象に繋がる場合が多いです。